提高責(zé)任意識大討論活動(dòng)自查報(bào)告

“提高責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”大討論

活動(dòng)自查自糾總結(jié)

（安全監(jiān)察處

201*年四季度，按照郭礦黨發(fā)[201*]1號文《關(guān)于開展：“提高責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”大討論活動(dòng)通知》的要求，我們安全監(jiān)察處利用科務(wù)會、班前班后會等各種場合圍繞“如何提高責(zé)任意識，如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”等問題進(jìn)行了廣泛深入的討論，經(jīng)過討論與總結(jié)，我對自身存在的缺點(diǎn)與不足也有了新的認(rèn)識，對如何提高責(zé)任意識，如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)也有了新的看法，現(xiàn)進(jìn)行如下總結(jié)。

一、自身存在的問題

通過自查自糾，發(fā)現(xiàn)自身還存在以下問題和不足;

1、安全生產(chǎn)管理水平還有待于進(jìn)一步提高。擔(dān)任郭屯煤礦安全監(jiān)察處主任2年以來，面對嚴(yán)峻的安全形勢和繁重的生產(chǎn)任務(wù)，在二者的協(xié)調(diào)方面上，我感覺到自身還存在不足，管理經(jīng)驗(yàn)還有待于進(jìn)一步提高。

2、精力不足，個(gè)別事務(wù)還不能很好的解決。郭屯煤礦生產(chǎn)緊、任務(wù)重，井下井上管理相對復(fù)雜，但又由于個(gè)人精力有限，很難做到面面俱到，造成個(gè)別事務(wù)處理不及時(shí)，個(gè)別工作點(diǎn)考慮不到位。

3、在如何提高職工安全教育培訓(xùn)的質(zhì)量有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，在探索員工教育方法和形式上還有待于下功夫。4、安全技術(shù)規(guī)程、措施的的審批、把關(guān)方面還有待于更嚴(yán)更細(xì)。

對于以上自身存在的問題，在今后的工作生活中，我將逐步分階段進(jìn)行改進(jìn)和解決，爭取為全礦的安全工作作出更大的貢獻(xiàn)。

二、提高責(zé)任意識、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的幾點(diǎn)建議

在提高責(zé)任意識和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面，我認(rèn)為要從以下三方面來踐行。首先是教育引導(dǎo)。引導(dǎo)各級干部驗(yàn)工樹立正確的價(jià)值觀，以提高員工職業(yè)素養(yǎng)為最終教育引導(dǎo)方向，培養(yǎng)員工安全等于價(jià)值的觀念，讓員工在自己的崗位上按章指揮、按章操作；其次培養(yǎng)員工勇于負(fù)責(zé)、敢于負(fù)責(zé)的精神；最后，建設(shè)完善的責(zé)任制度，講責(zé)任，也要講責(zé)任制，有履責(zé)要求，也要有追責(zé)手段，既要履責(zé)又要問責(zé)，沒有問責(zé)，責(zé)任制形同虛設(shè)。對認(rèn)真負(fù)責(zé)的，要給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，只有把責(zé)任和責(zé)任制統(tǒng)一起來，把履責(zé)和問責(zé)結(jié)合起來，才能強(qiáng)責(zé)任心、培育責(zé)任感、提高責(zé)任意識。

三、提高責(zé)任意識、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的措施

1、加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)，提高自身工作能力和水平，讓現(xiàn)場安全管理和理論安全管理共同進(jìn)步。帶頭學(xué)習(xí)，帶頭武裝頭腦，帶頭做到“四心”、“兩好”、“一高”。

2、努力提高自身及安全監(jiān)察處精細(xì)化管理水平，徹底將粗放式管理甩掉，完善礦安全管理制度，提高全礦各級管理人員的安全管理水平。

3、進(jìn)一步完善安全獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)政策，充分探索開展安全工作行之有效的方式方法，在全礦形成“人人為安全做貢獻(xiàn)”的良好氛圍。

4、加大員工“提高責(zé)任意識、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”的教育宣傳力度，在全礦形成“我要提高責(zé)任意識、我要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”的良好風(fēng)氣。

以上就是本人在此次“提高責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”大討論活動(dòng)中的自查自糾報(bào)告，期望領(lǐng)導(dǎo)能給予批評指正。

擴(kuò)展閱讀：“三為”大討論活動(dòng)自查報(bào)告

定興縣人力資源和社會保障局關(guān)于開展“為誰掌權(quán)、為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)”

大討論活動(dòng)自查報(bào)告

縣委、縣政府：

自1月中旬開始，按照市、縣“三為”大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排部署，我局積極謀劃，認(rèn)真部署，扎實(shí)開展好各階段主題活動(dòng)，有效促進(jìn)了我局各項(xiàng)工作新的進(jìn)展，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下：（一）開展學(xué)習(xí)討論情況。

在學(xué)習(xí)討論階段，我局豐富活動(dòng)載體、強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，主要體現(xiàn)出“一進(jìn)五出”的特點(diǎn)。

警示教育學(xué)進(jìn)去。我局采用集中學(xué)習(xí)、自我學(xué)習(xí)、分散學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)等多種形式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了一份�？�、兩個(gè)通報(bào)、兩部警示片以及市委九屆九次全體（擴(kuò)大）會議精神、縣委十二屆八次全體（擴(kuò)大）會議精神，在明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)的基礎(chǔ)上，不斷細(xì)化學(xué)習(xí)日程，詳細(xì)排定每天學(xué)習(xí)時(shí)間，做到安排緊湊，規(guī)定每周五下午為全局集中學(xué)習(xí)時(shí)間，每次不少于2個(gè)小時(shí)；科室集中學(xué)習(xí)時(shí)間為每天下午5：005：30；自我學(xué)習(xí)每天一次，每次不少于1個(gè)小時(shí)；分散學(xué)習(xí)以線為單位，定時(shí)定期進(jìn)行，做到形式多樣靈活；專題學(xué)習(xí)以局黨組學(xué)習(xí)為主，專題學(xué)習(xí)討論不少于3次。由于措施得力，使得學(xué)習(xí)活動(dòng)不走形式、不走過場，扎扎實(shí)實(shí)的開展起來，全局干部增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，形成了人人有資料、處處能學(xué)習(xí)、時(shí)時(shí)受感染的良好局面。

在“學(xué)進(jìn)去”的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育拓展為“寫、講、比、辦、開”等形式，既檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的效果，又促進(jìn)學(xué)習(xí)的深入。

一是心得體會寫出來。通過一個(gè)個(gè)令人痛心的案例，使全局干部職工清醒地認(rèn)識到，只有牢記“兩個(gè)務(wù)必”，才能促進(jìn)黨員干部廉潔自律，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。從嚴(yán)治黨，反對腐敗，是加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要手段。我們要以典型案件為鑒，常思貪欲之害，常念法紀(jì)之嚴(yán)，夯實(shí)了拒腐防變的思想基礎(chǔ)。從而引導(dǎo)大家寫出自己的話、心里的話、真實(shí)的話。二是思想感悟講出來。通過開展“群眾需要什么、自身欠缺什么、實(shí)際工作中我應(yīng)該怎么做”主題大討論活動(dòng)，讓每一位同志輪流上臺闡釋觀點(diǎn)、發(fā)表見解、辨析事理。討論活動(dòng)中，每位干部職工紛紛發(fā)言，結(jié)合各自的工作崗位談體會、說認(rèn)識、找問題、擺原因，最后進(jìn)行表態(tài)度。通過你講我講大家講，一個(gè)個(gè)問號被拉直，一個(gè)個(gè)心結(jié)被解開，我局執(zhí)政理念進(jìn)一步清晰，為民服務(wù)意識進(jìn)一步增強(qiáng)。三是學(xué)習(xí)典型比出來。在全局設(shè)立學(xué)習(xí)標(biāo)兵和學(xué)習(xí)示范科室，樹立榜樣，號召全體干部職工學(xué)習(xí)先進(jìn)找差距，調(diào)高標(biāo)準(zhǔn)比學(xué)習(xí)，起到了激勵(lì)先進(jìn)、鼓舞后進(jìn)的作用，在全局上下營造了比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍，呈現(xiàn)出了人人爭學(xué)習(xí)、個(gè)個(gè)比實(shí)干的喜人局面。

四是學(xué)習(xí)園地辦出來。開辟了“三為”大討論活動(dòng)學(xué)習(xí)園地，以板報(bào)形式載明活動(dòng)宗旨、活動(dòng)主題、實(shí)踐載體、目標(biāo)要求和方法步驟。同時(shí)每個(gè)黨員干部的學(xué)習(xí)心得全部進(jìn)入“學(xué)習(xí)園地”，促進(jìn)學(xué)習(xí)交流，使每名同志努力做到在學(xué)習(xí)中推動(dòng)實(shí)踐，在實(shí)踐中深化學(xué)習(xí)。

五是書記黨課開出來。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)專題教育，局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，各總支、支部書記都要開講，重點(diǎn)圍繞如何將大討論活動(dòng)貫徹落實(shí)到具體工作中這一主題，講述加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)必要性和重要意義，結(jié)合在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，黨員干部應(yīng)該做到的在四個(gè)表率，要嚴(yán)于律己，身體力行，率先垂范，起好模范帶頭作用。時(shí)刻把人民的利益放在

心上，切實(shí)從思想深處解決日常工作中出現(xiàn)的為民服務(wù)意識淡薄、執(zhí)權(quán)理念模糊、執(zhí)法理念偏差的問題，全面提升隊(duì)伍的執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量，（二）查擺解決問題情況。

在扎實(shí)開展好第一階段活動(dòng)的基礎(chǔ)上，我局重點(diǎn)做好“四查擺”，“四統(tǒng)一”。

“四查擺”：一是查思想狀況。查同中央和省委政治上保持一致的堅(jiān)定性和守紀(jì)律、顧大局的自覺性，查加強(qiáng)改進(jìn)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)的執(zhí)行力；二是查精神狀態(tài)。查干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新的決心和信心，查職責(zé)任務(wù)目標(biāo)、創(chuàng)先爭優(yōu)的措施是否到位；三是查奉獻(xiàn)精神。查黨的宗旨意識；查是否存在名利思想、個(gè)人主義；是否存在只要組織照顧、不要組織紀(jì)律；是否有見利益爭、見困難躲等現(xiàn)象；四是查執(zhí)法水平。查是否嚴(yán)守黨紀(jì)、政紀(jì)和法紀(jì)，一切按黨紀(jì)辦事，一切在法律規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行，是否切實(shí)解決以權(quán)謀私、貪贓枉法問題，有效遏制濫用職權(quán)、執(zhí)法不公現(xiàn)象的發(fā)生。

“四統(tǒng)一”：一是把思想統(tǒng)一到“三為”大討論活動(dòng)精神上來，明確對黨盡責(zé)、對民盡心的工作目標(biāo)上來；二是把行動(dòng)落實(shí)到“三為”大討論活動(dòng)要求上來，勁頭用到開拓進(jìn)取，真抓實(shí)干上來；三是把目標(biāo)統(tǒng)一到牢記使命，以民為本，為民解困，科學(xué)發(fā)展上來；四是把措施統(tǒng)一到人勞事業(yè)各項(xiàng)工作細(xì)化、深化、強(qiáng)化、優(yōu)化上來。

通過查擺，我局共疏理出五方面的主要問題，同時(shí)制定出五項(xiàng)行之有效的改進(jìn)措施，在下一步工作中我局將積極的貫徹執(zhí)行，以確保排查出的問題能夠逐步解決，切實(shí)使查擺工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。（三）完善各項(xiàng)制度情況。

1、深化“十個(gè)嚴(yán)禁”的落實(shí)。在全局各科室醒目地方擺放“十個(gè)嚴(yán)禁”公示牌，加大集中學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等法律法規(guī)。

2、抓班子提高戰(zhàn)斗力，嚴(yán)格堅(jiān)持民主集中制原則，定期召開各種專題民主生活會，積極開展批評與自我批評，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，堅(jiān)持政策面前人人平等，嚴(yán)禁以權(quán)謀私，吃拿卡要等不正之風(fēng)。

3、加大機(jī)關(guān)紀(jì)律整頓力度，進(jìn)一步完善工作、考勤、請銷假、學(xué)習(xí)、例會、財(cái)務(wù)、值班、信訪回訪、掛牌上崗等規(guī)章制度，把工作人員于法制化管理之下，用制度制約人，用紀(jì)律規(guī)范人，嚴(yán)格管理，文明辦公，促進(jìn)機(jī)關(guān)管理體系有序有效進(jìn)行。

4、繼續(xù)完善“訪查結(jié)合、兩建兩公開”工作機(jī)制，加大對違反“十個(gè)嚴(yán)禁”不良風(fēng)氣特別是深層次問題的綜合治理力度，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止的頂風(fēng)違紀(jì)行為，下大力解決群眾反映強(qiáng)烈的促進(jìn)機(jī)關(guān)職能轉(zhuǎn)變，促進(jìn)工作人員勤政高效、依法行政。（四）特色活動(dòng)情況。

在此次“三為”大討論活動(dòng)中，我局高度重視、及早行動(dòng)、全面部署、扎實(shí)推進(jìn)，目前已初顯成效，主要呈現(xiàn)出了“早、全、新、實(shí)”的工作特色。

一是“早”，做到了早部署、早動(dòng)員、早啟動(dòng)。全縣大討論動(dòng)員大會結(jié)束的當(dāng)天，我局立即召開局務(wù)會議專題研究部署，成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定了活動(dòng)方案。并分別于1月18日、2月9日兩次召開了全體職工大會，全面?zhèn)鬟_(dá)了全縣動(dòng)員大會精神，周密部署了教育整頓工作，明確了工作責(zé)任和紀(jì)律要求。會后，各科室迅速行動(dòng)，組織動(dòng)員全體干部職工扎實(shí)投入第一階段的活動(dòng)中，各項(xiàng)工作開展的有聲有色。

二是“全”，對全局各科室全面督查暗訪，不留死角。

局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)督查組采用“一察二看三導(dǎo)”的方式，先后深入到醫(yī)保大廳、就業(yè)大廳、社保征繳大廳等暗訪督導(dǎo)。第一步是“察”，直接進(jìn)入一線服務(wù)窗口和業(yè)務(wù)股室，察看人員的工作紀(jì)律、精神面貌和服務(wù)態(tài)度，用真實(shí)的情況來驗(yàn)證活動(dòng)實(shí)效；第二步是“看”，詳細(xì)查看各科室教育討論活動(dòng)的方案、學(xué)習(xí)制度、會議記錄、學(xué)習(xí)筆記、心得體會、階段性安排和小結(jié)等過程性資料，用資料的完整來考量過程的扎實(shí)；第三步是“導(dǎo)”，進(jìn)一步傳達(dá)市、縣督查組對我局“三為”大討論活動(dòng)的指導(dǎo)意見，并提出今后時(shí)期工作要求和重點(diǎn)，再次強(qiáng)調(diào)了大討論大活動(dòng)必須抓好細(xì)節(jié)務(wù)見實(shí)效，用良好的作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。

三是“新”，我局能夠緊密結(jié)合大討論活動(dòng)，積極創(chuàng)新載體，不斷求新求深，求實(shí)求效，確保將此次大討論活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)今后工作的動(dòng)力。

一是大力開展“革除機(jī)關(guān)陋習(xí)、推行文明辦公”活動(dòng)。我局及時(shí)制定并出臺了《關(guān)于改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和提高辦事效率的規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范工作人員的文明用語、文明行為和文明辦公環(huán)境，推行文明辦公，要求在工作期間要統(tǒng)一佩戴胸卡，是黨員的需同時(shí)佩戴黨徽。對在檢查中發(fā)現(xiàn)的工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、聚眾聊天以及在工作日中午飲酒、工作作風(fēng)和辦事效率等情況，納入考核范圍。對違反規(guī)定的個(gè)人，視情況輕重給予告誡、調(diào)整崗位并記入個(gè)人檔案，嚴(yán)重的給予辭退處理。同時(shí)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對下屬工作人員作風(fēng)惡劣、效率低下長期失察、管理措施不嚴(yán)，造成嚴(yán)重后果的，給予該部門領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)批評和經(jīng)濟(jì)處罰。

二是大力開展“促和諧發(fā)展、黨員在行動(dòng)”活動(dòng)。全局黨員干部積極把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)落實(shí)到具體行動(dòng)上。各黨支部、黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，認(rèn)真承諾，公開示諾，積極踐諾，從一點(diǎn)一滴小事做

起，在群眾中引起了良好的反響。全局三個(gè)黨支部35名黨員共計(jì)承諾事項(xiàng)119條。活動(dòng)中，全局黨員干部嚴(yán)格按照公開承諾的事項(xiàng)，深入到自己所在社區(qū)和所包保的農(nóng)村進(jìn)行踐諾，切實(shí)選擇對百姓生活有直接影響的事情來做，積極開展走訪調(diào)研和對困難家庭進(jìn)行走訪，如實(shí)了解其家庭生活生產(chǎn)學(xué)習(xí)情況和思想情況，從根本上解決百姓的實(shí)際生活困難。截至目前，累計(jì)為所包農(nóng)村免費(fèi)進(jìn)行外出務(wù)工培訓(xùn)800余人次，并成功向北京等周邊城市勞務(wù)輸出60人，共為22戶農(nóng)村低保戶取得了相應(yīng)的待遇，為8戶貧困戶解決待遇問題，積極幫扶村辦企業(yè)聯(lián)系生產(chǎn)銷售渠道，為符合條件的進(jìn)城務(wù)工村民提供小額擔(dān)保單款，盡全力幫助農(nóng)村貧困人口擺脫貧困。通過“促和諧發(fā)展，黨員在行動(dòng)”活動(dòng)，切實(shí)樹立起黨員在群眾中的可親、可信、可敬的形象，使群眾充分感受到

四是“實(shí)”，扎扎實(shí)實(shí)的大討論活動(dòng)帶來了全局各科室作風(fēng)上實(shí)實(shí)在在的轉(zhuǎn)變。首先是紀(jì)律更加嚴(yán)明，完全杜絕了遲到早退、串崗脫崗、上網(wǎng)聊天、工作時(shí)間外出辦私事、干私活等現(xiàn)象，工作人員精神面貌好。其次是學(xué)風(fēng)更加濃厚，干部職工中主動(dòng)學(xué)習(xí)的人越來越多了，大家都在工作之余，努力學(xué)習(xí)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，自覺提升業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)。再次是服務(wù)更加熱情，全體人員自覺增強(qiáng)了責(zé)任意識、服務(wù)意識，按照業(yè)務(wù)流程和工作要求，對前來辦事、咨詢的群眾熱情接待、公平公正、規(guī)范辦理、耐心解說，受到群眾好評。

201*年3月16日

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)帶來的新變化。

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