社區(qū)工委關于201*年黨風廉政建設責任制目標考核的自查報告

社區(qū)黨工委關于201*年黨風廉政建設責任制

目標考核的自查報告

市紀委：

根據(jù)同江市紀檢委文件精神，社區(qū)黨工委對此高度重視，成立了以工委書記為組長的目標考核自查領導小組。對201*年社區(qū)黨風廉政建設責任制目標的落實情況進行了認真自查。自查得分為100分，分項情況是：

一、建立教育制度監(jiān)督三者并重的工作機制（18分）1、健全學習制度，領導班子、黨員干部有廉潔自律方面的學習筆記；全年黨工委主要領導講廉政黨課3次；結合社區(qū)實際，以廣場文化周活動為契機，加強廉政文化建設；認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，工委書記、主任按要求做出廉政承諾。（9分）

2、完善并嚴格報告各項制度。工委書記、主任公開述職述廉一次；建立并執(zhí)行各項制度，主要領導同各社區(qū)居委會負責人廉政談話2次。（5分）

3、監(jiān)督檢查領導干部的廉潔自律情況，制定了社區(qū)管委會公務用車管理制度，無公車私用、收受現(xiàn)金、賭博等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生（4分）

二、突出查辦案件重點（10分）

1、完善和落實案件檢查工作機制，實行主要領導包案制，社區(qū)內(nèi)無違紀案件發(fā)生。（6分）

2、認真抓好違紀黨員干部處分決定的落實。（1分）

3、加強信訪舉報工作，成立信訪工作領導小組，加大處理信訪突出問題的力度，妥善解決信訪問題，全年解決信訪案件7件，無越級訪、群訪、重信重訪問題。（3分）

三、突出糾風工作重點（10分）四、突出環(huán)境工作重點（30分）五、突出源頭治腐重點（14分）

1、深化黨務、政務公開工作，有組織機構、有工作方案、有推進措施，能按時上報工作開展情況和工作總結。（3分）

2、認真貫徹落實市委、市政府重大決策、重要人事任免和大額度資金使用《實施細則》，對本單位“三重一大”事項，能嚴格執(zhí)行有關程序。（2分）

六、突出隊伍建設重點（10分）

1、加強紀檢干部隊伍建設，較好地完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務。（4分）

2、重視紀檢監(jiān)察信息工作，能夠及時上報紀檢信息，積極開展調(diào)查研究，全年撰寫調(diào)查文章2篇。（6分）

七、落實黨風廉政責任制（8分）

1、社區(qū)工委年初制定《201*年黨風廉政建設工作要點》，分解任務指標，主要領導親自部署、落實、檢查、考核黨風廉政建設工作，能夠定期聽取匯報，指導工作。（2分）

2、建立健全與責任制相應的各項制度，根據(jù)工作要點要求，認真開展各項監(jiān)督檢查和清理糾正工作。（3分）

3、對領導班子黨風廉政建設和廉潔自律滿意度測評中，滿意率

達100%。（2分）

城市社區(qū)黨工委201*年11月24日

擴展閱讀：201*年落實黨風廉政建設責任制自查匯報

xx街道

201*年落實黨風廉政建設責任制

自查匯報

一年來，xx街道按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，認真貫徹落實中央、省、市有關黨風廉政建設的規(guī)定，建立和完善了反腐敗斗爭和黨風廉政建設的領導體制、工作機制，從教育、制度、監(jiān)督入手，大力開展黨風廉政建設工作，收到了顯著成效。現(xiàn)將情況匯報如下：

一、加強組織領導，促使黨風廉政建設落到實處我們把黨風廉政建設作為一把手的職責來抓，明確一把手是第一責任人，堅持一把手負總責，分管領導具體抓，并列入黨的建設和班子建設的重要議事日程，納入黨政領導干部目標管理。成立了以黨工委書記任組長，辦事處主任、紀工委書記任副組長，其它班子成員、紀委委員任成員的黨風廉政建設責任制工作領導小組，設立辦公室，明確了每個班子成員責任制分工的職責內(nèi)容和范圍，制定了貫徹落實黨風廉政建設責任制的方案和辦法，堅持做到領導干部職責和權力行使到哪里，黨風廉政建設責任制就落在哪里，出了問題責任就追究到哪里。

二、加強教育培訓，推進黨風廉政建設不斷深入

一是班子帶頭倡廉。班子成員以身作責，嚴格自我約束。黨工委、辦事處主要領導在機關大會上公開進行廉政承諾，并帶頭簽訂了《xx街道黨風廉政責任書》。建立了黨員領導干部廉政檔案，將廉政承諾、重大事項報告、廉政考評、述職述廉、黨風廉政建設責任制履行情況等多項內(nèi)容做為廉政檔案的必備內(nèi)容。黨工委定期組織理論中心組學習，不斷提高黨政班子的拒腐防變能力，實現(xiàn)了領導正、班子正、隊伍正、黨風正。

二是加強教育學習。在機關內(nèi)部建立了學習培訓制度，規(guī)定每月15日上午定為集中學習時間，進行理想信念教育、宗旨觀念教育、黨紀政紀條規(guī)和法律法規(guī)教育。認真開展黨風廉政建設主題教育活動。通過學理論，看教育片，學習英模事績，開展經(jīng)常性的教育活動，使廣大基層黨員干部明確行為規(guī)范，知道什么該做，什么不該做，強化了機關人員的廉潔自律行為，進一步筑好拒腐防變的思想堤壩。

三是強化監(jiān)督和服務意識。街道黨工委、辦事處從抓工作機制入手，提出了“服務內(nèi)容具體化、行政行為法制化、服務方式人性化、程序結果公開化、績效考核民主化、工作人員廉潔化”的建設目標，健全制度，強化措施，嚴格管理，狠抓落實。嚴禁任何形式的吃、拿、卡、要行為和辦事推諉、扯皮、缺位現(xiàn)象，做到工作規(guī)范化、服務標準化。建立了聯(lián)動服務機制，實行首問負責制、限時辦結制、專人負責制、延時服務制、

特事特辦制。通過政務公開欄等多種形式，公布街道辦事處機構設置、部門職責、工作流程和投訴指南，公開承諾辦事時限和服務標準及時接受群眾的監(jiān)督，通過規(guī)范化的管理，提高了機關人員的廉潔自律意識。

三、積極開展活動，加大宣傳警示力度

大力開展廉政文化進社區(qū)活動，以社區(qū)為平臺，以社區(qū)黨員活動室、宣傳欄為陣地，帶領廣大黨員干部學廉政書籍、看廉政錄像、聽先模事跡等，并充分發(fā)揮文藝作用，編演廉政節(jié)目，增強了廉政文化的影響力。大力開展“三個一”活動，是學習一套廉政知識讀本。給每個支部發(fā)放一本廉政書籍，組織黨員干部學習《黨章》、《黨風廉政文件匯編》等黨內(nèi)法規(guī)、廉政教育讀本。設立一處廉政宣傳欄。各社區(qū)均設立宣傳欄或廉政之窗，定期刊登廉政教育文章、圖片等。完善一套“兩委”干部廉潔自律管理制度。內(nèi)容包括：《黨員議事制度》、《民主理財工作制度》等規(guī)章制度，并上墻公開。通過“三個一”活動的開展，增強了廉政教育的感染力和滲透力，擴大廉政教育的覆蓋面，營造出“以廉為榮、以貪為恥、勤政為民、清正廉潔”的廉政氛圍。

四、加強制度建設，切實轉變干部作風

一是制訂了黨風廉政建設工作計劃。本著“結合工作，突出重點，具體明確，便于操作”的原則，及時學習中央、省、

市有關黨風廉政建設的各項規(guī)定、法規(guī)，并提出貫徹實施意見，有力地促進了全街道黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。

二是建立和完善了街道機關黨風廉政建設的各項規(guī)章制度。制定了《財務管理制度》、《車輛管理使用制度》和《來客招待制度》等。來客招待一律在食堂用工作餐，嚴格控制非生產(chǎn)性支出，確保了政府機關正常運轉的廉潔性和公益事業(yè)的正常投入。

三是從轉變干部作風入手，制定了一整套干部管理制度。建立和完善了干部深入基層聯(lián)系工作制度，規(guī)定每個街道、社區(qū)干部每月到群眾、企業(yè)工作時間不少于10天，班子成員掛鉤聯(lián)系服務企業(yè)制度、街道干部撰寫民情日記制度等。

經(jīng)過全街道上下的共同努力，我們黨風廉政建設雖然取得了一定成績，但是，隨著黨建工作的不斷深入，我們工作離上級要求和群眾期盼還有一定的距離。在今后的工作中，我們將繼續(xù)加強教育，提高黨員干部廉潔自律意識，從嚴治黨，嚴肅查辦違紀違法案件，加強監(jiān)督，確保“權為民用，利為民謀”，真正把黨風廉政建設責任制貫徹落實到實處。

二一一年一月

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