機械專業(yè)生產(chǎn)實習(xí)報告

生產(chǎn)實習(xí)社會實踐報告

姓名：

學(xué)號：39071317院系：機械學(xué)院

二一二年九月五日

生產(chǎn)實習(xí)社會實踐報告

伏國祥39071317

前言

經(jīng)過近三年的學(xué)習(xí)，我們迎來了大學(xué)專業(yè)課程學(xué)習(xí)中的一個重要實踐環(huán)節(jié)---生產(chǎn)實習(xí)。生產(chǎn)實習(xí)是我們機械專業(yè)的一門主要實踐性課程，是我們將理論知識同生產(chǎn)實踐相結(jié)合的有效途徑。通過生產(chǎn)實習(xí)，我們可以樹立理論聯(lián)系實際的工作作風(fēng)，以及在生產(chǎn)現(xiàn)場中將科學(xué)的理論知識加以驗證、深化、鞏固和充實，提高我們進行調(diào)查、研究、分析和解決工程實際問題的能力，為后繼專業(yè)課的學(xué)習(xí)、課程設(shè)計和畢業(yè)設(shè)計打下堅實的基礎(chǔ)。通過生產(chǎn)實習(xí)，我們可以拓展知識面，同時激發(fā)了我們向?qū)嵺`學(xué)習(xí)和探索的積極性，為今后的學(xué)習(xí)和將從事的技術(shù)工作打下堅實的基礎(chǔ)。

一、實習(xí)目的

本次實習(xí)是面向生產(chǎn)實際，通過走向社會和生產(chǎn)第一線，了解一般機械零件的加工過程、工藝方法、加工手段；了解各類機機械加工設(shè)備的特點和使用，為后續(xù)課程的學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。

二、實習(xí)時間

201*年6月26日至201*年9月6月

三、實習(xí)單位、部門及其簡介

實習(xí)單位是中航工業(yè)沈陽黎明航空發(fā)動機(集團)有限責(zé)任公司，中航工業(yè)黎明航空發(fā)動機（集團）有限責(zé)任公司前身始于1919年建立的東三省兵工廠。1954年3月,公司作為國內(nèi)第一家航空發(fā)動機制造企業(yè)正式組建成立。201*年12月,由中國一航與華融資產(chǎn)管理公司合資重組。成立沈陽黎明航空發(fā)動機(集團)有限責(zé)任公司。集團公司占地面積約299萬平方米,員工16000余人,各類技術(shù)、技能專家約1000人,擁有各類設(shè)備及儀器、儀表16000余臺套。

四、實習(xí)內(nèi)容

6月26日，在中航工業(yè)黎明培訓(xùn)中心進行培訓(xùn)，了解了公司概況，安全生產(chǎn)工作簡介及保密和國家安全知識。

6月27日，參觀了鑄造廠和精密鍛造廠，了解了鍛造、鑄造的加工工藝及先進的生產(chǎn)設(shè)備。

6月28日，參觀了鈑焊加工廠、導(dǎo)管噴嘴廠及其試驗場，了解了焊接工藝，參觀了導(dǎo)管噴嘴實驗的大型設(shè)備。

6月29日，參觀了機匣加工廠和熱表面處理廠，了解了機匣加工設(shè)備和各種熱表面處理工藝。

7月2日，上午參觀了葉片加工廠，觀摩了先進的設(shè)備，下午在培訓(xùn)中心與全國勞模、技術(shù)能手交流。

7月3日，參觀了盤軸加工廠，了解了盤軸的加工工藝，并在員工培訓(xùn)中心鞏固了葉片加工工藝的理論知識。

7月4日，參觀了各廠的產(chǎn)品檢驗中心，了解了各種無損檢測方法的原理、應(yīng)用及其流程。

7月5日，參觀了總裝配廠，發(fā)動機試車廠，發(fā)動機大修廠，了解了各種先進的工藝和加工設(shè)備。

五、實習(xí)總結(jié)

生產(chǎn)實習(xí)是大學(xué)生課外教育的一個重要方面，也是大學(xué)生自我能力培養(yǎng)的一個重要方式，因此對于我們在校大學(xué)生來說，能在暑假有充足的時間進行生產(chǎn)實習(xí)，給了我們一個認識社會、了解社會，提高自我能力的重要的機會。作為大三的學(xué)生，生產(chǎn)實習(xí)也不能停留在大一時期的那種毫無目的的迷茫狀態(tài)，生產(chǎn)實習(xí)應(yīng)在結(jié)合我們實際情況，能真正從中得到收益，而不是為了實習(xí)而實習(xí)，為了完成任務(wù)而實習(xí)。我覺得我們在進行生產(chǎn)實習(xí)之前應(yīng)該有一個明確的目標，為自己制定一個切實可行的計劃。應(yīng)注重實習(xí)的過程，從過程中鍛煉自己、提高能力。在本次生產(chǎn)實習(xí)中，我們班集體來到了沈陽黎明航空發(fā)動機廠進行了生產(chǎn)實習(xí)，在生產(chǎn)實習(xí)中，我們更好的了解了社會，鍛煉了自己，感受了社會就業(yè)的現(xiàn)狀，體驗了一下工作的樂趣。我們是在六月25日離開學(xué)校，來到沈陽實習(xí)的，在沈陽待了近半月的時間里，我們從中發(fā)現(xiàn)了很多，也有了很多感悟并從中學(xué)到了很多東西。第一次來到沈陽這個城市，就感覺到了這個城市的落寞與無奈，在城市的雜亂無章中生活的人們，也許還在緬懷著過去的輝煌，然而我們卻不得不承認，他已經(jīng)不復(fù)清朝盛京和剛建國時候的輝煌，也許只有那抹殘陽還能訴說著他的余暉。

進入到黎明發(fā)動機廠區(qū)以后，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)里面老化嚴重，也已經(jīng)不復(fù)它在五六十年代時候的繁盛，看到對于國家有如此重要戰(zhàn)略和經(jīng)濟作用的航空發(fā)動機廠的破落，而那些在短時間內(nèi)還沒有什么實際意義的航天器的輝煌，也許不應(yīng)該只有我們陷入深思。隨著最近時間的航空業(yè)的發(fā)展，黎明發(fā)動機廠也進入了強勢復(fù)蘇的時間，在廠內(nèi)進行參觀實習(xí)的時候，廠內(nèi)的老師傅聽說我們來自北航，都對我們給予了很高的期望，他們渾濁而又清澈的眼里透露出的是真正的歡迎和期盼。廠里的勞動模范也給我們留下了深刻的印象，他們向我們講述了他們的奮斗經(jīng)歷，也許他們都沒有名牌大學(xué)的學(xué)歷，但是他們都有著堅韌的精神和積極好學(xué)的品質(zhì)。我們參觀了很多工序的廠區(qū)，這里面有很多令人耳目一新的工藝和機械，也有很多令人難以忘懷的失望和感動，失望的是很多優(yōu)秀的設(shè)備和機械都是國外進口的，感動的廠內(nèi)的很多老師傅的認真和負責(zé)。最令人感動的一位老師是一個講解發(fā)動機大修的一位專家，他是一位北航的老校友，他聽說我們是來自北航的學(xué)生，那種激動溢于言表，他不厭其煩的講解著發(fā)動機的工作原理和大修的過程，很多同學(xué)當(dāng)時都累的心不在焉，然而他們忘了同樣在站著講解的老校友，他看到了許多同學(xué)們的心不在焉，他的眼里透露出的是一種失望、無奈，他也看到了許多渴望的眼睛，那時候他的眼里透露的是鼓勵和激動，種種情緒造成了他眼里含著的淚水，盡管那淚水沒有留下，但是我看到那已經(jīng)模糊了他的眼睛。

此次生產(chǎn)我們在傅老師的指導(dǎo)下，順利完成了教學(xué)實習(xí)的安排，達到了實習(xí)的目地和要求。為我們?nèi)蘸髲氖孪嚓P(guān)工作提供了一個難得的鍛煉機會。

通過此次教學(xué)實習(xí)，我們不僅鞏固了自己的理論知識，而且極大的鍛煉了我們的實踐操作能力。實習(xí)中有許多知識課本上是沒有的，我們學(xué)到了更加明確可行的操作技術(shù)和應(yīng)用理論。如何充分靈活利用自己課堂知識進行實際操作，鍛煉自己的實踐操作能力，這次教學(xué)實習(xí)給了我們一個充分鍛煉的自己的機會。

通過本次的實習(xí)，使得我們能夠走出課堂，在工廠的實際應(yīng)用中發(fā)現(xiàn)自己專業(yè)課程的作用。在短短的半月中，使得同學(xué)們在許多方面得到了很大的鍛煉和提高：運用所學(xué)基本理論知識與應(yīng)用實踐相統(tǒng)一的能力得到了鍛煉和提高；自主探究，自行設(shè)計，合理實施的能力得到了鍛煉和提高.理論的嚴密性與實際操作的靈活性和科學(xué)性意識得到了鍛煉和提高。

我們的實習(xí)就這樣結(jié)束了，在實習(xí)中我真真正正的摸到了我們專業(yè)的東西，感覺很有趣，興趣是最好的老師，我相信這句話一點都不假，我已經(jīng)愛上了我的專業(yè)，我想在以后的學(xué)習(xí)中我會更認真地去學(xué)我的專業(yè)課，更主動的去實踐去做本專業(yè)的一些東西。

擴展閱讀：機械制造企業(yè) 實習(xí)報告

目錄

1前言.................................................................3

1.1實習(xí)目的.............................................................31.2實習(xí)時間.............................................................31.3實習(xí)意義.............................................................41.4實習(xí)單位概況.........................................................41.5實習(xí)部門.............................................................5

2實習(xí)內(nèi)容............................................................5

2.1實習(xí)安排.............................................................52.2公司組織結(jié)構(gòu)概況.....................................................62.3公司發(fā)展歷程.........................................................72.4公司經(jīng)營情況.........................................................82.5公司企業(yè)文化概況.....................................................92.6公司技術(shù)開發(fā)情況....................................................102.7戰(zhàn)略發(fā)展計劃和目標..................................................10

3實習(xí)結(jié)果...........................................................3.1企業(yè)目前存在的主要問題..............................................113.1.1組織部門冗雜，協(xié)作不緊密.........................................113.1.2員工素質(zhì)不高，對公司的歸屬感不強.................................113.1.3勵機制需要加強...................................................113.1.4車間不標準化，沒有簡單的6S管理..................................123.2解決對策............................................................123.2.1該制定公司各部門相關(guān)職責(zé)條例，加強各部門間的溝通協(xié)作.............123.2.2員工素質(zhì)，把公司的企業(yè)文化真正落實...............................123.2.3加強激勵.........................................................133.2.4重視對車間的管理，實施必要的6S管理..............................13

4實習(xí)總結(jié)...........................................................14

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1前言

1.1實習(xí)目的

作為一名工商管理專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，一直以來，我可以說是“一心只讀圣賢書，兩耳不聞窗外事”，對于社會實踐，我接觸的很少，所以在即將走上工作崗位之前，進行這次實習(xí)很有必要�？偨Y(jié)實習(xí)的目的有以下：

1）運用已學(xué)的理論知識，分析實習(xí)單位的現(xiàn)狀及存在問題，提出相應(yīng)的對策與建議，并找出解決問題的可行方案，做到理論和實踐相結(jié)合，增強分析問題和解決問題的能力。進一步加深對書本知識的理解，加強實踐能力與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，通過對比實際需要與自身具備的能力來查找自身的不足，更加明確下一步的努力方向，從而增強自覺學(xué)習(xí)的意識與動力。

2）即將踏入社會的我們，能夠通過這個實習(xí)來為我從學(xué)校走到社會中做個很好的過度，應(yīng)該以什么樣的工作狀態(tài)去工作，如何與人相處和交流，如何處理突發(fā)事件，也希望能夠通過這個實習(xí)鍛煉自己，增強自己的責(zé)任感，為人處事的能力，團隊合作的精神。將學(xué)校里學(xué)到的知識充分運用到實際工作中去，從實踐中體會真知，學(xué)習(xí)課本上學(xué)不到的東西，進一步認識社會，充實自己。

3）對我自身而言，我與實習(xí)單位已存在勞動協(xié)議，通過在單位一個月的實習(xí)，我可以去系統(tǒng)的了解工作單位；同時通過這段時間的實習(xí)，可以找出自己在以后工作的缺失，盡快的充實，提高自身能力，以便更好、更快的適應(yīng)單位和環(huán)境。

總之，我希望通過這次實習(xí)，我想：在實踐中檢驗和運用所學(xué)的理論知識，掌握解決分析和解決問題的方法；深入到社會實踐中，提高自身社會實踐能力，為以后的工作打下堅實的基礎(chǔ)；了解工作單位，檢驗工作中的缺失，及時充實提高，以便適應(yīng)以后的工作單位。

1.2實習(xí)時間

時間；201*年2月25日至201*年3月25日

實習(xí)單位：蕪湖斗海機械制造有限公司

1.3實習(xí)意義

畢業(yè)階段的實習(xí)，對于每位大學(xué)生來說都有著非常重要的意義。大學(xué)生畢業(yè)實習(xí)具有以下的意義：

1）提高自身的實踐能力和創(chuàng)新能力。

2）培養(yǎng)自身運用所學(xué)知識進行分析問題、解決問題的能力。3）加深對職業(yè)與行業(yè)的了解。4）為從學(xué)生向職場人士轉(zhuǎn)變做準備。

5）接觸社會，發(fā)現(xiàn)自身缺失，進一步完善自己。

1.4實習(xí)單位概況

斗海礦業(yè)制造有限公司位于樂清市七里港第二工業(yè)區(qū)。公司前身為樂清七里港煤礦機械廠，創(chuàng)辦于1983年。1998年更名成立溫州斗海礦業(yè)制造有限公司。主要生產(chǎn)煤礦綜采液壓支架立柱千斤頂、電液支架、液壓支架用電液換向閥、先導(dǎo)換向閥、輔助閥類、液壓介質(zhì)過濾裝置等，是集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售于一體的現(xiàn)代化企業(yè)，設(shè)計生產(chǎn)的產(chǎn)品在同行業(yè)處于領(lǐng)先地位，有自主知識產(chǎn)權(quán)。是中國煤炭機械工業(yè)協(xié)會常務(wù)理事單位。產(chǎn)品銷往全國有關(guān)煤礦，并出口至土耳其、印度、波蘭等國家。隨著產(chǎn)品市場占用率不斷上升，生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，201*年在安徽省蕪湖縣機械工業(yè)園區(qū)內(nèi)（東灣路）建廠，占地面積200畝，規(guī)劃建筑面積90000平方米，園內(nèi)分別設(shè)有標準廠房11805平方米、4536.66平方米的職工宿舍、食堂、辦公及輔助設(shè)施為一體的工業(yè)園�，F(xiàn)有職工300多人。管理人員32人，技術(shù)人員40人，其中高級工程師20名。201*年，由于公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，總公司已遷往蕪湖廠。

斗海品牌產(chǎn)品是原煤炭工業(yè)部首批列入定點生產(chǎn)企業(yè)，安徽斗海機械制造有限公司通過了ISO9001：201*質(zhì)量體系認證�！岸泛！笔钦憬�省科技型中小企業(yè)，省標準化三級計量合格企業(yè)，連續(xù)多年被評為浙江省AAA級信用企業(yè)，市質(zhì)量管理先進企業(yè)。被煤炭工業(yè)機械協(xié)會評為“全國煤炭機械工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”。產(chǎn)品分16個系列，上百種產(chǎn)品。

公司“凡爾”牌產(chǎn)品目前被全國65個礦務(wù)局使用，中國煤炭科學(xué)研究院把斗海牌液壓閥作為測試標準產(chǎn)品，憑著過硬的產(chǎn)品質(zhì)量，良好的信譽，在同行中贏得了較高的知名度。

1.5實習(xí)部門

實習(xí)過程中，我被分配到蕪湖斗海機械制造有限公司的生產(chǎn)部，我首先接觸的公司的各種產(chǎn)品以及其生產(chǎn)流程，經(jīng)過對產(chǎn)品以及其生產(chǎn)流程的不斷了解和熟悉，我開始著手供應(yīng)商的審核及顧客訂單的管理。在實習(xí)過程中，我深入到公司各生產(chǎn)線，對各生產(chǎn)流程進行了詳細的了解。了解到公司目前所面臨的問題，進而分析存在的問題，并根據(jù)自己的經(jīng)驗找出解決措施。

2實習(xí)內(nèi)容

2.1實習(xí)安排

201*年2月25日我開始在蕪湖斗海機械制造有限公司進行為期一個月的實習(xí)。實習(xí)工作安排如下表所示：實習(xí)階段第一周第二周第三周第四周實習(xí)工作內(nèi)容了解公司的情況，并對公司管理制度的進行梳理在車間半成品倉庫，清盤和整理半成品，了解公司各產(chǎn)品工藝在前輩帶領(lǐng)下參與公司供應(yīng)商評價工作自己親自參與到銷售中，完成規(guī)定的工作量表1：實習(xí)工作內(nèi)容

2.2公司組織結(jié)構(gòu)概況

公司的組織結(jié)構(gòu)很完善，設(shè)立董事會，下設(shè)總經(jīng)理和副總理，以下有七個部門，分別為生產(chǎn)部、技術(shù)工藝部、銷售部、采購部、財務(wù)部、品質(zhì)部、辦公室七個部門。其中辦公室又分為：人力資源和后勤。董事會總經(jīng)理副總經(jīng)理生產(chǎn)部技術(shù)工藝部銷售部采購部財務(wù)部品質(zhì)部辦公室圖1：公司組織結(jié)構(gòu)圖蕪湖斗海機械制造有限公司是以生產(chǎn)制造為主，生產(chǎn)部門是該公司最重要的一個部門，直接由公司副總經(jīng)理負責(zé)，是公司舉足輕重的一個部門，生產(chǎn)部的組織結(jié)構(gòu)圖如下所示：副總經(jīng)理加工車間主任裝配車間主任倉庫管理員原材料銑滌員

圖2：生產(chǎn)部組織結(jié)構(gòu)圖:2.3公司發(fā)展歷程

斗海礦業(yè)制造有限公司創(chuàng)建于1983年，位于全國著名的電器生產(chǎn)基地浙江樂清市柳市七里港，是一家專業(yè)生產(chǎn)煤礦液壓支架立柱、電液閥、薄煤層液壓支架手動先導(dǎo)鄰架（可控制1～6架）控制系統(tǒng)、各種洗選設(shè)備等各種液壓閥類、液壓系統(tǒng)輔助元件產(chǎn)品的中外合資企業(yè)。系原煤炭工業(yè)部首批定點生產(chǎn)綜機配件的企業(yè)�，F(xiàn)為中國煤炭機械工業(yè)協(xié)會常務(wù)理事單位。產(chǎn)品主要銷售給全國各地的煤礦生產(chǎn)企業(yè)，并出口至土耳其、印度、波蘭等國家。隨著產(chǎn)品市場占用率不斷上升，生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，公司還投資設(shè)立浙江斗海機械制造有限公司、安徽斗海機械制造有限公司，生產(chǎn)廠房總面積達10多萬平方米。公司被浙江省中小企業(yè)協(xié)會、浙江省統(tǒng)計學(xué)會評為浙江省最具成長潛力中小企業(yè)，被浙江省科學(xué)技術(shù)廳評為浙江省科技型中小企業(yè)。被評為浙江省標準化三級計量合格企業(yè)，連續(xù)多年被評為浙江省AAA級信用企業(yè)、質(zhì)量管理先進企業(yè)；被煤炭工業(yè)機械協(xié)會評為“全國煤炭機械工業(yè)協(xié)會先進企業(yè)”和“全國煤炭機械工業(yè)協(xié)會優(yōu)秀企業(yè)”。

本公司以科技創(chuàng)新為依托，以科學(xué)管理為手段，全面提升產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)能力和質(zhì)量管理水平。公司引進國外臥式加工中心、全功能數(shù)控車床等高精度、高效率的生產(chǎn)流水線和計算機檢測設(shè)備等高科技手段來改造，提升傳統(tǒng)的煤機生產(chǎn)模式。公司的產(chǎn)品均由數(shù)控設(shè)備加工完成，使用計算機檢測系統(tǒng)進行檢測，實現(xiàn)了對檢驗數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計和分析的自動化，能實時反映質(zhì)量分布和趨勢，加強了對質(zhì)量的預(yù)防、控制和管理，確保質(zhì)量檢測的準確性。先進的硬件和軟件條件為生產(chǎn)高品質(zhì)產(chǎn)品提供了堅實可靠的保障。

公司生產(chǎn)的“斗�！迸埔簤洪y，經(jīng)過ISO9001：201*質(zhì)量認證，以其過硬的技術(shù)水準、過高的科技含量，深得廣大用戶的信賴，榮獲中國質(zhì)量檢驗協(xié)會“全國質(zhì)量穩(wěn)定產(chǎn)品”、中國產(chǎn)品推廣評價中心“全國質(zhì)量信得過產(chǎn)品”、煤炭工業(yè)機械協(xié)會推薦為第一，二批煤礦機電放心產(chǎn)品等稱號。

公司以市場為導(dǎo)向，大力投入新產(chǎn)品的研發(fā)，不斷推出更新?lián)Q代新產(chǎn)品，先后成功開發(fā)ZJC自清式過濾器、XJF先導(dǎo)式截止閥，F(xiàn)DK型液控單向閥，獲實用新型專利。201*年又開發(fā)出性能優(yōu)越的大流量先導(dǎo)式換向閥、大流量高壽命抗污染平面型安全閥，均獲國家實用新型專利。201*年以來公司引進國外技術(shù)，自行消化研究，成功開發(fā)了□FHD電液控換向閥，這一產(chǎn)品填補了國內(nèi)多年來未能開發(fā)成功的空白，打破了以往依靠進口的制約瓶頸。FHS16/31.5X手動先導(dǎo)換向閥，該產(chǎn)品具有體積微小、設(shè)計緊湊、操作輕松，可控制1～6架鄰架操作的特點，為鄰架操作的液壓支架，薄煤層支架提供了更新?lián)Q代的高品質(zhì)，高效率控制系統(tǒng)。

為了更好地服務(wù)我國煤礦生產(chǎn)，本公司建立了服務(wù)中心，完善售后技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，切實地為用戶做好售后技術(shù)服務(wù)工作。先后已在河北、山西、遼寧、安徽等地區(qū)設(shè)立了售后技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，深受用戶贊譽。隨著國外市場的拓展，公司欲相繼設(shè)立國外售后技術(shù)服務(wù)部。講究誠信，注重品牌，公司將一如繼往地以優(yōu)秀的品質(zhì)和服務(wù)在煤機行業(yè)中贏得廣大用戶的青睞、認可和信賴。

201*年，由于戰(zhàn)略發(fā)展的需要，溫州凡爾礦業(yè)制造有限公司與安徽斗海機械制造公司合并，在安徽蕪湖成立了中國斗海礦業(yè)制造有限公司。

2.4公司經(jīng)營情況

斗海礦業(yè)制造有限公司，是國內(nèi)行業(yè)內(nèi)比較資深的企業(yè)，憑著先進的技術(shù)、過硬的產(chǎn)品質(zhì)量以及良好的信譽，在行業(yè)中有很高的知名度，目前被全國65個礦務(wù)局使用，中國煤炭科學(xué)研究院把斗海牌液壓閥作為測試標準產(chǎn)品，因此顧客很多，經(jīng)營狀況也一直保持良好，營業(yè)額也在逐年攀升。201*年銷售額5070萬元，上繳稅收281.7萬元，分別比201*年（銷售額3552萬元，稅收222萬元）增長43%和27%。如下表：

單位：萬元

項目銷售額稅收3552.7222.08表2：201*-201*銷售及稅收統(tǒng)計

201*年5070.7281.74201*年由于企業(yè)經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，201*年在安徽蕪湖工業(yè)區(qū)建立工廠，占地200畝，總生產(chǎn)面積超過3萬平方米。公司擁有現(xiàn)代化的生產(chǎn)設(shè)備，主要有進口臥式加工中心、立式加工中心、全自動數(shù)控車床、數(shù)控深孔鏜床、數(shù)控深孔鉆床、精密磨床、銑床等140套設(shè)備，是目前行業(yè)中設(shè)備較為先進的企業(yè)之一。在201*年，公司遷往蕪湖，成立中國斗海礦業(yè)制造有限公司。

2.5公司企業(yè)文化概況

企業(yè)文化是指企業(yè)在實踐中，逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價值觀念、經(jīng)營準則、經(jīng)營作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標的總和。斗海是一個發(fā)展歷史較為悠久的企業(yè)，企業(yè)文化是核心是：以人為本，以顧客為中心，以技術(shù)為依托。

⑴人才理念：德才兼?zhèn)洌�人盡其才；人才是企業(yè)最大的財富，用好人是企業(yè)管理者最重要的職責(zé)。

⑵經(jīng)營理念：為員工、為顧客、為社會創(chuàng)造財富⑶服務(wù)理念：①預(yù)防為主，安全第一；

②顧客至上，質(zhì)量第一；③精雕細琢，精益求精；④細節(jié)決定成�。�

2.6公司技術(shù)開發(fā)情況

技術(shù)對公司的發(fā)展至關(guān)重要，公司非常重視技術(shù)的引進與創(chuàng)新，設(shè)立了專門組織部門

技術(shù)工藝部，該部門在公司的發(fā)展過程中起了很重要的作用。

目前，技術(shù)工藝部總共技術(shù)人員40人，其中高級工程師20名。同時，考慮到公司發(fā)展對技術(shù)的極大需求，公司在西安擬建一個研究院。

2.7戰(zhàn)略發(fā)展計劃和目標

蕪湖斗海機械制造有限公司對于未來有著很大的發(fā)展空間，因為資深可信，所以很有可能成為行業(yè)未來的領(lǐng)頭羊。對于斗海來說，戰(zhàn)略發(fā)展計劃和對未來的目標是至關(guān)重要的，是未來發(fā)展的一個方向和導(dǎo)航。一年內(nèi)的戰(zhàn)略發(fā)展計劃和目標有以下幾點：

1）公司總體的戰(zhàn)略目標是：組建行業(yè)內(nèi)的大集團。為了戰(zhàn)略發(fā)展需要，公司已將浙江所在的公司遷往蕪湖，在原有的基礎(chǔ)上籌建新的廠房、辦公樓、員工宿舍樓等基礎(chǔ)設(shè)施。

2)開拓國內(nèi)外市場，完善售后技術(shù)服務(wù)機構(gòu)。公司的主要市場在國內(nèi)，在穩(wěn)固國內(nèi)市場的同時，努力拓展國外市場，公司欲相繼設(shè)立國外售后技術(shù)服務(wù)部。講究誠信，注重品牌，公司將一如繼往地以優(yōu)秀的品質(zhì)和服務(wù)在煤機行業(yè)中贏得廣大用戶的青睞、認可和信賴。

3)建立健全各項規(guī)章管理制度。改善企業(yè)的各項基礎(chǔ)設(shè)施。公司正在籌建新的員工宿舍樓，擴大原有的活動場所，增加更多的活動項目。

4)加大對科技的投入，進行技術(shù)創(chuàng)新。公司欲將在西安擬建研究院，以便更好的為公司服務(wù)。

5)吸取更多的技術(shù)人才和管理人才，為企業(yè)出謀劃策，使公司的利潤穩(wěn)步增長。6)加大宣傳力度，樹立企業(yè)的良好形象，向500強的大企業(yè)看齊。

3實習(xí)結(jié)果

3.1企業(yè)目前存在的主要問題

3.1.1組織部門冗雜，協(xié)作不緊密

公司有些部門之間沒有明顯的分工，缺乏協(xié)作。在生產(chǎn)部的這段時間中，我發(fā)現(xiàn)：有時候半成品倉庫盤查貨物，人手不夠的情況下，公司卻分派銷售部的人去幫助盤查；到了發(fā)貨時間，銷售人員卻找不到裝貨人員；辦公室缺失的辦公用品，卻不知道去財務(wù)部還是辦公室領(lǐng)取。

3.1.2員工素質(zhì)不高，對公司的歸屬感不強

公司員工人數(shù)不多，整體素質(zhì)不高，高級人才不多，這成為阻礙企業(yè)向前發(fā)展的障礙。職工素質(zhì)的高低，關(guān)系到企業(yè)在激烈的競爭中的勝負，也與當(dāng)前的機構(gòu)改革能否順利進行有直接的關(guān)系。市場經(jīng)濟最大的特點是競爭，適者生存，優(yōu)勝劣汰，職工的素質(zhì)關(guān)系著企業(yè)在市場競爭中的勝負。一個企業(yè)要長久立于不敗之地，擁有大批懂技術(shù)、勤奮工作、思想上進的人才是必不可少的條件。在我實習(xí)過程中，我發(fā)現(xiàn)公司人事管理的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對很多員工辭職的情況視若無睹，沒有進行研究調(diào)查，不在公司內(nèi)部找原因，把責(zé)任歸咎于員工，只是采取新一輪招聘的應(yīng)對措施。員工辭職頻繁，歸屬感不強已成為公司發(fā)展的很大阻礙。3.1.3勵機制需要加強

該企業(yè)的激勵機制不合理。員工激勵是人力資源管理中最重要的一個組成部分，只有激勵了，這個人才能留住，所以激勵是企業(yè)能否留住員工的一個關(guān)鍵。該公司成立一年多以來，老員工為數(shù)不多，人才流失很嚴重在公司實習(xí)過程中，我發(fā)現(xiàn)操作工離職率出奇的高，而人力資源管理者面對這種情況卻熟視無睹，以繼續(xù)招人來補充離職人員的空缺。，這是公司的一大損失，對公司的長遠發(fā)展并不利。該企業(yè)的激勵機制做的并不到

位，以至于員工的工作滿意度達不到自己的理想要求，更多的人會把這個地方作為自己的一個起點，鍛煉一段時間就走了，人才流失很嚴重。3.1.4車間不標準化，沒有簡單的6S管理

該公司是以生產(chǎn)制造為主的企業(yè)，生產(chǎn)是公司的靈魂，而從事生產(chǎn)的車間管理對公司有非常重要的意義。由于員工素質(zhì)不高，公司管理缺失，存在很多物品亂堆亂放、車間不夠整潔等問題。該公司雖然存在一些針對性的簡單6S管理，但是存在管理意識差、執(zhí)行度差、思想普及窄等問題，缺乏6S管理的本質(zhì)，也沒有達到6S管理實際效果。

3.2解決對策

3.2.1該制定公司各部門相關(guān)職責(zé)條例，加強各部門間的溝通協(xié)作

加強部門之間的協(xié)作應(yīng)做到：首先明確各部門的定位。以制定崗位職責(zé)和管理制度來規(guī)范工作流程，提高工作效率。其次，通過采用業(yè)務(wù)流程作為管理工具，可以大大加強各部門之間的協(xié)作；最后，以企業(yè)戰(zhàn)略目標為牽引，通過績效管理和激勵體系來保證各部門目標的一致性，形成合力以保障企業(yè)整體戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。斗海是集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售于一體的現(xiàn)代化企業(yè)。對每一個員工的專業(yè)技術(shù)要求的比較高，而各部門的人員知識水平及方向各不相同，這就需要溝通。不僅要加強部門間的縱向溝通，而且更應(yīng)重視橫向溝通協(xié)作。部門之間的配合默契與否，關(guān)系到企業(yè)的長遠發(fā)展，加強部門之間的溝通與協(xié)作，應(yīng)成為每一個管理者的工作重點。3.2.2員工素質(zhì)，把公司的企業(yè)文化真正落實

企業(yè)文化是指企業(yè)在實踐中，逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價值觀念，是企業(yè)寶貴的精神財富。應(yīng)該在斗海員工心中樹立一種“優(yōu)勝劣汰”的意識，使他們意識到：在市場經(jīng)濟的環(huán)境下，一切領(lǐng)域都充滿著競爭，優(yōu)勝劣汰，是不

以人的意志為轉(zhuǎn)移的規(guī)律，只有樹立競爭意識，才能在競爭中不斷使自己取得進步、贏得主動，而提高自身素質(zhì)是勞動謀生、增強競爭力的重要手段。

把企業(yè)文化落到實處，領(lǐng)導(dǎo)層要其帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)層要增強領(lǐng)導(dǎo)能力，不斷的提高自己的自身素質(zhì)，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力，帶領(lǐng)企業(yè)克服未知的一切的難題。領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)班子具有一定的影響力、號召力和凝聚力，對決策能力有很大影響。領(lǐng)導(dǎo)要嚴于律己，作出表率，提高自己的創(chuàng)新能力，有前瞻性，對員工推行企業(yè)的文化，讓他們認可，以提高企業(yè)的凝聚力。3.2.3加強激勵

公司針對每天或每月的工作重點，進行考核和評比后，會用一定的物質(zhì)激勵、精神激勵、榮譽激勵或工作激勵等方式來激勵員工.物質(zhì)激勵：包括獎品、獎金、旅游和晉升等等。這些激勵方式由于運用得當(dāng)，大大激發(fā)了員工的勞動熱情。精神激勵：包括領(lǐng)導(dǎo)激勵、榜樣激勵、表揚激勵等，這在公司都發(fā)揮了巨大的激勵作用。榮譽激勵：公司員工在本職工作中如果作出重大成績，公司會對其進行表揚和鼓勵，在公司內(nèi)公開表彰，宣傳他們的成績，使他們受到同事的尊敬和愛戴；對于他們分別授予不同層次的榮譽稱號，如“銷售領(lǐng)袖”和“金鑰匙標兵”等等，從而來激勵他們?yōu)楣�司作出更大的貢獻。工作激勵：在工作安排上，公司分配給員工帶有挑戰(zhàn)性、創(chuàng)新性的工作，并采取有效措施來提高他們的積極性。公司員工本身就帶有強烈的成就感，他們希望在工作中作出不凡的成就。而要求分配帶有挑戰(zhàn)性和創(chuàng)新性的工作，正是他們迫切的愿望。因此，在公司，工作激勵被頻繁使用，正是因為其具有物質(zhì)激勵和精神激勵不可替代的特點--產(chǎn)生的作用有效而持久。

3.2.4重視對車間的管理，實施必要的6S管理

6S管理是現(xiàn)代工廠行之有效的現(xiàn)場管理理念和方法，其作用是：提高效率，保證質(zhì)量，使工作環(huán)境整潔有序，預(yù)防為主，保證安全。6S的本質(zhì)是一種執(zhí)行力的企業(yè)文化，強調(diào)紀律性的文化，不怕困難，想到做到，做到做好，作為基礎(chǔ)性的6S工作落實，能為其他管理活動提供優(yōu)質(zhì)的管理平臺，包括：整理、整頓、清掃、安全、清潔、素養(yǎng)6項

內(nèi)容。斗海作為生產(chǎn)制造型企業(yè)，進行6S管理非常有必要，尤其是在車間中，車間在生產(chǎn)中是占有的比重非常之大，加強對車間的管理，為員工提供一個好的工作環(huán)境，是提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高企業(yè)效益的有效徑途。

4實習(xí)總結(jié)

在大學(xué)生活的最后一年里，我心情很復(fù)雜，面對即將踏入的社會，我很高興，因為我要到那個向往已久的社會社會工作，我終于可以在這個巨大的舞臺上展現(xiàn)自我，我們可以回報社會,我們可以服務(wù)國家。但是我有時候又害怕又膽怯,我在校園里生活了數(shù)十載,而社會與校園是完全不同的兩個世界,也許我們不能完全立刻適應(yīng)這激烈殘酷的社會。這次實習(xí)，是我從學(xué)生向職場人員轉(zhuǎn)變的過渡帶，它使我更加容易的區(qū)適應(yīng)即將來臨的社會職場。

我是一名工商管理的學(xué)生，我在自己以后工作的單位進行了一個月的實習(xí)，它對我的意義是非凡的。回想著一個月的實習(xí),我過的很充實，我感到十分的欣慰,它使我們在實踐中了解社會,讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,也打開了視野,增長了見識,為我們即將走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。在實習(xí)的這段時間，我學(xué)到了很多東西，不僅有學(xué)習(xí)方面的，更學(xué)到了很多做人的道理，對我來說受益非淺。做為一個剛踏入社會的年輕人來說，什么都不懂，沒有任何社會經(jīng)驗。不過，在老師和師姐的幫助下，我很快融入了這個新的環(huán)境，這對我今后踏入新的工作崗位是非常有益的。除此以外，我還學(xué)會了如何更好地與別人溝通，如何更好地去陳述自己的觀點，如何說服別人認同自己的觀點。相信這些寶貴的經(jīng)驗會成為我今后成功的最重要的基石。實習(xí)是每一個大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，也打開了視野，增長了見識，為我們以后更好地服務(wù)社會打下了堅實的基礎(chǔ)。

在實習(xí)過程中，我深深的體會到：

1）扎實的專業(yè)知識是你提高工作水平的堅實基礎(chǔ)。在學(xué)校學(xué)習(xí)專業(yè)知識時,可能感覺枯燥無味,但當(dāng)你工作以后,你才會發(fā)現(xiàn)專業(yè)知識是多么的重要。

2）不但有良好的工作態(tài)度,而且要有很好的表現(xiàn)力。中國有句俗語:"踏踏實實做人,老老實實做事."在今天,只是老老實實,勤勤懇懇做事是不夠的,你還要學(xué)會適時地,恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己.讓領(lǐng)導(dǎo)知道你做了什么,讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的存在是必要的!這樣你才有發(fā)展的的可能,別人才會認可你,承認你!

3）團結(jié)協(xié)作,善于溝通.團結(jié)協(xié)作指的是部門內(nèi)部。你這個部門肯定不止你一個人,你若想把本部門的事做的出色,那你必須把部門成員團結(jié)起來,發(fā)揮集體的力量,那樣才能事半功倍。善于溝通是指部門之間.任何一個公司都是由眾多部門組成的.部門之間的溝通是必要的也是必須的。

現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)自身的不足，我覺得并不晚，在以后的幾個月里，我一定會努力改正自己的不足，發(fā)揚自己的優(yōu)點，讓自己在以后的工作做的更好。一個月的實習(xí)，我學(xué)到了很多學(xué)校學(xué)不到的東西，也明白了何謂工作，我相信：通過不斷地完善自身，在未來我會做的很好。

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