201*年植保學院部門工會工作總結

201*年植保學院部門工會工作總結

201*年，植保學院部門工會在學校工會和學院黨政的直接領導下，圍繞學校的中心工作，切實履行工會職能，調動廣大教職工積極參與迎接“教學評估”的各項準備工作，同時配合學院黨政，團結和動員教職工與時俱進地做好學院的各項基本工作，圓滿地完成了本部門工會的工作�，F(xiàn)對本部門工會一年來開展的工作小結如下：

一、按照學校工會和教代會的統(tǒng)一安排部署，組織全院工會會員利用學院學習開會的時間學習有關文件。

二、切實代表和維護職工的合法權益，積極參與學院的民主管理，促進政治文明。積極征求群眾意見，并把群眾的意見及時反饋給學院領導。

四、努力辦好學院網(wǎng)站，并以學院網(wǎng)站為窗口，及時報道我院教職工的工作和生活風采，增強了學院行政辦公、教學科研及工會工作的透明度，共報道有關新聞20余條。

五、成功組織了抗旱救災和慈善兩日捐活動，在北碚區(qū)慈善兩日捐活動中，接受了27名教職工1370元捐款；在“抗旱救災”捐款活動中，接受了36名教職工2030元捐款。

六、積極配合院行政做好春季校運動會的組織工作，組織我院教職工參加全校教職工廣播體操比賽。

七、積極組織我院教職工參加校工會舉辦的各種活動。在學校教職工排球比賽中雖然沒賽出好的成績，但是賽出了我院教職工頑強拼搏的精神。鼓勵年輕教師積極參與工會活動，其中，徐宏凱老師在校工會舉辦的“熱愛西南大學，構建和諧校園，促進師德建設”為主題的教職工演講比賽中嶄露頭角，榮獲三等獎。在西南大學第二屆冬季越野比賽中，陳國康老師獲4000米教工組第九名。八、熱情關心職工生活。配合學院黨政在春節(jié)期間對退休人員和困難職工進行了慰問工作，在本年度，對退休職工和在職職工結婚生子、生病住院、家屬去世的慰問工作共6次，慰問祝賀在職職工滿十生日共5次。

九、繼續(xù)辦好“職工之家”，開展多種形式的活動，增強教職工的凝聚力。繼續(xù)堅持一年一度的師生籃球友誼賽，經(jīng)常性地開展乒乓球運動和其他娛樂活動。

十、關心女職工的工作和生活，積極組織為女教職工過好一年一度的“三八”國際婦女節(jié)，讓女教職工們在輕松愉快的氣氛中渡過了一個美好的節(jié)日。

十一、關心教職工下一代的成長，為教職工辦好事實事，做好后勤工作�！傲�一”國際兒童節(jié)期間，配合學院黨政對教職工未成年子女表達愛心。關心教職工子女入學和升學的事宜，及時通報學校關于入學和升學的信息，并配合學院黨政積極解除教職工的后顧之憂。

十二、會費開支情況：

上年結轉：212.26元收入：2446.00支出：200.00結余：2458.26

西南農業(yè)大學植保學院部門工會

201*年12月29日

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工會201*22號簽發(fā)人：謝振安

安徽理工大學工會201*年工作總結

201*年我校工會工作，在校黨委和省教育工會的領導下，在廣大

會員的積極參與和大力支持下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞黨的中心任務和學校的中心工作，自覺地履行工會“維護、參與、建設、教育”的各項社會職能,發(fā)揮了黨聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶作用，認真地完成了校工會201*年工作要點安排和學校黨政及省教育工會布置的各項工作。

一、全面加強工會組織的自身建設，進一步推進了建家工作地深入開展

1、加強了基層工會的組織建設。在廣大教職工中最大程度地發(fā)展工會會員的同時，積極探索了非正式職工加入工會組織的理論和實踐等有關問題，201*年新進的教職工（含實行人事代理的教職工）96名全部加入工會組織。同時，積極關心基層工會干部的生活，幫助支持他們獨立自主地開展好本單位的工會工作，調動了廣大基層工會干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

2、加強了工會干部的隊伍建設。一是積極選派工會干部參加省高校工會、教代會第19次研討會。201*年7月3日，安徽省教育工會和省高校工會教代會工作研究會組成論文評審委員會，對十八次年會以來所收集的論文進行了遴選和評議，由安徽理工大學黨委副書記郭長海同志等寫作的論文——《開展院系二級“職工之家”建設促進學校和諧發(fā)展》榮獲一等獎。此外，校工會謝振安主席的《思想政治工作協(xié)調上下級關系的藝術》、張守志副主席的《淺析高校工會內部審計與內部控制》、宋明緒和常春合作的《淺析高校進校務工人員的入會和維權》等論文也榮獲了二等獎。一系列論文的撰寫，不僅提

高了工會干部自身的理論素質，而且擴大了我校的知名度。二是接待兄弟院校工會同仁來校交流工作。201*年校工會接待了中國科學技術大學、安徽財經(jīng)大學、宿州學院和淮南師范學院等高校工會人員到我校工會參觀學習，交流工會工作的心得，特別是建設“職工之家”的經(jīng)驗。三是積極派工會干部21人次到兄弟學校參觀、學習和交流工會工作，為開闊我校工會干部視野，提高我校知名度產生了積極的影響。

3、進一步完善了工會的制度建設。堅持了工會的財務制度、物品采購制度、物品保管制度、安全保衛(wèi)責任制度和工作人員崗位責任制，制定了工作人員周大事記管理辦法等。

4、進一步加強了工會的基地建設。進一步完善了西校區(qū)教職工活動室的建設，逐步改善了北校區(qū)教職工活動室的現(xiàn)有條件，裝修了工會接待室，購置了工會會議室和接待室的設施，更新了教職工活動中心和工會多功能廳的部分設施。教職工活動中心逐步成為“錘煉思想、陶冶情操、提高素質、有益健康”的教職工理想的業(yè)余活動場所。5、二級“職工之家”建設取得重大突破。以電氣工程系通過學校先進“職工之家”檢查評估為契機，進一步爭取各級黨政的重視和支持，深入開展二級“職工之家”的檢查評估，推進了基層建家工作取得了新的成績。電氣工程系工會申報了“201*年全省教育工會先進集體”和省總工會“全省模范職工小家”。目前，我校二級職工之家建設熱情高漲，外語系工會和醫(yī)學院工會分別申報校二級先進職工之家檢查評估，校工會組織由各基層工會主席共15人組成的檢查評估組于12月15日和12月19日分別進行了檢查評估。評估組各位成員聽取了兩單位黨政領導關于本單位建家工作情況的介紹和兩單位工會負責人關于申報校工會二級先進“職工之家”自評情況的報告，查看可兩單位建家工作的支撐材料，實地考查了兩單位建家的基地，之后，由各位評估組成員對照《安徽理工大學院系二級建設考核指標體系內涵》采用無記名評分的方式打分。檢查評估結果：外語系工會和醫(yī)學院工會分別以優(yōu)秀的成績，通過了校二級先進“職工之家”的檢查評估。

6、搞好校工會網(wǎng)頁的重新制作和日常管理，進一步加強工會工作的對內和對外宣傳。201*年8月，校工會重新設計制作工會網(wǎng)頁，加強了工會網(wǎng)頁地維護和信息地更新，從而達到了加強我校工會對內對外宣傳，擴大我校工會影響的目的。同時利用安徽工人日報、安徽

教工通訊、省教育工會網(wǎng)、學校新聞網(wǎng)、校工會網(wǎng)及工會宣傳欄等宣傳方式，進一步加強工會工作對內和對外宣傳。

7、科學合理地收好、管好、用好工會經(jīng)費。以確保工會經(jīng)費足額到位、科學合理使用為重點，召開了工會經(jīng)費審查委員會工作會議，積極開展了工會經(jīng)費自查自審工作。201*年4月，在省教育工會召開的財務互審工作會議上，我校工會由于經(jīng)費使用符合工會財務規(guī)定、堅持“三服務”的原則，批報手續(xù)完善，帳目清楚、完整、帳帳相符，被省教育工會評為201*年度“財務工作標兵單位”，校工會經(jīng)費審查委員會主任張守志同志被評為省教育工會201*年度經(jīng)審工作先進個人。

二、圍繞教學中心，服務教學評估，開展系列素質教育活動。1、結合自身特點，服務評建工作。

①召開專題會議，宣傳號召動員。年初，以“圍繞教學中心，服務教學評估”為主題，校工會分別召開了由校工會委員會、校女工委員會、校工會經(jīng)費審查委員會委員參加的迎評促建座談會，號召廣大工會干部團結帶領教職工立足崗位，努力為評建多做貢獻。11月2日，評估進入關鍵時期，工會委員會召開了五屆十次會議，會議要求各基層工會在分別召開迎接教育部本科教學工作水平評估會員動員會的基礎上，進一步調動廣大教職工、工會會員迎評促建的積極性。

②對照指標體系，提供支撐材料。收集整理了03－06年工會開展文體活動的支撐材料、03－06年校教代會的會議資料、近幾年工會系統(tǒng)開展的評先評優(yōu)活動的資料，以高標準、嚴要求，按時送體育部、校辦、人事處等第一責任單位。

③印發(fā)倡議書，調動積極性。校工會、校工會女教職工委員會7月1日向全校女教職工發(fā)出《從我做起、愛崗敬業(yè)，努力為評建工作做貢獻》倡議書，圍繞教學工作水平評估，從加強學習、提高認識，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，努力營造和諧的家庭環(huán)境和良好的評建氛圍等四個方面向女教職工發(fā)出了倡議。

④舉辦競賽活動，營造評建氛圍。4月先后聯(lián)合數(shù)理系、外語系開展數(shù)理系、外語系青年教師教學基本功競賽，支持經(jīng)管與社科系舉行教師教學基本功競賽，5月聯(lián)合教務處開展了201*年校青年教師教學基本功競賽；為了進一步規(guī)范教學文件，保證教學質量和效果，6月聯(lián)合教務處開展了校教師優(yōu)秀教案評選，同時舉辦了201*年校教師獲獎教案展；7月的教學工作會議剛結束，校工會就及時制作宣傳

櫥窗，使教學評估工作深入人心；7月舉辦了校教職工“迎評杯”象棋友誼賽；9月聯(lián)合校評估辦和后勤集團舉辦了校教職工“我為評建做貢獻”演講比賽。

⑤樹立全局意識，完成專項任務。作為評估宣傳組的副組長單位，完成了宣傳組的有關工作。一是為了營造濃厚的校園科技文化氛圍，進一步激發(fā)大學生參與校園科技文化活動的積極性和創(chuàng)造性，聯(lián)合校團委等有關部門在短期內高質量地制作了《大學生科技文化活動成果展》宣傳欄；二是配合黨委宣傳部制作了3個校區(qū)的評估宣傳展板，進一步展現(xiàn)了我校教職工積極、緊張、嚴肅、認真的精神狀態(tài)，全方位地反映了我校迎接評估和校園建設的思想理念；三是配合黨委宣傳部按時完成了評估專家在校期間照片的拍攝、挑選、沖洗和贈送影集的有關任務。

作為文藝演出組副組長單位，努力做好有關文藝演出的工作。根據(jù)校迎評文藝演出組的安排，聯(lián)合老干處、配合團委出色地完成了迎評文藝演出中教職工節(jié)目的訓練、選拔、協(xié)調，在21日晚舉行的以“青春"和諧"輝煌”為主題的本科教學工作水平評估文藝晚會上，教職工的節(jié)目異彩紛呈：教工戲曲協(xié)會演唱的《紅娘》和《夫妻雙雙把家還》唱腔優(yōu)美、聲情并茂，青年教師阮學云表演的葫蘆絲獨奏《月光下的鳳尾竹》婉轉悠揚，韻味十足，教工舞蹈《鼓花》配合默契、優(yōu)美動人，深受專家的歡迎。

2、豐富教職工的業(yè)余文化生活，強化工會的凝聚力。

和有關部門密切配合，利用","p":{"h":22.537,"w":11.268,"x":424.65,"y":775.595,"z":60},"ps":null,"t":"word","r":[3]}進女教職工標兵的評選表彰活動，并于7月1日在多功能廳舉行了校201*-201*年度先進女教職工表彰頒獎儀式，授予于秀華等45名同志“201*－201*年度安徽理工大學先進女教職工”稱號，授予烏蘭其其格等15名同志“201*－201*年度安徽理工大學先進女教職工標兵”稱號，同時，鼓勵全校女教職工以她們?yōu)榘駱�，繼續(xù)發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，樹立科學的發(fā)展觀和“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，為實現(xiàn)學校確定的教育部本科教學工作水平評估的目標做出貢獻。

三、以教代會為抓手，進一步推動學校民主政治建設

1、充分發(fā)揮工會作為教代會工作機構的作用，堅持教代會民主接待日制度，認真搞好教代會的日常工作。

每周三下午在教職工活動中心接待室，接待教職工的來信和來訪，積極向學校黨政和有關部門反映教職工的愿望和要求，促進了有關問題的解決，并及時反饋處理情況，為穩(wěn)定教職工隊伍，創(chuàng)造了更加有利的條件。教代會的民主接待制度，拓寬了民主渠道，溝通了有關信息，解決了一些教職工生活中的實際問題，受到了被接待者的歡迎。

2、召開校第五屆教職工代表大會第三次會議，進一步促進教代會工作的法制化、制度化、規(guī)范化和科學化。

3、認真貫徹《安徽理工大學關于進一步加強二級教職工代表大會工作的若干意見》和《安徽理工大學二級教職工代表大會實施細則》，推廣電氣工程系召開教職工大會的經(jīng)驗，促進院系二級教代會的召開。

外語系吸取了電氣工程系召開教職工大會的經(jīng)驗，于201*年12月22日-24日召開了系第一屆教職工大會第一次會議，討論制定了《外語系教職工大會章程》、《外語系關于進一步推進系務公開的實施意見》和《外語系教學質量監(jiān)督控制體系》等教學管理文件外，聽取、審議《外語系工作報告》和《外語系經(jīng)費使用與預算的說明》，選舉產生了外語系第一屆教職工大會執(zhí)委會。外語系第一屆教職工大會第一次會議的召開，是外語系貫徹十六大精神，落實黨的“依靠”方針，推進學校基層民主政治建設的重要舉措。為其他院系開展二級教代會工作又提供更加有益的借鑒。

4、配合有關部門對校務公開實施辦法和細則的修訂及民主評議領導干部實施辦法的制定，提供了意見和建議，為進一步推進校務公

開和民主評議領導干部工作的深入開展發(fā)揮了積極的作用。

5、加強了調查研究，調查了解了困難教職工、勞模教職工和臨時工等不同類型教職工的情況，調查了女教職工的身心健康狀況，為加強源頭參與，維護教職工切身利益，提供了參考依據(jù)，同時能積極反映教職工中的“熱點”和“難點”問題。

四、創(chuàng)造條件，努力為教職工辦實事

1、配合有關部門開展了“送溫暖、暖人心”慰問勞模、特困和生病住院的教職工活動，春節(jié)前夕在3個校區(qū)開展了“迎新春、送春聯(lián)、到千家”活動。同時開展了送溫暖捐款工作。

2、積極開展職工互助合作保險工作，全校有112名教職工參加了職工安康互助合作保險，投保金額402800元；參加職工團體人身意外傷害合作保險的有818人，投保金額8220元。同時能積極作好出險教職工的報險和賠付工作。

3、開展慰問教職工子女活動�！傲�一節(jié)”慰問幼兒園、小學學生。高考前慰問每個參加高考的我校教職工子女，高考后，分別獎勵了我校教職工子女中的文、理科優(yōu)秀考生馬甜甜（化工系王瑾老師之女）和楊奕（圖書館邵衛(wèi)東老師之子）。

4、開展了深受教職工歡迎的女教職工婦科專項體檢和醫(yī)療健康知識系列講座。5月15日邀請醫(yī)學院余新超副教授，在多功能廳舉辦了“心血管疾病預防與健康知識”講座；聯(lián)合人事處、老干處、醫(yī)學院和校醫(yī)院于5月底聘請市第一人民醫(yī)院、市婦幼保健院、醫(yī)學院和校醫(yī)院的有關專家，為全校女教職工（含離、退休）進行免費婦科專項檢查；10月26日聯(lián)合人事處、老干處、醫(yī)學院、校醫(yī)院舉辦了教職工醫(yī)療健康咨詢活動，聘請市一院、市六院、朝陽醫(yī)院和校醫(yī)學院、校醫(yī)院的專家、教授、學者，現(xiàn)場解答教職工咨詢；12月配合有關部門進行了副高職稱以上人員的體檢工作。

5、適時組織了一些日常生活用品，如茶葉、食用油等，方便教職工購物。為全校女教職工發(fā)放慶“三八”慰問品，為全校教職工發(fā)放了過節(jié)活動費。

由于校工會在圍繞關心教職工疾苦、冷暖方面做了一系列工作受到了教職工的歡迎，連續(xù)五年被省教育工會授予“安徽省教育工會送溫暖工作先進單位”稱號。

五、加強女教職工工作，維護女教職工的特殊權益

評選了201*201*年度安徽理工大學先進女教職工和先進女教

職工標兵，支持省教育工會女教職工委員會和校工會女教職工委員會獨立開展有益于女教職工身心健康發(fā)展的系列活動，如女教職工婦科專項檢查，倡議女教職工從我做起，努力為評建做貢獻等，逐步增強了女教職工“自尊、自信、自立、自強”的意識，積極維護了女教職工的合法權益和特殊利益。

201*年工會工作，按照年初工會工作要點的安排，認真完成了任務，取得了可喜的成績。在新的一年的工會工作中，我們要在校黨委和省教育工會的領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞黨的中心任務和學校的中心工作，充分發(fā)揮了工會工作的各項優(yōu)勢，認真地履行了工會“維護、參與、建設、教育”的各項社會職能,解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，以構建和諧校園為契機，進一步推進各院系二級“職工之家”建設，完善二級教代會制度，力求各項工作都有新的舉措，為開創(chuàng)工會工作更嶄新的局面而奮斗！

中國教育工會安徽理工大學委員會

二○○六年十二月二十五

報：省教育工會、校黨委抄：校辦、各黨總支發(fā)：各基層工會校工會201*年12月25日印發(fā)共印50份

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