XX縣委組織部文明科室創(chuàng)建活動

XX縣委組織部文明科室創(chuàng)建活動

實施方案

為搞好我部文明創(chuàng)建活動，提高機關各科室的凝聚力和戰(zhàn)斗力，改善工作環(huán)境，轉變工作作風，樹立機關文明形象，努力開創(chuàng)工作新部面，經(jīng)部長辦公會議研究，決定在部機關開展文明科室創(chuàng)建活動。

一、“文明科室”應具備以下條件：

“文明科室”是在社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設中取得顯著成績，經(jīng)過考核評比，命名榮譽稱號。“文明科室”應具備以下條件：

1、組織創(chuàng)建好�？剖邑撠熑酥匾暡⒅鞴芪拿骺剖覄�(chuàng)建工作，認真制定科室創(chuàng)建“文明科室”的計劃和措施，堅持工作目標和文明建設一起抓。科室人員創(chuàng)建意識強，積極參加各種形式的創(chuàng)建活動，文明建設相關資料齊全規(guī)范。

2、隊伍素質好。政治理論學習制度落實，認真組織學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及黨的路線、方針、政策，加強愛國主義、集體主義教育，思想政治工作活躍。能積極開展業(yè)務知識、相關現(xiàn)代管理知識的學習和培訓，積極參加健康有益的文娛體育活動。干部政治思想覺悟高，精神面貌好，業(yè)務素質強，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性得到較好發(fā)揮。黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮。

3、業(yè)務工作好�？剖胰�體干部能認真履行科室工作職責，堅決貫徹黨和國家的方針政策和有關規(guī)定，緊密圍繞我部的工作中心開展業(yè)務工作。依法辦事，工作效率高，質量好，能圓滿完成科室目標管理任務和所承擔的職能工作。在圍繞中心服務大部方面取得顯著成績，得到上級機關有關部門的肯定，以及服務對象的認可。

4、遵紀廉潔好。科室負責人認真落實黨風廉政建設責任制工作，經(jīng)常開展法制教育和廉政教育，加強對科室人員的管理、監(jiān)督和檢查。全體人員嚴格遵守黨紀、政紀、國法和我部的各項規(guī)章制度，無違紀違法案件，無群眾和企業(yè)投訴，無黃、賭、毒等丑惡現(xiàn)象。

5、團結協(xié)作好�？剖邑撠熑酥�間、科室之間、上下級之間和同志之間互相關心、互相支持、互相尊重，團結空氣濃，風氣正。工作顧大部、識大體、協(xié)作精神強。

6、道德風尚好。積極參加社會公益活動和文明城市創(chuàng)建活動，講公德，樹新風，弘揚社會主義高尚情操，不發(fā)生有損干部形象的現(xiàn)象。

7、文明辦公好。科室工作、學習秩序良好，文明用語、文明辦公、文明服務。無“臉難看、門難進，話難聽、事難辦”不良現(xiàn)象。室內外無雜物、塵垢，文件資料和辦公用品放置有序，科室保持整潔，凈化程度達到全部先進水平。

二、有以下情況之一的，在當年不具備“文明科室”的申報資格：

1、未完成年度目標管理任務和職能工作以及領導交辦工作，或貽誤重要工作；

2、發(fā)生責任事故或刑事、治安案件的；3、經(jīng)查實有嚴重違反黨風廉政規(guī)定的；4、所屬人員受到黨紀、政紀處分的人員；5、考核評分未達到80分的。三、評比程序：

在文明科室評比工作中，堅持業(yè)務工作與文明創(chuàng)建活動并重，定性考核與定量考核相結合，精神鼓勵和物質獎勵相結合的原則。“文明科室”考核評比的程序如下：

1、各科室對創(chuàng)建文明處室工作進行自查，實事求是地自我測評，寫出創(chuàng)建文明活動情況的總結，在每年11月底以前以書面形式向部辦公室進行申報。超過規(guī)定時間申報的，視作自動放棄參加“文明科室”評選。

2、召開文明辦會議，依據(jù)科室工作總結、有關工作記錄和平時掌握的情況，復核科室自查結果，討論提出“文明科室”的推薦意見。

3、召開部長辦公會議，討論部文明單位創(chuàng)建辦公室提交的推薦意見，研究確定“文明科室”，正式行文予以命名。

4、召開表彰會議，對文明科室予以表彰，并頒發(fā)榮譽匾牌。

5、文明科室實行屆期制，每屆兩年。每兩年由部文明單位創(chuàng)建辦公室進行一次復查，復查合格繼續(xù)確認。復查不合格，撤銷榮譽稱號。

組織開展創(chuàng)建“文明科室”活動，是我部爭創(chuàng)文明單位的一項基礎性工作，也是我部樹立新形象、實現(xiàn)新目標的重要保障。因此，各科室負責人要把開展創(chuàng)建文明科室活動作為加強科室建設的一項重要工作來抓，在機關中形成爭創(chuàng)文明科室、爭做文明員工的良好氛圍，進一步推動我部三個文明協(xié)調發(fā)展，為推進我縣經(jīng)濟社會的全面進步作出更大的貢獻。

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企管科

創(chuàng)建“安全文明”科室實施方案

為了全面貫徹落實公司文件精神，切實加強科室安全文明工作，確保各項安全文明工作任務的完成，做到明確責任，量化到人。特成立安全文明科室工作領導小組：

組長：喬小安安全文明工作總負責。

成員：袁宏宇魏華張寧王萌

組長職責：

一、為本科室安全文明工作的第一負責任人，對安全文明工作總負責。

二、加強安全文明工作的檢查，確保各項安全文明工作順利進行。

三、加強自身的學習，不斷認識安全文明的重要性。四、認真學習貫徹傳達公司安全文明工作決定、決議、指示等，按照要求，協(xié)助公司處理安全文明事務。

五、完成公司交辦其它安全文明工作任務。成員職責：一、加強自身的學習，不斷認識安全文明的重要性。二、負責按要求對本科室交辦的安全文明工作任務的落實、處理。

三、完成科室交辦其它安全文明工作任務。

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