稅務局文明單位創(chuàng)建工作計劃

莘縣國稅局古云分局

201*～201*年度創(chuàng)建文明單位工作計劃

201*～201*年是全面落實科學發(fā)展觀、推進社會主義和諧社會建設的重要一年，是加強和諧文化建設、努力實現(xiàn)和諧創(chuàng)建與精神文明創(chuàng)建活動有機結(jié)合的關鍵之年，高標準、高質(zhì)量地做好201*～201*年度的精神文明創(chuàng)建工作，具有重要的意義。為進一步加大創(chuàng)建文明單位工作力度，結(jié)合我局的實際情況，特制定201*～201*年度文明單位創(chuàng)建工作計劃。

一、指導思想和工作目標

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊密圍繞科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的總體要求，以建設社會主義核心價值體系為根本，以全面履行質(zhì)監(jiān)職能為主線，以提高干部隊伍綜合素質(zhì)為核心，努力建設學習型、服務型、和諧型單位，塑造全大隊干部職工昂揚向上、銳意進取的精神風貌和與時俱進、勇于創(chuàng)新的良好形象，爭創(chuàng)省級文明單位，推動全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供強大的精神動力和思想保證。二、組織領導為加強大隊精神文明建設，全面落實精神文明建設的各項任務，根據(jù)工作需要，對精神文明建設領導小組組成人員進行相應調(diào)整。

領導小組組長：謝鮮華領導小組副組長：張偉董安軍領導小組成員由各負責人組成。三、主要任務

（一）突出和諧文化建設，建立和諧稅收隊伍1.學理論，明方向，樹立正確人生觀。組織全體干部職工深入學習貫徹“三個代表”重要思想、黨的十七大精神、胡錦濤同志重要講話精神，努力增強全局干部職工落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。

2、學業(yè)務，拓知識，提高服務本領。組織全體干部職工學習環(huán)保法律法規(guī)、相關業(yè)務知識，認真制定并落實學習計劃，創(chuàng)新學習方法，強化學習效果，提高服務能力和水平。

3.抓“三德”，知榮辱，加強榮辱觀教育。把社會主義榮辱觀教育融入到發(fā)展目標、業(yè)務工作和內(nèi)部管理之中，貫穿到各類精神文明創(chuàng)建活動之中。加強道德建設，引導全局干部職工從我做起，從一言一行做起，從身邊事做起，把《公民道德建設實施綱要》提出的要求逐項落到實處；加強職業(yè)道德建設。把為人民服務作為實踐科學發(fā)展觀和貫徹黨的十七大精神的重要內(nèi)容；加強家庭美德建設。積極創(chuàng)造條件鼓勵和引導大隊干部職工參加有益心身的文化體育娛樂活動，培養(yǎng)高尚生活情趣。

4.抓廉政、促勤政，加強作風建設。要把促進全分局干部職工廉政、勤政作為作風建設的重要內(nèi)容，大力弘揚勤廉之風，培養(yǎng)“廉潔、正派、務實、上進、奉獻”的個人作風和“廉潔、高效、和諧、為民”的機關作風。認真落實黨風廉政建設責任制，繼續(xù)推進廉政文化建設和廉政教育活動，實現(xiàn)無違法、無違紀目標。

5.重普法、抓宣傳，大力加強法制教育。要深入開展“五五”普法教育活動，進一步加強社會主義民主法制教育，提高干部、職工民主法制意識，增強法律意識和法制觀念，努力做到依法辦事、依法行政、依法管理。

6、抓典型、樹榜樣，大力弘揚正風正氣。樹立道德實踐的先進典型、愛崗敬業(yè)的先進典型、協(xié)作奉獻的先進典型。對先進典型進行表彰和弘揚，通過榜樣作用，激勵隊員的進取心。

（二）提高稅收水平，建立和諧工作關系

強化服務地方經(jīng)濟發(fā)展的意識，找準稅收工作的最佳切入點，充分發(fā)揮職能作用，用顯性的工作業(yè)績贏得政府和社會的認可與支持。

1、執(zhí)法和講法相結(jié)合，共同營造和諧的執(zhí)法環(huán)境當前社會正處于轉(zhuǎn)型的關鍵時期，是各類矛盾的爆發(fā)期，也是環(huán)境信訪的突發(fā)期。多年來，我們一直努力突破以往工作思維，創(chuàng)新工作機制，將宣傳環(huán)保法律法規(guī)與加強監(jiān)管有機結(jié)合，營造良好的執(zhí)法環(huán)境。

一是多種途徑拓展溝通。為了及時有效地鈍化矛盾，我們將強化領導帶案下訪、領導信訪接待日等信訪工作。

二是循序漸進規(guī)范征收。征收的原則是“依法、全面、足額”。我們將按照“依法、規(guī)范、平穩(wěn)”的思路進行操作，突出稅收程序的規(guī)范化和公開化。

2、執(zhí)法和服務相結(jié)合，牢固樹立可持續(xù)發(fā)展理念有監(jiān)管的地方就有服務創(chuàng)新。我們將不斷轉(zhuǎn)變單一的行政執(zhí)法監(jiān)管觀念，堅持探索服務企業(yè)、服務群眾、服務社會的新舉措，逐步走出一條執(zhí)法加服務的新型執(zhí)法監(jiān)管道路。(三)創(chuàng)新載體，開展豐富多彩的活動

1、廣泛開展創(chuàng)建文明隊伍、文明家庭、文明職工活動。以優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)異業(yè)績?yōu)橹饕獌?nèi)容，以抓建立健全規(guī)章制度為重點，把分局全體干部職工的崗位職責、職業(yè)行為納入規(guī)范的工作制度中，做到用制度管事，用制度管人。把創(chuàng)建工作著力點始終放在服務中心、服務大局、服務群眾上，注重創(chuàng)建的質(zhì)量和效果。

2、積極開展和參與各類群眾體育和競技體育活動。注重寓教于文，寓教于樂，提高干部職工身體素質(zhì)及健康水平，活躍全局氣氛。3、廣泛開展以“結(jié)對幫扶”為主要內(nèi)容的“溫暖行動”，組織大隊干部職工開展“一日捐”等扶助和關愛活動。

4、落實社會治安綜合治理各項措施，確保無責任事故發(fā)生，干部職工中無違法和嚴重違紀案件發(fā)生，確保分局的安全、穩(wěn)定與和諧。

(四)營造優(yōu)美環(huán)境，增強創(chuàng)建工作的吸引力。環(huán)境建設是創(chuàng)建文明單位的重要組成部分，也是創(chuàng)建工作中非常關鍵的環(huán)節(jié)。充分利用各種有利條件，進一步嚴格按照美化、凈化、綠化要求進行布置，確保樓院環(huán)境整潔優(yōu)美。要認真落實衛(wèi)生管理制度，不斷改善衛(wèi)生條件，培養(yǎng)干部職工良好的衛(wèi)生習慣。四、工作要求

（一）加強領導，精心組織。各領導人員要高度重視，切實把精神文明創(chuàng)建活動作為落實科學發(fā)展觀、推進各項業(yè)務工作的重要載體，列入議事日程，擺上重要位置，在鞏固中提高，在改進中加強，在創(chuàng)新中發(fā)展。要廣泛宣傳創(chuàng)建活動的目的意義，宣傳先進典型和先進經(jīng)驗，為創(chuàng)建活動的深入開展營造良好的氛圍。

（二）突出重點，注重實效。新形勢賦予了創(chuàng)建工作新的使命，高質(zhì)量做好文明單位創(chuàng)建工作必須在抓好重點工作上下功夫，在增強影響力、感召力上見成效。要圍繞稅收征管工作，豐富內(nèi)涵，創(chuàng)新形式，在提高創(chuàng)建活動服務大局上下功夫；要圍繞建設，牢固樹立政治意識、責任意識和為國爭光意識，不斷加強精神文明創(chuàng)建工作干部隊伍建設，在轉(zhuǎn)變作風、務實創(chuàng)新上下功夫。

（三）強化督導，全力推進。開展省級文明單位創(chuàng)建活動，是一項復雜系統(tǒng)工程，需要分局上下責任共擔，密切合作，全力以赴，扎實工作。各部門要緊密結(jié)合各自的工作實際，認真履行職能，抓好工作落實。要落實責任追究制，加大對創(chuàng)建工作的督導力度，凡因分局或個人原因影響分局創(chuàng)建工作的，要取消其年終評優(yōu)評先資格，并追究相關人員責任。

擴展閱讀：浦江縣國家稅務局創(chuàng)建省級文明單位工作安排表

附件一：

浦江縣國家稅務局創(chuàng)建省級文明單位工作安排表時間階段主要內(nèi)容1、調(diào)整創(chuàng)建文明單位領導小組；2、向上級報送申報計劃；1-4月宣傳發(fā)3、制定創(chuàng)建活動規(guī)劃；動階段4、廣泛進行宣傳發(fā)動，營造創(chuàng)建文明行業(yè)良好氛圍；5、簽訂精神文明創(chuàng)建責任書和黨風廉政責任書。1、對照創(chuàng)建標準，抓落實；責任單位人教科人教科人教科人教科辦公室人教科監(jiān)察室領導小組目的與要求明確領導分工，明確創(chuàng)建標準和要求，考核定指標，職責見圖表，經(jīng)費有保障，干部職工熱情高，使創(chuàng)建工作深入人心。5-10二月0一一年通過有效載體和扎實的工作，全面規(guī)范內(nèi)部管理制度、內(nèi)業(yè)資料，全3、結(jié)合作風建設工作開展職業(yè)道德、職全面實業(yè)規(guī)范、職業(yè)紀律等方面培訓教育，造就人教科面提升服務水平和管理施階段一支思想紅、業(yè)務精、作風優(yōu)良、愛崗敬監(jiān)察室水平，全面展示“聚財為國、執(zhí)法為民、奉獻社會、業(yè)的干部職工隊伍；科學管理、文明高效”的4、建立規(guī)范基礎資料（裝訂成冊）；領導小組國稅形象2、突出重點，以點帶面，促進全面提高；領導小組5、建立健全各項規(guī)章制度。各單位1、對照標準要求，認真做好自查工作；領導小組監(jiān)察室2、建立健全社會監(jiān)督機制；開展自查互查，促進人教科3、征詢社會意見，找出熱點、難點問題；創(chuàng)建工作不斷引向深入，監(jiān)察室進一步統(tǒng)一思想認識，不4、組織明查暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；領導小組整改提斷提高創(chuàng)建水準。不斷增高階段強干部職工向心力、凝聚5、環(huán)境整潔，服務設施齊全，環(huán)境優(yōu)美，辦公室力，激勵干部職工積極秩序井然。各單位性、創(chuàng)造性，推動創(chuàng)建工作上一個新臺階。6、開展文明科室和文明家庭評選活動再動員階段1、對創(chuàng)建文明活動進行再動員；2、簽訂文明創(chuàng)建責任書、黨風廉政建設責任書、行風建設責任書、計劃生育、綜合治理安全責任書等。1、全面檢查各項創(chuàng)建工作的落實情況，并提出相關整改措施；人教科領導小組目標明確，重點突人教科出，措施有力，落實到位。監(jiān)察室辦公室領導小組通過創(chuàng)建工作，造就一支愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公領導小組的高素質(zhì)干部職工隊伍，努力成為“三個代表”的實踐者，為浦江的國稅建設跨越式發(fā)展做出更大各單位貢獻。11-12月1-4月二0一二年5-9月完善整2、進一步建立健全各項制度，使創(chuàng)建工改再落作有一個長效的工作機制；實階段3、進一步推進行政審批制度改革，推出社會承諾服務項目，堅持為群眾排憂解難，辦好事實事。1、全面做好創(chuàng)建資料的收集、匯總工作；領導小組2、建立創(chuàng)建資料臺帳，裝訂成冊工作；領導小組迎接檢10-1查驗收2月階段3、對照創(chuàng)省級文明單位要求，進行一次全面的自查，查漏補缺，完善整改；4、做好迎接上級文明辦的檢查、考核工作。創(chuàng)建資料齊全，創(chuàng)建工作成效顯著，達到省級文明單位的要求標準，做領導小組好迎接上級文明辦的檢查考核驗收。領導小組

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