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2--安監(jiān)局黨風廉政建設責任制貫徹落實情況匯報

 

中牟縣安監(jiān)局黨風廉政建設責任制貫徹落實

情況匯報

我局領導班子堅持以“三個代表”重要思想為指導，嚴格落實黨風廉政建設責任制，認真貫徹節(jié)約精神，做好領導干部廉潔自律工作，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、全局黨員干部嚴格執(zhí)行制止奢侈享樂、鋪張浪費的有關規(guī)定，嚴格按照接待標準招待上級來人；

二、沒有利用公款、利用節(jié)假日進行高檔消費娛樂和健身活動，執(zhí)法人員在檢查過程中沒有吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象；

三、切實加強了車輛的使用和管理，認真落實“收支兩條線”管理規(guī)定，有效防止了財務收支過程中的不正當行為；

四、全年沒有發(fā)生信訪案件；

五、全年全局領導干部、各執(zhí)法科室、二級機構及一般職工沒有發(fā)生違反黨紀政紀的違紀違法案件；

六、能夠按要求及時、準確、全面地報送紀檢監(jiān)察工作情況和有關材料，沒有出現(xiàn)遲報、漏報、瞞報現(xiàn)象；

七、能夠按要求完成縣紀委、監(jiān)察局交辦的其他任務。

二○○八年十二月二十日

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安監(jiān)局201*年上半年黨風廉政建設自查

報告

201*年上半年，**公司安監(jiān)局在公司黨政領導班子的堅強領導下，全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真踐行“蕩濁揚清，干凈健康”的廉政理念，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，著力解決安監(jiān)隊伍廉政建設存在的問題深入開展了工作。現(xiàn)將201*上半年黨風廉政建設責任制自查情況匯報如下：

一、黨風廉政建設責任制貫徹落實情況

（一）抓主體，強化責任履行，打造昂揚向上的安監(jiān)隊伍。今年以來，安監(jiān)局始終把黨風廉政建設的貫徹落實工作做為一項重要內容同部室日常安全工作一同部署，一同落實，相互促進。

一是明確責任主體。安監(jiān)局按照“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”原則，確立了以局長為首的黨員干部為黨風廉政建設責任主體，細化了部門人員的職責分工，定期自檢自查向上級匯報黨風廉政建設工作情況，聽取部室成員報黨風廉政建設工作。

二是強勢理念引領。深入踐行“從零開始，向零開始”的理念，把安全作為政治上、組織上、管理上、責任上、投入上和技術上的“一號工程”，強力推行集團公司“******”管理模式。樹立“安全工作是黨風廉政建設的一項基本工作”的理念，認真落實和完成公司交辦的各項任務，深入現(xiàn)場，指導、服務抓好安全生產工作。

三是嚴格履行職責。作為安全管理部門，安監(jiān)局每名人員都充分認識到責任的重大，加大了對重點對盲時、盲區(qū)、盲行為進行檢查力度。對各類隱患和“三違”嚴格按照公司相關規(guī)定進行責任追究，不徇私情，決不手軟。

（二）抓落實，完善機制建設，推進安監(jiān)工作扎實開展。一是落實安監(jiān)隊伍素質提升機制。按照公司201*年安全一號文件著力提升安監(jiān)隊伍素質的相關要求，各礦井建立健全了安監(jiān)員準入制度、績效考核制度和淘汰調離制度，并配備了不少于20%的后備安監(jiān)員，及時補充淘汰下來的安監(jiān)人員，進一步規(guī)范了安監(jiān)隊伍管理。同時，在4月份有安監(jiān)局牽組織開展了安監(jiān)系統(tǒng)副科級以上人員的機考、筆試活動，成績排名通報，營造了比學習、提素質的良好氛圍。

二是落實安全生產監(jiān)督舉報機制。安監(jiān)局制定了《安全舉報制度》，公布了舉的電話、設立了電子舉報郵箱，按受各單位及個人對事故隱患或安全生產違法行為的報告或舉報。制度規(guī)定對應受理而不受理、應調查核實而不調查核實、應報告而不報告、調查核實后不提交書面材料以及應查處而不進行查處的，按有關規(guī)定追究責任人的責任。同時，在部門職責內進行不定期的廉潔教育，做到了廉政建設警鐘長鳴。

三是落實了廉政風險點查擺和管控機制。每月至少召開一次部務會，學習《個人廉潔風險點防范承諾表》，針對廉政風險點進行認真查擺。同時，部室所有成員認真總結工作中的得失，在誠懇和諧的氣氛中開展批評與自我批評，取長補短、相互學習，團結了士氣，凝聚了力量，鼓舞了干勁。

（三）抓學習，做好廉潔自律，營造風清氣正的工作氛圍。安監(jiān)局不定期組織企業(yè)文化和廉政建設學習會，重點學習《廉政準則》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨風廉政建設相關文件精神，強調廉政工作的重要性，針對日常工作中出現(xiàn)的新情況、遇到的新問題及時進行解決。

通過學習提高認識，做好廉潔自律，營造風清氣正的工作氛圍。今年以來，安監(jiān)局內部沒有發(fā)生一起“吃、拿、卡、要”等有損安監(jiān)隊伍形象的事件，每個人都做到在言論、行為上與公司保持高度一致，與安全發(fā)展的大局保持一致。

二、存在問題

雖然安監(jiān)局在部室內部的廉政建設下了不少功夫，并取得了一定成績，但是在公司整個安監(jiān)系統(tǒng)的廉政建設方面做的還不到位，導致先后發(fā)生了**煤礦“***成事件”及**煤礦“3.7”值班飲酒事件，給公司造成了極壞的負面影響。

針對上述問題，安監(jiān)局知恥而后勇，以公司開展的“強責任、重履職、保安全”為主題的“干部整風行動”為契機，部室內部每名人員都進行了深刻的自我剖析。每個人都以“我的形象即安監(jiān)隊伍形象”為部室廉政建設工作主題，發(fā)揮潛移默化作用，引導公司安監(jiān)系統(tǒng)廉政建設工作快速提升。三、下步措施

安監(jiān)局將進一步深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，著力解決安監(jiān)隊伍黨員干部在黨紀、黨風方面存在的突出問題。

（一）認真貫徹落實《**煤業(yè)黨風廉政建設責任制考核辦法》（***發(fā)[201*]20號），在**煤業(yè)黨委的領導下進一步做好黨風廉政建設責任制建設工作。

（二）深入開展黨風廉政教育，筑牢黨員領導干部思想道德防線。以學習踐行科學發(fā)展觀為契機，繼續(xù)抓好部室黨員干部理論學習和思想學習教育工作，全面提高黨員的綜合素質，緊跟公司發(fā)展步伐，克難奮進，服務好安全生產。

（三）加強抓好安監(jiān)隊伍作風建設，不斷改進工作作風,對工作中有玩忽職守、“吃拿卡要”、作風輕浮嚴格問責，情節(jié)嚴重的交公司紀檢部門處理，決不手軟。

總之，在今后的工作中安監(jiān)局全體成員將堅持科學發(fā)展觀為指導，狠抓落實、力求實效，不斷提高黨風廉政責任制建設水平，朝著政治堅強、公正廉潔、高效有為的目標前進！

安監(jiān)局

二一一年八月三十一日

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