201*道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動工作小結(jié)

關(guān)于榮校路社區(qū)道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動工作小結(jié)

為深入貫徹落實黨的十七屆六中全會，進一步加強公民道德建設(shè)，根據(jù)市文明委《關(guān)于印發(fā)的通知》和市民政局《開展道德領(lǐng)域突出問題問題專項教育和治理活動的實施方案》的文件精神，結(jié)合我社區(qū)實際，積極組織開展了加強道德教育、窗口服務(wù)，公共環(huán)境臟亂現(xiàn)象，自查自糾、主題宣講、道德評議等系列活動，效果顯著，現(xiàn)將我科開展此項工作做出如下總結(jié)：

一是召開座談會。我社區(qū)在接到開展道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動工作方案通知后社區(qū)立即召開座談會。并要求各單位文明辦要積極響應(yīng)，創(chuàng)全國文明城市、創(chuàng)文明城區(qū)率先行動，大力弘揚正氣、推廣先進典型、道德規(guī)范，搞好服務(wù)，加強道德建設(shè)。將此活動的主要意義和精神傳達到每個社區(qū)工作者并做出具體實際的實施。

二是廣泛開展公民道德教育活動。認真貫徹落實市文明委的部署，在全區(qū)開展“做一個有道德的人”主題教育實踐活動、公民道德宣傳示范陣地建設(shè)活動、“實施雷鋒精神，爭當?shù)赖履７丁毙�講活動、“身邊好人”評選宣傳“作文明有禮新鄉(xiāng)人”評選活動等道德教育主題實踐活動。把學習雷鋒活動提高社區(qū)工作者的文明衛(wèi)生意識、推動社區(qū)文明建設(shè)相結(jié)合。讓我社區(qū)工作人員在思想理論上明白道理，在行為規(guī)范上做出相關(guān)實踐。譚承春主任組織學習典型先進事跡，如，為家庭經(jīng)濟困難的需要資助的居民資助等。我社區(qū)多次受到居民群眾的親切關(guān)懷并親自送上錦旗以表感謝。把學習雷鋒活動同提高我社區(qū)人員的文明衛(wèi)生意識、推動社區(qū)文明建設(shè)相結(jié)合。

三是在全區(qū)組織開展了政風行風評議自查自糾正工作，八月初，我社區(qū)主任譚承春帶領(lǐng)全體社區(qū)人員組織自查自糾正工作并開展會議，在會議上提出我社區(qū)存在的一些不足，讓社區(qū)工作人員提出現(xiàn)存的問題并在會議上提出解決方案，將問題落到實處的解決。向在轄區(qū)內(nèi)以問卷提問等方式了解居民對社區(qū)工作不足提出意見，并加以整改。特別是窗口服務(wù)工作人員的職業(yè)道德教育，切實提高思想認識，提升服務(wù)質(zhì)量。

四是開展道德評議。充分發(fā)揮道德評議在糾正誠信缺失、公德缺失方面的重要作用，形成有力的道德約束。社區(qū)服務(wù)窗口組建道德評議會，針對本社區(qū)本單位存在的誠信缺失和公德缺失問題，建立由干部群眾推舉、德高望重的人組成的道德評議會。定期發(fā)布道德評估意見。通過發(fā)放征求意見卡等形式，聽取本單位干部職工以及社會上的反映，進行綜合分析評議后形成階段性道德評估意見，用道德評議的方式形成有力的道德約束，并定期對內(nèi)對外發(fā)布。五是大力選樹典型。社區(qū)主任譚承春、吳愛琴等充分發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用，推動形成良好社會風尚。發(fā)現(xiàn)培育典型。深入基層，積極發(fā)現(xiàn)、挖掘和培育教育治理活動中涌現(xiàn)出的先進典型。廣泛發(fā)動市民通過多種渠道推舉誠實守信、講究公德的先進單位和個人。大力宣傳典型。運用多種媒體，大力宣傳誠實守信、講究公德的先進單位和個人，樹立好典型，推廣好經(jīng)驗，在全社會形成學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。目前在涌現(xiàn)堅持免費為老人理發(fā)的魏志斌，平凡、樸實的“的哥”、傳遞愛心的使者豐紅軍，在我社區(qū)涌現(xiàn)出拾金不昧的李振喜。從遠處到身邊，滿腔熱血、助人為樂的劉興華等“身邊好人”、“新鄉(xiāng)好人”，他們的事跡在新鄉(xiāng)傳誦，在群眾中引起了極大的反響，在社區(qū)庭院內(nèi)形成了比、學、趕、幫的熱潮。

六是切實加強管理。充分運用管理手段治理道德領(lǐng)域突出問題，推動長效機制建設(shè)。加大整治力度。窗口行業(yè)的管理部門，針對存在的問題，大力進行整治，并將整治結(jié)果、成效公之于眾。組織開展以“講誠信、樹新風”為主題的集中治理活動，建立規(guī)范的工作制度、嚴格的辦事程序、嚴明的紀律要求、有效的管理機制，切實糾正行業(yè)不正之風。

榮校路社區(qū)的道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理工作通過道德教育、自查自糾、市民巡查、道德評議、選樹典型、加強管理六個重點環(huán)節(jié)，扎實工作，夯實基礎(chǔ)，初見成效，為黨的十八大勝利召開營造出良好的社會氛圍。今后，我科將按照新鄉(xiāng)市開展道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動工作方案的安排部署，繼續(xù)開展道德教育實踐活動，進一步加強道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理工作。

榮校路社區(qū)201*年8月18日

擴展閱讀：201*年工程建設(shè)管理站開展道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動的工作總結(jié)

201*年工程建設(shè)管理站開展道德領(lǐng)域突出

問題專項教育和治理活動的工作總

結(jié)

工作總結(jié)

根據(jù)X市建設(shè)局《關(guān)于開展道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動》部署和要求，我們從實際工作出發(fā)，結(jié)合本單位自身特點，圍繞專項教育和治理活動重點任務(wù)，注重加強組織領(lǐng)導，認真落實領(lǐng)導責任，分步進行組織實施，切實解決在服務(wù)中存在的突出問題，有力促進行業(yè)風氣明顯好轉(zhuǎn)，工作效率明顯提高，公德誠信明顯增強，不斷提高社會的公信力和滿意度，并取得了明顯成效。

一、注重加強組織領(lǐng)導，進一步落實工作責任一是加強領(lǐng)導，落實責任。及時召開領(lǐng)導班子會議，研究制定中心《關(guān)于開展道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動實施方案》，研究成立專項教育和治理工作領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)。根據(jù)領(lǐng)導分工確定領(lǐng)導班子成員工作聯(lián)系點和責任區(qū)，進一步明確目標任務(wù)和領(lǐng)導責任。確定牽頭部門和責任部門，按照每個階段工作任務(wù)，做到精心組織，周密安排，統(tǒng)一部署，抓好實施，務(wù)求實效。

二是搞好發(fā)動，統(tǒng)一思想。認真組織召開全體職工動員大會，對專項教育和治理活動進行安排部署，搞好宣傳發(fā)動，擴大覆蓋面，營造良好氛圍，使干部職工明確活動的重要意義和目標任務(wù)，統(tǒng)一思想，提高認識，進一步增強積極參與的自覺性。同時，以科室為單位采取靈活多樣的形式，組織學習劉云山同志在道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動視訊會議上的講話，學習中央文明辦印發(fā)的宣講提綱，搞好座談和討論，進一步增強誠信意識、公德意識、責任意識和服務(wù)意識，把思想和行動統(tǒng)一到教育治理活動中來。三是積極引導，營造氛圍。為營造濃厚的輿論氛圍，促進教育和治理工作扎實開展，我們聯(lián)合新聞媒體做好宣傳工作，樹立工程建設(shè)管理站的正面形象。

二、開展素質(zhì)教育和培訓，強化勤政敬業(yè)意識一是開展勤政敬業(yè)討論活動。組織黨員干部和職工圍繞規(guī)范從業(yè)行為，提高服務(wù)效能，樹立行業(yè)新風為重點，以“想不想服務(wù)、會不會服務(wù)、怎樣服好務(wù)”為題，進行思考和剖析，重點做好“三查三看，解決誠信缺失和公德失范方面存在主要差距和問題。根據(jù)每個人的思想和工作表現(xiàn)，重在解決問題上下功夫，有重點進行點評，明確對談話人指出工作方向、工作目標和改進措施。

二是開展素質(zhì)教育和培訓。今年以來，我們以強化全員職工素質(zhì)教育為工作重點，先后邀請深圳中旭公司專家教授對全員職工進行團隊執(zhí)行力、政務(wù)禮儀、愛崗敬業(yè)、職業(yè)道德、社會公德等系列內(nèi)容集中內(nèi)訓；邀請市技工學院講師對全體職員進行服務(wù)禮儀、誠信守信、行業(yè)規(guī)范、遵紀守法方面的專門培訓。通過有效地開展素質(zhì)教育和學習培訓，引導干部職工樹立社會主義道德觀，形成知榮辱、講正氣、促和諧新風尚。三是開展行業(yè)規(guī)范創(chuàng)先爭優(yōu)活動。今年以來，還結(jié)合實際在黨員干部中廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒”、“三亮三比兩爭當”、“樹正氣、樹新風和樹典型”活動。主要采取抓支部帶黨員，抓干部帶科室等有效方法，推動活動的深入開展。同時，堅持以典型引路，推廣先進經(jīng)驗，不斷發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和選樹典型。先后培養(yǎng)樹立了創(chuàng)先爭優(yōu)樹新風帶頭人石慶國，巾幗建功標兵蔡春暉，愛崗敬業(yè)的老黃牛寶音等一批先進典型。通過示范引領(lǐng)，進一步激發(fā)全中心干部職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，營造講正氣樹新風的良好氛圍。三、提高行業(yè)道德水平，樹立行業(yè)良好形象

一是開展外業(yè)股規(guī)范服務(wù)。進一步規(guī)范辦公程序，全面推行了“我為人人，人人為我”服務(wù)，實現(xiàn)了“服務(wù)全面化、責任規(guī)范化”的工作目標。一年來，辦件及時率、準確率均達100%。

二是開展加強外部協(xié)作聯(lián)動。根據(jù)基層單位和群眾的要求，對外業(yè)股成員統(tǒng)一進行管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)、規(guī)范，有效防止誠信缺失和公德失范現(xiàn)象發(fā)生。同時，進一步整合外業(yè)股服務(wù)資源，不斷研究和探索解決疑難復(fù)雜問題的有效途徑和方法，進一步推動外業(yè)股建設(shè)。

三是開展講究公德活動。本站開展了以民主生活會、問卷調(diào)查等形式，談?wù)J識、查問題、擺表現(xiàn)，提出整改措施，扎實開展教育治理活動，并針對查找出來的問題，探索完善黨員干部日常行為監(jiān)督管理、依法行政、廉潔從政、誠實守信等工作制度，建立一套便于操作的道德教育治理制度體系。

四、完善監(jiān)督制約機制，不斷加強機關(guān)作風建設(shè)一是深入治理機關(guān)“庸、懶、散、慢”不良風氣。今年以來，我們認真貫徹執(zhí)行”三條禁令”的規(guī)定，研究制定管理制度和有效措施，定期召開會議，加強教育，嚴格規(guī)范、嚴肅紀律。黨委定期研究本單位機關(guān)作風建設(shè)存在的突出問題，認真制定整治機關(guān)“庸、懶、散”等不良風氣管理辦法，促進機關(guān)自覺遵守規(guī)章制度。同時，進一步建立和完善工作、服務(wù)、檢查、考核、監(jiān)督激勵相配套的運行機制，從八個方面對工作人員不履行工作職責，不作為、慢作為、亂作為實行問責。

二是加強體制機制建設(shè)。我們注重研究體制機制深層次的問題，加強制度建設(shè)，科學界定職能，合理設(shè)置崗位，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，完善規(guī)章制度。進一步理順運行管理機制，整合各類制度資源，不斷完善檢查考核制度、考勤管理制度、政務(wù)公開制度、便民服務(wù)制度、違紀問責制度等，形成有效的長效機制。同時，認真抓好各項管理，重新建立《行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度》、《執(zhí)法過錯追究制度》等制度規(guī)定，形成用制度管人，按制度辦事，靠制度規(guī)范工作的常態(tài)化工作機制。三是加強監(jiān)督管理工作。進一步加強機關(guān)作風建設(shè)，重點圍饒整治內(nèi)容，對個人整改落實情況進行抽查，并將整改落實情況及時向科室反饋和通報。同時，還組織專門力量集中對全中心各個科室和部門進行抽查，跟蹤檢查，明查暗訪，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，并將檢查后結(jié)果通過行政辦公網(wǎng)進行情況通報，目前，全中心沒有出現(xiàn)違反三條禁令、違反工作紀律和行業(yè)歪風等的現(xiàn)象發(fā)生。

接下來，我工程管理站將按照《關(guān)于開展道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動》的部署，繼續(xù)開展道德教育實踐活動、政風行風評議活動和專項整治行動等，進一步加強道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理工作，著力解決好誠信缺失和公德失范問題。

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