四達(dá)仙龍勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作匯報(bào)

*****公司

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作匯報(bào)

我公司工會(huì)成立于201*年8月，最初的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作是由工會(huì)負(fù)責(zé)。201*年12月我公司進(jìn)行了第二屆工會(huì)選舉，本次選舉同時(shí)產(chǎn)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)和勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)。這就使勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解有了具體的組織和人員負(fù)責(zé)。下面我就我們調(diào)解委員會(huì)近幾年來所做的工作做一下匯報(bào)。

建立健全組織、健全制度、最大限度地預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的根本環(huán)節(jié)，也是勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作的重點(diǎn)，為此我們要狠抓組織建設(shè)，健全制度，做好預(yù)防，降低勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生率。

1、為了更好的做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，我公司于201*年12月專門成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，主任由工會(huì)主席***擔(dān)任，成員有工會(huì)委員***、***，職工代表***、***，行政方有***、***。這樣的組織結(jié)構(gòu)，更有利于勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。特別是在08年金融風(fēng)暴造成的全球性金融危機(jī)過程中，各大企業(yè)紛紛裁員的情況下，我公司未發(fā)生一起裁員事件。

2、建立和完善勞動(dòng)合同和集體合同制度，用合同規(guī)范企業(yè)和職工的行為是避免勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的重要依據(jù)和途徑。在公司每次招工過程中，我們都要督促、協(xié)助人力資源部門堅(jiān)持規(guī)范用工、依法用工，嚴(yán)格合同簽訂過程及合同的合法性。同時(shí)指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同，確保勞動(dòng)合同有效履行。08年在與公司行政方簽訂集體合同和工資專項(xiàng)合同中，我們依法據(jù)理力爭(zhēng)，把職工工資最低標(biāo)準(zhǔn)從500元提高到600元，超過了我們新鄉(xiāng)市規(guī)定的職工工資最低標(biāo)準(zhǔn)。這些都符合廣大職工的根本利益。

3、加強(qiáng)和提高勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解人員的自身素質(zhì)，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解人員自身素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到職工利益，如果勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解人員不能做到依法公正、公平的做好調(diào)解工作，那么職工的利益就得不到根本保障，我們經(jīng)常組織相關(guān)人員對(duì)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)干部依法辦事意識(shí)和職工維權(quán)、守法意識(shí)、有效預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的發(fā)生。

嚴(yán)格程序、堅(jiān)持原則、認(rèn)真依法做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作

1、嚴(yán)格按照程序依法調(diào)解，為此我們依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》等有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法律、法規(guī)制訂了《公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作管理辦法》。本辦法從勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的范圍、調(diào)解委員會(huì)的職責(zé)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的原則、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解受理程序等都做了詳盡的規(guī)定。真正做到依法調(diào)解、實(shí)現(xiàn)調(diào)解糾紛程序的規(guī)范化，提高調(diào)解工作的社會(huì)公信力，發(fā)展和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

2、分情況靈活協(xié)調(diào)處理。在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，有很多是職工不了解勞動(dòng)法律法規(guī)，對(duì)這些爭(zhēng)議我們采取靈活變通方法處理。一些簡(jiǎn)單的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，我們按“簡(jiǎn)易程序”進(jìn)行處理，即：接到爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)后，由調(diào)解人員通過電話或派人調(diào)查的方式，掌握爭(zhēng)議的事實(shí)，提出調(diào)解意見，促成雙方和解。對(duì)于大的爭(zhēng)議，影響大的案件，在接到申請(qǐng)后，由調(diào)解委員會(huì)主任親自帶隊(duì)深入到現(xiàn)場(chǎng)了解情況，在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上與有關(guān)部門共同調(diào)解處理。

3、堅(jiān)持兩個(gè)維護(hù)，遵守公正原則，勞動(dòng)爭(zhēng)議同時(shí)涉及到企業(yè)和職工雙方的利益，我們?cè)谵k案工程中即要維護(hù)企業(yè)的利益，又要維護(hù)職工的利益，使雙方在調(diào)節(jié)工程中地位平等，我們遵從公平、公正原則進(jìn)行調(diào)解。力爭(zhēng)使?fàn)幾h雙方達(dá)到相互理解、化解矛盾、求得公論、以實(shí)現(xiàn)企業(yè)方和職工方雙方滿意的效果，促進(jìn)企業(yè)更好、更快發(fā)展。

*******公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)201*年10月7日

擴(kuò)展閱讀：鎮(zhèn)治保調(diào)解工作匯報(bào)

xx鎮(zhèn)治保調(diào)解工作匯報(bào)

近年來，我鎮(zhèn)在開展社治安綜合治理工作中，堅(jiān)持重心下移，關(guān)口前移，充分發(fā)揮治保調(diào)解組織在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的第一道防線作用，較好地維護(hù)了社會(huì)安定穩(wěn)定，為我鎮(zhèn)構(gòu)建和諧社會(huì)加快全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程創(chuàng)建了良好的社會(huì)治安環(huán)境。

1、廣泛宣傳抓共識(shí)

為組織和動(dòng)員廣大群眾積極參與社會(huì)治安綜合治理，我鎮(zhèn)治保調(diào)解組織充分利用各種宣傳陣地，采取各種宣傳手段，廣泛開展“社會(huì)治安人人有責(zé)的大宣傳、大發(fā)動(dòng)、不斷增強(qiáng)了群眾的自我防范意識(shí)、參與意識(shí)。一加強(qiáng)法制宣傳。認(rèn)真開展“四五”普法宣傳，制定了普法規(guī)劃，成立了法制宣傳小分隊(duì)，組織開展了“送法進(jìn)社區(qū)、普法進(jìn)萬家”活動(dòng)、廣泛宣傳與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律、法規(guī)和政策，真正讓群眾了解掌握更多法律知識(shí)，真正享受到法律的保護(hù)。同時(shí)在廣大群眾中開展了《公民基本道德建設(shè)實(shí)施綱要》的宣傳，提升居民文明素質(zhì)，幾年來，我鎮(zhèn)各社區(qū)共出專欄108期，發(fā)放各類宣傳材料2萬余份，舉辦普法培訓(xùn)18期，受訓(xùn)人員1900多人次，編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)43期，實(shí)現(xiàn)了法制宣傳入耳入腦、家喻戶曉，收到良好效果，特別是前幾年發(fā)生的非典，標(biāo)會(huì)等問題，群眾都所正確對(duì)待，消除不良影響，維護(hù)了城市的生產(chǎn)、生活秩序，沒能產(chǎn)生不良負(fù)面影響；二是認(rèn)真開展移風(fēng)易谷活動(dòng)。治保調(diào)解組織能夠針對(duì)農(nóng)村存在封建迷信思想，根據(jù)中央的統(tǒng)一安排部署廣泛開展了“崇尚科學(xué)、關(guān)愛家庭、珍惜生命、反對(duì)邪教”為主題的反年腰鼓隊(duì)，穿插文藝會(huì)演，社區(qū)廣場(chǎng)文藝晚會(huì)，見義勇為邪教活動(dòng)，破除農(nóng)村的陳規(guī)陋習(xí)。三是深入開展綜治宣傳活動(dòng)，對(duì)綜治宣傳月宣傳不拘形式，注重實(shí)效，通過邀請(qǐng)老英模先進(jìn)事跡的宣傳。群眾互動(dòng)參與的熱情高潮，增強(qiáng)了群眾在社會(huì)治安綜合治理中的主人翁責(zé)任感，使平安創(chuàng)建具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，并成為他們的自覺活動(dòng)。

2、激活載體抓創(chuàng)建

激活載體是開展社會(huì)治安綜合治理的有效抓手、是推動(dòng)工作，創(chuàng)出特色的法寶。近年來，我鎮(zhèn)治保調(diào)解組織結(jié)

合各自實(shí)際，一是深入開展“一區(qū)兩會(huì)”活動(dòng)，我們以各村為單位以就近居住，便于管理為原則，以“房前屋后轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，鄰里之間“串一串”為主要工作方式，充分發(fā)揮中心戶的耳目作用，及時(shí)有效化解家庭，鄰里之間的民事糾紛，及時(shí)發(fā)現(xiàn)處置各種治安隱患，報(bào)告重大治安問題和線索，二是全面開展“平安創(chuàng)建”我們整合社區(qū)社區(qū)資源，積極構(gòu)建平安創(chuàng)建平臺(tái)，廣泛開展了居民互防、鄰里共防、群眾聯(lián)防活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)“11211”工程，在城區(qū)組建了由15人組成的城區(qū)治安巡邏隊(duì)，并在此基礎(chǔ)上充實(shí)了護(hù)居、護(hù)村、護(hù)廠、幫教等群防群治隊(duì)伍，及時(shí)有效發(fā)現(xiàn)化解隱患。三是廣泛開展共建理事活動(dòng)。社區(qū)各項(xiàng)工作的開展離不開社區(qū)單位的支持，對(duì)此，我們各社區(qū)“兩會(huì)”通過召開社區(qū)共建理事會(huì)，明確把社區(qū)治安納入駐區(qū)單位聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)的重要內(nèi)容，要求各單位在做好自身安全保的同時(shí)，必須對(duì)單位以外的外執(zhí)勤守望，發(fā)現(xiàn)可疑人物及時(shí)盤查，不給犯罪分子留下空檔，留下空隙，促進(jìn)了駐區(qū)單位聯(lián)手抓防范。

3、排查隱患抓防范

我們充分發(fā)揮“兩會(huì)”橋梁紐帶作用，全面了解掌握治安狀況，應(yīng)付各種突發(fā)性情況及時(shí)化解，完成各項(xiàng)工作，一是積極化解矛盾糾紛，各治保調(diào)解組織在各基層居民小組都建立了民情觀測(cè)點(diǎn)，實(shí)行中心戶聯(lián)戶制度，開展了進(jìn)農(nóng)家知民情理事活動(dòng)，堅(jiān)持每半月進(jìn)行一次矛盾糾紛排查排查出來的問題及時(shí)化解。近幾年來，由于排除調(diào)解到位，我鎮(zhèn)都未發(fā)生集體上訪事件，有效地把各類矛盾分解在基層化解在萌芽狀態(tài)。二是認(rèn)真開展“四防”檢查，各治保調(diào)解落實(shí)以防盜、防火、防破壞和防治安災(zāi)害事故以為主要內(nèi)容的“四防”安全防范措施，定期深入社區(qū)，走家串戶，開展巡邏檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)治安隱患，及時(shí)通知居民或單位進(jìn)行整改，并建立治安巡邏、安全檢查登記、檔案，保護(hù)群眾利益，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)各治保調(diào)解會(huì)在“四防”工作發(fā)現(xiàn)并排除隱患130多起，挽回經(jīng)濟(jì)損失30多萬元。三是加強(qiáng)重點(diǎn)整治。各治保調(diào)解組織針對(duì)轄區(qū)實(shí)際，本著“什么問題突出就整治什么”的原則認(rèn)真制定整治方案，明確整治重點(diǎn)和責(zé)任人。先后整治了農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)，校園周邊環(huán)境等隱患較多，治安狀況不好等地方，通過整治這些地方地

方治安秩序明顯好轉(zhuǎn)，群眾安全感增強(qiáng)。四是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口槍支彈藥、易燃易爆、劇毒等危險(xiǎn)品管理，以及對(duì)要害部位廢舊物品的回收點(diǎn)，舞廳、娛樂場(chǎng)所的管理，堅(jiān)持每月開展一次重點(diǎn)檢查，每季一次清查，并深入開展安全生產(chǎn)大檢查，消除事故隱患。五是妥善安置幫教建立了“三定”工作制度，對(duì)“兩勞”人員進(jìn)行了建檔立卡并開展“一幫一”幫扶活動(dòng)，如新生社區(qū)的“兩勞”釋放人員趙文祥有搞維修技術(shù)，治保會(huì)調(diào)委會(huì)及時(shí)幫助他租了二間店面，搞摩托配件修理生意做得紅紅火火，使他找回了做人的尊嚴(yán)，擺正了人生的航向。

4、發(fā)揮作用抓隊(duì)伍

我們深刻認(rèn)識(shí)到社會(huì)治安重點(diǎn)在基層，關(guān)鍵也在基層，基層“兩會(huì)”作用發(fā)好了。各項(xiàng)工作才能順利開展，一是充實(shí)力量、提高素質(zhì)。配齊配強(qiáng)人員，把“兩會(huì)”主任配進(jìn)村居兩委班子，同時(shí)作為提高他們適應(yīng)新時(shí)期的工作能力，利用以會(huì)代訓(xùn)召開治安巡邏，民事調(diào)解、普法教育、信息教育、信息報(bào)送等經(jīng)驗(yàn)座談會(huì)，并為他們訂閱業(yè)務(wù)刊物，提高他們業(yè)務(wù)水平。二是健全制度，規(guī)范管理。對(duì)基

層“兩會(huì)”建立了情況報(bào)告，工作例會(huì)，矛盾糾紛排查調(diào)處，督查督辦，考核獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)制度和工作機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。三是對(duì)基層“兩會(huì)”人員實(shí)行享受村（居）副主任待遇，做到高看一格、厚愛一層，多一份理解、多一份關(guān)心，使他們安心工作，把他們積極性保護(hù)好、發(fā)揮發(fā)。四是明確責(zé)任，落實(shí)措施。我們把落實(shí)綜合治理措施、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定各項(xiàng)工作任務(wù)和要求分解為若干操作性強(qiáng)的具體目標(biāo)落實(shí)到“兩會(huì)”主任、各小組長(zhǎng)、中心戶長(zhǎng)等身上，每年都有簽訂綜治、安全生產(chǎn)、消防、水上交通等責(zé)任狀。創(chuàng)造了綜治工作齊抓共管、各負(fù)其責(zé)的工作局面。

近年來，我鎮(zhèn)“兩會(huì)”做了積極大量有效的工作，取得了一定的成績(jī)，但仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)，與上級(jí)的要求和形勢(shì)的發(fā)展還有著一定的差距。一是作用發(fā)揮不夠，整體素質(zhì)還不能適應(yīng)形勢(shì)需求。二是創(chuàng)建活動(dòng)不夠深入，缺乏有效載體。三是防范措施作用還發(fā)揮不夠到位。針對(duì)這些存在的問題。一定要在成績(jī)面前找差距，立足問題找原因，努力把“兩會(huì)”工作提高到一個(gè)新水平。在今后的

工作中，我們深深感到必須做好工作以下幾個(gè)方面的工作。

1、建網(wǎng)絡(luò)。違法犯罪無孔不入，治安隱患無處不在。任何地方都不能留下治安死角，留下空檔，留下空隙，不能留下任何可乘之機(jī)，因此加強(qiáng)治安防范必須多層次，全方位地建立起一張橫向到邊，縱向到底的綜治網(wǎng)絡(luò)，近幾年，我們社區(qū)“兩會(huì)”在發(fā)揮低保戶，各類群防隊(duì)伍，文化市場(chǎng)稽查員、三輪車駕駛員、環(huán)衛(wèi)工作、社區(qū)保安、治安等活動(dòng)躍在基層各個(gè)角落中的耳目和助聽器的作用，及時(shí)提供了有價(jià)值信息。

2、建機(jī)制。沒有規(guī)矩，不成方圓。各項(xiàng)工作開展離不開管理和正確的引導(dǎo)。為了適應(yīng)工作需要，我們先后建立情況報(bào)告，工作例會(huì)、矛盾糾紛排查調(diào)處、督查督辦、考核獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)制度和工作機(jī)制，做到以制度管人管事，使“兩會(huì)”工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。

3、建平臺(tái)。要實(shí)現(xiàn)平安創(chuàng)建目標(biāo)，提高防范能力必須使“兩會(huì)”主任明白自己工作的重點(diǎn)和方向，幾年來，我們圍繞治安防范、法制宣傳、重點(diǎn)幫教、巡邏檢查、信息報(bào)送。積極搭建工作平臺(tái)，讓他們抓能抓住重點(diǎn)，管能管

住漏洞，防能防住要塞，有效地推動(dòng)了工作的落實(shí)。

4、建隊(duì)伍。隊(duì)伍是保證，沒有一支善打能戰(zhàn)的“兩會(huì)”主任隊(duì)伍，工作便無法開展。工作中我們十分注重隊(duì)伍的建設(shè)，及時(shí)加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)。了解他們所思所想，解除他們思想顧慮，激發(fā)他們工作熱情，我們把所有的“兩會(huì)”主任都配進(jìn)村兩委班子，有村（居）主干兼任的有8人，使他們認(rèn)識(shí)到治保調(diào)解工作有奔頭，有作為，有地位，充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，增強(qiáng)榮譽(yù)感和使命感，創(chuàng)造出新鮮經(jīng)驗(yàn)。

友情提示：本文中關(guān)于《四達(dá)仙龍勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作匯報(bào)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，四達(dá)仙龍勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作匯報(bào)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《四達(dá)仙龍勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作匯報(bào)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/689011.html

• 上一篇：兼職勞動(dòng)仲裁員年度注冊(cè)登記表
• 下一篇：勞動(dòng)競(jìng)賽小結(jié)