慈周寨鄉(xiāng)村水管員管理制度1

慈周寨鄉(xiāng)村水管員管理制度

一、認真執(zhí)行水廠的各項規(guī)章制度，遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)。二、加強村內(nèi)管網(wǎng)及水廠入村主管網(wǎng)日常巡查，如有損毀情況，應及時向水廠主管領(lǐng)導匯報，如查明是人為因素造成的，誰損毀誰負責出資（包括材料費、務工費、水損費等）由水廠專業(yè)人員維修。自然損毀由水廠負責及時搶修。確保村內(nèi)管網(wǎng)正常運行。三、水管管網(wǎng)的維護及維修，用水戶水表以上的維護及維修由水管員及專業(yè)人員負責，水表以下由各用水戶自己負責。

四、對本村供水管網(wǎng)新增用戶，須先向水廠提出申請，經(jīng)批準辦理相關(guān)手續(xù)后方準施工通水，村水管員不準私自接表，更換水表。五、公開供水收費標準，公開服務程序，服務熱情，做到“電話叫，人員到�！眴栴}處理不超過24小時。自覺接受村民監(jiān)督。六、要嚴格執(zhí)行抄表制度，按規(guī)定時間抄表收費，抄表結(jié)束將相關(guān)數(shù)據(jù)結(jié)果報水廠匯總。用水量要如實上報，不準瞞報、漏報。發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決。

七、抄表收費時，對用水戶提出的合理要求，要予以答復，出現(xiàn)矛盾時，要及時向水廠及村兩委反映，妥善解決問題。

八、按規(guī)定標準向水廠繳納水費，嚴禁截留、挪用水費，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)停止其工作，情節(jié)嚴重者，移交有關(guān)部門處理。

九、因疏于查漏造成水源流失，服務不及時、不到位造成的損失，一律自己賠償。十、村內(nèi)建設施工時，要及時向施工方提出注意事項，以避免對供水造成影響。

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職業(yè)危害防治責任制度

1、每次招收的新職工在上崗前，必須在醫(yī)院進行職業(yè)健康檢查，并由綜合辦公室建立職工職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，對不符合健康要求的，不得接收，必須嚴把入口關(guān)。

2、每次招收的新職工在崗前安全知識培訓時，必須把職業(yè)病防治知識及勞動衛(wèi)生知識列入培訓內(nèi)容，使其充分掌握。

3、嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，對在崗接觸粉塵作業(yè)的工人，按周期進行拍片檢查。

4、接塵人員每季度必須配發(fā)防塵口罩、手套及其它勞保，勞資科要建立勞保發(fā)放檔案。

5、各部門必須按照分管范圍及工作場所，定期清理巷道中的浮煤，確保作業(yè)場所工業(yè)衛(wèi)生符合職業(yè)衛(wèi)生標準。

6、嚴格按照《規(guī)程》規(guī)定，建立健全防塵系統(tǒng)，完善噴霧降塵設施，減少作業(yè)場所內(nèi)的浮塵，濕潤作業(yè)場所內(nèi)的落塵，使其不能飛揚。

7、對于噴霧降塵不能到達的地方，每周至少要進行一次灑水，確保巷道濕潤。

8、掘進工作面必須采取濕式鉆眼、沖洗井壁巷幫、水炮泥、爆破噴霧、裝巖（煤）灑水和凈化風流等綜合防塵措施。

9、采煤工作面應采取煤層注水、濕式打眼、使用水炮泥、爆破前后沖洗煤壁、爆破時噴霧降塵、出煤時灑水等降塵措施，回風巷應安設風流凈化水幕。

10、嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，對生產(chǎn)性粉塵進行監(jiān)測，對作業(yè)場所內(nèi)的粉塵濃度每月測定2次，對粉塵的分散度，每6個月測定1次，粉塵中的游離Sio2含量，每6個月測定1次，測定方法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

11、在地面設制專門的曬衣場，升井人員能及時曬干衣物，以防潮濕時間過長，導致風濕病發(fā)生。

12、接觸粉塵及有害物質(zhì)的人員作業(yè)時，必須佩戴防塵、防毒口罩等個體勞動防護用品。

13、嚴格落實有下列病癥之一的，不得從事接塵作業(yè)：（1）活動性肺結(jié)核病及肺外結(jié)核病。

（2）嚴重的上呼吸道或支氣管疾病。（3）顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變。（4）心、血管器質(zhì)性疾病。

（5）經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事粉塵作業(yè)的其他疾病。14、嚴格落實有下列病癥之一的，不得從事井下工作：（1）風濕�。ǚ磸突顒樱�。（2）嚴重的皮膚病。

（3）經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事井下工作的其他疾病。15、癲癇病和精神分裂癥患者嚴禁從事煤礦生產(chǎn)工作。

16、綜合辦公室必須加強職業(yè)病信息收集和溝通，掌握本單位職業(yè)病危害的基本情況。

職業(yè)危害預防制度

為了預防、控制和消除職業(yè)危害，加強對粉塵危害和職業(yè)病防治工作的管理，保證職工的身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防冶法》，制定本制度。

一、管理機構(gòu)與職責

安監(jiān)科、生技科、綜合辦、勞資科共同負責本單位職業(yè)病防冶工作的管理工作，其職責是：

（1）生技科負責制定通風規(guī)章制度，負責通風系統(tǒng)的設計和資料管理，繪制相關(guān)圖表，鑒定主扇工況、礦井通風指標；負責測定、報告作業(yè)場所粉塵濃度以及其它職業(yè)危害情況；負責制定礦山勞動保護措施和方案。

（2）安監(jiān)科負責開展粉塵作業(yè)現(xiàn)場檢查、管理、指導工作，有權(quán)制止、處理違章作業(yè)；負責接塵作業(yè)人員的培訓和教育工作。

（3）勞資科負責勞保用品的計劃、發(fā)放，負責除塵、降塵等設備、儀器、材料的購，負責職業(yè)危害防治的各種資用開支。

（4）綜合辦負責職業(yè)病檢查和體檢人員的確定，協(xié)調(diào)安排勞資等部門組織體檢、復查及職工健康檔案資料收集等工作。

二、職業(yè)病防冶

1、職業(yè)病是職工在生產(chǎn)環(huán)境中，由于有害因素而引起的各種疾病的總稱，礦山職業(yè)病按國家規(guī)定種類執(zhí)行。

2、招收新工人，上崗前必須到醫(yī)院進行身體檢查，不合格者嚴禁錄用。3、對從事粉塵作業(yè)的人員應進行定期檢查，矽肺病患者應定期復查，檢查時間為：

⑴矽肺觀察對象和各期矽肺病患者每年復查一次，亦可與定期檢查一同復查。

⑵對接塵工齡超過矽肺最短發(fā)病工齡（15年）者，脫塵后每四年檢查一次，連檢三次無癥狀者再檢時間由職業(yè)病防冶部門確定。

4、其它職業(yè)危害可根據(jù)情況不定期檢查。

5、職業(yè)危害的健康檢查由安監(jiān)科、綜合辦提出名單，經(jīng)審查合格后組織進行檢查。

三、職業(yè)病范圍與冶療規(guī)定1、職業(yè)病范圍：

按國家現(xiàn)行規(guī)定的職業(yè)病范圍執(zhí)行。2、冶療規(guī)定：

⑴對已確診的各期矽肺病例人均應立即調(diào)離接塵崗位，實行冶療或療養(yǎng)。

⑵對于職業(yè)病患者，要積極開展治療工作，脫離原職業(yè)危害，適當照顧安排工作，醫(yī)療終結(jié)確診為殘廢或醫(yī)療無效死亡時，應按上極有關(guān)規(guī)定處理。

職業(yè)危害告知制度

為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國務院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調(diào)整的規(guī)定，特制訂本制度。

1、在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度。

2、每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。定期檢測、評價結(jié)果應當存入職業(yè)危害防治檔案，向從業(yè)人員公布，并向所平?jīng)鍪忻禾堪踩�生產(chǎn)監(jiān)督管理局報告?zhèn)浒浮?/p>

3、生技科、安監(jiān)科協(xié)助綜合辦根據(jù)危險源辨識方法，應將生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

4、安監(jiān)科將上級部門檢測的職業(yè)危害因素檢測報告書一式二份（存檔一份），按時發(fā)放到各生產(chǎn)班組。班組安全活動期間，將報告書主要職業(yè)危害因素數(shù)據(jù)記錄在活動記錄本中。

5、安監(jiān)科應對即將采用的新技術(shù)、新工藝、新材料和相應的防護措施告知生產(chǎn)員工，所有參實施人員對其所造成的職業(yè)危害后果承擔必要的責任。

安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳培訓教育管理制度

1、為規(guī)范安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳培訓教育工作，促使各級領(lǐng)導和職工真正認識到安全生產(chǎn)的重要性、必要性，懂得安全生產(chǎn)、文明施工的科學知識，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，自覺遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度,熟悉安全操作規(guī)程，提高職工職業(yè)安全健康素質(zhì)，防止傷亡事故，減少職業(yè)病危害。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》以及國家安監(jiān)總局《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》，特制定本辦法。

2、安監(jiān)科負責全礦的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳和從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓教育工作。

3、按照職業(yè)病防治法和有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳、從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓教育工作制度。安全健康培訓教育是職工培訓工作的重要內(nèi)容,納入職工教育培訓總體規(guī)劃,并優(yōu)先保證其所需人員和經(jīng)費。

4、各級主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員應當進行職業(yè)安全健康培訓教育和省、市組織的安全管理資格培訓考核，并取得安全資格證書后，方可任職。

5、要對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治法律、法規(guī)和安全職業(yè)健康專業(yè)知識以及本單位安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治規(guī)章制度的宣傳教育工作，使從業(yè)人員牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想。

6、在安全生產(chǎn)月或必要時開展大型安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳及培訓教育活動，綜合辦要根據(jù)上級領(lǐng)導的安排做好本單位的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳及培訓教育工作。

7、各部門主要負責人和安全管理人員應當接受職業(yè)安全健康培訓教育，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治知識和管理能力。

8、各部門負責人職業(yè)安全健康培訓教育應當包括下列內(nèi)容：（1）國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；

（2）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；（3）重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；

（4）職業(yè)危害及其預防措施；（5）典型事故和應急救援案例分析；（6）其他需要培訓的內(nèi)容。

9、各級安全生產(chǎn)管理人員職業(yè)安全健康培訓教育應當包括下列內(nèi)容：（1）國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；

（2）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)危害防治技術(shù)等知識；（3）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；（4）應急管理、應急預案編制以及應急處的內(nèi)容和要求；（5）典型事故和應急救援案例分析；（6）其他需要培訓的內(nèi)容。

10、新上崗的從業(yè)人員必須進行強制性職業(yè)安全健康培訓教育，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處所需的知識和技能后方能安排上崗作業(yè)。

11、新上崗的從業(yè)人員，崗前必須進行職業(yè)健康安全培訓教育，培訓教育時間不得少于4學時，在崗期間培訓時間不得小于2學時。

12、綜合辦要對從業(yè)人員建立職業(yè)安全健康教育檔案，并長期保存。

職業(yè)病防護設施維護管理制度

職業(yè)病防護設施是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝和設備。為加強職業(yè)病防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，特制定本制度。

1、安監(jiān)科負責企業(yè)防護設施維護管理工作監(jiān)督管理指導和實施。2、各部門負責各部門在用防護設施的維護管理。

3、公司對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設、安裝有效的防護設施，保障勞動者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。

4、勞資科必須購使用具有防護設施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護設施。在購防護設施產(chǎn)品時，應當注意索�。汉细褡C、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項；不得購使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有檢測報告的防護設施產(chǎn)品。

5、安監(jiān)科檢查時注意對防護設施完好有效性進行查驗，發(fā)現(xiàn)異常應立即檢修。

6、安監(jiān)科應每月進行一次以上針對防護設施的專題檢查，對防護設施的運行和防護效果進行驗證。

7、應明確防護設施的各級管理責任人，建立防護設施管理臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。

8、組織對勞動者進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓，指導勞動者正確使用。

9、未經(jīng)申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。

職業(yè)健康監(jiān)護制度

為了進一步規(guī)范全礦職業(yè)健康監(jiān)護工作，強加職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護職工身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制定我公司上崗前、在崗期間的體檢和作業(yè)場所粉塵、噪聲、有害氣體等的健康監(jiān)護規(guī)定。

1、凡進入我公司上崗的新員工，綜合辦必須組織到省級衛(wèi)生部門批準從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行上崗前職業(yè)健康體檢。不得擅自到未經(jīng)醫(yī)療批準的單位進行職業(yè)健康體檢。

2、新員工上崗體檢，必須要有專人陪同到體檢單位進行體檢，并在體檢表上貼上體檢者的照片，以確保體檢的真實性。

3、綜合辦不得安排未經(jīng)上崗體檢的人員上崗，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事所禁忌的職業(yè)。

4、公司上在崗人員體檢的周期規(guī)定為一年，如果員工不按規(guī)定參加體檢，由此造成的后果，由員工本人負責。

5、對體檢后需要復查和醫(yī)學觀察的員工，應當按照體檢機構(gòu)的要求和時間，安排其復查及醫(yī)學觀察。

6、體檢后，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，由人力資源部及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安。如有與職業(yè)無關(guān)的疾病，負責體檢的部門，也應將檢查結(jié)果如實及時告知本人，以便進行治療

7、安監(jiān)科應當按規(guī)定妥善保存好職工的健康監(jiān)護檔案，不得遺失。8、安監(jiān)科應根據(jù)作業(yè)場所的粉塵分布情況，建立衛(wèi)生工藝流程圖，并準確的確定衛(wèi)生監(jiān)測點。

9、作業(yè)場所粉塵、噪聲、有害氣體等的監(jiān)測周期為一年，特殊情況隨時監(jiān)測。

10、對粉塵、噪聲、有害氣體超標的工序，由安監(jiān)部在超標處設立衛(wèi)生警示牌，警示牌上應標明標準值和超標的情況，預防措施等。

11、安監(jiān)科要加強對勞動防護用品的管理，監(jiān)督使用，并做到準確發(fā)放和指導正確使用，以減少職業(yè)病的發(fā)生。

職業(yè)危害申報制度

1、申報職業(yè)危害時，應當提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和下列有關(guān)資料：

(1)生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；

(2)產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；(3)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；

(4)作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；(5)職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況；(6)對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；(7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

2、作業(yè)場所職業(yè)危害申報采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式，將《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》加蓋公章并由生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人簽字后，連同有關(guān)資料一并上報所在地相應的平?jīng)鍪忻禾堪踩�生產(chǎn)監(jiān)督管理局。

3、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。生產(chǎn)經(jīng)營單位下列事項發(fā)生重大變化的，應當按照本條規(guī)定向原申報機關(guān)申報變更：

(1)進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報；

(2)因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進行申報；

(3)生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。

4、生產(chǎn)經(jīng)營單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應當在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向原申報機關(guān)報告并辦理相關(guān)手續(xù)。

5、職業(yè)危害管理檔案應當包括存在職業(yè)危害因素的地點個數(shù)、職業(yè)危害因素種類、行業(yè)及地區(qū)分布、接觸人數(shù)、防護設施的配備和職業(yè)衛(wèi)生管理狀況等內(nèi)容。

6、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所職業(yè)危害申報情況進行監(jiān)督檢查。

7、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其工作人員在對職業(yè)危害申報材料審查以及監(jiān)督檢查中，涉及生產(chǎn)經(jīng)營單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，應當為其保密。違反有關(guān)保密義務的，應當承擔相應的法律責任。

8、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報回執(zhí)》的內(nèi)容和格式由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局統(tǒng)一制定。

勞保用品發(fā)放及管理制度

1、為加強本公司職工勞動保護用品發(fā)放管理工作，保證職工在工作（生產(chǎn)）中的安全與身體健康，根據(jù)《勞動法》和國家有關(guān)職工勞動保護的政策規(guī)定，結(jié)合我礦實際制訂本辦法。

2、勞動保護用品的發(fā)放、使用、管理，必須貫徹“安全第一、預防為主”的方針，使發(fā)放的勞動保護用品確實起到保護勞動者安全、健康的作用。

3、本礦勞動保護用品分消耗性勞動保護用品，耐用性勞動保證用品，消耗性勞動保護用品包括手套、洗衣粉、毛巾、防塵口罩等；耐用性勞動保護用品包括安全帽、工作服、雨鞋等。耐用性勞保用品采用周期性管理，根據(jù)使用周期發(fā)放，消耗性勞保用品，定期發(fā)放。需增加其他勞保產(chǎn)品的，由公司會議研究決定。

4、勞動保護用品的發(fā)放，必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞動保護用品。

5、勞動保護用品應按規(guī)定標準以實物形式發(fā)放給職工，不得以貨幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動保護用品的名義發(fā)放其它物資。勞動保護用品歸口勞資科管理，負責勞動保護用品的計劃、采購、保管和發(fā)放工作。購入的勞保用品必須滿足國家有關(guān)煤炭開采行業(yè)勞保用品強制性指標要求的規(guī)定。

6、職工按其所從事的崗位（工種）領(lǐng)取勞動保護用品，職工崗位（工種）變動后勞動保護用品按新崗位（工種）標準發(fā)放。礦機關(guān)其他崗位的在崗職工因工作確需使用勞動保護用品的由各科室上報申請，勞資科審核，經(jīng)分管礦長批準后根據(jù)實際情況發(fā)給。

7、因特殊情況需提高勞動保護用品發(fā)放標準，由職工所在科室提出申請，經(jīng)勞資科審核報分管礦長批準后可按提高后的標準發(fā)放。凡未列入和新增加的工種，由其所在部門根據(jù)本礦實際擬定標準報勞資科審核，分管礦長批準后發(fā)放。

8、消耗性勞保用品每季度發(fā)放一次，具體發(fā)放標準根據(jù)工作情況由礦委會研究確定，可以累積發(fā)放。

9、每季度第一個月10日前將各部門（隊）按職工崗位、工種編制勞保申領(lǐng)人員花名冊報礦綜合辦公室，辦公室根據(jù)職工工種及出勤情況對花名冊進行審核，匯總刪除不符合領(lǐng)用條件的人員后送勞資科，勞資科根據(jù)職工職務、崗位、工種確定發(fā)放標準，并編制消耗性勞保用品采購計劃，

送分管礦長審批后交采購員采購。耐用性勞保用品根據(jù)庫存情況，由材料主管編制采購計劃，分管礦長批準后交采購員采購，保證正常生產(chǎn)經(jīng)常所需。

10、采購到礦的消耗性勞保用品由勞資科驗收，并向庫房保管送申領(lǐng)人員花名冊一份，保管依花名冊所列人員及標準進行簽字發(fā)放。耐用性勞保用品的驗收按材料驗收制度執(zhí)行。

11、耐用性勞保用品的發(fā)放，新招職工憑上崗通知單，由勞資科材料主管審批后發(fā)放，其他職工在勞保用品使用期滿后由材料主管審批發(fā)放，使用期未滿一半的，補交新品價值100%款項后領(lǐng)用，使用期滿一半不到使用期限的補交新品價值50%款項后發(fā)放。屬特殊情況損壞的由調(diào)度室在領(lǐng)用單上簽注意見后由勞資科材料主管審批發(fā)放，使用期滿但未交回舊品的，需按原品購入價值的30%交納款項后，方可領(lǐng)用新品。

12、對短期內(nèi)因工作需要調(diào)換崗位的職工，根據(jù)崗位標準配發(fā)勞保用品，任務完成后，使用的耐用性勞保用品必須辦理上交手續(xù)。其他臨時需要使用勞保用品的，經(jīng)調(diào)度室審核、勞資科批準后可暫向庫房辦理借用手續(xù)，用畢后交回庫房。

13、本規(guī)定執(zhí)行前發(fā)放的耐用勞動保護用品，使用不足原規(guī)定年限的可繼續(xù)按原規(guī)定年限使用，到期后按新規(guī)定的標準配發(fā)。

14、勞動保護用品是為勞動提供保護的必要物質(zhì)條件，除消耗性勞保用品外，其他勞保用品職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動保護用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。

15、耐用性勞保用品在使用過程中，應正確使用，應杜絕野蠻違章使用勞保用品；應做好清洗、保養(yǎng)工作，保持其正常的使用狀態(tài)。對損壞、無法使用和丟失勞保用品的必須立即更換或補領(lǐng)，并按原值照價賠償。

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