某企業(yè)共青團工作總結報告

某企業(yè)共青團工作總結報告

一、貫徹“三個原則”，確保團干部熱心共青團事業(yè)又適合做團工作，把好團干部入口關。一是貫徹解放思想、更新觀念的原則。堅持團委參與考察，站在全團工作發(fā)展的角度提出參考意見，堅決打了破論資排輩、求全責備、平衡照顧等陳舊觀念的束縛，防止和克服了憑個人好惡、得失和恩怨選拔團干部，或者以人劃線、以地域劃線等錯誤傾向，大膽啟用政治素質高、知識能力強的青年人才到共青團干部崗位上來鍛煉。二是貫徹德才兼?zhèn)�、選賢任能的原則。這既是我們黨培養(yǎng)選拔年輕干部一貫堅持的原則，也是共青團組織培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀團干部必須堅持的原則。共青團干部應是廣大團員青年中的先進分子，要集德才、賢能于一身，具備良好的理論素質、思想品德、知識才能，在實踐中全面貫徹黨路線、方針、政策。三是選拔和任用團干部貫徹走群眾路線的原則。共青團是聯(lián)系廣大青年的橋梁和紐帶。在選用團干部上，積極探索競選、民主推薦等方式，緊緊依靠廣大青年，不斷拓寬廣大青年參與的范圍和程度，廣泛聽取他們的意見，把青年擁護不擁護、贊成不贊成作為選拔團干部的重要依據。此外，堅持征求除青年以外的職工群眾的意見，并從實際出發(fā)，認真把握群眾的參與度，使選拔的團干部具有較好的群眾基礎。

二、堅持“兩個服務”，確立團干部正確的工作指導思想，培養(yǎng)團干部良好的大局意識和全局觀念�！皟蓚�服務”就是服務企業(yè)生產經營、服務青年成長成才。這既是企業(yè)共青團組織的根本職責，是各級團組織思考、安排工作的出發(fā)點和落腳點，也是各級團干部站在公司及本單位全局解決團工作針對性、有效性的根本要求。近幾年來，公司團委通過培交流、研討、個別指導等活動、利用一切可以利用的途徑和方法，定期回顧、總結各項具體工作和活動，研究團工作的符合性問題，把團的工作導入PDCA循環(huán)，形成工作閉環(huán)，堅持重點問題重點研究，啟發(fā)團干部“既埋頭拉車，又抬頭看路”，努力培養(yǎng)團干部尤其是直屬團總支支部書記總體工作的戰(zhàn)略思維能力和具體工作的戰(zhàn)術推動能力，確立“做正確的事和正確的做事”的團工作思路與方法，收到了顯著成效，促進了團干部綜合素質的迅速提高。

三、注重“四個加強”，使團干部在團的崗位上得到鍛煉和提高，在推動團工作不斷進步的同時，努力把團干部培養(yǎng)成為“復合型”人才。第一、加強團干部培訓的力度。公司團委在堅持辦班、定期組織團干部學習的基礎上，以觀看“海爾經驗”光盤，學習WTO相關知識、現(xiàn)代企業(yè)運作、管理知識，舉辦各類、各層次知識競賽，進行個人才華展示等方式來拓寬團干部的知識面，活躍團干部思維。與此同時，團委還采取送（集團）公司、四川省團校培訓，堅持每年選派部分團干部到外地知名企業(yè)參觀、考察、學習，引導部分團干部做好兼職工作，經常分批組織團干部參加多內容、多形式的非團學習班、培訓班等各種方式、途徑加強團干部素質教育，促使他們成為“復合型”人才。

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201*年共青團工作總結

201*年，在集團直屬團委、公司黨委的領導和支持下，公司共青團以廣大團員青年的根本需求為出發(fā)點，以團的先進性教育為基礎，切實加強共青團組織建設，組織廣大團員青年開展了一系列積極向上，生動有趣的活動，為公司完成經營計劃、推進發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)揮了一定的作用。為總結經驗，分析不足和差距，做好今后工作安排，現(xiàn)對今年以來公司共青團的主要工作完成情況進行小結:

一、加強共青團組織建設，完善團員青年的活動基礎。

共青團組織的自身建設是共青團工作的基礎，加強團干部隊伍建設，積極選拔培養(yǎng)優(yōu)秀團干，為企業(yè)培養(yǎng)、儲備、選拔人才是團組織工作的一項重要任務，也是共青團完成黨組織交給的各項任務的保證。我司第三屆團委于今年任期屆滿，在公司黨委和上級團委的指導下，公司團委通過民主選舉，于今年六月份順利完成換屆選舉工作。同時，加強團組織的吸引力，不斷吸收新進員工中的青年團員，團結青年員工，積極爭取更多優(yōu)秀青年加入團組織，根據員工的調整，適時調整各團支部人員的組成，并及時足額收繳團費。

二、思想建設創(chuàng)優(yōu)，提高團員青年的政治理論水平和思想覺悟。

公司團委充分利用電視屏、團課、宣傳欄、支部書記例會、專題討論等團內外宣傳陣地和文化活動陣地，利用“五四”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日，在團員青年中進行愛國主義、集體主義、社會主義宣傳教育。加強對青年團員的思想教育，宣傳和組織團員認真學習共青團的相關學習資料。

積極配合開展系列教育引導活動；學習公司發(fā)展戰(zhàn)略，學習黨的歷史，學習先進典型事跡。

號召全體團員在公司開展向孫家棟、王善洲、王勇等人的先進事跡學習教育活動，組織召開學習座談會，交流學習體會和感受。引導團員青年學習先進人物，提高業(yè)務技能，不斷開拓進取。結合學習貫徹十七屆五中全會精神和紀念建黨90周年深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以學習黨的十七大精神為主線，以科學發(fā)展觀教育為核心，加強團員先進性教育。

根據公司企業(yè)文化宣傳計劃，組織開展企業(yè)文化建設，繼續(xù)倡導并建設積極、健康、向上的企業(yè)文化，提升員工的“精氣神”。引導青年員工立足本職崗位，促進公司業(yè)務高速拓展。

通過這幾次活動的開展，團員青年普遍受到了教育，增強了集體主義觀念，在理論學習和思想意識上向更高的層次邁進了一步。三、開展文體活動，豐富團員青年的業(yè)余文化生活。

在公司實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略，不斷追求更高經營業(yè)績的征途中，員工工作節(jié)奏不斷加快，工作壓力增大，迫切需要青年員工擁有健康的心理和強健的體魄。為帶領廣大團員青年強身健體，以良好的精神面貌投身工作，并進一步提升企業(yè)的團隊精神。公司團委根據公司的業(yè)務經營實際情況，開展各項團員青年喜聞樂見的活動，以豐富員工的業(yè)余生活，提高公司對青年的吸引力和凝聚力。

201*年3月，組織公司員工前往景區(qū)開展義務植樹活動。201*年6月，號召全體團員和青年員工積極參加“紀念建黨90周年新風貌攝影大賽”活動。

201*年7月，組織新入司員工前往景區(qū)開展“新員工系列培訓”啟動儀式。

每周定期進行各項傳統(tǒng)的體育運動項目：羽毛球，籃球，足球；201*年6月和10月，分別組織團員青年進行座談會，就公司一些201*年12月，協(xié)助工會進行開展公司乒乓球比賽，幫助員工鍛煉體魄、增強交流。

這些活動展示了青年員工的風采，增強了公司員工之間的凝聚力，讓大家在工作之余得到放松，深受大家歡迎，公司團委將在下一階段不斷創(chuàng)新活動形式，更好的滿足青年員工的需求。

201*年，公司團委按照上級團委的工作部署，在公司黨委的關心和支持下，在全體團員青年的共同努力下，團的工作有序開展，取得了一定的成績，但仍然存在許多不足：兼職團干部從事團建工作的精力和時間難

當前情況和國際時事進行討論；以保證，需要加強團干部政治修養(yǎng)和綜合素質能力建設，提高青年工作專業(yè)化程度；部分團干部的開拓創(chuàng)新意識不強，組織協(xié)調能力還有待提高；有些團員青年團員意識仍不夠強，不能主動參與公司的各項集體活動，在工作、學習和生活中發(fā)揮模范作用還不夠；活動形式的新穎度和體現(xiàn)的教育意義的深度還不夠。

在新的年度，公司團委將堅持黨建帶團建，在公司黨委和上級團委的關心支持下，以科學發(fā)展觀和公司企業(yè)文化為指導，努力把共青團組織建設成創(chuàng)新型、學習型的青年團隊，更好的為公司的業(yè)務經營和戰(zhàn)略發(fā)展服務。

201*年擬開展的主要工作有：

1.繼續(xù)加強對青年團員的思想教育工作，及時傳達公司黨委、上級團組織的指示、精神，組織團員開展理論學習，了解時事政治，并做到理論聯(lián)系實際，在實踐工作中學以致用。

2.抓好團員的發(fā)展工作，鼓勵和吸收更多優(yōu)秀青年向團組織靠攏，同時積極推薦優(yōu)秀團員加入中國共產黨，為黨的事業(yè)培養(yǎng)好接班人。

3.活躍企業(yè)文化，開展豐富多彩的各項青年文化活動，不斷增強團組織的吸引力。具體活動內容暫定安排如下：

時間2月4月5月6月7月8月9月內容公司迎春聯(lián)歡會春季員工登山比賽組織五四青年節(jié)活動羽毛球比賽紀念建黨“九十一”周年活動新員工培訓購買新圖書，號召捐贈圖書接受員工捐贈說明協(xié)助公司籌辦組開展協(xié)助工會，積極參與內容待定協(xié)助工會，積極參與選派代表參加與人力資源部聯(lián)合舉辦一年2-3次，同時全年10月12月全年備注

公司趣味運動會公司羽毛球比賽面向公司全體員工協(xié)助工會舉辦公司足球、羽毛球、籃球俱樂部每周定期開展根據集團的要求做好臨時性工作附：公司團委現(xiàn)階段組成人員：姓名性別所在部門團內職務備注：現(xiàn)在有***名在崗職工年齡在35歲及以下，其中團員有**名。

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