安徽農(nóng)業(yè)大學第二屆高校公益論壇總結

安徽農(nóng)業(yè)大學第二屆高校公益論壇總結

各位志愿服務組織的專家、老師、同學，大家下午好！

首先，自我介紹下，我是安徽農(nóng)業(yè)大學學生社團管理委員會...。很高興能夠邀請到大家來參與我們安徽農(nóng)業(yè)大學第二屆高校公益論壇。謝謝大家！

發(fā)展非政府組織是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要目標，《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要》中指出,要“培育發(fā)展行業(yè)協(xié)會、學會、公益慈善和基層服務性民間組織，發(fā)揮提供服務、反映訴求、規(guī)范行為的作用”。自改革開放以來，NGO在我國得到了蓬勃發(fā)展，尤其是20世紀90年代，隨著經(jīng)濟體制改革和政府職能轉變，“小政府，大社會”的執(zhí)政理念的逐漸形成，為民間組織的發(fā)展提供了較為廣大的空間。

高校公益社團是公益性學生社團指的以面向公眾提供公共物品作為組織目標的學生社團，他具有自發(fā)性、非營利性、組織性、自治性與志愿公益性等特點，根據(jù)相關資料，可以界定高校公益社團屬于NGO，即非政府組織，國內(nèi)學界也常稱之為民間組織。

據(jù)中國青少年研究中心提供的數(shù)據(jù)顯示，目前有５９.７％的大學生參加了校內(nèi)社團，平均每人參與的社團數(shù)為１.８個。近年來，高校公益社團如雨后春筍，蓬勃涌現(xiàn)，吸引眾多大學生參與進來。高校公益社團培養(yǎng)了一大批青年志愿者，成為我國從事志愿服務隊伍的中流砥柱。近年來高校社團數(shù)量增長較快，尤其是公益性社團日益增多，為大學生接觸社會、服務社會，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，提高綜合素質創(chuàng)造了良好的平臺。

安徽農(nóng)業(yè)大學現(xiàn)有志愿服務類社團5個，參與公益活動的學生社團遍及志愿服務類、理論實踐類、藝術表演類四大類等十多個學生社團，校青年志愿者工作部一個、院志愿服務隊若干，擁有著一只由學生社團、校志愿服務組織、院志愿服務隊組成的多元志愿服務體系，在社會特殊群體幫助、環(huán)保志愿、“三農(nóng)”問題、教育志愿等方面做出了一定的成績。其中，愛心社、“綠色家園”環(huán)保志愿協(xié)會更是“安徽省明星社團”。

隨著大學生社會參與愿望和服務意識的日漸強烈，高校公益社團異�；鸨�。在培養(yǎng)了一大批青年志愿者的同時，也成為我國從事志愿服務隊伍的中流砥柱。但其火爆的背后也存在著瓶頸與困惑：項目經(jīng)費缺乏，運營經(jīng)驗不足以及人們對志愿者和公益服務的偏見，都給公益社團走出象牙塔，進入社會套上了沉重的枷鎖，公益社團應該找到怎樣的出路，未來究竟在何方。

首先，明確參與公益活動的意義，加強學生的公益責任意識。積極參加志愿服務，是大學生的一門必修課，由此獲得的實踐經(jīng)驗和人生道理，將是大學生志愿者一生享用不盡的財富。

目前，大學生志愿者活動還局限于小眾化的范圍，很多人對大學生公益認識不夠，而大學生志愿者不被理解、甚至被部分社會群體當做免費勞力的現(xiàn)狀讓不少志愿者心生懈怠。

要提高學生的參與度，首先應從增強學生的參與意識和社會責任感開始，培養(yǎng)大學生的獨立人格。由于社會經(jīng)濟環(huán)境的變化，現(xiàn)在的大學生比較浮躁、功利心強，培養(yǎng)大學生的公益責任意識、參與意識尤其重要。

其次，加強志愿者專業(yè)技能培訓，提供優(yōu)質志愿服務。志愿者隊伍不斷擴大的同時，由于培訓資源不足、擴充過快等原因，志愿者專業(yè)素質不夠也成為制約大學生公益發(fā)展的一大難題。

在安農(nóng)大，各志愿組織針對志愿者的培訓如禮儀培訓、“三下鄉(xiāng)”前期培訓、支教前期培訓，但其專業(yè)性、常規(guī)性仍存在不足。高校志愿者培訓工作的另一個工作重心是務實加強志愿者專業(yè)性、技能型培訓，為社會公益提供高質的優(yōu)秀志愿者。如可以邀請專業(yè)志愿者、專業(yè)老師對志愿者進行指導，加強志愿者與高校專業(yè)如社會工作、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟專業(yè)等結合。

再者，高校公益應積極拓展合作方，優(yōu)化組合資源。

高校公益發(fā)展的另一桎梏是資源的匱乏，尤其是資金、社會支持的匱乏。很多大學生公益項目由于資金不足或者不被社會理解而顯得舉步維艱。

高校公益社團合作的對象不只是ＮＧＯ，還應該包括政府部門、慈善機構、新聞媒體、企業(yè)等等，只有這樣才能形成公益服務的社會合力，優(yōu)化組合人力、資金、技術、媒體等社會資源，才能把公益事業(yè)做大做強，才能使公益精神薪火相傳，生生不息。

最后，架起公益社團之間的溝通橋梁，優(yōu)化資源、高效公益。大學生公益社團活動缺乏校內(nèi)和校際之間的聯(lián)合，溝通不夠，人力、物力資源浪費現(xiàn)象比較嚴重，同一個項目在同一個地點多個社團、多個高校都在同時進行的現(xiàn)象比較常見。但是，單一社團的志愿活動的服務面、影響力明顯不足。

高校社團間、各學校相關社團應該進行及時的溝通和交流，一起組織活動，這樣既可以節(jié)省資源，更可以組合資源，擴大公益活動的服務效能、影響力。

最后，再一次對在座各位的到來表示感謝。在今后的工作中，安徽農(nóng)業(yè)大學志愿者一定務實加強同全國、全省、各高校志愿服務組織間的交流、合作，共同描繪屬于我們高校志愿者的微笑，讓愛心與陽光，灑進社會每一個角落。

謝謝大家！

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安徽農(nóng)業(yè)大學第二屆大學生公益論壇報告會

會議記錄

時間：201*年5月5日下午13:30；地點：安徽農(nóng)業(yè)大學大學生活動中心；記錄人：唐潔；一、會議第一項：

1.請嘉賓和與會人員入場就坐；

2.主持人開場介紹與會嘉賓，并宣布大會正式開始；

3.黃龍老師為本次公益論壇致歡迎詞，內(nèi)容包括：

①闡述公益事業(yè)在當今社會的重要作用和意義，要將個人利益與社會利益緊密聯(lián)系起來，重在堅持；

②如何弘揚和發(fā)展公益事業(yè)；③預祝論壇圓滿成功；

4.邀請安徽省青年志愿者隊長王大成做主題報告，主要包括以下五個方面的問題：

①學校對社團的資助問題；

②如何構建社團：有清晰地使命和愿景；

③怎樣招募志愿者：主要通過面試時的篩選；

④怎樣實現(xiàn)社團與外界的交流互動：主要通過與其他院校的溝通和交流；⑤關于資金問題；

下面是關于這五個方面問題的基本解決方法和建議：

（一）關于社團內(nèi)部建設:

1)開展內(nèi)部活動：主要是與校團委、上一屆學長以及和其它社團的交流借鑒；2）拓展學校外部活動（必須在校團委認同和支持、自己了解以下這些組織的情況下才能進行）：a.與紅十字會、共青團、婦聯(lián)等一些有著政府背景的官方組織合作；

B.與格�；ā�環(huán)保志愿者、社區(qū)老人等一些服務類的民間組織合作；

（二）學校不支持社團活動我們應該怎么做？

首先要認識到學校不支持社團活動的原因：a.考慮到活動外出的風險，因為一旦發(fā)生人身意外，學校要承擔責任；b.學校不希望本校的學生活動牽涉到一些政治問題；c.學校并不清楚社團活動的具體內(nèi)容和意義所在。所有這些問題要求我們在組織活動時：

①社團負責人要學會風險評估，確保活動中不會發(fā)生人生意外；同時要經(jīng)

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常與校團委溝通交流，讓學校對社團活動有更深刻的了解；

②密切與政府部門合作，加強與民間組織的合作，個學校社團之間也要加強合作：與官方組織的合作主要通過申請，事先要學會交流捕捉信息，并且擁有專業(yè)的團隊和完備的策劃方案，越來越重要的是社團一定要具備專業(yè)的財務管理能力；

（三）關于資金問題：

1)需要資金的活動要學會利用多方資源積極爭取資金；

2)不需要資金的活動也要注重加強社團的專業(yè)能力，在專業(yè)能力這一塊就要求

我們：a.在招募志愿者這一方面一定要學會篩選（不在于人多，而在于能付出多少），包括硬性要求（如規(guī)定一月服務幾次等）和進行專業(yè)培訓（邀請一些正規(guī)的公益組織對社員進行培訓）者兩個方面；

3)資金的使用問題：必須加以重視，注重提高社團的財務管理能力。因為一般

籌款等活動，企業(yè)都比較看重社團組織是否具備財務管理能力；

（四）關于社團的基礎性建設：分區(qū)域交流討論（一）與各區(qū)域公益組織加強交流；

（二）建立不同類型的公益小組，迎合社會發(fā)展的需要，這樣既有利于高校與相關單位的對接，同時也有利于在社員培訓這一塊更具針對性；

（五）自由提問：

1）.怎樣處理公益與商業(yè)之間的關系？

①向學校匯報活動的目的以及活動的具體內(nèi)容，若學校還不出資金贊助活動，則可以在同學校商量并同意的情況下與一些商業(yè)機構合作；

②商業(yè)可以和公益互利互贏，但在公益活動中一般只能達到提一下贊助商的名稱這種程度；

2）.如何看待用手機卡做公益？

①老命傷財；

②意義不大，有可能還會損害社團形象，不如去做支教；

3).怎樣處理各高校都不了解的問題？

①爭取學校支持；

②各高�？梢苑謪^(qū)域溝通；

③與官方組織合作，聯(lián)合各高校舉辦論壇等共同探討，也可以嘗試網(wǎng)上論壇，但如果學校能提供交流平臺更好；

4).如何處理志愿者不上心的問題？

①分析不上心的原因：a.宣傳很感人，但進來之后有一種受騙的感覺；b.從社團內(nèi)部招原因；

②解決途徑：a.可以將志愿者分為外圍志愿者和核心志愿者兩種，外圍志愿者主要提供機會給他們參與活動，而將專業(yè)性比較強的活動交給核心志愿者；

b.使社團志愿者有一種歸屬感；

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5).關于社團管理問題？

①領導者要有清晰地規(guī)劃、目標，有一群志同道合的伙伴；

②從學習的角度看管理：領導者要多與社團骨干多交流多溝通；③事情拿到臺面上說：公開公正；

6).關于個人的管理與發(fā)展：可以通過參與社會性的公益組織積累個人經(jīng)驗，使自己對社團有更深刻的理解；

7).關于讓社會性的公益組織走訪到高校：不太現(xiàn)實，可以各社團組織起來共同分享資源；

8).文化是社團發(fā)展的核心：包括個社員之間彼此尊重，包容，同時要言行一致，這才是志愿者團體成長和發(fā)展的血脈；

9）.格�；ㄖ胸撠熑税l(fā)表講話：a.側重對格桑花的介紹（觀看視頻）；

b.通過介紹格桑花組織機構的運行和操作來了解格�；ㄎ鞑恐鷮W；

二、大會第二項：

A學生組織代表發(fā)言

1)A1.安大春暉學社基金會：支教、助殘、扶貧；

近期活動：愛心包裹捐贈：a.一對一捐贈，主要針對全國貧困農(nóng)村的中小學；b..捐贈方式：在校內(nèi)和校內(nèi)同時宣傳推廣，捐助款項公開；

c.活動中的問題：路人不知道志愿者是宣傳什么的；志愿者膽小不敢主動與人溝通，活動中缺乏積極性；

經(jīng)驗分享：a.堅持社團本身的價值觀，將外在的形式轉化為內(nèi)在的東西，圍繞社團核心宗旨發(fā)展；B.擁有專業(yè)的團隊，每組2030人即可，這樣便于管理協(xié)調(diào)（根據(jù)自己社團的實際情況決定）；C.在討論中成長；

A2.合肥學院紅十字會：預防艾滋病特色活動、無償獻血品牌活動、醫(yī)療救護（參與培訓）、志愿服務（關愛老人等）;分享經(jīng)驗：a.借助新媒體平臺的力量，注重活動宣傳（微博）；b..依靠媒體的支持；問題：如何保持社團活力？

A3.新華學院青年志愿者協(xié)會：環(huán)保、愛老扶貧、文明交通、無償獻血、格�；ā⑷�下鄉(xiāng)等品牌活動；

分享經(jīng)驗：協(xié)會共有七個部門，每個部門都有自己的品牌活動，定時定點舉辦；

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A4.安農(nóng)大愛心社：軍訓服回收、格�；�、同伴教育、手語大班、特教等品牌活動；

分享經(jīng)驗：a.內(nèi)部交流會：趣味運動會、團隊骨干素拓培訓、部門出游等；

b..加強社團規(guī)章制度建設；問題：a.常規(guī)活動創(chuàng)新不足；b.部門分工不合理；

c.缺乏具有影響力的品牌活動；

B.圓桌會議：各高校組織之間自由發(fā)言討論

1.如何解決暑期開展活動志愿者的資金問題？

①如果活動需要志愿者自費且金額較大，可以先找一些有一定的經(jīng)濟基礎，切家庭支持志愿服務的學生去參加活動；

②依托某個企業(yè)（最好是全國性的連鎖企業(yè)）；

③需要團隊的凝聚力，及時與活動當?shù)匾恍┕�益組織聯(lián)系爭取得到他們的支持；

2.如何選擇適合本校的社團活動？

①根據(jù)學校、社團自身所擁有的資源（社會交際網(wǎng)、政府組織倡導等方面綜合考慮）

②確定活動之前要明確三個問題：

a.這個活動能不能做是否契合社會理念？

b.這個活動如果做了能做到什么程度？要考慮它的效益性和影響力；c.這個活動的持續(xù)性有多久？即考慮這個活動的生命力有多長；

3.以及如何平衡贊助商和社團二者之間的利益點？

與贊助商的資金問題：a.事先就應該簽訂書面的合作計劃書，溝通要充分b.贊助商如果提出過分的要求要學會拒絕、堅定立場，在過程中要學會反思，究竟哪些人真正值得合作；c.社團組織自己要做好，從長遠的合作戰(zhàn)略考慮，一定要把自己答應贊助商的事做到完美；

4.怎樣做好志愿者的內(nèi)部管理工作？

①志愿者的三個階段：好奇迷茫思考（自己的去留），從源頭上找原因，提高志愿者的積極性；②立足根本：在搞好學習的情況下允許多參與社團活動；③原則：進來自愿，出去自由；

④文化是維系社團活力的根本紐帶，只有形成大家一致認同的價值觀才是社團真正的內(nèi)在核心工作；

5.如何解決人員流失問題？

①用社團的影響力和號召力感染大家；

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②③④⑤社團要具有一定的文化積淀，迎合人心

在活動中凝聚人心，也給普通會員一定的機會來展示自己；保障會員權益

活動聚人、溫情暖人，文化積淀；

6.如何切實落實履行志愿者服務的理念和志愿者服務本身？關于志愿者本身：如何給予他們動力等？

①活動前期：志愿者招募與篩選，把該出局的實現(xiàn)排除在外；

②活動中期：建立考核考評機制。可在活動中設立觀察員及時發(fā)現(xiàn)問題；③活動后期：可以給予志愿者一定的精神上和物質上的獎勵；

關于給志愿者做志愿者：志愿者的動力來源于自身的思考和反思，關鍵是落實a.即活動能不能迎合志愿者的興趣；b.提供一定的物質保障；c.為志愿者做好后勤工作；d.做好后備工作；

7.專職類院校的公益出路在哪？

①其實公益是一種理念，重在行動，而不是過分的夸大自己所遇到的障礙和困難，志愿不分大小，一些微不足道的小事也能彰顯志愿者的風采；

②學會傾聽，學會反思；

三、大會第三項：

會議總結（魯慶豐發(fā)表講話），主持人宣布活動圓滿落幕

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