膳食管理委員會工作簡報

膳食管理委員會

膳食委員會編201*年10月第一期

1、.9月合學生會的工作，開展迎新工作。在本次工作中，膳委成員與學3號4號，為迎接新生、新生報到時間。膳食委員會配生會成員合作。

2、9月6號-7號，膳委組織成員舉行換屆工作。確定了201*-201*學年膳委骨干成員。部長。蔡丹擔任本屆膳委主任兼院學生會生活部副副主任：朱媛；紀檢部部長：李忠波、溫林青；衛(wèi)生監(jiān)督部部長：

羅芳、孫亮。

3、9月

13日16日，膳委開展納新工作，期間膳委工作成員在食堂門口接待大一新生，向大家介紹膳委。4、9月

17日，膳委對新同學進行了第一輪面試。5、9月

26日，迎新生晚會之際，膳委配合學生會開展工作。

根據食堂食堂學生監(jiān)督員檢查，九月份食堂指標評比結果如下：評比項目餐飲衛(wèi)生服務態(tài)度員工著裝與衛(wèi)生總分食堂一食堂二趣味問答：

秋季養(yǎng)生防燥吃喝講究不簡單

進入秋季，最先感受到的就是秋天的燥氣。中醫(yī)講“秋主燥”，“秋燥”除了易傷肺

之外，也容易耗人津液，而出現(xiàn)口干、唇干、鼻干、咽干及大便干結、皮膚干裂等情況。我國民間素有“春夏養(yǎng)陽，秋冬養(yǎng)陰”的說法，是說秋季陰盛于外而虛于內，若不能養(yǎng)陰就易生熱病，就是我們老百姓說所的“上火”。不注意預防秋燥，泌尿系統(tǒng)感染就會“趁機發(fā)難”。

一提起“燥”，很多人首先想到的就是要多喝水。其實，對于預防秋燥來說，“吃”和“喝”都很重要，而且“喝”也不單單指的是喝水。

在吃方面，可適當地多吃一些富含維生素的食品，也可選用一些宣肺化痰、滋陰益氣的中藥，如百合、杏仁等，對緩解“秋燥”多有良效。在堅持平衡膳食的前提下，應適當向能養(yǎng)陰、生津、性味甘潤的食品傾斜。具體說來，一是清熱祛燥的粗糧雜豆類，如麥片、黃小米、玉米、綠豆、白蕓豆等；二是應季的蔬果類，如蘿卜、綠葉蔬菜、芋頭、南瓜、黃瓜、梨、柿子、葡萄、柑橘、大棗、荸薺等；三是滋陰潤燥的葷食類，如鴨肉、河魚、河蝦等。

秋季要多喝水，這是毋庸置疑的。但如果我們只喝白開水，有時并不能完全抵御秋燥帶給我們的負面效應，因為水分進入人體后，很快就會被蒸發(fā)或排泄出體外。這時，可以用“朝鹽水，晚蜂蜜”的方法“喝走”秋燥。方法很簡單，就是每天早上空腹喝一杯涼的鹽水，晚上睡前喝一杯溫的蜂蜜水。這樣既能補充人體水分，還能防止因秋燥所引起的便秘，是秋季養(yǎng)生防燥的好方法。特色菜：

擴展閱讀：宿委會工作簡報第六期

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工作簡報

201*-201*學年第一學期第6期總第6期

[201*年12月15日]

主編：梅生春副主編：易四平執(zhí)行主編：冷江濤執(zhí)行副主編：賀夢瑤、徐潔

【宿委簡訊】

1:從12月9日開始，各部門的信息電子照采集工作陸續(xù)展開，上次定好時間照全家福的工作本周已全面開展。

2：根據學院關于宿舍“兩費”減免通知精神要求，本周組織骨干學生干部針對學號版名單進一步核對、篩選，為退費提供準確的數據。

3：關于響應學院“抵制無節(jié)制上網”的工作安排，宿委會宣傳部組織學生干部自編自畫，以“抵制無節(jié)制上網”為主題進行繪畫創(chuàng)作。截止本周以全部完成，分別在12棟，12棟會議室，9棟，1棟與食堂門口學工處宣傳欄進行張貼展示，倡導全院同學養(yǎng)成良好的作息習慣、保護眼睛、愛護學習。

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【宿管工作】

1：學院于12月11日下午在行政樓三樓會議室召開201*年第七屆宿舍文化藝術節(jié)總結表彰暨學生宿舍管理月活動動員大會。在家院領導出席了會議。各處室相關負責人，學工處全體人員，各系黨總支副書記、團總支副書記、學工秘書、輔導員、宿委會部級以上學生干部及宿委會個部門代表、各學生組織負責人及學生代表共計150余人參加了會議。會議由學工處副處長閔期武主持。

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2：為了加強學工處下屬各部門的聯(lián)系與學習，由學工處牽頭，定于12月15日下午14點30分宿委會與學風糾察隊進行一場友誼拔河比賽。而后由于天氣原因將比賽推遲，具體時間待定。

【宿委動態(tài)】辦公室：

1：12月11日部門例會，部長一人，干事有兩人請假，情況屬實，應到35人，

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實到32人。

2：每個干事寫一份工作總結，字數400以上絕對不許百度。并于星期五中午交給部長。

3：每個干事在下星期開例會之前把自己的電子相片以電子郵件發(fā)個李艷琴。4：周四下午7、8節(jié)課沒課的干事去崔峻博處登記輔導員下寢的事。5：請假之人必須找沒課干事去辦公室代班。

紀檢部：

1：12月12日部門例會，干事5人請假，情況屬實，應到37人，實到32人。2：對于工作需要有熱情，上交自己寫的工作總結。并采集各個干事的電子照片。3：干事之間相互認識，挨個說出名字�？梢运较陆M織活動交流感情。4：干事周一下寢查早退的事情做了詳細的解說。

5：關于查寢要分工明確，分布查寢，禮貌問題要注意。請假干事要和部長說明情況。

棟委：

1：12月:10日例會，部長全到，干事兩人請假，情況屬實，應到41人，實到39人。

2：進行人事調動，李江波，周根發(fā)，李國新為十棟副棟長。3：對于以后開會遲到干事進行唱歌懲罰。

4：要求各棟長與層長共同拍照，部門內也會拍張全家福，時間待定希望干事不要缺席。

5：今天一天值班有人缺到，原因天氣冷了，希望大家能克制這一情況。6：到了學期末有些層長想退部門，望各棟棟長做好思想工作。

督察部

1：12月9日例會。干事2人請假，情況屬實，應到34人實到33人。

2：12月“宿舍管理月“要求裝扮寢室，跟隨老師進行查寢。對于這學期的工作進行總結。鼓勵干事以后努力工作。

3：查寢不要亂翻東西，查到東西第一時間向部長反應。

4：關于查寢問題，部門例會后的查寢要按時按量完成，不可以投機取巧。5：小廣告的工作加強，強調工作的積極性，要求干事無論是在工作還是學習上都要有積極性。

【宿管科日巡查】日期檢查人員用電情況正常正常就寢情況正常正常衛(wèi)生情況正常正常其他正常正常備注梅生春、星期一易四平梅生春、星期二易四平

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梅生春、星期三易四平梅生春、星期四易四平梅生春、星期五易四平正常正常正常正常正常正常正常正常正常正常正常正常【宿委會日巡查】

日期12月8日12月9日12月10日12月12日部門棟委督查棟委紀檢所查樓棟6.45.10所有寢室8.3（5-6）14（3-5）情況煮蛋器內務衛(wèi)生負責人熊超陳暢歐陽永生雷雅婷備注10#312

【宿委會天地】

宿委會副主任：徐潔

從201*年加入宿委會，這已經是我在宿委會工作的第三年了。從一開始的棟長到副部長再到副主任，從一開始對學校的陌生到熟悉，從一開始對工作的生疏到了解，宿委會成為我大學生活很重要的一部分。初到學校，看著周圍陌生的一切，總有些不知所措，直到參加了宿委會，每周都有固定的任務要完成，這才覺得我好像是漸漸地融入了學院，作為一名學生干部，總有一種光榮感和使命感。

在宿委會的第一年，膽怯的自己慢慢成長。從開例會不說話到可以在部門里交到朋友，可以和一起的干事聊得很開心，可以大方有禮貌的查寢，可以和自己分管樓棟的樓管阿姨很熟絡，可以按時認真地完成上級安排的工作。第二年，學會多方面的考慮問題，從層長到棟長再到整個部門，都要全面的考慮到，這也讓我的急性子改了不少，看著周圍包容我的老師、同事和可愛的干事，我覺得收獲了很多。第三年，很開心還能留下來，有我這些共同成長的伙伴們，總覺得更有干勁，接下來的日子我們也會更加努力的，一起加油。

在宿委會的日子里，我也有一些領悟：作為一名學生干部首先要盡心盡力做好本職工作。一個班級、一個系、甚至一個學院正常運行，都離不開學生干部的默默工作。我覺得學生干部做好自己的本職工作需要“三心”，即耐心、細心和責任心。其次，最基本的就是要以身作則，因為自己的一舉一動都會影響到他人。如果你時時刻刻都能進行良好的自我約束，展現(xiàn)學生干部的優(yōu)良形象，那么就會帶動周圍的同學，在各個方面呈現(xiàn)出一個好的環(huán)境和氛圍。

作為一名部長不僅要做到學生干部的基本要求，還要協(xié)調整個部門的工作，從大局出發(fā)，調節(jié)與干事的關系，要和干事做朋友，學會站在他人的角度考慮問題，在工作上應該自主創(chuàng)新，在開展工作時要注重整體氣氛的營造。在開展工作

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的過程中不能只憑一腔熱血，而且還要自主、創(chuàng)新，有思想，有特色，有團隊合作精神。這樣才能把工作作精做好，更好的為廣大同學們服務。并且在創(chuàng)新中要注意方法，找準工作創(chuàng)新突破點，找好創(chuàng)新的切入點，聚焦創(chuàng)新的閃光點，抓住創(chuàng)新的結合點，突出創(chuàng)新的著力點。

本學期，我擔任了宿委會副主任一職，我會配合好主任的工作，完成自己的工作任務，加強與部長和干事交流，聽取他們的意見和想法。我相信，做好學生工作一定會有所收獲，收獲的不一定是果實，但一定可以收獲這個過程中所獨有的快樂。我會抓住這個寶貴的機會，不斷進取，不斷創(chuàng)新，開拓視野，通過自己的勞動給周圍的同學帶來快樂，同時提高自己的綜合素質。我對將來的工作充滿了期待。

辦公室部長：陳章富

九月中旬，我接任宿委會辦公室主任，壓力很大，因為那個時候我還是一個空殼部長，但是三個副部長都很支持我的我的工作，那時候部門需要的是人才。我們定時地去食堂門口納新，希望有著更多的人來報名我們宿委會，經過我們四個人的努力，不斷地從報名者中挑出優(yōu)者，很欣慰我們宿委會辦公室最終確認留在部門的人員有31個人。

進入部門后，我們這些部長不斷地教他們做部門里面各種事情，慢慢的讓他們熟悉我們這個部門。每一節(jié)課的值班我們都安排了兩個人一起，老師給的文件及事情要及時處理，不懂的也可以問問老師，閑時可以在宿管科自習看書。我們部門除了每個星期日常的在宿管科值班以外，每周的星期四下午七八節(jié)課還要對全院的輔導員下進行登記、統(tǒng)計，整理成一張簡單易懂的電子表格，由督察部查來的非法小廣告，也有我們部門統(tǒng)計整理，進行各系的全院排名，并當天及時的送到宿管科老師那里去。還有每個星期一、星期二、星期三、星期四下完晚自習辦公室要派兩名干事去各部門做會議記錄。不定期的組織干事對全院寢室進行查寢。

我們宿委會這個大家庭在業(yè)余時間也積極的組織了各項活動。十月下旬我們部門組織了去鄱陽湖游玩，同時也到耀邦陵園參觀學習，大家合影留戀。十一月份中旬，我們宿委會組織了“第一屆羽毛球大賽”，我部門干事拿到了單打二等獎、單打三等獎，取得了一個不錯的成績。

我覺得作為一名部長，不僅要有聰明的頭腦，更應該要有一種敢于擔當的精神，頭腦時時刻刻保持著清醒，心系“責任”二字，才能更好的把自己的工作做好。我們不僅僅是一個學生組織部長，更是一名學生，作為一名學生，首先要把學習學好，不能因為部門，而造成了學業(yè)掛科，上課有遲到有早退，這是堅決不能有的，學生就是以學業(yè)為主，這是我們學生在這個學校的目的。

時間一晃，一個學期就這樣簡單的過去了，我們部門也一直正常的運轉起來了，可是辦公室不斷地向前走的時候，我們也發(fā)現(xiàn)了許多的問題，我們作為部長也不斷的掌握著部門的發(fā)展動向，有問題我們及時解決，別的部門的一些好的經驗，我們也會去借鑒與交流。我們在開學初的時候把每個干事的生日收集起來，到了生日的時候，我們其他干事每個人發(fā)一條短信祝福語給他。如果某個干事的心情不好，我們這些部長也會去幫助他、好好地去開導他，讓他及時走出陰影，讓他們感覺到我們部門有著一種家的感覺。干事們的不足可以通過我們去幫他們改正，我們的不足或者部門的不足，我們可以通過干事不定期的建議或者意見來

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幫助我們改正，我相信通過大家的努力，我們宿委會辦公室將會打造成一個有戰(zhàn)斗力的團隊。

報送：院領導、黨政辦、團委、學工處、后勤處各系（中心）編輯：辦公室

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