中小企業(yè)黨的紀(jì)律檢查工作管理細(xì)則

中小企業(yè)黨的紀(jì)律檢查工作管理細(xì)則

1目的

為維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，純潔黨的組織，保障黨員民主權(quán)利，教育黨員遵紀(jì)守法，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，保證黨的路線、方針、政策、決議和國家法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。制定本規(guī)定。

2范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了黨風(fēng)黨紀(jì)教育及違紀(jì)案件查處的程序和內(nèi)容。本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司黨的各級組織和全體黨員。

3規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

中發(fā)[201*]17號《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》中發(fā)[201*]18號《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》

4定義和術(shù)語

黨的紀(jì)律：是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、完成黨的任務(wù)的保證。

5職責(zé)

5.1紀(jì)律檢查委員會

紀(jì)律檢查委員會負(fù)責(zé)維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，協(xié)助黨的委員會加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。5.2各黨支部

負(fù)責(zé)組織本支部各級黨員進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育。

6活動描述

6.1黨風(fēng)黨紀(jì)教育

6.1.1紀(jì)檢干部要與時俱進(jìn)在各個不同的時期認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握黨的紀(jì)律檢查工作的路線、方針、政策。

6.1.2經(jīng)常了解黨風(fēng)黨紀(jì)教育情況，掌握黨員的思想動態(tài)，有針對性的搞好黨的紀(jì)律教育。及時向黨委提供黨員隊伍各個時期的活動信息。

6.1.3每季召開一次紀(jì)委委員工作會議，研究部署黨風(fēng)黨紀(jì)教育工作。

6.1.4與宣傳部門、組織部門取得聯(lián)系，溝通情況，結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際和當(dāng)前社會發(fā)展趨勢進(jìn)行超前教育、預(yù)防性教育、典型教育。不斷提高黨員的思想覺悟和政治素質(zhì)。6.1.5研究制訂黨員廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，用制度約束黨員行為規(guī)范。6.1.6黨風(fēng)黨紀(jì)教育要有計劃、有安排、有教材、有記錄。

6.1.7每季檢查一次黨風(fēng)黨紀(jì)教育工作情況，及時總結(jié)先進(jìn)典型經(jīng)驗、事跡。6.2查處違紀(jì)案件

6.2.1案件查處應(yīng)遵循的原則

a堅持實(shí)事求是，以事實(shí)為依據(jù)、以黨紀(jì)為準(zhǔn)繩做到事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，定性準(zhǔn)確，處理恰當(dāng)，手續(xù)完備。

b堅持在紀(jì)律面前人人平等，對違反黨的紀(jì)律的組織和個人，依據(jù)中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例和黨內(nèi)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

c實(shí)行教育與懲處相結(jié)合，監(jiān)督檢查與改進(jìn)工作相結(jié)合的工作原則。d按黨的紀(jì)律規(guī)定和工作程序，嚴(yán)格依紀(jì)辦案。6.2.2案件受理

受理的案件限定在黨的組織和黨員違紀(jì)的范圍內(nèi)。6.2.3群眾來信、來訪和電話舉報的案件。6.2.4上級機(jī)關(guān)批轉(zhuǎn)和下級機(jī)關(guān)報送的案件。6.2.5領(lǐng)導(dǎo)和上級機(jī)關(guān)交辦案件。

6.2.6本人請求給予復(fù)查或復(fù)議的案件。6.2.7本人對所受處分或結(jié)論不服的案件。

6.2.8對于集體或個人控告、檢舉、申訴的案件屬于紀(jì)檢委管轄的案件。6.3案件調(diào)查

6.3.1填寫案件初查審批表，報送負(fù)責(zé)主管紀(jì)檢工作的領(lǐng)導(dǎo)審批。6.3.2組織協(xié)調(diào)辦案力量，做好案件調(diào)查準(zhǔn)備工作。6.3.3調(diào)查取證，收集與本案有關(guān)的證據(jù)材料。6.3.4案件承辦案人寫出初查報告和處理意見。

6.3.5經(jīng)對案件初查，夠立案標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)予以立案調(diào)查。對夠不成立案的，應(yīng)根據(jù)問題性質(zhì)同被調(diào)查人進(jìn)行誡勉談話，同時辦理銷案手續(xù)。

6.3.6對需要立案的案件，案件承辦人要填寫立案審批表，報送主管領(lǐng)導(dǎo)審批，并報吉化集團(tuán)公司紀(jì)委備案。

6.3.7案件調(diào)查結(jié)束后，責(zé)令被調(diào)查人寫出對錯誤事實(shí)的認(rèn)識材料。

6.3.8案件調(diào)查結(jié)束后，案件承辦人要寫出案件調(diào)查報告和處理意見，將案件移送審理人員。6.4案件審理

6.4.1案件審理人員對案件調(diào)查人員移送的案件進(jìn)行審理。

6.4.2審理立案的依據(jù)是否充分，辦案程序是否合法，適用處罰條款是否恰當(dāng)，定性是否準(zhǔn)確。

6.4.3對在案件審理中所發(fā)現(xiàn)的問題要及時提出，并進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)查。

6.4.4在案件審理結(jié)束后，寫出審理報告和處理意見，同時要求案件所在單位黨組織提出對被處理對象的處理意見，而后提交黨委會討論決定。6.5結(jié)案處理

6.5.1案件結(jié)論后，由公司紀(jì)檢委負(fù)責(zé)對受處分人員或受處分黨組織的行文和發(fā)放工作。

6.5.2由公司紀(jì)檢委負(fù)責(zé)同受紀(jì)律處分人員進(jìn)行談話，向違紀(jì)者說明處分意見，聽取違紀(jì)者的意見，并做好談話記錄。

6.5.3對違紀(jì)者構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。6.6監(jiān)督檢查

6.6.1定期對公司各單位黨員廉潔自律情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行教育和糾正。

6.6.2定期對公司各單位黨組織及黨風(fēng)監(jiān)督小組的活動情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。6.6.3對公司各單位落實(shí)公司和上級有關(guān)方針、政策的情況進(jìn)行檢查。6.6.4定期對公司各單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制情況進(jìn)行檢查。6.6.5定期參加公司領(lǐng)導(dǎo)班子和基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活。6.7紀(jì)律

6.7.1辦案人員在案件調(diào)查過程中，要秉公辦案，不準(zhǔn)接受被調(diào)查對象和親屬或朋友的禮品或金錢。

6.7.2辦案人員不準(zhǔn)接受被調(diào)查對象及親友的吃請。

6.7.3辦案人員不準(zhǔn)將案情泄漏給與本案有關(guān)和無關(guān)的人員。

6.7.4辦案人員不準(zhǔn)攜帶與案件有關(guān)的證據(jù)材料探親、訪友或外出旅游。

7附則

本標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)中國共產(chǎn)黨章程編制，由紀(jì)律檢查委員會負(fù)責(zé)起草、修改，本標(biāo)準(zhǔn)由紀(jì)律檢查委員會提出并負(fù)責(zé)解釋。

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中共萬安集團(tuán)有限公司紀(jì)律檢查委員會

工作規(guī)則

總則

第一條為加強(qiáng)和規(guī)范中共萬安集團(tuán)有限公司紀(jì)律檢查工作，（以下簡稱集團(tuán)公司或公司）充分發(fā)揮集團(tuán)公司紀(jì)律檢查委員會（以下簡稱集團(tuán)公司紀(jì)委或紀(jì)委）的職能作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》（以下簡稱《黨章》）《中共中央紀(jì)律檢查委員會關(guān)于全民所有制工業(yè)企業(yè)紀(jì)律檢查工作的暫行規(guī)定》及其他黨內(nèi)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定本規(guī)則。

第二條集團(tuán)公司紀(jì)委紀(jì)律檢查工作以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持黨的基本路線，堅持從嚴(yán)治黨，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞集團(tuán)公司改革與發(fā)展的大局，貫徹標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，認(rèn)真履行紀(jì)檢工作職能，積極開展黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作，保證和促進(jìn)集團(tuán)公司各項事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

第三條集團(tuán)公司紀(jì)委受集團(tuán)公司黨委和上級紀(jì)委雙重領(lǐng)導(dǎo)�；�本任務(wù)是維護(hù)黨的章程和其他重要的規(guī)章制度，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，協(xié)助集團(tuán)公司黨委組織開展反腐倡廉工作，加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)，開展黨內(nèi)監(jiān)督，調(diào)查違紀(jì)案件，做好廣大黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的宣傳教育工作。第四條集團(tuán)公司紀(jì)委堅持黨性原則，堅持群眾路線，堅持實(shí)事求是，堅持黨的紀(jì)律面前人人平等的原則，保護(hù)黨員權(quán)利不受侵犯，堅持依法辦案，以事實(shí)為根據(jù)，以黨章、其他黨內(nèi)法規(guī)和國家法律為準(zhǔn)繩，對黨員違反黨紀(jì)行為的調(diào)查，做到事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，定性準(zhǔn)確，處理恰當(dāng)，手續(xù)完備，程序合法。第五條集團(tuán)公司紀(jì)委主動接受集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)，主動支持集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)依法行使職權(quán)，并履行對企業(yè)同級黨委和所屬黨組織及黨員特別是黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督職能。第一章組織結(jié)構(gòu)和干部配備

第六條集團(tuán)公司紀(jì)委由黨員代表大會或黨員大會選舉產(chǎn)生，向黨員代表大會或黨員大會負(fù)責(zé)并報告工作，每屆任期與集團(tuán)黨委相同。紀(jì)委換屆時，紀(jì)委組成候選人應(yīng)在征求上級紀(jì)委的意見后，報上級黨委審批。

第七條集團(tuán)公司紀(jì)委實(shí)行委員會制，由5人組成，設(shè)專職書記一人，紀(jì)律檢查委員的任期與同級黨的委員會任期相同，紀(jì)委書記應(yīng)是集團(tuán)黨委委員，紀(jì)委書記在任期內(nèi)調(diào)整，須征得上級紀(jì)委和黨委同意。

第八條集團(tuán)公司紀(jì)律檢查委員應(yīng)具備的基本條件是：堅決執(zhí)行黨的路線方針、政策，自覺遵守黨紀(jì)國法和公司各項規(guī)章制度；政治堅定，作風(fēng)優(yōu)良，黨性觀念強(qiáng)，堅持原則，實(shí)事求是，秉公執(zhí)紀(jì)，廉潔自律；熟悉黨務(wù)工作，有一定理論、政策水平和專業(yè)知識，熱愛紀(jì)檢工作。

第二章工作職責(zé)

第九條檢查公司內(nèi)部黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議及遵守黨章和其他各項規(guī)章制度的情況，實(shí)施黨章和有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)的黨內(nèi)監(jiān)督，支持、保護(hù)和促進(jìn)公司的生產(chǎn)經(jīng)營健康順利進(jìn)行。第十條配合上級紀(jì)委檢查、處理公司黨組織和黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違犯黨紀(jì)的案件。

第十一條對公司黨風(fēng)狀況進(jìn)行調(diào)查分析，及時提出加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)的建議，抵制和糾正各種損害黨和國家利益的不正之風(fēng)，協(xié)助黨委制定黨風(fēng)和廉政建設(shè)規(guī)劃，參加黨員、黨員干部的評議考核和公司的黨風(fēng)黨紀(jì)檢查工作，督促、檢查黨風(fēng)責(zé)任制和廉政措施的落實(shí)。

第十二條會同黨委有關(guān)部門，結(jié)合公司紀(jì)檢工作實(shí)際，采取多種形式，對公司黨組織和黨員進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強(qiáng)黨組織和黨員在發(fā)展社會主義商品經(jīng)濟(jì)中拒腐蝕防演變的能力。

第十三條受理公司黨組織、黨員和群眾在黨的紀(jì)律和黨風(fēng)方面的檢舉、控告、申訴及建議、反映等。第十四條保護(hù)公司黨員按黨章規(guī)定享有的權(quán)利和其他合法權(quán)益，支持黨組織和黨員同違法亂紀(jì)行為和不正之風(fēng)進(jìn)行斗爭。

第十五條領(lǐng)導(dǎo)下級紀(jì)委的工作，指導(dǎo)下級黨組織的專職和兼職紀(jì)檢委員開展工作；對公司紀(jì)檢干部進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高干部素質(zhì)。第十六條負(fù)責(zé)制定、修改和解釋紀(jì)律檢查工作的規(guī)章制度、辦法和有關(guān)規(guī)定。

第十七條承辦上級紀(jì)委和集團(tuán)黨委交辦的黨風(fēng)黨紀(jì)工作事項。

第三章工作權(quán)限

第十八條集團(tuán)公司紀(jì)委有行使黨章和上級黨組織規(guī)定的黨內(nèi)監(jiān)督的權(quán)力。紀(jì)委監(jiān)督工作的對象是公司各級黨組織和全體黨員，監(jiān)督的重點(diǎn)是各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部。根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，公司紀(jì)委書記應(yīng)參加或列席公司黨組織和行政方面的有關(guān)會議和活動。

第十九條集團(tuán)公司紀(jì)委發(fā)現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在生產(chǎn)經(jīng)營及其他活動中，有違犯黨紀(jì)、損害黨和國家利益的行為，應(yīng)認(rèn)真調(diào)查，對屬于一般性錯誤的，要對本人進(jìn)行誡勉談話和提出批評，促其改正；對問題嚴(yán)重的，要及時向同級黨委和上級紀(jì)委報告，必要時也可直接向上級紀(jì)委報告。

第二十條集團(tuán)公司紀(jì)委有權(quán)根據(jù)黨內(nèi)案件檢查、審理工作的有關(guān)規(guī)定，按照黨員干部管理權(quán)限對公司黨員違紀(jì)問題進(jìn)行了解核實(shí)并配合上級紀(jì)委立案檢查。

第二十一條集團(tuán)公司紀(jì)委有權(quán)對公司黨組織、黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議和黨風(fēng)黨紀(jì)狀況進(jìn)行經(jīng)常性的調(diào)查研究和考核，及時向集團(tuán)黨委提出建議和意見，并向上級紀(jì)委和黨委報告。第二十二條集團(tuán)公司紀(jì)委應(yīng)加強(qiáng)與人事部門在選拔任用干部工作上的聯(lián)系與配合，紀(jì)委對黨員、黨員干部有關(guān)黨風(fēng)黨紀(jì)的情況，應(yīng)及時向人事部門通報；人事部門在選拔、任用干部時，對有違紀(jì)違法行為正在被查處或群眾有強(qiáng)烈反映尚未調(diào)查的黨員、黨員干部，應(yīng)向紀(jì)委了解情況，征求紀(jì)委的意見。第二十三條集團(tuán)公司紀(jì)委有權(quán)根據(jù)《黨章》、《準(zhǔn)則》和中共中央、中央紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，根據(jù)集團(tuán)公司《六大準(zhǔn)則》和其它規(guī)章制度，制定或協(xié)助黨委制定執(zhí)行黨紀(jì)、反對腐敗、清正廉潔、糾正不正之風(fēng)等方面的制度和規(guī)定，并監(jiān)督實(shí)施。

第二十四條集團(tuán)公司紀(jì)委在工作中，應(yīng)注意加強(qiáng)與公司有關(guān)部門的聯(lián)系，熟悉生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)方面的知識和政策規(guī)定；應(yīng)經(jīng)常深入實(shí)際調(diào)查研究，了解新情況，研究新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，積極探索、改進(jìn)集團(tuán)公司黨的紀(jì)檢工作。

第四章會議制度

第二十五條集團(tuán)公司紀(jì)委實(shí)行委員會議制度，原則上每季度召開一次，如遇特殊情況可隨時召開，必要時可召開紀(jì)委擴(kuò)大會議。

第二十六條會議由紀(jì)委書記主持，紀(jì)律檢查委員參加，紀(jì)律檢查委員因故不能出席會議，應(yīng)在會前向紀(jì)委書記請假，根據(jù)議題需要，紀(jì)委書記可確定有關(guān)人員列席會議。

第二十七條會議必須由半數(shù)以上委員到會才能舉行。討論決定重大事項，須有三分之二以上紀(jì)律檢查委員到會才能舉行。因故不能出席會議的委員，會前應(yīng)將對會議議題的意見或建議用書面形式表達(dá)。會后，書記或受書記委托的其他委員應(yīng)及時向其通報會議情況。

第二十八條會議進(jìn)行表決時，贊成票超過應(yīng)到會人數(shù)的半數(shù)為通過，未到會委員的書面意見不能計入票數(shù)。表決可根據(jù)討論事項的不同內(nèi)容，分別采取無記名投票、記名投票、舉手、口頭等方式進(jìn)行。會議決定多個事項時，應(yīng)逐個表決。第二十九條集團(tuán)公司紀(jì)委委員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)自行回避。未回避的，紀(jì)委書記應(yīng)決定其回避。紀(jì)委書記需要回避的，由集團(tuán)公司黨委決定。（一）紀(jì)委會議所研究、討論的問題涉及紀(jì)委委員本人的。（二）紀(jì)委會議所研究、討論的問題涉及紀(jì)委委員親屬的。

第三十條對重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開紀(jì)委會議討論研究的，紀(jì)委書記可臨時處置，但事后應(yīng)及時向集團(tuán)公司紀(jì)委通報。第三十一條紀(jì)委會議應(yīng)有專人記錄。未經(jīng)公開的會議內(nèi)容和與會人員在會上發(fā)表的意見，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得外泄。

第五章談話制度

第三十二條集團(tuán)公司紀(jì)委以提高黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)，預(yù)防和遏制不廉潔行為的發(fā)生為目標(biāo)。本著教育、警示、告誡、保護(hù)原則實(shí)施談話制度。談話分任前談話、廉政談話、誡勉談話、懲戒談話。

第三十三條任前談話主要是對新任職和提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部任職前進(jìn)行廉政教育，本著嚴(yán)格要求，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理的原則，溝通思想，敲響廉潔自律的警鐘，明確廉政責(zé)任和要求。

第三十四條廉政談話主要是根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的需要，針對容易出現(xiàn)問題的關(guān)鍵崗位，適時的對黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政教育，對關(guān)鍵崗位人員要定期進(jìn)行廉政談話，時刻提高和加固其拒腐防變的思想道德防線。第三十五條誡勉談話主要是對黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部有不良苗頭，已經(jīng)表現(xiàn)出輕微或一般性違紀(jì)違規(guī)和不廉潔行為，且已造成了一定影響時進(jìn)行，紀(jì)委根據(jù)實(shí)際情況對其進(jìn)行警誡教育和勸勉。

第三十六條懲戒談話主要是針對已經(jīng)嚴(yán)重違反黨紀(jì)政紀(jì)、集團(tuán)規(guī)章制度和廉潔要求，需要給予黨紀(jì)處分和行政處分的黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部。主要是向其通報違紀(jì)違規(guī)事實(shí)、所犯錯誤的性質(zhì)及危害和有關(guān)處理決定等，并向其提出新的要求和希望。第三十七條集團(tuán)公司紀(jì)委在進(jìn)行談話時，要對談話對象說明談話原因，指出需要注意的問題，明確談話的目的，同時認(rèn)真聽取其對有關(guān)問題的解釋和說明，談話一般采用個別談話的方式進(jìn)行，對談話內(nèi)容要做好保密工作，對談話后沒有明顯改正的，予以批評教育并督促改正。

第六章信訪舉報

第三十八條集團(tuán)公司紀(jì)委應(yīng)重視一切來信來訪和舉報，熱情接待來訪者，耐心聽取陳述，每星期查看一次舉報箱有無舉報信件，認(rèn)真耐心接聽舉報電話。第三十九條對反映的問題要認(rèn)真如實(shí)進(jìn)行登記，并進(jìn)行初步核實(shí)，及時給予舉報人答復(fù)，并對特別重要或復(fù)雜的案件所反映的問題和調(diào)查的結(jié)果，應(yīng)及時向集團(tuán)公司黨委和上級紀(jì)委報告。

第四十條集團(tuán)公司紀(jì)委應(yīng)嚴(yán)格遵守信訪舉報保密制度，對信訪舉報人的姓名、工作單位、家庭地址等有關(guān)情況及舉報內(nèi)容必須嚴(yán)格保密。未經(jīng)信訪舉報人同意，不得公開或泄露信訪舉報人的姓名、工作單位及其他有關(guān)情況。

第四十一條信訪舉報案件處理完畢后，要對全部關(guān)于案件的材料進(jìn)行整理歸檔，做到每案一檔案，每半年對信訪舉報檔案進(jìn)行查看分析，查找信訪舉報的重點(diǎn)領(lǐng)域，提出加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)營的建議。

第七章案件查處

第四十二條集團(tuán)公司紀(jì)委受理舉報黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部或黨組織的違紀(jì)問題，根據(jù)舉報情況組織初步核實(shí)后，發(fā)現(xiàn)確有違紀(jì)事實(shí)的，應(yīng)上報上級紀(jì)委進(jìn)行立案調(diào)查。

第四十三條對已經(jīng)立案的案件，集團(tuán)紀(jì)委應(yīng)組織調(diào)查組配合上級紀(jì)委做好調(diào)查工作，被調(diào)查人所在公司和黨組織應(yīng)積極支持和配合辦案工作。

第四十四條經(jīng)調(diào)查對檢舉控告不實(shí)的，應(yīng)向被檢舉、控告人及所在公司和黨組織說明情況，必要時應(yīng)在一定范圍內(nèi)予以澄清為其正名。對故意陷害、打擊報復(fù)檢舉人、控告人、證人的不法行為，應(yīng)予嚴(yán)肅追究。

第四十五條在配合上級紀(jì)委調(diào)查中，若發(fā)現(xiàn)被調(diào)查人同時觸犯刑事法律的，應(yīng)及時將案件材料移送司法機(jī)關(guān)處理。

第四十六條案件調(diào)查結(jié)束后要寫出配合調(diào)查報告。內(nèi)容包括：被調(diào)查人的有關(guān)信息，立案依據(jù)，主要錯誤事實(shí)及性質(zhì)，有關(guān)人員的責(zé)任，被調(diào)查人對錯誤的態(tài)度，處理意見等。

第四十七條集團(tuán)公司所有組織和個人都有提供證據(jù)的義務(wù)。在配合上級紀(jì)委調(diào)查中如需有關(guān)部門或個人提供與違紀(jì)案件有關(guān)的證據(jù)、材料，相關(guān)部門和人員應(yīng)予以積極配合。第四十八條集團(tuán)公司紀(jì)委在配合上級紀(jì)委查處案件時要堅持實(shí)事求是的原則，堅持懲處和教育相結(jié)合的原則，堅持嚴(yán)審慎重、區(qū)別對待的原則，堅持紀(jì)律面前人人平等的原則，堅持民主集中制的原則，堅持保障黨員和被調(diào)查人合法權(quán)利的原則，堅持做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法。

第四十九條集團(tuán)公司紀(jì)委書記、委員在配合上級紀(jì)委查處案件中不準(zhǔn)對被調(diào)查人或有關(guān)人員采取違犯黨章或國家法律法規(guī)的手段；不準(zhǔn)泄露案情，擴(kuò)散證據(jù)材料；不準(zhǔn)偽造、篡改、隱匿、銷毀證據(jù)，故意夸大或縮小案情；不準(zhǔn)接受與案件有關(guān)人員的財物和其他利益。

第五十條案件查處中有下列情形之一的，紀(jì)委書記和委員應(yīng)當(dāng)自行回避。(一)是本案被調(diào)查人的近親屬；(二)是本案的檢舉人、主要證人；(三)本人或近親屬與本案有利害關(guān)系的；

(四)與本案有其他關(guān)系，可能影響公正查處案件的。

附則

第五十一條本規(guī)則適用于中共萬安集團(tuán)有限公司紀(jì)律檢查委員會工作的管理。第五十二條本規(guī)則所稱的“被調(diào)查人”包括被調(diào)查的黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部和被調(diào)查的黨組織。

第五十三條本規(guī)則如與上級紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定不一致的，以上級紀(jì)委規(guī)定為準(zhǔn)。第五十四條本規(guī)則自發(fā)布之日起執(zhí)行。第五十五條本規(guī)則由集團(tuán)公司紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

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