201*年青工部工作總結(jié)

青工部201*年工作總結(jié)及201*年工作計

劃

201*年青工工作在上級團組織、在黨委的正確領(lǐng)導下，以黨的十七大精神為指引，深入領(lǐng)會科學發(fā)展觀。以提高青年職工自身素質(zhì)為重點，著力抓好自身基礎(chǔ)建設(shè)，重點突出以培養(yǎng)青年人才為工作重心，努力構(gòu)建和完善服務(wù)青年的工作體系，不斷提升組織的服務(wù)能力、凝聚能力、學習能力和合作能力。現(xiàn)就201*年青工部工作做以下總結(jié)：

一、加強團員青年愛國主義教育和思想道德建設(shè)

1、青工部堅持貫徹學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的十七大精神，同時結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)等主題教育活動，用先進的理論體系構(gòu)筑青年職工精神支柱。今年，青工部把對青工小組長培訓作為青工干部隊伍建設(shè)的核心內(nèi)容，堅持每月一會，每月一培訓，全年共計組織學習12次，為了提升青年職工的職業(yè)道德素質(zhì)與思想政治素質(zhì)，促進青年干部全面成長，青工部還組織了三次思想道德和職業(yè)道德的學習。

2、青年職工的文明意識不斷提高。今年“3.5”學雷鋒期間，各單位青工小組在青工部的統(tǒng)一組織下，開展了“學雷鋒青年志愿者便民服務(wù)”活動，得到了黨政領(lǐng)導大力支持以及全廠青年職工的積極響應(yīng)與熱情參與。為了更好的服務(wù)于社會，青年部每年開展“青年志愿者（崗位）義務(wù)奉獻日”活動，多年來，在青工部的帶領(lǐng)下，連續(xù)7年不間斷的延續(xù)此項互動，青年志愿者的隊伍越發(fā)壯大，獻愛心活動已成為集團峰全體青年志愿者心連心時刻牽掛的工作，同時也使我們這些生活在優(yōu)越條件下70、80后的青年們深受教育，通過每次青年志愿者愛心服務(wù)活動，不僅增強了企業(yè)青年的凝聚力，也增強了企業(yè)青年員工的社會責任感和使命感，全面提升了企業(yè)的形象，推動了社會的和諧發(fā)展。

3、青年職工的職業(yè)意識逐步形成。強化青年職業(yè)意識是青年職業(yè)道德建設(shè)的目地所在。今年三月，青工部結(jié)合公司“形勢目標責任任務(wù)”主題教育”主題活動，邀請了公司企業(yè)文化處為集團青年職工就針對國際國內(nèi)形勢進行了剖析，讓職工對當前國際國內(nèi)及新疆形勢有了清晰認識，對集團公司面臨的問題及今后的發(fā)展目標、任務(wù)、責任進行了詳細闡述。通過宣講，尋找自身工作上存在的差距，使青年職工感受到與企業(yè)共患難、同興衰的強烈責任感。

二、以企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)為中心，有效開展青工戰(zhàn)線的各類重點活動

青工部以提升青工技能為主題，引導廣大青年職工立足本職崗位，學技成才，在構(gòu)建和諧企業(yè)的進程中發(fā)揮積極作用。認真開展節(jié)能減排工作，鼓勵青工在生產(chǎn)經(jīng)營中從一點一滴做起，在“五四”表彰時對7名“節(jié)能減排能手”，6名創(chuàng)新創(chuàng)效能手，19名青崗能手以及3個先進集體進行了表彰，以此來鼓勵青工爭做標兵，更好的開展青工工作。

青工部帶領(lǐng)廣大青年職工服務(wù)于企業(yè)，為確保全成全年工作任務(wù)，積極開展各項活動，如在遇到了階段性的困難時期，青年突擊隊充分發(fā)揮出能打硬仗的工作作風，為廠降本增效、保產(chǎn)保供做貢獻。安全是企業(yè)永恒的主題，以開展科技創(chuàng)新活動和爭創(chuàng)青年安全生產(chǎn)示范崗、爭當青年崗位能手活動作為服務(wù)青年的主要載體，通過開展QC、安全義務(wù)監(jiān)督員等活動強化青年職工的安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)技能，投身安全生產(chǎn)管理，為企業(yè)安全生產(chǎn)工作做出貢獻。

三、積極組織文體活動，豐富青工的文化生活

為了提高青工的愛國主義思想，青工部5月份組織人員進行了一次愛國主義教育，在開展此項活動后還要求每位參加活動的人員寫一篇心得。安全是企業(yè)永恒的主題、是科學發(fā)展的戰(zhàn)略基礎(chǔ)、是天字號工程、是第一要求。為了深入貫徹“嚴之又嚴、吹毛求疵、鐵面無私、六親不認”公司安全工作的方針，加大反違章六條禁令和HSE管理九項基本原則的宣貫力度，今年第二屆“安康杯”競賽啟動各級青年工作者積極參加，通過層層選拔組成了4人一組的參賽隊伍。10月青工部以我要安全為抓手，開展了“安全責任重于泰山”演講比賽，共有12名青年職工參加了演講，收到較好效果。

四、繼續(xù)抓好日常工作管理

一是堅持工作例會制度。每月召開青工小組長例會，系統(tǒng)布置月度工作，加強動態(tài)信息掌握，保證各項工作按時有效完成。實施目標管理制度。二是完善考核體系和方法。分解青工工作目標體系，確定青工部目標考核項目和比重；定期反饋工作動態(tài)和目標實施進度；每月進行滾動檢查，進一步提高了青工工作考核的針對性和有效性。

五、201*年青工部工作安排

1、學理論，樹立對黨忠誠理念。組織將深入貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆五中全會精神，引導青年領(lǐng)會先進理論精髓和豐富的科學內(nèi)涵，提高青年的政治鑒別力。并結(jié)合發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容，將可持續(xù)發(fā)展與青年職工的自身發(fā)展、自我價值展現(xiàn)、成長成才結(jié)合起來，通過生動具體的活動形式，廣泛開展主題實踐活動，力求實效。要通過重大的紀念日，廣泛開展青年職工參與面廣、參與熱情高的青年文化活動，積極推廣各種先進的企業(yè)文化理念，營造青年健康成長的氛圍。

2、圍繞“年度安全”目標，進一步深化“青年安全示范崗”“安全義務(wù)監(jiān)督員”創(chuàng)建工作。安全是企業(yè)永恒的主題，青工部將進一步發(fā)揮青年職工在安全生產(chǎn)工作中的積極性和創(chuàng)造性，按照安全生產(chǎn)工作的統(tǒng)一部署，把握并結(jié)合青年特點，從心理、家庭、工作環(huán)境等方面深入、細致地做好青年職工的思想工作。組織好“青年安全示范崗”的創(chuàng)建活動。

3、201*年，以青年突擊隊為載體，強化青年職工的責任意識。認真總結(jié)以往青年突擊隊開展活動的好經(jīng)驗、好做法，組織好青年突擊隊投身到保產(chǎn)保供、降本增效等經(jīng)營工作主戰(zhàn)場，各單位青工小組要在青年突擊隊的管理、建制上下功夫。

4、201*年，青工部根據(jù)公司要求，要轉(zhuǎn)變工作作風，這一年開展青年調(diào)研工作不少于２次，各單位青工小組長每月不少于３次深入班組，了解青年職工思想動態(tài)，并幫助基層找出工作中存在的問題和解決辦法。努力提高青工組織的工作水平，以優(yōu)良的作風響應(yīng)青年的期盼。

青工部

二一年十月二十七日

擴展閱讀：201*年工作總結(jié)(青工農(nóng)牧)

阿盟團委組宣部201*年工作匯報

根據(jù)201*年自治區(qū)團委常委（擴大）會議有關(guān)部署和自治區(qū)團委青工農(nóng)牧部《關(guān)于認真做好201*年青工農(nóng)牧戰(zhàn)線工作總結(jié)的通知》要求，我委對過去一年工作情況進行了認真的回顧和總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。

一、基本情況

201*年，盟團委組宣部按照自治區(qū)團委青工農(nóng)牧部的部署和安排，緊密結(jié)合實際，堅持以促進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c，積極組織青年建功立業(yè)；以深化社會主義核心價值體系教育為重點，扎實做好引導青年工作；以促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)為重點，竭誠服務(wù)青年；以建設(shè)長效機制為重點，切實維護青少年合法權(quán)益；以組織建設(shè)為重點，大力加強團的自身建設(shè)。目前全盟已有35周歲以下青年64328名，其中28周歲以下青年36426名，團員9152名，團青比例為25%。全盟已建團組織單位781個，共有盟直屬團委（團工委、團支部）32個，基層團委62個，團總支49個，團支部635個。全盟共有專職團干部51名，兼職團干部396名，其中團盟委委員31人。

二、以理想信念教育為核心，加強青年思想道德建設(shè)一是扎實推進分類引導青年工作。根據(jù)自治區(qū)團委的部署，我委結(jié)合實際，制定了分類引導青年工作方案，細化了試點工作推進表，面向第一批啟動單位及各類青年群體，開展了一系列問卷調(diào)查和一對一訪談活動。目前，已回收調(diào)查問卷500余份，形成調(diào)研報告4篇，組織訪談20余次，掌握了不同青年群體的生活狀況、思想動態(tài)和現(xiàn)實需求，形成了一些具有推廣價值的路徑和載體。

二是積極選樹青年典型。阿拉善盟“十大杰出青年”自1995年開展以來，每五年評選一次，今年“五四”青年節(jié)期間，開展了第四屆阿拉善盟“十大杰出青年”評選表彰活動，經(jīng)過嚴格程序，評選出了馬海鷹等10名阿拉善盟“十大杰出青年”，他們中有青年創(chuàng)業(yè)帶頭人、工業(yè)企業(yè)的技術(shù)革新者、還有默默奉獻的清潔工。這些青年英才的選樹為全盟各界青年團員樹立了可敬、可學的生動榜樣。

三是精心組織青少年民族團結(jié)教育活動。充分發(fā)揮特色教育資源，在廣大青少年中廣泛開展民族團結(jié)教育活動，繼續(xù)扎實做好“三個離不開”思想的宣傳教育工作。阿盟蒙古族中學一直堅持開設(shè)民族團結(jié)教育課，通過課堂教學和實踐活動，引導學生認識和理解黨的民族、宗教政策。阿左旗蒙一小組織學生、老師及家長到深入巴潤別立鎮(zhèn)沙日霍德嘎查開展了“在實踐中體驗民族風俗”主題實踐活動，通過體驗教育，引導學生了解和掌握民族文化。額濟納旗蒙古族學校發(fā)揮特色，開展了“了解傳統(tǒng)民族用具”主題隊會活動，增強學生對名族文化的了解和熱愛。

三、針對青少年的實際需要，努力服務(wù)青少年成長發(fā)展一是青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作重點推進。按照自治區(qū)團委和盟委、行署的統(tǒng)一部署，聯(lián)合有關(guān)部門持續(xù)舉辦“春風行動”等各類招聘會；積極引導農(nóng)牧區(qū)青年發(fā)展特色農(nóng)牧業(yè)，額濟納旗依據(jù)地域優(yōu)勢推廣試種蜜瓜500余畝、棉花50余畝；在阿拉善大酒店、新華影樓、麗都餐飲等7家企事業(yè)單位新建了青年就業(yè)見習基地，提供見習崗位130個，年內(nèi)有207名青年487人次上崗見習；舉辦各類培訓班，培訓青年1253人；協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)銀行、郵儲銀行向青年發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款443萬元；在全盟范圍內(nèi)開展了“名師帶高徒”活動，選拔了一批

優(yōu)秀的青年企業(yè)家作為創(chuàng)業(yè)名師，通過合作創(chuàng)業(yè)、加盟融資等多種形式幫助和扶持具有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的初始創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。今年通過團組織幫扶，實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)136人。

二是青少年維權(quán)工作有所突破。2月3日，以“互聯(lián)網(wǎng)與青少年健康成長”為主題，組織開展了“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動，青少年代表圍繞預防未成年人犯罪、青少年權(quán)益保障、凈化互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境等話題向人大代表、政協(xié)委員建言獻策；年內(nèi)多次開展了普法教育、防艾宣傳和“青少年維權(quán)崗”創(chuàng)建等活動。12月正式開通了“12355”青少年維權(quán)熱線，進一步暢通了青少年維權(quán)渠道；聯(lián)合內(nèi)蒙古北杰律師事務(wù)所、內(nèi)蒙古安民律師事務(wù)所積極開展法律援助活動，為青少年提供法律咨詢、維權(quán)等服務(wù)。11月23日，召開了預防和減少青少年違法犯罪領(lǐng)導小組聯(lián)席會議，探索討論維護青少年合法權(quán)益的有效途徑和手段，積極協(xié)調(diào)財政部門，爭取到每年2萬元專項工作經(jīng)費，為青少年權(quán)益維護提供了有效保障。

三是扶貧幫困、關(guān)愛農(nóng)牧民工子女工作持續(xù)深入。年初，成立了“關(guān)愛農(nóng)牧民工子女志愿服務(wù)行動”項目管理辦公室，制定下發(fā)了實施方案。深入基層、社區(qū)走訪慰問了貧困大學生、農(nóng)牧民工子女、殘障等弱勢青年群體，給予資助、送去團組織的關(guān)懷。動員社會熱心人士為拾金不昧的好少年阿左旗巴潤別立鎮(zhèn)學校二年級的農(nóng)牧民工子女米永強同學進行結(jié)對幫扶。于9月份開展了為期一個月的集中行動，先后為44名農(nóng)牧民工子女捐款捐物、安排體檢，并號召全盟各級團組織、廣大青年團員與農(nóng)牧民工子女建立結(jié)對幫扶聯(lián)系，持續(xù)開展學習輔導、思想交流、捐資助學等志愿活動。截至目前，我盟共有33所學校開展了關(guān)愛農(nóng)牧民工子女活動，參

與志愿者人數(shù)503人，已結(jié)對農(nóng)牧民工子女5409人。深入開展“服務(wù)青少年月”活動，春節(jié)期間集中慰問了堅守工作崗位的供熱、市政等行業(yè)青年工作者。通過希望工程圓夢大學行動，我委經(jīng)多方聯(lián)系，爭取到了自治區(qū)青少年發(fā)展基金會為我盟3名貧困大學生每人4000元的資助和“蒙古風論壇”對我盟十名貧困中學生每人500元的資助，以及北京大學教師對我盟蒙中7名中學生的捐助。

四是青年志愿者活動深入開展，成效顯著。全盟各級團組織積極行動，廣泛動員各條戰(zhàn)線的團員青年加入志愿服務(wù)隊伍。在慶祝建盟30周年活動期間，經(jīng)過選拔、政審、培訓等環(huán)節(jié)，組建了114名優(yōu)秀青年組成的“我為大慶做貢獻”專項青年志愿者隊伍。青年志愿者以飽滿的熱情積極投入到禮儀接待、宣傳講解、環(huán)境衛(wèi)生保潔、不文明行為勸阻等各項工作之中，在將近一個月的時間中，提供了1100余人次、累計約284小時志愿服務(wù)，為大慶活動的成功開展做出了積極貢獻，受到了盟委、行署的高度肯定。年內(nèi)，多次組織環(huán)保青年志愿者開展了防沙護林、環(huán)保宣傳、市容維護和“關(guān)愛家園，美化市容，做文明市民”城市管理志愿服務(wù)活動。消防志愿者積極配合消防部門開展應(yīng)急演練活動。通過各項志愿活動的成功開展，進一步完善了我盟青年志愿者協(xié)會工作。

四、堅持黨建帶團建，進一步加強團的自身建設(shè)

(一)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。自6月2日召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會議以來，在盟委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導小組的指導幫助下，以黨建帶團建為依托，以服務(wù)青少年為目標，通過“三結(jié)合”,“五項專題活動”的開展，引導黨員、青年積極地參與到實踐活動中來。年內(nèi)，盟團委黨支部對結(jié)對幫扶的吉蘭太鎮(zhèn)蘇里圖嘎查的額爾登朝格圖和李東元兩戶家庭進行了2次慰問，共送去慰問金600元，為

其團支部送去活動經(jīng)費1000元。對結(jié)對幫扶的布古圖社區(qū)待業(yè)青年給予了就業(yè)指導。近日，我委聯(lián)合盟委組織部、創(chuàng)先爭優(yōu)辦下發(fā)了《關(guān)于以黨建帶團建推進共青團組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導意見》，推動全盟各地形成“黨建帶團建，團建促黨建”的良好工作格局。目前，已較好地完成了動員部署、公開承諾、踐行承諾、領(lǐng)導點評四個階段、各個環(huán)節(jié)工作。

(二)團的基層組織建設(shè)開創(chuàng)新局面。通過進一步深化“黨建帶團建”，團的基層組織覆蓋面進一步擴大。全盟24個蘇木鎮(zhèn)、4個街道辦、191個嘎查村、29個社區(qū)全部有團組織，蘇木鎮(zhèn)級團委均擁有辦公場所，團的規(guī)范化建設(shè)一覽表掛圖上墻率100%，基本健全了規(guī)章制度，規(guī)范了檔案管理；大力推進兩新組織團建工作。年內(nèi)在5個非公有制企業(yè)新建了團組織，同時加強社區(qū)團建工作，努力形成基層黨組織、工會、團組織、婦女組織與轄區(qū)單位齊抓共管共青團工作的新局面；推進基層團委書記直選試點工作，阿右旗額肯呼都格鎮(zhèn)作為試點單位，通過公開報名、確定候選人、公開選舉等程序，直接選出了團委書記。

(三)駐點工作扎實有效。根據(jù)《內(nèi)蒙古第四批派駐旗縣團委蹲點團干部有關(guān)工作的通知》精神，我委副書記田學文同志于201*年4月至9月到額濟納旗駐點工作。駐點期間，駐點干部在當?shù)攸h政領(lǐng)導的大力支持和共青團組織的積極配合下，深入到基層一線對當?shù)氐那嗄隊顩r和團組織基本情況進行了全面調(diào)研，掌握了第一手資料，形成調(diào)研報告3篇，特別就“兩新”組織團建，落實縣級以下團委書記列席同級黨的委員會和常務(wù)委員會議情況進行了貫徹和探索，為進一步加強基層團組織建設(shè)和基層工作提供了經(jīng)驗支持。

(四)夯實團的隊伍建設(shè)。整合培訓資源，協(xié)同有關(guān)部門舉辦各類培訓7期，培訓團干部265人。8月份組織各旗（區(qū)）、直屬團組織團干部共22人赴青島市團校參加了為期10天的培訓和素質(zhì)拓展訓練，學習借鑒了當?shù)仄髽I(yè)共青團建設(shè)的經(jīng)驗。6月，邀請自治區(qū)團校王義和老師分別在巴彥浩特和額肯呼都格鎮(zhèn)舉辦團干部培訓班，142人參加了培訓；為了加強對外交流，經(jīng)推薦，我委金珠同志到北京西城區(qū)團委掛職學習了半年。選派右旗團委李華同志赴韓國參加了中韓青年文化交流活動。進一步開闊了我盟各級團干部的視野，全面提高了團干部理論水平和服務(wù)青少年的能力。

(五)少先隊組織建設(shè)同步推進

1、試點工作運行順利。按照自治區(qū)少工委的總體部署，成立了阿拉善盟基層少先隊組織建設(shè)和基層少先隊工作領(lǐng)導小組，并在全盟各級少先隊組織中廣泛征求少先隊基層組織建設(shè)和基層工作試點工作意見，在調(diào)研摸底的基礎(chǔ)上，確定自治區(qū)級試點1個、盟級試點2個、旗級試點4個。

2、農(nóng)牧區(qū)少先隊工作鞏固加強。積極發(fā)揮蘇木鎮(zhèn)中心校和農(nóng)牧區(qū)青年中心的輻射帶動作用，按照“有組織、有陣地、有活動、有隊伍、有機制”的標準，探索農(nóng)牧區(qū)少先隊組織建設(shè)新途徑。以“爭當科技小能手”、“爭當文明小使者”和“手拉手”等活動為重點，積極開展富有地方特色、農(nóng)牧區(qū)特點的少先隊活動。進一步落實少先隊組織“手拉手”結(jié)對幫扶工作，加大對農(nóng)牧區(qū)少先隊工作的支持力度。

總結(jié)一年的工作，我們清醒地看到還存在一些問題和不足。一是在新的時代背景下，基層團組織吸引、凝聚青少年的能力有待增強，對團員青年的聯(lián)系不夠廣泛；二是面對社會思想深刻變化、青

年思想更加活躍的現(xiàn)狀，對青年的教育引導不夠豐富和深入；三是團建在某些方面還沒有跟上黨建步伐，在一些新領(lǐng)域，基層團組織建設(shè)比較薄弱，覆蓋率較低，嘎查村團組織作用發(fā)揮不夠有效等。

即將到來的201*年是黨的90歲生日，也是“十二五”規(guī)劃的開局之年。同時，全區(qū)第七次精神文明建設(shè)經(jīng)驗交流會將在我盟召開。盟團委組宣部將繼續(xù)按照自治區(qū)團委青工農(nóng)牧部的工作部署，以科學發(fā)展觀為指導，扎實推進團的基層組織建設(shè)和基層基礎(chǔ)工作，擴大渠道幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，深化分類引導青年工作，進一步增強維權(quán)工作的實效，下大力氣抓好團干部隊伍作風建設(shè)，努力為全區(qū)共青團工作的新發(fā)展作出貢獻！

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