學(xué)生干部隊伍建設(shè)規(guī)劃及方案

學(xué)生干部隊伍建設(shè)規(guī)劃及方案

一、根據(jù)學(xué)校文件精神和學(xué)生干部的任職條件，以競聘的方式選舉產(chǎn)生學(xué)生干部

物流工程學(xué)院現(xiàn)有在校本、�？茖W(xué)生1600余人，共計有48個班級，其中：01級有8個班級，02級有11個班級，03級有15個班級，04級有14個班級。根據(jù)各個學(xué)生班級的自己申請，經(jīng)學(xué)院和學(xué)工部審核，現(xiàn)有16個班級被確定為申報先進班集體之重點資助班級。

根據(jù)學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，學(xué)生干部一般任期為一年，在民主集中制原則的前提下，我們采用推選和競聘的方式，以提高大學(xué)生綜合素質(zhì)為目的，學(xué)生干部實行輪換制。新生的第一學(xué)期，團支部、班委會的學(xué)生干部先由政治輔導(dǎo)員、班和任指定，到第二學(xué)期采用競聘的方式推選學(xué)生干部。

對學(xué)生干部堅持“關(guān)心愛護、教育培養(yǎng)、嚴(yán)格管理、服務(wù)學(xué)生”為原則，在思想上，加強對學(xué)生干部的教育，在工作中，加強對學(xué)生干部的指導(dǎo)和培養(yǎng)，關(guān)心學(xué)生干部的生活和學(xué)習(xí)，使學(xué)生干部在德、智、體、美等方面全面發(fā)展。對各級學(xué)生干部明確歸口管理并接受所屬部門的工作指導(dǎo)，建立相關(guān)的制度和檔案，重視并抓好學(xué)生后備干部隊伍的培養(yǎng)和學(xué)生干部隊伍的梯隊建設(shè)。對違反學(xué)校紀(jì)律，不能很好履行職責(zé)的學(xué)生干部視情節(jié)輕重進行不同地處理。二、加強學(xué)生干部的教育與管理，定期和不定期進行學(xué)生干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，完成學(xué)生干部的基本任務(wù)三、重點抓好班干部的思想建設(shè)，培養(yǎng)一批能夠全心全意為學(xué)生服務(wù)的高素質(zhì)學(xué)生干部隊伍四、建立學(xué)生干部的能力、業(yè)績考核制度

學(xué)生文明宿舍建設(shè)實施方案

本學(xué)期物流工程學(xué)院的學(xué)生宿舍管理工作，堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo),

認(rèn)真貫徹和落實學(xué)校《關(guān)于進一步加強學(xué)生公寓住宿管理的實施辦法》，認(rèn)真落實學(xué)校宿舍管理中心關(guān)于學(xué)生宿舍管理工作的工作要點,堅持“管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人”的服務(wù)宗旨，配合學(xué)校宿舍管理中心工作，重點加強學(xué)生文明宿舍、文明園區(qū)的創(chuàng)建工作，根據(jù)物流工程學(xué)院的實際情況，對我院的學(xué)生宿舍建設(shè)提出如下方案：一、積極配合學(xué)生園區(qū)管理辦公室與物業(yè)公司和后勤集團宿舍管理中心的工作，統(tǒng)一學(xué)生宿舍的歸口管理

物流工程學(xué)院現(xiàn)有在校本、�？茖W(xué)生1600余人，共計有48個班級，其中：01級有8個班級，274人；02級有11個班級，361人；03級有15個班級，537人；04級有14個班級，471人。現(xiàn)分散住在二棟、三棟、五棟、六棟、七棟及海虹一棟、六棟、七棟。學(xué)生宿舍共計有370個,其中男生宿舍295個，女生宿舍75個。針對學(xué)院學(xué)生居住分散的情況，我院在每學(xué)期都積極進行學(xué)生人數(shù)和居住寢室的清點工作，按照學(xué)生園區(qū)管理辦公室的統(tǒng)一安排組織學(xué)生做好住宿的合理安排，不為學(xué)校工作帶來住宿緊張和管理混亂。二、配合加強學(xué)生生活園區(qū)的軟件設(shè)施建設(shè)，塑造良好的育人環(huán)境認(rèn)真貫徹《住樓輔導(dǎo)員工作條例及實施考核辦法》、《學(xué)生生活園區(qū)管理條例及實施辦法》、《學(xué)生生活園區(qū)宿舍建設(shè)細則》、《學(xué)生生活園區(qū)學(xué)生組織工作條例》等制度，積極落實輔導(dǎo)員進住學(xué)生公寓的要求，提倡和鼓勵輔導(dǎo)員貼近生活，深入學(xué)生，與學(xué)生同吃同住，做學(xué)生的良師益友。

加強宣傳教育工作，積極組織和配合學(xué)生園區(qū)的各類講座、報告會、文體活動和消防演習(xí)，利用櫥窗、板報等形式大力推進學(xué)生的安全與法制教育，培養(yǎng)學(xué)生遵紀(jì)守法的良好行為。配合做好學(xué)生公寓內(nèi)文化設(shè)施的設(shè)計和制作，營造文化氛圍，促進學(xué)生公寓的社會主義精神文明建設(shè)。

三、防微杜漸，加強學(xué)生公寓的安全保衛(wèi)工作每學(xué)期都將學(xué)生安全教育工作作為一項非常重要的工作來抓，增強學(xué)生的安全意識。安全意識不僅包括防盜，還包括防火，防病以及交通安全。建立學(xué)生生活園區(qū)住樓輔導(dǎo)員單元時間值班制度，暢通學(xué)生信息渠道。做到班長對輔導(dǎo)員負責(zé)，輔導(dǎo)員對學(xué)院負責(zé)，學(xué)院對學(xué)校負責(zé)。班長的作用就特別重要，班長作為一班之長，他的作用無可替代。除了協(xié)助輔導(dǎo)員（班主任）全面搞好本班的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)外，還要處理班級日常事務(wù)，組織、協(xié)調(diào)班委會全體成員開展工作，急同學(xué)之所急，考慮同學(xué)的切身利益。而寢室的安全將是學(xué)生們關(guān)心的重點。班長應(yīng)及時向輔導(dǎo)員（班主任）和院、校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門反映班級學(xué)生宿舍的最新情況。每學(xué)年的工作時間內(nèi)，我院每天安排學(xué)生在所住樓層進行樓道值班，每層兩人，增強學(xué)生的自我防范意識，確保寢室的財產(chǎn)安全和消防安全。規(guī)范自行車棚的擺放，確保安全通道的暢通無阻。嚴(yán)格控制外來人員進入學(xué)生公寓，對裝成學(xué)生的小販一律喊“�！薄�

四、加強學(xué)生生活園區(qū)的干部隊伍建設(shè)，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)

輔導(dǎo)員的工作成效將直接影響到生活園區(qū)的管理水平，影響到學(xué)生在園區(qū)內(nèi)的住宿紀(jì)律。因此，學(xué)生生活園區(qū)干部隊伍的建設(shè)成了重中之重。每學(xué)期配合生活園區(qū)開展一次住樓輔導(dǎo)員的理論學(xué)習(xí)與培訓(xùn)工作，以適應(yīng)高校后勤社會化的不斷深入。學(xué)院也在每學(xué)期開展輔導(dǎo)員的職能培訓(xùn)工作，加強輔導(dǎo)員的理論水平和工作方法。以學(xué)生生活園區(qū)為單位，每學(xué)期組織開展一次學(xué)生干部骨干隊伍的教育和培訓(xùn)工作，突出學(xué)生園區(qū)學(xué)生骨干隊伍的地位和作用。五、將學(xué)生住宿管理程序規(guī)范化

嚴(yán)格按照生活園區(qū)管理辦公室的學(xué)生住宿計劃統(tǒng)一安排住宿，未經(jīng)有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)許可不能隨意調(diào)換寢室以及在生活區(qū)外居住，一切按照園區(qū)管理的相關(guān)制度實施。如確有特殊情況的（皮膚病、傳染病、身體殘疾需要家長陪讀等），需要個人申請，說明租房的原因，房屋地址、聯(lián)系方式等（生病需市一級醫(yī)院證明和學(xué)校醫(yī)院的確認(rèn)證明，其他情況需相關(guān)單位的書面認(rèn)可），由家長和學(xué)生的共同簽字，經(jīng)學(xué)校審核后，逐一登記，由學(xué)生園區(qū)辦公室審批，報學(xué)工部備案。

如果不符合以上條件，私自在外租房的學(xué)生，將給予警告或嚴(yán)重警告；極少數(shù)堅持在外租房的學(xué)生，輔導(dǎo)員要耐心做好思想教育工作，對勸阻或教育無效者，將根據(jù)學(xué)校的規(guī)定進行處理。

六、有序管理，獎懲分明

寢室作為最小的管理單位，在學(xué)生管理中起到了重要的作用。設(shè)立具體的文明寢室、優(yōu)秀樓層管理辦法，使學(xué)生們將寢室看作自己的家，時刻愛護它。每年組織評比標(biāo)兵寢室、文明寢室、文明樓棟，并將學(xué)生的操行考核加入其中作為一項重要的指標(biāo)。對獲得評獎優(yōu)勝的寢室，將給予精神上和經(jīng)濟上的獎勵，使學(xué)生們有動力、有干勁地去建設(shè)好自己的寢室自己的家。

我院將按照以上的方案進行實施，給學(xué)生們創(chuàng)造一個輕松、自由、舒適的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，讓他們以最優(yōu)秀的狀態(tài)去迎接二十一世紀(jì)的機遇和挑戰(zhàn)！

大學(xué)里，我們應(yīng)該提高個人的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)個人的道德觀念，作為學(xué)生干部，更要多為他人著想，關(guān)心集體，拓寬自己的知識面和接觸面。要求班委成員在班級能負起責(zé)任，切實發(fā)揮模范帶頭作用，帶動學(xué)生樹立良好的學(xué)風(fēng)。岳老師強調(diào)學(xué)生干部工作要從細節(jié)做起，深入了解學(xué)生各方面的想法和困難，做到相互幫助，要有良好的工作態(tài)度，抓好班風(fēng)建設(shè)，積極為班級的發(fā)展作出貢獻和努力。

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學(xué)生干部隊伍建設(shè)方案

加強教育管理和指導(dǎo)，塑造一支高素質(zhì)干部隊伍

一名令人嘆服的學(xué)生干部作為大家的榜樣，既可以促進自己的學(xué)習(xí)不斷進步，更主要的是還可以感染周圍的同學(xué)，尤其是本班同學(xué)，讓大家在這些優(yōu)秀的學(xué)生干部的感染下，共同奮進，營造一個良好的學(xué)習(xí)、生活氛圍。因此，我們要培養(yǎng)學(xué)生干部的榜樣效應(yīng)，努力從正面塑造典型的學(xué)生干部形象，培養(yǎng)優(yōu)秀的學(xué)生干部群體，樹立廣大學(xué)生在大學(xué)校園內(nèi)的學(xué)習(xí)楷模，以此來感染、激勵、號召和帶動學(xué)生共同進步。同時，樹立服務(wù)意識，實現(xiàn)能為天下服務(wù)的高層次奮斗目標(biāo)。

一、培訓(xùn)目標(biāo)：

感悟著學(xué)院這片熱土所帶給我們的自豪感與使命感，結(jié)合當(dāng)前實際，使學(xué)生干部團結(jié)帶領(lǐng)廣大同學(xué)，樹立使命感和只爭朝夕的緊迫感，發(fā)憤學(xué)習(xí)，腳踏實地，銳意創(chuàng)新，團結(jié)廣大同學(xué)，在校園營造自主、創(chuàng)意、高效、透明、情切、活潑、務(wù)實、和諧、誠信、民主的氛圍作應(yīng)有的貢獻。

二、培訓(xùn)時間：

從每學(xué)期的第三周到十八周。三、培訓(xùn)形式：

（1）觀看勵志電影如《別拿自己不當(dāng)干部》（2）課堂講座（3）交流討論（4）體育運動（5）素質(zhì)拓展活動（6）其他活動四、培訓(xùn)對象：

全體團總支學(xué)生會成員及全院班級主要班干部五、培訓(xùn)內(nèi)容1、觀看勵志電影時間：第三周組織部門：宣傳部

要求：電影內(nèi)容主要以勵志電影為主2、學(xué)生干部課堂培訓(xùn)

培訓(xùn)內(nèi)容：（1）學(xué)生干部應(yīng)具備的素質(zhì)；（2）學(xué)生干部的自我認(rèn)識、自我定位；（3）學(xué)生干部應(yīng)具備的能力；（4）學(xué)生干部要處理好的關(guān)系；（5）學(xué)生干部的主要職責(zé)。時間：第五周

組織部門：學(xué)習(xí)部宣傳部

要求：請老師來講課，并要求各個參加本次培訓(xùn)的學(xué)生干部寫總結(jié)，并上交，以便交流心得體會。3、全體學(xué)生干部交流討論

目的：針對學(xué)生干部的工作方法、學(xué)生干部的素質(zhì)和形象、如何做好學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃等方面進行討論，并且做好總結(jié)。時間：第七周

組織部門：秘書處學(xué)習(xí)部4、戶外實踐活動

目的：以體育活動為形式培養(yǎng)大家的互相協(xié)作能力，加快學(xué)生干部間相互認(rèn)識和了解，為學(xué)生工作的順利開展提供更多障礙。時間：第十周組織部門：體育部5、素質(zhì)拓展活動訓(xùn)練

目的：在戶外開展以提高能力為主題的素質(zhì)拓展活動。形式如去部隊體驗軍旅生活，提升愛國情懷時間：第十二周組織部門：社會實踐部組織部6、干部表彰大會

目的：對本學(xué)期工作表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生干部進行表彰（主要參考學(xué)生干部日常工作考核表）時間：第十八周

組織部門：文藝部組織部

7、其他活動

其他有意義的活動，具體要求可以根據(jù)情況來定。

六、培訓(xùn)要求：

1、按時參加培訓(xùn)活動。不得隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加者，應(yīng)履行請假手續(xù)，無故遲到、早退或曠課嚴(yán)重的，將失去培訓(xùn)資格，并建議取消其學(xué)生干部資格。

2、努力提高學(xué)習(xí)效率。全體學(xué)員上課應(yīng)認(rèn)真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細記好筆記。3、自覺接受培訓(xùn)考核。

4、本培訓(xùn)活動將列入年終學(xué)生干部考核。七、預(yù)期培訓(xùn)效果：

能夠達到培訓(xùn)目的，充分的發(fā)揮學(xué)生干部在學(xué)校日常工作中的模范帶頭作用。八、考核：

針對每次培訓(xùn)活動各學(xué)生干部的出勤及活動表現(xiàn)情況予以加分或扣分

具體考核按學(xué)生干部考核標(biāo)準(zhǔn)來進行評分。

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