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加強領導干部修養(yǎng)深入推進黨風廉政建設學習心得

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-29 10:09:08 | 移動端:加強領導干部修養(yǎng)深入推進黨風廉政建設學習心得

加強領導干部修養(yǎng)深入推進黨風廉政建設學習心得

加強領導干部修養(yǎng)深入推進黨風廉政建設

學習心得

X月X日,局黨委中心組組織學習了胡錦濤總書記在中國共產黨第十七屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上關于“加強領導干部黨性修養(yǎng)弘揚良好作風繼續(xù)推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭”的講話。通過學習,我備受教育,深刻意識到貫徹落實以人為本、執(zhí)政為民的黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性、緊迫性。今后將繼續(xù)以《廉政準則》為重點,加強領導干部廉潔自律工作,努力做好黨群各項工作,切實加強政風、學風等方面建設。主要做好以下方面:縱觀諸多官員的腐敗事例,他們蛻化變質的情況雖然各不相同,但是有一點是共同的,那就是沒能管住自己。管住自己這是領導干部為官從政一條基本要求。如何管住自己呢?首先要樹立正確的理想信念。領導干部蛻化變質,或在政治上打開缺口,或在經(jīng)濟、生活上倒下,都是因為理想信念動搖,進而帶來政治上變質,生活上墮落。因此,領導干部要管住自己,就必須加強學習,不斷提高思想境界和道德覺悟,牢牢筑實政治和思想上的防線,牢記陳毅同志的名言"莫伸手,伸手必被捉",思想上不能有絲毫的僥幸心理,理想信念在任何時候都不能有絲毫動搖。

其次要管住自己,必須正確對待名利得失。正確對待名、權、利,正確對待職務升遷和崗位轉變,是領導干部面對的

一個現(xiàn)實的考驗,F(xiàn)在,全縣面臨合并鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機構改革工作,這對每個領導干部又是一個嚴峻的考驗。是跑關系、走后門以撈取一個好位置,還是扎實努力地工作,以接受組織和人民的挑選。我們應該選擇后者。我們應該有一個健康正常的心態(tài),能上也能下,官升上去不志得意滿,官職降下去不氣餒,把握正確的價值取向,以平常心看待名、權、位、利,立志做大事,立志更好地為人民服務,而不是立志做大官。最后,要管住自己,必須正確使用手中的權力。我們每個領導干部都應深知,權力是黨和人民賦予的,是拿來為黨工作,為人民服務的,是一種責任和義務,而不是為個人撈取好處的工具。我們應當樹立"立黨為公、執(zhí)政為民"的權力觀,牢記"權為民所用,情為民所系,利為民所謀",面對誘惑首先想到從政的宗旨和黨的紀律,才能清清白白為官。領導干部管住自己了,并不能說明完成了反腐倡廉的任務,由于他所處的地位和所起的影響作用,使許多想從他手中撈取不正當利益的人改換招數(shù),大路不通走小路,陳倉暗渡,來達到自己的目的。領導干部如何管住他人呢?首先要管住自己的家人。自己的家人包括配偶、子女及兄弟姐妹等近親屬。在許多官員腐敗案中,行賄者給官員行賄碰壁后,就轉送給官員配偶或其子女,配偶或子女接受財物后,以枕邊風或以親情使官員為行賄者大開方便之門,使行賄者最終達到目的,時間長了,次數(shù)多了,官員也就自然而

然地陷入腐敗的泥潭中。所以領導干部在提高自身防腐能力的同時,要時時刻刻教育自己的家人,同樣要防止腐敗,以腐敗案例教育他(她)們,不收受別人的財物就是愛護自己,關心自己,就是支持自己的工作,這樣就能管好家人。其次管好身邊的人。身邊的人包括秘書、司機等。這些人因為整天在領導跟前轉,和領導的關系較為密切,因此也成了行賄者進攻的重點目標,有的還成為領導干部索賄受賄的得力助手,有的借領導的名義自己索賄受賄。所以領導干部對這部分人也要加強管理,提高他們的自身素質,防微杜漸,嚴格批評教育。

最后,管住班子成員。班子成員由于和領導干部一同共事。有的事情得于情面,放縱了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,助長了腐敗氣焰。所以領導干部特別是"一把手"在班子成員中要起模范帶頭作用,要對全單位的防腐倡廉工作負總責,保持較好的防腐警惕性,以自己良好的人格魅力來影響其他人,感染其他人,才能保證整個集體的清正廉潔。

永遠保持共產黨員的先進性,在廣大群眾和普通干部中樹立良好的黨員形象,領導干部處在十分重要的位置。我們要認真學習,努力實踐"三個代表"重要思想,打牢思想道德這條防線,率先垂范,搞好本單位的黨風廉政工作。

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加強領導干部修養(yǎng)深入推進黨風廉政建設

學習心得

X月X日,局黨委中心組針對“加強領導干部黨性修養(yǎng)深入推進黨風廉政建設”進行了學習。通過學習,深受教育,收獲頗多,體會較深。我對黨風廉政的重要意義有了一個新的認識,進一步認識到開展黨風廉政的重要性和必要性。在這里,我就學習和領會主題教育活動精神實質談幾點自己的認識和體會。

一、樹立正確的利益觀

作為一名黨員干部,要樹立正確的金錢觀、利益觀。任何時候都不能被金錢沖昏了頭腦,更不能讓自己淪為金錢的奴隸。目前,我國正處于最深刻的社會轉型時期,即從傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟轉到社會主義市場經(jīng)濟。從積極的方面看到,人們的效益意識、自主意識、競爭意識都大大增強,給整個社會的發(fā)展帶來一種蓬勃向上的活力,但是任何一次重大的社會變化,由于各種精神文化力量的相互磨擦、碰撞,都會給社會生活帶來一些負面影響,價值觀趨向多樣化,“拜金主義”思潮悄然興起。所以,我們一定要在思想上筑起拒腐防變的道德防線,在社會主義經(jīng)濟發(fā)展中,能經(jīng)受住權力、金錢的誘惑,自覺接受監(jiān)督,堅持在群眾眼皮底下干事,始終堅持“警鐘長鳴”,維護好國家利益和群眾利益。黨員干部手中的權利是人民群眾賦予的,是為了讓黨員干部履行好領導工作崗位職責而設的。黨員干部要擺正自己同人民群眾的位,時刻提醒自己手中的權力是人民賦予的,要把人民的利益放在第一位,以滿腔熱情和高度負責的精神對待人民群眾,堅定地相信和依靠人民群眾,努力在自己的崗位上為人民群眾謀利益。好些干部,剛開始能擺正位子,親和群眾,后來私欲膨脹,權力失去監(jiān)督,導致唯利是圖,濫用權力,最終走向了罪惡的深淵。在黨員干部的工作實踐中,要堅持立黨為公,執(zhí)政為民,廉潔奉公,清清白白做人,干干凈凈干事,堂堂正正從政,扎扎實實辦事。

二、樹立正確的廉恥觀

所謂知廉恥,是指一個人在道德意識中要有因自己的言行的過失而引起羞辱慚愧之情,要對自己違背道德的意識和行為產生不體面、不光彩的心理,要有因周圍人的責備產生自責心理。不知廉恥,就是無恥,就是俗話說的厚臉皮。人一旦喪失了廉恥,就什么事都干得出來,無恥則無道,廉恥歷來被視為“立人之大節(jié)”,恥感迷失,“做人無以治已,做事無以治事”。所以,人如果不知廉恥,連自己都管不住自己了,還有什么事做不出來呢?一個人只要知廉恥,才會做應該做的,不該做的堅決不做。朱自清在《論氣節(jié)》中說:“氣是敢作敢為,節(jié)是有所不為”,要“守節(jié)”,不要“失節(jié)”。而《警示錄》中的深刻教訓告訴我們,一切“失節(jié)”都是從不知廉恥開始的。

三、甘于奉獻、無欲則剛

一些人認為:老實是無能的表現(xiàn),無能勢必吃虧。而此處的“無能”并非庸才之意,而是沒有善于索到什么“好處”的能力。因此,從這個意義上講黨員干部要甘于吃虧,為“無能”叫好!“吃虧是!保蕴澥菒。黨員干部要耐得住清貧,經(jīng)得住寂寞。不該拿的要堅決不拿,“不是你的,就不該勉強”。奉獻即“全心全意為人民服務”。弘揚奉獻精神要做到“三要”。一要艱苦奮斗。艱苦奮斗是一種境界,也是我黨一向倡導的“兩個務必”之重要內容。鋪張浪費,追求奢侈,只會消磨干部的斗志,喪失干事創(chuàng)業(yè)的銳氣。艱苦奮斗根本沒有過時,而從某種意義上說:“艱苦奮斗到了最危險的時候……”,二要踏實苦干!安环e跬步,無以至千里,不積小流,無以成江!,只要人人都腳踏實地,埋頭苦干,我們的祖國就會日昌月盛,我們的事業(yè)就會蒸蒸日上。三要甘為人梯。個人價值的實現(xiàn)離不開集體,后人的成功只不過是“站在巨人肩上”,干部的業(yè)績更離不開群眾。因此,我們一定要調整心態(tài),擺正位,把自己放到更廣闊的空間里去審視。人么,應該知足,“知足者常樂”。備受矚目的英雄是少數(shù)的,也許

你的辛苦付出都造就了他人的成功,但我們以發(fā)展的眼光看待問題,學會自我鑒定,甘于勇于做“無名英雄”。

四、嚴于律己、淡泊明志

縱觀諸多官員的腐敗事例,從中我們不難看出,黨員干部要時時刻刻記得自己是人民的公仆,不是特權擁有者。不僅要從思想上、更要從行動做勤政為民、廉潔自律的模范,樹什么樣的世界觀、人生觀、價值觀,如何對等權力、地位、利益,決定著一個人的命運和前途。通過學習教育活動,樹立堅定的理想信念,加強自身的道德修養(yǎng),這就要求我們的黨員干部必須做到:勤政為民,廉潔自律,修身立德,做到自重、自省、自警、自勵,在各方面以身作則,樹立好榜樣,要求別人做到的,自己先做到,禁止別人做的,自己堅決不做,堅持不懈地進行自身的思想改造和道德修養(yǎng),嚴于律己,淡泊明志,堅持操守,潔身自好,以自己的人格、魅力影響和帶領廣大人民群眾。

黨風廉政建設和反腐敗斗爭是全黨的一項重大政治任務,是一項社會性的系統(tǒng)工程。我們每一個人要從自己的工作性質、業(yè)務特點出發(fā),積極主動地承擔起反腐倡廉職責,確保全局的黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作平衡發(fā)展。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,自覺增強廉政意識,增強紀律和法制觀念,做遵紀守法、廉潔從政、勤政為民,切實轉變作風、務實高效、開拓創(chuàng)新的模范,我們每一位同志都要常懷律己之心,常思貪欲之害,清正廉潔,不斷提高自己履職能力和工作水平,爭做作風優(yōu)良、業(yè)務過硬的領導干部。

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