加強校風教風學風建設的措施

加強校風教風學風建設措施

寧江區(qū)實驗中學

良好的教風、學風、校風是學校追求的管理目標，是培養(yǎng)名師，創(chuàng)辦名校，提高教育教學質(zhì)量的根本保證，是促進學校師生和諧發(fā)展的基礎條件，是衡量學校辦學水平的重要標志。為了進一步規(guī)范和提升我校的教育教學水平，我校決定以“和諧超越”的校訓為抓手，積極推進我校校風、教風、學風建設，特制定如下實施方案。一、指導思想：

堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以德育為主線，以教學為中心，面向全體學生，全面提高質(zhì)量，努力辦出特色。“以人為本，和諧發(fā)展”，走內(nèi)涵發(fā)展辦學之路。深化改革、強化管理、培養(yǎng)名師、創(chuàng)建名校、追求一流，在全校上下形成“勤學好問守紀文明”的濃厚校風，努力構建和諧、平安、文明校園，促進學生全面發(fā)展，不斷提高教育教學質(zhì)量。

二、“三風”建設的總目標

經(jīng)過幾年堅持不懈的努力，使學校的校風文明和諧、育人環(huán)境優(yōu)化；教風踏實、求真求善、不斷創(chuàng)新；學風規(guī)范、善學樂學、全面發(fā)展；從而使學校成為教學質(zhì)量一流、學生能力突出、辦學特色鮮明、社會滿意、家長放心的基礎教育人才培養(yǎng)基地。三、“三風”建設的具體按排

1、抓教風、促學風、塑校風是堅持以人為本，加強師德建設和改進學生思想政治工作，提高教師教育教學能力，促進學生全面發(fā)展

的需要。端正教風是根本、組織領導是關鍵，為使這項工作求真務實、取得實效，經(jīng)校務會議研究決定，從201*年春季開學始，啟動“三風”建設年，并成立領導小組，加強對“三風”建設的組織領導和指導檢查，負責日常事務、收集整理相關資料。把“三風”建設切實納入學校重要工作日程、抓緊抓實。

2、大力開展“三風”建設年活動的宣教活動，從春季開學起，學校集中一段時間，利用每周的教師例會、班會、校園廣播、黑板報、專欄等形勢，強化宣傳，形成輿論氛圍，使全校師生明確認識“三風”建設年活動的目的意義，了解活動的具體內(nèi)容和要求，從而自覺投身于活動之中。在深入學習，提高認識的基礎上，開展自查自糾、自我規(guī)范、從我做起。學校要制定“三風”建設年活動方案，并對全校師生在校內(nèi)、校外、家庭的行為常規(guī)、道德規(guī)范提出明確要求，使“三風”建設的各項要求落到實處，體現(xiàn)在師生的一言一行中。四、“三風”建設的具體措施1、校風建設：

①進一步提高認識拓展思路，向培養(yǎng)名師、創(chuàng)建名校的目標奮斗，使我校的綠化上檔次、美化上品位、凈化保經(jīng)常、文化有底蘊、管理民主科學，處處彰顯良好校風。

②大力培養(yǎng)全校教職工的主人翁意識，充分調(diào)動其工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。學校領導要不斷改進工作作風，牢固樹立學校的發(fā)展以教師為本的思想；牢固樹立管理即服務的觀念，做到制度面前人人平等、重大事情公開透明、照章辦事、賞罰分明。廣泛聽取廣

大教職工的意見和建議，保障教職工參與學校民主管理的權利；校領導定期向全體教職工述職、匯報思想和工作，接受教職工的評議和監(jiān)督。關心教職工的工作和生活，為他們排憂解難，成為教師工作生活的貼心人。要堅持校務公開制度，凡涉及教職工年度考核、評先選優(yōu)、職稱晉升、工資獎金分配等涉及教職工利益的事，都要通過校務公開欄進行公示、接受監(jiān)督。從而使大家心往一處想，勁往一處使，將學校的決策內(nèi)化為教師的自覺行動，為校風建設提供思想保證。③堅持以人為本、科學發(fā)展的理念，在原有的基礎上進一步修訂各項規(guī)章制度、實行精細化管理，為學校校風建設提供制度保證。2、教風建設：

①找準問題、摸清底子。學校定期召開專題會議，摸清找準目前我校在教風方面存在的問題，對癥下藥、采取措施。努力促進我校良好教風建設的深入推進。

②堅持正面教育學習為主、考核懲戒為輔，堅持集中統(tǒng)一學習和自學相結合的方式。主要學習義務教育法、教師法、未成年人保護法、中小學教師職業(yè)道德規(guī)范等政策法規(guī)，明確各項政策法規(guī)賦予教師職業(yè)的權利和義務，教師每學年需撰寫一定量的教后反思或讀書筆記。③發(fā)揮典型引路，榜樣示范的作用，通過表彰優(yōu)秀、宣傳模范、樹立典型、師德演講，激發(fā)激勵全體教師自覺履行職責的使命感和責任感。

④進一步完善教學管理的各項規(guī)章制度，切實加強教學過程的管理和監(jiān)督。加強對教學過程中的備課、講授、答疑、輔導、作業(yè)批改、

考試、質(zhì)量評價等各環(huán)節(jié)的有效管理和監(jiān)督，確保各項教學規(guī)章制度的落實。

⑤要進一步加強教學研究，積極開展師徒結對、崗位練兵、集體備課、聽、說、評課等教研活動，提高教師整體教學水平。在新老教師實行師徒結對，以老帶新的基礎上，進行新教師教學基本功過關活動驗收。組織教師積極參加中小學教師的教研活動。

⑥廣大教師要努力踐行“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”的教育理念，真心關愛學生、真誠幫助學困生，不歧視、不侮辱、不放棄每一個學生。要尊重學生、尊重家長，克服重分數(shù)、輕育人的偏面做法，讓每位學生在老師的關心與信任中健康成長。3、學風建設：

①全校上下都要遵循“德育為首，育人為先”和“校園無大小事，事事皆育人”原則，切實改進和加強新學期的德育工作，以促進學風建設。

②學校將在積累總結過去德育工作成功經(jīng)驗的基礎上，重新修訂完善德育工作規(guī)劃，在繼承中創(chuàng)新德育工作的新方法、新途徑，進一步明確德育工作的目標、任務和重點，落實責任與分工，形成齊抓共管的德育網(wǎng)絡，使德育工作目標明確、組織機構健全、分工合理、責任到人、取得實效。

③從養(yǎng)成教育抓起，各班組織學生重新學習《中小學生守則》《中小學生行為規(guī)范》，并利用班會組織學生對照檢查、尋找差距。結合本校實情，我校制定中小學生校內(nèi)一日常規(guī)，約束規(guī)范學生的言行。

要加強學生的禮儀教育，規(guī)范值周迎候師生活動。團隊要加強監(jiān)督檢查，實行日檢查公布、每周小結等，增強學生的集體榮譽感和自律意識。

④要加強值周和檢查力度，要求各班主任每天上下午提前15分鐘到教室，值周校長提前20分鐘到校，全方位檢查學風、紀律、衛(wèi)生方面存在的問題，督促整改，不留死角和盲區(qū)。

⑤加強班級管理，落實班級管理責任。各班都要制定班規(guī)班紀和德育考核評比辦法，培養(yǎng)學生的責任意識，并通過家校通及時與家長取得聯(lián)系。真正形成“人人有事做，事事有人做，時時有事做，事事按時做”的良好局面。學校堅持對班主任工作實行按月評分、考核。⑥學校共青團、學生會都要發(fā)揮自身優(yōu)勢，每學期制定切實可行的工作計劃，開展各種形式的、豐富多彩的、愚教于樂的活動，以活動為載體，培養(yǎng)學生的愛國主義、集體主義情感；舉辦運動會、歌詠比賽、演講比賽、開展主題隊會，把法制、環(huán)保、誠信、文明禮貌、熱愛勞動、助人為樂等教育融入各項活動中，使校園充滿生機與活力，形成晨誦暮讀的好局面。

⑦健全“三位一體”的育人平臺，辦好家長學校，達到學校教育與家庭教育相統(tǒng)一的目的，通過家庭、社會力量促進學生學風進一步好轉。加強學生寒暑假的管理，每學期放假前，學校、班級都要對學生的學習生活認真安排布置，并下發(fā)家校聯(lián)系卡，由家長督促落實，簽字評價；開學后班級普查、學校抽查。

五、認真組織實施，務求取得實效

根據(jù)校辦公會的要求：“三風”建設以宣傳發(fā)動，明確要求、統(tǒng)一思想、制定措施、落實責任、嚴肅紀律、查找問題、規(guī)范管理為重點，使“抓教風、促學風、塑校風”活動在全校上下形成共識。并深入整改、建章立制、總結經(jīng)驗、檢查考核、嚴格獎懲。對“三風”建設中查找出的問題進行專題研究，不等不靠、堅決整改、采取措施。考核結果將作為評價學校工作和教師工作的重要依據(jù)。學校將把“三風”建設活動貫穿滲透在學校工作的全過程。

“三風”建設是一項只有開始沒有結束，只有頓號沒有句號，需要長年堅持，長抓不懈的工作，學校號召全體師生都要積極行動起來，統(tǒng)一思想、提高認識、全員參與，鍛煉一支團結務實、開拓創(chuàng)新、作風扎實、精悍高效的領導班子；塑造一支師德高尚、業(yè)務精良、敬業(yè)愛崗、教風嚴謹?shù)慕處熽犖�；培養(yǎng)一群善于學習、百折不撓、勇于探索的學生集體。營造“勤學好問守紀文明”的濃厚校風、樹立“敬業(yè)愛生嚴謹謙遜團結奮進”良好教風、促進“明志靜心樂思善問”的學風，從而推動全校各項工作持續(xù)穩(wěn)定向前發(fā)展。

擴展閱讀：加強校風教風學風建設的方案

校風教風學風活動建設方案

校風是一所大學的靈魂，是全體師生在工作、學習和生活中所表現(xiàn)出來的共同的精神風貌。良好的校風教風學風是校園精神文明的集中體現(xiàn)，校風教風學風建設是校園精神文明建設的至關重要內(nèi)容。為鞏固提升我院精神文明建設工作水平，提高教書育人質(zhì)量，迎接人才培養(yǎng)工作評估，建設文明和諧校園，推動學院的辦學水平提高，學院決定在全院集中開展校風教風學風建設活動，特制定本方案。一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實《國家中長期教育發(fā)展與改革規(guī)劃》、《中共中央、國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》和教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》等有關文件精神，加強校風教風學風建設，不斷強化辦學內(nèi)涵建設，提煉辦學精神，營造積極向上的校園氛圍。以校風教風學風建設為抓手，加強校園精神文明建設，鞏固文明創(chuàng)建成果，以人為本，和諧發(fā)展，科學管理，規(guī)范治校，全面提升師生文明素養(yǎng)和校園精神文明建設水平，促進學院健康和諧發(fā)展。二、活動目標

活動的總體目標是：努力形成“嚴謹、勤勉、求實、創(chuàng)新”的校風、“敬業(yè)愛生，治學育人”的教風和“尊師、好學、礪志、有為”的學風；以良好的校風教風學風，推動校園精神文明建設，為迎接人才培養(yǎng)工作評估奠定堅實基礎。三、主要任務

（一）以師德建設為切入點，努力形成良好的教風

1.加強教師的思想教育工作，教育和引導教師自覺遵守教師道德行為規(guī)范，建立健全行之有效的師德評價、考核、激勵機制，對教師的思想作風、敬業(yè)精神、治學態(tài)度、師德修養(yǎng)、知識結構、業(yè)務素養(yǎng)等方面做出明確的規(guī)定和要求，著力解決師德建設、教風建設中的突出問題。發(fā)揮黨員教師在教書育人中的表率作用，樹立師德表率和教

書育人的先進典型，爭當文明教師，形成比、學、趕、幫、超的良好教風。

2.加強教師教學規(guī)范引導，營造良好教研氛圍。教育和引導廣大教師自覺執(zhí)行各項教學管理制度，不斷推進教學管理的科學化、規(guī)范化。以深化教學改革、提高教學質(zhì)量為核心，深入開展經(jīng)常性的說課比賽和教學觀摩、集體備課、教學質(zhì)量檢查評比等活動。通過加強教師間互相聽課與評課機制，加強教師聽課制度管理與檢查，促進教師間的交流與學習；通過開展教學測評、教學檢查、教學督導和教學質(zhì)量信息反饋活動，實行獎優(yōu)罰劣，促進良好教風的形成，不斷提高教育教學質(zhì)量。

3.建立和諧師生關系，關心“困難學生”群體，以文明教風帶動學風建設。積極倡導建立“在人格上尊重學生，感情上關心學生，工作中信任學生”的和諧的師生關系。在教師中提倡使用文明用語，提倡課余時間多與學生交流，提倡因材施教。同時，采取各種有效措施不斷加大對學習困難生、經(jīng)濟困難生和心理困難生的關心，促進學院、家庭、社會共同育人。

（二）采取切實可行的措施，全方位培育優(yōu)良學風

1.大力加強學生的思想教育，認真貫徹中發(fā)[201*]16號文件和學院《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的實施意見》，發(fā)揮好黨團組織、輔導員、班主任和各門基礎課、專業(yè)課教師在大學生思想政治教育中的積極作用，強化思想政治教育的實效性，引導學生樹立明確的學習目標，端正學習態(tài)度，自覺規(guī)范自身行為，促進優(yōu)良學風的形成，確保人才培養(yǎng)目標得到落實。

2.嚴格養(yǎng)成教育，規(guī)范日常管理。進一步貫徹落實《普通高校學生管理規(guī)定》，嚴格學籍管理制度，加強對各種違紀現(xiàn)象的教育處理；進一步嚴肅考風考紀，加強學生誠信教育；狠抓畢業(yè)實習環(huán)節(jié)管理，加強畢業(yè)生思想教育工作，穩(wěn)定學生就業(yè)思想。不斷完善激勵機制，堅持開展先進優(yōu)秀學生評比活動和各種創(chuàng)先爭優(yōu)活動，表彰先進，鞭策后進，在全院努力營造積極進取的學習氛圍。

3.以活動為載體，加強學生自我教育，培養(yǎng)學生自律意識。積極舉辦青年志愿者活動，鼓勵學生社團開展各類有益的文體活動，寓教于樂。認真組織各班級召開“學風建設主題班會”活動，大力宣傳學風建設中的好人好事、先進個人和先進集體。在學生中開展道德規(guī)范進班級、進公寓、進食堂活動，開展創(chuàng)建文明班級、文明學生、文明宿舍等活動，引導學生自覺遵守大學生道德行為規(guī)范，展示我院大學生文明向上的精神風貌。

（三）加強校園文化建設，提高管理服務水平，培育文明校風1.加強師生思想政治教育和教育形勢政策宣傳教育。以科學發(fā)展觀為指導，深入學習201*年全國教育工作會議精神，認真貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，大力宣傳學院科學的辦學思路，進一步深化辦學理念，提煉辦學精神，努力創(chuàng)造學院優(yōu)秀的物質(zhì)文化、精神文化、制度文化和行為文化，營造濃厚的校園文化氛圍，不斷增強師生的凝聚力，激發(fā)廣大師生熱愛學院、努力為學院建設發(fā)展做貢獻的工作熱情。

2.加強機關作風建設。機關職能部門和后勤服務部門要積極投入到“三風建設活動”中，開展以創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新性和效率型部門為目標的文明創(chuàng)建活動。在管理干部中開展道德規(guī)范進處、室活動，倡導各級干部自覺遵守干部道德行為規(guī)范，強化管理育人意識，不斷改進工作作風，提高工作效率，爭當文明干部，創(chuàng)建文明處室。在服務部門中開展道德規(guī)范在崗位活動，倡導職工自覺遵守職業(yè)道德行為規(guī)范，強化服務育人意識、改進服務態(tài)度、提高服務質(zhì)量，爭當文明員工。通過校內(nèi)文明處室、文明教工等創(chuàng)建活動，進一步健全各項管理制度，落實各項管理措施，提高管理和服務水平。

3.加強育人環(huán)境建設。重視發(fā)揮校園環(huán)境在育人中的重要作用，多層次、多維度加強校園環(huán)境建設。以“綠色校園”為目標，建設高檔次的校園環(huán)境；以“平安校園”為目標，構建高規(guī)格的安全保障系統(tǒng)；以“學習校園”為目標，培育高標準的教風和學風；以“人文校園”為目標，營造高品位的文化氛圍；以“和諧校園”為目標，創(chuàng)建

高質(zhì)量的育人生態(tài)環(huán)境。四、活動步驟

（一）宣傳動員階段(6月中旬)

學院召開“校風教風學風建設活動”動員大會，統(tǒng)一部署安排活動內(nèi)容。各部門、系（部）和各個班級要及時召開動員會，學習學院《校風教風學風建設活動方案》和院領導講話精神，明確活動的重要意義、建設目標和工作任務。同時，要結合學院“嚴謹、勤勉、求實、創(chuàng)新”的校風、“敬業(yè)愛生，治學育人”的教風和“尊師、好學、礪志、有為”的學風，開展討論活動，明確內(nèi)涵要求，找準努力方向。

（二）組織實施階段（6月下旬至9月上旬）

各部門、系（部）通過召開座談會等形式，認真分析學院校風現(xiàn)狀，組織學習學院《教育教學工作規(guī)范（暫行）》、《教學差錯和教學事故認定與處理規(guī)定（暫行）》。密切結合各自實際，認真查擺部門和個人教風、學風、作風中所存在的問題。針對各自在教風、作風、學風方面查找出的問題，認真剖析問題存在的原因，研究、制訂整改措施，明確整改重點，落實整改責任。堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，確�；顒尤〉妹黠@效果。

（三）總結提高階段（9月下旬）

認真總結活動的成功經(jīng)驗和做法，建立健全校風建設常抓不懈的工作機制。各職能部門、系（部）、各班級要對活動開展情況進行認真總結，并形成書面材料。學院將在檢查考核的基礎上，結合校園文明創(chuàng)建工作，評選先進集體和個人進行表彰。五、工作要求

（一）強化組織領導及責任

本次校風教風學風建設活動作為我院精神文明建設活動的一個重要組成部分，由學院精神文明建設領導小組統(tǒng)一組織領導。學院精神文明建設領導小組辦公室及相關的職能部門共同負責活動的組織實施、考核檢查工作。各系（部）、各部門要把開展校風教風學風建設活動作為一項重要工作內(nèi)容，切實加強領導，精心組織，科學安排，

認真實施，確保成效。各部門的黨政負責人為活動開展的第一責任人，要切實履行職責，加強對本部門活動的組織領導。

（二）切實加強分類指導

要根據(jù)教風、學風、作風的不同特點，確定各自的重點活動內(nèi)容和重點解決的問題，采取行之有效的方式，增強活動的針對性和有效性。堅持創(chuàng)新，各單位、各部門、各班級要緊密結合實際，積極探索教風、學風、作風建設的新途徑、新方法和新機制，注重創(chuàng)新的工作經(jīng)驗，形成自身的工作特色。

（三）加強督導工作

要加強對活動的督導。按照各個階段的工作安排，學院精神文明建設領導小組辦公室將組織相關職能部門進行檢查考核，著重督查各系（部）、部門活動的工作進展、工作質(zhì)量等情況，定期通報活動動態(tài)和督查結果，確保活動各階段工作扎實推進。

（四）營造輿論氛圍

要充分運用校園網(wǎng)、簡報、校園廣播、宣傳欄等輿論陣地，采取豐富多彩的形式，大力宣傳活動的重要意義，活動中的先進典型，好做法、好經(jīng)驗和實際成效，努力營造濃厚的校園氛圍。

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