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輪崗學(xué)習(xí)報告

姓名公司輪崗部門部門導(dǎo)師姓名部門輪崗日期導(dǎo)師職務(wù)輪崗期主要工作內(nèi)容入職時間崗位年月日年月日年月日對輪崗部門的工作認(rèn)識對輪崗部門與人事行政部工作配合及相關(guān)流程的建議其他收獲或建議

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內(nèi)審部門輪崗實(shí)習(xí)報告

在店鋪實(shí)習(xí)的時候，就常聽到店鋪同事提起內(nèi)審組，據(jù)說這個部門的同事經(jīng)常會突然出現(xiàn)在某一個店鋪里，他們出現(xiàn)后的第一件事就是打開保險柜請備用金管理員數(shù)錢。抱著對內(nèi)審組的好奇和對出差審計(jì)的期待，我在7月11日來到xx部，開始一個月的實(shí)習(xí)（見下表）。這一個月的工作讓我獲益匪淺，“態(tài)度”、“執(zhí)行”、“反思”三個詞是我的內(nèi)審之旅中最大的體會和收獲。時第一周間工1、消防改造工程供作安排

（一）好態(tài)度

正所謂“態(tài)度決定一切”，在內(nèi)審組我深切感受到同事既熱情、嚴(yán)謹(jǐn)又負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。來到內(nèi)審組的第一天，部門的同事們聚集在一起為我們一一做自我介紹，他們的介紹生動、風(fēng)趣，讓我們覺得親切和自然。還記得幾次歡樂的下午茶時光，大家說說笑笑，在休息的時光里盡掃疲憊。在與同事們的溝通中發(fā)現(xiàn)他們都非常熱愛審計(jì)這一份工作，覺得它帶給自己充實(shí)和樂趣。如果熱愛自己的工作，對工作充滿著熱情和期待，又怎么會做不好它呢？學(xué)會熱愛自己的工作，享受自己的工作，這樣的工作的態(tài)度是非常值得學(xué)習(xí)和借鑒的。

而在熱情之余，審計(jì)工作需要收集處理大量的信息和數(shù)據(jù)，并進(jìn)行驗(yàn)證、歸納、分析這些數(shù)據(jù)，在這個過程中，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度是不可或缺的。在數(shù)據(jù)和信息的分析過程中往往能發(fā)現(xiàn)問題，或者是在這一過程中解決了某些問題。在跟進(jìn)通化及某市的出差前準(zhǔn)備工作的時候，我協(xié)助幾位同事做一些抽憑和發(fā)票驗(yàn)真的工作，那時候我才真正明白要完全做到細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)并不容易。面對一沓沓的發(fā)票和申請表，要找出其中典型的、需要推敲的地方需要經(jīng)驗(yàn)、耐心、細(xì)心和洞察力。當(dāng)我把數(shù)據(jù)整理成excel表格后時，需要對異常的地方進(jìn)行標(biāo)注。由于沒有經(jīng)驗(yàn)，我總會覺得很多地方都是奇怪的，經(jīng)過IA同事的指導(dǎo)，才慢慢學(xué)會去更針對性地去關(guān)注一些可能出現(xiàn)問題的地方。嚴(yán)謹(jǐn)，還表現(xiàn)在對問題的邏輯分析，一步緊扣一步，

出差前準(zhǔn)備：XX店鋪審計(jì)抽憑及發(fā)票驗(yàn)真、詢價PA、餐費(fèi)抽憑驗(yàn)真2、財(cái)務(wù)部培訓(xùn)某市出差前準(zhǔn)備：應(yīng)商比價；第二周第三周第四周.中間不能出現(xiàn)馬虎的步驟，否則信息就可能失去它的真實(shí)性和有效性。

同時，內(nèi)審的工作有其敏感性，保密工作很重要，負(fù)責(zé)的工作態(tài)度既要求大家細(xì)心地做好自己的工作，還要做好信息的保密。即使是同一個部門的同事，有些信息也不能一同分享，因?yàn)樗�要確保信息的封閉性，以免流出阻礙工作的順利進(jìn)行。這對內(nèi)審組的同事而言已經(jīng)形成習(xí)慣，做該做的事，不說不該說的話，負(fù)責(zé)的態(tài)度是做好工作的一個基本要素。

（二）強(qiáng)執(zhí)行

好的工作態(tài)度還需要高、強(qiáng)的執(zhí)行來支撐。執(zhí)行力強(qiáng)的一個最有力證據(jù)便是出差。在做好通化市審計(jì)的準(zhǔn)備工作后，我跟隨同事A一起來到xx市進(jìn)行一周的審計(jì)工作，雖然說是一周，但是來回的交通時間已經(jīng)耗去了兩天，這就是要求在三天內(nèi)完成審計(jì)工作并出審計(jì)報告初稿。而在這三天內(nèi)的工作量是非常大的，要關(guān)注店鋪及業(yè)務(wù)部在運(yùn)營中的各個方面，沒有強(qiáng)大的執(zhí)行力很難想象如何可以在這么短的時間內(nèi)去關(guān)注店鋪運(yùn)營的方方面面。

不僅僅是xx，還有許多地方的店鋪，IA同事很多都是單槍匹馬，單獨(dú)到某地店鋪進(jìn)行審計(jì)工作。審計(jì)需要收集信息和數(shù)據(jù)，需要溝通、詢價、訪談，沒有高效和強(qiáng)的執(zhí)行能力，便會變成紙上談兵，工作會失去意義。而審計(jì)組在一次次的審計(jì)工作中為店鋪找出需要提高的地方，解決審計(jì)問題，提高了運(yùn)營的效率，這是一項(xiàng)非常有意義和價值的工作。

空想不能找出問題，往往需要一步一步得搜集、匯總、比照、分析才能看出問題所在。則在我看來也是對執(zhí)行力很高的要求。審計(jì)要處理的東西相對比較繁瑣，耐心、效率缺一不可。同事對excel的應(yīng)用手到擒來，非常熟練，一大堆數(shù)據(jù)在數(shù)據(jù)透視表的建立下顯得清晰明了。許多東西都是在大學(xué)時學(xué)過的，但在實(shí)際操作中卻會想不起來，或者已經(jīng)遺忘，這也提醒我要不斷去學(xué)習(xí)，提高自己在的操作技能。

（三）常反思

思考和改進(jìn)是推進(jìn)審計(jì)工作的重要一環(huán)。首先，內(nèi)審是自我審核的一個過程，需要不斷地幫助店鋪思考營運(yùn)方面的問題，并找出值得推廣經(jīng)驗(yàn)，給出改進(jìn)的建議和優(yōu)化流程的措施。每一年度的審計(jì)報告都有不同之處，在店鋪運(yùn)營越發(fā)成熟和規(guī)范的時候，更要精益求精，做得更好。這就需要內(nèi)審組幫助店鋪不斷地反思，在這種特殊的部門合作中使公司不斷發(fā)展�！皟�(nèi)求團(tuán)結(jié)，外求發(fā)展”，這讓我看到公司每個部門是相互聯(lián)系的，都有著其不可或缺的職責(zé)和作用，目的都是為了實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。

同時，在我一個月短暫的實(shí)習(xí)經(jīng)歷看來，內(nèi)審組是一個獨(dú)立性較強(qiáng)的部門，有其自身的特殊性。內(nèi)審組審核店鋪，也需要不斷反思審核方法，在店鋪“反偵探”能力不斷提高的同時，IA也在不斷提高“偵探”能力，才能敏銳地捕捉到問題所在之處和找到需要提高的地方。

這一個月的實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我學(xué)習(xí)到了關(guān)于態(tài)度、執(zhí)行等等多方面的東西，一個月的時間過得非常充實(shí)和開心，數(shù)據(jù)處理能力和邏輯分析能力都得到了鍛煉和提高。我也將努力學(xué)習(xí)和保持這些良好的工作態(tài)度，來繼續(xù)我接下來的輪崗。在感謝所有IA的同事們在實(shí)習(xí)期間對我的幫助和指導(dǎo)，謝謝！

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