宿州市國土資源局兩整治一改革工作開展情況匯報

省國土資源廳：

自開展“兩整治一改革”專項行動以來，我局黨組嚴格按照省廳“兩整治一改革”領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和要求,高度重視，精心策劃，周密部署，扎實開展“兩整治一改革”專項行動排查廉政風險點和自查自糾階段工作，采取一系列措施，抓排查、抓自查自糾，自查總體情況較好，沒有發(fā)現(xiàn)重大的違紀違法問題�，F(xiàn)將工作進展情況匯報如下：

一、提高認識，統(tǒng)一思想和行動

這次專項行動是當前國土資源系統(tǒng)的一項重要工作任務(wù)。我局全體工作人員把思想和行動統(tǒng)一到部、省決策部署上來，切實增強自覺性和責任感，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作作為一項涉及全局的重要的政治任務(wù)，扎扎實實、深入推進并力求實效。

第一，開展這次專項治理，對管好干部、帶好隊伍、依法行政、廉潔自律都有現(xiàn)實意義，將為全市國土資源事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力的政治保障。

第二、開展這次專項治理，是對干部職工的一次嚴格教育，也是對干部職工的關(guān)心和愛護，有助于增強隊伍廉潔從政意識，規(guī)范干部隊伍從政行為，營造風清氣正的良好環(huán)境和氛圍，進一步提升干部隊伍思想作風和能力素質(zhì)。

第三、開展這次專項治理，堅持把制度建設(shè)作為預(yù)防腐敗工作的重要關(guān)口，以制度促規(guī)范、以制度強管理、以制度抓源頭工作，進一步建立完善權(quán)力監(jiān)督制約機制，深入開展黨風廉政建設(shè)增強風險防范工作和治理工程領(lǐng)域突出問題，為國土資源事業(yè)改革發(fā)展提供了有力保障。

二、精心部署，結(jié)合實際制定方案

1、強化組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實加強對“兩整治一改革”專項行動的組織領(lǐng)導(dǎo)，局黨組及時召開了會議，成立了專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并組織召開了動員大會。要求以深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”為方針，以突出我局機關(guān)干部“自我查找、自我教育、自我防范、自我保護”為重點，堅持“一崗雙責”“一把手”負總責，領(lǐng)導(dǎo)班子成員各負其責，黨政齊抓共管、一級抓一級、一級對一級負責，全力推進廉政風險防范管理工作格局，設(shè)立專項工作辦公室，專人負責此項活動的開展。

四縣一區(qū)都成立了“兩整治一改革”專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實專項行動工作辦公室和聯(lián)絡(luò)員。

2、加大宣傳教育力度

黨組根據(jù)要求，及時召開了黨組會、機關(guān)全體工作人員會議，進行廣泛學(xué)習(xí)宣傳動員，于11月28日召開了全市“兩整治一改革”暨黨風廉政建設(shè)工作會議，認真學(xué)習(xí)了省廳關(guān)于開展廉政風險點排查和自查自糾工作的實施方案，同時組織機關(guān)干部學(xué)習(xí)了外地和本市有關(guān)單位的先進經(jīng)驗和做法，通過各種形式積極營造濃厚的工作氛圍，切實抓緊抓實自查自糾階段各項工作。

3、我局結(jié)合工作實際，緊緊圍繞省廳總體部署，制定下發(fā)了自查自糾工作任務(wù)分解方案和兩整治一改革專項行動自查自糾臺賬，進一步明確了各部門自查自糾工作的基本內(nèi)容、方法步驟和有關(guān)要求，細化工作任務(wù)，明確工作職責，逐項落實到人，確保完成專項行動的各項目標任務(wù)。

三、突出重點，深入開展專項行動

1、立足本職崗位，扎實開展風險點排查

國土部門屬于公共資源密集的部門，項目密集、資金密集、權(quán)力密集，社會關(guān)注度高，廉政風險系數(shù)大。建立防范機制，有利于我們認認真真干事，清清白白做人，平平安安走好人生路。我們結(jié)合國土工作職責，從環(huán)境風險、權(quán)力風險、管理風險、政策風險、人員素質(zhì)風險等方面入手，堅持風險排查“對崗不對人”，堅持制度完善“宜細不宜粗”，努力把“廉政風險點”轉(zhuǎn)化為“廉政安全點”。

為了找準、找全、找深風險點，使廉政風險從“幕后”走向“臺前”，我們堅持采用“自己查、相互議、科室審、班子定”的方式，梳理、發(fā)現(xiàn)廉政風險點。一是統(tǒng)一思想認真查。11月底，我局召開動員會，要求每個干部職工根據(jù)所在工作崗位職責深入自查，填寫崗位廉政風險點排查表。二是對照崗位仔細查。廉政風險由崗位而產(chǎn)生。我們理清工作崗位，明確工作職責，仔細排查廉政風險點。讓每一位職工根據(jù)自己所在的工作崗位，采取自查為主，互查為輔的方式，全面客觀的分析查找日常工作中潛在的工作責任風險，了解違規(guī)、違紀、違法行為將要承擔行政責任和紀律法規(guī)責任。三是條塊結(jié)合相互查。從條條上講，從上往下延伸，局領(lǐng)導(dǎo)、科室負責人、科室工作人員，一級緊扣一級，連成一條線，既相互聯(lián)系，又各有區(qū)別，有所側(cè)重。從塊塊上講，突出抓住領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位、普通崗位三個層面。領(lǐng)導(dǎo)崗位重點查找重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面存在的廉政風險；中層崗位重點針對審批、管理、執(zhí)法等環(huán)節(jié)，查找行使行政審批權(quán)、自由裁量權(quán)、現(xiàn)場裁決權(quán)和內(nèi)部管理權(quán)等過程中存在的廉政風險；普通崗位主要查找在履行崗位職責、執(zhí)行制度等過程中存在的廉政風險�？剖乙话愎ぷ魅藛T崗位的廉政風險由科室負責人審定，科室負責人崗位的廉政風險由分管領(lǐng)導(dǎo)審定，領(lǐng)導(dǎo)崗位的廉政風險由領(lǐng)導(dǎo)班子集體審定。對廉政風險點查找不深入、不全面、不準確的，一律予以退回并重新梳理查找，切實保證風險排查質(zhì)量。

通過認真排查，市局從土地計劃、土地征用、土地登記發(fā)證、土地出讓、土地評估、礦產(chǎn)資源管理、土地開發(fā)復(fù)墾、土地執(zhí)法、公務(wù)接待、財務(wù)管理、用人制度、規(guī)劃測繪等十二個方面查找出風險點37個。四縣一區(qū)也排查出風險點一百多個。

2、完善防控措施，規(guī)范管理

針對崗位管理和制度建設(shè)中存在的廉政風險點，積極制定防范措施：一是在土地、礦業(yè)權(quán)配置方式、行政審批制度改革、行政決策方式轉(zhuǎn)變等方面實行重大事項集體決策，全面推進國土資源會審制度、聽證制度；二是大力推進政務(wù)公開，使行政行為更加公開透明。按照“公開是原則，不公開是例外”的原則，建立和完善政務(wù)公開制度，在局網(wǎng)站和行政服務(wù)中心依法向社會全面公開政務(wù)信息；三是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以創(chuàng)先爭優(yōu)為宗旨，各科室公開崗位職責、公開承諾內(nèi)容、公開業(yè)務(wù)流程和辦事時效。同時嚴格實行行政效能問責制，把廉潔自律、行政行為、服務(wù)質(zhì)量、辦事效能、工作紀律等納入問責范圍。

3、自查自糾，切實整改。變“風險點”為“安全點”，離不開深入廣泛的自查、互查、自糾，離不開部門加強管理和干部自我約束，但更根本的措施是要從制度入手加以防范。我們組織動員全體干部職工依據(jù)《廉政準則》，全面開展自查自糾，針對存在問題制定整改措施，并切實落實到位。明確自查自糾的政策和時限，本著自糾從寬、被查從嚴的原則，對在規(guī)定時限內(nèi)主動糾正問題的，從輕處理；對存在問題又不主動自查自糾的，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

4、全面組織卷宗復(fù)審復(fù)查

自11月初開始，市局和各縣區(qū)抽調(diào)多個科股室骨干人員對近年來審批、出讓土地以及征地補償、土地整理、調(diào)查評價、執(zhí)法監(jiān)察、干部選拔等方面的卷宗進行了認真的復(fù)審復(fù)查，確保查清每一個卷宗的真實情況。并對每個卷宗的復(fù)審復(fù)查情況詳細地進行了登記，建立了臺帳，明確責任，依法依規(guī)完善卷宗資料。

5、研究剖析工作制度漏洞

結(jié)合排查和自查情況，我局認真對照法律法規(guī)和政策，匯總梳理自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，并著重分析問題易發(fā)多發(fā)的深層次原因，剖析制度、機制和工作程序上的漏洞，完善與細化制度中的內(nèi)容。

四、“兩整治一改革”初見成效

查找廉政風險點的過程就是一個自我教育、自我警省的過程，這讓大家開始重新審視手中的權(quán)力，受到了一次實在而深刻的廉政教育。一是進一步轉(zhuǎn)變管理職能。把權(quán)力和責任真正放下去，把服務(wù)和監(jiān)管切實抓起來，繼續(xù)嚴格實行接辦分離、集體會審、限時辦結(jié)、結(jié)果公示等制度，盡快實現(xiàn)網(wǎng)上報批、聯(lián)網(wǎng)審查，廣泛接受社會監(jiān)督。二是建立權(quán)力制約機制。大力推進土地和礦權(quán)配置市場化進程，進一步壓縮自由裁量權(quán)，推進陽光行政。大力推進人事制度改革，加大干部交流力度，按照“358”的干部交流原則，努力協(xié)調(diào)地方黨委，大力推進輪崗交流工作。三是堅定不移的推進政務(wù)公開。加快全市國土資源綜合監(jiān)管平臺建設(shè)，建立健全遙感影像、監(jiān)測變化信息、土地利用現(xiàn)狀圖于一體的全市國土資源利用“一張圖”和土地“批、供、用、補、查”綜合電子信息平臺，早日實現(xiàn)建設(shè)用地全程動態(tài)網(wǎng)上監(jiān)管。加快市級數(shù)據(jù)中心平臺建設(shè)步伐，逐步集成市縣區(qū)國土資源部門審批結(jié)果、供地計劃、交易情況和違法案件等各類數(shù)據(jù)信息，并公開發(fā)布，廣泛接受社會監(jiān)督。四是嚴格落實廉政規(guī)定。按照黨風廉政責任制和行政問責的有關(guān)規(guī)定，對反映問題多、案件頻發(fā)、造成不良影響的單位和部門，要對主要責任人實施問責。從總體上講，在廉政風險點排查中，我局通過“查”，引導(dǎo)干部職工有效識別工作中潛在的廉政風險，建立不想違紀的思想防線；通過“防”，探索構(gòu)建標準化的防范模式，建立不能違紀的制度防線；通過“控”，把監(jiān)督制約貫穿于具體工作中，建立不敢違紀的警示防線。

五、下一步工作打算

廉政建設(shè)是一項長期的任務(wù)，我們將逐步建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防體系，貫徹落實好黨風廉政建設(shè)責任制，完善廉政預(yù)警機制，強化對權(quán)力運行的監(jiān)督，增強黨員干部和工作人員的崗位責任意識、廉政風險意識和防范意識。

（一）不斷加強思想教育。開展廉政風險點防范管理工作是拓展源頭治腐領(lǐng)域，強化對權(quán)力監(jiān)督制約，實施保護干部的一項重要舉措。要認真組織干部職工開展學(xué)習(xí)教育活動，讓大家充分認識到，在全系統(tǒng)實施廉政風險點防范管理，是新形勢下深化黨風廉政建設(shè)、落實“預(yù)防為主、防范在先”方針的有效措施，是推進黨風廉政建設(shè)的一次重要嘗試。

（二）不斷完善廉政制度。制度建設(shè)是黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的有力保障，今后將不斷加強制度建設(shè)，完善反腐領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，規(guī)范黨員干部的從政行為，從源頭上防治腐敗現(xiàn)象的滋生與蔓延。

（三）不斷健全監(jiān)督機制。監(jiān)督是黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的關(guān)健，將充分發(fā)揮各監(jiān)督主體的積極作用，制約權(quán)力的正確行使，把組織監(jiān)督與黨員干部廉潔自律結(jié)合起來，把制度建設(shè)與思想政治工作結(jié)合起來，把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督結(jié)合起來，強化問責，從嚴追究責任，完善監(jiān)督防范體系，建立起廉政風險防范管理的長效機制，推進廉政風險防范管理程序化、規(guī)范化和系統(tǒng)化。

通過此項活動的開展，根據(jù)崗位風險分析，對照崗位職務(wù)行為可能承擔的相關(guān)行政責任或法律責任條規(guī)，讓全局工作人員做到“三個知道”：知道崗位風險所在，知道防范措施，知道“越規(guī)”以后的責任后果。使每一位干部對本崗位的工作職責、崗位責任風險有一個清醒的認識，并結(jié)合自身工作實際，提出針對性、警示性強的預(yù)防措施，切實增強自我防范風險意識，提高抵抗風險能力，使兩整治一改革活動取得實實在在的成效，真正建立有效的防控機制。

二一一年一月十日

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省國土資源廳：

自開展“兩整治一改革”專項行動以來，我局黨組嚴格按照省廳“兩整治一改革”領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和要求,高度重視，精心策劃，周密部署，扎實開展“兩整治一改革”專項行動排查廉政風險點和自查自糾階段工作，采取一系列措施，抓排查、抓自查自糾，自查總體情況較好，沒有發(fā)現(xiàn)重大的違紀違法問題�，F(xiàn)將工作進展情況匯報如下：

一、提高認識，統(tǒng)一思想和行動

這次專項行動是當前國土資源系統(tǒng)的一項重要工作任務(wù)。我局全體工作人員把思想和行動統(tǒng)一到部、省決策部署上來，切實增強自覺性和責任感，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作作為一項涉及全局的重要的政治任務(wù)，扎扎實實、深入推進并力求實效。

第一，開展這次專項治理，對管好干部、帶好隊伍、依法行政、廉潔自律都有現(xiàn)實意義，將為全市國土資源事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力的政治保障。

第二、開展這次專項治理，是對干部職工的一次嚴格教育，也是對干部職工的關(guān)心和愛護，有助于增強隊伍廉潔從政意識，規(guī)范干部隊伍從政行為，營造風清氣正的良好環(huán)境和氛圍，進一步提升干部隊伍思想作風和能力素質(zhì)。

第三、開展這次專項治理，堅持把制度建設(shè)作為預(yù)防腐敗工作的重要關(guān)口，以制度促規(guī)范、以制度強管理、以制度抓源頭工作，進一步建立完善權(quán)力監(jiān)督制約機制，深入開展黨風廉政建設(shè)增強風險防范工作和治理工程領(lǐng)域突出問題，為國土資源事業(yè)改革發(fā)展提供了有力保障。

二、精心部署，結(jié)合實際制定方案

1、強化組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實加強對“兩整治一改革”專項行動的組織領(lǐng)導(dǎo)，局黨組及時召開了會議，成立了專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并組織召開了動員大會。要求以深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”為方針，以突出我局機關(guān)干部“自我查找、自我教育、自我防范、自我保護”為重點，堅持“一崗雙責”“一把手”負總責，領(lǐng)導(dǎo)班子成員各負其責，黨政齊抓共管、一級抓一級、一級對一級負責，全力推進廉政風險防范管理工作格局，設(shè)立專項工作辦公室，專人負責此項活動的開展。

四縣一區(qū)都成立了“兩整治一改革”專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實專項行動工作辦公室和聯(lián)絡(luò)員。

2、加大宣傳教育力度

黨組根據(jù)要求，及時召開了黨組會、機關(guān)全體工作人員會議，進行廣泛學(xué)習(xí)宣傳動員，于11月28日召開了全市“兩整治一改革”暨黨風廉政建設(shè)工作會議，認真學(xué)習(xí)了省廳關(guān)于開展廉政風險點排查和自查自糾工作的實施方案，同時組織機關(guān)干部學(xué)習(xí)了外地和本市有關(guān)單位的先進經(jīng)驗和做法，通過各種形式積極營造濃厚的工作氛圍，切實抓緊抓實自查自糾階段各項工作。

3、我局結(jié)合工作實際，緊緊圍繞省廳總體部署，制定下發(fā)了自查自糾工作任務(wù)分解方案和兩整治一改革專項行動自查自糾臺賬，進一步明確了各部門自查自糾工作的基本內(nèi)容、方法步驟和有關(guān)要求，細化工作任務(wù)，明確工作職責，逐項落實到人，確保完成專項行動的各項目標任務(wù)。

三、突出重點，深入開展專項行動

1、立足本職崗位，扎實開展風險點排查

國土部門屬于公共資源密集的部門，項目密集、資金密集、權(quán)力密集，社會關(guān)注度高，廉政風險系數(shù)大。建立防范機制，有利于我們認認真真干事，清清白白做人，平平安安走好人生路。我們結(jié)合國土工作職責，從環(huán)境風險、權(quán)力風險、管理風險、政策風險、人員素質(zhì)風險等方面入手，堅持風險排查“對崗不對人”，堅持制度完善“宜細不宜粗”，努力把“廉政風險點”轉(zhuǎn)化為“廉政安全點”。

為了找準、找全、找深風險點，使廉政風險從“幕后”走向“臺前”，我們堅持采用“自己查、相互議、科室審、班子定”的方式，梳理、發(fā)現(xiàn)廉政風險點。一是統(tǒng)一思想認真查。11月底，我局召開動員會，要求每個干部職工根據(jù)所在工作崗位職責深入自查，填寫崗位廉政風險點排查表。二是對照崗位仔細查。廉政風險由崗位而產(chǎn)生。我們理清工作崗位，明確工作職責，仔細排查廉政風險點。讓每一位職工根據(jù)自己所在的工作崗位，采取自查為主，互查為輔的方式，全面客觀的分析查找日常工作中潛在的工作責任風險，了解違規(guī)、違紀、違法行為將要承擔行政責任和紀律法規(guī)責任。三是條塊結(jié)合相互查。從條條上講，從上往下延伸，局領(lǐng)導(dǎo)、科室負責人、科室工作人員，一級緊扣一級，連成一條線，既相互聯(lián)系，又各有區(qū)別，有所側(cè)重。從塊塊上講，突出抓住領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位、普通崗位三個層面。領(lǐng)導(dǎo)崗位重點查找重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面存在的廉政風險；中層崗位重點針對審批、管理、執(zhí)法等環(huán)節(jié)，查找行使行政審批權(quán)、自由裁量權(quán)、現(xiàn)場裁決權(quán)和內(nèi)部管理權(quán)等過程中存在的廉政風險；普通崗位主要查找在履行崗位職責、執(zhí)行制度等過程中存在的廉政風險�？剖乙话愎ぷ魅藛T崗位的廉政風險由科室負責人審定，科室負責人崗位的廉政風險由分管領(lǐng)導(dǎo)審定，領(lǐng)導(dǎo)崗位的廉政風險由領(lǐng)導(dǎo)班子集體審定。對廉政風險點查找不深入、不全面、不準確的，一律予以退回并重新梳理查找，切實保證風險排查質(zhì)量。

通過認真排查，市局從土地計劃、土地征用、土地登記發(fā)證、土地出讓、土地評估、礦產(chǎn)資源管理、土地開發(fā)復(fù)墾、土地執(zhí)法、公務(wù)接待、財務(wù)管理、用人制度、規(guī)劃測繪等十二個方面查找出風險點37個。四縣一區(qū)也排查出風險點一百多個。

2、完善防控措施，規(guī)范管理

針對崗位管理和制度建設(shè)中存在的廉政風險點，積極制定防范措施：一是在土地、礦業(yè)權(quán)配置方式、行政審批制度改革、行政決策方式轉(zhuǎn)變等方面實行重大事項集體決策，全面推進國土資源會審制度、聽證制度；二是大力推進政務(wù)公開，使行政行為更加公開透明。按照“公開是原則，不公開是例外”的原則，建立和完善政務(wù)公開制度，在局網(wǎng)站和行政服務(wù)中心依法向社會全面公開政務(wù)信息；三是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以創(chuàng)先爭優(yōu)為宗旨，各科室公開崗位職責、公開承諾內(nèi)容、公開業(yè)務(wù)流程和辦事時效。同時嚴格實行行政效能問責制，把廉潔自律、行政行為、服務(wù)質(zhì)量、辦事效能、工作紀律等納入問責范圍。

3、自查自糾，切實整改。變“風險點”為“安全點”，離不開深入廣泛的自查、互查、自糾，離不開部門加強管理和干部自我約束，但更根本的措施是要從制度入手加以防范。我們組織動員全體干部職工依據(jù)《廉政準則》，全面開展自查自糾，針對存在問題制定整改措施，并切實落實到位。明確自查自糾的政策和時限，本著自糾從寬、被查從嚴的原則，對在規(guī)定時限內(nèi)主動糾正問題的，從輕處理；對存在問題又不主動自查自糾的，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

4、全面組織卷宗復(fù)審復(fù)查

自11月初開始，市局和各縣區(qū)抽調(diào)多個科股室骨干人員對近年來審批、出讓土地以及征地補償、土地整理、調(diào)查評價、執(zhí)法監(jiān)察、干部選拔等方面的卷宗進行了認真的復(fù)審復(fù)查，確保查清每一個卷宗的真實情況。并對每個卷宗的復(fù)審復(fù)查情況詳細地進行了登記，建立了臺帳，明確責任，依法依規(guī)完善卷宗資料。

5、研究剖析工作制度漏洞

結(jié)合排查和自查情況，我局認真對照法律法規(guī)和政策，匯總梳理自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，并著重分析問題易發(fā)多發(fā)的深層次原因，剖析制度、機制和工作程序上的漏洞，完善與細化制度中的內(nèi)容。四、“兩整治一改革”初見成效

查找廉政風險點的過程就是一個自我教育、自我警省的過程，這讓大家開始重新審視手中的權(quán)力，受到了一次實在而深刻的廉政教育。一是進一步轉(zhuǎn)變管理職能。把權(quán)力和責任真正放下去，把服務(wù)和監(jiān)管切實抓起來，繼續(xù)嚴格實行接辦分離、集體會審、限時辦結(jié)、結(jié)果公示等制度，盡快實現(xiàn)網(wǎng)上報批、聯(lián)網(wǎng)審查，廣泛接受社會監(jiān)督。二是建立權(quán)力制約機制。大力推進土地和礦權(quán)配置市場化進程，進一步壓縮自由裁量權(quán)，推進陽光行政。大力推進人事制度改革，加大干部交流力度，按照“358”的干部交流原則，努力協(xié)調(diào)地方黨委，大力推進輪崗交流工作。三是堅定不移的推進政務(wù)公開。加快全市國土資源綜合監(jiān)管平臺建設(shè)，建立健全遙感影像、監(jiān)測變化信息、土地利用現(xiàn)狀圖于一體的全市國土資源利用“一張圖”和土地“批、供、用、補、查”綜合電子信息平臺，早日實現(xiàn)建設(shè)用地全程動態(tài)網(wǎng)上監(jiān)管。加快市級數(shù)據(jù)中心平臺建設(shè)步伐，逐步集成市縣區(qū)國土資源部門審批結(jié)果、供地計劃、交易情況和違法案件等各類數(shù)據(jù)信息，并公開發(fā)布，廣泛接受社會監(jiān)督。四是嚴格落實廉政規(guī)定。按照黨風廉政責任制和行政問責的有關(guān)規(guī)定，對反映問題多、案件頻發(fā)、造成不良影響的單位和部門，要對主要責任人實施問責。從總體上講，在廉政風險點排查中，我局通過“查”，引導(dǎo)干部職工有效識別工作中潛在的廉政風險，建立不想違紀的思想防線；通過“防”，探索構(gòu)建標準化的防范模式，建立不能違紀的制度防線；通過“控”，把監(jiān)督制約貫穿于具體工作中，建立不敢違紀的警示防線。

五、下一步工作打算

廉政建設(shè)是一項長期的任務(wù)，我們將逐步建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防體系，貫徹落實好黨風廉政建設(shè)責任制，完善廉政預(yù)警機制，強化對權(quán)力運行的監(jiān)督，增強黨員干部和工作人員的崗位責任意識、廉政風險意識和防范意識。

（一）不斷加強思想教育。開展廉政風險點防范管理工作是拓展源頭治腐領(lǐng)域，強化對權(quán)力監(jiān)督制約，實施保護干部的一項重要舉措。要認真組織干部職工開展學(xué)習(xí)教育活動，讓大家充分認識到，在全系統(tǒng)實施廉政風險點防范管理，是新形勢下深化黨風廉政建設(shè)、落實“預(yù)防為主、防范在先”方針的有效措施，是推進黨風廉政建設(shè)的一次重要嘗試。

（二）不斷完善廉政制度。制度建設(shè)是黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的有力保障，今后將不斷加強制度建設(shè)，完善反腐領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，規(guī)范黨員干部的從政行為，從源頭上防治腐敗現(xiàn)象的滋生與蔓延。

（三）不斷健全監(jiān)督機制。監(jiān)督是黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的關(guān)健，將充分發(fā)揮各監(jiān)督主體的積極作用，制約權(quán)力的正確行使，把組織監(jiān)督與黨員干部廉潔自律結(jié)合起來，把制度建設(shè)與思想政治工作結(jié)合起來，把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督結(jié)合起來，強化問責，從嚴追究責任，完善監(jiān)督防范體系，建立起廉政風險防范管理的長效機制，推進廉政風險防范管理程序化、規(guī)范化和系統(tǒng)化。

通過此項活動的開展，根據(jù)崗位風險分析，對照崗位職務(wù)行為可能承擔的相關(guān)行政責任或法律責任條規(guī)，讓全局工作人員做到“三個知道”：知道崗位風險所在，知道防范措施，知道“越規(guī)”以后的責任后果。使每一位干部對本崗位的工作職責、崗位責任風險有一個清醒的認識，并結(jié)合自身工作實際，提出針對性、警示性強的預(yù)防措施，切實增強自我防范風險意識，提高抵抗風險能力，使兩整治一改革活動取得實實在在的成效，真正建立有效的防控機制。

二一一年一月十日

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