共青團年度工作匯報

立足企業(yè)發(fā)展凝聚青春力量

團結(jié)帶領(lǐng)青年在打造科技物業(yè)實踐中建功立業(yè)

年初以來，公司團委緊緊圍繞公司黨委和公司中心工作，著重以“加強基層組織建設(shè)、打造特色支部”作為工作主線，不斷引導(dǎo)廣大青年投身“服務(wù)百年油田構(gòu)建和諧示范礦區(qū)”實踐，充分發(fā)揮共青團組織服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的職能作用。

一、大力開展“青字號”系列活動，發(fā)揮青年生力軍作用一是以青年思想教育工作為基石，充分發(fā)揮典型示范作用。通過舉辦知識競賽、專題講座、青年座談等方式，組織團員青年對科學(xué)發(fā)展觀、社會主義核心價值體系進行深入學(xué)習(xí)，結(jié)合實際開展大慶精神、鐵人精神再教育，持續(xù)用優(yōu)良傳統(tǒng)培育青年過硬作風(fēng)。學(xué)習(xí)教育中突出對青年典型的培養(yǎng)與宣傳，制作陳朋、范小東、金成等先進青年的事跡宣傳片，在全公司范圍內(nèi)以團支部為單位進行播放。上半年，公司團委深入基層，挖掘、宣傳默默工作在生產(chǎn)一線但成績突出的青年典型以及青年集體典型。公司技術(shù)服務(wù)處范小東被評為油田公司“新會戰(zhàn)青年先鋒”提名獎，技術(shù)服務(wù)處金成當選礦區(qū)首屆“十大杰出青年”，技術(shù)服務(wù)處被授予油田“新會戰(zhàn)青年突擊隊”榮譽稱號。

二是以“青年安全生產(chǎn)示范崗”工作為主線，積極開展重點崗位安全競賽。依托和發(fā)揮團組織的優(yōu)勢，在供熱崗位圍繞“安全運行保供暖”開展勞動競賽；在維修崗位開展“快速服務(wù)促滿意”活動；在管理崗位開展“提升業(yè)務(wù)促發(fā)展”活動。公司共23個青年集體參與活動，有力地促進了各基層單位青年服務(wù)質(zhì)量和工作效率的提高。目前，

公司現(xiàn)有15個青年集體在創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗，真正做到“安全生產(chǎn)、青年先行”。近日將與安生質(zhì)量環(huán)保部結(jié)合評定公司青年安全生產(chǎn)示范崗8個。

三是以“青年文明號”工作為載體，積極開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為構(gòu)建和諧家園做奉獻”活動。組織青年走進社區(qū)，為居民群眾介紹用水、用電、供暖等生活常識；宣傳物業(yè)法規(guī)、解釋政策；對居民現(xiàn)場提出的報修問題有效處理。組織青年參加本單位秋季落葉清掃、冬季路面清雪工作。為公司小區(qū)環(huán)境建設(shè)工作做奉獻。目前，公司13個青年文明號集體分別在24個小區(qū)，組織青年480人開展活動56場次。

四是以“青年技能振興計劃”工作為平臺，激發(fā)青年崗位創(chuàng)效活力。圍繞公司科技物業(yè)發(fā)展主旋律，各基層團支部以“青工崗位技�！睘榛�地，舉辦知識角、師徒結(jié)對和“五小”科技活動，并階段性分區(qū)域組織比賽，達到以練促學(xué)、以賽促學(xué)的目的。同時，根據(jù)公司不同生產(chǎn)經(jīng)營階段的重點，結(jié)合青工技能提升需要，在銀浪供熱管理處、明軍物業(yè)管理處等19個團支部試行“青年技能卡”，青工一人一卡，統(tǒng)一管理，青年技術(shù)技能水平明顯提高。

二、廣泛開展“青年志愿者統(tǒng)一行動日”主題活動，增強青年構(gòu)建和諧礦區(qū)的主人翁意識

為充分發(fā)揮青年志愿者服務(wù)在“服務(wù)百年油田構(gòu)建和諧示范礦區(qū)”的作用，公司團委持續(xù)深化“青年志愿者統(tǒng)一行動日”活動,開展以走訪、慰問為主要內(nèi)容的紅色志愿活動和清理白色污染、崗位義務(wù)勞動、小區(qū)美化環(huán)境為主要內(nèi)容的綠色志愿活動。

一是點燃熱情，在綠色油田建設(shè)中發(fā)揮團員青年的作為。上半年，公司各級團組織開展各種形式的節(jié)能環(huán)保活動20多場次，參與青年人

數(shù)達1000多人。今年世界環(huán)境日期間，公司組織基層團支部開展以“和諧礦區(qū)我奉獻”為主題的綠色志愿行動。6月8日，公司32個基層團支部的青年志愿者總計320人，平整乘新1小區(qū)南側(cè)正在施工的停車坪，平整近千平。公司各團支部還在石油廣場、乘風(fēng)廣場等地發(fā)放宣傳單和環(huán)保購物袋，宣傳愛護小區(qū)環(huán)境、安全生活、科學(xué)養(yǎng)生知識，向用戶送去關(guān)愛之情的同時，增強青年弘揚環(huán)保觀念、自覺投身綠色油田建設(shè)的意識。

二是表達深情，處處體現(xiàn)青年的愛心奉獻。通過開展青年志愿者“關(guān)愛日”活動，號召志愿者為公司離退休職工和在職職工中的勞動模范、標兵、典型等先進個人義務(wù)服務(wù)，把關(guān)心和問候帶給身邊人，讓他們感受到青年傳遞的組織溫暖。今年上半年，公司團委著力將團支部活動與社區(qū)黨員聯(lián)系服務(wù)站相結(jié)合，開展了“講會戰(zhàn)、憶傳統(tǒng)老黨員重溫入黨誓詞”活動、慶“七一”聯(lián)歡活動、為老黨員慶祝政治生日等活動，使廣大團員青年在老黨員滿懷豪情的誓言中感受到奮斗的激情，備受振奮。青年志愿者們紛紛表示要將老黨員的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚下去，在“服務(wù)百年油田構(gòu)建和諧礦區(qū)”的進程中貢獻青春的力量。

三是傳遞真情，營建持續(xù)和諧。公司團委利用元旦、春節(jié)、中國青年志愿者服務(wù)日、重陽節(jié)等時機，深入推進“青年志愿者統(tǒng)一行動日”主題活動，引導(dǎo)青年以為企業(yè)履行社會責(zé)任為己任，為和諧礦區(qū)建設(shè)貢獻力量。公司廣大青年志愿者深入服務(wù)區(qū)，進家庭、進社區(qū)，為服務(wù)對象提供清潔、買糧、換罐等家政服務(wù)；生病買藥就醫(yī)、物業(yè)維修等特殊情況下的隨時服務(wù)；為特殊群體用戶送去米、面、油等生活物品達77戶次，青年志愿者義務(wù)服務(wù)856小時。

三、大力開展“特色團支部”創(chuàng)建活動，加強團組織自身建設(shè)公司團委抓住各基層團支部在工作中形成的特色不斷進行拓展，引導(dǎo)創(chuàng)建特色團支部。積極推廣“五化”即：“組織設(shè)置職能化、工作流程標準化、團的活動品牌化、團的考核數(shù)字化、陣地建設(shè)信息化”。

一是總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)揮區(qū)域團支部優(yōu)勢。按照區(qū)域劃分經(jīng)驗交流組，各交流組根據(jù)本區(qū)域團支部的特點組織開展青年活動，將經(jīng)驗做法互薦、互學(xué)、互提高。如技術(shù)服務(wù)處的技術(shù)型團支部、紅衛(wèi)物業(yè)管理處的愛心型團支部、紅崗供熱管理處的節(jié)能型團支部等等。目前，公司31個團支部各有特色。明軍物業(yè)管理處、東湖物業(yè)管理三處被評為事業(yè)部“五四”紅旗團支部，技術(shù)服務(wù)處團支部被評為油田公司“五四”紅旗團支部標兵。

二是加強團支部陣地建設(shè)，促進青年心態(tài)平和�！扒嗄曛�家”是團員青年學(xué)習(xí)、娛樂、交流的主要陣地。為了增強團支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使廣大團員青年學(xué)習(xí)有地點、活動有場所，公司各單位積極想辦法進行陣地建設(shè)，使“青年之家”的建設(shè)率達到100%。陣地建設(shè)過程中，公司各團支部積極開展“放飛心靈，健康生活”主題團日活動，用一系列健康的活動讓廣大團員青年，在既有競爭又充滿童趣的活動中找到歡樂，緩解工作及生活的壓力，以良好的心態(tài)，投入到工作中。為了滿足團員青年的文化需求，發(fā)揮創(chuàng)新精神，今年“五四”青年節(jié)，公司團員青年自編自導(dǎo)自演的舞臺劇《開心五月》，從多個側(cè)面教育團員青年熱愛愛崗位、勤勞踏實工作，在廣大職工尤其是團員青年中引起了強烈的反響。目前，已為公司員工及服務(wù)區(qū)用戶演出5場次。

三是加強團干部隊伍建設(shè)，提升業(yè)務(wù)水平。公司團干部均為兼職，

公司團委立足目前團干部的整體現(xiàn)狀，努力通過舉辦經(jīng)驗交流會、專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、學(xué)習(xí)成果展示等方式提升團干部的學(xué)習(xí)意識和業(yè)務(wù)水平。在公司網(wǎng)頁上建立了基層鏈接，各單位的工作情況動態(tài)顯示，便于基層共青團工作的交流，調(diào)動了全體團干部學(xué)業(yè)務(wù)、鉆業(yè)務(wù)、比業(yè)務(wù)的積極性。涌現(xiàn)事業(yè)部優(yōu)秀團干部2名，油田公司優(yōu)秀團干部1名、優(yōu)秀團員3名。

下半年工作打算：

1、做好青年雙慶活動，組織公司基層團支部開展以展現(xiàn)支部自身特色、展示本單位工作管理優(yōu)勢、展示青年作為為主要內(nèi)容的匯報演出活動。以教育青年熱愛油田、熱愛集體、珍惜崗位、奮發(fā)進取。

2、突出先進青年、先進青年集體的先鋒模范作用，著重從安全生產(chǎn)、積極創(chuàng)新、愛心奉獻、真情服務(wù)等方面，教育和帶動青年成長，力爭達到以點帶面推動共青團整體工作。

3、結(jié)合事業(yè)部、公司兩級技能大賽，抓好師徒結(jié)對活動，不斷促進青年崗位技能提升。

4、加強共青團干部培訓(xùn)，提高公司共青團工作水平。

擴展閱讀：某公司共青團年度工作總結(jié)

201*年共青團工作總結(jié)

201*年，在集團直屬團委、公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，公司共青團以廣大團員青年的根本需求為出發(fā)點，以團的先進性教育為基礎(chǔ)，切實加強共青團組織建設(shè)，組織廣大團員青年開展了一系列積極向上，生動有趣的活動，為公司完成經(jīng)營計劃、推進發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)揮了一定的作用。為總結(jié)經(jīng)驗，分析不足和差距，做好今后工作安排，現(xiàn)對今年以來公司共青團的主要工作完成情況進行小結(jié):

一、加強共青團組織建設(shè)，完善團員青年的活動基礎(chǔ)。

共青團組織的自身建設(shè)是共青團工作的基礎(chǔ)，加強團干部隊伍建設(shè)，積極選拔培養(yǎng)優(yōu)秀團干，為企業(yè)培養(yǎng)、儲備、選拔人才是團組織工作的一項重要任務(wù)，也是共青團完成黨組織交給的各項任務(wù)的保證。我司第三屆團委于今年任期屆滿，在公司黨委和上級團委的指導(dǎo)下，公司團委通過民主選舉，于今年六月份順利完成換屆選舉工作。同時，加強團組織的吸引力，不斷吸收新進員工中的青年團員，團結(jié)青年員工，積極爭取更多優(yōu)秀青年加入團組織，根據(jù)員工的調(diào)整，適時調(diào)整各團支部人員的組成，并及時足額收繳團費。

二、思想建設(shè)創(chuàng)優(yōu)，提高團員青年的政治理論水平和思想覺悟。

公司團委充分利用電視屏、團課、宣傳欄、支部書記例會、專題討論等團內(nèi)外宣傳陣地和文化活動陣地，利用“五四”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日，在團員青年中進行愛國主義、集體主義、社會主義宣傳教育。加強對青年團員的思想教育，宣傳和組織團員認真學(xué)習(xí)共青團的相關(guān)學(xué)習(xí)資料。

積極配合開展系列教育引導(dǎo)活動；學(xué)習(xí)公司發(fā)展戰(zhàn)略，學(xué)習(xí)黨的歷史，學(xué)習(xí)先進典型事跡。

號召全體團員在公司開展向?qū)O家棟、王善洲、王勇等人的先進事跡學(xué)習(xí)教育活動，組織召開學(xué)習(xí)座談會，交流學(xué)習(xí)體會和感受。引導(dǎo)團員青年學(xué)習(xí)先進人物，提高業(yè)務(wù)技能，不斷開拓進取。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神和紀念建黨90周年深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以學(xué)習(xí)黨的十七大精神為主線，以科學(xué)發(fā)展觀教育為核心，加強團員先進性教育。

根據(jù)公司企業(yè)文化宣傳計劃，組織開展企業(yè)文化建設(shè)，繼續(xù)倡導(dǎo)并建設(shè)積極、健康、向上的企業(yè)文化，提升員工的“精氣神”。引導(dǎo)青年員工立足本職崗位，促進公司業(yè)務(wù)高速拓展。

通過這幾次活動的開展，團員青年普遍受到了教育，增強了集體主義觀念，在理論學(xué)習(xí)和思想意識上向更高的層次邁進了一步。三、開展文體活動，豐富團員青年的業(yè)余文化生活。

在公司實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略，不斷追求更高經(jīng)營業(yè)績的征途中，員工工作節(jié)奏不斷加快，工作壓力增大，迫切需要青年員工擁有健康的心理和強健的體魄。為帶領(lǐng)廣大團員青年強身健體，以良好的精神面貌投身工作，并進一步提升企業(yè)的團隊精神。公司團委根據(jù)公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營實際情況，開展各項團員青年喜聞樂見的活動，以豐富員工的業(yè)余生活，提高公司對青年的吸引力和凝聚力。

201*年3月，組織公司員工前往景區(qū)開展義務(wù)植樹活動。201*年6月，號召全體團員和青年員工積極參加“紀念建黨90周年新風(fēng)貌攝影大賽”活動。

201*年7月，組織新入司員工前往景區(qū)開展“新員工系列培訓(xùn)”啟動儀式。

每周定期進行各項傳統(tǒng)的體育運動項目：羽毛球，籃球，足球；201*年6月和10月，分別組織團員青年進行座談會，就公司一些201*年12月，協(xié)助工會進行開展公司乒乓球比賽，幫助員工鍛煉體魄、增強交流。

這些活動展示了青年員工的風(fēng)采，增強了公司員工之間的凝聚力，讓大家在工作之余得到放松，深受大家歡迎，公司團委將在下一階段不斷創(chuàng)新活動形式，更好的滿足青年員工的需求。

201*年，公司團委按照上級團委的工作部署，在公司黨委的關(guān)心和支持下，在全體團員青年的共同努力下，團的工作有序開展，取得了一定的成績，但仍然存在許多不足：兼職團干部從事團建工作的精力和時間難

當前情況和國際時事進行討論；以保證，需要加強團干部政治修養(yǎng)和綜合素質(zhì)能力建設(shè)，提高青年工作專業(yè)化程度；部分團干部的開拓創(chuàng)新意識不強，組織協(xié)調(diào)能力還有待提高；有些團員青年團員意識仍不夠強，不能主動參與公司的各項集體活動，在工作、學(xué)習(xí)和生活中發(fā)揮模范作用還不夠；活動形式的新穎度和體現(xiàn)的教育意義的深度還不夠。

在新的年度，公司團委將堅持黨建帶團建，在公司黨委和上級團委的關(guān)心支持下，以科學(xué)發(fā)展觀和公司企業(yè)文化為指導(dǎo)，努力把共青團組織建設(shè)成創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型的青年團隊，更好的為公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營和戰(zhàn)略發(fā)展服務(wù)。

201*年擬開展的主要工作有：

1.繼續(xù)加強對青年團員的思想教育工作，及時傳達公司黨委、上級團組織的指示、精神，組織團員開展理論學(xué)習(xí)，了解時事政治，并做到理論聯(lián)系實際，在實踐工作中學(xué)以致用。

2.抓好團員的發(fā)展工作，鼓勵和吸收更多優(yōu)秀青年向團組織靠攏，同時積極推薦優(yōu)秀團員加入中國共產(chǎn)黨，為黨的事業(yè)培養(yǎng)好接班人。

3.活躍企業(yè)文化，開展豐富多彩的各項青年文化活動，不斷增強團組織的吸引力。具體活動內(nèi)容暫定安排如下：

時間2月4月5月6月7月8月9月內(nèi)容公司迎春聯(lián)歡會春季員工登山比賽組織五四青年節(jié)活動羽毛球比賽紀念建黨“九十一”周年活動新員工培訓(xùn)購買新圖書，號召捐贈圖書接受員工捐贈說明協(xié)助公司籌辦組開展協(xié)助工會，積極參與內(nèi)容待定協(xié)助工會，積極參與選派代表參加與人力資源部聯(lián)合舉辦一年2-3次，同時全年10月12月全年備注

公司趣味運動會公司羽毛球比賽面向公司全體員工協(xié)助工會舉辦公司足球、羽毛球、籃球俱樂部每周定期開展根據(jù)集團的要求做好臨時性工作附：公司團委現(xiàn)階段組成人員：姓名性別所在部門團內(nèi)職務(wù)備注：現(xiàn)在有***名在崗職工年齡在35歲及以下，其中團員有**名。

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