依托社區(qū) 整合資源 扎實推進離休干部“四就近”服務(wù)工作
依托社區(qū)整合資源扎實推進離休干部“四就近”服務(wù)工作
首先,我代表街道黨工委、辦事處,熱烈歡迎區(qū)委老干局的領(lǐng)導(dǎo)蒞臨XX街道檢查指導(dǎo)工作。近年來,XX街道黨工委在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委老干局的具體指導(dǎo)下,扎實推進老干部各項工作,特別是在離休干部“四就近”服務(wù)工作開展以來,我們依托社區(qū)、整合資源、加強領(lǐng)導(dǎo)、深入調(diào)查,為“四就近”服務(wù)工作的開展做了大量工作。現(xiàn)在,由我把“四就近”工作的開展情況匯報如下:
一、深入調(diào)查,細致摸底,切實把握離休干部的基本情況XX街道位于XX,轄區(qū)面積XX平方公里,下轄XX個社區(qū),人口總數(shù)XX萬。從今年4月份開始,街道黨工委按照區(qū)委老干局的相關(guān)通知要求,加強領(lǐng)導(dǎo),認真組織社區(qū)專干通過入戶走訪、電話詢問等方式,對XX街道轄區(qū)內(nèi)的離休干部進行了周密細致的調(diào)查摸底。目前,街道轄區(qū)內(nèi)共計離休干部XX人,且呈現(xiàn)出以下特點:一是居住比較集中。街道轄區(qū)的人口居住相對比較密集,XX名離休干部主要居住在部隊干休所、高校家屬樓比較集中的XX、XX、XX3個社區(qū)內(nèi),最多的XX社區(qū)有14名離休干部。二是普遍進入雙高期,即“高齡期”和“高發(fā)病期”。XX名離休干部平均年齡已達82.8歲,年齡最小的78歲,最大的90歲。雖然大部分離休干部的生活能夠自理,但身體的健康狀況也令人擔(dān)憂。三是綜合素質(zhì)較高。街道大部分離休干部是從軍隊、高校、政府機關(guān)等單
位離崗的,作為一個特殊群體,他們在政治、思想、文化方面表現(xiàn)出了較高的綜合素質(zhì)。
二、立足實際,整合資源,為老干部就近學(xué)習(xí)、活動和得到照顧提供方便
一是結(jié)合街道實際,整合硬件資源。街道先后投入200多萬元,在居住老干部最多的XX社區(qū)建起了1260平方米的街道黨員服務(wù)中心和文體活動中心,為轄區(qū)黨員群眾提供便利的同時,也最大限度地滿足老干部的精神文化需求,使轄區(qū)老干部思想教育有陣地、文體活動有場所。目前,文體中心的舞蹈室、棋牌室、健身中心、圖書室等都得到了充分的利用,老干部的各類活動開展的有聲有色。此外,試點社區(qū)也積極依托已有的會議、文體、學(xué)習(xí)場所,開展各類活動為離休干部服務(wù),使離休干部融入社區(qū)精神文明建設(shè)環(huán)境中來。二是結(jié)合特色服務(wù),整合服務(wù)隊伍。“四就近”服務(wù)的主體是社區(qū),如何發(fā)揮好社區(qū)工作者的作用是做好“四就近”工作的關(guān)鍵所在。街道首先在試點的XX、XX兩個社區(qū)建立離休干部服務(wù)管理制度,社區(qū)制定了離休干部服務(wù)檔案,社區(qū)工作者利用走訪入戶、電話回訪等方式定期與轄區(qū)離休干部的溝通和聯(lián)系,隨時了解老干部的思想動態(tài)、生活狀況,并及時為“空巢”老干部、生活自理有困難的老干部提供家政服務(wù)、生活照料、精神慰藉等力所能及的幫助。“幫萬家”服務(wù)隊作為區(qū)和街道的知名品牌,也在“四就近”服務(wù)工作中發(fā)揮著重要作用。我們將幫萬家服務(wù)卡送到每一戶離休干部手中,以“有求必應(yīng)、有難必幫”為服務(wù)宗旨,及時為離休干部提供上門服務(wù)。三是結(jié)合
日常工作,落實“兩個待遇”。落實離退休干部政治、生活待遇,是中組部提出的明確要求。街道黨工委結(jié)合老干部日常的“五訪一問”制度,扎實抓好離退休老干部的“兩個待遇”。街道班子領(lǐng)導(dǎo)堅持重大節(jié)日必訪、生病住院必訪、有困難必訪、傷亡必訪、開展節(jié)日慰問,經(jīng)常深入老干部家中走訪座談,交心談心,真正關(guān)心老干部的精神、關(guān)懷老干部的生活、關(guān)愛干部的健康。比如,在慶祝建黨90周年之際,街道領(lǐng)導(dǎo)班子走訪慰問了XX、XX等離休干部,對街道退休的困難老干部也及時送去慰問金和生活用品。社區(qū)也結(jié)合日!叭龝徽n”制度,積極邀請、組織離休老干部開展政治理論學(xué)習(xí),跟老干部及時溝通交流黨和政府的大政方針,為老干部就近學(xué)習(xí)提供方便。
三、創(chuàng)新載體,搭建平臺,為離休干部發(fā)揮作用創(chuàng)造條件離休干部作為各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀群體,具有政治覺悟高、綜合素質(zhì)高、群眾威信高等特點,是黨和國家的寶貴財富,也是街道社區(qū)的寶貴資源。為了充分發(fā)揮他們在基層黨建、文明社區(qū)創(chuàng)建、青少年教育等方面的優(yōu)勢和特長,街道黨工委積極創(chuàng)新載體、搭建平臺,為離休干部發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。首先,在街道“XX”系列活動中,街道黨工委邀請了XX、XX、XX等知名老干部擔(dān)任顧問,向轄區(qū)的黨員干部、社區(qū)工作者、居民群眾宣講紅色故事、推薦紅色書籍、點評紅色電影、教唱紅色歌曲、解讀紅色榜樣。截止到目前,共舉辦各類講座30余次,參與各類活動20余次,大連日報等多家媒體進行了10余次報道。其次,在街道關(guān)工委工作中,我們利用寒暑假,邀請社區(qū)離退休干部給青少年講課,共
同開展活動,并在活動中結(jié)成對子,相互溝通,達到老少同樂,優(yōu)缺互補,使青少年從他們身上得到了很多感悟,老干部身心享受到較大的愉悅。再次,我們在開展的各種文體、宣傳、聽證活動中,通過邀請老干部做裁判、當(dāng)教練、任代表等形式,將老干部融入到我們我們的各項活動中,用他們的感召力激發(fā)街區(qū)干部群眾工作熱情,陶冶人們的情操,達到了事半功倍的效果。
近半年以來,我街道的“四就近”服務(wù)工作整體開展是比較好的,但是也存在一些問題。一是少數(shù)社區(qū)存在模糊認識,認為離休老干部待遇高,無需社區(qū)提供服務(wù);二是部分離休干部子女出于安全考慮,不愿意老干部參加活動;三是有的社區(qū)辦公條件簡陋,社區(qū)工作者也身兼數(shù)職,工作量大,客觀上限制了“四就近”服務(wù)工作的開展。
離休干部是中國革命和建設(shè)事業(yè)的先行者,也是全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧社會的重要力量。我們街道和社區(qū)作為“四就近”服務(wù)的主要力量,要繼續(xù)加大探索和實踐力度,深懷感情,克服困難,主動服務(wù),為離休干部做好事、辦實事、解難事,在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進一步提高離休干部“四就近”服務(wù)工作水平,為老干部老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為創(chuàng)造更好的條件。
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依托社區(qū)優(yōu)勢整合社區(qū)資源扎實推進離退休干部四就近服務(wù)工作
宿豫區(qū)順河鎮(zhèn)豫苑社區(qū)位于宿豫城中心,是201*年成立的新型社區(qū),轄豫苑別墅、東方花園、朝暉公寓3個小區(qū),總?cè)丝?900余人。黨委下設(shè)3個小區(qū)支部,共有黨員159名,其中離休黨員14名,退休黨員32名。
近年來,我們在利用社區(qū)資源做好離退休干部管理服務(wù)工作中,以社區(qū)服務(wù)為基礎(chǔ),依托社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站,積極探索離退休干部“四就近”服務(wù)工作的新模式、新途徑,取得了一定的效果。
一、加強領(lǐng)導(dǎo),健全隊伍,完善制度
自社區(qū)成立之初,我們一直致力于做好為離退休老干部服務(wù)工作。特別是今年以來,在區(qū)委老干部局和鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)心指導(dǎo)下,按照“就近學(xué)習(xí)、就近活動、就近關(guān)心照顧和就近發(fā)揮作用”的服務(wù)要求,我們把為離退休干部服務(wù)工作作為社區(qū)工作的重要內(nèi)容,統(tǒng)一部署,統(tǒng)一考核,做到組織到位、人員到位、責(zé)任到位、服務(wù)到位。成立了為老干部服務(wù)的聯(lián)絡(luò)小組,構(gòu)建了服務(wù)網(wǎng)絡(luò),組建了志愿服務(wù)隊伍,細化服務(wù)工作實施方案和老干部理論學(xué)習(xí)、走訪慰問、包干聯(lián)系、就近發(fā)揮作用以及文化體育活動等各項制度,配套完
1善黨員活動室、電教室、圖書閱覽室、文體活動室等設(shè)施設(shè)備。從組織上、制度上和陣地上保障老干部服務(wù)工作的有序開展,保證了離退休干部、黨員能夠過上正常的組織、文化生活。
二、立足實際,整合資源,為老干部就近學(xué)習(xí)、活動和得到照顧提供方便
一是積極組織老干部開展活動。社區(qū)充分發(fā)揮載體作用,對轄區(qū)內(nèi)外的各類社會資源進行充分的整合利用,全面開放各類學(xué)習(xí)、活動場所,經(jīng)常性組織文體比賽、老年健身節(jié)等活動;添置了電腦、投影儀等設(shè)備,進一步完善多媒體教學(xué)功能,并利用國家文化信息資源共享平臺,組織老干部觀看時政、“黨員干部先進事跡報告會”和紅色、勵志電影等節(jié)目;圖書閱覽室增訂《銀潮》、《中國老年》、《老年健康》等報刊十余種,方便閱讀;多功能室配有象棋、麻將、乒乓球、老年健身器材等,成立了老年俱樂部;組建“俏夕陽”文藝宣傳隊,邀請離退休老干部參與節(jié)目的創(chuàng)作、編排、巡演。通過活動的開展,增強了離退休老干部對社區(qū)的認同感、歸屬感,從而輕松地融入到社區(qū)三個文明的建設(shè)環(huán)境中來。二是切實照顧好老干部。針對離退休老干部從領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來后,心理亟需調(diào)適的特點,按社區(qū)干部分片包干聯(lián)系制度,總是以征求老領(lǐng)導(dǎo)對社區(qū)建設(shè)的指導(dǎo)意見和建議為話題,登門拜訪,及時掌握他們的心理、身體狀況,了解他們的學(xué)習(xí)
2和生活需求。同時,采取以老帶新的方式,引導(dǎo)從崗位上剛退下來的老干部參加社區(qū)組織的各類學(xué)習(xí)和文體活動,參與社區(qū)的各項建設(shè),力爭實現(xiàn)讓他們“離職不離休”的良好愿望。定期向老干部提供政策咨詢服務(wù)、家政生活服務(wù)、精神慰藉服務(wù)、困難救助服務(wù)等。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子對離退休干部堅持日常隨訪、重大節(jié)日必訪、生病住院必訪、有困難必訪、傷亡必訪,開展節(jié)日慰問,深入老干部家中走訪座談、交心談心,真正關(guān)心老干部精神、關(guān)懷老干部生活、關(guān)愛老干部健康。努力地讓他們感受到基層黨組織給予他們的真誠的幫助和關(guān)心。
三、創(chuàng)新載體,搭建平臺,為離退休干部發(fā)揮作用創(chuàng)造條件
離退休干部作為各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀群體,具有政治覺悟高、綜合素質(zhì)高、群眾威信高等特點,是黨和國家的寶貴財富,也是社區(qū)的寶貴資源。我們注重充分發(fā)掘老干部政治優(yōu)勢、能力和專長,為社區(qū)建設(shè)服務(wù),使社區(qū)工作和老干部工作獲得雙贏。一是發(fā)揮離退休干部的專長和協(xié)調(diào)能力。我們通過經(jīng)常召開老干部座談會,向他們通報社區(qū)工作,讓老干部參與社區(qū)建設(shè),聘請老干部擔(dān)任社區(qū)黨建顧問、關(guān)心下一代協(xié)會輔導(dǎo)員、社區(qū)議事員等形式,聽取老干部的意見和建議,發(fā)揮老干部的作用。二是利用老干部的影響力和革命經(jīng)歷為社區(qū)精神文明建設(shè)服務(wù)。請老干部們?yōu)樯鐓^(qū)的孩子們講
3黨史、革命史,請老干部為社區(qū)黨員、社區(qū)青少年作報告、談體會,邀請老干部參加社區(qū)黨支部的民主生活會、黨員民主評議活動,讓老干部用自身行動影響、帶動周圍的黨員、群眾,取得了很好成效。三是讓離退休干部感受到自身價值。我們組織老干部發(fā)揮余熱,做一些他們力所能及的工作,老干部在社區(qū)不僅得到了關(guān)愛,而且找到了自己的位置,他們開始關(guān)注社區(qū)、熱愛社區(qū)、積極參與社區(qū)的建設(shè),進一步實現(xiàn)自身的人生價值。在社區(qū)里,老干部們沒有“人走茶涼”的感覺,組織的關(guān)心,周圍人的尊敬,對他們的心理上是極大的安慰。很多老同志都表示,只要身體狀況允許,愿意多為社區(qū)做些事情。
讓離退休老干部輕松地融入社區(qū),在我們搭建的平臺上活動,在參與中享受快樂、在發(fā)揮余熱中體現(xiàn)人生價值,是我們的義務(wù),更是我們不懈的責(zé)任。在為老干部們服務(wù)的工作過程中,我們作了一些有益的嘗試和探索,但由于經(jīng)濟基礎(chǔ)和經(jīng)驗積累等原因,這項工作的效果與上級的要求和老干部們的需求還有一定的差距,我們會在今后工作中不斷地提高為離退休老干部“四就近”服務(wù)的水平,為老干部們的晚年生活、發(fā)揮余熱、體現(xiàn)價值創(chuàng)造更多、更好的條件。
201*年5月
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