創(chuàng)建四型機關

“創(chuàng)建四型機關，爭做四型干部”活動

實施方案

為進一步鞏固機關效能建設成果，深化機關作風效能建設，推動局創(chuàng)業(yè)服務年活動深入開展，根據(jù)縣委的要求，現(xiàn)制定開展“創(chuàng)建服務型、創(chuàng)新型、務實型、廉潔型機關，爭做服務型、創(chuàng)新型、務實型、廉潔型干部”（以下簡稱“創(chuàng)建四型機關，爭做四型干部”）活動方案如下：一、活動目標

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，根據(jù)新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決機關作風效能方面的突出問題，著力提升機關干部服務創(chuàng)業(yè)的能力和水平，努力創(chuàng)建“服務型、創(chuàng)新型、務實型、廉潔型”機關，爭做“服務型、創(chuàng)新型、務實型、廉潔型”干部，為婦女兒童提供優(yōu)質醫(yī)療服務。二、活動主要內容

1、創(chuàng)建服務型機關，爭做服務型干部。大力倡導服務之風，強化服務意識，把握服務重點，努力創(chuàng)建服務型機關，爭當服務型干部。

具體要求：一是機關干部要牢固樹立服務創(chuàng)業(yè)、服務發(fā)展的理念，進一步強化服務意識，提升服務水平。二是要加強政治理論和業(yè)務知識學習，著力提升機關干部醫(yī)療理論水平及業(yè)務能力，確保醫(yī)療服務創(chuàng)業(yè)更具方向性和針對性。三是落實機關領導干部聯(lián)系幫扶責任制。通過開展領導干部聯(lián)系幫扶困難群眾活動和干部職工服務創(chuàng)業(yè)先鋒崗活動，實行服務承諾制、首問責任制、崗位責任制、一次性告知制和限時辦結制等，為婦女兒童提供便捷、周到、優(yōu)質、高效的服務。2、創(chuàng)建創(chuàng)新型機關，爭做創(chuàng)新型干部。大力倡導創(chuàng)新之風，創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)新服務方式，工作中敢于突破、敢負責任、敢于爭取，努力創(chuàng)建創(chuàng)新型機關，爭做創(chuàng)新型干部。

具體要求：一是要勇于在思想上創(chuàng)新，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制束縛中解放出來，成為解放思想、與時俱進的模范，大膽實踐、銳意創(chuàng)新的模范。二是要勇于在工作上創(chuàng)新，圍繞縣委、衛(wèi)生局的中心工作，有重點地提出本單位的創(chuàng)新目標和創(chuàng)新計劃，確定各科室以及機關干部的創(chuàng)新任務，不斷提出新思路，推出新舉措，創(chuàng)出新亮點，取得新成效。三是要勇于在機制上創(chuàng)新，建立健全機關激勵機制，引導和鼓勵機關干部立足崗位，積極建言獻策、建功立業(yè)。對有新意的工作思路、有創(chuàng)意的工作方案、有價值的工作建議、有特色的工作實績，應適時給予表彰或獎勵，努力營造“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”的濃厚氛圍。

3、創(chuàng)建務實型機關，爭做務實型干部。大力倡導務實之風，強化為民意識，建立責任機制，努力建設務實型機關，爭做務實型干部。

具體要求：一是弘揚務實的學風，堅持理論與實際的統(tǒng)一。機關要根據(jù)新形勢、新任務，堅持不懈地抓好理論武裝工作，健全理論學習制度，提高理論學習質量。同時，要把基本原理、立場、觀點、方法和技能，運用于改革發(fā)展的新實際，運用于主觀世界的改造，運用于指導工作，以增強干部的政治意識、大局意識和責任意識，提高領導決策水平和干部做好具體工作的能力。二是堅持務實的作風，扎扎實實做好工作。要圍繞醫(yī)療衛(wèi)生的發(fā)展目標，立足本職想實招、干實事、謀實績，不圖虛名，不搞浮夸，不弄虛作假，以實事求是的工作理念、求真務實的工作作風、真抓實干的工作態(tài)度，不斷推動醫(yī)療衛(wèi)生工作的發(fā)展。三是發(fā)揚艱苦奮斗作風，勤儉節(jié)約辦實事。機關干部要按照建設節(jié)約型社會的要求，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的精神，千方百計降低行政成本，勤儉節(jié)約辦事業(yè)。四是要堅持群眾路線，為民辦實事。要相信群眾、依靠群眾、密切聯(lián)系群眾，虛心接受群眾的意見和監(jiān)督；要堅持服務患者的理念，切實改進醫(yī)德醫(yī)風，增強服務意識，提高服務效率，把實事辦好，把好事辦實；要切實了解職工所需、所想，深入開展聯(lián)系幫扶困難職工和送溫暖活動，幫助職工搞好生產，過好生活。

4、創(chuàng)建廉潔型機關，爭做廉潔型干部。大力倡導廉潔之風，帶頭遵紀守法，嚴守各項紀律，廉潔奉公，努力建設廉潔型機關，爭做廉潔型干部。

具體要求：一是要深入學習貫徹胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第五次全會上的重要講話精神，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守廉潔自律相關規(guī)定，強化機關效能作風建設，推進廉潔型機關建設。二是要加強廉政教育。通過上廉政黨課、觀看警示片、參觀警示教育基地、接受革命傳統(tǒng)教育等形式，切實增強機關干部廉潔自律意識，努力解決自身思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題。重點查找和解決機關“中梗阻”、“下擱淺”的問題；行政不作為、行政亂作為的問題；服務態(tài)度差、辦事效率低的問題；為政不廉、吃拿卡要的問題。三是要充分發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，按照機關作風效能巡查及責任追究制度的要求，加強對黨員干部工作作風和生活作風的監(jiān)督，樹立良好形象。

三、活動要求

要把開展“創(chuàng)建四型機關、爭做四型干部”活動作為今年創(chuàng)業(yè)服務年活動的一項重要任務，納入單位效能建設的總體目標，放在突出位置，擺上重要議程，切實加強領導，認真組織實施，確保活動取得實際成效。

1、制定計劃，明確目標。我們要結合實際，做好“創(chuàng)建四型機關、爭做四型干部”活動安排，制訂工作目標和工作措施，保證活動有序進行。

2、宣傳發(fā)動，營造氛圍。要運用工作會議、工作簡報等宣傳載體，進行層層宣傳發(fā)動，廣泛宣傳開展“創(chuàng)建四型機關、爭做四型干部”活動的目的意義，宣傳推介活動中涌現(xiàn)出來的先進典型和經驗做法，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，使機關干部學有榜樣，行有表率，營造人人參與活動、個個爭當楷模的濃厚氛圍。

3、強化督查，狠抓落實。要加強對活動的督促指導，建立科學合理的監(jiān)督機制，確�；顒咏】怠⒂行�、深入開展。在開展“創(chuàng)建四型機關、爭做四型干部”活動的同時，要開展好“四型”星級科室、單位創(chuàng)評活動，做到活動有計劃、有安排、有檢查、有考評，整體推進“創(chuàng)建四型機關、爭做四型干部”活動向縱深發(fā)展，確保機關效能建設取得明顯成效。

英吉沙縣婦幼保健院

201*年2月

擴展閱讀：開展創(chuàng)建四型機關活動方案

201*年度開展創(chuàng)建“四型”機關

活動方案

為鞏固和深化學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，服務群眾，現(xiàn)就我院黨支部開展創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型、和諧型“四型”機關活動（簡稱創(chuàng)建“四型”機關活動），提出如下方案：

一、指導思想和總體目標(一)指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“立足職能，服務發(fā)展；立足實際，創(chuàng)新特色；立足為民，打造形象”的工作思路，建設“勤奮好學、學以致用”的學習型機關,“優(yōu)質服務、高效服務”的服務型機關,“與時俱進、求真務實”的創(chuàng)新型機關和“心齊氣順、風正勁足”的和諧型機關，通過開展創(chuàng)建“四型”機關活動，切實提高我院廣大干部職工的學習力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力和凝聚力，為服務社會發(fā)展、創(chuàng)建綏陽縣“平安醫(yī)院”提供有力保障。

（二）總體目標

創(chuàng)建“四型機關”要與貫徹落實科學發(fā)展觀緊密結合起來，自覺糾正違背科學發(fā)展觀的觀念和做法；與促進社會和諧緊密結合起來，主動解決和妥善處理好群眾反映的突出問題；與推進機關文明建設緊密結合起來，始終保持蓬勃朝氣、

昂揚銳氣和浩然正氣；與做好本職工作緊密結合起來，不斷增加履行職責的能力和本領。通過開展創(chuàng)建“四型機關”活動，努力使機關工作人員達到：先進理念得到進一步樹立；知識結構得到進一步改善；作風建設得到進一步加強；履行職責能力得到進一步提高；醫(yī)院改革與發(fā)展得到進一步推進。以過硬的素質、優(yōu)良的作風、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和誠信友愛的工作環(huán)境，履行好黨和人民賦予的神圣職責。

二、創(chuàng)建“四型”機關主要內容（一）學習型機關

1、更新學習理念。牢固樹立終身學習的思想，使學習成為一種生存概念、生活常態(tài)。在思想上，強調學習是財富、學習是機會、學習是享受、學習是福利；在機制上，強調學習是職業(yè)、學習是崗位、學習是工作、學習是制度；在方式上，強調學習是讀書、是思索、是實踐、是互動；在成果上，強調學習是創(chuàng)新、是效率、是政績、是成功。

2、注重學習效果。堅持理論聯(lián)系實際，學以致用，圍繞“需什么、學什么”和“缺什么、補什么”，科學地選擇學習內容。定期舉辦培訓班、報告會、經驗交流等活動，寓學習于工作，寓學習于活動，增強學習效果。深入開展“五個一”讀書，做到每天讀一篇好文章，每月讀一本好書，每季度寫一篇心得體會，每半年交一本讀書筆記，每年交一篇學習總結，把學習活動作為一項制度長期堅持下去。

3、嚴格學習制度。要圍繞創(chuàng)建學習型機關制訂學習規(guī)劃和制度，每個同志要根據(jù)崗位需要訂出自學計劃。黨員要明確學習重點，保證學習時間。要堅持集中學與分散學相結合，工作中學與書本中學相結合，建立健全述學、評學、考學制度，形成推動學習的長效機制。

（二）服務型機關

1、增強服務意識。堅持把服務作為財政工作人員的情感所系、職責所在、事業(yè)所求，牢固樹立主動服務、超前服務、優(yōu)質服務的理念，做到寓服務于工作，寓工作于服務，真正把服務中心、服務大局、服務基層、服務群眾融于實際工作中去。

2、提高服務質量。增強服務主動性，提高決策服務能力。

（三）創(chuàng)新型機關

1、創(chuàng)新工作思路。順應形勢發(fā)展，摒棄與之不相適應的觀念，形成敢為人先、敢于創(chuàng)新、勇于競爭的機關文化；對安排部署的重點工作做到早認識、早定位、早謀劃，不滿足于一般化、過得去，始終保持一種改革創(chuàng)新、開拓進取的精神狀態(tài)，用改革的精神去思考和研究本職工作，以超前的眼光、戰(zhàn)略的思維、創(chuàng)新的理念，永葆機關工作的生機與活力。

2、創(chuàng)新工作機制。要瞄準“三個滿意”目標，結合各自的職責選準切入點，創(chuàng)新服務模式，改進工作方法，增強

工作實效性。要創(chuàng)新責任督查機制，加強工作過程中的檢查、抽查、督查和明查暗訪，加強考核和監(jiān)督，加大責任追究力度；要適應新的形勢和任務，積極探索和完善目標管理獎優(yōu)罰劣等工作機制，讓想干事的人有事干，讓能干事的人有舞臺，讓干成事的人有地位。通過建立必要的工作機制，激活隊伍、促進工作。

3、創(chuàng)新工作特色。堅持“以創(chuàng)新精神抓特色，以特色工作促全局”，不斷健全和完善調查研究、督促檢查、重大活動預安排、重大事項報告和責任追究等制度，堅持靠制度管人、按規(guī)矩辦事，使創(chuàng)新特色工作成為推動財政工作的基本方法和自覺行動。通過推進特色工作，不斷提升衛(wèi)生事業(yè)工作整體水平。

（四）和諧型機關

1、增強和諧意識。全院每位同志，首先要追求內心的和諧，靠修養(yǎng)、靠學習、靠知識，始終保持一顆善良心、平常心、寬容心，做到知行統(tǒng)一、表里如一、言行一致。其次，要追求個人與集體的和諧，熱愛集體，求同存異，取長補短，與集體和睦相處。其三，要追求個人與社會的和諧，順應規(guī)律，順應大勢，順應民意，實現(xiàn)自然人與社會人的完美統(tǒng)一。

2、倡樹為政新風。大力弘揚“嚴、細、實、高”四種作風。嚴，就是嚴密組織、嚴格要求、嚴肅態(tài)度、嚴謹作風，力求一切工作不出紕漏。細，就是細心、細致、注重細節(jié)，于細微之處動真情、下真勁、求實效。

三、活動范圍全院所有科室。

四、時間安排

創(chuàng)建“四型”機關活動結合“雙整”集中活動和201*年工作全面展開，分三個階段落實：

第一階段：動員階段（5月20日至6月30日）。召開動員會，進行活動宣傳，制訂活動實施意見，使全體職工明確開展“四型”機關創(chuàng)建活動的目的意義，了解掌握活動的主要內容和要求，增強參加創(chuàng)建活動的主動性和自覺性。

第二階段：組織實施階段（7月1日至10月20日）。全程跟蹤，不走過場，認真抓好落實，積極探索“四型”機關創(chuàng)新工作的長效機制，確保各項工作落到實處。

第三階段：總結考評階段（12月10日至30日）。對活動進行全方位的考評和總結，查找不足，分析原因，研究對策，及時完善。認真總結經驗，組織考核考評，搞好評先選優(yōu)。

五、組織領導

以劉忠倫書記為組長，況矣才副書記、簡祖壽同志為副組長，各科室負責人參加的創(chuàng)建“四型”機關活動領導小組。領導小組下設辦公室，肖亞飛任辦公室主任。具體負責創(chuàng)建“四型”機關活動實施意見的貫徹落實及組織、協(xié)調、指導、監(jiān)督等工作。

六、活動要求

(一)統(tǒng)一思想，提高認識。開展創(chuàng)建“四型”機關活動，是黨員干部踐行科學發(fā)展觀、落實“四個重在”的時代要求，是加強隊伍建設、提升服務水平的有效載體，是推進機關文明建設、服務科學發(fā)展的重要內容。因此，各科室要按照創(chuàng)建“四型”機關活動的總體要求，不等不靠，積極主動開展工作，確保各項工作落到實處。

(二)加強領導，落實責任。各科室要加強對創(chuàng)建“四型”機關活動的組織領導，主要負責同志要帶頭參加，親自組織，要結合工作實際，建立健全創(chuàng)建活動責任機制，制定本科室活動方案，把各項工作細化量化，切實做到職責明確，責任到人，齊抓共管，形成合力。

(三)廣泛宣傳，人人參與。要采取多種形式進行廣泛宣傳，深入發(fā)動，形成上下一心、人人參與、共同創(chuàng)建的良好氛圍。全院黨員干部要從我做起、從現(xiàn)在做起、從身邊的點滴小事做起，營造文明和諧的良好風氣。

(四)總結經驗，示范引路。要統(tǒng)籌推進“四型”機關創(chuàng)建和“三服務”工作，把“三服務”工作水平的提升作為檢驗活動成果的標準。創(chuàng)建活動領導小組辦公室要經常深入開展調查研究，及時總結創(chuàng)建“四型”機關活動的典型經驗和好的做法，及時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)“四型”機關創(chuàng)建先進科室和個人，發(fā)揮典型示范帶動作用，推動“四型”機關創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展。對活動開展情況，醫(yī)院每半年要進行一次經驗交

流，年終進行總結講評，對領導重視、措施有力、成效顯著的科室和個人，進行表彰獎勵。

201*年5月18日

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