行政科室職責(zé)

辦公室工作職責(zé)工作（人力資源部）

1、在院長、分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實國家方針、政策及上級指示精神，并布置、督促、檢查執(zhí)行情況。

2、負(fù)責(zé)組織醫(yī)院通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、修改工作。

3、負(fù)責(zé)院長辦公會、全院性行政會議、全體員工會議及其他專門會議的召集、組織和督辦，并做好記錄、整理紀(jì)要，并檢查督促辦公會議和上級領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實情況。

4、負(fù)責(zé)根據(jù)院長指示、院長辦公會、其他會議決議，組織起草全院綜合性行政工作的計劃、報告、總結(jié)、規(guī)劃、決議等文件；主動為院長當(dāng)好參謀、協(xié)助院長決策。

5、組織匯總醫(yī)院年度綜合性資料、草擬醫(yī)院年度總結(jié)、工作計劃和其他綜合性文稿，及時組織撰寫院長的年度總結(jié)發(fā)言稿和其他以醫(yī)院名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量。

6、負(fù)責(zé)組織院內(nèi)科室編制年度、月、周工作計劃，負(fù)責(zé)科室工作計劃、工作總結(jié)的匯總，并監(jiān)督、檢查、評價各科室的行政工作。

7、組織收集和了解各科室的工作動態(tài)，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全院主要活動情況，為醫(yī)院決策提供意見和建議。

8、負(fù)責(zé)全院各種制度、文件、會議精神的上傳下達。

9、負(fù)責(zé)受理、收集各科室的請示、報告、反饋信息，及時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示和轉(zhuǎn)有關(guān)部門。

10、負(fù)責(zé)院行政公文、公函的登記、批辦、轉(zhuǎn)送、催辦、歸檔及保密工作，做好全院文件的編號、打印、發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。

11、負(fù)責(zé)信件、電報、刊物的遞送工作。12、負(fù)責(zé)醫(yī)院人力資源管理工作。13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

醫(yī)務(wù)科工作職責(zé)

1、在院長、分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，擬定醫(yī)療工作計劃和進行醫(yī)療工作總結(jié)。協(xié)助分管院長對診療工作計劃組織實施和檢查各級醫(yī)、技人員執(zhí)行規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程等工作情況。加強診療管理，深入科室，了解診療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量情況，并協(xié)調(diào)相關(guān)科室工作，保證診療工作正常進行。

2、教育與組織各類醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家政策、法規(guī)。提高職業(yè)道德水準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量。

3、負(fù)責(zé)組織重大搶救和院內(nèi)外會診，制定治療方案，并檢查落實情況；

4、負(fù)責(zé)制定醫(yī)療糾紛防范預(yù)案，并組織實施。接待醫(yī)療糾紛投訴，組織調(diào)查投訴原因，報告主管院長。

5、負(fù)責(zé)實施檢查全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提高業(yè)務(wù)能力和水平。負(fù)責(zé)各科進修和教學(xué)科研計劃的貫徹執(zhí)行，接待安排進修實習(xí)人員并做好管理工作。

6、負(fù)責(zé)組織實施臨時性醫(yī)院醫(yī)療任務(wù)和對基層衛(wèi)生院的技術(shù)指導(dǎo)工作。7、負(fù)責(zé)醫(yī)療新技術(shù)的申報、應(yīng)用、評審、推廣工作和臨床病案討論工作。

8、督促檢查合理化用藥情況，協(xié)助開展藥師查房工作，收集、分析藥物不良反應(yīng)的原因，提出糾正措施。

9、督促檢查醫(yī)療器械的使用與管理工作。

10、完成上級及分管院長部署的各項醫(yī)療工作任務(wù)。

護理部工作職責(zé)

1、在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的護理工作。根據(jù)全院工作計劃，擬定全院護理工作計劃、發(fā)展計劃、管理目標(biāo)，經(jīng)院長、主管院長審批后實施，并檢查督促落實規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，定期總結(jié)匯報。

2、負(fù)責(zé)擬定和修改護理規(guī)章制度、質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一操作規(guī)程，定期檢查考評、總結(jié)、反饋，提出預(yù)防措施。

3、定期召開護士長例會、護士大會，部署、總結(jié)、分析護理工作情況，定期組織護士長相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。

4、深入各科室，了解護理工作情況，組織護理查房，參與組織指導(dǎo)突發(fā)事件的護理搶救和技術(shù)指導(dǎo)及疑難問題的解決工作。檢查、指導(dǎo)門診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室等科室管理，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。

5、制定繼續(xù)教育計劃，定期對全院護理人員進行業(yè)務(wù)理論考試和技術(shù)操作訓(xùn)練考核。負(fù)責(zé)護理人員職業(yè)道德的教育，監(jiān)督檢查履行職責(zé)情況，培養(yǎng)謹(jǐn)慎獨立的意識，形成良好的自律性。

6、掌握全院護理人員工作、思想；、業(yè)務(wù)技術(shù)及學(xué)習(xí)情況，并向院長提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見。

7、負(fù)責(zé)醫(yī)院感染及醫(yī)療廢物管理，傳染病疫情上報及預(yù)防接種工作。

8、關(guān)心護理人員生活，積極協(xié)助有關(guān)部門解決好護理人員生活上遇到的困難和問題。

9、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護理科研工作及護理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的開展和推廣。10、完成上級及分管院長安排的各項工作任務(wù)。

保健科工作職責(zé)

1、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)婦幼保健、群體保健及本院婦、兒保健的綜合行政及業(yè)務(wù)管理工作。

2、貫徹落實《母嬰保健法》、《中國婦女發(fā)展規(guī)劃綱要》、《中國兒童發(fā)展規(guī)劃綱要》中的婦幼衛(wèi)生指標(biāo)要求。

3、擬定保健科年度工作計劃，經(jīng)主管院長同意后，具體組織實施。

4、組織制定保健工作制度、崗位職責(zé)、工作常規(guī)、服務(wù)規(guī)范、應(yīng)急預(yù)案、質(zhì)量持續(xù)改進措施，并負(fù)責(zé)督促檢查落實。

5、負(fù)責(zé)本院保健科室工作質(zhì)量檢查指導(dǎo)。

6、指導(dǎo)落實保健科室做好科研、教學(xué)、健康教育、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)開展工作。7、具體落實母嬰安全“綠色通道”，暢通危重癥病人的轉(zhuǎn)會診工作。8、定期組織召開基層婦幼人員例會及工作質(zhì)量改進研討會，不斷提高婦幼保健整體隊伍素質(zhì)。

9、組織開展多形式、多內(nèi)容的健康教育活動，提高群眾的自我保健意識。

10、審核全縣婦幼保健工作統(tǒng)計和上報的數(shù)據(jù)，分析變化趨勢，找出存在問題并為政府決策提供依據(jù)。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

信息科工作職責(zé)

1、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病案室、圖書室的管理工作。負(fù)責(zé)制定科室內(nèi)規(guī)章制度、崗位職責(zé)。

2、定期組織科室工作例會，及時傳達醫(yī)院的工作精神，協(xié)調(diào)科內(nèi)各項工作，保證全院各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的統(tǒng)一性、及時性及準(zhǔn)確性。

3、根據(jù)保健院發(fā)展需求，深入科室實際調(diào)研，掌握第一信息資料，定期發(fā)布。4、負(fù)責(zé)并參加病歷的質(zhì)量檢查，做好環(huán)節(jié)和終末質(zhì)控，定期進行總結(jié)、分析、反饋，制定控制措施，每月向醫(yī)務(wù)科提交質(zhì)控報告。

5、安排科室人員定期參加本專業(yè)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，適應(yīng)醫(yī)院的建設(shè)發(fā)展。

6、負(fù)責(zé)圖書室的管理工作，使之更好的為一線人員工作、教學(xué)、科研服務(wù)。7、負(fù)責(zé)住院病案室的管理工作，嚴(yán)格按照上級有關(guān)規(guī)定，保證病案管理的準(zhǔn)確性、長期性、完整性、安全性，積極配合臨床工作人員使用病案信息開展科研工作。

財務(wù)科工作職責(zé)

1、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)收款處、新農(nóng)合、婦幼項目、藥品會計、網(wǎng)管員的行政及業(yè)務(wù)管理工作。

2、貫徹執(zhí)行有關(guān)財務(wù)會計的法令、制度和指示，遵守國家財政紀(jì)律。

3、根據(jù)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，編制財務(wù)年度、季度計劃，按照規(guī)定格式和期限報送會計季報和年報。

4、開展財務(wù)收支計劃和預(yù)算執(zhí)行情況的分析、提高經(jīng)濟效益。負(fù)責(zé)向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和職工代表大會報告財務(wù)狀況和經(jīng)營成果、審查對外提供的會計資料。

5、監(jiān)督各科室收費制度執(zhí)行情況，經(jīng)常檢查各科室有無違紀(jì)行為，調(diào)查落實來信來訪收費問題，提出糾正措施。

6、負(fù)責(zé)科室成本核算工作，做好成本分析，幫助科室加強管理，減少支出，降低成本。

7、及時清理債權(quán)和債務(wù)，防止拖欠，嚴(yán)格控制呆帳。

8、保證房屋及建筑物、設(shè)備、家具、材料、現(xiàn)金等國家財產(chǎn)的安全，進行經(jīng)常的監(jiān)督和必要的檢查并經(jīng)常清查庫存，防止浪費和物資積壓。

9、參與大型醫(yī)療設(shè)備、藥品的采購、核算、審核工作，為決策者提供依據(jù)。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

市場部工作職責(zé)

一、協(xié)助院長編制醫(yī)院年度經(jīng)營計劃

1、制定醫(yī)院市場營銷相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況。2、根據(jù)醫(yī)院實際情況和市場需求，協(xié)助院長編制醫(yī)院年度經(jīng)營計劃。

3、協(xié)助院長制定總體營銷戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)指導(dǎo)醫(yī)院服務(wù)營銷年度、季度、月度工作計劃；并根據(jù)醫(yī)院年度經(jīng)營計劃進行調(diào)整。

4、確定服務(wù)營銷目標(biāo)，擬定服務(wù)營銷計劃和方案，組織下屬員工實施服務(wù)營銷

計劃。

二、服務(wù)營銷運作管理

1、負(fù)責(zé)建立患者數(shù)據(jù)庫，開展患者關(guān)系管理，要每月更新、按時填寫醫(yī)院患者就醫(yī)信息，記錄內(nèi)容要具體，并保存?zhèn)洳椤?/p>

2、負(fù)責(zé)患者數(shù)據(jù)分析工作，定期進行患者滿意度調(diào)查，并做好改進工作。3、負(fù)責(zé)收集病友表揚及投訴信息，處理病友不滿及投訴，負(fù)責(zé)組織醫(yī)患糾紛處理工作。

4、組織各部門完善醫(yī)院就診前、就診后服務(wù)，不斷改進就診中的服務(wù)水平。5、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)診醫(yī)院、社區(qū)組織、企事業(yè)院校單位等客戶的渠道終端；努力開拓醫(yī)保、社保、商保、體檢、急診等市場；對重要客戶進行開拓、溝通與管理，制定合作方案。

6、定期向醫(yī)院各部門發(fā)布市場信息，及時準(zhǔn)確地發(fā)布重大信息。7、負(fù)責(zé)營銷、公關(guān)活動的財務(wù)預(yù)算及各類經(jīng)濟核算，并嚴(yán)格控制營銷費用支出。8、負(fù)責(zé)本科室員工的日常管理、工作調(diào)配、考核、培訓(xùn)、指導(dǎo)工作。9、協(xié)調(diào)醫(yī)院各科室、部門的服務(wù)、營銷工作。

10、協(xié)調(diào)醫(yī)院各科室、部門共同提高患者滿意度；協(xié)助醫(yī)院質(zhì)量管理體系建設(shè)工作。

三、市場競爭管理

1、組織搜集、分析國內(nèi)相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息等。2、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研，分析市場發(fā)展趨勢。3、組織實施價格調(diào)查工作，建立價格體系。四、市場宣傳工作

1、協(xié)助醫(yī)院文化辦公室，制定醫(yī)院對外宣傳資料、醫(yī)院介紹資料等。2、負(fù)責(zé)營銷工作中涉及到的媒介、政府相關(guān)部門和有關(guān)合作伙伴的關(guān)系維護工作。

后勤部工作職責(zé)

1、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，制定后勤部工作計劃，并認(rèn)真組織實施。

2、負(fù)責(zé)院內(nèi)房屋及附屬設(shè)施維護與管理，家具的制作，購買及維修工作。3、負(fù)責(zé)全院水、電、暖、氣的供應(yīng)、管理與維修。

4、具體領(lǐng)導(dǎo)伙房、水、電工班組工作，搞好服務(wù)，保障臨床醫(yī)療工作順利開展。5、負(fù)責(zé)制定全院行政基本建設(shè)計劃實施，家屬區(qū)物業(yè)管理。6、負(fù)責(zé)醫(yī)院環(huán)境的美化與綠化工作。7、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

總務(wù)設(shè)備科工作職責(zé)

1、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，制定本科工作計劃，并認(rèn)真組織實施。負(fù)責(zé)全院所需物質(zhì)的購買、保管、供應(yīng)等保障工作。

2、負(fù)責(zé)全院生活福利發(fā)放，醫(yī)療保健儀器購進、維修和保養(yǎng)工作。3、負(fù)責(zé)倉庫管理，定期物品盤點，及時補充供應(yīng)。4、負(fù)責(zé)一般固定資產(chǎn)統(tǒng)計，檢查和上報工作。5、負(fù)責(zé)院內(nèi)衛(wèi)生檢查、評比和管理。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

保衛(wèi)科工作職責(zé)

1、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)保健院各項綜合安全管理工作。

2、貫徹落實有關(guān)部門相關(guān)規(guī)定，草擬醫(yī)院治安、消防、綜治（含普法）、年度應(yīng)急預(yù)案等安全防范管理工作的計劃方案，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審定后組織實施。

3、加強安全防范意識的宣傳，提高職工安全防范意識。

4、加強日常巡查和監(jiān)控，保護醫(yī)院財產(chǎn)包括現(xiàn)金、票據(jù)、藥品、材料、家具、電器設(shè)備、花木綠化的安全，保護就診患者財務(wù)和人身安全，防盜反盜、防破壞。一旦發(fā)生被盜，積極配合破案，盡力挽回?fù)p失。

5、及時制止院內(nèi)的滋事、斗毆，積極主動調(diào)解，制止各種糾紛，保障院內(nèi)辦公場所、診療場所和公共場所的正常秩序和安靜環(huán)境。

6、落實消防措施，防火、防毒、防爆。一旦發(fā)生突發(fā)事件，積極及時組織補救，事后調(diào)查原因和責(zé)任。

7、加強對安全重點防范部門的監(jiān)控，保障重點部門的安全。

8、做好綜治及普法工作，草擬綜治工作計劃和總結(jié)，對內(nèi)積極宣傳綜治政策和制度措施，對外協(xié)調(diào)好公安、消防、街道等部門的關(guān)系，保持醫(yī)院安定。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

消毒供應(yīng)室工作職責(zé)

1、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)消毒供應(yīng)室全面管理工作。

2、負(fù)責(zé)組織醫(yī)療器具與敷料的制備、消毒、滅菌、供應(yīng)和管理工作。

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

4、定期檢查高壓蒸汽滅菌的效能和條件,消毒液有效濃度,對各類滅菌物品經(jīng)常進行抽樣檢查,發(fā)現(xiàn)異常,妥善處理,并報護理部、院感科。5、做好物品回收及器具修理工作，加強節(jié)約教育。6、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械、敷料等請領(lǐng)與報銷工作。

7、組織本科人員進行專業(yè)理論知識和技術(shù)操作培訓(xùn)。積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

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崗位職責(zé)匯編

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制度控制表版本編號簽發(fā)日期下次復(fù)核日期編寫人本次修編內(nèi)容：本制度執(zhí)行負(fù)責(zé)人職務(wù)：簽字：本制度執(zhí)行人職務(wù)：簽字：互審人初審人復(fù)審人批準(zhǔn)人有否修訂

目錄

1.綜合管理部

綜合管理部總體職責(zé)……………………………………………………………………………5綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)……………………………………………………………………6人事主管崗位職責(zé)……………………………………………………………………………7企業(yè)文化/秘書主管崗位職責(zé)………………………………………………………………8文書/檔案/培訓(xùn)主管崗位職責(zé)………………………………………………………………9綜合事務(wù)主管崗位職責(zé)………………………………………………………………………10倉庫主管崗位職責(zé)……………………………………………………………………………11前臺接待員崗位職責(zé)…………………………………………………………………………122.經(jīng)營財務(wù)部

經(jīng)營財務(wù)部總體職責(zé)……………………………………………………………………………13經(jīng)營財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)……………………………………………………………………14財務(wù)主管崗位職責(zé)……………………………………………………………………………15現(xiàn)金主管崗位職責(zé)………………………………………………………………………………16經(jīng)營預(yù)算主管崗位職責(zé)………………………………………………………………………17合同主管崗位職責(zé)…………………………………………………………………………17采購主管崗位職責(zé)…………………………………………………………………………18采購員崗位職責(zé)……………………………………………………………………………193.工程管理部

工程管理部總體職責(zé)……………………………………………………………………………21工程管理部經(jīng)理崗位職責(zé)…………………………………………………………………22經(jīng)理助理崗位職責(zé)…………………………………………………………………………23安健環(huán)主管崗位職責(zé)……………………………………………………………………………24文員崗位職責(zé)…………………………………………………………………………………25班長崗位職責(zé)…………………………………………………………………………………26技術(shù)專工崗位職責(zé)……………………………………………………………………………28保潔調(diào)度巡檢員崗位職責(zé)……………………………………………………………………29物資材料管理員崗位職責(zé)……………………………………………………………………31

安全員崗位職責(zé)…………………………………………………………………………32綜合維修工崗位職責(zé)………………………………………………………………………33高壓電工崗位職責(zé)…………………………………………………………………………34低壓電工崗位職責(zé)…………………………………………………………………………35空調(diào)工崗位職責(zé)……………………………………………………………………………37管道工崗位職責(zé)……………………………………………………………………………38油漆工崗位職責(zé)……………………………………………………………………………39電焊工崗位職責(zé)……………………………………………………………………………40木工崗位職責(zé)………………………………………………………………………………41瓦工崗位職責(zé)………………………………………………………………………………41化驗員崗位職責(zé)……………………………………………………………………………42設(shè)備運行工崗位職責(zé)………………………………………………………………………43除灰工崗位職責(zé)……………………………………………………………………………44灰?guī)旖y(tǒng)計員崗位職責(zé)………………………………………………………………………454.七星家苑管理部

七星家苑管理部總體職責(zé)………………………………………………………………………47七星家苑管理部經(jīng)理崗位職責(zé)……………………………………………………………48服務(wù)主管崗位職責(zé)…………………………………………………………………………49廚師長崗位職責(zé)……………………………………………………………………………49接待服務(wù)領(lǐng)班崗位職責(zé)……………………………………………………………………50保潔服務(wù)領(lǐng)班崗位職責(zé)……………………………………………………………………51康體領(lǐng)班崗位職責(zé)…………………………………………………………………………52洗衣房領(lǐng)班崗位職責(zé)………………………………………………………………………53餐廳領(lǐng)班崗位職責(zé)………………………………………………………………………………54食品庫房保管員崗位職責(zé)…………………………………………………………………54綜合倉庫保管員崗位職責(zé)………………………………………………………………………55總臺接待員崗位職責(zé)………………………………………………………………………56超市管理員崗位職責(zé)………………………………………………………………………56接待服務(wù)員崗位職責(zé)………………………………………………………………………57保潔服務(wù)員崗位職責(zé)………………………………………………………………………58

康體服務(wù)員崗位職責(zé)…………………………………………………………………59洗衣服務(wù)員崗位職責(zé)……………………………………………………………………59餐廳服務(wù)員崗位職責(zé)……………………………………………………………………60主廚崗位職責(zé)……………………………………………………………………………61冷菜廚師崗位職責(zé)………………………………………………………………………62面點廚師崗位職責(zé)………………………………………………………………………62切配廚師崗位職責(zé)………………………………………………………………………63洗碗工崗位職責(zé)…………………………………………………………………………64初加工崗位職責(zé)…………………………………………………………………………64勤雜工崗位職責(zé)…………………………………………………………………………655.車輛管理部

車輛管理部總體職責(zé)……………………………………………………………………………67車輛管理部經(jīng)理崗位職責(zé)………………………………………………………………68經(jīng)理助理崗位職責(zé)…………………………………………………………………69調(diào)度崗位職責(zé)………………………………………………………………………71小車班長崗位職責(zé)……………………………………………………………72統(tǒng)計員崗位職責(zé)…………………………………………………………………74駕駛員崗位職責(zé)……………………………………………………………………746.物業(yè)管理部

物業(yè)管理部總體職責(zé)…………………………………………………………………………76物業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)…………………………………………………………………77會務(wù)接待領(lǐng)班崗位職責(zé)……………………………………………………………………78會務(wù)接待員崗位職責(zé)………………………………………………………………………79綠化班長崗位職責(zé)…………………………………………………………………………79綠化養(yǎng)護工崗位職責(zé)………………………………………………………………………81水廠班長崗位職責(zé)…………………………………………………………………………81水廠操作工崗位職責(zé)………………………………………………………………………82

綜合管理部崗位職責(zé)

綜合管理部總體職責(zé)：

負(fù)責(zé)公司制度建設(shè)、目標(biāo)管理、行政督察、行政文秘事務(wù)、綜合事務(wù)、公共關(guān)系管理、企業(yè)文化、黨群工會、檔案管理、人力資源規(guī)劃、員工招聘管理、培訓(xùn)管理、薪酬福利管理、績效考核管理、勞動關(guān)系管理、職業(yè)健康管理、倉庫管理等，確保公司行政管理、人力資源管理、企業(yè)文化及黨群建設(shè)等各項工作順利開展。

綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)部門員工履行本部門職責(zé)，指導(dǎo)、督促本部門員工履行崗位職責(zé)，對本部門所有職責(zé)全面負(fù)責(zé)。其主要崗位職責(zé)如下：

1.履行日常行政督察職能，協(xié)調(diào)、溝通各部門工作及關(guān)系，對公司各類信息和各項指令及時、準(zhǔn)確進行上傳下達，確保信息傳遞暢通。

2.負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)完善和優(yōu)化，保障組織結(jié)構(gòu)滿足公司運營需要。

3.組織開展企業(yè)文化建設(shè)和協(xié)助開展黨群工會工作，推進公司良性、健康發(fā)展。

4.組織制訂、完善公司級制度和標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施，規(guī)范各項管理和工作流程。

5.組織建立并完善人力資源管理體系，組織制定人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施，逐步提高公司人力資源管理水平。

6.組織制定和推行績效管理體系并不斷優(yōu)化和完善，保證公司的績效管理規(guī)范、系統(tǒng)地運行。

7.負(fù)責(zé)公司年度工作目標(biāo)、工作任務(wù)的分解及考核，確保各項指標(biāo)分解及各項考核合理公正。

8.制定及組織實施綜合管理制度/流程,規(guī)范部門各項工作。9.負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)，提高部門員工凝聚力，營造良好的工作氛圍。

10.負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)、考核，不斷提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

11.制定并組織實施部門各項工作計劃，確保實現(xiàn)部門年度工作目標(biāo)和任務(wù)。

12.制定并監(jiān)控部門年度、月度財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況，歸口費用控制在預(yù)算范圍內(nèi)。

13.督促、指導(dǎo)人力資源管理、行政綜合事務(wù)、文秘檔案管理、各類對外接待、會務(wù)組織服務(wù)、倉庫管理等工作，確保各項工作正常開展。

人事主管崗位職責(zé)

在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面、正確履行本崗位職責(zé)，對本崗位職責(zé)直接負(fù)責(zé)。其主要崗位職責(zé)如下：

1.嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動人事法律法規(guī)，負(fù)責(zé)制訂、實施和完善公司人力資源管理制度。

2.對人力資源現(xiàn)狀進行統(tǒng)計分析，為人力資源的優(yōu)化提供決策支持。

3.建立健全招聘管理體系，制定及實施招聘計劃，建立公司招聘網(wǎng)絡(luò)，確保公司人才需求和招聘目標(biāo)的實現(xiàn)。

4.調(diào)查各部門崗位人員情況，合理定崗定員，確保人員配滿足崗位需求。

5.監(jiān)督各部門考核完成情況，審核、匯總、上報績效考核結(jié)果，保證績效考核的公平、合理。

6.進行薪酬調(diào)研和分析，適時維護薪酬體系，保證薪酬體系的不斷優(yōu)化。

7.負(fù)責(zé)公司員工工資、獎金發(fā)放，確保及時和準(zhǔn)確無誤。8.辦理員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保險和住房公積金等，確保及時和準(zhǔn)確無誤。

9.負(fù)責(zé)制作人工成本、人工費用的分析報告并及時更新維護員工資料庫。

10.負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動合同，及時辦理用工、退工、調(diào)配等手續(xù)，確保勞動關(guān)系的穩(wěn)定。

11.負(fù)責(zé)人事檔案建立與維護，確保員工信息的全面詳細(xì)。12.組織員工入職前體檢及定期的健康體檢，根據(jù)體檢報告合理調(diào)配員工工作，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。

13.制定員工勞動防護用品標(biāo)準(zhǔn)及日常的發(fā)放管理。14.負(fù)責(zé)人事管理崗位的其他各項工作，確保及時準(zhǔn)確完成。

企業(yè)文化主管/秘書崗位職責(zé)

在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面、正確履行本崗位職責(zé)，對本崗位職責(zé)直接負(fù)責(zé)。其主要崗位職責(zé)如下：

1.策劃、組織實施企業(yè)文化建設(shè)方案，為企業(yè)的健康發(fā)展提供精神動力。

2.指導(dǎo)、監(jiān)督與檢查各部門開展企業(yè)文化建設(shè)活動，使企業(yè)文化建設(shè)有效落實。

3.組織編輯企業(yè)內(nèi)部報刊及其它宣傳材料，保證信息的溝通和交流的及時、有效。

4.負(fù)責(zé)公司辦公場所環(huán)境布、標(biāo)識的標(biāo)準(zhǔn)化，統(tǒng)一公司內(nèi)部形象。

5.負(fù)責(zé)公司禮品的設(shè)計、采購、保管和核發(fā)，及時滿足需求。6.負(fù)責(zé)公司的黨、團、工會、女工委工作，確保各項工作順利開展。

7.負(fù)責(zé)公司級重要會議的組織、籌備、宣傳，保障會議順利召開，提高會議效率。

8.負(fù)責(zé)董事會和公司重要決策的協(xié)調(diào)、督辦，保證各項決策有效落實。

9.起草綜合性文件、報告、工作總結(jié)，保證公司領(lǐng)導(dǎo)工作所需。10.負(fù)責(zé)公司各類印章、介紹信、證明的使用管理，確保使用符合規(guī)范。

11.完成總經(jīng)理交辦的秘書事務(wù)，滿足總經(jīng)理工作需要。12.負(fù)責(zé)企業(yè)文化/秘書崗位的其他各項工作，確保及時準(zhǔn)確完成。

文書/檔案/培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面、正確履行本崗位職責(zé)，對本崗位職責(zé)直接負(fù)責(zé)。其主要崗位職責(zé)如下：

1.負(fù)責(zé)公司級會議的記錄、匯總、整理，督察會議精神落實，及時收集反饋意見。

2.負(fù)責(zé)公司級公文的擬制、審核、上行下發(fā)，保證文件精神及時、準(zhǔn)確傳達。

3.負(fù)責(zé)外來文件、報刊、函電的收發(fā)、登記及傳遞工作，保證信息及時傳達。

4.負(fù)責(zé)公司傳真、郵件、工作聯(lián)絡(luò)單等內(nèi)外工作表單的標(biāo)準(zhǔn)化，統(tǒng)一工作行為。

5.收集、匯總、上報公司各類公共信息，準(zhǔn)確傳遞相關(guān)信息。6.收集、整理和上報各部門的工作計劃/總結(jié)，確保工作計劃匯報準(zhǔn)確、及時。

7.制訂、實施、完善檔案管理制度/流程，規(guī)范檔案管理工作。8.負(fù)責(zé)公司各類公文、合同契約、技術(shù)資料等文檔的收集、整理、立卷，確保檔案資料完整并得到有效使用。

9.對公司各類檔案進行日常管理，確保檔案資料安全、完好。10.制訂、實施、完善培訓(xùn)管理制度/流程，為培訓(xùn)工作提供支

持和保障。

11.進行培訓(xùn)需求分析及進行培訓(xùn)有效性評估,制訂培訓(xùn)計劃并組織實施，滿足員工培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)及時有效。

12.控制培訓(xùn)費用，降低培訓(xùn)成本。

13.負(fù)責(zé)文書/檔案/培訓(xùn)崗位的其他各項工作，確保及時準(zhǔn)確完成。

綜合事務(wù)主管崗位職責(zé)

在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面、正確履行本崗位職責(zé)，對本崗位職責(zé)直接負(fù)責(zé)。其主要崗位職責(zé)如下：

1.負(fù)責(zé)公司各類證照的年審、變更、續(xù)期等工作，保證及時、準(zhǔn)確。

2.負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理用車及各部門用車調(diào)度工作，控制公司車輛的各項費用，確保車輛調(diào)度滿足日常工作需要。

3.對公司電腦、打印機等辦公設(shè)備及辦公軟件進行使用維護，滿足各部門日常需求。

4.負(fù)責(zé)座機話費及移動話費的沖值、繳費等工作，合理確定話費額度，控制話費支出。

5.負(fù)責(zé)公司員工住宿安排及住宿員工的管理，保證員工宿舍安全、整潔、衛(wèi)生。

6.負(fù)責(zé)公司外部來賓的接待，安排外部來賓到訪期間的車輛及食宿，確保來賓滿意。

7.負(fù)責(zé)與地方政府機關(guān)、上級主管部門、周邊村鎮(zhèn)的關(guān)系維護聯(lián)絡(luò)和與外單位的信息聯(lián)系與反饋工作，以便順利辦理相關(guān)事務(wù)和獲取相關(guān)信息。

8.負(fù)責(zé)公司綜合治安管理，維護公司良好的治安環(huán)境。

9.負(fù)責(zé)處理公共突發(fā)事件，維護公司形象。

10.負(fù)責(zé)各類政府項目的申報及上級要求的報告任務(wù)，并跟蹤申報結(jié)果。

11.負(fù)責(zé)公司法律方面事務(wù)的支持和聯(lián)系，確保公司利益不受損害。

12.開展部門安健環(huán)管理工作，編制風(fēng)險預(yù)控方案并實施，杜絕事故發(fā)生。

13.負(fù)責(zé)消防各項工作，定期進行消防安全檢查、記錄、匯報工作，確保消防設(shè)施正常使用。

14.負(fù)責(zé)綜合事務(wù)崗位的其他各項工作，確保及時準(zhǔn)確完成。

倉庫主管崗位職責(zé)

在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，業(yè)務(wù)上接受經(jīng)營財務(wù)部經(jīng)理指導(dǎo)，全面、正確履行本崗位職責(zé)，對本崗位職責(zé)直接負(fù)責(zé)。其主要崗位職責(zé)如下：

1.負(fù)責(zé)制訂、實施、完善倉庫管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行物資進出流程，逐步提高倉儲管理水平。

2.負(fù)責(zé)采購物資的接收和倉儲物資的發(fā)放并及時登記臺帳，確保物品、數(shù)量準(zhǔn)確無誤。

3.負(fù)責(zé)倉儲物資的管理和日常防護，確保庫容庫貌的整齊、清潔及庫存物資的安全。

4.對倉儲物資進行月度、年度盤點，做到帳、卡、物相符。5.核對庫存物資，結(jié)合采購計劃進行庫存平衡，防止物資庫存積壓。

6.負(fù)責(zé)二級倉庫管理人員及管理活動的日常監(jiān)控和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，理順、規(guī)范二級庫管理。

7.負(fù)責(zé)庫存積壓、廢舊物資的報廢，確保各類物資的有效利用。8.根據(jù)財務(wù)要求提供月度相關(guān)報表，確保倉儲帳務(wù)清晰詳實。9.負(fù)責(zé)倉庫管理崗位的其他各項工作，確保及時準(zhǔn)確完成。

前臺接待員崗位職責(zé)

在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面、正確履行本崗位職責(zé)，對本崗位職責(zé)直接負(fù)責(zé)。其主要崗位職責(zé)如下：

1.負(fù)責(zé)公司日常報刊、雜志、郵件的收發(fā)和郵件的郵寄，保證分發(fā)準(zhǔn)確及時。

2.負(fù)責(zé)公司外來業(yè)務(wù)聯(lián)系人員的接待，及時與相關(guān)部門聯(lián)系。3.負(fù)責(zé)辦公樓大廳、樓道、會議室及公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室的清潔、整理，確保以上場所干凈整潔。

4.負(fù)責(zé)辦公樓會議室的會務(wù)服務(wù)，保證會務(wù)服務(wù)及時、到位。5.負(fù)責(zé)公司各部門的資料復(fù)印，做好復(fù)印登記。

6.負(fù)責(zé)前臺接待崗位的其他各項工作，確保及時準(zhǔn)確完成。

經(jīng)營財務(wù)部崗位職責(zé)

經(jīng)營財務(wù)部總體職責(zé)：

負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)預(yù)算及執(zhí)行管理、財務(wù)核算管理、資

金管理、財務(wù)預(yù)算管理、納稅申報管理、公司業(yè)務(wù)合同管理、物資采購管理、員工食堂核算管理、股權(quán)管理、公司三會資料管理等，參與公司經(jīng)營決策，確保公司各經(jīng)營及財務(wù)各項指標(biāo)的實現(xiàn)，并為公司重大決策提供準(zhǔn)確的依據(jù)。

部門經(jīng)理崗位職責(zé)

在公司總經(jīng)理和主管副總領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)部門員工履行本部門職責(zé)，指導(dǎo)、督促本部門員工履行崗位職責(zé)，對本部門所有職責(zé)全面負(fù)責(zé)，并對公司整體經(jīng)營業(yè)務(wù)運作和財務(wù)核算負(fù)責(zé)。其主要崗位職責(zé)如下：

1.熟悉并執(zhí)行財經(jīng)方針、財務(wù)法規(guī)和合同法、經(jīng)濟法等，全面掌握公司整體經(jīng)營運作及財務(wù)的核算操作，督促業(yè)務(wù)合同正常履行，確保不發(fā)生經(jīng)濟糾紛事件，并指導(dǎo)財務(wù)核算規(guī)范、有序、合理地進行。

2.組織本部門財務(wù)人員做好會計核算工作，及時準(zhǔn)確完成月度報表，保證對外報表準(zhǔn)時報出；做好公司經(jīng)營業(yè)務(wù)預(yù)算和合同管理，確保各項業(yè)務(wù)按預(yù)算正常進行。

3.培訓(xùn)本部門人員業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識，復(fù)核其它所有憑證，審核各項費用開支的合理性，做好費用的月度分解分析，提出改善經(jīng)營的措施，制定或參與制定各類收費或價格標(biāo)準(zhǔn)；督促合同主管做好合同管理；督促預(yù)算主管做好各項業(yè)務(wù)預(yù)算審核及執(zhí)行管理工作。

4.經(jīng)常進行常規(guī)和專題經(jīng)營及財務(wù)分析，根據(jù)年度目標(biāo)，認(rèn)真考核利潤的完成情況和經(jīng)營業(yè)績，為公司決策提供準(zhǔn)確有用的財務(wù)數(shù)據(jù)。

5.做好費用及成本核算和分析，控制物流采購成本，以尋求最佳利潤點。

6.常握資金營運情況，掌握經(jīng)營應(yīng)收款項的及時入賬，合理使用資金，密切銀行帳關(guān)系，提高資金周轉(zhuǎn)速度。

7.經(jīng)常督促檢查經(jīng)營、財務(wù)及采購的工作質(zhì)量，注重過程管理、細(xì)節(jié)管理及流程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，協(xié)調(diào)并處理好本部門的行政事務(wù)。

8.指導(dǎo)督促并規(guī)范各業(yè)務(wù)檔案的管理工作。

9.組織協(xié)調(diào)公司相關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系，加強公司與社會有關(guān)方面的聯(lián)

系。

10.注重自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)實施、組織協(xié)調(diào)、經(jīng)營管理、理解判斷及計算機管理的能力與處事效果。

11.執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，注意維護公司形象、加強自律性。12.負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)公司整體業(yè)務(wù)預(yù)算及執(zhí)行管理、財務(wù)核算管理、資金管理、財務(wù)預(yù)算管理、納稅申報管理、公司業(yè)務(wù)合同管理、物資采購管理、員工食堂核算管理、股權(quán)管理、確保各項工作正常開展。

財務(wù)主管崗位職責(zé)

在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)財務(wù)人員履行財務(wù)崗位職責(zé)，指導(dǎo)、督促財務(wù)人員履行崗位職責(zé)，對財務(wù)核算職責(zé)全面負(fù)責(zé)。其主要崗位職責(zé)如下：

1.熟悉并能執(zhí)行企業(yè)會計制度及財務(wù)法規(guī)，掌握公司整體運作的核算操作。

2.熟悉電算化核算軟件，按時完成會計的制證及輸入工作。3.按時完成兩地公司的納稅申報工作。4.按時完成兩地公司的稅款交納工作。

5.督促及指導(dǎo)出納工作，審核每月銀行存款余額調(diào)節(jié)表，發(fā)現(xiàn)差錯及時更正。

6.定期或不定期抽查出納現(xiàn)金賬戶，防止過夜現(xiàn)金超額度存放。7.定期或不定期抽查倉庫賬冊，保證賬賬相對、賬貨相對、賬單相對。

8.密切銀行及稅務(wù)相關(guān)公共關(guān)系，注意維護公司形象。9.加強政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，恪守公司商業(yè)機密，提高自律。10.加強與公司各部門間的溝通，提高服務(wù)質(zhì)量，降低差錯發(fā)生

率。

11.認(rèn)真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，按時復(fù)核所有原始憑證，把好財經(jīng)紀(jì)律關(guān)。

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

現(xiàn)金主管崗位職責(zé)

在部門經(jīng)理及財務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)下，履行財務(wù)現(xiàn)金出納職責(zé)，對財務(wù)現(xiàn)金出納職責(zé)全面負(fù)責(zé)。其主要崗位職責(zé)如下：

1.認(rèn)真做好現(xiàn)金給付和日記帳的記錄工作，月終及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表。

2.準(zhǔn)時上報《資金報表》，隨時掌握銀行存款。

3.嚴(yán)禁簽出空白支票和空頭支票，禁止過多的現(xiàn)金過夜，對庫存現(xiàn)金負(fù)全責(zé)。

4.做好費用報支的復(fù)核工作，確保報支金額與發(fā)票金額完全一致，杜絕審批不完全的費用報支，對于數(shù)額較大的費用原則上采用轉(zhuǎn)帳報支。

5.經(jīng)常清點現(xiàn)金，做到賬實相符，防止短缺并及時傳遞原始單據(jù)。6.保持與各銀行的聯(lián)系，保管好各印鑒。主動配合其他部門的工作，準(zhǔn)確迅速地提供財務(wù)服務(wù)。

7.按規(guī)定時間做好單據(jù)的保管存檔工作和有關(guān)數(shù)據(jù)的備份，嚴(yán)守公司商業(yè)機密，恪守職業(yè)道德。

8.認(rèn)真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，增強自身的自律性。9.注意業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高辦事效率和工作質(zhì)量。

10.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好其它工作，經(jīng)常提出合理化建議。

經(jīng)營預(yù)算主管崗位職責(zé)

在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，業(yè)務(wù)上接受公司經(jīng)營副總經(jīng)理的指導(dǎo)，履行公司經(jīng)營預(yù)算管理職責(zé)，對經(jīng)營業(yè)務(wù)預(yù)算職責(zé)全面負(fù)責(zé)。其主要崗位職責(zé)如下：

1.熟悉掌握國家相關(guān)的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定，為正確編制和審核預(yù)算奠定基礎(chǔ)。

2.負(fù)責(zé)公司工程概預(yù)算及公司業(yè)務(wù)預(yù)算的編制和日常采購計劃的審核工作。

3.控制和管理各部門預(yù)算員之間關(guān)系，從而對整個項目進行的費用預(yù)算工作進行控制和管理。

4.建立完善全面的預(yù)算計劃并協(xié)助控制計劃的執(zhí)行，完成預(yù)算指標(biāo)。

5.建立、改進、完善年度預(yù)算管理體系，建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機制，擬訂修改相應(yīng)的制度或辦法，建立和維護預(yù)算管理臺賬系統(tǒng)。

6.深入業(yè)務(wù)部門充分了解公司業(yè)務(wù)實際情況，熟知經(jīng)營管理程序，定期匯總綜合分析各部門所編制的預(yù)算執(zhí)行差異分析報告。

7.參與監(jiān)理、設(shè)計、實驗、物業(yè)等費用合同的招標(biāo)、談判及簽訂。負(fù)責(zé)費用合同的執(zhí)行、管理、控制。

8.控制各預(yù)算及報價文件的傳送范圍，嚴(yán)格恪守公司商業(yè)機密。

合同主管崗位職責(zé)

在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，業(yè)務(wù)上接受公司經(jīng)營副總經(jīng)理的指導(dǎo)，履行公司所有經(jīng)營合同管理職責(zé)，對公司所有合同管理職責(zé)全面負(fù)責(zé)。其主要崗位職責(zé)如下：

1.負(fù)責(zé)草擬公司各類合同條款，負(fù)責(zé)與合同簽約方進行合同具體

條款的磋商并及時將協(xié)商內(nèi)容向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

2.負(fù)責(zé)公司其他部門簽訂合同的審核，合理安排合同談判、簽訂的相關(guān)事宜。

3.負(fù)責(zé)簽訂合同的撥款、催款事宜，對經(jīng)手的撥款單的正確性負(fù)責(zé)。

4.負(fù)責(zé)起草合同管理的相關(guān)文件和辦法。

5.負(fù)責(zé)公司所屬項目外包工程的招標(biāo)組織管理工作。

6.建立合同檔案，定期造冊歸檔，負(fù)責(zé)不斷跟蹤部門合同履行完成情況并督促合同的如期兌現(xiàn)，匯總公司合同執(zhí)行的總體情況，并就存在問題提出相關(guān)建議。

7.履行基本職責(zé)，做好合同談判資料的準(zhǔn)備和簽約的組織工作，為參與談判的領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)資料。

8.堅持按照招投標(biāo)法規(guī)定的程序和規(guī)范組織招投標(biāo)工作，不出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，對投標(biāo)文件是否完全響應(yīng)招標(biāo)文件的要求負(fù)責(zé)，對公司招投標(biāo)管理程序的合法性負(fù)責(zé)。

9.控制合同正副本或印影件的傳送范圍，并做好臺賬記錄，恪守公司商業(yè)機密。

采購主管崗位職責(zé)

在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，業(yè)務(wù)上接受公司經(jīng)營副總經(jīng)理的指導(dǎo)，履行公司物資采購管理職責(zé)，對采購業(yè)務(wù)職責(zé)全面負(fù)責(zé)。其主要崗位職責(zé)如下：

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細(xì)則，努力提高自身采購業(yè)務(wù)水平。

2.對各類設(shè)備、材料、耗材等的采購負(fù)全責(zé)。

3.按照公司計劃和要求，負(fù)責(zé)制訂采購工作計劃，制訂物資管理

制度。

4.按照公司批準(zhǔn)的采購任務(wù)編排采購計劃，采購重要的設(shè)備、材料等首先進行市場調(diào)查、“貨比三家”，積極開拓貨源市場，選用符合要求，質(zhì)量上乘、使用部門滿意的設(shè)備材料，努力降低采購成本。

5.負(fù)責(zé)與客戶簽訂采購合同，督促合同正常如期履行，及時追收所欠物資，并及時辦理退貨或索賠事宜。

6.所購物資進貨時，負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員按規(guī)范辦理驗收入庫手續(xù)，并定期進行物資質(zhì)量查詢，發(fā)現(xiàn)問題立即向上級反映并提出處理意見。

7.定期檢查常用材料的收發(fā)料情況，了解庫存情況。

8.定期組織采購員工進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和規(guī)章制度學(xué)習(xí)，對本業(yè)務(wù)存在的不合理的制度有權(quán)向上反映并提出修訂意見。

9.遵守國家法律，嚴(yán)格自律，杜絕索取回扣行為，饋贈錢物上繳公司，杜絕商業(yè)賄賂事件，恪守公司商業(yè)機密，不發(fā)生經(jīng)濟犯罪。

10.對采購員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高采購專業(yè)水平。

采購員崗位職責(zé)

在部門經(jīng)理及主管的領(lǐng)導(dǎo)下，履行公司物資采購業(yè)務(wù)職責(zé)，對采購業(yè)務(wù)職責(zé)全面負(fù)責(zé)。其主要崗位職責(zé)如下：

1.遵守公司各項規(guī)章制度，服從部門經(jīng)理及主管安排，積極開展采購工作。

2.掌握物資供應(yīng)動態(tài)，特別是常規(guī)物資的常規(guī)庫存量。3.對采購申請計劃進行分類、匯總，根據(jù)情況分別向定點單位簽發(fā)詢價單（報價單）。

4.嚴(yán)格執(zhí)行采購程序，做到“五不采購”：4.1無計劃不采購；

4.2超計劃不采購；4.3過期計劃不采購；4.4質(zhì)次價高不采購；4.5規(guī)格型號不符不采購。

5.對供應(yīng)商的報價進行詢比價匯總，并擬寫采購詢價報告，確定最優(yōu)供應(yīng)商。

6.協(xié)調(diào)供應(yīng)商關(guān)系，督促供貨商按我方需要量及時交貨，確保采購訂單按時、按質(zhì)按量地完成。年終負(fù)責(zé)做好各定點商年度供貨情況匯總分析。

7.每月底進行各種報表匯總?cè)纭懂?dāng)月物資采購量匯總》、《***供應(yīng)商月度采購匯總》等。

8.物資采購任務(wù)完成后，及時將有關(guān)票據(jù)和物資協(xié)助倉管員辦理入庫驗收手續(xù)并及時辦理報賬。

9.遵守國家法律，嚴(yán)格自律，杜絕索取回扣行為，饋贈錢物上繳公司，杜絕商業(yè)賄賂事件，恪守公司商業(yè)機密，不發(fā)生經(jīng)濟犯罪。

工程管理部崗位職責(zé)

工程管理部總體職責(zé)

負(fù)責(zé)公司安健環(huán)管理，負(fù)責(zé)管轄區(qū)域樓宇各種機電、水電設(shè)備設(shè)施的養(yǎng)護維修及運行管理、道路及建筑物維護維修、零星工程施工及管理，負(fù)責(zé)灰渣排放清運、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施保潔管理，確保安全生產(chǎn)及各項生產(chǎn)保障工作順利完成。

工程管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

在公司分管副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)主持工程管理部日常管理和實務(wù)性管理工作，組織維修人員對管轄區(qū)域進行維修、改造及保養(yǎng)，監(jiān)督與檢查等工作負(fù)全責(zé)。貫徹安全生產(chǎn)、以人為本的管理理念，必須做到工作責(zé)任落實到人確保安全無事故，保證部門各項工作開展無誤，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，不斷提升整體業(yè)務(wù)能力和管理水平。其主要崗位職責(zé)如下：

1.部門安全生產(chǎn)管理及各項規(guī)章制度的制定，檢查制度的落實和執(zhí)行情況，確保部門安全高效的完成所承擔(dān)的各項工作；建立健全以崗位責(zé)任制為中心的各項管理工作，使部門成員分工明確，職責(zé)清楚；推行貫徹NOSA綜合管理體系，根據(jù)培訓(xùn)計劃，不斷提高員工的技術(shù)業(yè)務(wù)水平和文化素質(zhì)；增強員工服務(wù)意識，抓好部門的精神文明及星級班組建設(shè)和思想政治工作。

2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查本部門各項工作及下屬人員的工作完成情況，并負(fù)責(zé)員工績效考核評定及員工考勤管理工作。

3.做好對口業(yè)務(wù)單位部門之間的溝通及協(xié)調(diào)工作，傳達各類相關(guān)會議精神，完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。

4.組織督促管轄區(qū)域設(shè)備及工器具機械的使用操作、維護、革新改造直至報廢的整個使用過程的管理工作，保證所有設(shè)備、工器具、機械處于良好的技術(shù)狀態(tài)。

5.在“安全、可靠、經(jīng)濟、合理、環(huán)�！钡那疤嵯拢�及時對各設(shè)備所需的能源（水、電、蒸汽等）做好節(jié)約能源降耗管理工作。

6.組織編制各種設(shè)備的保養(yǎng)、檢修計劃、原材料采購計劃并監(jiān)督實施開展。

7.組織收集、編制各種設(shè)備技術(shù)資料、圖紙、各項管理規(guī)定和操作規(guī)程以及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，做好設(shè)備的技術(shù)管理工作并監(jiān)督執(zhí)行。

8.監(jiān)督管理生產(chǎn)現(xiàn)場粉煤灰、爐渣、石膏、石子煤的清運營銷工作，負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生保潔以及設(shè)備保潔的日常管理工作，保障生產(chǎn)機組正常運行發(fā)電。

9.對管轄區(qū)域的各類缺陷消缺維修工作以及零星工程施工開展實施，組織技術(shù)分析和費用預(yù)算的控制管理。

10.認(rèn)真控制部門各項業(yè)務(wù)預(yù)算，嚴(yán)格管控費用成本的支出和物資材料的使用管理。

11.保證完成公司簽訂的部門年度責(zé)任書各項工作指標(biāo)和安全目標(biāo)。

12.定期組織、主持部門各類會議的召開工作。

經(jīng)理助理崗位職責(zé)

在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，業(yè)務(wù)上接受公司經(jīng)營副總經(jīng)理的指導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場粉煤灰、爐渣、石膏、石子煤的清運營銷工作，組織做好生產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生保潔以及設(shè)備保潔的日常管理工作。確保不發(fā)生安全事故及環(huán)境二次污染事件，保障生產(chǎn)機組正常運行發(fā)電。其主要崗位職責(zé)如下：

1.對粉煤灰、爐渣車輛的調(diào)度以及灰渣量清運分配工作，定期統(tǒng)計核算并及時報送相關(guān)單位部門。

2.協(xié)助經(jīng)理組織部門員工全面完成有關(guān)水電維修、房屋道路維護、智能化系統(tǒng)維修、設(shè)備維修的工作。

3.熟悉管轄區(qū)域所有相關(guān)工作的自然狀況，組織各類相關(guān)人員參加相關(guān)系統(tǒng)設(shè)施的整改、維修、驗收和接管工作，解決具體問題，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

4.協(xié)助經(jīng)理搞好部門員工績效考核評價及員工考勤監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查本部門各項工作及下屬人員的工作完成情況。

5.制定相關(guān)年度、季度、月份及日常工作計劃和檢修維護保養(yǎng)計劃，并檢查落實和執(zhí)行情況，確保部門安全高效的完成所承擔(dān)的各項工作。

6.組織管轄區(qū)域設(shè)備的使用操作、維護、革新改造直至報廢的整個使用過程的管理工作，保證所有設(shè)備處于良好的技術(shù)狀態(tài)。

7.監(jiān)督對管轄區(qū)域的各類缺陷消缺維修工作以及零星工程施工開展實施，組織技術(shù)分析和費用預(yù)算的控制管理。

8.組織收集、編制各種設(shè)備技術(shù)資料、圖紙、各項管理規(guī)定和操作規(guī)程以及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，做好設(shè)備的技術(shù)管理工作并監(jiān)督執(zhí)行。

9.檢查、監(jiān)督本部門員工切實履行各項工作崗位職責(zé)，遵守公司各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。組織員工進行技術(shù)培訓(xùn)及監(jiān)督考核情況，定期做好主業(yè)意見調(diào)查和分析工作，同時提出整改意見并組織實施。

10.經(jīng)常對本部門員工的技能及工作情況進行檢查，了解員工技術(shù)及思想狀況，解決工作難題以及生活困難。

11.在“安全、可靠、經(jīng)濟、合理、環(huán)�！钡那疤嵯�，及時對各設(shè)備所需的能源（水、電、蒸汽等）做好日常節(jié)能管控工作。

12.組織調(diào)度現(xiàn)場搶修及非正常排渣清灰工作。13.做好各相關(guān)業(yè)務(wù)單位或部門之間的溝通及協(xié)調(diào)工作。14.定期總結(jié)本部門工作，及時向經(jīng)理和公司分管副總匯報。15.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。

安健環(huán)主管崗位職責(zé)

在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，業(yè)務(wù)上接受公司經(jīng)營副總經(jīng)理的指導(dǎo)，對公司安健環(huán)管理工作進行指導(dǎo)、督促、培訓(xùn)與檢查并全面負(fù)責(zé)，同時對生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理負(fù)全責(zé)。保證生產(chǎn)安全無事故、嚴(yán)肅安全考

核管理，建立健全安健環(huán)臺帳，使每一位員工都不同層面的受到不定期的安全教育和培訓(xùn)。其主要崗位職責(zé)如下：

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定，并根據(jù)本公司的年度安全目標(biāo)計劃，組織制訂本部門實現(xiàn)公司年度安全目標(biāo)計劃的具體措施，按部門控制輕傷和障礙，班組控制異常和未遂的安全目標(biāo)層層落實安全責(zé)任，確保公司、部門安全目標(biāo)的實現(xiàn)。

2.參加和組織制定重要維護（施工）項目的安全技術(shù)措施，并對措施的正確性、完備性承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

3.支持各部門安全員的工作，每月定期召開公司安健環(huán)例會，經(jīng)常組織安全活動，抽查各部門和各班組的安全活動日，促進安全活動有實效。

4.定期組織公司安全大檢查活動，經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，檢查、指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)肅查處違章違紀(jì)行為。

5.組織生產(chǎn)現(xiàn)場各班組安全工作規(guī)程的學(xué)習(xí)，抓好公司新入廠工人的安全教育工作，組織定期“安規(guī)”、“消規(guī)”考試。

6.按照《電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》及《電力建設(shè)安全施工管理規(guī)定》參加有關(guān)事故的調(diào)查處理工作，對事故統(tǒng)計報告的及時性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。

7.參加國華太電組織的安全大檢查，做好防火、防汛、防臺等抗災(zāi)組織工作，負(fù)責(zé)預(yù)案的編制工作，降低災(zāi)害損失。

8.認(rèn)真落實公司的安全、健康、環(huán)保技術(shù)培訓(xùn)，提高員工的NOSA五星管理系統(tǒng)的新觀念。

9.按時參加各類會議，對會議內(nèi)容和要求組織討論學(xué)習(xí)并落實。10.執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作任務(wù)，確保按時完成。

文員崗位職責(zé)

在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面、正確履行本崗位職責(zé)，對本崗位職責(zé)直接負(fù)責(zé)。確保各類臺帳齊全完整，各類票據(jù)手續(xù)及員工考勤辦理及時準(zhǔn)確。其主要崗位職責(zé)如下：

1.及時辦理各類零星工程的驗收結(jié)算手續(xù)，整理部門各類臺帳，收集匯總各類檔案，編制部門各專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)資料以及各類會議和培訓(xùn)記。

2.及時處理來函文件的登記、歸檔、統(tǒng)計資料、打印、復(fù)印函件資料。

3.編制每月辦公用品計劃，做好領(lǐng)用發(fā)放工作。4.認(rèn)真做好各類文件資料撰寫和整理工作。

5.對各類業(yè)務(wù)工作以及費用報銷及其它日用品的領(lǐng)取發(fā)放工作。6.協(xié)助經(jīng)理編制各類表格，做好部門月材料計劃和水電、蒸汽月度能耗報表。

7.做好辦公室的清潔衛(wèi)生和接傳電話工作。8.認(rèn)真匯總登記部門員工考勤及月度績效考核工作。

9.對所有圖紙、技術(shù)資料、圖書進行分類、編號、建卡、存檔、建帳，保持資料的完整性，定期將有關(guān)公司級資料報送檔案室進行存檔。

10.收發(fā)文件、通知、各種審批單據(jù)的跑辦簽字工作，及時辦理并做好記錄。

11.協(xié)助經(jīng)理組織安排各類會議，并做好會議紀(jì)要。

12.責(zé)任心強，工作細(xì)致、穩(wěn)重、踏實、耐心、熱情、終于職守、嚴(yán)守機密。

13.完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

班長崗位職責(zé)

在經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對所管轄區(qū)域設(shè)施設(shè)備；負(fù)責(zé)組織維修人員進行維護維修和運行操作負(fù)全責(zé)。保證各類設(shè)備設(shè)施完好無損、安全穩(wěn)定，嚴(yán)格遵循各項規(guī)章制度，合理調(diào)配日常及定期維護工作，做到缺陷處理及時，無違章指揮、無重大決策失誤。其主要職責(zé)如下：

1.協(xié)助經(jīng)理制定并執(zhí)行公司及部門相關(guān)管理制度/流程，確保工作規(guī)范、高效；負(fù)責(zé)班組計劃管理，確保工作持續(xù)改善；建設(shè)維護維修安全網(wǎng)絡(luò)，確保其規(guī)范性、有效性。

2.任真組織班組員工的培訓(xùn)、考核，提升員工技術(shù)及業(yè)務(wù)能力；有效控制班組預(yù)算管理，確保部門經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)；制定并執(zhí)行部門風(fēng)險預(yù)控方案，杜絕安全事故的發(fā)生。

3.做好班組安健環(huán)檢查工作，并提出整改措施和意見，調(diào)查處理班組發(fā)生的安健環(huán)事故，確保事故得到妥善處理。

4.組織協(xié)調(diào)管轄區(qū)域門窗、家具、照明設(shè)施、道路、給排水管網(wǎng)、建筑物、空調(diào)通風(fēng)設(shè)備、配電系統(tǒng)的運行等設(shè)備設(shè)施維修維護；對每日上報缺陷及時處理維修，確保及時解決業(yè)主的疑難問題。

5.制定相關(guān)年度、季度、月份以及日常工作計劃；組織開展定期維護和計劃檢修工作，確保設(shè)備設(shè)施運行及使用正常。

6、嚴(yán)格遵守公司和部門各項規(guī)章制度，建立健全各類臺帳和記錄，合理調(diào)配班組人員并進行監(jiān)督指導(dǎo)和檢查。

7.提前到達工作崗位，認(rèn)真檢查各類運行記錄并審核簽字，做好當(dāng)日工作的安排，組織班組成員每日進行工作交底和安全交底。

8.合理安排班組人員的調(diào)休，認(rèn)真做好考勤及績效考評工作。9.必須具備有關(guān)工程技術(shù)的知識，能夠編制簡單的工程預(yù)算和圖紙，懂得房屋的結(jié)構(gòu)特點以及使用和維護要求。

10.掌握管轄區(qū)域內(nèi)建構(gòu)物的分布情況、結(jié)構(gòu)類型，地上地下管道的走向、分布和起止點，熟悉了解各設(shè)備的性能和操作常識。

11.督促班組成員對管轄區(qū)域設(shè)備、設(shè)施進行定期保養(yǎng)維護及檢修，經(jīng)常性巡視檢查維修工的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時予以處理。

12.響應(yīng)并組織參與公司或部門的公益活動，積極配合其他班組做好各項維護管理工作。定期對維修工進行思想教育和維修技術(shù)的培訓(xùn)，提高維修工的思想素質(zhì)和技術(shù)能力。

13.按時參加各類會議，向員工傳達會議精神，對會議內(nèi)容和要求進行討論學(xué)習(xí)并落實。

14.執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作任務(wù)，確保按時完成。

技術(shù)專工崗位職責(zé)

在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對管轄區(qū)域設(shè)備設(shè)施完好情況負(fù)全責(zé)。保證做好定期和不定期維護保養(yǎng)、技術(shù)改進創(chuàng)新，定期組織相關(guān)人員進行技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好設(shè)備設(shè)施的技術(shù)資料歸檔和技術(shù)措施的編制工作。其主要崗位職責(zé)如下：

1．協(xié)助經(jīng)理做好相關(guān)技術(shù)管理及監(jiān)督檢查工作，制定有效的技術(shù)措施協(xié)助班長做好維護維修、運行保養(yǎng)工作。

2.對所管轄設(shè)備的年度、季度、月份及日常檢修維護計劃及相應(yīng)的材料、工器具準(zhǔn)備計劃，報經(jīng)理審核后負(fù)責(zé)組織計劃的實施并檢查各計劃的完成情況。

3.檢查所管轄設(shè)備的使用、維護和保養(yǎng)情況，解決有關(guān)技術(shù)問題，保證設(shè)備經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài)。

4.制訂所管轄設(shè)備系統(tǒng)的運行、使用方案并審核各項設(shè)備的運行記錄，督促下屬員工嚴(yán)格遵守崗位職任，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，保證設(shè)備的正常運行。

5.組織調(diào)查、分析設(shè)備事故及原因，提出處理意見及措施并同時組織實施，以防止同類事故的再次發(fā)生。

6.負(fù)責(zé)制定所管轄設(shè)備設(shè)施的更新、改造計劃，完善原設(shè)計和施工遺留的缺陷，負(fù)責(zé)工程監(jiān)督，達到安全、可靠、經(jīng)濟、合理的管理目標(biāo)。

7.協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)組織技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高下屬員工的技術(shù)、思想素質(zhì)以及服務(wù)水平。

8.定期檢查各設(shè)備操作人員的工作質(zhì)量，總結(jié)技術(shù)操作及管理工作，主動定期向經(jīng)理匯報相關(guān)工作。

9.做好搶修工作現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)和實施工作。

10.建立健全各設(shè)備設(shè)施的臺帳、編號、操作規(guī)程、檢修維護等相關(guān)記錄工作。

11.定期巡視檢查管轄區(qū)域設(shè)備設(shè)施的運行和使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決并詳細(xì)備案，同時落實責(zé)任。

12.積極參加各類會議和公益活動，協(xié)助經(jīng)理做好各項有關(guān)管理工作。

13.執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作任務(wù)，確保按時完成。

保潔調(diào)度巡檢員崗位職責(zé)

在部門經(jīng)理助理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)保潔日常管理、人員調(diào)度、巡視檢查和整改工作，同時在安健環(huán)主管的監(jiān)督指導(dǎo)下，做好保潔人員的安全培訓(xùn)教育、組織和督促。保證現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施潔凈無污漬，垃圾污染物清理及時，不定時進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促改進、及時反饋匯報。其主要職責(zé)如下：

1.積極帶領(lǐng)生產(chǎn)保潔員工完成上級交給的各項工作任務(wù)，模范帶頭、以身作則，直接對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2.協(xié)助經(jīng)理全面負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)現(xiàn)場清潔衛(wèi)生工作，做好每日檢查記錄并及時向經(jīng)理匯報。

3.做好生產(chǎn)保潔員的思想教育、法紀(jì)教育、安全培訓(xùn)，組織保潔員學(xué)習(xí)文化和專業(yè)知識，并進行不定時監(jiān)督檢查。

4.每日檢查監(jiān)督衛(wèi)生、垃圾清運情況，評定工作效益，搞好環(huán)境衛(wèi)生，抓好生產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生管理及人員調(diào)度安排。

5.堅持每日巡查生產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生，勸阻和制止不衛(wèi)生、不文明、不安全的現(xiàn)象和行為。

6.公道辦事、堅持原則。

7.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場保潔區(qū)域概況，對關(guān)鍵及輔助區(qū)域衛(wèi)生進行合理計劃保潔管理，落實責(zé)任范圍，發(fā)現(xiàn)問題及時解決并做好工作記錄。

8.做好保潔工作人員對生產(chǎn)現(xiàn)場各重要和危險區(qū)域或設(shè)備設(shè)施的安全交底和操作注意事項交代工作，同時督促保潔公司負(fù)責(zé)人進行跟蹤檢查。

9.協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行員工工作表，分配、評估下級工作。對保潔公司負(fù)責(zé)人進行監(jiān)督指導(dǎo)，負(fù)責(zé)保潔員的技術(shù)培訓(xùn)和考核工作，制定培訓(xùn)計劃并組織實施，以提高員工服務(wù)技能和個人素質(zhì)。

10.協(xié)助經(jīng)理和安健環(huán)主管組織安全培訓(xùn)教育，同時做好定期安全培訓(xùn)計劃并落實到實處，進行不定期抽查員工對現(xiàn)場安全常識和安全要求的掌握情況。按照抽查情況對保潔公司負(fù)責(zé)人提出考核意見并匯報部門經(jīng)理。

11.負(fù)責(zé)組織對新進生產(chǎn)現(xiàn)場保潔員的三級安全入場教育及安全培訓(xùn)工作，考試合格后方可入場，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)。

12.每日監(jiān)督保潔工作開展情況、人員到崗情況以及保潔員的調(diào)度安排情況，嚴(yán)格管控生產(chǎn)現(xiàn)場保潔人員的動態(tài)，及時向部門經(jīng)理匯報工作情況。

13.協(xié)助經(jīng)理組織每周對生產(chǎn)現(xiàn)場保潔進行大檢查工作，對檢查出的問題組織落實整改。

14.按時參加各類會議，向員工傳達會議精神，對會議內(nèi)容和要

求進行討論學(xué)習(xí)并落實。

15.執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作任務(wù)，確保按時完成。

物資材料管理員崗位職責(zé)

在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對部門所有維護材料、物資、工器具、辦公用品的管理工作負(fù)全責(zé)。保證各類物資材料出入賬目清晰、準(zhǔn)確無誤，各類備品備件無短缺、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。其主要職責(zé)如下：

1.部門儲存?zhèn)溆梦镔Y材料的管理及在庫設(shè)備的妥善保管及發(fā)放；公道辦事、堅持原則，直接對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2.對備品備件、工具材料、儀器儀表的領(lǐng)取保管，發(fā)放及維修、保養(yǎng)和試驗工作。

3.建立完整的物資臺帳，做到帳、卡、物相符，及時、準(zhǔn)確的進行物資的發(fā)放與入庫工作，建立料帳控制制度、根據(jù)最低庫存量，及時向經(jīng)理申報需補充的備品材料。

4.認(rèn)真做好儲存?zhèn)溆梦镔Y材料的盤點，做到日清月結(jié)、帳卡物相符，防止出現(xiàn)庫存物資短缺或積累現(xiàn)象。安排好領(lǐng)用物資的存放順序，物品擺放整齊有序。

5.對工器具、備品備件的管理工作，保持工器具的清潔，對損壞、不合格的工器具及時統(tǒng)計上報。按照定位管理的原則，對維修備品實行集中存放、分類保管。

6.建立工器具借用臺帳，對外借工器具的管理直接負(fù)責(zé)。嚴(yán)格按照工具發(fā)放借用規(guī)則保管工具，對借用的工具及時催還并做好相關(guān)記錄。

7.根據(jù)領(lǐng)用單發(fā)料并及時銷帳，負(fù)責(zé)分項編制申報日、月維修材料消耗統(tǒng)計報表。

8.適時盤點庫存，做到帳物相符，貴重物品及有回收價值的一律

以舊換新。

9.保證庫房布整潔，注意庫房防火安全，特別要保證危險品按安全規(guī)程庫存儲備。

10.禁止閑雜人員進入儲備庫房，謹(jǐn)防盜竊、防止備品霉蛀銹蝕。11.應(yīng)隨時保持備品儲存庫房的清潔、整齊。

12.協(xié)助經(jīng)理做好月度及年度需用物資的需求計劃，負(fù)責(zé)核審部門各班組上報物資材料需求數(shù)量，同時按照儲備數(shù)量進行核減。

13.熟悉部門各類常用物資材料的規(guī)格型號、價格、品牌產(chǎn)地，掌握了解相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程、公司規(guī)章制度及要求。

14.對所使用物資材料的質(zhì)量定期摸底回訪，及時向經(jīng)理匯報并提出反饋意見和使用質(zhì)量狀況。

15.按時參加各類會議，落實會議精神。

16.執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作任務(wù)，確保按時完成。

安全員崗位職責(zé)

在安健環(huán)主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)搞好責(zé)任班組的安全監(jiān)督工作。做好各類安全臺帳記錄準(zhǔn)確無誤，定期組織員工進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)和防護用品的保管檢查。其主要崗位職責(zé)如下：

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司及本部門有關(guān)安全管理的各項規(guī)章制度、安健環(huán)管理制度并督促全班組人員認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行。

2.協(xié)助班組長經(jīng)常對本班的不安全現(xiàn)象及時進行分析研究，消除不安全隱患。

3.搞好本班組的安全日活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實公司和部門下達的文件、指示、通報精神，結(jié)合本班組實際情況制定有效的防范措施。

4.監(jiān)督教育本班組人員正確使用安全防護用品和安全工器具，負(fù)責(zé)安全用具的檢查、保管和試驗工作，并做好記錄。

5.對所轄設(shè)備、設(shè)施經(jīng)常進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全情況及時向班組長匯報，重大問題可向部門、公司以及安健環(huán)主管匯報。

6.參加異常事故的調(diào)查分析，收集原始資料，落實防范措施。7.協(xié)助班組長搞好本班的安全教育，保管好安全資料，做好安全活動記錄和安全分析記錄，建立健全安全臺帳。

8.按時參加各類會議，落實會議精神。

9.執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作任務(wù)，確保按時完成。

綜合維修工崗位職責(zé)

在班長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對管轄區(qū)域的房屋、水、電、公共設(shè)施、設(shè)備進行維修養(yǎng)護和其他維修服務(wù)。嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、服從指揮，保證維修工作不返修、不返工。其主要崗位職責(zé)如下：

1.熟悉管轄區(qū)域各類房屋的分布狀況、房屋內(nèi)外部結(jié)構(gòu)、輔助設(shè)施，各水、電、氣、消防、空調(diào)系統(tǒng)的管道走向、分布狀況以及管線主控位、設(shè)備的性能和使用情況。

2.加強學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，具備工民建的基礎(chǔ)知識，能認(rèn)讀施工圖紙，繪制簡單的平面圖、結(jié)構(gòu)詳圖、管線大致系統(tǒng)圖，能夠清楚地在圖紙上標(biāo)出發(fā)生故障的位。

3.必須具備熟練的施工技能，在熟悉本專業(yè)的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)水、電、土建等基本知識和操作規(guī)范，爭取做到一人多能、適應(yīng)各類維修工作的需要。

4.不定時進行現(xiàn)場巡視，掌握管轄區(qū)域設(shè)施的運行和完好情況，發(fā)現(xiàn)有損壞、隱患或其它不正常的情況及時組織人員搶修，確保公共設(shè)施完好、設(shè)備運轉(zhuǎn)正常。

5.供排水管道保證完好暢通，按規(guī)章制度要求每季度進行疏通

雨水井、污水井及管道和化糞池，保持區(qū)域環(huán)境清潔。

6.維修樓地面時，必須準(zhǔn)確地找到漏、滲水的真正原因，做到一次修好，少返修或不返修。

7.愛護工器具。在每次使用之后，工器具在入庫之前，必須對領(lǐng)出工器具的性能、機具配件等進行核查是否完好無損。如有損壞必須查清原因并落實責(zé)任報部門經(jīng)理；按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。

8.工器具及材料不得私自外借或私用送人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以10倍于材料款處罰，情節(jié)嚴(yán)重者按盜竊罪送公安機關(guān)處理。

9.認(rèn)真對水電表計的核查、抄表、維修更換，配合部門相關(guān)管理人員做好費用報銷工作。

10.必須服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮和工作安排，積極參與技術(shù)分析和工程施工。

11.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

高壓電工崗位職責(zé)

在班長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守電氣操作規(guī)程，掌握公司所轄電氣設(shè)備的原理，并對其維修全面負(fù)責(zé)，保證各類電器設(shè)施使用完好穩(wěn)定。保證維修工作不返修、不返工。其主要崗位職責(zé)如下：

1.做好公司管轄區(qū)域的照明、高低壓電氣設(shè)備、動力電源、變配電的操作保養(yǎng)、維修和安全運行工作。

2.做好安裝各類電氣線路和設(shè)備以及全部配電系統(tǒng)。3.做好管轄區(qū)域各種小電氣設(shè)備設(shè)施的維修、技術(shù)改造工作。4.堅守崗位，定期巡視各電氣設(shè)備，密切監(jiān)視總配電房設(shè)備的各項運行情況，正確抄錄各項運行數(shù)據(jù)并認(rèn)真做好記錄和報表。

5.做好設(shè)備的應(yīng)急供送電工作，接到上級領(lǐng)導(dǎo)指令后迅速趕到配電室，全力協(xié)助值班人員啟動柴油發(fā)電機，保證在最短的時間內(nèi)恢復(fù)

送電，及時處理配電故障。

6.發(fā)生事故時，應(yīng)保持頭腦清醒冷靜，立即上報領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照電業(yè)安全操作規(guī)程及時排除故障，事故未排除不能撤離或進行交接班。

7.嚴(yán)格按照電氣設(shè)備規(guī)章制度要求上崗，注意用電安全，注意防火和防火措施，排除存在的安全隱患。

8.做好配電房的安全防范措施，如門、窗、消防器材等，同時做好防范小動物的工作，確保安全運行。

9.保管好配電房的日用儀器、儀表和各類工具，做到器具準(zhǔn)確，完好，取用方便。

10.保持配電房的設(shè)備和場地整潔、衛(wèi)生、無雜物，機房內(nèi)不得抽煙，吃零食，嚴(yán)禁將易燃易爆等危險品帶入配電房。

11.認(rèn)真收集、編制管轄區(qū)域電氣設(shè)備設(shè)施的圖紙、操作規(guī)程等工作。

12.做好所管轄設(shè)備的年度、季度、月份及日常檢修維護計劃及相應(yīng)的材料、工器具準(zhǔn)備計劃，經(jīng)審核后執(zhí)行計劃的實施，向班長匯報各計劃的完成情況。

13.協(xié)助班長、主管和專工編制部門內(nèi)部的電氣技術(shù)培訓(xùn)資料，并制訂培訓(xùn)計劃進行落實。

14.協(xié)助班組長開展設(shè)備的定期維護保養(yǎng)、設(shè)備檢修等工作，并定期組織部門相關(guān)人員對管轄電氣設(shè)備運行和使用進行技術(shù)分析，總結(jié)后匯報經(jīng)理。

15.按時參加各類會議，落實會議精神。

16.執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作任務(wù)，確保按時完成。

低壓電工崗位職責(zé)

在班長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)供電設(shè)備的日常維護維修工作，確保供電設(shè)備正常運行，保證維修工作不返修、不返工。其主要崗位職責(zé)如下：

1.熟悉高低壓線路走向及控制范圍，了解掌握電氣設(shè)備的配、使用情況以及電業(yè)安全操作規(guī)程，確保日常維護維修工作的正常開展。

2.嚴(yán)格遵守公司和部門制定的電氣設(shè)備運行維修保養(yǎng)制度，做到小修不過夜，中修三天內(nèi)處理完畢，能夠正確判斷處理一般電氣故障。

3.每天巡視檢查配電室，觀察電壓表、電度表、計量表等是否正常，認(rèn)真做好各種運行記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告上級領(lǐng)導(dǎo)。

4.發(fā)生停電或其他事故應(yīng)及時組織相關(guān)人員并與供電單位部門取得聯(lián)系查明原因，及時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)后采取應(yīng)急措施。

5.堅守崗位，按時上下班，認(rèn)真交接班，做好值班記錄，保管好有關(guān)資料、圖紙、表單、工器具；無條件服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

6.嚴(yán)格遵守電氣操作規(guī)程，熟練掌握所管轄電氣設(shè)備、設(shè)施的原理及實際操作與維修，對本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)、提高技術(shù)水平。

7.做好管轄區(qū)域內(nèi)照明系統(tǒng)、家電設(shè)備、電動設(shè)備、廚房設(shè)備等電氣的日常巡視檢查和保養(yǎng)維修工作。接到報修通知后應(yīng)立即趕到現(xiàn)場，及時分析故障原因，迅速處理。

8.做好每天工作記錄，認(rèn)真填寫缺陷維修單等相關(guān)記錄。9.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好年度、季度、月份和日常檢修維護計劃及相應(yīng)的材料、工器具準(zhǔn)備計劃，報上級領(lǐng)導(dǎo)審核后負(fù)責(zé)組織計劃的實施，匯報各計劃的完成情況。

10.協(xié)助班組長做好設(shè)備的定期維護保養(yǎng)、設(shè)備檢修等工作，定期組織部門相關(guān)人員對管轄電氣設(shè)備設(shè)施運行和使用進行技術(shù)分析，總結(jié)后匯報班組長。

11.按時參加各類會議，落實會議精神。

12.執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作任務(wù)，確保按時完成。

空調(diào)工崗位職責(zé)

在部門空調(diào)專工和班長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對所轄空調(diào)設(shè)備的一般性故障維修負(fù)全責(zé)，保證系統(tǒng)使用完好穩(wěn)定。其主要崗位職責(zé)如下：

1.必須熟悉管轄區(qū)域空調(diào)系統(tǒng)的設(shè)計原理、性能、運行模式、控制系統(tǒng)及分布情況，掌握了解各介質(zhì)管道、閥門的位、走向和控制范圍，具備熟練的操作技術(shù)，確保日常維修工作的正常開展。

2.做好管轄區(qū)域單體空調(diào)的調(diào)試、安裝、故障維修、維護保養(yǎng)、巡視檢查等工作。

3.空調(diào)運行人員在值班時必須嚴(yán)格遵守公司勞動紀(jì)律，不得擅自離崗，不得做一些與工作無關(guān)的事情。

4.運行值班期間，必須定時進行巡視檢查、觀察空調(diào)機組運行情況，冷卻塔、補水設(shè)備、循環(huán)水泵及空調(diào)機組運行數(shù)據(jù)的狀況，核查顯示數(shù)據(jù)是否在正常范圍內(nèi)，認(rèn)真做好空調(diào)系統(tǒng)各項運行記錄。

5.定期對管轄區(qū)域空調(diào)機組、管道系統(tǒng)、電機水泵、電氣控制系統(tǒng)以及各樓宇內(nèi)的風(fēng)機盤管、新風(fēng)機組設(shè)備進行清洗保養(yǎng)和檢修。

6.嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，保證維護質(zhì)量，及時、準(zhǔn)確完成各項工作任務(wù)。

7.認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，值班中出現(xiàn)任何設(shè)備故障等問題，應(yīng)及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)并進行組織人員予以維修處理。

8.做好年度、季度、月份和日常檢修維護計劃及相應(yīng)的材料、工器具準(zhǔn)備計劃，報上級領(lǐng)導(dǎo)審核后負(fù)責(zé)組織計劃的實施，匯報各計劃的完成情況。

9.認(rèn)真編制空調(diào)系統(tǒng)設(shè)備的檢修技術(shù)方案和措施計劃，組織相關(guān)

專業(yè)人員進行技術(shù)討論分析，總結(jié)意見擬定方案匯報部門經(jīng)理。

10.建立健全空調(diào)設(shè)備臺帳，完善設(shè)備操作流程、規(guī)范設(shè)備運行的管控，建立可靠的設(shè)備啟、停操作規(guī)程，細(xì)化檢修及維護保養(yǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格執(zhí)行。

11.做好冷暖空調(diào)供應(yīng)和設(shè)備運行、監(jiān)控的工作。

12.空調(diào)機房、機組設(shè)備、管道閥門等做好每日衛(wèi)生清潔工作。13.管轄區(qū)域內(nèi)熱交換設(shè)備的運行、巡視檢查、維護保養(yǎng)等工作。14.對管轄區(qū)域內(nèi)的各類表計、減壓閥門、安全閥門的檢查維護并組織定期校驗檢測。

15.按時參加各類會議，落實會議精神。

16.執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作任務(wù)，確保按時完成。

管道工崗位職責(zé)

在班長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對所轄區(qū)域的所有管道設(shè)施、設(shè)備的維護保養(yǎng)負(fù)全責(zé)。保證管道設(shè)施完好無損、無滲漏、無堵塞，缺陷處理及時有效做到不返修、不返工。其主要崗位職責(zé)如下：

1.熟悉所管轄區(qū)域地上、地下各類管道的分布、走向、位、控制范圍、運行和使用狀況，掌握各閥門功能數(shù)量、表記數(shù)量和安裝位，各管道管徑尺寸和種類。

2.組織相關(guān)人員執(zhí)行公司和部門制訂的維護保養(yǎng)及檢修計劃，負(fù)責(zé)每天巡視檢查和維修，小修不過夜，中修三天內(nèi)處理完畢，確保及時快捷、維修質(zhì)量100%。

3.全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域給排水管道、閥門、設(shè)備的日常維修保養(yǎng)，協(xié)助班長制定維修保養(yǎng)計劃，認(rèn)真按照定期計劃執(zhí)行。

4.協(xié)助班組長制定供排水設(shè)備設(shè)施安全操作規(guī)程、維修、保養(yǎng)規(guī)程和各類管理制度，負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)資料的整理、統(tǒng)計、歸檔工作。

5.必須具備有關(guān)管道工程技術(shù)的知識，能夠編制簡單的管道工程預(yù)算和圖紙，懂得管道的結(jié)構(gòu)特點以及使用和維護要求。

6.做好操作人員和維修人員的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)分析，做好下水管道維護、疏通、化糞池的清理、雨水井及溝道的檢查工作。

7.堅守崗位，按時上下班，認(rèn)真交接班，做好各類記錄，保管好相關(guān)資料和工器具。

8.發(fā)生停水或其他事故及時負(fù)責(zé)與供水單位聯(lián)系，迅速查明原因，負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員進行維修并做好應(yīng)急措施，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況說明原因。

9.制定供排水設(shè)施的改造計劃，并協(xié)助班組長組織實施。10.愛護工器具，不得私自外借工器具，不得將庫房的常備材料私自送人。

11.定期對各管道設(shè)施的使用及整改維修情況進行總結(jié)，合理提出整改意見并匯報上級領(lǐng)導(dǎo)。

12.按時參加各類會議，落實會議精神。

13.執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作任務(wù)，確保按時完成。

油漆工崗位職責(zé)

在班長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對所轄區(qū)域的設(shè)施、設(shè)備的所有油漆工作負(fù)全責(zé)，其主要崗位職責(zé)如下：

1.熟悉管轄區(qū)域設(shè)施設(shè)備油漆的種類、顏色和性質(zhì)，掌握了解各類辦公家具、室內(nèi)外裝飾部分的使用狀況。

2.嚴(yán)格遵守“操作規(guī)程”，完成每月和日常的生產(chǎn)任務(wù)，按照產(chǎn)品名稱、型號、規(guī)格，正確使用油漆，并對油漆的維護質(zhì)量負(fù)責(zé)。

3.對維護區(qū)域進行日常巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并做好安全措施。

4.做好年度、季度、月度及日常維護和保養(yǎng)計劃并認(rèn)真按計劃實施。

5.做好材料需求計劃，對購回的材料質(zhì)量、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)等嚴(yán)格執(zhí)行驗收標(biāo)準(zhǔn)。

6.責(zé)任心強，工作細(xì)致、愛崗敬業(yè)、忠于職守、服從指揮。7.愛護工器具，不得私自外借工器具，不得將庫房的常備材料私自送人。

8.按時上下班，認(rèn)真交接班，做好各類記錄，保管好相關(guān)資料和工器具。

9.按時參加各類會議，落實會議精神。

10.執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作任務(wù)，確保按時完成。

電焊工崗位職責(zé)

在班長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對所轄區(qū)域的設(shè)施、設(shè)備的焊接工作負(fù)全責(zé)，其主要崗位職責(zé)如下：

1.嚴(yán)格遵守“焊接操作規(guī)程”，完成每月和日常的生產(chǎn)任務(wù)，并對焊接的質(zhì)量負(fù)全責(zé)。

2.熟練焊接操作，具備焊接工藝基礎(chǔ)技術(shù)知識，能認(rèn)讀施工圖紙，繪制簡單的平面圖、結(jié)構(gòu)詳圖以及大致系統(tǒng)圖。

3.嚴(yán)格遵守“設(shè)備管理制度”，做好焊機、氧氣乙炔瓶及焊接設(shè)備的維護保養(yǎng)。

4.嚴(yán)格遵守“施工現(xiàn)場管理、文明生產(chǎn)管理制度”、“安全生產(chǎn)管理制度”，做到文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。

5.責(zé)任心強，工作細(xì)致、愛崗敬業(yè)、忠于職守、服從指揮。6.愛護工器具，不得私自外借工器具，不得將庫房的常備材料私自送人。

7.按時上下班，認(rèn)真交接班，做好各類記錄，保管好相關(guān)資料和工器具。

8.按時參加各類會議，落實會議精神。

9.執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作任務(wù)，確保按時完成。

木工崗位職責(zé)

在班長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對所轄區(qū)域的木工工作負(fù)全責(zé)，保證各類家具、門窗等設(shè)施完好，缺陷處理及時有效做到不返修、不返工。其主要崗位職責(zé)如下：

1.熟悉管轄區(qū)域各類家具、門窗及裝飾的種類、款式和結(jié)構(gòu)，了解使用狀況。

2.嚴(yán)格遵守“操作規(guī)程”，完成每月和日常的生產(chǎn)任務(wù)，并對家具、門窗及各類裝飾的維護質(zhì)量負(fù)責(zé)。

3.對維護區(qū)域進行日常巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并做好安全措施。

4.做好年度、季度、月度及日常計劃性維護和保養(yǎng)工作，并認(rèn)真按計劃實施。

5.做好材料需求計劃，對購回的材料及配件質(zhì)量、嚴(yán)格執(zhí)行驗收標(biāo)準(zhǔn)。

6.責(zé)任心強，工作細(xì)致、愛崗敬業(yè)、忠于職守、服從指揮。7.愛護工器具，不得私自外借工器具，不得將庫房的常備材料私自送人。

8.按時上下班，認(rèn)真交接班，做好各類記錄，保管好相關(guān)資料和工器具。

9.按時參加各類會議，落實會議精神。

10.執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作任務(wù)，確保按時完成。

瓦工崗位職責(zé)

在班長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對所轄區(qū)域的瓦工工作負(fù)全責(zé)，保證各類土建使用完好，缺陷處理及時有效做到不返修、不返工。其主要崗位職責(zé)如下：

1.熟悉管轄區(qū)域各類建筑物的分布與結(jié)構(gòu)，了解使用狀況。2.嚴(yán)格遵守“操作規(guī)程”，完成每月和日常的生產(chǎn)任務(wù)，并對各類建筑物、道路、墻地面等設(shè)施的維護質(zhì)量負(fù)責(zé)。

3.對維護區(qū)域進行日常巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并做好安全措施。

4.做好年度、季度、月度及日常計劃性維護和保養(yǎng)工作并認(rèn)真按計劃實施。

5.必須具備有關(guān)土建工程技術(shù)知識，能夠編制簡單的管道工程預(yù)算和圖紙，懂得土建工程結(jié)構(gòu)特點以及使用和維護要求。

6.定期對建筑物進行維護保養(yǎng)工作。

7.做好材料需求計劃，對購回的材料及配件質(zhì)量嚴(yán)格執(zhí)行驗收標(biāo)準(zhǔn)。

8.責(zé)任心強，工作細(xì)致、愛崗敬業(yè)、忠于職守、服從指揮。9.愛護工器具，不得私自外借工器具，不得將庫房的常備材料私自送人。

10.按時上下班，認(rèn)真交接班，做好各類記錄，保管好相關(guān)資料和工器具。

11.按時參加各類會議，落實會議精神。

12.執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作任務(wù)，確保按時完成。

化驗員崗位職責(zé)

在部門經(jīng)理助理、化驗班班長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)煤質(zhì)水份、灰份、揮

發(fā)份、發(fā)熱量、煤粉細(xì)度、硫的分析工作，確�；�驗設(shè)備能正確使用，化驗結(jié)果分析準(zhǔn)確無誤，其主要崗位職責(zé)如下：

1.對熱量儀、高溫爐、烘箱進行定期校正工作（每月一次）。2.做好熱量儀、定硫儀、高溫爐、烘箱的維護工作。3.建立健全各項技術(shù)臺帳，確保各項記錄準(zhǔn)確、真實、詳細(xì)。4.準(zhǔn)確及時判斷各實驗設(shè)備出現(xiàn)的異常情況并匯報有關(guān)部門。5.熟悉機組各崗位職責(zé)以及上級和本廠有關(guān)的《生產(chǎn)規(guī)程》、《運行規(guī)程》、《安全規(guī)程》。

6.本崗位各種儀器儀表的保養(yǎng)及工器具的保管工作。7.所管轄區(qū)域的衛(wèi)生工作，確保干凈整潔。8.按要素分工負(fù)責(zé)本崗位的安健環(huán)工作。9.完成上級交辦的其他任務(wù)。

設(shè)備運行工崗位職責(zé)

在主管專工的監(jiān)督和班長直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)各類設(shè)備的運行操作、巡視檢查，對設(shè)備正常運行負(fù)全責(zé)，主要崗位職責(zé)如下：

1.熟悉管轄區(qū)域設(shè)備的工作原理、構(gòu)造和運行情況，正確合理操作，使設(shè)備安全經(jīng)濟運行。

2.熟悉、掌握高低壓配電房、變壓器房、發(fā)電機房、消防泵房、中央空調(diào)機房等機電設(shè)備的性能和使用狀況。

3.做好各項檢修、維護保養(yǎng)計劃，按國家有關(guān)規(guī)定和設(shè)備性能標(biāo)準(zhǔn)以及公司要求和規(guī)定，詳細(xì)制訂各機電設(shè)備的旬保、月保、季保、年保等保養(yǎng)規(guī)定和檢修維護計劃并組織實施。

4.認(rèn)真做好運行記錄，每天不定時巡視檢查各運行參數(shù)值是否在規(guī)定范圍內(nèi)，聲音、溫度等是否正常，發(fā)現(xiàn)異�，F(xiàn)象迅速查明原因并組織人員正確處理，及時向部門經(jīng)理匯報。

5.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確操作，確保設(shè)備和人身安全。6.做好冷水機組、空調(diào)系統(tǒng)、電機水泵及各種閥門的維護保養(yǎng)工作，確保設(shè)備安全可靠運行。

7.做好供電線路的巡視、檢查以及發(fā)電機的管理，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理。按照設(shè)備維護保養(yǎng)計劃的要求完成設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，保證設(shè)備正常運行和發(fā)電機經(jīng)常處于待發(fā)電狀態(tài)。

8.對設(shè)備故障的檢修，嚴(yán)格按電修工藝和設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，保證檢修質(zhì)量，做好設(shè)備檢修的原始記錄。

9.立即組織排除設(shè)備運行中出現(xiàn)的問題并及時匯報，事故發(fā)生時，除緊急處外，應(yīng)保護好現(xiàn)場，及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)和部門，并協(xié)同處理。

10.拒絕執(zhí)行嚴(yán)重違反安全、操作規(guī)程的各項指令。11.制訂設(shè)備設(shè)施節(jié)能降耗措施并認(rèn)真落實和執(zhí)行，定期組織相關(guān)技術(shù)人員進行技術(shù)分析并向上級匯報。

12.堅守工作崗位，按時上下班，認(rèn)真做好交接班工作，詳細(xì)做好值班記錄。

13.定期保養(yǎng)工器具，使用完畢后檢查其功能完好程度、各配件是否齊全并且擦洗干凈正確保存。

14.不得將無關(guān)人員或小動物帶入設(shè)備機房和值班時，負(fù)責(zé)做好各機房、設(shè)備及值班室的衛(wèi)生保潔工作。

15.工作時間內(nèi)不得做任何與工作無關(guān)的事情。16.按時參加各類會議，落實會議精神。

17.執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作任務(wù)，確保按時完成。

除灰工崗位職責(zé)

在部門經(jīng)理助理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場粉煤灰、爐渣、石

子煤、石膏等及時排放和清運督促工作，保證灰?guī)旎椅蝗�年保持在正常水平。其其主要崗位職�?zé)如下：

1.做好灰?guī)靸?nèi)卸灰設(shè)備的日常巡檢、運行、灰?guī)靺^(qū)域的衛(wèi)生清理工作。

2.脫水倉區(qū)域內(nèi)排渣設(shè)備的檢查及運行工作。3.石膏庫清運石膏的車輛及駕駛員規(guī)范管理。

4.每天提前半小時到達現(xiàn)場巡視檢查設(shè)備，對檢查出的問題進行記錄并通知主業(yè)運行人員。

5.全面掌握灰?guī)臁⒚撍畟}操作規(guī)程及公司的相關(guān)管理規(guī)定。6.忠于職守，辦事公道，做到有車及時放灰。

7.全面負(fù)責(zé)清運車輛進出庫的指揮，監(jiān)督駕駛員進入現(xiàn)場的行為，發(fā)現(xiàn)違章及時制止。

8.灰?guī)旒爸苓厖^(qū)域的綜合治理，確保不發(fā)生環(huán)境污染事件。9.按時參加各類會議，落實會議精神。

10.執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作任務(wù)，確保按時完成。

灰統(tǒng)計員崗位職責(zé)

在部門經(jīng)理助理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對生產(chǎn)現(xiàn)場粉煤灰、爐渣、石膏、石子煤等清運各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計、計量工作的真實性負(fù)全責(zé)，其主要崗位職責(zé)如下：

1.對粉煤灰、脫硫石膏、爐渣、石子煤等運輸車輛的開票工作，開票字跡清晰工整，不能隨意涂抹。

2.粉煤灰、脫硫石膏、爐渣、石子煤等運輸車輛進出的計量、過磅計量和統(tǒng)計，保存好各種原始記錄。

3.做好日發(fā)車現(xiàn)場裝車統(tǒng)計表的統(tǒng)計工作，保證計量的準(zhǔn)確性。4.定期對過磅票據(jù)進行核對，發(fā)現(xiàn)偏差及時向部門匯報，并提

出整改意見。

5.全面負(fù)責(zé)粉煤灰、石膏、石子煤、爐渣、石粉的統(tǒng)計工作，按時編制除灰日報表和石膏日報表，并上報經(jīng)營財務(wù)部。

6.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，做好本職工作，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作服務(wù)。

7.按時參加各類會議，落實會議精神。

8.執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作任務(wù)，確保按時完成。

46

七星家苑管理部崗位職責(zé)

七星家苑管理部總體職責(zé)：

負(fù)責(zé)七星家苑員工公寓衛(wèi)生清潔服務(wù)、七星家苑及現(xiàn)場員工餐廳餐飲服務(wù)、文體娛樂服務(wù)、洗衣服務(wù)、各類會議住宿用餐接待服務(wù)、七星家苑院內(nèi)衛(wèi)生保潔服務(wù)。員工餐廳、員工公寓管理達到公司要求；物品、物資帳目清洗達到無短缺，設(shè)備、家電、電器維護保養(yǎng)完好；安全指標(biāo)及經(jīng)營指標(biāo)按照目標(biāo)責(zé)任書完成。

七星家苑管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)部門員工履行本部門職責(zé)，指導(dǎo)、督促本部門員工履行崗位職責(zé)，對本部門所有職責(zé)、工作全面負(fù)責(zé)，其主要崗位職責(zé)如下：

1.貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及管理規(guī)定，帶領(lǐng)部門全體員工努力完成部門年度目標(biāo)責(zé)任及各項工作任務(wù)。確保制度執(zhí)行率達到100％；確保目標(biāo)責(zé)任及各項工作任務(wù)完成率達到100％。

2.培訓(xùn)、督導(dǎo)下屬管理人員，充分調(diào)動員工積極性，提高員工隊伍的綜合素質(zhì)。確保培訓(xùn)效果達到90％以上。

3.健全部門各項規(guī)章制度和工作流程，使本部門的各項工作有章可循，實現(xiàn)規(guī)范化管理。

4.組織安排好各項接待工作，樹立七星家苑的良好服務(wù)形象，努力營造職工家園氛圍。接待服務(wù)規(guī)格符合主業(yè)要求，服務(wù)滿意度達到95％以上。

5.及時聽取公司及主業(yè)對本部門的意見反饋，并有針對性的進行整改。不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

6.督促、檢查食品安全、環(huán)境衛(wèi)生工作和消防安全工作。保障食品衛(wèi)生達標(biāo)率100%;消防設(shè)施完好。

7.指導(dǎo)、督促、檢查客房管理、餐飲管理、康體娛樂管理、洗衣房管理、室內(nèi)外保潔等工作。確保各項管理工作按照公司工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

8.建立健全內(nèi)部控制機制，節(jié)約開支，確保各項開支費用按照預(yù)算費用計劃執(zhí)行。

9.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)，確保各項工作正常進行。

服務(wù)主管崗位職責(zé)

在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面、正確履行本崗位職責(zé)，對本崗位職責(zé)直接負(fù)責(zé)，其主要崗位職責(zé)如下：

1.根據(jù)公司各項管理制度，制定所轄各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、操作程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并督導(dǎo)下屬員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行。確保各項制度執(zhí)行率達到100％。

2.協(xié)助部門經(jīng)理抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高員工的業(yè)務(wù)水平和工作效率。不斷提高員工的業(yè)務(wù)技操作能。

3.貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，督導(dǎo)檢查各班組的崗位職責(zé)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況并向經(jīng)理匯報。確保制度流程執(zhí)行順暢。

4.掌握房間入住及預(yù)訂情況，密切注意客情，參與重要接待，檢查VIP房間的衛(wèi)生、備品和設(shè)備情況。確保準(zhǔn)備工作按照接待服務(wù)按照要求就緒。

5.定期巡檢樓層，督導(dǎo)檢查各領(lǐng)班的工作質(zhì)量，處理突發(fā)事件，確保工作按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

6.客情高峰期時需在現(xiàn)場督導(dǎo)、檢查，確保

7.對所轄區(qū)域的工作、安全負(fù)責(zé)。確保管轄區(qū)域的安全隱患得到及時處理。

8.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作，確保工作完成的有效性。9.負(fù)責(zé)服務(wù)崗位的各項工作，確保及時準(zhǔn)確完成。

廚師長崗位職責(zé)

在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面、正確履行本崗位職責(zé)，對本崗位職責(zé)直接負(fù)責(zé)，其主要崗位職責(zé)如下：

1.全面負(fù)責(zé)廚房菜肴、食品的出品工作，把好菜肴的質(zhì)量、規(guī)格

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