關(guān)于報送201*年個人及部門年終總結(jié)的通知

關(guān)于報送個人及部門年終總結(jié)的通知

怡人園林全體員工：

做好年終總結(jié)工作是我們不斷提高工作水平、改進工作方法的客觀需要，也是公司考評員工以及員工進行職業(yè)規(guī)劃的重要步驟。因此，在新的一年來臨之際，現(xiàn)要求各部門員工認真總結(jié)201*年一年的工作，提出201*年的工作思路和建議。具體事宜通知如下：一、

總結(jié)要求

1.列舉201*年度主要工作內(nèi)容；

2.在全面回顧年度工作的基礎上，認真梳理總結(jié)本人在各方面取得的成績

和經(jīng)驗；

3.查找分析工作中存在的問題和不足，找準影響和制約個人發(fā)展的瓶頸問

題和需要解決的突出矛盾，認真剖析存在問題的主客觀原因及改進措施；4.對201*年度的工作做出科學、合理的安排。

5.字數(shù)：部門負責人的工作總結(jié)字數(shù)需達到目的201*字以上（含標點符

號）；其他員工的工作總結(jié)字數(shù)需達到1500字以上（含標點符號）。6.格式：標題為“201*年度年終工作總結(jié)”；落款需注明所在部門名稱和

日期。

二、

提交方式

采用OA系統(tǒng)中的“工作總結(jié)”提交“年終總結(jié)”。三、

提交時間

1.普通員工于201*年1月22日17：30前提交個人年終總結(jié)；

2.部門負責人于201*年1月25日17：30前提交個人及部門年終總結(jié)；3.201*年度年終總結(jié)將直接與該年度年終獎金掛鉤，如公司員工不按時提

交，則扣發(fā)部分年終獎金，并影響201*年該員工的晉升。

四、

部門負責人匯總下屬員工個人周總結(jié)及部門總結(jié)

1.部門負責人匯總201*年9月1日-11月30日時間段的部門下屬所有員

工的個人總結(jié)及部門總結(jié)；

2.負責人將以上時間段的總結(jié)打印成紙制版，并按實際提交總結(jié)情況填寫

附件1《201*年度周總結(jié)提交清單》，一同裝訂成冊；3.請部門負責人于201*年1月20日17：30之前將周總結(jié)匯總材料提交到

綜合部，如未按時提交將制度執(zhí)行。

請全體員工嚴格按此制度執(zhí)行，主動的按時按質(zhì)提交201*年年終總結(jié)。

附件1：201*年度周總結(jié)提交清單

XXXXXXXXXXXX有限公司綜合辦公室

二○一三年一月九日

201*年度周總結(jié)清單

_______年____月____日

序號周總結(jié)應交實交晚交缺交頁碼份數(shù)份數(shù)份數(shù)份數(shù)123456789_________部門周總結(jié)XXXXX(員工)XXXXX(員工)XXXXX(員工)

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關(guān)于報送201*年工作總結(jié)及201*年工作計劃的通知

各社區(qū)（村）、站、所、辦、中心：

為認真總結(jié)今年工作，提前謀劃明年工作，現(xiàn)就報送201*年度工作總結(jié)及201*年工作計劃有關(guān)事項通知如下：

一、主要內(nèi)容

（一）201*年工作總結(jié)。工作總結(jié)要對照本單位與上級主管部門簽訂的目標管理責任書，緊扣年度工作目標和重要工作，認真梳理，科學分類，突出今年以來的重點、亮點、增長點工作，工作成績用數(shù)據(jù)支撐。要全面總結(jié)成績，并客觀簡要地分析存在問題和不足。

（二）201*年工作計劃。要緊密結(jié)合街道黨工委、辦事處總體工作部署和本單位工作實際，明確明年的工作思路和目標、擬安排的重點工作任務及完成任務

的具體措施，突出“干什么”和“怎么干”。要做到數(shù)據(jù)準確，重點、要點言簡意賅。

二、幾點要求（一）文章格式要求

題目：單位名稱+201*年度工作總結(jié)及201*年工作計劃。

文章結(jié)構(gòu)：201*年度工作總結(jié)+201*年工作計劃。（二）文章內(nèi)容要求。各層次有標題，標題準確，具有概括性；提供能反映工作成績的數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)真實、準確，有關(guān)數(shù)據(jù)盡量使用全年預計數(shù)；文章提倡樸實無華，忌空洞和理論說教。

（三）報送要求

1.各單位要高度重視，召開專題會議研究，組織力量撰寫，文稿定稿經(jīng)單位主要領(lǐng)導簽字并加蓋公章后方可報送。

2.請于201*年11月4日前，報紙質(zhì)材料及電子文本到街道黨政辦陳來富同志處。

西城街道黨政綜合辦公室二一一年十月三十一日

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