年終總結(jié)(紀檢督察)

201*紀檢督察總結(jié)及次年工作計劃

回顧201*年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，完成了本年度的紀檢督察及前期行政人事工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)歸納如下：一、工作思想和效率方面

在思想上認識明確，行動上講究特辦速辦，要求切實履行。職責(zé)之事，不需交辦和催辦；臨時安排的事情，及時處理不推諉，不能解決的就及時匯報。二、具體工作方面（一）前期行政人事工作1.固定資產(chǎn)管理

（1）新置資產(chǎn)強化領(lǐng)用制度，有效杜絕資產(chǎn)流失。率先采用采購審批制度。目前一般資產(chǎn)由部門申請，部門領(lǐng)導(dǎo)審批；201*元及以上的需總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

（2）原有資產(chǎn)對現(xiàn)有資產(chǎn)主要做好登賬和清查工作，每月輪次對各部門的固定資產(chǎn)進行普查，及時掌握資產(chǎn)現(xiàn)狀和去向，實現(xiàn)動靜管理和常態(tài)維護。2、后勤保障方面

（1）辦公設(shè)備及用品管理。簡化辦公設(shè)備報修流程，聯(lián)系指定經(jīng)銷商維修和定期維護。日常辦公用品采用多方比質(zhì)比價方式，指定服務(wù)好的經(jīng)銷商專供。（2）公司集體宿舍統(tǒng)一管理。集體宿舍集中租賃，多方比價，統(tǒng)一管理，合理安排入住名額，例行宿舍檢查等工作。3、質(zhì)量體系維護

組織公司ISO9001質(zhì)量體系改版和升級：對各部門質(zhì)量體系運行情況進行檢

第1頁共3頁201*-12-2317:17:查和協(xié)助完善；質(zhì)量體系文件匯總和更新；質(zhì)量體系內(nèi)部審核和管理評審工作；質(zhì)量體系的外部審核和換版升級等。4、其他工作

（1）積極參加公司的各種會議和活動，做好服務(wù)與保障工作。（2）配合公司文化建設(shè)，組織了首屆員工運動會。（3）規(guī)范和管理售房車修理工作。

（4）公司網(wǎng)站的管理：內(nèi)容更新，新聞稿寫作等。（5）房開網(wǎng)的數(shù)據(jù)報送和日常維護。（二）紀律檢查

紀律檢查重點工作是考勤管理，為加強公司自身制度建設(shè)、加強員工日常管理。為此結(jié)合公司現(xiàn)狀和以往文件，擬定了《考勤管理制度》，明確了員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況、員工的調(diào)換休等處理流程，為以后紀律檢查奠定了基礎(chǔ)。（三）工作督察

按會議或領(lǐng)導(dǎo)精神采取通知督辦、詢問檢查、督促上報、跟蹤核查、實地督查等方式保證工作任務(wù)的及時完成。對工作不力，沒有按時完成任務(wù)的部門或個人，進行通報處理和后續(xù)跟進。三、整體情況

能夠較好地完成本職工作，工作適應(yīng)力逐步增強；工作的主動性增強，合理安排輕重緩急，做事較有條理；主動承擔(dān)責(zé)任，積極改正錯誤，避免類似錯誤的再次發(fā)生；與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作等。四、201*年部門發(fā)展計劃

1、踏實認真，更好的完成本部門工作。

第2頁共3頁201*-12-2317:17:在新的一年中，將緊緊圍繞公司的生產(chǎn)和經(jīng)營開展紀檢督察工作，需要不斷努力，克服種種困難，有條不紊地開展各項工作。2、努力做好與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

在今后的工作中加強各部門的相互接口，及時主動地掌握信息，及時協(xié)調(diào)工作，提高工作效率及工作質(zhì)量。3、建立健全紀檢督察管理規(guī)章制度

建立健全科學(xué)規(guī)范且可操作性的管理制度是企業(yè)得以正常運轉(zhuǎn)的基石，同時也是紀檢督察的基礎(chǔ)必和依據(jù)，做到“有法可依”。4、加強工作剛性管理，提高執(zhí)行力

制度在于執(zhí)行，需要堅決的執(zhí)行力，避免執(zhí)行制度時一再遷就，致使制度最終逐漸弱化、消失，堅決做到“有法必依”。5、獎罰結(jié)合，加強激勵

公司要內(nèi)聚人心，外樹形象。在紀檢督察方面做到：以人為本、獎罰結(jié)合。員工關(guān)注公司，盡職盡責(zé)，作出突出貢獻的，應(yīng)給予及時的表揚和獎勵；對在工作中失誤或不力的員工，抱著適度懲戒的態(tài)度，幫助員工改進完善。綜上所述，紀檢督察部在今后工作中還有些瑣碎繁雜，今后嚴格依據(jù)公司的各項管理制度，積極地推進紀檢督察工作穩(wěn)步開展。匯報完畢！

第3頁共3頁201*-12-2317:17:

擴展閱讀：紀檢監(jiān)察工作匯報

華晉吉寧煤礦紀檢監(jiān)察

工作匯報

201*年以來，在華晉公司紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，吉寧煤礦紀檢監(jiān)察部門認真貫徹落實上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)以及反腐敗工作精神，根據(jù)資源整合特殊情況，與時俱進、開拓創(chuàng)新、突出重點、整體推進，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力得到了增強，各項工作形成健康推進的良好態(tài)勢。現(xiàn)將我礦201*年以來紀檢監(jiān)察工作匯報如下：

一、健全組織，完善制度，理順機制。

為使廉潔從業(yè)風(fēng)險防控體系建設(shè)工作得到全面落實和深入貫徹，切實加強廉政風(fēng)險防控管理工作，201*年年初吉寧礦結(jié)合自身實際，成立了由董事長和黨總支書記為組長的“廉潔從業(yè)風(fēng)險防控體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組”，把紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務(wù)建設(shè)緊密結(jié)合起來，明確了黨總支書記為紀檢監(jiān)察工作第一負責(zé)人，進一步健全了責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，明確了責(zé)任要求，制定并下發(fā)了《山西華晉吉寧煤業(yè)有限責(zé)任公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《山西華晉吉寧煤業(yè)有限責(zé)任公司“三重一大”決策制度》等一系列文件，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處，確保嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度。同時吉寧礦還建立了科隊級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案，并與之簽訂了干部廉潔從業(yè)承諾書，進一步強化了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政從業(yè)意識。201*年以來，吉寧礦按照《華晉焦煤有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉政風(fēng)險防控抵押金實施辦法》的規(guī)定，結(jié)合自身實際，對礦級領(lǐng)導(dǎo)進行了廉政抵押，并按要求對其進行了內(nèi)部考核，有效促進了黨員干部法規(guī)觀念和廉政從業(yè)意識；繼續(xù)開展了治理“小金庫”工作，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，財務(wù)、綜合部等部門共同參與，確保了“小金庫”專項治理工作的各項要求落實到位，按時保質(zhì)的完成了任務(wù)。同時嚴格按照公司要求，開展了企業(yè)履行社會責(zé)任摸底統(tǒng)計，糾正了公司存在的一些無原則的慷慨而導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失的現(xiàn)象；引導(dǎo)了領(lǐng)導(dǎo)干部正確認識和把握企業(yè)發(fā)展與承擔(dān)社會義務(wù)、滿足社會期望的關(guān)系。

201*年上半年吉寧礦還組成了檢查組，對干部履職情況進行了隨機抽查，采取詢問和現(xiàn)場查看的方式，對干部履職、到崗、值班及下井等情況進行了詳細檢查，保證了領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，率先垂范，順利推進了各項工作的進展。

二、加強紀檢業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)宣傳教育。

為進一步加大黨風(fēng)廉政警示教育力度，吉寧礦利用每月中心組學(xué)習(xí)、民主生活會、早例會等形式，注重抓好黨的最新理論成果教育，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)了黨的十七屆五中全會精神，學(xué)習(xí)了關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)以及紀檢監(jiān)察工作的新理論、新經(jīng)驗和新要求。認真組織了廣大黨員干部學(xué)習(xí)《煤礦企業(yè)兼并重組整合工作重要紀律手冊》，將省紀委“十個嚴禁”、“十個嚴格”、省國資委黨委“七條工作紀律”、“八條意見”及山西焦煤“九條特別規(guī)定”、華晉焦煤“十二條特別規(guī)定”的要求落實到實際工作中，有效防止了兼并重組整合過程中發(fā)生腐敗行為。同時，在深入學(xué)習(xí)《廉政準則》中52個不準和中央省地對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律的有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，分層面認真組織收看了警示影片，組織財務(wù)、基建、供應(yīng)、銷售、審計等崗位的管理人員進行了“分崗”警示教育，重溫并認真學(xué)習(xí)崗位廉政職責(zé)，根據(jù)崗位工作職責(zé)，廣泛開展了黨紀、政紀、法紀學(xué)習(xí)教育。對生產(chǎn)一線的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行了“分批”警示教育。

三、深入開展效能監(jiān)察活動，保證履職行為正確。按照《華晉焦煤有限責(zé)任公司效能監(jiān)察管理辦法》的要求，吉寧礦黨總支始終堅持把效能監(jiān)察工作放在振興華晉吉寧的高度來認識，放在黨風(fēng)廉政建設(shè)的大局中來把握，常抓不懈。為了做好公司效能監(jiān)察工作，充分發(fā)揮效能監(jiān)察“管理的再管理、監(jiān)督的再監(jiān)督”職能，公司成立了以礦長和黨總支書記為組長的“效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)組”，明確了效能監(jiān)察工作的相關(guān)職責(zé)，落實了具體責(zé)任單位和責(zé)任人。吉寧礦紀檢監(jiān)察部門圍繞管理工作的重點，采取有效措施，強化對熱點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，并根據(jù)自身實際情況積極開展專項效能監(jiān)察，按時完成了公司交辦的效能監(jiān)察工作任務(wù)，保證黨員干部的履職行為合法、合規(guī)、合理、符合時限，有效的促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展。

四、“陽光”監(jiān)督，杜絕腐敗。

吉寧公司積極建立起行之有效的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，深入嚴格執(zhí)行企務(wù)公開制度，對涉及工作職權(quán)范圍之內(nèi)，事關(guān)廣大職工群眾切身利益的大事、要事，以及有關(guān)的決策依據(jù)、決策結(jié)果、評價標準、執(zhí)行程序和辦理結(jié)果等及時公開，防止暗箱操作，靠“陽光”監(jiān)督杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

一是進一步發(fā)展黨內(nèi)民主，強化組織監(jiān)督，促使領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。按照集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀，會議決定的原則，完善了黨總支內(nèi)部議事和決策機制，建立和完善了黨內(nèi)情況通報、情況反映、重大決策征求意見等重要制度。二是進一步擴大基層民主，強化群眾監(jiān)督。不斷拓寬監(jiān)督渠道，通過設(shè)立意見箱，設(shè)立專門電話等形式，建立礦情民意的反映制度，接受群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮了人民群眾的監(jiān)督作用，保證和促進了我公司各項工作的順利進行。

五、后五個月紀委監(jiān)察工作計劃

在認真總結(jié)201*年以來工作的基礎(chǔ)上，我們也清醒的認識到吉寧礦的紀檢監(jiān)察工作還有許多不足。一是體制機制、方式方法與要求還存在較大的距離，自主開展工作的能力離滿足工作需要還存在很大的差距；二是效能監(jiān)察工作才剛剛起步，效能監(jiān)察機構(gòu)及具體的工作職責(zé)還有待進一步健全、規(guī)范，工作人員效能監(jiān)察工作能力還有待提高。后五個月，我們將結(jié)合華晉公司要求與自身實際，制定效能監(jiān)察工作方向、重點、目標，開展好效能監(jiān)察工作，圓滿完成上級交給的效能監(jiān)察各項任務(wù)。

（一）以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)與“爭、樹、增、提”活動為契機，扎實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實，扎實抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。

認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)與“爭樹增提”主題實踐活動，教育和引導(dǎo)紀檢監(jiān)察干部爭做刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作、維護團結(jié)、廉潔自律的表率。以此為契機，進一步修訂完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，在責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任范圍、責(zé)任指標上增加可操作性和考核辦法。積極探索開展落實“一崗雙責(zé)”活動，要求每個黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管工作，解決各自分管工作中黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)方面的熱點問題，創(chuàng)建預(yù)防腐敗的長效機制。全面推行黨政領(lǐng)導(dǎo)、紀檢監(jiān)察機關(guān)牽頭、各有關(guān)部門聯(lián)動的責(zé)任追究協(xié)調(diào)機制，確保責(zé)任追究得到充分落實。

以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，找準黨員干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面的突出問題。堅持問責(zé)原則，嚴格責(zé)任追究，認真解決領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面的突出問題，不斷改進做好群眾工作的方式方法。督促各部門領(lǐng)導(dǎo)干部負起抓作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任，對不認真履行職責(zé)，對黨員干部隊伍中的不良風(fēng)氣不聞不問、不抓不管，導(dǎo)致不正之風(fēng)蔓延、各種違紀違法案件發(fā)生的，嚴肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）抓好對重大項目決策部署貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。繼續(xù)嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，特別是加強對重大項目的監(jiān)督檢查，明確工作職責(zé)，制定相關(guān)制度，嚴格紀律要求，切實解決影響和制約發(fā)展的突出問題，切實解決群眾反映強烈的突出問題，切實解決黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀方面違背發(fā)展要求的突出問題。扎實做好保發(fā)展、保效益、保穩(wěn)定的各項工作，加強決策落實情況的監(jiān)督檢查，強化對決策部署的落實情況、工程項目的規(guī)劃和立項情況、審批和建設(shè)程序、資金管理使用情況、工程建設(shè)質(zhì)量的監(jiān)管，全面提高項目質(zhì)量和資金效益，切實維護公司和諧、穩(wěn)定。

（三）扎實搞好紀檢監(jiān)察部門自身建設(shè)。

按照華晉公司紀委和我公司實際工作的要求，全面加強紀檢監(jiān)察部門的思想政治建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、組織建設(shè)、紀律作風(fēng)建設(shè)。認真總結(jié)學(xué)習(xí)紀檢監(jiān)察工作的經(jīng)驗，不斷深化和鞏固實踐活動成果。進一步提高紀檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)反腐倡廉建設(shè)的能力，完善紀檢監(jiān)察工作機制、議事規(guī)則和決策程序，建立健全組織生活制度、作風(fēng)評議制度、內(nèi)部問責(zé)督查制度，完善干部考核評價和選拔任用機制，促進紀檢監(jiān)察部門自身建設(shè)的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。要堅持嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，進一步提高隊伍的履職能力和工作水平。

（四）扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。

扎實抓好案件查處工作。認真落實“一案三報告”制度，加大查辦案件工作力度，嚴肅查辦發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)干部中濫用職權(quán)、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件。

集中精力開展好改擴建工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作，進一步深化“小金庫”治理工作。強化對“四項資金”的監(jiān)管，加強對服務(wù)群眾、聯(lián)系群眾制度和維護群眾權(quán)益機制建設(shè)及執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實維護群眾權(quán)益。

扎實開展廉潔自律教育。廣泛開展黨性黨風(fēng)黨紀教育活動，引導(dǎo)黨員干部認真學(xué)習(xí)并嚴格遵守黨章，堅定理想信念，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀；增強立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，列入中心組學(xué)習(xí)、上黨課、培訓(xùn)班、報告會、主題教育活動。

（五）黨風(fēng)廉政宣傳活動月部署情況

吉寧礦把黨風(fēng)廉政宣傳月活動列入重要議事日程，制定了《黨風(fēng)廉政宣傳活動月實施方案》，結(jié)合自身的特點和當前的工作，采取多種形式開展宣傳教育月活動，把集中教育與個人自學(xué)、正面典型示范教育與反面典型警示教育、近期教育與長遠教育相結(jié)合，確保宣教月活動取得實效，不走過場。并嚴格按照實施方案的要求，將宣教月活動與作風(fēng)建設(shè)等工作結(jié)合起來，要求各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)、帶頭講黨課、帶頭參與各種活動，進一步強化廉潔從政、遵紀守法的意識，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，同時要求廣大黨員干部要認真總結(jié)宣傳教育月活動的經(jīng)驗，將宣傳教育月工作的情況形成書面材料。

總之，我們將以更加飽滿的熱情和更加務(wù)實的作風(fēng)推進吉寧礦紀檢監(jiān)察工作再上新臺階。謝謝大家。

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