企業(yè)黨員總結(jié)1

我們是一家中小型企業(yè)，全公司300多人，注冊資本有兩千多萬，主要做IT業(yè)務(wù)，雖然看上去不錯，可是在經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響下，各種困難接踵而至，經(jīng)營的壓力、改革的壓力、穩(wěn)定隊(duì)伍的壓力都很大。盡管如此，公司還是把員工的利益放在第一位。在去年推行的崗薪制度改革中，我們在公司原本的工資制度上做了一些調(diào)整，每個員工增加了200元的基本工資，每人每個月又多加了100元的生活補(bǔ)助。雖然錢加的不是很多，但在這種低迷的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，公司的做法很讓人感動，體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)班子把員工放在眼里，時刻為大家著想。并號召大家要積極進(jìn)取，樂觀向上，克服一切困難。就這樣在公司積極態(tài)度的影響下，大家在異常艱難的條件下負(fù)重爬坡，完成營業(yè)收入1400多萬元，實(shí)現(xiàn)利潤32萬元，幫助公司平穩(wěn)的度過了危機(jī)。

做為一名黨員，我們在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，開展了黨員先進(jìn)性教育活動。在先進(jìn)性教育活動中，我們自始至終開展學(xué)習(xí)，感觸很深、收獲頗多。其中令我們感觸最深的，歸納起來就是八個字，即信念、責(zé)任、素質(zhì)、群眾。我們認(rèn)為，結(jié)合集團(tuán)多元企業(yè)的特點(diǎn)，建立黨員先進(jìn)性教育長效機(jī)制，就必須緊緊圍繞上述八個字做文章，而“責(zé)任”又尤為關(guān)鍵。

關(guān)于信念和責(zé)任�！罢J(rèn)真”和“責(zé)任”是集團(tuán)公司企業(yè)文化的核心理念。這一理念與保持黨員先進(jìn)性的要求是一致的。要建立黨員先進(jìn)性教育的長效機(jī)制，關(guān)鍵是每一位黨員都要樹立堅(jiān)定的信念和高度的責(zé)任心。而這種信念要具體表現(xiàn)為對企業(yè)發(fā)展壯大的堅(jiān)定信心，這種責(zé)任心要具體表現(xiàn)在對黨員身份的珍惜，對黨的形象的愛護(hù)，對黨性的忠誠，對黨員要求的自覺。具體到我們企業(yè)來說，就是要對企業(yè)有信心、對班子有信心、對企業(yè)的經(jīng)營管理有信心；就是要對企業(yè)忠誠、對上級組織負(fù)責(zé)、對職工群眾負(fù)責(zé)、對投資者負(fù)責(zé)；就是要充分發(fā)揮黨員在企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用，遵守各自的崗位職責(zé)，認(rèn)認(rèn)真真干好每一項(xiàng)工作。有話說，“一個黨員就是一面旗幟”。這就是對黨員先進(jìn)性的絕好體現(xiàn)。去年上半年我公司開展的愛崗敬業(yè)教育活動其實(shí)也是為了培養(yǎng)員工的責(zé)任心，培養(yǎng)全體員工對企業(yè)的忠誠度。在愛崗敬業(yè)教育活動中我們有近四分之一的職工寫了心得體會，大部分人結(jié)合各自的崗位談了認(rèn)識，有的還談得非常深刻。但盡管如此，我們有的員工的工作責(zé)任心還是不強(qiáng)，有的黨員甚至機(jī)關(guān)管理人員仍然不能履行好各自的崗位職責(zé)，干工作、做事情常常是抱著敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事、得過且過的態(tài)度，只求過得去、不求過得硬，不能積極主動地去思考一些問題，為企業(yè)分憂，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，甚至反過來向組織提要求，為公司添麻煩。因此，要建立黨員先進(jìn)性教育的長效機(jī)制，首先就必須解決信念和信心的問題、解決責(zé)任心缺失的問題。

而培育員工的信心和責(zé)任心，需要領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行、起好模范帶頭作用。作為黨員干部，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，更加應(yīng)該增強(qiáng)干好工作、干成事業(yè)的責(zé)任心。企業(yè)是社會的一個細(xì)胞，而領(lǐng)導(dǎo)成員是企業(yè)里的一分子，樹立堅(jiān)定的理想信念具體到個人來說，就是要有把企業(yè)發(fā)展壯大的信心，有把企業(yè)作強(qiáng)作大的決心，有為職工群眾造福的責(zé)任心。如果連班子成員都沒有信心，連黨員干部都沒有責(zé)任感，那企業(yè)的員工又去相信誰、依靠誰？古人曾說，“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”，現(xiàn)在也有一句話說，“在其位、謀其政、做其事、盡其責(zé)”。等等這些都是講的責(zé)任心的問題。因此，企業(yè)班子成員、分公司的主要負(fù)責(zé)人、廣大黨員干部和機(jī)關(guān)管理人員，必須要樹立把企業(yè)作強(qiáng)作大的堅(jiān)強(qiáng)信心，必須要有帶領(lǐng)職工群眾克服困難、勇闖市場、發(fā)展壯大企業(yè)的責(zé)任感。只有這樣，才能無愧于企業(yè)管理者稱號，無愧于上級組織的重托，無愧于職工群眾的信任。

關(guān)于素質(zhì)和人才。要做到盡職盡責(zé)，認(rèn)真干好每一項(xiàng)工作，就必須具備一定的綜合素質(zhì)。建立黨員先進(jìn)性教育的長效機(jī)制，也必然談到人才和素質(zhì)，因?yàn)榻逃�的主體和客體都離不開人才。我們知道，當(dāng)今社會是一個知識型社會，是一個終身學(xué)習(xí)的社會。目前集團(tuán)公司正在開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型員工”的活動，其目的就是要通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)來提高員工的綜合素質(zhì)，提升企業(yè)的科技含量和文化含量，增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展后勁和綜合競爭力，實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做大的目的。那么，作為黨的干部和黨員，既然是工人階級先鋒隊(duì)的一分子，是中國人民和中華民族先鋒隊(duì)的一分子，就更加應(yīng)該樹立不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識，這也是“三個代表”中代表先進(jìn)文化前進(jìn)方向的必然要求。先進(jìn)即先鋒，先進(jìn)就意味著要不斷地更新、不斷地創(chuàng)造、不斷地進(jìn)步。特別是作為黨員領(lǐng)導(dǎo)和管理人員來說，如果平時不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自己的綜合素質(zhì)跟不上，缺乏必備的科學(xué)文化知識和綜合領(lǐng)導(dǎo)能力，說話就會說不到點(diǎn)子上，管理上就不會有創(chuàng)新，工作思路就會墨守成規(guī)，就不會有開拓創(chuàng)新意識，工作自然就打不開局面。這樣，也就無從談駕馭大局，無從談發(fā)展壯大企業(yè)了。

素質(zhì)問題說到底是人才問題。目前，集團(tuán)公司對人才的培養(yǎng)、選拔、任用非常重視，相關(guān)政策、相關(guān)舉措已經(jīng)出臺，一套公開招聘人才、人盡其才、能者上庸者下的選人用人機(jī)制已初步形成。令人擔(dān)憂的是，目前公司人才缺乏問題卻越來越突出。其中物業(yè)管理人才、物資貿(mào)易人才、市場營銷人才、招待所經(jīng)營管理人才、尤其是會經(jīng)營、懂管理、熟市場的復(fù)合型人才比較缺乏。這將嚴(yán)重制約企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。因此，我們下一步要推廣好集團(tuán)內(nèi)兄弟單位開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭當(dāng)知識型員工”活動的經(jīng)驗(yàn)，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)、提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，采取靈活政策，繼續(xù)把素質(zhì)相對較高、有一定潛力的員工放到重要崗位上培養(yǎng)鍛煉，不斷提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

那么，究竟應(yīng)從哪些方面來提高自身的綜合素質(zhì)、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)呢？首先應(yīng)該通過學(xué)習(xí)來轉(zhuǎn)變觀念，樹立憂患意識、競爭意識、市場意識和效益意識。二是要下大力氣、下大功夫?qū)W習(xí)別人先進(jìn)的經(jīng)營思路和經(jīng)營管理方法。三是要學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能、學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理基本知識和法律法規(guī)。哲學(xué)上講物質(zhì)決定意識，意識對物質(zhì)具有反作用�，F(xiàn)在社會上也流行一句話，說“思路決定出路”。還有人說“觀念也是生產(chǎn)力”。從這些話里我們可以領(lǐng)悟出意識、觀念和思路是何等的重要。對南鐵置業(yè)來說，我們?nèi)狈Φ恼�是這種開拓創(chuàng)新的意識、勇闖市場的觀念以及能與市場相適應(yīng)的經(jīng)營管理思路。

關(guān)于服務(wù)群眾。有了責(zé)任心，具備了一定的素質(zhì)，就能更好地為職工群眾服務(wù)，就能更好地維護(hù)職工群眾的利益。實(shí)踐“三個代表“重要思想，建立黨員先進(jìn)性教育長效機(jī)制的根本目的就是要給職工群眾帶來實(shí)惠，從而讓群眾滿意。這也是我們發(fā)展壯大企業(yè)的根本目的所在。企業(yè)要保證資產(chǎn)的保值增值、要對國家和社會負(fù)責(zé)、對投資者負(fù)責(zé)，實(shí)際上也是對全體職工群眾負(fù)責(zé)，因?yàn)槲覀兊穆毠と罕姸加凶约旱墓煞�，都是真真�?shí)實(shí)的投資者。那么，對每一個有責(zé)任感、有群眾觀念、牢記黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來說，就應(yīng)該自覺關(guān)心職工群眾、就應(yīng)該想方設(shè)法為職工群眾解決實(shí)際困難、就應(yīng)該千方百計(jì)提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，增加職工群眾的收入，為職工群眾謀福利。

黨員是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的中堅(jiān)力量。黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)在對企業(yè)發(fā)展的信心和責(zé)任上，體現(xiàn)在自身的素質(zhì)和能力上，體現(xiàn)在自覺維護(hù)職工群眾利益的觀念和行動上。認(rèn)真和責(zé)任是加速企業(yè)發(fā)展壯大的“催化劑”，也是防止事故發(fā)生的“防火墻”，大力倡導(dǎo)企業(yè)文化核心理念、強(qiáng)化全體員工特別是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“認(rèn)真、責(zé)任”意識，是建立黨員先進(jìn)性教育長效機(jī)制的內(nèi)在要求，也是做強(qiáng)做大企業(yè)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的重要前提

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201*年中小企業(yè)、融資擔(dān)保和輕工食品產(chǎn)業(yè)

自查工作總結(jié)及201*年工作安排

201*年，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市中小企

業(yè)、輕工食品產(chǎn)業(yè)和融資擔(dān)保工作緊緊圍繞建設(shè)川東北區(qū)域中心城市的奮斗目標(biāo)，按照“突出快、體現(xiàn)實(shí)”的工作要求，努力培育產(chǎn)業(yè)支撐，強(qiáng)化協(xié)調(diào)服務(wù)，各項(xiàng)工作均取得明顯成效。

一、基本情況

（一）中小企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況良好。全市中小企業(yè)規(guī)模以上企業(yè)完成營業(yè)收入1734.1億元，實(shí)交稅金33.9億元，利潤總額完成65.2億元。其中，規(guī)下工業(yè)企業(yè)6837戶，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入213.5億元，利潤8.3億元，入庫稅金3.5億元。

（二）輕工食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐加快。全市規(guī)模以上輕工食品企業(yè)戶數(shù)達(dá)到247戶，擁有資產(chǎn)總額上百億元，固定資產(chǎn)50億元，從業(yè)人員4.5萬人。截止12月底，輕工食品產(chǎn)業(yè)完成銷售收入462億元，同比增長32.5%；完成工業(yè)增加值140億元，同比增長33.8%；上交入庫稅金4.9億元，同比增長18.2%；實(shí)現(xiàn)利潤17億元,同比增長30.8%。

（三）中小企業(yè)融資效果明顯。全市17家擔(dān)保公司累計(jì)為2510戶中小微企業(yè)提供擔(dān)保貸款及融資22.3億元，同比增長11.2%。據(jù)統(tǒng)計(jì)，駐市金融機(jī)構(gòu)共為360戶工業(yè)企業(yè)發(fā)放貸款32億元。

（四）積極爭取國省資金支持。爭取國、省中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金1705萬元。今年，我們通過向下做好項(xiàng)目收集、項(xiàng)目篩選、項(xiàng)目儲備、項(xiàng)目包裝，向上做好銜接、爭取等工作，共為38戶中小企業(yè)爭取得國、省中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金1705萬元，其中，6戶中小企業(yè)獲得國家中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金720萬元。較好地支持了我市中小企業(yè)發(fā)展和融資擔(dān)保體系建設(shè)工作。

二、主要舉措

（一）按照上級主管部門要求，按時完成了全市中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的、輕工食品產(chǎn)業(yè)和擔(dān)保機(jī)構(gòu)月（季）報(bào)的收集、整理、匯總、上報(bào)等工作,加強(qiáng)運(yùn)行分析研究，及時增添舉措，確保中小企業(yè)、輕工食品產(chǎn)業(yè)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)平穩(wěn)健康運(yùn)行。

（二）認(rèn)真貫徹落實(shí)《四川省人民政府關(guān)于進(jìn)一步支持中小企業(yè)加快發(fā)展的意見》（川府函〔201*〕162號），起草了《關(guān)于大力推進(jìn)中小企業(yè)加快發(fā)展的意見》，并以市政府南府發(fā)〔201*〕2號下發(fā)，在中小企業(yè)市場準(zhǔn)入、注冊登記、財(cái)稅支持、金融扶持、要素保障、領(lǐng)導(dǎo)力量等方面實(shí)現(xiàn)了較大突破。

（三）加強(qiáng)與上級主管部門的密切配合，及時完成相關(guān)工作。一是根據(jù)國省主管部門的安排，與衛(wèi)生局、質(zhì)監(jiān)局、工商局等部門聯(lián)合開展食品安全整治工作；二是組織企業(yè)積極申報(bào)，完成了冶金有色建材新材料行業(yè)“十二五”規(guī)劃項(xiàng)目、四川省中小企業(yè)公共服務(wù)平臺項(xiàng)目上報(bào)等工作。通過積

極爭取，南充市繭絲綢公司獲得四川省中小企業(yè)公共服務(wù)平臺稱號。三是對全市輕工食品產(chǎn)業(yè)重大建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤聯(lián)系，目前，重大項(xiàng)目都按照原計(jì)劃完成了進(jìn)度任務(wù)。四是通過調(diào)查研究，制定了《南充市中小企業(yè)服務(wù)中心建設(shè)方案》；完成了《關(guān)于全市小企業(yè)發(fā)展情況的報(bào)告》、《南充市中小企業(yè)融資情況調(diào)研報(bào)告》、《關(guān)于加快我市墻體材料產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級的指導(dǎo)意見》等報(bào)告，并上報(bào)市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。五是與市組織部、國資委和人社局共同組織舉辦了“南充市傳統(tǒng)工業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級研討培訓(xùn)班”，使企業(yè)家轉(zhuǎn)換了觀念，拓寬了視野，明確了方向，達(dá)到了預(yù)期效果，培訓(xùn)取得圓滿成功。

（四）發(fā)展壯大規(guī)模以下企業(yè)。今年以來，我市把扶持規(guī)模以下企業(yè)的成長作為增強(qiáng)規(guī)模經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的重要抓手，結(jié)合國、省出臺的一系列扶持政策措施，全力實(shí)施扶持小企業(yè)成長工程。通過開展“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”和加強(qiáng)小企業(yè)基地建設(shè)等一系列引導(dǎo)扶持措施，取得明顯成效。我市新增規(guī)模以下企業(yè)500戶，新增銷售收入35億元，新增就業(yè)人員2094人。

（五）融資擔(dān)保協(xié)調(diào)工作力度進(jìn)一步加強(qiáng)。一是搭建銀企溝通平臺。今年我委向駐市各金融機(jī)構(gòu)推薦中小企業(yè)融資項(xiàng)目推薦融資項(xiàng)目211個，推薦融資金額33.96億元。二是市經(jīng)信委牽頭，組織市工行、市信促會到市轄3區(qū)召開了3次銀企座談會和項(xiàng)目推介會，推進(jìn)工商銀行全面介入中小企業(yè)信貸工作。三是深入企業(yè)開展貸款調(diào)查，組織專家民主評議，現(xiàn)已推薦國開行中小企業(yè)打捆貸款項(xiàng)目94個，獲準(zhǔn)貸

款項(xiàng)目81個，貸款金額26530萬元。四是與銀行發(fā)生信貸關(guān)系的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)都做到了按期付息，到期還本，無一戶企業(yè)有逃廢銀行債務(wù)行為，擔(dān)保公司未出現(xiàn)一筆代償。五是15戶食品工業(yè)企業(yè)被列入四川省誠信體系建設(shè)試點(diǎn)企業(yè)。

（六）積極開展中小企業(yè)發(fā)展調(diào)研工作

今年，針對中小企業(yè)發(fā)展面臨復(fù)雜的市場環(huán)境和存在的諸多問題，我們積極開展了相關(guān)調(diào)研工作，為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)提供決策參考。年內(nèi)，為市委、市政府提供了《關(guān)于南充市中小企業(yè)融資情況的調(diào)查報(bào)告》、《關(guān)于推進(jìn)全市新型墻材產(chǎn)業(yè)發(fā)展的報(bào)告》、《全市工業(yè)企業(yè)質(zhì)量體系建設(shè)情況》、《關(guān)于促進(jìn)我市小型微型企業(yè)發(fā)展相關(guān)意見的報(bào)告》等調(diào)研性報(bào)告。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，還編寫了《南充市壯大農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)互動發(fā)展的思考》、《關(guān)于南充市著力改善中小企業(yè)融資環(huán)境情況的調(diào)查》等調(diào)研文章，并已發(fā)表到《四川發(fā)展》。

三、下半年工作重點(diǎn)

（一）加強(qiáng)調(diào)查研究，指導(dǎo)中小企業(yè)工作。針對中小企業(yè)發(fā)展中存在的困難和問題，深入調(diào)查研究，貫徹落實(shí)國、省出臺的一系列扶持政策措施，并形成專題調(diào)研材料，進(jìn)一步促進(jìn)中小企業(yè)健康快速發(fā)展。

（二）深入推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)規(guī)模以下企業(yè)加快發(fā)展。一是建議市委、市政府出臺《關(guān)于促進(jìn)小型微型企業(yè)發(fā)展的意見》，進(jìn)一步完善各項(xiàng)優(yōu)惠激勵政策，營造發(fā)展環(huán)境，激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)熱情，使更多勞動者成為中小企業(yè)的創(chuàng)辦者、就

業(yè)崗位的創(chuàng)造者、和諧社會的建設(shè)者。二是繼續(xù)大力開展“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”引導(dǎo)扶持工作，引導(dǎo)外出民工帶資金、技術(shù)、項(xiàng)目，利用優(yōu)勢資源，回家鄉(xiāng)創(chuàng)辦領(lǐng)辦企業(yè)。三是加強(qiáng)小企業(yè)基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)，為創(chuàng)業(yè)者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，吸引創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦企業(yè)。四是把發(fā)展規(guī)模以下企業(yè)納入工業(yè)目標(biāo)進(jìn)行考核。五是把規(guī)模以下企業(yè)納入中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金和工業(yè)發(fā)展資金的支持范圍，并給予重點(diǎn)傾斜。通過壯大規(guī)模以下企業(yè)總量，促進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)的加快發(fā)展。六是加大小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，

（三）搭建銀企溝通平臺，破解中小企業(yè)資金“瓶頸”。一是通過銀企座談會、項(xiàng)目推介會，組織金融機(jī)構(gòu)到園區(qū)、到企業(yè)考察等活動，增進(jìn)銀企友誼，促進(jìn)相互了解，努力增加金融機(jī)構(gòu)對中小企業(yè)的信貸投入；二是通過增強(qiáng)擔(dān)保機(jī)構(gòu)實(shí)力，規(guī)范擔(dān)保行為，促進(jìn)銀擔(dān)合作等工作，實(shí)現(xiàn)擔(dān)保資金的放大功能，降低擔(dān)保風(fēng)險，提高擔(dān)保融資的比重，緩解中小企業(yè)融資難。三是建立市級中小企業(yè)融資擔(dān)保體系建設(shè)專項(xiàng)資金，支持擔(dān)保機(jī)構(gòu)做大做強(qiáng)。四是把擔(dān)保體系建設(shè)納入市級工業(yè)目標(biāo)考核體系。

（四）繼續(xù)強(qiáng)化中小企業(yè)信用建設(shè)。一是加大信用建設(shè)工作的宣傳力度。對誠實(shí)守信企業(yè)大力宣傳，并從項(xiàng)目、資金等方面爭取更大的支持。二是加強(qiáng)中小企業(yè)誠信建設(shè)培訓(xùn)工作，邀請專家授課，培養(yǎng)企業(yè)誠信意識，增強(qiáng)企業(yè)誠實(shí)守信的自覺性。

（五）做好基礎(chǔ)工作，爭取國省專項(xiàng)資金更大支持。做

好中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金項(xiàng)目的儲備、篩選、包裝工作，以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵企業(yè)、園區(qū)入駐企業(yè)、成長型中小企業(yè)，以及為中小企業(yè)提供融資服務(wù)、業(yè)績突出的擔(dān)保機(jī)構(gòu)為重點(diǎn)，爭取國省專項(xiàng)資金的更大支持。

（六）密切配合相關(guān)業(yè)務(wù)科室，做好委領(lǐng)導(dǎo)安排布置的其他工作。

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