電力團委工作總結(jié)

隨著電力體制改革的深化，發(fā)電企業(yè)改革的不斷深入，青年團員在企業(yè)中的作用日顯重要，而這也賦予了共青團工作的新機遇、新課題和新挑戰(zhàn)。如何在變化的新形勢下，使共青團工作緊密配合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)、發(fā)揮青年在企業(yè)發(fā)展中的積極作用。

共青團工作在新形勢下存在的問題：一、共青團組織現(xiàn)狀

近幾年，團員隊伍人數(shù)逐漸減少，團干部兼職較多，工作精力相對分散，做團的工作全靠個人主動和平時奉獻(xiàn)。有些團干部想做一些事情，但無法投入必要的時間和精力，使工作處于停滯狀態(tài)。有的團干部因業(yè)務(wù)工作繁忙而將團工作停留于表面，停留于應(yīng)付，工作缺乏主觀能動性，拔一拔，動一動，不拔不動。有的團干部思想認(rèn)識不到位，把團工作當(dāng)作“邊角料”，想干則干，不想干就推；而現(xiàn)在廠里對團組織缺少應(yīng)有的待遇，缺少必要的活動經(jīng)費和場所，團干部經(jīng)濟待遇也無從談起。

二、社會不良風(fēng)氣的影響

社會上的拜金主義、享樂主義對青年產(chǎn)生了很大影響，部分團員青年組織意識開始淡薄，有的團員青年喪失工作責(zé)任心，工作中敷衍了事、學(xué)習(xí)上不求進(jìn)取、生活中得過且過，導(dǎo)致個別人的世界觀、人生觀、價值觀偏離了正確的航向。

共青團工作就如何帶領(lǐng)青年團員對企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)的幾點思考：一、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)

要鼓勵團員青年結(jié)合自己的工作崗位特點提出學(xué)習(xí)要求，制定目標(biāo)，把學(xué)習(xí)融入到自己的日常工作中，通過學(xué)習(xí)實現(xiàn)思路創(chuàng)新、工作創(chuàng)新。把被動接受客觀知識變?yōu)橹鲃犹岣邇?nèi)在素質(zhì)，把常規(guī)工作變?yōu)閯?chuàng)造性活動。建立“把學(xué)習(xí)引入工作，把工作融入學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”的學(xué)習(xí)理念。

共青團工作在這方面要結(jié)合我廠實際與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，切實加強青年團員業(yè)務(wù)技術(shù)和技能的培訓(xùn)，通過開展技術(shù)比武、崗位練兵、導(dǎo)師帶徒等活動，引導(dǎo)團員青年廣泛學(xué)習(xí)新知識，運用新知識，掌握新知識，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。

二、立足本職，注重實踐

當(dāng)前社會競爭異常激烈，崇尚質(zhì)量，追求效率，團員青年要想立于不敗之地，就該立足本職，投身實踐，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、技術(shù)，練就過硬本領(lǐng)。

共青團工作要帶領(lǐng)團員青年勇于實踐，在工作的每一個細(xì)節(jié)中下功夫，引導(dǎo)每一個團員青年都要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，努力精益求精、精雕細(xì)刻手中的每件工作。只有堅持工作細(xì)致、深入、認(rèn)真，我們的工作才會符合實際，有針對性，有深度，從而不斷提高工作質(zhì)量，扎實有效完成各項工作任務(wù)。

三、圍繞重點，開展工作1、發(fā)揮團組織的先鋒優(yōu)勢。青年團員是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中的主力軍，是各項生產(chǎn)指標(biāo)、經(jīng)濟指標(biāo)，任務(wù)完成的主要力量。青年人的思想比較活躍，創(chuàng)新意識強，有強烈的求知欲。作為現(xiàn)代企業(yè)的共青團一定要看到自己所處的地位和責(zé)任，只有堅定不移地帶領(lǐng)青年團員完成各項生產(chǎn)指標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，才能發(fā)揮團組織在青年中的先鋒優(yōu)勢。

2、圍繞企業(yè)中心開展活動。通過青工大比武等活動的開展，以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為工作的出發(fā)點，積極組織青年活動。深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，鼓勵和幫助團員青年進(jìn)行創(chuàng)新研究，聯(lián)合工會、職工技術(shù)協(xié)會等部門定期或不定期的組織開展多層次的創(chuàng)新實踐活動，從而建立一套青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的獎勵機制。

四、攜手同心，同頻共振

共青團工作要從自身實際出發(fā)，把廣泛開展文體活動、增強團組織凝聚力與宣貫同心文化建設(shè)結(jié)合起來，相互依托，同頻共振，通過深入開展了“我與祖國共奮進(jìn)”等主題教育系列活動。極大地豐富了青年團員的業(yè)余文化生活，展示了青年團員的風(fēng)采。這樣才能把團的工作煥發(fā)出了勃勃生機，表現(xiàn)出了強大的生命力。

五、內(nèi)修素質(zhì)，外塑形象

1、加強團組織自身建設(shè)。團組織是企業(yè)的細(xì)胞，只有把細(xì)胞激活了，企業(yè)才能活、才有生機。將那些熱愛團的工作、關(guān)心集體、樂于奉獻(xiàn)、有一定組織能力的團員選拔到團干隊伍中來。同時積極地發(fā)現(xiàn)團員青年在文藝、體育等方面的專長�？煽紤]成立具有個性化特點的協(xié)會組織（如象棋、攝影、乒乓球、健身操等），有計劃地開展一些青年人喜聞樂見、寓教于樂的活動，不斷增強團組織的凝聚力。

2、創(chuàng)建共青團工作新機制。要創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。要積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)支持，就須要團干部積極主動地接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，定期和不定期地向黨組織匯報團的工作，對青年的思想動態(tài)、工作中的難點、青年的各種需求，要及時反映，努力爭取上級組織的政策支持和幫助。同時要搞好與工會和其他部室的關(guān)系，使大家都能夠理解和支持共青團工作，在開展活動有困難時，給予人力、物力、財力等各方面的幫助；

3、塑造共青團干部新形象

時代的發(fā)展為我們共青團干部提出了更高的素質(zhì)要求。青年永遠(yuǎn)站在時代的前列，而團的干部要站在青年的前列。這就要求團的干部要：

1）政治堅定。共青團組織作為黨的助手和后備軍，思想上、行動上、言語上與黨保持高度一致。在團員青年的思想波動、信念動搖的時候，如果我們的思想不夠堅定，又如何做他人的說服教育工作?

2）業(yè)務(wù)精湛。團的干部只有擁有過硬的業(yè)務(wù)能力，勝任本職工作，才有精力去做團的工作，這樣，也才能在青年團員中產(chǎn)生較強的號召力，得到大家的擁護(hù)。

3）工作熱情。有熱情才有動力，只有把共青團工作當(dāng)作一項事業(yè)來干，才有上進(jìn)心和開拓精神，并投入更多的精力來干好共青團工作。頭腦靈活、嘴巴勤快、手腳麻利，這一切都源于對本職工作的熱愛；

4）發(fā)展全面。要有廣泛的興趣愛好，如果一個共青團干部沒有一個良好的形象，那么在團員青年中就沒有威信，就難以組織好團的活動。只有建設(shè)一支過硬的團干部隊伍，使團的干部保持年輕、朝氣的精神面貌并富有戰(zhàn)斗力，共青團工作才能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。

4、展示共青團組織新作為

以活動為載體來吸引和教育廣大青年團員，是共青團組織賴于生存和發(fā)展的動力。新形勢下，共青團組織只有圍繞黨政的中心工作，充分調(diào)動團員青年的積極性，為事業(yè)的發(fā)展做應(yīng)有的貢獻(xiàn)，團組織的作用才能得到體現(xiàn)，共青團工作才能有所收獲。

1）要運用多種形式幫助團員青年樹立正確人生觀、價值觀，多動腦筋，多開展活動，引導(dǎo)他們進(jìn)一步增強責(zé)任感和使命感，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)。

2）把培養(yǎng)青年人才作為團的工作的出發(fā)點，引導(dǎo)青年學(xué)技術(shù)、學(xué)文化，走崗位成才建功之路。只有團組織切實為青年服務(wù)，幫助青年提高自身素質(zhì)，使之適應(yīng)激烈的市場競爭和個人事業(yè)發(fā)展的需要，青年才會相信團組織、依靠團組織，并團結(jié)在團組織周圍，這樣共青團才有生機和活力。

3）要結(jié)合青年特點，立足小型、分散、靈活、多樣地開辦講座、知識競賽、舉辦文藝、體育、演講等比賽活動，活動要注重質(zhì)量、注重效益、注重示范，不斷豐富青年團員的學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，陶冶情操。

4）調(diào)整工作思路，以服務(wù)為基本理念，把服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營作為工期團工作的出發(fā)點和落腳點，不斷更新服務(wù)理念，強化服務(wù)職能，創(chuàng)造性地開展工作。為進(jìn)一步提高我廠青年團員的安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)技能，我廠團委開展了“青春杯”安全知識競賽，并對優(yōu)勝單位進(jìn)行了獎勵和表彰。

共青團工作，要突出時代性創(chuàng)新主題，圍繞企業(yè)重點，服務(wù)大局，增強共青團凝聚青年、服務(wù)青年的能力，進(jìn)一步增強共青團自身建設(shè)的能力。面對未來，讓我們更加增強責(zé)任感和使命感，以更加飽滿的激情，務(wù)實的工作作風(fēng)，為電力事業(yè)創(chuàng)造嶄新的業(yè)績，譜寫燦爛的青春樂章。

擴展閱讀：電廠團委201*年上半年工作總結(jié)

公司團委201*年上半年工作總結(jié)

上半年，公司團委在集團團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，主動轉(zhuǎn)變觀念，緊跟集團、公司發(fā)展規(guī)劃，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，強化團青組織職能，充分發(fā)揮團員青年生力軍作用，通過各種形式活潑、內(nèi)容豐富的團建工作，深度參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“管理創(chuàng)新年”活動，為公司全年創(chuàng)造突出的工作業(yè)績貢獻(xiàn)了自己的力量，并在自身建設(shè)和工作方面取得了一系列的成果�，F(xiàn)將上半年團委工作總結(jié)如下：

二、201*年上半年重點工作回顧

今年上半年以來，公司黨委、集團團委下發(fā)文件，要求全面深入地開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。公司團委積極行動，總體籌劃，精心組織，通過四個方面的重點工作，深入地開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

一是緊緊圍繞機組大修開展?fàn)巹?chuàng)活動，充分發(fā)揮了青年突擊隊作用。在全年各項工作目標(biāo)中，青年突擊隊緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合崗位工作實際，開展各種競賽活動。尤其是在1號機組A級檢修3、4號機組停備臨修中，一大批優(yōu)秀的團員青年立足本職本崗，圍繞點檢定修、發(fā)電運行、節(jié)能降耗、隱患排查、綜合治理、重大技改、青工培訓(xùn)等多方面內(nèi)容開展技能比賽、勞動競賽活動，先后有21支次青年突擊隊面對檢修“急、難、新、險、重”任務(wù)主動請纓，為確保歷次機組檢修任務(wù)的順利完成做出了突出貢獻(xiàn)。

二是主動配套集團開展的四項活動，完成了個人價值向集體價值的升華，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。公司團委瞄準(zhǔn)工會開展的四項活動，制訂配套計劃，要求基層團組織結(jié)合活動內(nèi)容，嚴(yán)格落實活動措施，認(rèn)真開展檢修勞動競賽、集控人員技術(shù)競賽、二期人員仿真機技術(shù)比武、設(shè)備類技術(shù)比武、“金點子”合理化建議員工評比等活動。通過開展這些活動，提高了青年員工的技術(shù)水平，同時發(fā)現(xiàn)了一大批青年員工的專業(yè)特長和優(yōu)勢。同時，合理化建議活動在廣大青年員工中得到廣泛關(guān)注，并成為他們延伸參與管理，支持企業(yè)發(fā)展的又一有效渠道。

三是繼續(xù)深化和鞏固青年安全陣地建設(shè)。結(jié)合各黨支部建立起來的“安全責(zé)任崗”，圍繞公司保證機組長周期、安全、穩(wěn)定運行的生產(chǎn)目標(biāo)，各生產(chǎn)團支部進(jìn)一步完善了青年安全責(zé)任崗制度，不定期舉辦安全知識講座，開展安全知識競賽活動。針對剛?cè)肼毴藛T多為年輕新員工的特點，加強了對剛?cè)牍�司青年人員的“四不傷害、四不放過”、“反違章”等安全知識教育。安全月期間，設(shè)備團支部還組織了青安崗員開展了安全大檢查活動，取得了良好效果。此外，公司團委還積極組織開展了團員身邊無事故活動，向班組每位成員延伸，向周邊團員延伸，不斷推進(jìn)“青年安全示范崗”的創(chuàng)建工作，對公司安全生產(chǎn)起到了積極的促進(jìn)作用。

四是圍繞節(jié)能減排、環(huán)保降耗等熱點、焦點，在公司團委的積極倡導(dǎo)下開展了一系列節(jié)能減排宣傳活動，積極倡導(dǎo)節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能。今年4月份，團委組織開展的植樹活動等，展現(xiàn)了良好的岱電青年的高尚道德情操，為創(chuàng)建綠色岱電、建設(shè)生態(tài)家園做出了積極貢獻(xiàn)。

五是以“服務(wù)青年”為宗旨，開展系列特色活動，樹立岱電青年新形象。公司團委積極組織開展了“協(xié)作杯”足球聯(lián)賽、第六屆夏季籃球聯(lián)賽等體育活動，各級團組織根據(jù)青年員工眾多、愛好廣泛、富有激情等特點，適應(yīng)青年需求，組織開展了豐富多彩的活動，在豐富廣大團員青年業(yè)余生活的同時，為團員青年一展青春風(fēng)采搭起了特色舞臺，達(dá)到了鍛煉青年，發(fā)掘人才的效果。

于此同時，公司團委本著“抓深化、抓規(guī)范、抓培訓(xùn)、抓普及”的原則，營造青年成長成才的良好氛圍。以公司提出創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為契機，在青年團員中積極倡導(dǎo)學(xué)知識、學(xué)理論、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理等讀書活動；結(jié)合公司成立培訓(xùn)管理部的有力時機，將廣大團員青年、特別是新入職員工的培訓(xùn)教育納入團青工作進(jìn)行管理，并同各相關(guān)部門協(xié)力推進(jìn)，取得了很好效果。這些工作，即服務(wù)了生產(chǎn)管理活動，又推動了廣大團員青年成長成才。

下半年，在公司共青團工作還面臨著許多挑戰(zhàn)：各支部的發(fā)展還不平衡，團干部隊伍的整體素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高，

基層基礎(chǔ)工作還有待進(jìn)一步加強，部分團干部工作主動性、創(chuàng)造性還有待進(jìn)一步挖掘，團的活動空間還有待進(jìn)一步拓寬。這些問題都需要在今后的工作中認(rèn)真地加以克服和解決。

二、201*年下半年主要工作思路

（一）繼續(xù)加強自身建設(shè)，樹立良好的團青組織形象（二）加強教育培訓(xùn)，提高思想政治素和業(yè)務(wù)水平（三）圍繞中心工作，發(fā)揮好生力軍作用（四）加強團青宣傳陣地建設(shè)，強化內(nèi)外宣傳（五）立足企業(yè)形象工程建設(shè)，大力開展青年志愿者活動

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