四個能力建設開展情況

九臺市消防安全“四個能力”建設工作開展情況匯報

長春市公安消防支隊九臺大隊認真貫徹落實5月14日長春市政府構筑社會消防安全“防火墻”工程動員部署大會和8月13日長春市公安局社會單位消防安全“四個能力”建設達標活動動員部署會議精神，進一步推動達標活動的有效開展，著力提高社會單位檢查消除火災隱患能力、撲救初期火災能力、組織人員疏散逃生能力和消防宣傳教育培訓能力，大隊領導重視到位措施有力，組織精干力量，結(jié)合全市社會單位實際情況，認真組織全市社會單位實施“四個能力”建設工作，截止到10月底，九臺大隊圓滿完成全市22家二級重點人員密集場所的消防安全“四個能力”驗收工作。

籌備部署，動員督促。

大隊領導快速認清“四個能力”緊要形式，及時召開“四個能力”建設工作部署會議，細化分工，落實責任；明確專人組織召開全市社會單位消防安全“四個能力”建設動員部署會議，全面督促社會單位開展消防安全“四個能力建設”工作，積極構筑社會單位加強“自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督”的工作局面，提升全市消防工作社會化水平，改善社會消防安全環(huán)境，遏制重特大火災事故的發(fā)生。

現(xiàn)場指導，試點培訓。

大隊防火監(jiān)督員深入市內(nèi)學校、醫(yī)院、商場等社會單位，手把手現(xiàn)場指導“四個能力”建設工作。對各單位的硬件建設、臺賬資料、各項預案、員工素質(zhì)等方面進行了全面的指導。通過監(jiān)督檢查人員上門耐心細致的講解，有效的提高了各單位“四個能力”建設水平，全面推動了各單位的“四個能力”建設工作，切實解決了單位組織不健全、制度不落實、火災隱患整改不到位、員工防滅火能力不強等諸多問題，全力構建了單位消防安全責任體系和火災防控體系，確�！八膫�能力”建設達標活動取得成效。

參觀學習，借鑒經(jīng)驗。

大隊領導多次深入河北等地進行社會單位消防安全“四個能力”建設參觀考察，并結(jié)合本市社會單位實際情況及時撰寫調(diào)研心得；大隊積極與長春市多家社會消防安全“四個能力”建設試點典型單位溝通，認真組織全市重點單位負責人深入到長春市愛爾眼科醫(yī)院、長春萬達廣場、蘇寧電器、沃爾瑪廣場等多家單位進行全面參觀學習，廣泛借鑒先進經(jīng)驗。

典型引路，全面推廣。

通過組織指導九臺市地下商貿(mào)城開展消防安全演練，邀請全市重點單位、場所負責人進行演練現(xiàn)場觀摩，以點帶面，深入推廣，進一步強化消防安全“四個能力”建設的“三個到位”，有效提升社會單位消防安全“四個能力”建設，切實做到場所員工“能火場逃生自救、會引導人員疏散”。使員工普遍掌握火場逃生自救基本技能，熟悉逃生路線和引導人員疏散程序，確保一旦發(fā)生火災，能夠及時組織場所人員安全疏散。

深入推進，驗收達標。組織全市社會單位消防安全“明白人”進行“四個能力”建設集中授課，重點對社會單位消防安全“四個能力”建設驗收達標項目進行講解部署，有效推進社會單位“四個能力”建設全面達標；對申請消防安全“四個能力”建設驗收的社會單位進行檢查驗收，再次宣貫構筑社會“防火墻”工程的重要性和基本要求，對各單位在“四個能力”建設中采取的措施、取得的成績表示充分的肯定。同時，指出單位在“四個能力”建設的工作中存在問題和不足，就如何進一步強化社會單位消防安全“四個能力”建設提出了建設性意見和建議。

自社會單位消防安全“四個能力”建設開展以來，在上級領導、機關的正確領導下，九臺消防在開展社會單位消防安全“四個能力”建設的道路上，不斷轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)新工作方法，務求工作實效，通過一系列卓有成效的措施，使“四個能力”建設工作取得了階段性成果。

擴展閱讀：開展“四個能力”建設工作情況

洪湖市興洪紡織有限公司開展“四個能力”

建設工作情況

洪湖市興洪紡織有限公司位于市州陵大道148號，屬洪林村集體所有制企業(yè)，法定代表人葉昌保。公司現(xiàn)擁有四萬錠紡紗規(guī)模，年生產(chǎn)各類棉紗2萬余噸，銷售收入4億元，現(xiàn)有職工1450人，是荊州市納稅50強企業(yè)之一。

本公司秉承“以人為本，以德治廠”理念，以“預防為主，防消結(jié)合”為指針，全力推進防火安全工作，歷年來被洪湖市人民政府表彰為防火安全工作先進單位，被荊州市安委會授予安全生產(chǎn)管理樣板企業(yè)，湖北省多種形式消防隊伍建設先進單位。公司防火安全管理網(wǎng)絡嚴謹，組織健全，設有專職安保機構，擁有一支10人專職消防隊，其中專職消防隊多次參加荊州、湖北省多種形式消防隊崗位技能比武，取得較好成績，受到省、地、市三級公安消防機構好評。

201*年7月，我公司被洪湖市公安消防大隊、荊州市公安消防支隊擬為“四個能力”建設工作達標單位，接通知后，各級領導高度重視，成立了以總經(jīng)理劉興華為首的驗收領導小組，并指派常務副總經(jīng)理劉華同志親自抓好驗收工作，多次召開專題會議，嚴格按驗收達標準則逐一落實，同時邀請洪湖市公安消防大隊領導親臨指揮，驗收工作有條不紊。

1、以驗收細則為標準，全面貫徹達標企業(yè)的重要性和必要性。7月份對專兼職防火安全管理干部進行《消防法》法規(guī)培訓，8月份對全員進行了一次防火安全知識的普及教育，參訓率達100%。目前廣大職工全面掌握了消防器材的使用方法和逃生自救能力。

2、投入資金50余萬元對易發(fā)生火災的清花車間除塵系統(tǒng)進行了升級改造，預計10月份可投入使用。同時，消防設施進行了全面維護保養(yǎng)，淘汰不合格滅火器50具，新購置ABC類滅火器70具，在11月份前預添置一套機械排煙系統(tǒng)。

3、重新以公司文件形式對防火安全重點部位進行了確立，訂立了重點部位操作規(guī)程和制度，且對操作管理人員進行了專門一對一的培訓。

4、安全出口疏散標志保證了絕對暢通和完好，對主廠區(qū)消防車通道進行了升級改造，室內(nèi)外消火栓嚴格按標準進行設置和完善。

5、特殊工種人員實行了100%持證上崗，并進行日常防火安全監(jiān)管，使用明火作業(yè)實行嚴格審批和現(xiàn)場監(jiān)消，確保防火安全。

6、更進一步完善了防火檔案，第三次修訂了應急救援預案，以專職消防隊為主戰(zhàn)的救援體系十分完備嚴謹，義務消防隊伍建設突出防火巡查，處置初起火災，成績顯著提高。十一月份借“119”宣傳日，將聯(lián)合市公安消防大隊進行一次大規(guī)模應急救援演練。

7、層層簽訂了防火安全責任狀，從公司主要領導到職工關于防火安全工作責、權表述的一目了然，切實做到了防火重擔大家挑、人人頭上有指標，全面增強了全員防火安全責任意識，體現(xiàn)了“以人為本”的管理思路。

8、制訂了詳細“四個能力”建設工作和構筑“防火墻”工程實施方案，分步驟、有計劃的開展專項治理。9月份與市公安消防大隊召開了警企聯(lián)勤聯(lián)訓工作會議，就如何深入開展“四個能力”建設作了統(tǒng)籌安排，警企雙方達成了共構“防火墻”的高度統(tǒng)一。

9、公司正積極籌措資金，欲購置一臺大功率水罐消防車，按建筑工程防火技術標準對新建六萬錠廠房安裝火災自動噴水滅火系統(tǒng)。

雖然我們按要求、按標準做了大量工作，但離上級要求還有些許不足之處，我公司一定借此契機，進一步完善各類管理制度，安全設施和裝置，全面提升預控能力和防火安全管理水平，真正意義上構筑一道堅不可摧的“防火墻”。

洪湖市興洪紡織有限公司二O一O年九月十日

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