縣總工會201*年關(guān)工委工作匯報材料

201*年關(guān)心下一代工作匯報

榆中縣總工會

關(guān)心下一代工作是一項不平凡的工作，關(guān)心教育好下一代，悉心培育社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，它是一項功在當(dāng)代，利在千秋的偉大事業(yè)。近年來，我會關(guān)心下一代工作在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)關(guān)心下一代工作，按照黨的十七大與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的要求，緊密圍繞全面“建設(shè)新榆中”的實際，扎實有效地全面推進(jìn)關(guān)心下一代工作，創(chuàng)造了新的經(jīng)驗，取得了新的進(jìn)展，做出了新的貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將我會關(guān)心下一代工作情況匯報如下：

一、提高思想認(rèn)識，建立健全機(jī)構(gòu)

為了加強(qiáng)對關(guān)心下一代工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，確保關(guān)心下一代工作的順利進(jìn)行，我會下發(fā)了《榆中縣總工會關(guān)心下一代工作方案》，成立了縣總工會關(guān)心下一代工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記擔(dān)任關(guān)心下一代工作委員會主任，并聘請熱心下一代工作的退休黨組書記李映福同志擔(dān)任委員會副主任，協(xié)助開展關(guān)心下一代工作的日常工作。抽選骨干力量為關(guān)心下一代工作的成員，進(jìn)一步健全了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，為我會的關(guān)工委工作提供了堅強(qiáng)的組織網(wǎng)絡(luò)保證。

二、制定完善規(guī)章制度，加強(qiáng)工作考核

為了使關(guān)工工作向規(guī)范化、制度化和經(jīng)�；�的方向發(fā)展，我們完善了《關(guān)工委主要職責(zé)》、《關(guān)工委工作制度》、《關(guān)工委會議

制度》等規(guī)章制度，達(dá)到要求明確、切合實際，便于操作的目的，為關(guān)心下一代工作提供了可靠依據(jù)和有力保障。同時，把關(guān)心下一代工作作為黨組的一項重要職責(zé)，對關(guān)工委工作做到“一項機(jī)制”、“三種納入”、“四個同時”，即：對關(guān)心下一代工作建立一項長效的工作機(jī)制；把關(guān)心下一代工作納入黨組工作日程、納入精神文明建設(shè)總體規(guī)劃、納入有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍；讓關(guān)心下一代工作與其它重要工作任務(wù)同時部署、同時檢查、同時總結(jié)、同時考評，真正把關(guān)心下一代工作抓在手上。

三、圍繞中心工作，強(qiáng)化思想教育

我會堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以提高青少年思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，培養(yǎng)和造就新時期的“四有新人”，培養(yǎng)具有中國特色的社會主義建設(shè)者和接班人。我們主要做了以下五個方面的工作：一是堅持對廣大青少年進(jìn)行民主法制教育。去年，我會利用“6〃26”、“12〃4”等法律法規(guī)宣傳日、宣傳周進(jìn)行《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》以及《禁毒法》等法律法規(guī)的宣傳，提高未成年人法律意識，維護(hù)未成年人合法權(quán)益，開展了禁毒、防毒、抗毒等宣傳活動，發(fā)放宣傳材料800多份，增強(qiáng)了青少年學(xué)生的法規(guī)意識。二是堅持落實“金秋助學(xué)”等救助活動。201*年，按照家庭人均收入在低保線以下的標(biāo)準(zhǔn)，建立健全困難職工電子檔案由年初1102戶增加到1382戶，縣總工會與人社、民政等部門建立聯(lián)合幫扶的工作機(jī)制，共同解決困難職工的低保、救助、再就業(yè)工作。去年積極爭取省市幫扶救助資

金20.2萬元，縣總工會自籌資金3萬元，共救助困難職工443人，其中：救助困難職工家庭學(xué)生26人，人均發(fā)放救助金201*元；救助重大疾病職工10人，人均發(fā)放救助金1000元；采暖補(bǔ)貼職工15人，人均發(fā)放救助金600元；救助困難職工232人，人均發(fā)放救助金500元；在“兩節(jié)”期間，慰問勞模10人，人均發(fā)放慰問金500元；慰問困難職工150人。共發(fā)放救助及慰問金23.2萬元，為困難職工家庭送去了黨和政府的溫暖，也解決了一部分留守兒童家庭的困難；六一節(jié)前慰問留守兒童10名。同時，縣總工會扎扎實實為外來務(wù)工子女解決實際困難。與縣法院、縣教育局等部門深入到農(nóng)民工子女相對集中的夏官營大學(xué)城等地方對外來務(wù)工子女、農(nóng)民工子女進(jìn)行慰問，開展了法制安全教育；協(xié)調(diào)教育部門安排外來務(wù)工子女入學(xué)、入園；不斷擴(kuò)大對外來務(wù)工子女、農(nóng)民工子女的助學(xué)覆蓋面。通過這一系列舉措，從而進(jìn)一步調(diào)動了農(nóng)民工入會的積極性，也提高了工會的社會影響力。三是舉辦培訓(xùn)班�？h總工會與縣人社局積極協(xié)調(diào)，舉辦高級技能培訓(xùn)、考證班，為外來務(wù)工子女及下崗職工子女就業(yè)提供支持，培訓(xùn)人員達(dá)150多名。四是加強(qiáng)青少年學(xué)習(xí)環(huán)境的建設(shè)。去年11月，在縣總工會的積極爭取下，市總工會為一中、二中、城關(guān)鎮(zhèn)總工會配送了價值5000元的電腦和書籍，進(jìn)一步擴(kuò)大了工會書屋的規(guī)模，完善了書屋的建設(shè)，改善了職工群眾和青少年學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境，方便他們學(xué)習(xí)新知識、新理論，讓先進(jìn)文化、科技知識得到了有效地傳播，引導(dǎo)職工群眾和青少年學(xué)生養(yǎng)成“愛讀書、讀好書”的良好習(xí)慣，極大地豐富了他們的精神文化生

活。五是縣總工會聯(lián)合縣安監(jiān)局在全縣范圍內(nèi)集中開展“整治非法用工打擊違法犯罪”專項行動。將主要查處城鄉(xiāng)結(jié)合部和鄉(xiāng)村小磚窯、小煤礦、小礦山、小作坊等用工場所。勞動用工檢查的主要內(nèi)容有：招用人員的數(shù)量、來源、招用渠道等；對非法用工及違法使用童工等案件的及時調(diào)查、依法作出行政處理或處罰。

四、存在的問題及下一步打算

我會關(guān)心下一代工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣關(guān)工委的重視支持下，經(jīng)過老同志的無私奉獻(xiàn)和縣關(guān)工委的辛勤工作，取得了一定的成效，積累了一定的經(jīng)驗。但也存在一些不足：一是組織建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)；二是隊伍建設(shè)薄弱，以退休老同志為主的工作格局仍未形成；三是宣傳工作滯后，對關(guān)心下一代工作的重要性認(rèn)識還不充分，重視力度不夠；四是協(xié)調(diào)配合、社會廣泛參與關(guān)心下一代的工作氛圍尚未形成。針對不足的問題，我會有決心和信心在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣關(guān)工委的精心指導(dǎo)下，在為青少年辦實事、辦好事上多下功夫。一如既往地關(guān)注貧困失學(xué)、殘疾青少年等弱勢青少年群體的基本生活，關(guān)注下崗青年的再就業(yè)。要采取舉辦培訓(xùn)班等多種形式，為青少年健康成長創(chuàng)造條件，以開拓創(chuàng)新的精神，把我會關(guān)心下一代工作做得更好。

總之，關(guān)心下一代的健康成長任重而道遠(yuǎn)。我們堅信在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)及縣關(guān)工委的指導(dǎo)下，一定能夠克服困難，開拓創(chuàng)新，務(wù)實進(jìn)取，積極協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門，抓好工作落實，用實際行動把關(guān)心下一代工作辦實、辦好。

擴(kuò)展閱讀：在縣總工會七屆四次工作報告

服務(wù)大局提升素質(zhì)切實維權(quán)為加快我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展再立新功

在縣總工會七屆四次全委(擴(kuò)大)會議上的工作報告

張國平（201*年3月29日）

各位委員、同志們：

這次全委(擴(kuò)大)會議的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會、市工會二屆三次全委(擴(kuò)大)會議和縣委工作會議精神；回顧總結(jié)201*年全縣工會工作情況，研究部署201*年工會工作任務(wù)。下面，我受縣總工會常委會的委托，向大會報告工作，請予審議。

201*年度主要工作回顧

201*年，縣總工會在縣委和市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級工會組織以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“圍繞中心，服務(wù)大局”為主線，認(rèn)真履行職責(zé)，創(chuàng)新工作載體，在組織建設(shè)、維權(quán)幫扶、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、宣傳教育等工作中努力創(chuàng)先爭優(yōu)，工會事業(yè)取得了新的進(jìn)展。201*年，縣總工會被市總評為“全市工會目標(biāo)責(zé)任制考核工作一等獎”，定西市經(jīng)審工作先進(jìn)單位，工會信息宣傳工作先進(jìn)集體，被縣委、縣政府評為信訪工作先進(jìn)單位。

一、抓基礎(chǔ)、強(qiáng)規(guī)范，基層工會組織建設(shè)有了新加強(qiáng)。1、工會組織建設(shè)不斷擴(kuò)大。201*年以來，全縣各級工會堅持“黨建帶工建、黨工共建”機(jī)制，大力推進(jìn)非公有制企業(yè)建會工作，深入開展“基層工會組織建設(shè)年”活動。全縣新建工會組織26家，工會換屆36家，新增會員2108人，涵蓋法人單位數(shù)凈爭35個，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)的100%。現(xiàn)全縣共有工會組織307個（其中行政59個，事業(yè)103個，國有企業(yè)10個，集體企業(yè)8個，股份企業(yè)12個，非公企業(yè)115個），會員23337人，所有建會單位同步建立工會經(jīng)審組織和女工組織,全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和5個社區(qū)全部建立了工會組織。

2、工會規(guī)范化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。按照市總《關(guān)于加強(qiáng)基層工會“規(guī)范化建設(shè)”工作的通知》的具體要求，各基層工會均進(jìn)行達(dá)標(biāo)創(chuàng)建,在達(dá)標(biāo)創(chuàng)建合格后，寫出書面申請驗收報告，縣總工會進(jìn)行檢查驗收，并報市總工會檢查驗收。201*年8月，經(jīng)市總驗收考核審定，縣交通局等19個基層工會被市總工會第二批命名為“定西市基層工會規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)單位”，目前,縣曉玲商貿(mào)有限責(zé)任公司等41個基層工會已通過了市總工會驗收合格。201*年，我縣又有31個基層工會（其中：15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及16個企事業(yè)單位）縣總工會驗收合格，對驗收合格者一次性獎勵500元，今年將報市總工會檢查驗收。年底，我縣國有及國有控股企業(yè)、所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)工會全部達(dá)標(biāo)；非公企業(yè)50%以上達(dá)標(biāo)。201*年縣弘泰市政公

司被中華全國總工會命名為“模范職工之家”，縣曉鈴商貿(mào)有限責(zé)任公司工會、泰達(dá)建業(yè)有限公司工會被市總工會命名為定西市模范“職工之家”稱號；縣百源城民政福利糧油有限公司面粉車間工會小組、宏圖電器有限責(zé)任公司宏圖家電超市工會小組被市總工會命名為定西市模范“職工小家”稱號，縣中醫(yī)院婦產(chǎn)科、襄中汽車運輸公司公用型汽車站售票組被市總工會命名為“定西市工人先鋒號”榮譽稱號

3、積極開展工會工作先進(jìn)縣區(qū)創(chuàng)建活動。201*年縣總工會根據(jù)中共定西市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的《甘肅省總工會關(guān)于開展工會工作先進(jìn)縣區(qū)創(chuàng)建活動的意見》的通知（定辦發(fā)[201*]87號）精神，結(jié)合我縣工作實際，就先進(jìn)縣區(qū)創(chuàng)建工作向縣委做了匯報，縣委領(lǐng)導(dǎo)非常重視，召開常委會，專題就我縣先進(jìn)縣區(qū)創(chuàng)建工作進(jìn)行研究，并達(dá)成了共識，為確保工會工作先進(jìn)縣區(qū)創(chuàng)建活動的有效開展，成立由縣委邵書記任組長的“創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，中共通渭縣委辦公室、通渭縣人民政府辦公室印發(fā)了《通渭縣總工會開展工會工作先進(jìn)縣區(qū)創(chuàng)建活動實施方案》的通知（通辦發(fā)[201*]74號），要求有關(guān)部門、各基層工會要充分認(rèn)識工會工作先進(jìn)縣區(qū)創(chuàng)建活動在新時期全面提升工會工作水平、團(tuán)結(jié)職工隊伍、調(diào)整勞動關(guān)系、維護(hù)社會穩(wěn)定、增強(qiáng)黨的凝聚力、促進(jìn)和諧通渭建設(shè)中的重要作用和深遠(yuǎn)意義，在縣創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署下，嚴(yán)格按照工會工作先進(jìn)縣區(qū)標(biāo)準(zhǔn)及具體要求，認(rèn)真履行部門職責(zé)，確定專人負(fù)責(zé)此項工作，在政策宣傳、

摸底建檔、材料整理、經(jīng)費收繳、幫扶救助、勞動關(guān)系調(diào)解、依法維權(quán)以及基層工會發(fā)展等方面給予全力配合支持，形成創(chuàng)建合力，確保我縣工會工作先進(jìn)縣區(qū)創(chuàng)建活動的順利開展�？h總工會從黨委政府重視支持工會工作的制度得到落實，基層工會組織建設(shè)成績突出，維護(hù)職工權(quán)益的各項制度得到落實，縣工會工作條件明顯改善，工會經(jīng)費收繳達(dá)到要求比列、使用合法合規(guī)五個方面入手，扎實深入開展工會工作先進(jìn)縣區(qū)創(chuàng)建工作，經(jīng)對照《甘肅省工會工作先進(jìn)縣區(qū)考核驗收評分細(xì)則》，逐項逐條做了自查，已申請市總工會檢查驗收后上報省總工會考核。

二、構(gòu)平臺、促和諧，職工維權(quán)維穩(wěn)工作有了新亮點。1、著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。201*年5月，縣協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議組成部門召開了第二次會議�？h勞動和社會保障局、縣總工會、縣中小企業(yè)管理局以及有關(guān)人員出席了會議。會議討論調(diào)整了通渭縣協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議組成人員名單，同時修訂了《通渭縣協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議制度》，完善了協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制，進(jìn)一步明確了協(xié)調(diào)會議的職責(zé)。強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議要研究分析社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展對勞動關(guān)系的影響，對勞動關(guān)系狀況、發(fā)展趨勢及可能出現(xiàn)的帶有全局性、傾向性的重大問題進(jìn)行溝通和協(xié)商，提出預(yù)見性意見及方案。要通報交流協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的情況和問題，就勞動用工、就業(yè)、收入分配等影響勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的一系列問題進(jìn)行廣泛的三方溝通、對話，研究對策。指導(dǎo)各地建立健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，建立平等協(xié)商制度。對具有

重大影響的集體勞動爭議和群體性事件進(jìn)行調(diào)查研究，提出解決和預(yù)防的意見與措施。

2、著力推行工資集體協(xié)商。按照定市工發(fā)[201*]22號文件要求,推進(jìn)勞動合同三年行動方案工作。認(rèn)真貫徹實施《勞動合同法》和職代會制度,截止201*年12月底，我縣開展集體合同、工資集體協(xié)商制度的建會企業(yè)累計數(shù)46家，簽訂率為60%。規(guī)模以上建會企業(yè)工資集體協(xié)商和集體合同簽訂率70%。同時，在企業(yè)發(fā)展相對穩(wěn)定、工會工作基礎(chǔ)較好、女職工人數(shù)集中企業(yè)開展女職工專項集體合同簽訂。全縣累計簽訂專項集體合同42家，覆蓋女職工2367人。

3、著力實行廠務(wù)公開制度。貫徹落實《甘肅省廠務(wù)公開條例》，實行廠務(wù)公開制度。全縣90%的國有企業(yè)、42%的建會非公有制企業(yè)建立了職代會制度。全縣推行廠務(wù)、事務(wù)公開企事業(yè)單位有48戶，其中，國有企業(yè)10戶，集體企業(yè)8戶，股份企業(yè)12戶，事業(yè)單位16戶�？傮w來看，我縣廠務(wù)公開工作繼續(xù)保持了全面推進(jìn)、逐步規(guī)范、不斷深化的發(fā)展勢頭。職工董事、職工監(jiān)事制度,我縣股份公有制企業(yè)共有12戶，以上企業(yè)均建立健全職工董事、職工監(jiān)事制度。

4、著力發(fā)揮工會維穩(wěn)作用。積極開展201*年“安全生產(chǎn)月”和“安康杯”競賽活動。通渭縣總工會緊緊圍繞活動主題：“安全發(fā)展、預(yù)防為主”，認(rèn)真扎實開展了一系列活動。一是深入開展安全宣傳活動。充分利用工會的宣傳教育陣地，通過送安全生產(chǎn)知

識等活動，廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳，努力營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”“人人講安全、事事重安全、處處保安全”氛圍。二是組織23家企事業(yè)單位參加“安康杯”競賽、“安全隴源”征文活動，并制定《通渭縣總工會關(guān)于201*年度“安康杯”競賽活動實施方案》（通工發(fā)[201*]26號），確定人員，狠抓落實，積極報名參賽，參賽企業(yè)、職工比上年度分別增長11%。三是組織基層工會開展安全文化“六進(jìn)”活動。以推動安全理念、安全文化、安全法律和安全知識進(jìn)廠礦、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園為重點，進(jìn)一步加強(qiáng)安全文化建設(shè)工作。四是在縣文化廣場開展“安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)铡被顒�。向群眾和外來�?wù)工人員發(fā)放各類安全教育手冊、安全知識讀本等資料201*余份，展出安全知識宣傳圖片和安全隱患排查、事故警示展板5塊。五是將勞動安全生產(chǎn)工作同工會日常工作相結(jié)合�？h總工會督促各基層工會將勞動保護(hù)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作與集體合同、廠務(wù)公開相結(jié)合，將涉及職工勞動安全衛(wèi)生的條款進(jìn)行一次重新審查，不合理的進(jìn)行協(xié)商、修訂、完善。

三、多渠道、保實效，幫扶救助工作有了新體現(xiàn)

1、多措并舉保民生。繼續(xù)深化工會“送溫暖”工作品牌，努力為職工群眾做好事、辦實事、解難事，使工會組織真正成為職工信賴的“職工之家”，為了更好地發(fā)揮“困難職工幫扶中心”的作用，我們在不斷加強(qiáng)幫扶中心硬件建設(shè)、改善辦公條件，并整理規(guī)范原有困難職工檔案，組織人員對困難職工群體的年齡、

收入來源、技術(shù)特長等基本情況進(jìn)行了詳細(xì)調(diào)查和摸底，建立了規(guī)范合格的困難職工檔案，截止目前，全縣2126名職工（其中單親女職工162名）均列入了困難職工檔案管理，建檔率達(dá)98%以上。

2、深化工會幫扶職能。在今年元旦、春節(jié)期間，縣總工會從省總、市總爭取資金30萬元，對下崗職工困難戶進(jìn)行了慰問，根據(jù)調(diào)查摸底，共確定了21戶企業(yè)的468名困難職工作為慰問對象，經(jīng)張貼公示欄公示無反映后，進(jìn)行慰問金發(fā)放工作，并為8名省勞模發(fā)放生活困難補(bǔ)助金2.99萬元，為17名市勞模發(fā)放生活困難補(bǔ)助金春節(jié)慰問金1.18萬元�！傲�一”期間，組織開展了慰問“留守兒童”活動，給孩子們帶去了節(jié)日的問候，向貧困邊遠(yuǎn)的老灣小學(xué)“春蕾書屋”捐贈價值5000元書刊，并為7名困難留守兒童送去慰問金1400元。8月份，籌措資金2.6萬元，對26名考上大學(xué)的困難職工家庭子女開展“金秋助學(xué)”活動，圓了上學(xué)夢，并對10名特困大學(xué)生開展進(jìn)行“黃土計劃”助學(xué)援助活動；為使工會會員、特困職工購物方便，在百信超市建立“愛心超市”，工會會員、特困職工憑購物優(yōu)惠卡到“愛心超市”購物，均可享受5%優(yōu)惠待遇。

3、實施職工培訓(xùn)工程。縣工會以下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和困難職工子女為主要培訓(xùn)對象，積極開展免費技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、實用技術(shù)培訓(xùn)和在崗提升培訓(xùn)。201*年,縣工會聯(lián)合曉鈴公司、政府招待所、縣職工職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)�；�地等單位，對600名職工進(jìn)行技能培訓(xùn)，和通渭機(jī)電學(xué)校聯(lián)辦“勵志班”招生120名。并

聯(lián)系粉絲公司、宏圖電器公司、曉鈴商貿(mào)公司等企業(yè)，幫助下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)46名。

四、強(qiáng)宣傳、創(chuàng)特色，職工文體活動有了新舞臺。1、節(jié)日文化活動豐富多彩�？h總工會充分發(fā)揮工人俱樂部樂園作用，為慶�！拔逡弧眹�際勞動節(jié)，豐富職工節(jié)日文化生活，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為推動全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步建功立業(yè)，組織開展了豐富多彩的慶“五一”文體活動。一是由縣總工會、縣體育局聯(lián)合舉辦201*年慶“五一”“曉鈴杯”全縣職工籃球賽和中國象棋大賽。二是各基層工會也開展了慶“五一”文娛活動。三是縣總工會舉辦慶祝建國六十周年201*年“工會杯”全縣乒乓球賽和羽毛球賽。據(jù)統(tǒng)計，在節(jié)假日期間，全縣共有48個企事業(yè)單位工會組織開展各類慶�；顒�108場（次），參賽職工3680多人，觀眾達(dá)1萬多人次。

2、職工素質(zhì)教育有聲有色。充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型職工”活動進(jìn)一步深化。開展“職工書屋”創(chuàng)建工作，全縣創(chuàng)建市級職工書屋2家，縣級職工書屋2家。為進(jìn)一步激發(fā)職工崗位創(chuàng)新精神，提高職工技能素質(zhì)，縣總工會在政府招待所舉辦了涉旅服務(wù)技能大賽；縣公路管理段把職工素質(zhì)教育活動深入到全段職工之中，使職工素質(zhì)不斷提高。201*年，我縣中醫(yī)院研發(fā)的《中西醫(yī)結(jié)合治療肺心病急性加重期臨床研究與應(yīng)用》榮獲第三屆全省職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果優(yōu)秀獎，受到了省總工會、省科學(xué)技術(shù)廳、省人社廳表彰獎勵。

五、轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)，工會干部隊伍建設(shè)有了新提高。1、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)《中共通渭縣委關(guān)于在全縣黨的基層組織和共產(chǎn)黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》通知（通發(fā)[201*]29號）精神，我單位從4月下旬，精心組織，周密安排，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，縣總工會“突出一個主題”、執(zhí)行“一個方針”、堅持“四個圍繞”，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，活動按照既定方案有序推進(jìn)，取得了一定成績。

2、搞好培訓(xùn)，提高工會干部隊伍的能力水平。按照《中共通渭縣委組織部201*年全縣干部培訓(xùn)工作的安排意見》文件精神，為適應(yīng)新形勢下工會工作需要，增強(qiáng)工會干部業(yè)務(wù)理論水平，提高做好工會工作的能力，縣總工會去年了舉辦了一期工會干部培訓(xùn)班，對做好全年的工會工作起了一定的推動作用。去年，縣總工會機(jī)關(guān)職工及工會組織員均參加了省工會舉辦的各類培訓(xùn)班6次。

3、夯實基礎(chǔ)，積極創(chuàng)造良好工作的條件。為了解決辦公條件，縣總工會在資金十分緊張的情況下，為有關(guān)股室購置電腦、桌凳、打印機(jī)等，裝置了職工培訓(xùn)室，并購置了車輛，使機(jī)關(guān)的辦公條件有了很大的改善。在稅務(wù)代收工作中，積極與縣地稅務(wù)局協(xié)調(diào)聯(lián)系，召開了座談會，得到了地稅局的重視和支持，此項工作進(jìn)展順利。在經(jīng)費上嚴(yán)格按照市總工會規(guī)定的經(jīng)費分成比例及時上解，今年上解工會經(jīng)費8萬元。完成了市總工會下達(dá)的任務(wù)。

此外，全面完成包鄉(xiāng)、村址建設(shè)、縣城面山綠化等縣上中心工作任務(wù)。工會信息宣傳工作、工會女職工工作、工會經(jīng)審工作等各項工作也取得了全面進(jìn)步和提升。

以上成績的取得，與縣委、縣政府和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)以及社會各界的大力支持是分不開的，也是各級工會干部和廣大職工無私奉獻(xiàn)、共同努力的結(jié)果，借此機(jī)會，我代表縣總工會第七屆常務(wù)委員會向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意！

在肯定成績的同時，我們也要清醒地認(rèn)識到存在的問題和不足，主要是：非公企業(yè)工會組建和職工入會有待加強(qiáng)，工會工作運行機(jī)制和活動方式有待改進(jìn)，工會維權(quán)工作的針對性和實效性有待進(jìn)一步提高等等。這些都要在今后的工作中努力加以解決。

關(guān)于201*年全縣工會工作

201*年，是我縣全面實施“十二五”規(guī)劃的開局之年、起步之年，是全縣工會再創(chuàng)輝煌的新起點。201*年全縣工會工作的總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以縣委工作會議和市工會二屆三次全委（擴(kuò)大）會議精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委縣政府的中心工作和上級工會的工作部署，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以黨工共建推動“普遍建立工會組織、普遍簽訂工資集體合同”，強(qiáng)化和諧勞動關(guān)系建設(shè)，著力提高職工隊伍思想政治素質(zhì)和技能水平，積極協(xié)助黨政有效解決職工生產(chǎn)生活困難，進(jìn)一步解放思想，努

力創(chuàng)建全省工會工作先進(jìn)縣區(qū)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

201*年全縣工會工作重點：努力在“圍繞一個中心、突出兩大重點、強(qiáng)化三項服務(wù)、打造四大載體、完善五大機(jī)制”上下功夫。具體做到：圍繞一個中心，即圍繞學(xué)習(xí)貫徹縣委工作會議和市工會二屆三次全委（擴(kuò)大）會議精神，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為“十二五”規(guī)劃起好步、開好局建功立業(yè)。突出兩大重點，即推動企業(yè)依法普遍建立工會組織，推動企業(yè)依法普遍開展工資集體協(xié)商。強(qiáng)化三項服務(wù)，即服務(wù)發(fā)展，服務(wù)職工，服務(wù)基層。打造四大載體，即開展黨建帶工建“三級聯(lián)創(chuàng)”，為工會創(chuàng)先爭優(yōu)提供組織保障；推動勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，為履行維權(quán)維穩(wěn)基本職能提供機(jī)制保障；深化工會“大學(xué)�！苯ㄔO(shè)，為“十二五”規(guī)劃順利實施提供職工素質(zhì)保障；實施送溫暖工程，為廣大職工實現(xiàn)體面勞動提供措施保障。完善五大機(jī)制，即進(jìn)一步健全創(chuàng)先爭優(yōu)機(jī)制、職工素質(zhì)提升機(jī)制、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制、建功立業(yè)深化機(jī)制、職工民生保障機(jī)制。

按照這一總體要求和工作重點，今年工會工作的主要任務(wù)是：一、充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，為促進(jìn)通渭經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展建功立業(yè)

一是大力開展主題勞動競賽活動。堅持以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，以全縣經(jīng)濟(jì)工作會議確定了今年和未來五年我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)為主要內(nèi)容，組織動員全縣

職工開展“建功立業(yè)”勞動競賽，重點抓好非公有制企業(yè)和中小型企業(yè)勞動競賽，加強(qiáng)對重點工程、重點行業(yè)勞動競賽的指導(dǎo)，推動非公有制企業(yè)勞動競賽深入發(fā)展。倡導(dǎo)全民節(jié)約、環(huán)境保護(hù)、發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)活動。年內(nèi)，縣總將聯(lián)合有關(guān)部門企業(yè)，舉辦職工職業(yè)技能大賽，在職工較為集中的行業(yè)組織開展3個工種的職工技能比賽，參賽職工不少于同工種職工總數(shù)的75%。

二是廣泛開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動。組織引導(dǎo)廣大職工立足崗位，開展技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)造、合理化建議等活動，不斷擴(kuò)大活動覆蓋面，力爭使全縣80%以上的企事業(yè)單位、85%以上的職工參與到活動中來。

三是加強(qiáng)班組建設(shè)。以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為載體，與“職工小家”建設(shè)和“創(chuàng)爭”活動相結(jié)合，積極開展以爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、安全型、節(jié)能型、和諧型班組為內(nèi)容的“五型”班組創(chuàng)建活動，宣傳班組建設(shè)先進(jìn)典型，推動我縣主題勞動競賽活動向縱深發(fā)展。

四是全面實施職工素質(zhì)建設(shè)工程。繼續(xù)深化“創(chuàng)爭”活動，加強(qiáng)工會職業(yè)培訓(xùn)陣地建設(shè)，扎實開展職工、農(nóng)民工知識技能培訓(xùn)，努力培養(yǎng)更多的知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工，年內(nèi)組織職工技能培訓(xùn)700人，完成市總下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)。以提高職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)為著力點，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，大力推進(jìn)職工文化和企業(yè)文化建設(shè)。

二、突出抓好“兩個普遍”工作，切實維護(hù)好職工的合法權(quán)益

一是依法推動企業(yè)普遍建立工會組織。堅持組建工作責(zé)任制，強(qiáng)化黨工共建工作機(jī)制，健全與工商等部門的長效聯(lián)動機(jī)制。以開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)和新型社會組織為重點對象，以商貿(mào)服務(wù)業(yè)、工業(yè)制造業(yè)為重點行業(yè)，以“雙措并舉、二次覆蓋”為主要方法，深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動，加強(qiáng)區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會建設(shè)，統(tǒng)籌做好出租車企業(yè)等各類單位建會工作。全縣新增工會會員不少于1000人,新建基層工會組織不少于23家。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對轄區(qū)內(nèi)社區(qū)、村委會、非公企業(yè)都要進(jìn)行摸底，對條件成熟的全部建立工會組織，年內(nèi)不少于2家；在東川工業(yè)園區(qū)建立工會聯(lián)合會，招聘下配專職工會主席。按照市工會關(guān)于開展基層工會法人資格登記工作的安排，做好我縣基層工會法人資格登記工作材料收集上報，年底登記率達(dá)60%以上。

二是依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。認(rèn)真貫徹企業(yè)工資集體協(xié)商三年工作規(guī)劃。集中力量開展集體協(xié)商活動，重點推進(jìn)區(qū)域（行業(yè)）性工資集體協(xié)商，推動各類企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。46月份開展企業(yè)工資集體協(xié)商試點工作，201*年底，力爭實現(xiàn)已建會70%以上企業(yè)開展工資集體協(xié)商，工業(yè)園區(qū)內(nèi)的所有企業(yè)全部實行工資集體協(xié)商制度。建立健全縣工會和行業(yè)工會工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍，定期開展相關(guān)資質(zhì)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實行建制企業(yè)實名制，不斷提高集體協(xié)商實效。

三是加強(qiáng)對推進(jìn)“兩個普遍”工作的領(lǐng)導(dǎo)。各基層工會組織要加強(qiáng)對“兩個普遍”工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實把這一工作落到實處。縣總將成立以縣總工會主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的推進(jìn)“兩個普遍”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立專門辦公室，抽調(diào)精兵強(qiáng)將，開拓性地抓好這一工作。

三、大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)職工隊伍穩(wěn)定與社會和諧一是加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機(jī)制建設(shè)。積極參與人大執(zhí)法檢查、政協(xié)委員視察，發(fā)揮三方協(xié)商機(jī)制作用，推動勞動法律法規(guī)的貫徹落實，參與有關(guān)政策的制定與修改，縣總將對中小企業(yè)勞動合同制度及《勞動合同法》貫徹落實情況進(jìn)行調(diào)研督查。全面加強(qiáng)勞動保護(hù)工作，積極推廣應(yīng)用工會參與職業(yè)病防治工作模式；推動“安康杯”競賽活動向中小型企業(yè)、非公有制企業(yè)和社區(qū)延伸；繼續(xù)開展“送安全、送清涼”活動，不斷提高廣大職工安全防范意識；切實抓好職工安全生產(chǎn)知識教育培訓(xùn)。

二是加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理制度建設(shè)。進(jìn)一步認(rèn)真貫徹和落實《甘肅省職工代表大會規(guī)范》，大力推進(jìn)非公有制企業(yè)職代會制度建設(shè)，實現(xiàn)各類企事業(yè)單位普遍建立廠務(wù)公開民主管理制度。要繼續(xù)推進(jìn)和完善廠務(wù)公開民主管理“三項工作制度”建設(shè)，確保職代會的質(zhì)量。力爭到201*年底，公有制企業(yè)全部建立職代會、廠務(wù)公開制度，非公企業(yè)職代會、廠務(wù)公開建制率達(dá)到80%以上，事業(yè)單位職代會、廠務(wù)公開建制率達(dá)到90%以上。對不推行廠務(wù)公開民主管理制度企業(yè)，企業(yè)或企業(yè)負(fù)責(zé)人不能評先選優(yōu)。

三是加強(qiáng)勞動爭議調(diào)處工作。認(rèn)真落實省上提出的《關(guān)于促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定工作的意見》，推進(jìn)企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，健全勞動爭議調(diào)解員和兼職仲裁員隊伍，加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作。

四是加強(qiáng)維權(quán)維穩(wěn)工作。完善信訪工作制度，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部“四訪促和諧”活動。健全完善勞動關(guān)系預(yù)警、信息報送和應(yīng)急處置機(jī)制，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控、分析和引導(dǎo)，協(xié)助黨和政府妥善處置勞動爭議事件。

四、充分發(fā)揮困難職工幫扶中心的作用，促進(jìn)保障和改善民生。

認(rèn)真做好我縣困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)工作，在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)建立困難職工幫扶工作站，拓展幫扶范圍，完善幫扶方式，提高幫扶實效，構(gòu)建縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)三級幫扶工作網(wǎng)絡(luò)，力爭把困難職工幫扶中心建設(shè)成為工會組織的重要窗口。積極實施改善職工民生工程，主動參與安全衛(wèi)生、強(qiáng)保障促和諧等工作力度，切實解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。切實關(guān)心勞模的生產(chǎn)生活。要協(xié)助抓好勞模政策出臺和待遇的落實，切實做好困難勞模和低收入勞模的幫扶補(bǔ)助工作。繼續(xù)做好工會夏送清涼慰問、金秋助學(xué)、“黃土計劃”、就業(yè)服務(wù)、困難幫扶和法律援助工作，把“送溫暖”打造成職工群眾支持與信賴的“滿意工程”和“創(chuàng)優(yōu)品牌”。

五、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高做好新形勢下工作的能力和水平

一是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。堅持黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入黨委的統(tǒng)一部署，加強(qiáng)與黨委組織部門的協(xié)調(diào)配合，積極推動出臺黨工共建文件或召開專門會議，在紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立90周年前夕，評選表彰一批先進(jìn)基層工會組織和優(yōu)秀工會工作者。

二是加強(qiáng)基層工會和干部隊伍建設(shè)。加強(qiáng)工會干部教育培訓(xùn)工作，做到新任工會主席當(dāng)年上崗當(dāng)年培訓(xùn)，基層特別是非公有制企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會干部常態(tài)化培訓(xùn)。9月份，舉辦一期工會主席培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)100人。

三是大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，帶動學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，全面做好“三服務(wù)”工作。各基層工會要切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作制度，完善學(xué)習(xí)方案，開展創(chuàng)建活動，落實激勵措施，不斷把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)引向深入。廣大工會干部要樹立終身學(xué)習(xí)、立體學(xué)習(xí)的理念，在學(xué)習(xí)實踐活動中不斷提高自己組織動員、溝通協(xié)調(diào)、協(xié)商談判和化解矛盾的能力；要堅持工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化、理論與實踐相結(jié)合，切實轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)，帶動工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變；要大力弘揚密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)良作風(fēng)，健全完善聯(lián)系基層、服務(wù)職工的制度，想職工之所想，急職工之所急，憂職工之所憂，幫助他們解決生產(chǎn)生活的難題，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)能力和水平。

四是全面做好工會各項工作。認(rèn)真做好工會經(jīng)費地稅代收和管理工作，努力實現(xiàn)工會經(jīng)費收入持續(xù)穩(wěn)定增長。強(qiáng)化工會經(jīng)費審查審計，加大監(jiān)督力度，管好用好工會經(jīng)費。要重視做好女職工工作，切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，加強(qiáng)女職工組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，深入實施女職工素質(zhì)提升工程，要加強(qiáng)工會宣傳和理論研究，加強(qiáng)基層工會機(jī)關(guān)信息化建設(shè)；要結(jié)合“五一”、“國慶”等節(jié)假日，廣泛開展健康向上、豐富多彩的職工文化體育活動，促進(jìn)各項工作全面發(fā)展。

同志們，新一年的形勢鼓舞人心，新一年的目標(biāo)催人奮進(jìn)，讓我們在縣委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，團(tuán)結(jié)動員全縣各級工會干部和廣大職工群眾，同心同德、積極作為、開拓進(jìn)取，創(chuàng)先爭優(yōu)，為加快我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展再立新功而努力奮斗！

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