煉鐵優(yōu)質(zhì)服務(wù)年工作總結(jié)

煉鐵“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”工作總結(jié)

按照中心、分部關(guān)于開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)的要求，煉鐵協(xié)力區(qū)認(rèn)真做好“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”工作�，F(xiàn)將此項(xiàng)工作匯報(bào)如下：一、主要工作

1、宣傳“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)的重要性。

協(xié)力區(qū)通過(guò)刊載“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”季度簡(jiǎn)報(bào)，講課的形式向職工宣傳優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要性和必要性。2、查擺階段

煉鐵協(xié)力區(qū)緊緊圍繞中心開(kāi)展的“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)，力爭(zhēng)提高職工服務(wù)水平，建立“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”長(zhǎng)效機(jī)制，持續(xù)提高設(shè)備保產(chǎn)水平，協(xié)力區(qū)向全體職工及設(shè)備保障部領(lǐng)導(dǎo)征求在服務(wù)質(zhì)量、工作態(tài)度、員工技能、職業(yè)道德、管理創(chuàng)新等方面的意見(jiàn)。副指揮長(zhǎng)錢(qián)建國(guó)、指揮長(zhǎng)助理?xiàng)罱瘕埵�分重視這次活動(dòng)，在協(xié)力區(qū)開(kāi)展活動(dòng)的同時(shí)，把文件精神第一時(shí)間向煉鐵部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了請(qǐng)示。煉鐵設(shè)備作業(yè)區(qū)主任穆義波看到該文件后認(rèn)為此項(xiàng)活動(dòng)非常有意義，他表示一定會(huì)大力支持“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)的開(kāi)展，他在周例會(huì)上向煉鐵區(qū)域點(diǎn)檢員傳達(dá)了該項(xiàng)活動(dòng)，并要求他們認(rèn)真填寫(xiě)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”調(diào)查表。

協(xié)力區(qū)收集“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”調(diào)查表上15份。其中包括設(shè)備部一些領(lǐng)導(dǎo)的寶貴意見(jiàn)非常值得借鑒。力爭(zhēng)201*年煉鐵協(xié)力區(qū)服務(wù)水平進(jìn)一步提高，工作更上一層樓，做好生產(chǎn)的“后勤保衛(wèi)兵”。3、隱患整改

針對(duì)前一階段查擺出的問(wèn)題，圍繞鲅魚(yú)圈1#高爐和B系列燒結(jié)機(jī)年修工程開(kāi)展好優(yōu)質(zhì)年服務(wù)工作。年修期間，煉鐵協(xié)力區(qū)牢固樹(shù)立安全第一，事故為零，精益管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的工作目標(biāo)，主要抓好以下年修工作。（1）嚴(yán)密的施工組織設(shè)計(jì)

成立了工程、質(zhì)量、安全環(huán)保、備品材料和綜合宣傳五個(gè)小組。

（2）安全工作的標(biāo)準(zhǔn)化

針對(duì)每一項(xiàng)維護(hù)、運(yùn)行任務(wù)，制定具體的檢修施工方案及安全預(yù)控措施，并進(jìn)行詳細(xì)的安全交底。（3）現(xiàn)場(chǎng)的文明施工

聽(tīng)從工程指揮部的統(tǒng)一指揮和安排，按作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品；物料有序擺放；實(shí)現(xiàn)有物必有區(qū)，有區(qū)必有標(biāo)識(shí)；執(zhí)行區(qū)域負(fù)責(zé)制，做到日清日潔。（4）年修主要任務(wù)a.燒結(jié)電氣：

配料室、配加室、皮帶秤、取樣室皮帶校秤；環(huán)冷機(jī)紅外線測(cè)溫儀更換；燒結(jié)機(jī)機(jī)頭除塵保溫層敷設(shè)612m；機(jī)頭除塵整流柜、變壓器清掃緊固；高壓室（變壓器8臺(tái)）直流電阻、檢查、清掃緊固；高壓電機(jī)拆接線：4#風(fēng)機(jī)、3轉(zhuǎn)1B、一次混合機(jī)、二次混合機(jī)、6轉(zhuǎn)1B、二混1B、梭式布料皮帶電機(jī)、高、低壓停送電、60T、20T吊車(chē)維護(hù)等。b.煉鐵電氣：

對(duì)礦焦槽高壓室高壓柜綜合保護(hù)器進(jìn)行改進(jìn)，共12臺(tái)，更換礦槽高壓柜轉(zhuǎn)換開(kāi)關(guān)；配合實(shí)業(yè)輸變電做繼保、絕保、耐壓；高壓停送電。c.1#高爐液壓站：

爐前液壓站、熱風(fēng)爐液壓站、爐頂液壓站的油箱、濾油小車(chē)更換濾芯15個(gè)；對(duì)油箱加油；對(duì)液壓站泵、電機(jī)進(jìn)行螺栓緊固；對(duì)各站衛(wèi)生進(jìn)行清掃。

4、加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)、提高職工服務(wù)質(zhì)量

（1）煉鐵協(xié)力區(qū)以開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)為契機(jī)，組織學(xué)習(xí)《你在為誰(shuí)工作》、《郭明義》等。4月20日開(kāi)始各班組利用工余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)《你在為誰(shuí)工作》、《郭明義》、《徐鑫明的故事》、《李新林的故事》等。全體職工都能夠踴躍參加，每個(gè)班員輪流閱讀給大家聽(tīng)，每讀完一則，大家各抒己見(jiàn)，談?wù)撟约旱母邢�，并�?duì)日后在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量及技能水平方面該怎么做進(jìn)行了表態(tài)。截止至六月末，協(xié)力區(qū)收集《你在為誰(shuí)工作》讀后感36篇。

（2）5月9日，協(xié)力區(qū)組織職工“安全事故案例”學(xué)習(xí)，教育職工安全作業(yè)，注意交通安全等。（3）自開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)以來(lái)，協(xié)力區(qū)極其重視職工技能水平的提高，大力開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，至今已組織崗位練兵50余次，參加培訓(xùn)人員100余人次。閉路軟水泵站的柴油機(jī)啟泵演練，提高了崗位人員的應(yīng)急能力。煉鐵電氣班針對(duì)煤粉高壓室反時(shí)限過(guò)流應(yīng)急措施的實(shí)際演練，效果明顯，在一次應(yīng)急中崗位人員能夠迅速的進(jìn)行了臨時(shí)處理，有效的避免了事故的發(fā)生，受到了設(shè)備部領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。5、對(duì)協(xié)力區(qū)36個(gè)站所室進(jìn)行5S達(dá)標(biāo)整治活動(dòng)（1）燒結(jié)循環(huán)泵站抽調(diào)4人負(fù)責(zé)按計(jì)劃徹底清掃所在區(qū)域設(shè)備衛(wèi)生。對(duì)部分設(shè)備、地面刷油，使設(shè)備煥然一新。（2）煉鐵閉路軟水泵站對(duì)制水系統(tǒng)各循環(huán)泵、水箱、管道進(jìn)行粉刷。

（3）1#液壓班休息室對(duì)工具箱、更衣箱、備品備件按區(qū)域、按類(lèi)別進(jìn)行擺放。二、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

1、年修期間班組積極開(kāi)展危險(xiǎn)員辨識(shí)工作，針對(duì)性強(qiáng)，防范措施具體到位。

2、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)達(dá)到操作標(biāo)準(zhǔn)化、管理規(guī)范化、執(zhí)行制度化。3、各站所室5S達(dá)標(biāo)符合上級(jí)部門(mén)管理要求，做到窗明幾凈。地面無(wú)灰塵、衛(wèi)生無(wú)死角。

4、職工的崗位技能顯著提高。

5、自我學(xué)習(xí)技術(shù)知識(shí)熱情得到提高，工作積極性更加強(qiáng)烈。

三、教訓(xùn)及整改措施

1、個(gè)別班組教育培訓(xùn)存在形式化，沒(méi)能真正起到宣貫作用。整改措施：加強(qiáng)對(duì)職工的教育培訓(xùn)，包括責(zé)任心的培養(yǎng)，加大考核力度。

2、個(gè)別班組班前會(huì)仍存在形式化，安全交底不全面、無(wú)針對(duì)性。整改措施：加強(qiáng)職工的安全教育培訓(xùn)，不斷提高職工的安全意識(shí)、安全技能。

3、年修期間，協(xié)力區(qū)有些班組對(duì)外來(lái)施工的監(jiān)督管理不到位。整改措施：加大協(xié)力區(qū)管理力度及考核力度。四、其他工作

1、降低事故時(shí)間措施

燒結(jié)電氣班組總結(jié)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，提高職工工作效率，制定了《預(yù)防和縮短設(shè)備事故時(shí)間的措施》。

2、協(xié)力區(qū)加強(qiáng)能源管理，大力宣傳能源管理理念，張貼宣傳條幅、宣傳畫(huà)，教育職工在工作、生活中有節(jié)約能源，降本增效意識(shí)。組織職工節(jié)能減排能源知識(shí)答題活動(dòng)。時(shí)刻提醒職工節(jié)約用電、用水，杜絕能源浪費(fèi)。

3、協(xié)力區(qū)開(kāi)展電纜大排查工作，主要對(duì)電氣室電纜夾層、電纜溝內(nèi)的電纜安全狀態(tài)進(jìn)行檢查。

煉鐵協(xié)力區(qū)201*年10月8日

擴(kuò)展閱讀：型鋼煉鐵廠女工半年工作總結(jié)(201*)

201*年型鋼煉鐵廠女職工工作半年總結(jié)

王魯霞

一、緊抓重點(diǎn)，服務(wù)主業(yè)，全面展開(kāi)“學(xué)習(xí)型女職工組織創(chuàng)建”工作

（一）學(xué)習(xí)型女工創(chuàng)建。

自201*年初創(chuàng)建“巾幗講堂”起，廠女職委就把其作為了一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作。究其原因有以下幾點(diǎn)：1.學(xué)習(xí)型女工的創(chuàng)建不是一蹴而就的，是一項(xiàng)長(zhǎng)期、持續(xù)，不斷設(shè)立新的目標(biāo)，不斷攀升的工作。創(chuàng)建“巾幗講堂”僅是作為學(xué)習(xí)型女工創(chuàng)建的一個(gè)載體，并不是創(chuàng)建的終極目標(biāo)；2.以前在女職工中開(kāi)展的活動(dòng)無(wú)法做到系統(tǒng)、條理、有的放矢，“巾幗講堂”可作為一條主線，把女工工作融匯貫穿起來(lái)，使女工工作成為一盤(pán)棋、一臺(tái)戲，更好的為學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建服務(wù)。

“巾幗講堂”創(chuàng)建活動(dòng)已經(jīng)開(kāi)展一年多，基層女職委共組織女職工培訓(xùn)154次，內(nèi)容涉及到業(yè)務(wù)技能、讀好書(shū)、美容美甲、育兒經(jīng)驗(yàn)、烹飪、計(jì)算機(jī)、安全等二十余個(gè)主題。做到了全廠女職工每人每季度參加一次培訓(xùn)，形成了覆蓋面廣、受眾全面、內(nèi)容多樣化、形式不拘一格的培訓(xùn)局面。在每季度末，由廠女職委牽頭主辦主題各異的培訓(xùn)，作為“巾幗講堂”的升級(jí)培訓(xùn)。主題有“粉紅絲帶乳腺講座”、“我身邊的杰出女性宣講”、“女性健康講座”、“陽(yáng)光心態(tài)講座”、“主題活動(dòng)宣講”等，給女職工提供了全方位素質(zhì)提升的饕餮盛宴�？偨Y(jié)一年來(lái)的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，年初完善了“巾幗講堂”的創(chuàng)建，使其更加完善充實(shí)。

1.做好前期調(diào)研工作。年初下發(fā)調(diào)查問(wèn)卷，調(diào)查女職工的培訓(xùn)需求和特長(zhǎng)，做到培訓(xùn)有的放矢，同時(shí)充分挖掘女職工中的師資力量。

2.創(chuàng)建“巾幗講堂”臺(tái)賬。臺(tái)賬包括組織機(jī)構(gòu)、基本概況、提升愿景、活動(dòng)計(jì)劃、活動(dòng)記錄、心得體會(huì)、成果論文等，做到了創(chuàng)建過(guò)程有跡可循。

3.引入表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。每季度評(píng)選優(yōu)秀講師和優(yōu)秀學(xué)員，激發(fā)女職工參與講堂創(chuàng)建的熱情。

4.形式靈活，主題多樣。利用幻燈、現(xiàn)場(chǎng)授課、討論、才藝展示等方式，吸引女職工積極參與。主題涉及育兒、安全、業(yè)務(wù)技能、美容美發(fā)等二十余項(xiàng)，女職工都把“巾幗講堂”作為精神的盛宴。

5.提出明確的目標(biāo)。即：100%的女職工參加培訓(xùn)，100%的女職工在培訓(xùn)中得到提高，每年有一個(gè)3名以上女職工的班組班建等級(jí)得到提升（二百加一的目標(biāo)）。使全廠女職工思想道德、科學(xué)文化、職業(yè)技能等綜合素質(zhì)上一個(gè)新水平。

6.外聘講師。對(duì)外宣傳了我廠的學(xué)習(xí)型女職工組織創(chuàng)建工作，對(duì)內(nèi)為女職工帶來(lái)了質(zhì)優(yōu)新穎的信息資源。

7.利用我廠《煉鐵女工》電子期刊這一長(zhǎng)期堅(jiān)持的宣傳陣地，總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，每季度職工都可以通過(guò)電子期刊學(xué)習(xí)別的車(chē)間的培訓(xùn)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)了課程共享。

（二）學(xué)習(xí)型巾幗文明崗創(chuàng)建。

針對(duì)我廠重組后，新成立車(chē)間較多，班組創(chuàng)建時(shí)間較短等特點(diǎn)，以夯實(shí)基礎(chǔ)和品牌建設(shè)為抓手，進(jìn)行學(xué)習(xí)型巾幗文明崗的創(chuàng)建。

1.年初，制定并下發(fā)了《關(guān)于深化學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建的實(shí)施意見(jiàn)》，明確提出了學(xué)習(xí)型巾幗文明崗創(chuàng)建的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)。

2.舉辦了型鋼煉鐵廠學(xué)習(xí)型班組“品牌建設(shè)”成果共享會(huì)，全廠70名班組長(zhǎng)及部分車(chē)間工會(huì)主席參加了此次會(huì)議。2個(gè)學(xué)習(xí)型巾幗文明崗的班組長(zhǎng)展示了創(chuàng)新成果，

3.開(kāi)展了三期型鋼煉鐵廠學(xué)習(xí)型班組骨干培訓(xùn)班，著力提高班組長(zhǎng)素質(zhì)，主要學(xué)習(xí)了班組管理基本知識(shí)、6S現(xiàn)場(chǎng)管理基本知識(shí)、如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組等主要內(nèi)容，為學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建工作打下了鑒定的基礎(chǔ)，13名女班組長(zhǎng)參加了培訓(xùn)。

4.萊鋼優(yōu)秀班組長(zhǎng)班組建設(shè)共享現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)在型鋼煉鐵廠召開(kāi)，來(lái)自全公司的68名優(yōu)秀班組長(zhǎng)齊聚一堂、一起分享班組建設(shè)經(jīng)驗(yàn)與成果。會(huì)上，煉鋼廠、運(yùn)輸部、型鋼煉鐵廠等單位的6名優(yōu)秀班組長(zhǎng)（配料乙班袁廣財(cái)4名以上女職工）介紹了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的感受、經(jīng)驗(yàn)及取得成果。

5.學(xué)習(xí)型班組廠內(nèi)評(píng)審驗(yàn)收。表彰了63個(gè)班組。其中廠內(nèi)AAA級(jí)班組7個(gè)（學(xué)習(xí)型巾幗標(biāo)兵崗2個(gè)，除塵甲班、配料乙班），AA級(jí)18個(gè)，A級(jí)38個(gè)。（學(xué)習(xí)型巾幗建功崗21個(gè)）6.年初確立重點(diǎn)班組，通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、硬件配備、勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議等手段進(jìn)行創(chuàng)建，年終評(píng)審創(chuàng)建效果，做到扶持重點(diǎn)班組，工作有的放矢。

7.送法到崗、送法到家。與團(tuán)委聯(lián)合開(kāi)展活動(dòng)，組織志愿者把《婦女權(quán)益保障法》、《憲法》等法律法規(guī)送到職工手中。并且針對(duì)重點(diǎn)職工進(jìn)行入戶(hù)走訪，把法律法規(guī)送到職工和家屬手中，并且對(duì)職工和家屬提出的要求和疑問(wèn)，詳細(xì)解答，理順了職工的情緒，為職工創(chuàng)造了和諧的勞動(dòng)氛圍。

（三）學(xué)習(xí)型家庭創(chuàng)建。

1.創(chuàng)建“家庭讀書(shū)記錄冊(cè)”。以《誦讀經(jīng)典三百首》為主要閱讀書(shū)目，我廠下發(fā)的要求員工學(xué)習(xí)的書(shū)籍、車(chē)間“小書(shū)屋”、家庭自主購(gòu)書(shū)為補(bǔ)充書(shū)目，開(kāi)展家庭范圍的讀書(shū)活動(dòng)。以資料夾為載體（隨后下發(fā)），家庭成員可通過(guò)攝影、繪畫(huà)、手工、文字等諸多形式填充到資料夾的冊(cè)頁(yè)中，要求形式盡量具有多樣化、靈活性、創(chuàng)新意識(shí)�！凹彝プx書(shū)活動(dòng)”自4月初啟動(dòng)，將在下半年對(duì)讀書(shū)活動(dòng)開(kāi)展情況，特別是資料夾創(chuàng)建進(jìn)行展評(píng)。評(píng)比出的優(yōu)秀者在給予車(chē)間經(jīng)濟(jì)責(zé)任制加分并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

2.3月底，組織女職工進(jìn)行了“和諧家庭創(chuàng)建記錄展評(píng)”。（保持了4年的活動(dòng)）此次展評(píng)，摒棄了以往翻翻看看、流于形式的方式，采取座談會(huì)的形式，把記錄冊(cè)整理得比較優(yōu)秀得女職工請(qǐng)來(lái)，請(qǐng)她們講講自己記錄冊(cè)上的喜怒哀樂(lè)，照片中的小故事、圖畫(huà)中的寓意、孩子的童言童語(yǔ)。在和諧融洽的氛圍中，女職工們結(jié)合著記錄冊(cè)，娓娓道來(lái)，在輕松愉快的座談中，大家始終洋溢著幸福的微笑。激發(fā)了女職工參與其中、享受過(guò)程的激情。

3.201*年，我廠所轄區(qū)域全部轉(zhuǎn)移到型鋼區(qū)域。職工普遍存在離家遠(yuǎn)、暑期在家的孩子無(wú)人照顧的情況。為急職工所急，廠女職委抽調(diào)24名基層女工干部開(kāi)展了為期一個(gè)月的夏令營(yíng)活動(dòng)。此次夏令營(yíng)才用全托式，從早7:30-晚7:00，夏令營(yíng)老師負(fù)責(zé)孩子的功課輔導(dǎo)、午餐、午睡等活動(dòng)，并給孩子準(zhǔn)備了低碳、手工、體育、圖畫(huà)、舞蹈等豐富多彩的課程，切實(shí)的解決了職工的后顧之憂。夏令營(yíng)活動(dòng)已經(jīng)持續(xù)開(kāi)展了7年。

4.與團(tuán)委聯(lián)合舉辦“愛(ài)我中華、歌頌青春”詩(shī)歌朗誦賽。家庭組共有30余戶(hù)家庭報(bào)名。張潔與女兒合作的《我愛(ài)我的家》感情真摯，道出了萊鋼職工的艱辛和自豪；程繼濤夫婦合作的《祝酒歌》瀟灑豪放，歌頌了萊鋼的偉業(yè)豪情。

（四）學(xué)習(xí)型女職工組織創(chuàng)建。

1.承辦活動(dòng)，鍛煉能力。通過(guò)車(chē)間女職委承辦《煉鐵女工》電子雜志、“巾幗講堂”、趣味活動(dòng)等工作，鍛煉女職委成員的文字編輯、活動(dòng)策劃組織、協(xié)調(diào)配合等能力，使女職委成員逐步成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手。

2.資助女童，奉獻(xiàn)愛(ài)心。女職委成員連續(xù)6年資助失學(xué)女童吳燕，現(xiàn)在她已成長(zhǎng)為萊鋼四中的一名高三學(xué)生，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。如果今年的高考能夠成功，女職委成員表態(tài)將把她的學(xué)業(yè)資助到底。同時(shí)，與關(guān)工委一起資助萊蕪困難女童，奉獻(xiàn)了一片拳拳愛(ài)心。

3.簽訂合同，幫教互助。有經(jīng)驗(yàn)的女工主任與新手簽訂師徒合同，搭建互學(xué)互助、共同提升的平臺(tái)。對(duì)業(yè)務(wù)提升快，師徒關(guān)系融洽，老師熱情幫助、傾囊相授的師徒給予“優(yōu)秀師徒”的獎(jiǎng)勵(lì)。

4.確立品牌，創(chuàng)出特色。結(jié)合我廠品牌創(chuàng)建的思路，要求各車(chē)間女職委提出有本車(chē)間特色的品牌創(chuàng)建思路，經(jīng)討論議定后，將進(jìn)入品牌創(chuàng)建實(shí)施階段。

5.建立女職工qq群。女職委成員作為qq群的管理員，負(fù)責(zé)群的管理、職工疑難問(wèn)題解答、政策法規(guī)咨詢(xún)等服務(wù)性工作，提升了女職委成員的知識(shí)儲(chǔ)備。

二、借助“三八”契機(jī)，形成系列活動(dòng)，助推女職工工作利用“三八”的有利契機(jī)，開(kāi)展“陽(yáng)光女性、魅力巾幗”系列活動(dòng)，把提升女職工隊(duì)伍素質(zhì)作為關(guān)愛(ài)女性工作的重點(diǎn)，多舉措提升女職工素質(zhì)。

（一）從特殊教育入手，提升女職工思想素質(zhì)和心理素質(zhì)。為加強(qiáng)女職工隊(duì)伍建設(shè)，廠女工委針對(duì)廣大女職工因工作生活上的壓力和困惑帶來(lái)的身體和心理上的不適，專(zhuān)門(mén)舉辦了“塑造陽(yáng)光心態(tài)，實(shí)現(xiàn)自我和諧”和女性形象塑造知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)中心老師對(duì)女性如何保持陽(yáng)光心態(tài)及發(fā)型、絲巾打理小技巧等進(jìn)行了生動(dòng)精辟的講述和現(xiàn)場(chǎng)演示。與此同時(shí)，廠形勢(shì)任務(wù)宣講團(tuán)成員為女職工進(jìn)行了專(zhuān)場(chǎng)形勢(shì)任務(wù)宣講，使廣大女工認(rèn)清形勢(shì)，更新思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。此外，該廠還組織開(kāi)展“知榮辱、講禮儀、守道德”慶三八演講會(huì)，7名職工就和諧家庭、感恩企業(yè)、女性風(fēng)采等主題作了專(zhuān)題演講。

（二）從健康教育入手，提升女職工身體素質(zhì)。為確保女職工身心健康，廠女工委結(jié)合企業(yè)女工的特點(diǎn)，采取多種有效形式提升女職工身體素質(zhì)。2月23日特邀專(zhuān)家為女職工講授中西醫(yī)調(diào)養(yǎng)及女性健康知識(shí)；3月3日組織“吃好飯、要形象”慶“三八”趣味活動(dòng)，來(lái)自各車(chē)間、科室的300余名女職工在海底傳月、趕豬跑、呼啦圈接力等游戲項(xiàng)目中體驗(yàn)了運(yùn)動(dòng)的快樂(lè)。同步開(kāi)展的女職工繪畫(huà)攝影作品展讓女職工運(yùn)動(dòng)之余得以放松，愉悅了身心，陶冶了情操。

（三）從形象塑造入手，提升女職工綜合素質(zhì)。廠女工委充分利用模范形象的激勵(lì)、規(guī)范、制約力量，把模范群體和模范個(gè)人相結(jié)合、先進(jìn)單位和先進(jìn)事跡相結(jié)合、典型職工和普通職工相結(jié)合，以身邊人身邊事為標(biāo)桿，把形象教育融入提升女職工素質(zhì)中。近年來(lái)，該廠先后樹(shù)立起史紹健、何秀玲、徐麗麗等一大批典型個(gè)人。3月7日該廠在慶�！叭�八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)暨先進(jìn)表彰大會(huì)上又對(duì)10個(gè)女職工工作先進(jìn)單位、29名優(yōu)秀女職工工作者、44名先進(jìn)女職工、31戶(hù)學(xué)習(xí)型家庭進(jìn)行了表彰，公司工會(huì)魏興文主席、劉文倉(cāng)部長(zhǎng)、柴磊部長(zhǎng)參加了大會(huì)并對(duì)獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人予以肯定。這批先進(jìn)單位和個(gè)人的事跡材料將在《新煉鐵信息》等內(nèi)部刊物上刊登，她們也將成為廣大女職工追捧的新一輪明星對(duì)象。

三、下半年工作計(jì)劃

（一）成立“巾幗英才”、“巾幗志愿者”協(xié)會(huì)。我廠助理技師和助理工程師以上的女職工均可加入“巾幗英才”協(xié)會(huì)。一方面為這些業(yè)務(wù)能手提供一個(gè)學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)的交流平臺(tái)；另一方面讓她們?yōu)槿珡S女職工做出干事創(chuàng)業(yè)的表率。同時(shí)，按照公司要求成立“巾幗志愿者”協(xié)會(huì)，具體策劃后，將于近期出臺(tái)相關(guān)文件。

（二）舉辦家庭才藝大賽。以“弘揚(yáng)家庭美德，建設(shè)溫馨家園，共促和諧發(fā)展”為主題舉辦家庭才藝大賽。大賽以家庭為單位，分為精彩亮相、才藝大比拼、家的故事三個(gè)環(huán)節(jié)。給職工和家屬提供展示才藝的平臺(tái)，使職工在參賽過(guò)程中，發(fā)掘家庭成員的精彩之處，融洽家庭氛圍，增加家庭凝聚力。

（三）繼續(xù)資助困難女童。如果吳燕在今年的高考中取得優(yōu)異成績(jī)，女職委成員將不僅在金錢(qián)上對(duì)她進(jìn)行資助，并且會(huì)護(hù)送她到學(xué)校報(bào)到，同時(shí)對(duì)她年事已高的爺爺奶奶送去無(wú)微不至的關(guān)心與照顧。

（四）開(kāi)展為期一個(gè)月的夏令營(yíng)活動(dòng)，為職工解除后顧之憂。（五）家庭讀書(shū)記錄冊(cè)展評(píng)。

201*-6-17

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