201*區(qū)紀委領導班子工作總結

區(qū)紀委領導班子工作總結

XX區(qū)紀委（201*年9月）

201*年以來，在市紀委和區(qū)委的堅強領導下，深入貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，認真落實中央和省、市、區(qū)委的工作部署，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，積極推進懲治和預防腐敗體系建設，努力開創(chuàng)紀檢監(jiān)察工作新局面。

一、強力推進，紀檢監(jiān)察工作取得明顯成效

1、抓責任制落實，形成反腐倡廉整體合力。將每項反腐倡廉工作分解落實到各個職能部門，明確牽頭部門和配合單位，區(qū)、街道鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級層層簽訂年度目標責任書，形成了全區(qū)抓黨風廉政建設和反腐敗工作的整體合力。建立《領導干部黨風廉政建設責任關系卡》，明確區(qū)委、區(qū)政府每位班子成員與分工部門負責人的對應關系，將反腐倡廉任務分解落實到每一位領導班子成員和每一個職能部門，做到權利與責任相統(tǒng)一。進一步規(guī)范了述職述廉、區(qū)紀委常委同下級黨政主要負責人廉政談話、誡勉談話等三項制度，在全市首創(chuàng)研發(fā)了基層黨風廉政建設視頻點播平臺，集中精力抓好了基層示范點建設，創(chuàng)建區(qū)級示范村（社區(qū)）、基層站所20個，市級示范點17個，切實提高了農(nóng)村基層黨風廉政建設水平。重視抓好《廉政準則》的貫徹落實，組織廣大黨員干部開展學習交流和知識測試活動，并制定下發(fā)配套制度。狠抓了領導干部個人重大事項報告和公車配備使用管理工作。強力推進全區(qū)崗位廉政風險防控機制建設，提高了預防腐敗工作水平。加強日常督導，每年7月、12月，組織區(qū)紀委委員對7個街道鎮(zhèn)和各部門落實任務情況進行檢查考核，檢查結果全區(qū)通報。加大責任追究力度，先后對26個單位的51名責任人進行了責任追究，有力推動了黨風廉政

建設責任制的落實。

2、抓源頭預防，增強黨員干部廉潔自律能力。扎實開展廉政教育活動。每年堅持開展“反腐倡廉主題教育月”活動，共舉辦專題講座70余場次。開展了“家屬助廉、參觀監(jiān)獄”和“助廉助勤、從我做起”簽字活動。投資百萬余元建起了集聲光電于一體、水平全國一流的反腐倡廉警示教育基地。在區(qū)有線電視臺開播“談作風話廉政”欄目，組織各街道鎮(zhèn)、24個行政執(zhí)法部門“一把手”，圍繞改進作風廉潔從政展開訪談。開通了XX廉政網(wǎng)站、手機廉政短信群發(fā)平臺，全面推進廉政文化“六進”工作。充分發(fā)揮警示教育基地作用，接待省市區(qū)及外地黨員領導干部參觀學習210余場次，受教育2.5萬余人。加大科技防腐工作力度。研發(fā)了全省首家公共資金電子監(jiān)察平臺，建立了村級“三資”網(wǎng)絡監(jiān)管平臺、工程建設項目電子監(jiān)管平臺、黨風廉政教育電子平臺等系統(tǒng)，提高了監(jiān)管質(zhì)量和監(jiān)管效率。村級“三資”網(wǎng)絡監(jiān)管平臺：實現(xiàn)了“區(qū)級監(jiān)控審查、街道鎮(zhèn)核算匯總、村級公開查詢”三級信息化監(jiān)督管理，全區(qū)代理資產(chǎn)總額達到26億元。工程建設項目電子監(jiān)察平臺：將項目立項、招投標、項目驗收等10個重點環(huán)節(jié)143項內(nèi)容，納入同一平臺全程監(jiān)管，實時對部門辦事效率和項目單位糾錯等情況進行監(jiān)察預警。黨風廉政教育電子平臺：實現(xiàn)了黨員領導干部專場學習、網(wǎng)上測試、互動交流等功能，增強了廉政教育的直觀性、互動性和趣味性。強力推進全區(qū)崗位廉政風險防控機制建設。全區(qū)機關事業(yè)單位共排查重點崗位705個，查找廉政風險點6329個，制定工作流程圖1180個，制定防控措施1.5萬條，并逐項確定責任人，提高了預防腐敗工作水平。

3、抓監(jiān)督檢查，發(fā)揮案查治本功能。深入開展執(zhí)法監(jiān)察工作：07年以來開展執(zhí)法監(jiān)察項目44項，共檢查單位1325個，涉及資金46.82億元，提出整改建議530件。深入開展“小金庫”和工程建設領域突出問題專項治理。對全區(qū)126

個工程建設項目和39個中央新增投資項目建設情況進行了監(jiān)督檢查，涉及資金17.4億元，對發(fā)現(xiàn)的問題，全部提出整改意見并限期進行了改正。目前，正在扎實開展公務用車專項治理。試行黨代表監(jiān)督工作：XX街道47名黨代表圍繞轄區(qū)內(nèi)公益事業(yè)建設、舊村改造等熱點問題，開展質(zhì)詢監(jiān)督活動，充分發(fā)揮黨代表在閉會期間的作用。開展政府采購、人員招考、工程招投標等監(jiān)督121次，有效預防了不廉潔行為的發(fā)生。嚴肅查處違紀違法案件：通過實名舉報、干部下訪等多種形式，摸排案件線索，拓寬案源，共查處各類違紀違法案件177起，處分黨員干部120人，為國家和集體挽回經(jīng)濟損失1051萬元。

4、抓環(huán)境優(yōu)化，保障經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。針對機關干部中存在的“浮、滿、低、怯、攀”五方面問題，組織實施了全區(qū)“作風建設深化年”活動。首創(chuàng)了行風評議“面對面互動直評”載體，連續(xù)四年開展了“面對面互動直評”活動；實施了機關人員績效對賬制度、機關人員上網(wǎng)行為管理辦法、機關作風明查暗訪工作機制，開展了作風建設創(chuàng)新制度評選活動。開展“關愛企業(yè)、尊重投資者”主題實踐活動，幫助企業(yè)解決實際困難；把“以人為本、執(zhí)政為民”做為行動指南，加強對有收費權、處罰權部門的監(jiān)督，開展企業(yè)“清費治亂減負”活動，努力為企業(yè)、社會大眾減輕負擔。建立行政效能投訴“網(wǎng)上通道”，快捷處理企業(yè)和群眾投訴，并及時向社會反饋處理結果。積極探索解決損害城市居民利益的突出問題，通過調(diào)研找出涉及服務、收費、維修、治安、衛(wèi)生五大類95個民生問題，經(jīng)過試點，推出了“1+N”聯(lián)建物業(yè)管理新模式，提升了社區(qū)物業(yè)管理服務整體水平。

5、抓制度創(chuàng)新，提升反腐倡廉科學化水平。制定領導干部個人重大事項報告提示制度，對科級以上干部婚喪喜慶及子女、配偶升學、出國等事項實行事前報告，將印有相關廉政制度的卡片回復報告人，做到溫馨提示、及時提醒。建立

村級重大事項報告制度，村級土地調(diào)整、舊村改造、資產(chǎn)資源處置等十類重大事項，事前要向街道鎮(zhèn)申報，由街道鎮(zhèn)審核把關，保障了村級穩(wěn)定發(fā)展。為回應社會關切，在區(qū)直部門實行了“單位發(fā)言人”制度，區(qū)公安、工商、稅務等16個與群眾切身利益和經(jīng)濟發(fā)展密切相關的單位負責人，對社會投訴或咨詢問題在24小時內(nèi)做出答復

二、開拓思路，全面推進了黨務公開工作強化“三個延伸”，深化黨務公開內(nèi)容。由“結果公開”向“過程公開”延伸，建立了黨務預公開制度；由“例行公開”向“依申請公開”延伸，建立了依申請公開制度；由黨務公開向政務、村務公開延伸。

抓好“三個環(huán)節(jié)”，規(guī)范黨務公開程序。在程序上把握“整理提出、研究審核、公開告知”三個環(huán)節(jié)。在公開形式上實現(xiàn)三個轉變：即從傳統(tǒng)向現(xiàn)代轉變，從被動向主動轉變，從單向向雙向互動轉變。

健全“三項機制”，暢通運行和監(jiān)督渠道。健全領導機制：形成了黨委統(tǒng)一領導，紀委協(xié)調(diào)監(jiān)督，各職能部門密切配合、各司其職，黨員群眾積極參與的工作格局。健全運行機制：根據(jù)黨務公開實施辦法，各基層黨組織制定了實施細則并認真組織實施。財源街道“三審四定五互動”工作法、區(qū)民政局“三個三”運行機制等特點鮮明、成效明顯。健全督查機制：組成了由社會各界代表組成的黨務公開監(jiān)督員隊伍。出臺了黨務公開工作考核辦法，制定了明確的考核評分標準。制定了黨務公開責任追究制度。全市推進黨務公開工作經(jīng)驗交流現(xiàn)場會，參觀了XX街道黨工委及XXX社區(qū)兩個現(xiàn)場，我區(qū)作了題為《積極探索，勇于實踐，扎實推進黨務公開向縱深發(fā)展》的典型發(fā)言。

三、加強隊伍建設，團隊素質(zhì)進一步提高

注重紀檢監(jiān)察業(yè)務學習研究。認真落實“一周一學習、一季一講評、一年一評比”的學習激勵制度。擴大對政治、

歷史、經(jīng)濟、科技前沿知識的學習。牢記宗旨，加強黨的組織建設。號召大家以創(chuàng)新為目標，向?qū)W習要動力，保持高漲的工作熱情和昂揚的斗志，克服工作、生活中的困難。強調(diào)個人操守，規(guī)范個人言行，做到正人先正己。加強內(nèi)部規(guī)范管理，創(chuàng)立一系列業(yè)務工作規(guī)范。研發(fā)了“紀檢干部電子監(jiān)督外評系統(tǒng)”。組織各部門主要負責人及業(yè)務聯(lián)系密切的相關人員，每季度從服務和廉政兩個層面，分8種情形對區(qū)紀委各室辦、派駐紀工委的表現(xiàn)，利用系統(tǒng)進行背對背評議，評議結果能夠客觀真實反映被評議者的現(xiàn)實情況。該評議結果由區(qū)紀委領導班子評估研判，反饋給大家以便反躬自省，時刻繃緊自律這根弦。完善考核機制，激發(fā)隊伍活力。新出臺了《各室辦工作量化考核辦法》、《各派駐紀工委工作量化考核辦法》和《街道鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作考核辦法》，實行項目化、指標化和責任化“三化”管理�？己藘�(nèi)容分為業(yè)務考核和創(chuàng)新考核兩部分，實行“百分制”考核，考核結果作為評先樹優(yōu)的主要依據(jù)。設立紀檢工作創(chuàng)新獎，加大獎勵含金量，形成比學趕幫超的良好局面，促進工作全面上水平。

四、強化班子建設，增強戰(zhàn)斗力

把提高領導班子成員素質(zhì)和工作能力作為推進反腐倡廉建設的關鍵，大力加強班子自身建設。注重政治理論學習，系統(tǒng)理解和把握科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)。加強黨性修養(yǎng)，對市、區(qū)委的重大決策部署不折不扣地抓好落實。認真貫徹民主集中制，堅持集體領導和分工負責相結合，充分發(fā)揮班子成員的作用。帶頭廉潔自律，班子成員嚴格遵守《廉政準則》8個“禁止”、52個“不準”的行為規(guī)范，自覺接受監(jiān)督，并嚴格要求家屬和身邊工作人員，起到了良好的示范作用。

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區(qū)紀委領導班子工作總結

XX區(qū)紀委（201*年9月）

201*年以來，在市紀委和區(qū)委的堅強領導下，深入貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，認真落實中央和省、市、區(qū)委的工作部署，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，積極推進懲治和預防腐敗體系建設，努力開創(chuàng)紀檢監(jiān)察工作新局面。

一、強力推進，紀檢監(jiān)察工作取得明顯成效

1、抓責任制落實，形成反腐倡廉整體合力。將每項反腐倡廉工作分解落實到各個職能部門，明確牽頭部門和配合單位，區(qū)、街道鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級層層簽訂年度目標責任書，形成了全區(qū)抓黨風廉政建設和反腐敗工作的整體合力。建立《領導干部黨風廉政建設責任關系卡》，明確區(qū)委、區(qū)政府每位班子成員與分工部門負責人的對應關系，將反腐倡廉任務分解落實到每一位領導班子成員和每一個職能部門，做到權利與責任相統(tǒng)一。進一步規(guī)范了述職述廉、區(qū)紀委常委同下級黨政主要負責人廉政談話、誡勉談話等三項制度，在全市首創(chuàng)研發(fā)了基層黨風廉政建設視頻點播平臺，集中精力抓好了基層示范點建設，創(chuàng)建區(qū)級示范村（社區(qū)）、基層站所20個，市級示范點17個，切實提高了農(nóng)村基層黨風廉政建設水平。重視抓好《廉政準則》的貫徹落實，組織廣大黨員干部開展學習交流和知識測試活動，并制定下發(fā)配套制度。狠抓了領導干部個人重大事項報告和公車配備使用管理工作。強力推進全區(qū)崗位廉政風險防控機制建設，提高了預防腐敗工作水平。加強日常督導，每年7月、12月，組織區(qū)紀委委員對7個街道鎮(zhèn)和各部門落實任務情況進行檢查考核，檢查結果全區(qū)通報。加大責任追究力度，先后對26個單位的51名責任人進行了責任追究，有力推動了黨風廉政

建設責任制的落實。

2、抓源頭預防，增強黨員干部廉潔自律能力。扎實開展廉政教育活動。每年堅持開展“反腐倡廉主題教育月”活動，共舉辦專題講座70余場次。開展了“家屬助廉、參觀監(jiān)獄”和“助廉助勤、從我做起”簽字活動。投資百萬余元建起了集聲光電于一體、水平全國一流的反腐倡廉警示教育基地。在區(qū)有線電視臺開播“談作風話廉政”欄目，組織各街道鎮(zhèn)、24個行政執(zhí)法部門“一把手”，圍繞改進作風廉潔從政展開訪談。開通了XX廉政網(wǎng)站、手機廉政短信群發(fā)平臺，全面推進廉政文化“六進”工作。充分發(fā)揮警示教育基地作用，接待省市區(qū)及外地黨員領導干部參觀學習210余場次，受教育2.5萬余人。加大科技防腐工作力度。研發(fā)了全省首家公共資金電子監(jiān)察平臺，建立了村級“三資”網(wǎng)絡監(jiān)管平臺、工程建設項目電子監(jiān)管平臺、黨風廉政教育電子平臺等系統(tǒng)，提高了監(jiān)管質(zhì)量和監(jiān)管效率。村級“三資”網(wǎng)絡監(jiān)管平臺：實現(xiàn)了“區(qū)級監(jiān)控審查、街道鎮(zhèn)核算匯總、村級公開查詢”三級信息化監(jiān)督管理，全區(qū)代理資產(chǎn)總額達到26億元。工程建設項目電子監(jiān)察平臺：將項目立項、招投標、項目驗收等10個重點環(huán)節(jié)143項內(nèi)容，納入同一平臺全程監(jiān)管，實時對部門辦事效率和項目單位糾錯等情況進行監(jiān)察預警。黨風廉政教育電子平臺：實現(xiàn)了黨員領導干部專場學習、網(wǎng)上測試、互動交流等功能，增強了廉政教育的直觀性、互動性和趣味性。強力推進全區(qū)崗位廉政風險防控機制建設。全區(qū)機關事業(yè)單位共排查重點崗位705個，查找廉政風險點6329個，制定工作流程圖1180個，制定防控措施1.5萬條，并逐項確定責任人，提高了預防腐敗工作水平。

3、抓監(jiān)督檢查，發(fā)揮案查治本功能。深入開展執(zhí)法監(jiān)察工作：07年以來開展執(zhí)法監(jiān)察項目44項，共檢查單位1325個，涉及資金46.82億元，提出整改建議530件。深入開展“小金庫”和工程建設領域突出問題專項治理。對全區(qū)126

個工程建設項目和39個中央新增投資項目建設情況進行了監(jiān)督檢查，涉及資金17.4億元，對發(fā)現(xiàn)的問題，全部提出整改意見并限期進行了改正。目前，正在扎實開展公務用車專項治理。試行黨代表監(jiān)督工作：財源街道47名黨代表圍繞轄區(qū)內(nèi)公益事業(yè)建設、舊村改造等熱點問題，開展質(zhì)詢監(jiān)督活動，充分發(fā)揮黨代表在閉會期間的作用。開展政府采購、人員招考、工程招投標等監(jiān)督121次，有效預防了不廉潔行為的發(fā)生。嚴肅查處違紀違法案件：通過實名舉報、干部下訪等多種形式，摸排案件線索，拓寬案源，共查處各類違紀違法案件177起，處分黨員干部120人，為國家和集體挽回經(jīng)濟損失1051萬元。

4、抓環(huán)境優(yōu)化，保障經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。針對機關干部中存在的“浮、滿、低、怯、攀”五方面問題，組織實施了全區(qū)“作風建設深化年”活動。首創(chuàng)了行風評議“面對面互動直評”載體，連續(xù)四年開展了“面對面互動直評”活動；實施了機關人員績效對賬制度、機關人員上網(wǎng)行為管理辦法、機關作風明查暗訪工作機制，開展了作風建設創(chuàng)新制度評選活動。開展“關愛企業(yè)、尊重投資者”主題實踐活動，幫助企業(yè)解決實際困難；把“以人為本、執(zhí)政為民”做為行動指南，加強對有收費權、處罰權部門的監(jiān)督，開展企業(yè)“清費治亂減負”活動，努力為企業(yè)、社會大眾減輕負擔。建立行政效能投訴“網(wǎng)上通道”，快捷處理企業(yè)和群眾投訴，并及時向社會反饋處理結果。積極探索解決損害城市居民利益的突出問題，通過調(diào)研找出涉及服務、收費、維修、治安、衛(wèi)生五大類95個民生問題，經(jīng)過試點，推出了“1+N”聯(lián)建物業(yè)管理新模式，提升了社區(qū)物業(yè)管理服務整體水平。

5、抓制度創(chuàng)新，提升反腐倡廉科學化水平。制定領導干部個人重大事項報告提示制度，對科級以上干部婚喪喜慶及子女、配偶升學、出國等事項實行事前報告，將印有相關廉政制度的卡片回復報告人，做到溫馨提示、及時提醒。建立

村級重大事項報告制度，村級土地調(diào)整、舊村改造、資產(chǎn)資源處置等十類重大事項，事前要向街道鎮(zhèn)申報，由街道鎮(zhèn)審核把關，保障了村級穩(wěn)定發(fā)展。為回應社會關切，在區(qū)直部門實行了“單位發(fā)言人”制度，區(qū)公安、工商、稅務等16個與群眾切身利益和經(jīng)濟發(fā)展密切相關的單位負責人，對社會投訴或咨詢問題在24小時內(nèi)做出答復

二、開拓思路，全面推進了黨務公開工作強化“三個延伸”，深化黨務公開內(nèi)容。由“結果公開”向“過程公開”延伸，建立了黨務預公開制度；由“例行公開”向“依申請公開”延伸，建立了依申請公開制度；由黨務公開向政務、村務公開延伸。

抓好“三個環(huán)節(jié)”，規(guī)范黨務公開程序。在程序上把握“整理提出、研究審核、公開告知”三個環(huán)節(jié)。在公開形式上實現(xiàn)三個轉變：即從傳統(tǒng)向現(xiàn)代轉變，從被動向主動轉變，從單向向雙向互動轉變。

健全“三項機制”，暢通運行和監(jiān)督渠道。健全領導機制：形成了黨委統(tǒng)一領導，紀委協(xié)調(diào)監(jiān)督，各職能部門密切配合、各司其職，黨員群眾積極參與的工作格局。健全運行機制：根據(jù)黨務公開實施辦法，各基層黨組織制定了實施細則并認真組織實施。財源街道“三審四定五互動”工作法、區(qū)民政局“三個三”運行機制等特點鮮明、成效明顯。健全督查機制：組成了由社會各界代表組成的黨務公開監(jiān)督員隊伍。出臺了黨務公開工作考核辦法，制定了明確的考核評分標準。制定了黨務公開責任追究制度。全市推進黨務公開工作經(jīng)驗交流現(xiàn)場會，參觀了XX街道黨工委及XXX社區(qū)兩個現(xiàn)場，我區(qū)作了題為《積極探索，勇于實踐，扎實推進黨務公開向縱深發(fā)展》的典型發(fā)言。

三、加強隊伍建設，團隊素質(zhì)進一步提高

注重紀檢監(jiān)察業(yè)務學習研究。認真落實“一周一學習、一季一講評、一年一評比”的學習激勵制度。擴大對政治、

歷史、經(jīng)濟、科技前沿知識的學習。牢記宗旨，加強黨的組織建設。號召大家以創(chuàng)新為目標，向?qū)W習要動力，保持高漲的工作熱情和昂揚的斗志，克服工作、生活中的困難。強調(diào)個人操守，規(guī)范個人言行，做到正人先正己。加強內(nèi)部規(guī)范管理，創(chuàng)立一系列業(yè)務工作規(guī)范。研發(fā)了“紀檢干部電子監(jiān)督外評系統(tǒng)”。組織各部門主要負責人及業(yè)務聯(lián)系密切的相關人員，每季度從服務和廉政兩個層面，分8種情形對區(qū)紀委各室辦、派駐紀工委的表現(xiàn)，利用系統(tǒng)進行背對背評議，評議結果能夠客觀真實反映被評議者的現(xiàn)實情況。該評議結果由區(qū)紀委領導班子評估研判，反饋給大家以便反躬自省，時刻繃緊自律這根弦。完善考核機制，激發(fā)隊伍活力。新出臺了《各室辦工作量化考核辦法》、《各派駐紀工委工作量化考核辦法》和《街道鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作考核辦法》，實行項目化、指標化和責任化“三化”管理�？己藘�(nèi)容分為業(yè)務考核和創(chuàng)新考核兩部分，實行“百分制”考核，考核結果作為評先樹優(yōu)的主要依據(jù)。設立紀檢工作創(chuàng)新獎，加大獎勵含金量，形成比學趕幫超的良好局面，促進工作全面上水平。

四、強化班子建設，增強戰(zhàn)斗力

把提高領導班子成員素質(zhì)和工作能力作為推進反腐倡廉建設的關鍵，大力加強班子自身建設。注重政治理論學習，系統(tǒng)理解和把握科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)。加強黨性修養(yǎng)，對市、區(qū)委的重大決策部署不折不扣地抓好落實。認真貫徹民主集中制，堅持集體領導和分工負責相結合，充分發(fā)揮班子成員的作用。帶頭廉潔自律，班子成員嚴格遵守《廉政準則》8個“禁止”、52個“不準”的行為規(guī)范，自覺接受監(jiān)督，并嚴格要求家屬和身邊工作人員，起到了良好的示范作用。

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