全市政工干部崗位練兵集訓小結(jié)

全市政工干部崗位練兵集訓小結(jié)

這次全市政工干部崗位練兵集訓，在大家的共同努力下，圓滿地完成了各項集訓任務(wù)，現(xiàn)在就要結(jié)束了。我受陳志明主任的委托，就這次集訓作簡要小結(jié)。一、主要收獲

集訓期間，通過和政工干部座談討論，大家感到收獲很大。一是政工業(yè)務(wù)理論得到提高。運用每晚1小時學習，半小時考試的學習方法，使參訓政工干部全面學習掌握了政治理論、組織、干部、紀檢等法律法規(guī)有關(guān)內(nèi)容，進一步提高了開展政治工作的能力，重點解決了政工干部政工業(yè)務(wù)理論、政工業(yè)務(wù)知識不熟練的問題。二是政工業(yè)務(wù)技能得到提高。通過開展各種文書寫作、現(xiàn)場動員、案例分析、課件制作、現(xiàn)場授課等講授和練兵實踐活動，進一步提高了政工干部文字表達、口頭表達、解決實際問題、利用信息化手段開展和組織實施政治教育的能力。三是政工干部的體能素質(zhì)得到提高。通過開展早晚1個小時的體能訓練和登山活動，進一步提高政工干部的身體素質(zhì)，為更好的開展政治工作打下了堅實的身體基礎(chǔ)。

二、幾點體會

（一）領(lǐng)導重視、保障有力是此次政工干部崗位練兵集訓的取得圓滿成功的保證。這次政工干部崗位練兵集訓工作得到了支隊黨委高度重視，專門成立了集訓領(lǐng)導小組，負責集訓期的學習、訓練、考核等工作，特別是支隊兩位主官，親自過問集訓工作，親臨現(xiàn)場指導學習訓練，支隊長張小新在開訓動員會上為參訓干部作動員，今天支隊黨委書記胡南生政委等下還要為我們作重要講話。集訓期間，支隊黨委成員都能深入現(xiàn)場與參訓干部交流思想和學習訓練體會，極大的鼓舞集訓干部參訓的熱情。支隊后勤處人員能及時跟進保障工作，確保參訓人員吃飽吃好、休息好，做到了吃有熱飯熱菜，洗澡有熱水，睡覺有空調(diào)。

二是科學安排、學用結(jié)合是此次政工干部崗位練兵集訓取得實效的保證。集訓前，政治處制定了科學合理的集訓方案，對每天的學習訓練作了科學安排，做到理論與實踐相結(jié)合、學用相結(jié)合、腦力勞動與體能訓練相結(jié)合，每天早晚安排體能訓練，上午邀請宜春學院、部隊內(nèi)部有經(jīng)驗的干部進行公文寫作、PPT課件制作、現(xiàn)場動員、案例分析授課，下午按照授課內(nèi)容進行實踐操作，晚上自學政工業(yè)務(wù)理論，學習結(jié)束前，每人要進一步測試。通過動手操作和測試，進一步鞏固了學習成果。

三是活動豐富、積極參與是此次政工干部崗位練兵集訓充滿活力的保證。集訓期間，政治處按照《政工崗位練兵活動方案》，組織開展了政工軟件、現(xiàn)場動員、課件制作、現(xiàn)場授課評比競賽活動，讓參訓干部在比中練，練中比。通過評比競賽活動，既提高了參訓干部積極參與的熱情，又活躍了學習訓練的氛圍。

四是認真負責、遵規(guī)守紀是此次政工干部崗位練兵集訓安全順利的保證。集訓期間，帶隊干部認真負責，積極做好組織、管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)工作，為集訓工作順利進行付出了辛勤勞動。參訓干部能端正學風，認真遵守紀律，注意維護政工干部的良好形象。這里要提出表彰是豐城大隊歐陽鑫教導員，自始至終都能與指導員們同訓練、同學習、同要求；還有樟樹大隊肖軍教導員，能發(fā)揚老同志的模范帶頭作用，帶頭參加學習訓練、帶頭遵守集訓隊的規(guī)章制度。

三、存在的不足和需要改進的方面

這次政工干部崗位練兵集訓雖然取得一些成效，但也有許多值得思考和總結(jié)的地方：

一是全市政工干部整體素質(zhì)不高，通過短時間的集訓，很難達到理想的效果，特別是現(xiàn)場動員、課件制作、公文寫作，現(xiàn)場授課不是短時間內(nèi)培訓就能提高的；

二是少數(shù)政工干部思想上重視不夠，抱有僥幸心理，學習積極性、主動性還不夠，業(yè)務(wù)能力和水平提高較緩慢；

三是由于工作繁忙、任務(wù)繁重，很難抽出時間學習，特別是當前打造鐵軍比武競賽、“五大”活動時間緊、任務(wù)重，政工干部特別政治教導員充當多方面角色，想靜下心來學習很難實現(xiàn)。

針對以上問題，建議在適當?shù)臅r候，再次集中時間進行學習培訓。評比考核成績公布

一、政工軟件評比情況（1-6月）高安、袁州、銅鼓、靖安、萬載二、課件制作評比一等獎：特勤中隊王文軍

二等獎：袁州大隊明月路中隊宋紹軍

三等獎：袁州大隊宜陽中隊鄭平、銅鼓中隊郭劍三、現(xiàn)場授課評比

一等獎：袁州大隊明月路中隊宋紹軍二等獎：特勤中隊王文軍

三等獎：樟樹中隊曾利華、豐城大隊劍邑中隊席志文四、現(xiàn)場動員評比

整體比較差，都達不到現(xiàn)場動員要求，暫不評比等次。五、理論考試成績

六、公文寫作成績

七、案件分析成績

擴展閱讀：政工年度工作總結(jié)

政工年度工作總結(jié)

在公司黨組的領(lǐng)導下，政工部按照年初制定的工作目標，以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為重點，圍繞企業(yè)中心工作加強和改進黨建工作和思想政治工作，扎實開展企業(yè)文化體系建設(shè)，全面完成年度工作目標，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下。

一、精心組織，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動公司作為第二批開展學習實踐活動的單位，按照行業(yè)的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，堅持以“全面建設(shè)嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”為載體，以努力實現(xiàn)“管理上層次、科研上臺階、營銷上水平、稅利保增長”為目標任務(wù)，全面組織開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，增強了各級領(lǐng)導班子和廣大黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，取得了明顯成效。公司黨員干部、職工群眾對公司開展學習實踐活動總體滿意，對學習實踐活動“滿意”的占99％，基本滿意的占1%。

1、提前謀劃，精心組織學習實踐活動。根據(jù)公司黨組部署，政工部在年初工作部署中，就對深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的準備工作作了提前謀劃，及時向上級學習實踐活動領(lǐng)導小組做了匯報。成立了由黨組書記、總經(jīng)理為組長的領(lǐng)導小組，切實加強對學習實踐活動的領(lǐng)導；組建了活動辦公室，具體負責學習實踐活動的實施；成立指導檢查組負責活動的指導和檢查；緊密結(jié)合企業(yè)工作實際，研究制訂了《實施方案》。召開公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動工作動員大會，全面啟動學習實踐活動。

2、注重實踐，扎實推進學習實踐活動。學習調(diào)研階段。采取個人自學、集體學習、專家輔導、研討交流、舉行報告會等多種形式，組織黨員干部學習《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》和《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導干部學習文件選編》。邀請專家作了《科學發(fā)展觀的理論與實踐》、《當前經(jīng)濟形勢與科學發(fā)展》專題輔導報告，印發(fā)統(tǒng)一規(guī)范的《學習實踐活動手冊》，組織了“科學發(fā)展觀百題知識競賽”。黨組及各單位黨委共組織中心組擴大學習12次，400多人次參加了學習。舉辦各類專題輔導報告42場，黨員撰寫交流學習體會文章近3000篇，黨員學習培訓覆蓋率100％。針對“如何實現(xiàn)在1－2年達到行業(yè)先進管理水平”的命題形成四個課題，黨組成員帶隊，組織4個調(diào)研組開展專題調(diào)研，認真查找制約發(fā)展的思想束縛、機制障礙和環(huán)境因素，形成了30個（黨組4篇，各單位黨委26篇）調(diào)研報告，較好地反映了調(diào)研活動的實際成果。分析檢查階段。公司黨組充分運用學習調(diào)研階段形成的“三大成果”（即理論成果、實踐成果和思想成果），認真把好“思想認識、問題查找、召開民主生活會、開展解放思想大討論、撰寫《分析檢查報告》和整改落實”五個關(guān)口，扎實做好“學習”、“調(diào)研”、“分析”、“實踐”四篇文章，形成了高質(zhì)量、高水平的《分析檢查報告》。**局長在企業(yè)匯報的分析檢查報告上做出重要批示，對企業(yè)學習實踐活動的開展作了充分肯定。公司黨組迅速組織召開專題會議，提出了具體貫徹落實的要求和措施。整改落實階段。針對征求到的意見和分析檢查出的問題，以分析檢查報告為依據(jù)，明確整改落實項目、整改落實目標、時限要求、具體措施和責任，制訂了《整改落實方案》及其《整改落實項目責任分解表》，將30項整改落實工作分解到各相關(guān)部室，分別提出了整改目標和整改措施。對能馬上解決的問題立即著手整改，對一時無法解決的問題也提出了目標要求，落實了整改責任，著力抓好體制機制和制度體系建設(shè)，在完善體制機制上出成果。

3、加強宣傳，及時總結(jié)。公司及時總結(jié)了學習實踐活動工作，國家局指導檢查組多次深入企業(yè)各單位開展指導檢查工作，充分肯定了學習實踐活動取得的明顯成效：一是黨員干部進一步深化了對科學發(fā)展觀理論的理解和認識，貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和主動性進一步增強；二是形成的分析檢查報告和整改落實方案，體現(xiàn)了科學發(fā)展的要求；三是突出實踐特色，科學發(fā)展上了新水平；三是著力建立健全有利于科學發(fā)展的體制機制，取得了一批制度創(chuàng)新成果；四是切實加強黨組自身建設(shè)、機關(guān)建設(shè)和黨組織建設(shè)，在改進作風上取得新的成效。

學習實踐活動期間積極編發(fā)活動簡報近200期，向國家局報送各類信息26次，國家局網(wǎng)站編發(fā)企業(yè)學習實踐活動各類信息10多篇。

二、進一步推進黨的基層組織建設(shè)工作

健全完善黨建基礎(chǔ)工作，持續(xù)推進黨的基層組織建設(shè)工作，7月，原料供應(yīng)部黨支部、貴陽廠黨委被省國資委黨委授予“五好”基層黨組織的光榮稱號。

1、實現(xiàn)黨建制度轉(zhuǎn)標。在持續(xù)推進基層組織建設(shè)年活動中，堅持從制度著手，建立長效機制。先后建立和完善了《公司機關(guān)黨員發(fā)展工作制度》、《公司機關(guān)委員會黨員教育培訓規(guī)劃》、《公司機關(guān)委員會發(fā)展黨員工作規(guī)劃》、《政工考核辦法》、《政工考評細則》等，實現(xiàn)黨建政工制度轉(zhuǎn)標，納入公司“兩標一體”建設(shè)工作。

2、制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃，做好發(fā)展黨員工作。在發(fā)展黨員工作中，嚴格發(fā)展程序，認真做好培養(yǎng)、考察、培訓、發(fā)展工作，確保黨員發(fā)展的質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。建立、完善黨員和黨組織信息庫。

3、以黨建帶工建，組建機關(guān)工會。根據(jù)《工會法》和《企業(yè)工會工作條例（試行）》相關(guān)要求，完成機關(guān)工會組織建設(shè)工作，召開職工代表大會，審議通過了公司機關(guān)用工薪酬管理制度。

4、開展“每月一星”活動。截至11月組織11期“每月一星”評比活動，共有120多名來自基層一線的員工被評為公司“每月一星”。組織“每月一星”員工到先進企業(yè)學習考察，營造學先進、趕先進的氛圍。

三、改進和加強思想政治建設(shè)工作。

今年以來圍繞公司黨組確定的目標加強了宣傳教育，完善和落實思想政治體系建設(shè)，保障思想政治工作有效運行。

1、開展政工綜合檢查、分析，健全完善政工考評體系。修訂、完善《企業(yè)工業(yè)公司政工工作考核辦法》及《考核細則》，納入公司經(jīng)濟責任制考核體系。按照公司部署，政工部牽頭會同監(jiān)察部、人力資源部、生產(chǎn)部組成工作組開展了領(lǐng)導班子建設(shè)、黨組織建設(shè)、職工隊伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、思想政治工作研究等六個方面涉及54項內(nèi)容的政工綜合檢查。針對檢查情況進行專題分析，及時向公司做了匯報，為公司完善經(jīng)濟責任制提供依據(jù)。

2、認真開展經(jīng)常性教育和形勢教育。邀請中央黨校和省委講師團專家開展學習實踐科學發(fā)展觀輔導、宣講。組織黨員干部觀看警示教育片、主旋律教育片。以支部為單位組織教育學習活動，教育內(nèi)容涵蓋了黨的基本理論、黨政紀法規(guī)、黨章、企業(yè)規(guī)章制度、先進典型事例等。受教育人數(shù)達700多人（次）。

3、積極開展政研工作。根據(jù)省政研會和國家局政研工作的要求，組織開展了企業(yè)文化及職工思想政治工作有關(guān)課題研究，組織撰寫政研論文，開展政研論文送審、評比工作，在國家局組織的西南西北片區(qū)政研會上兩篇論文分獲二、三等獎。

4、發(fā)揮宣傳引導凝聚作用。找準切入點，積極把《黃果樹報》建設(shè)為公司的主要宣傳陣地，201*年，共出版發(fā)行53期《黃果樹報》，1期《市場特刊》和《抗凝凍特刊》。充分挖掘各生產(chǎn)廠值得借鑒和推廣的經(jīng)驗，不斷貼近企業(yè)、貼近員工、貼近市場發(fā)揮報紙的引導凝聚作用。

四、夯實企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)，推進企業(yè)文化建設(shè)工作大力發(fā)展企業(yè)文化，樹立“態(tài)度”的文化理念，利用文化軟實力來提高員工綜合素質(zhì)，規(guī)范員工行為，加強組織凝聚力，進而達到組織協(xié)同，提高企業(yè)核心競爭力。

1、認真落實行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)工作要求。一是廣泛開展學習宣貫《行業(yè)企業(yè)文化評價體系》等文件的精神，切實把國家局對于企業(yè)文化建設(shè)的要求落實到具體工作中去，進一步宣貫“國家利益至上、消費者利益至上”的共同價值觀。二是根據(jù)國家局要求，結(jié)合企業(yè)的實際情況，制定《“態(tài)度”文化工程建設(shè)發(fā)展規(guī)劃（201*-201*年）》（以下簡稱規(guī)劃）。規(guī)劃明確了企業(yè)文化建設(shè)思想、確定了企業(yè)文化建設(shè)的階段性目標及實施推進計劃。

2、扎實企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)。一是編制印發(fā)《企業(yè)文化手冊》，組織培訓。根據(jù)行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)總體部署和要求，制定了相關(guān)工作方案和具體措施，并選派了有關(guān)人員參加了行業(yè)文化建設(shè)培訓，成立了企業(yè)文化領(lǐng)導小組及辦公室。企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室依托公司提出的“態(tài)度”企業(yè)理念，收集和整理了全省六家生產(chǎn)廠的企業(yè)文化精髓，挖掘出品牌文化和多年沉淀的企業(yè)文化精神，印發(fā)了《企業(yè)文化手冊》，為下一步建設(shè)具有特色的企業(yè)文化奠定了堅實基礎(chǔ)。二是大力宣貫企業(yè)文化理念體系，做到“三抓”。一抓引導。把廣大員工的注意力集中到企業(yè)文化建設(shè)中來，吸納員工的意見和建議，增強搞好文化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，使理念的滲透更具廣泛的群眾基礎(chǔ)。二抓灌輸。采取組織學習和職工自學相結(jié)合的方式，增強全體員工企業(yè)文化學習效果。三抓熏陶。通過舉辦各種活動和視覺文化建設(shè)，對員工進行參與式和形象直觀的教育宣傳，使員工每到一處都能耳聞目睹、耳濡目染，強化理念滲透效果，做到入心入腦。

3、以文化活動為載體，促進企業(yè)和諧發(fā)展。以豐富多彩的文化活動為橋梁，加強公司各部門、各生產(chǎn)點之間的交流，促進和諧發(fā)展。9月，公司舉辦了歌頌祖國職工合唱大賽。各參賽隊團結(jié)協(xié)作，以飽滿的精神狀態(tài)，詮釋了員工對偉大祖國的熱愛；充分展示出企業(yè)積淀了幾十年的文化底蘊，突出表現(xiàn)了員工積極向上的精神風貌，集中體現(xiàn)了“態(tài)度”的全新理念。11月，舉辦了主題為“促交流、展風采”的首屆“**杯”職工乒乓球賽。參賽隊在訓練和比賽中賽出了風格，賽出了水平，加強了交流和溝通，展現(xiàn)了員工積極進取的精神風貌。

五、履行社會責任，建設(shè)責任企業(yè)

“態(tài)度”的理念內(nèi)涵之一，就是全體員工對企業(yè)社會責任勇于擔當?shù)膽B(tài)度，這也是踐行“兩個至上”的體現(xiàn)。

持續(xù)開展幫扶工作，回饋社會。按照公司黨組關(guān)于履行企業(yè)社會責任，開展扶貧幫困活動。在“雙萬幫扶活動”取得初步成效基礎(chǔ)上，認真貫徹落實省委關(guān)于開展“十萬干部下基層活動”，推動第三批學習實踐活動開展的工作部署。政工部組織黨員干部深入**縣旺草鎮(zhèn)對幫扶點學習實踐活動做交流和指導。開展對旺草鎮(zhèn)小河口小學援建工作，幫助建設(shè)電教室，組織捐贈學習用具及文體用品，改善辦學條件。

積極參與地方文化建設(shè)活動，打造企業(yè)文化窗口。公司以“**杯”冠名，組織“博弈天地間、品味貴之韻”的第二屆“**杯”圍棋賽，努力將“**杯”圍棋賽建設(shè)成展示企業(yè)風貌的一個窗口。

二O一二年十一月

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