技師、高級技師工作業(yè)績考核內(nèi)容及評分標準

技師、高級技師工作業(yè)績考核內(nèi)容及評分標準

申請人：申報工種：考核內(nèi)容一、安全生產(chǎn)1、安全規(guī)范及規(guī)程評分標準在考核期內(nèi)由于本人原因造成人身重傷及以上事故。本項考核不得分。熟練掌握本工種有關安全規(guī)程和規(guī)范；能夠正確的運用各項安全規(guī)程組織和指導本工種的安全生產(chǎn)活動；在考核期內(nèi)沒有安全規(guī)程和規(guī)范的現(xiàn)象。7-8分在考核期內(nèi)無任何事故。6-7分工作中能及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，并能應用安全規(guī)程獨立制定安全措施，排除事故隱患，防止事故擴大，排除事故取得明顯的經(jīng)濟效益。9-10分具有高超的技藝，專業(yè)技術、技能工作業(yè)績突出，是本單位的技術、技能工作帶頭人或是本工種（專業(yè)）技術成果的發(fā)明人。9-10分專業(yè)技術、技能工作特長突出，在解決專業(yè)技術難題中的作用有絕招；曾多次應用特長解決實際工作問題；獲得過本專業(yè)國家專利，并被網(wǎng)省公司應用推廣的。21-25分在生產(chǎn)中多次解決技術難題，獨立主持過技術攻關項目，并取得重大經(jīng)濟效益。13-15分熟練掌握本工種有關安全規(guī)程和規(guī)范；能夠正確的運用各項安全規(guī)程組織本工種的安全生產(chǎn)活動；在考核期內(nèi)沒有安全規(guī)程和規(guī)范的現(xiàn)象.5-6分在考核期內(nèi)無本人責任事故。4-5分工作中能及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，并能應用安全規(guī)程獨立制定安全措施，排除事故隱患，防止事故擴大。7-8分專業(yè)技術、技能工作中有較大成績，是本單位的技術、技能工作主要參與人或是本工種（專業(yè)）技術成果的參與人。7-8分專業(yè)技術、技能工作有特長。曾多次應用特長解決實際工作問題。獲得過本專業(yè)國家專利，并被本單位應用推廣的。16-20分能在生產(chǎn)中解決過技術難題，主要參與技術攻關項目，并取得明顯經(jīng)濟效益。10-12分1

標準分25熟練掌握本工種有關安全規(guī)程和規(guī)范；在考核期內(nèi)沒有安全規(guī)程和規(guī)范的現(xiàn)象。4分及以下在考核期內(nèi)有本人原因造成的責任事故。本項考核不得分。工作中能及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，并能應用安全規(guī)程共同研究制定安全措施，排除事故隱患，防止事故擴大。6分及以下專業(yè)技術、技能工作中有一定成績，是本單位的技術、技能工作參與人。6分及以下專業(yè)技術、技能工作有特長。曾應用特長解決實際工作問題。15分及以下8實際得分備注2、安全記錄3、解決及處理事故效果710二、工作成就1、專業(yè)技能60102、專業(yè)技能特長及在解決專業(yè)技術難題253、解決生產(chǎn)中實際問題及取得的經(jīng)濟效益能在生產(chǎn)中解決過技術難題，參與技術攻關項目，并取得明顯經(jīng)濟效益。9分及以下4、傳受技藝能夠?qū)⒈救说母叱�技藝和技術技能進行總結歸納，獨立制定過本專業(yè)的技術技能培訓教材，具有良好的表達能力和傳受技藝的能力，在工作中主動傳受技藝，對本工種其他人員技術技能水平的提高發(fā)揮重要作用。9-10分熱愛本職工作，對工作有高度的事業(yè)心和責任感，自覺遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，對完成本職工作中有創(chuàng)新和開拓精神。5分在工作中具有高度的團結協(xié)作精神，能很好的與本專業(yè)工作人員協(xié)調(diào)配合，共同完成本職工作，能很好的與相關專業(yè)協(xié)調(diào)配合，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。5分在各項工作中都能起到模范帶頭作用，遇到困難的時候總是沖在前、做在前，從不計較個人得失，能帶領其他人員完成工作任務。5分參與制定過本專業(yè)的技術技能培訓教材，具有較好的表達能力和傳受技藝的能力，在工作中能傳受技藝，對本工種其他人員技術技能水平的提高發(fā)揮一定的作用。7-8分熱愛本職工作，對工作有較強的事業(yè)心和責任感，自覺遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度。4分在工作中具有較好的團結協(xié)作精神，能與本專業(yè)工作人員協(xié)調(diào)配合，共同完成本職工作，能與相關專業(yè)協(xié)調(diào)配合，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。4分在工作中能起到帶頭作用，遇到困難的時候能夠頂?shù)米　⒂玫蒙�，不計較個人得失，能帶領其他人員完成工作任務。4分申報人所在單位人力資源部門意見具有較好的表達能力和傳受技藝的能力，在工作中能傳受技藝，對本工種其他人員技術技能水平的提高發(fā)揮一定的作用。6分及以下熱愛本職工作，對工作有事業(yè)心，自覺遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度。3分及以下在工作中有團結協(xié)作精神，能本專業(yè)工作人員協(xié)調(diào)配合，共同完成本職工作，能地與相關專業(yè)協(xié)調(diào)配合。3分及以下在工作中能起到帶頭作用，不怕困難，不計較個人得失，能配合其他人員完成工作任務。3分及以下10三、職業(yè)道德1、愛崗敬業(yè)1552、團結協(xié)作53、帶頭作用5業(yè)績考評小組評語組長簽字：年月日負責人簽字：年月日說明：1、本表由申報人所在單位填寫。

2、高級技師工作業(yè)績考核內(nèi)容主要以取得技師（專業(yè)技術）資格后為準。3、技術革新、設備改造、合理化建議及榮譽稱號等均需附有證明材料。

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附件4：

國家技師（高級技師）資格考評工作業(yè)績考核評分表

姓名項目性別考核內(nèi)容1．職業(yè)道德（4分）2．遵紀守法（4分）德(15分)3．服從調(diào)配（4分）4．協(xié)作精神（3分）5．操作水平和解決本工種關鍵性技術問題和工作難題的能力（13分）能(24分)6．培養(yǎng)青工、傳授技藝（8分）出生年月工作單位評分標準很好4分；尚好3分；一般1－2分；差0分。很好4分；尚好3分；一般1－2分；差0分。很好4分；尚好3分；一般1－2分；差0分。很好3分；尚好2分；一般1分；差0分。現(xiàn)工作崗位得分操作水平高，能熟練解決生產(chǎn)技術上的關鍵問題10－13分；操作水平較高，能解決生產(chǎn)技術上的難點問題6－9分；操作水平能力尚可，能解決生產(chǎn)技術上的常見問題3－5分；操作水平一般0分。能力強，能毫無保留地傳授技藝6－8分；能力尚可，并能較好地傳授技藝，或能力一般、但能盡力傳授技藝3－5分；能力差或能力較強，但在傳授技藝方面保守的0分。7．業(yè)務理論水平（3分）在正式刊物上發(fā)表或?qū)W會上交流論文2-3分；一般1分；差0分。勤(15分）8．出勤率（4分）9．勞動態(tài)度（4分）10．工作效率（4分）11．勞動紀律（3分）全勤4分；較高3分；一般1－2分；差0分。很好4分；尚好3分；一般1－2分；差0分。效率高4分；尚可2－3分；一般1分；差0分很好3分；尚好2分；一般1分；差0分。12．技術革新成果（6分）成果較大4－6分；小改小革2－3分；無成果0分；13．工作成績（完成任務情況）(15分)14．工作質(zhì)量（10分）盡心盡力、能出色完成各項工作任務，表現(xiàn)一貫很好14－15分；認真負責、能保質(zhì)保量完成任務，表現(xiàn)好11－13分；能做好自己的本職工作，表現(xiàn)較好8－10分；能基本完成任務，表現(xiàn)一般5－7分；表現(xiàn)差0分。質(zhì)量高、無差錯8－10分；尚好5－7分；一般2－4分；差0分�？�15．安全生產(chǎn)、文明服務(46分)（4分）16．節(jié)約原材料、能源（4分）17．獲獎評優(yōu)情況（4分）質(zhì)量高、無差錯3－4分；尚好2－3分；一般1－2分；差0分。很好4分；尚好3分；一般1－2分；差0分。獲省、部級以上獎勵4分；獲縣、市獎勵3分；單項業(yè)務比賽獲得規(guī)定名次或年度考核優(yōu)秀1－2分�？偟梅�18．其他(社會工作)(3分)能積極參加單位組織的社會活動，表現(xiàn)好2－3分；一般不得分。上級主管部門考核意見（章）單位綜合考核意見（章）

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