南家小干部作風第三階段總結

南家小學干部作風整頓年活動第三階段整改提高總結

根據(jù)和盛學區(qū)有關會議文件精神及我校干部作風整頓活動的具體

安排，第一階段的動員學習和第二階段的自查問題已完成了規(guī)定要求，達到預期的目的和要求。我校開展了干部作風整頓活動第三階段的工作:整改提高階段的工作。我校對此階段的工作認識清醒，統(tǒng)籌兼顧，周密布置，合理安排，取得了較為滿意的效果。按照寧縣教育局《教育系統(tǒng)開展干部作風整頓實施方案》的通知，結合我�；顒拥膶嶋H情況，現(xiàn)對第三階段的工作總結如下：

一、及時召開轉段動員會，部署整改提高階段的工作。校長任孝新同志在全體教師會上向全體教職工做了干部作風整頓年活動第三階段工作安排，對自查的問題進行了小結，向全校教職工闡述了整改提高階段工作的重要性，確定了整改提高階段的具體時間，部署了具體工作，要求全體教職工提高認識、端正態(tài)度、擺正位置、自覺投入，對自身查擺出來的問題制定切實可行的整改措施，并形成書面材料交學校存檔。

二、及時通報查擺出來的典型的人和事我校認真對待此次整改提高階段的工作，對查擺和學生家長反映出來的干部作風問題進行調查核實和處理，對查擺出來的問題以及典型的人和事，及時制定有效的措施，并對查處的情況當事人的整改情況在學校例會上予以了通報。

三、認真制定整改方案1、整改的總體要求。要緊緊圍繞教育局干部作風整頓年活動的具體要求，針對征求到的群眾意見、群眾評議和民主評議中反映的問題以及自我剖析中查找出的問題，認真制定整改方案。2、對教職工整改方案。我校針對教職工自身存在的突出問題、群眾提出的意見以及影響我校教育改革與發(fā)展的突出問題，進行了深入的剖析。

四、對整改措施修訂完善，并建立建全各項制度，強化對整改措施修訂完善，并建立建全各項制度，管理每位教職工結合自己的崗位職責和自身存在的問題，提出具體的工作目標和改進措施，交學校審查，并由學校存檔。所提出的具體目標必須站在學校的高度，從政治上、思想上、業(yè)務上、工作能力上，從維護學校教育的根本利益出發(fā)來考慮問題，處理問題。必須轉變觀念，改進工作思路。不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，跟上時代的要求，為本校的教育的長遠發(fā)展服務，為學校的根本利益服務。

五、落實整改措施，提高工作業(yè)績落實整改措施，1、加強與各方面的工作協(xié)調，提高服務水平。要求每位教職工要加強與家長和社會的聯(lián)系，加強與師生的聯(lián)系、溝通，建立良好的師生關系、干群關系。我校還進一步在全校發(fā)揚扎實、認真、無私、奉獻的精神，腳踏實地，埋頭苦干，講實話，辦實事，求實效。深入班級，深入課堂，調查研究，結合實際情況，不斷提高工作指導的及時性、有效性和針對性。主動幫助各位教師搞好教學工作，通過定期教研活動，提高教師的業(yè)務能力和水平。2、牢固樹立開拓創(chuàng)新精神。在日常工作中，強化開拓進取意識，創(chuàng)造性地開展工作。一是增強工作的計劃性。有計劃地制定階段性工作重點、目標，工作落實到人，責任到人。二是增強工作的創(chuàng)新性。保持昂揚向上的精神狀態(tài)，堅決克服按部就班、墨守成規(guī)的思想，大力倡導開拓創(chuàng)新精神，敢想、敢做，勇于探索，在教育教學工作中不斷做出新成績。三是增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識。工作高標準，嚴要求，向先進學習，減少工作差距，力爭成為教育教學方面的“排頭兵”。3、抓住重點，立即整改。當前，針對群眾反映的一些問題做到立整立改，主要問題有：學校課外活動設置少；體育設施不夠；個別教師對學生不公平的現(xiàn)象；科任教師管理課堂紀律不嚴等，對這些工作的薄弱環(huán)節(jié)，我校及時采取了有效措施，進行了扎實的整改。

總之，我校在整改提高階段的工作嚴格按照寧縣教育局及學區(qū)的安排執(zhí)行，在這一階段的工作中，我們結合本校教職工的思想和工作實際，采取多種形式，利用多種途徑，扎實有效地開展工作作風、教風和學風整頓，取得了令人滿意的成績，為學校各項工作的有序開展奠定了堅實的基礎。

南家小學

二一二年十一月二十日

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武侯區(qū)房管局關于開展保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動

第三階段工作總結報告

武侯區(qū)干部作風教育實踐活動領導小組辦公室：

根據(jù)武侯區(qū)干部作風教育實踐活動領導小組下發(fā)的《關于印發(fā)開展保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動各階段具體實施方案的通知》及《武侯區(qū)房管局關于開展保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動的實施方案》的要求，我局干部作風教育整頓工作順利完成第一、第二階段的各項任務后，于8月21日-8月31日認真組織開展了干部作風教育實踐活動第三階段的活動。通過總結提高，進一步轉變黨員、干部作風，有效解決群眾反映的突出問題，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，有力地推動我局當前各項工作的順利開展�，F(xiàn)將第三階段工作匯報如下：

一、開展專題民主生活會，進一步查找問題

30日下午，根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一安排，我局黨工委在前一階段領導班子成員帶頭開展自查剖析的基礎上，圍繞開展保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動的具體內容，認真查擺在思想作風和工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行深層次的剖析，達到自我教育、自我提高、自我完善目的。從領導干部的思想、素質、責任心、

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工作作風、大局觀和表率作用各方面查找問題13個，結合查找的問題進一步總結原因，制定具體整改措施。

二、開展“回頭看”活動，進一步鞏固學習效果認真開展“回頭看”活動，查漏補缺，進一步鞏固學習效果。鞏固已整改的問題，防止反彈；對正在落實的問題加強跟蹤督查，促其盡快解決；對問題查找不全面、整改措施不得力、工作落實不到位的問題，集中時間和精力，加大整改力度�！盎仡^看”查漏補缺發(fā)現(xiàn)問題1個，針對問題制定詳細的整改措施，切實落實整改措施。

三、實行開門整改，確保問題整改到位

我局本著開門整改的精神，緊緊依靠群眾，注意聽取群眾意見，集中群眾智慧，吸收合理建議，認證梳理問題，以群眾意見最大、反映最多、最不滿意的地方為出發(fā)點，查找問題5個，為群眾辦好事、實事3件，解決問題5個。

四、注重建章立制，建立干部作風建設長效機制把整改與立章建制結合起來，把整改措施制度化。通過這次整改，結合機關工作和干部隊伍中存在的問題，認真研究制定和修改完善相關制度，建立制度2個（《關于進一步做好全區(qū)物業(yè)管理工作的通知》和《成都市武侯區(qū)房產管理局學習制度》）。制定保持黨的純潔性教育活動長效機制，建立健全思想教育機制、組織管理機制、服務群眾機制、模范帶頭機制和考評激勵機制。

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五、強化信息報送，做好資料歸檔和總結上報工作指定專人負責文件材料的收集歸類，并形成卷宗備查。進一步強化信息報送工作，及時向材料簡報組及相關媒體報送活動開展、建章立制等情況，我局已報送信息15條。在總結提高階段結束后，按時向區(qū)作風教育實踐活動領導小組報送總結提高階段工作總結和作風教育實踐活動工作總結。

武侯區(qū)房管局黨工委201*年8月31日

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