職工書屋創(chuàng)建計(jì)劃

職工書屋創(chuàng)建計(jì)劃與目標(biāo)

在現(xiàn)在的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)間的競爭已經(jīng)不再局限于單純的產(chǎn)品技術(shù)競爭，文化“軟實(shí)力”的較量正發(fā)揮著越來越重要的作用。通過學(xué)習(xí)型組織建設(shè)催生職工終身學(xué)習(xí)意識(shí)與持續(xù)創(chuàng)新意識(shí)，能夠有力推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。然而，作為構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的重要載體之一，企業(yè)職工書屋建設(shè)卻呈現(xiàn)出另一種態(tài)勢。據(jù)《中國文化報(bào)》報(bào)道，1988年全國企業(yè)圖書館（職工書屋）數(shù)量為24.6萬個(gè)，1998年降為9.4萬個(gè)，201*年則縮減為6萬余個(gè)。對內(nèi)部文化精神和職工素質(zhì)提升的漠視，使職工書屋在“無用論”的錯(cuò)誤聲音指導(dǎo)下被一些企業(yè)打入“冷宮”。

今年是“十二五”開局之年，也是行業(yè)進(jìn)一步完善企業(yè)管理運(yùn)營體系的關(guān)鍵一年。當(dāng)前，建立學(xué)習(xí)型組織、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型員工勢在必行。在這種情況下，行業(yè)職工書屋建設(shè)也就具有了非凡意義。在新的時(shí)代背景下，企業(yè)要摒棄傳統(tǒng)的錯(cuò)誤觀點(diǎn)，充分認(rèn)識(shí)職工書屋對繁榮企業(yè)文化、推動(dòng)職工素質(zhì)提升的獨(dú)特作用，并樹立與時(shí)俱進(jìn)的工作思路，多角度推進(jìn)職工書屋建設(shè)。

一、將職工書屋打造為企業(yè)的文化陣地

滿足企業(yè)職工的文化需求是職工書屋建設(shè)的基本目標(biāo)，這就要求職工書屋首先應(yīng)將自身定位于文化陣地建設(shè)。一方面，要確保職工能夠在職工書屋看到、學(xué)到與工作相關(guān)的文化知識(shí)，能夠了解到最前沿的行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場信息等，為職工成長進(jìn)步提供良好的文化環(huán)境。另一方面，要確保職工書屋能夠引領(lǐng)健康的文化娛樂潮流，滿足職工對文化娛樂的需求，實(shí)現(xiàn)用高雅的文化熏陶人、用健康的文化感染人、用積極的文化鼓舞人，使職工書屋成為宣貫企業(yè)文化、傳播企業(yè)精神和價(jià)值理念的重要陣地。

二、將職工書屋打造為企業(yè)的“信息中心”

確保信息傳遞的有效性和及時(shí)性是職工書屋的另一項(xiàng)重要職能。因此，職工書屋建設(shè)應(yīng)立足“信息集散”這一定位予以有效推進(jìn)。一方面，要充分發(fā)揮電子圖書資源的強(qiáng)大優(yōu)勢，與臨近高校、科研單位或社會(huì)圖書館實(shí)現(xiàn)電子資源共享，聚合各類有利于企業(yè)發(fā)展的信息資源，將職工書屋建設(shè)成重要信息的集散地。另一方面，企業(yè)應(yīng)借助各類信息系統(tǒng)不斷提升職工書屋現(xiàn)代化管理水平，使之成為企業(yè)信息化管理的有力支撐。

三、將職工書屋打造為企業(yè)的學(xué)習(xí)平臺(tái)

助力學(xué)習(xí)型組織建設(shè)是企業(yè)職工書屋的核心目標(biāo)所在。企業(yè)應(yīng)當(dāng)將職工書屋視為學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的有力支撐點(diǎn)，以打造一支知識(shí)型和創(chuàng)新型職工隊(duì)伍為己任，將職工書屋建設(shè)成職工愿意來、來了能讀、讀了能用的綜合學(xué)習(xí)平臺(tái)。要全面整合關(guān)系企業(yè)發(fā)展的必要信息資源，幫助職工了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，深入領(lǐng)會(huì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，增強(qiáng)自我發(fā)展意識(shí)，確保職工在學(xué)習(xí)和反思中不斷取得進(jìn)步，使愛讀書、會(huì)讀書的職工成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，使職工書屋成為助力企業(yè)發(fā)展的智力源泉。

二○一一年一月三日

擴(kuò)展閱讀：職工書屋建設(shè)規(guī)劃

公司“職工書屋”建設(shè)使用規(guī)劃為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，保障干部職工文化權(quán)益，公司決定從201*年開始，在全公司開展“職工書屋”建設(shè)。

一、充分認(rèn)識(shí)開展“職工書屋”建設(shè)的重要意義推進(jìn)公司“職工書屋”建設(shè)，是學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，踐行科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)職工文化建設(shè)的迫切要求；是加強(qiáng)職工思想道德建設(shè),深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，實(shí)施職工素質(zhì)工程的重要舉措；是新時(shí)期組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的重要手段；是全面提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，滿足干部職工日益增長的文化需求的現(xiàn)實(shí)要求。

二、推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)的指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以中國特色社會(huì)主義理論和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，以改善職工學(xué)習(xí)條件為目的，傳播先進(jìn)文化，普及科技知識(shí)，引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛讀書，讀好書”的良好習(xí)慣，開啟職工智慧，激發(fā)職工的創(chuàng)造活力，豐富職工的精神文化生活，保障職工的基本文化權(quán)益，努力營造廣大職工共建共享和諧社會(huì)建設(shè)成果的良好氛圍。三、推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)的工作目標(biāo)

建設(shè)“職工書屋”為廣大干部職工提供和創(chuàng)造方便實(shí)用的讀書場所和學(xué)習(xí)條件的重要工作。通過以點(diǎn)帶面，推動(dòng)“職工書屋”建設(shè)的全面展開。逐步形成閱讀條件比較完備、廣泛覆蓋職工群眾的讀書設(shè)施網(wǎng)絡(luò)。

四、開展“職工書屋”建設(shè)的工作要求

（一）統(tǒng)籌規(guī)劃、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各部門結(jié)合實(shí)際，制訂“職工書屋”建設(shè)實(shí)施方案和年度計(jì)劃，確定專人負(fù)責(zé)，切實(shí)抓好“職工書屋”建設(shè)規(guī)劃的落實(shí)。

（二）加大投入，落實(shí)經(jīng)費(fèi)。各部門要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，把“職工書屋”建設(shè)資金列入年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。要積極爭取各方面的重視和支持，把“職工書屋”建設(shè)納入職工文化服務(wù)體系建設(shè)范圍，在建設(shè)資金、場地等方面得到更多扶持。

（三）加強(qiáng)管理，完善制度。要加強(qiáng)管理，完善“職工書屋”功能定位，明確服務(wù)目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任，建立考核、激勵(lì)和約束機(jī)制，提高使用效益。要積極探索、建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，逐步建立健全“職工書屋”的借閱制度、財(cái)務(wù)管理制度和圖書管理員責(zé)任制度。

（四）廣泛宣傳，抓好使用。各部門在“職工書屋”建設(shè)過程中要堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮“職工書屋”的文化功能，通過開展讀書知識(shí)競賽、讀書演講、讀書論壇、星級書屋評選等豐富多樣的活動(dòng)，努力為職工群眾提供健康向上、豐富多彩的精神文化產(chǎn)品，引導(dǎo)職工“愛讀書，讀好書”。廣泛宣傳“職工書屋”建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，不斷擴(kuò)大“職工書屋”的社會(huì)影響力，努力掀起新的職工讀書熱潮。

工會(huì)工會(huì)委員會(huì)201*年10月10日

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