綜合測評總結(jié)二

綜合測評總結(jié)二

上次說的是關(guān)于我們班同學(xué)的總體情況，這次說說智育與總評之間的關(guān)系，很顯然，智育成績好的同學(xué)喜歡只看智育成績最好，其他的次次次之于此，素質(zhì)成績好的同學(xué)，希望用德育，體育，能力的比重看得中一點，這是人之常情�？墒牵�事實告訴我們，任何高校的老師，輔導(dǎo)員都是金科畢業(yè)，成績正可謂是他們每個人的殺手锏，輔導(dǎo)員對智育的看重是不言而喻的。大家也應(yīng)該看到這一點，我們學(xué)生應(yīng)該以學(xué)習(xí)為主。德育之類次次之。

我們班的智育成績算的過程中，正可謂是一個工程，這都是由于不會計算機知識的結(jié)果，后來才知道我們做的工程是白做了，感覺對不起測評組監(jiān)督組的這么多同學(xué)了，呵呵，只能說明我們同學(xué)都是很認真的了！我們的課程是無機化學(xué)，無機化學(xué)實驗，高數(shù)，大學(xué)英語，計算機文化基礎(chǔ)，這些算在智育之內(nèi)的,馬克思和體育分別算入德育和體育之內(nèi)。算出來的結(jié)果顯然女生的成績明顯優(yōu)于男生，各位男生注意了，前面學(xué)姐學(xué)長們的經(jīng)驗告訴我們，大學(xué)英語四級男生過的數(shù)量也只是女生的零頭，我再次勸各位哥們，放下手中的飛車，cf,偷菜等等，是該努力的時候了，測評之所以要這個過程，是在于激勵我們各位同學(xué)更好的改進自己的！

智育之所以會聯(lián)系到各個方面，本人總結(jié)一下幾點：一,智育在任何學(xué)校都是比重最大的，名牌大學(xué)甚至達到70%，比如西安交大，我們二本院校相比之，必然應(yīng)更加的重視考研錄取率，所以智育必須跟著學(xué)習(xí)。二，智育有更加讓人信服的理由，因為有老師監(jiān)考，公共課是兩個老師監(jiān)考，考查課是一個老師看著。而其他的課程比如德育，學(xué)分的認定，確實有的高調(diào)人士加的很多，低調(diào)姐們加的很少，當(dāng)然低調(diào)的哥們也有。。。這個只能反映一般的情況，而且，校規(guī)之條文銘文規(guī)定的東西，不免有模棱兩可之處。這次本班遇到的院級游園是算作活動，還是比賽，也無法得知，而是這個結(jié)果會很大的影響體育成績與總評成績的關(guān)系。下次這樣的活動抑或比賽，積極性大家都會懂得。這是一個很有意義的事情，可以看出大家都很上進，所以同學(xué)們還是應(yīng)該把上進放在在學(xué)習(xí)各科成績和考各種證書之上吧。。。#最進拿的是中級檢驗工證書。。#這學(xué)期要過的是四級考試。。

#學(xué)習(xí)的科目是大學(xué)物理，大學(xué)語文，高數(shù)，大學(xué)英語，分析化學(xué)，基礎(chǔ)化學(xué)實驗，思修，c語言，外加體育。

#要想把事情說清楚，還是以記流水帳的文體比較好。。。

擴展閱讀：二0一二年綜合部工作總結(jié).上半年總結(jié)doc

陜西中科納米材料股份有限公司綜合部二0一二年1至5月份工作總結(jié)

201*年上半年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門的鼎力支持下，綜合部全體員工依據(jù)“三標(biāo)一體”管理體系要求，努力克服各種不利因素，充分發(fā)揮綜合部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的特點，做好“參謀、組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職能，較好的完成了各項工作任務(wù)，為了總結(jié)成績、分析不足、找準(zhǔn)差距、做好安排，現(xiàn)就1至5月份在貫徹公司管理體系中所做的工作開展情況總結(jié)如下：

一、工作開展情況;

1.2月初認真分解落實年初下達的目標(biāo)任務(wù)，細化、量化各項指標(biāo)，及時制定部門崗位職責(zé)，落實工作任務(wù)要求、目標(biāo)明確、責(zé)任到人、措施得力、考核分明，為進一步更好地完成各項工作任務(wù)打下基礎(chǔ)。面對綜合部工作雜、時效強、任務(wù)重的特點，本部門員工都能認真履行崗位職責(zé)、切實做好了本職工作以飽滿的工作熱情和良好的服務(wù)意識，發(fā)揮團隊精神，密切配合，化壓力為動力，及時、高效地辦理好各項事務(wù)，較好的完成了各項工作任務(wù)，為公司正常生產(chǎn)經(jīng)營的提供了后勤服務(wù)保證。

2.完善了各項管理制度，強化了考核監(jiān)督。對上級單位和公司的重大決策、重要工作部署，重要會議、重要文件、重大決定事項的執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)交辦事項和職工反映的突出問題處理的貫徹落實情況，組織開展督促檢查，重點圍繞“三標(biāo)一體”管理體系方針要求，了

解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題，及時有效地進行監(jiān)測整改和糾正預(yù)防，較好地推動了公司重大決策的落實和各項目標(biāo)任務(wù)的全面完成。

3.及時、準(zhǔn)確的做好了工資核算和和社�；�金代繳申報工作。在工資核算和社�；�金代繳申報方面：嚴格按照和《社�；�金申報、代繳》的相關(guān)規(guī)定嚴格執(zhí)行，201*年1-5月份未出現(xiàn)工資核算錯誤或者社保基金申報、代扣有誤現(xiàn)象。

4.為不斷增強公司的競爭能力，提高員工的素質(zhì)和能力，滿足公司及員工個人發(fā)展的需要，按照年度培訓(xùn)計劃，加強了員工的教育培訓(xùn)工作，在培訓(xùn)規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應(yīng)的工作，根據(jù)部門需要，進行了相關(guān)的員工培訓(xùn)工作，并做好了培訓(xùn)考核記錄。

5.抓各類證件的辦理、年檢。為保證我公司各項工作的正常開展和順利進行，我們按照各職能部門的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理完成各類證照的年檢、復(fù)審工作，201*年4月份完成了勞動保障年檢、殘疾就業(yè)年檢，5月份完成了特種操作證件的復(fù)審及公司營業(yè)執(zhí)照的網(wǎng)上年檢工作。

6.做好了檔案管理，提升檔案管理水平，使資料查閱更為便利。為使檔案資料查閱便捷、整理規(guī)范，今年1-5月份，在原有檔案整理的基礎(chǔ)上，完成了201*年至201*年的檔案收集整理、分類裝訂工作，完成檔案目錄60余頁，檔案資料26盒；同時，對原有檔案目錄進行電子化，以便查閱準(zhǔn)確化、便捷化。

7.做好了公司重要資料及印章的管理工作。對公司重要資料、證件及印章實行專人管理，并本著嚴肅、認真、細致的原則，在使

用重要資料時加蓋印章，在每次用章前均進行認真詢問用章事由，詳細填寫用章記錄報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

二、存在的不足及改進建議：

綜合部雖然在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門支持下較好的完成了各項工作任務(wù)，但在實際操作中還存在一定的差距：

由于綜合部各崗位員工均屬新調(diào)動、新招員工，對三標(biāo)體系的認識不夠深刻，領(lǐng)悟不夠透徹，在工作中，導(dǎo)致三標(biāo)體系中的過程的檢測和測量運行情況沒有記錄，檢查存在的問題缺少預(yù)防和糾正措施的分析報告。通過5月份內(nèi)審工作的開展，我們在這方面已有深入的了解，今后的工作中還需進一步學(xué)習(xí)管理體系，嚴格按照“三標(biāo)一體”的管理要求，對不符合標(biāo)準(zhǔn)化管理要求的工作項目進行整改，將“三標(biāo)一體”的日常工作落實到位，做好各項記錄工作，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。

綜合部

二一二年五月二十九日

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