地稅局副局長201*年述職述廉報告
201*年度廉政建設(shè)報告
**市地稅局***
考核組領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
201*年,按照局黨組分工,我協(xié)助局長分管**科…。一年來,按照省局和市局的工作部署,與分管科室的同志一道,履職盡責(zé),扎實工作,較好的完成了全年的工作任務(wù)。現(xiàn)將主要工作情況以及廉潔自律情況向省局考核組和同志們作以匯報,請予評議。
一、全力推行行政執(zhí)法責(zé)任制,執(zhí)法監(jiān)督力度不斷提高以實施行政執(zhí)法責(zé)任制為核心,完善行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制,使執(zhí)法隊伍的法制素質(zhì)和水平得到了顯著的提升。一是全面推行稅收執(zhí)法責(zé)任制。通過落實《執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法》,進(jìn)一步明確了執(zhí)法依據(jù)和稅務(wù)人員的職責(zé)權(quán)限,初步形成了獎優(yōu)罰劣的執(zhí)法績效考核體制和執(zhí)法過錯責(zé)任追究機(jī)制。充分發(fā)揮了執(zhí)法監(jiān)督控管機(jī)制,規(guī)范了執(zhí)法行為。二是建立了稅收規(guī)范性文件管理制度。明確了規(guī)范性文件會簽及備案工作程序,制定了稅收規(guī)范性文件定期清理制度,在全市地稅系統(tǒng)開展了地方政府涉稅規(guī)章和稅收規(guī)范性文件清理工作,保證了稅收執(zhí)法依據(jù)合法有效。三是開展執(zhí)法案卷評查活動。通過評比,不斷完善執(zhí)法文書資料,規(guī)范執(zhí)法程序,量化處罰自由裁量權(quán),及時發(fā)現(xiàn)和解決稅收執(zhí)法中存在的問題,大大提高了涉稅案件的處理質(zhì)量和水平。四是加強(qiáng)稅務(wù)行政復(fù)議和行政訴訟案件管理。進(jìn)一步規(guī)范管理程序,健全
管理制度,積極探索建立調(diào)節(jié)機(jī)制,運用調(diào)解方式化解涉稅爭議。我局已連續(xù)五年未發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟和行政賠償案件。五是開展了稅收督查。抽調(diào)后備干部和業(yè)務(wù)骨干,對全市房地產(chǎn)企業(yè)稅收管理開展稅收督導(dǎo)檢查,發(fā)現(xiàn)在土地使用權(quán)取得、房地產(chǎn)開發(fā)、房產(chǎn)交易等環(huán)節(jié)的執(zhí)法漏洞并提出整改意見;對市區(qū)內(nèi)稅收收入執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查,發(fā)現(xiàn)了漏征漏管、定額核定、欠稅等方面的問題。在一定程度上促進(jìn)了稅收收入和征管質(zhì)量的提高。六是全面落實稅收優(yōu)惠政策。通過加強(qiáng)政策宣傳、簡化審批程序,規(guī)范審批管理等措施,使稅收優(yōu)惠政策的落實率達(dá)到了100%。
二、大力推進(jìn)懲防體系建設(shè),從源頭上治理腐敗的力度得到加強(qiáng)
堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉的方針,圍繞稅收中心
工作,著眼大局,推進(jìn)全市地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入扎實開展。一是召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議。對全年黨風(fēng)廉政建設(shè)提出具體要求,進(jìn)行了專門的布署,市局一把手與各基層單位簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)包保責(zé)任書,落實了包保獎罰措施。二是認(rèn)真開展崗位廉政風(fēng)險防范工作。以房地產(chǎn)業(yè)為突破口,進(jìn)行廉政風(fēng)險排查工作,同時,在干部隊伍內(nèi)部實施內(nèi)控機(jī)制建設(shè),逐個崗位進(jìn)行廉政風(fēng)險排查,全系統(tǒng)共查出風(fēng)險點50多個;制做了風(fēng)險防范工作流程,明確了風(fēng)險點及防范措施。三是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。針對“兩權(quán)”執(zhí)法情況共組織了二次執(zhí)法監(jiān)察、
督查工作。認(rèn)真落實和完善廉政談話和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案制度,全市股級以上干部普遍建立了廉政檔案。四是加大了預(yù)防腐敗工作力度。從源頭抓起,找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位,對被舉報涉嫌違紀(jì)干部下發(fā)“三色卡”進(jìn)行警示,使一些問題消滅在萌芽狀態(tài)。
三、積極探索人事管理新模式,干部隊伍活力進(jìn)一步增強(qiáng)在現(xiàn)有人事制度框架下,積極探索有效的管理方式和方法,為干部隊伍注入生機(jī)和活力。一是切實加強(qiáng)基層局班子建設(shè);鶎拥囟悪C(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子是最靠前的“指揮機(jī)構(gòu)”,是地稅全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。通過對各基層局領(lǐng)導(dǎo)班子定期進(jìn)行考核(考廉)和參加民主生活會,為基層局班子建設(shè)把脈和診斷,全面了解和準(zhǔn)確把握基層班子的思想動態(tài)和工作動態(tài),便于市局黨組及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)并采取相應(yīng)措施。二是完善后備干部隊伍管理,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子接續(xù)。開展了新一輪的后備干部選拔配備工作。通過*個環(huán)節(jié)的層層選拔,共有*名同志被確定為縣(市、區(qū))局副職后備干部。這次后備干部選拔工作,是在市局紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)全程監(jiān)督下進(jìn)行的,充分體現(xiàn)了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,使一批德才兼?zhèn)、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀中青年干部脫穎而出。進(jìn)一步改善了后備干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu),生機(jī)和活力明顯增強(qiáng),對于加快干部成長、促進(jìn)班子接續(xù)、確保稅收事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有積極的推動意義。三是開展干部崗位交流,提高整體工作效能。按照省局開展城區(qū)局科(所)長交流工作的要求,緊密結(jié)合城區(qū)局干部隊伍實際,適度擴(kuò)大交流范圍,注意區(qū)崗位
類別,積極組織實施崗位交流工作。城區(qū)各單位共交流中層干部*人,一般干部*人,交流比例達(dá)到了應(yīng)交流人數(shù)的*%。通過開展崗位交流,進(jìn)一步優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu),增強(qiáng)了干部隊伍活力,對于加強(qiáng)稅收管理、促進(jìn)勤政廉政、提高整體工作效能具有重要意義。
四、深入開展稅收理論研究,服務(wù)征管實踐作用明顯稅收理論研究工作以學(xué)術(shù)研究為主線,服從服務(wù)于稅收中心工作,狠抓課題研究質(zhì)量和成果轉(zhuǎn)化,不斷推動各項工作深入開展。一是潛心研究,多出精品。確定省級科研課題*個,市級科研課題*個,全市廣大稅收理論研究人員緊貼實際,深入調(diào)研,潛心研究,形成了一批高質(zhì)量的課題研究成果。獲得省級課題一等獎一人,獲得二等獎二人,獲得三等獎一人。有一篇課題被省局推薦到國家局參評。二是注重轉(zhuǎn)化,服務(wù)征管。下大力氣推進(jìn)研究成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用,例如一篇關(guān)于工礦區(qū)征收房產(chǎn)稅、土地使用稅的調(diào)研報告,得到了市政府的批準(zhǔn),每年可增加稅收600余萬元。三是交流活躍,影響深遠(yuǎn)。我們成功舉辦三省四市稅收文化交流活動,使廣大稅收理論研究工作者能夠互相學(xué)習(xí)工作方法、交流工作經(jīng)驗,達(dá)到相互促進(jìn)、共同提高的目的。
五、廉潔自律情況
廉潔從政,是關(guān)乎黨風(fēng)、關(guān)乎政風(fēng),關(guān)乎領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾心中的形象的大事。做為一名分管紀(jì)檢工作的領(lǐng)導(dǎo)干部,自己從未敢懈怠。一是增強(qiáng)黨性觀念,不斷提高思想道德素質(zhì)。始終
嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律八項要求”和中紀(jì)委“五個不準(zhǔn)”規(guī)定,清白做人,廉潔為官,扎實做事。堅持依法行政,嚴(yán)格遵守國家各項稅收法律法規(guī)。發(fā)揚艱苦奮斗精神,開展工作時歷來遵循勤儉節(jié)約的原則,精打細(xì)算,講求實效,從不奢侈浪費。二是堅持防微杜漸,不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力。從小事抓起,在細(xì)微之處堅持,筑牢自身的廉政防火墻。不以惡小而為之,不以善小而不為,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,在任何情況下,都穩(wěn)得住心神、管得住身手、經(jīng)得起考驗,努力做一名讓組織放心、讓群眾滿意、讓自己安心的領(lǐng)導(dǎo)干部。
一年來,我的工作得到了有關(guān)科室的全力支持和同志們的熱心幫助,在此我表示誠摯的感謝。我所做的工作,按照上級組織和局黨組的要求還有一定差距,還存在不足之處。在今后的工作中,我將克服自己的缺點和不足,努力學(xué)習(xí),扎實工作,全力完成好黨組交給的各項工作任務(wù)。
*年*月*日
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201*年度廉政建設(shè)報告
**市地稅局***
考核組領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
201*年,按照局黨組分工,我協(xié)助局長分管**科…。一年來,按照省局和市局的工作部署,與分管科室的同志一道,履職盡責(zé),扎實工作,較好的完成了全年的工作任務(wù),F(xiàn)將主要工作情況以及廉潔自律情況向省局考核組和同志們作以匯報,請予評議。
一、全力推行行政執(zhí)法責(zé)任制,執(zhí)法監(jiān)督力度不斷提高以實施行政執(zhí)法責(zé)任制為核心,完善行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制,使執(zhí)法隊伍的法制素質(zhì)和水平得到了顯著的提升。一是全面推行稅收執(zhí)法責(zé)任制。通過落實《執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法》,進(jìn)一步明確了執(zhí)法依據(jù)和稅務(wù)人員的職責(zé)權(quán)限,初步形成了獎優(yōu)罰劣的執(zhí)法績效考核體制和執(zhí)法過錯責(zé)任追究機(jī)制。充分發(fā)揮了執(zhí)法監(jiān)督控管機(jī)制,規(guī)范了執(zhí)法行為。二是建立了稅收規(guī)范性文件管理制度。明確了規(guī)范性文件會簽及備案工作程序,制定了稅收規(guī)范性文件定期清理制度,在全市地稅系統(tǒng)開展了地方政府涉稅規(guī)章和稅收規(guī)范性文件清理工作,保證了稅收執(zhí)法依據(jù)合法有效。三是開展執(zhí)法案卷評查活動。通過評比,不斷完善執(zhí)法文書資料,規(guī)范執(zhí)法程序,量化處罰自由裁量權(quán),及時發(fā)現(xiàn)和解決稅收執(zhí)法中存在的問題,大大提高了涉稅案件的處理質(zhì)量和水平。四是加強(qiáng)稅務(wù)行政復(fù)議和行政訴訟案件管理。進(jìn)一步規(guī)范管理程序,健全
管理制度,積極探索建立調(diào)節(jié)機(jī)制,運用調(diào)解方式化解涉稅爭議。我局已連續(xù)五年未發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟和行政賠償案件。五是開展了稅收督查。抽調(diào)后備干部和業(yè)務(wù)骨干,對全市房地產(chǎn)企業(yè)稅收管理開展稅收督導(dǎo)檢查,發(fā)現(xiàn)在土地使用權(quán)取得、房地產(chǎn)開發(fā)、房產(chǎn)交易等環(huán)節(jié)的執(zhí)法漏洞并提出整改意見;對市區(qū)內(nèi)稅收收入執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查,發(fā)現(xiàn)了漏征漏管、定額核定、欠稅等方面的問題。在一定程度上促進(jìn)了稅收收入和征管質(zhì)量的提高。六是全面落實稅收優(yōu)惠政策。通過加強(qiáng)政策宣傳、簡化審批程序,規(guī)范審批管理等措施,使稅收優(yōu)惠政策的落實率達(dá)到了100%。
二、大力推進(jìn)懲防體系建設(shè),從源頭上治理腐敗的力度得到加強(qiáng)
堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉的方針,圍繞稅收中心
工作,著眼大局,推進(jìn)全市地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入扎實開展。一是召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議。對全年黨風(fēng)廉政建設(shè)提出具體要求,進(jìn)行了專門的布署,市局一把手與各基層單位簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)包保責(zé)任書,落實了包保獎罰措施。二是認(rèn)真開展崗位廉政風(fēng)險防范工作。以房地產(chǎn)業(yè)為突破口,進(jìn)行廉政風(fēng)險排查工作,同時,在干部隊伍內(nèi)部實施內(nèi)控機(jī)制建設(shè),逐個崗位進(jìn)行廉政風(fēng)險排查,全系統(tǒng)共查出風(fēng)險點50多個;制做了風(fēng)險防范工作流程,明確了風(fēng)險點及防范措施。三是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。針對“兩權(quán)”執(zhí)法情況共組織了二次執(zhí)法監(jiān)察、
督查工作。認(rèn)真落實和完善廉政談話和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案制度,全市股級以上干部普遍建立了廉政檔案。四是加大了預(yù)防腐敗工作力度。從源頭抓起,找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位,對被舉報涉嫌違紀(jì)干部下發(fā)“三色卡”進(jìn)行警示,使一些問題消滅在萌芽狀態(tài)。
三、積極探索人事管理新模式,干部隊伍活力進(jìn)一步增強(qiáng)在現(xiàn)有人事制度框架下,積極探索有效的管理方式和方法,為干部隊伍注入生機(jī)和活力。一是切實加強(qiáng)基層局班子建設(shè)。基層地稅機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子是最靠前的“指揮機(jī)構(gòu)”,是地稅全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。通過對各基層局領(lǐng)導(dǎo)班子定期進(jìn)行考核(考廉)和參加民主生活會,為基層局班子建設(shè)把脈和診斷,全面了解和準(zhǔn)確把握基層班子的思想動態(tài)和工作動態(tài),便于市局黨組及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)并采取相應(yīng)措施。二是完善后備干部隊伍管理,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子接續(xù)。開展了新一輪的后備干部選拔配備工作。通過*個環(huán)節(jié)的層層選拔,共有*名同志被確定為縣(市、區(qū))局副職后備干部。這次后備干部選拔工作,是在市局紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)全程監(jiān)督下進(jìn)行的,充分體現(xiàn)了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,使一批德才兼?zhèn)、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀中青年干部脫穎而出。進(jìn)一步改善了后備干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu),生機(jī)和活力明顯增強(qiáng),對于加快干部成長、促進(jìn)班子接續(xù)、確保稅收事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有積極的推動意義。三是開展干部崗位交流,提高整體工作效能。按照省局開展城區(qū)局科(所)長交流工作的要求,緊密結(jié)合城區(qū)局干部隊伍實際,適度擴(kuò)大交流范圍,注意區(qū)崗位
類別,積極組織實施崗位交流工作。城區(qū)各單位共交流中層干部*人,一般干部*人,交流比例達(dá)到了應(yīng)交流人數(shù)的*%。通過開展崗位交流,進(jìn)一步優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu),增強(qiáng)了干部隊伍活力,對于加強(qiáng)稅收管理、促進(jìn)勤政廉政、提高整體工作效能具有重要意義。
四、深入開展稅收理論研究,服務(wù)征管實踐作用明顯稅收理論研究工作以學(xué)術(shù)研究為主線,服從服務(wù)于稅收中心工作,狠抓課題研究質(zhì)量和成果轉(zhuǎn)化,不斷推動各項工作深入開展。一是潛心研究,多出精品。確定省級科研課題*個,市級科研課題*個,全市廣大稅收理論研究人員緊貼實際,深入調(diào)研,潛心研究,形成了一批高質(zhì)量的課題研究成果。獲得省級課題一等獎一人,獲得二等獎二人,獲得三等獎一人。有一篇課題被省局推薦到國家局參評。二是注重轉(zhuǎn)化,服務(wù)征管。下大力氣推進(jìn)研究成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用,例如一篇關(guān)于工礦區(qū)征收房產(chǎn)稅、土地使用稅的調(diào)研報告,得到了市政府的批準(zhǔn),每年可增加稅收600余萬元。三是交流活躍,影響深遠(yuǎn)。我們成功舉辦三省四市稅收文化交流活動,使廣大稅收理論研究工作者能夠互相學(xué)習(xí)工作方法、交流工作經(jīng)驗,達(dá)到相互促進(jìn)、共同提高的目的。
五、廉潔自律情況
廉潔從政,是關(guān)乎黨風(fēng)、關(guān)乎政風(fēng),關(guān)乎領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾心中的形象的大事。做為一名分管紀(jì)檢工作的領(lǐng)導(dǎo)干部,自己從未敢懈怠。一是增強(qiáng)黨性觀念,不斷提高思想道德素質(zhì)。始終
嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律八項要求”和中紀(jì)委“五個不準(zhǔn)”規(guī)定,清白做人,廉潔為官,扎實做事。堅持依法行政,嚴(yán)格遵守國家各項稅收法律法規(guī)。發(fā)揚艱苦奮斗精神,開展工作時歷來遵循勤儉節(jié)約的原則,精打細(xì)算,講求實效,從不奢侈浪費。二是堅持防微杜漸,不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力。從小事抓起,在細(xì)微之處堅持,筑牢自身的廉政防火墻。不以惡小而為之,不以善小而不為,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,在任何情況下,都穩(wěn)得住心神、管得住身手、經(jīng)得起考驗,努力做一名讓組織放心、讓群眾滿意、讓自己安心的領(lǐng)導(dǎo)干部。
一年來,我的工作得到了有關(guān)科室的全力支持和同志們的熱心幫助,在此我表示誠摯的感謝。我所做的工作,按照上級組織和局黨組的要求還有一定差距,還存在不足之處。在今后的工作中,我將克服自己的缺點和不足,努力學(xué)習(xí),扎實工作,全力完成好黨組交給的各項工作任務(wù)。
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