物業(yè)管理公司年度保安隊(duì)長

物業(yè)管理公司年度保安隊(duì)長

目標(biāo)管理責(zé)任書

有限公司年度保安隊(duì)長目標(biāo)管理責(zé)任書

為確保有限公司保安隊(duì)年度計(jì)劃目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，經(jīng)公司與目標(biāo)責(zé)任人保安隊(duì)長共同商討，已確定有限公司保安隊(duì)201*年年度工作責(zé)任目標(biāo)，并由目標(biāo)責(zé)任人代表保安隊(duì)簽署確認(rèn)。一、責(zé)任目標(biāo)1、管理目標(biāo)

1）遵守國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；2）全年確保本隊(duì)伍不發(fā)生重大安全責(zé)任事故。“重大安全責(zé)任事故”是指：

★因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故。

★因失職或玩忽職守引發(fā)的公司財(cái)產(chǎn)報(bào)廢、損毀、丟失事故（包括保安人員的服裝、器械）。

★因失職或玩忽職守引發(fā)的火災(zāi)事故。

★因失職或玩忽職守引發(fā)的保安員涉黃、涉毒、涉賭�！镆蚴�職或玩忽職守引發(fā)的惡性治安事件。

★因失職或玩忽職守引發(fā)的保安員大批逃離、罷工、或治安拘留。3）保安員在公司未進(jìn)行培訓(xùn)的，要監(jiān)督和制定在單位輪訓(xùn)培訓(xùn)計(jì)劃，保安培訓(xùn)完成率100%，保安員上崗培訓(xùn)合格率100%，以公司保安教程為準(zhǔn)。4）抽、檢查保安隊(duì)員對保安隊(duì)長的工作滿意率達(dá)90%以上，由公司專門部門進(jìn)行抽查，并填寫書面表格。

5）服務(wù)規(guī)范的出錯(cuò)率(以檢查、客戶單位投訴記錄為準(zhǔn))98%以下。6）工作的操作規(guī)程抽檢合格率92%（就是客戶單位保安人員交接崗、巡邏、門衛(wèi)、制度規(guī)定等是否按公司作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)定執(zhí)行）7）定期檢查客戶消防設(shè)施、設(shè)備的使用完好率為并記錄備查。8）其他各類突發(fā)事件的有效處理率100%。

9）滅火預(yù)案演習(xí)達(dá)標(biāo)率100%，并且由預(yù)案和演習(xí)記錄。10）保安隊(duì)員基礎(chǔ)科目訓(xùn)練考核達(dá)標(biāo)率98%以上。11）各類值班記錄齊全。包括保安隊(duì)長工作日志。2、服務(wù)目標(biāo)

1）保安隊(duì)長要服務(wù)于所管轄的保安隊(duì)伍，做到保安隊(duì)員滿意率達(dá)到90%以上。

2）客戶單位對保安員的滿意率達(dá)到98%以上。3、經(jīng)營目標(biāo)

1）確�？蛻魡挝徊涣P款、不出現(xiàn)賠償?shù)仁录��?）以最少的人力，謀求公司利益最大化。二、責(zé)任人的權(quán)利

為保證上述責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，責(zé)任人(保安隊(duì)長或公司指定的專門負(fù)責(zé)管理派駐到各客戶單位的部門負(fù)責(zé)人)的權(quán)利如下：1、人事管理權(quán)

1)對保安隊(duì)所屬班組長(含)以下各級員工的組閣權(quán)、獎(jiǎng)罰權(quán)、任免權(quán)、解聘權(quán)。

2)對保安隊(duì)副隊(duì)長的任免、調(diào)配、解聘、獎(jiǎng)罰的建議權(quán)。3)編制范圍內(nèi)臨時(shí)工的招聘錄用決定權(quán)。4)崗效工資制標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的調(diào)薪建議權(quán)。2、管理決策權(quán)

4）主持保安隊(duì)的日常管理工作。

5）組織實(shí)施保安部的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度。

6）主持召開保安隊(duì)的各類工作會(huì)議。3、申請支持權(quán)

1）依據(jù)保安隊(duì)的工作進(jìn)展情況，申請專項(xiàng)管理資金和其他資金支持。2）申請修改保安隊(duì)的組織架構(gòu)和人員定編。3）申請業(yè)務(wù)支持。三、責(zé)任人的義務(wù)1)接受公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。2)向公司作工作匯報(bào)。3)確保責(zé)任目標(biāo)的逐步實(shí)現(xiàn)。

4)自覺接受公司其它各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查。5)每月12號(hào)前按時(shí)上報(bào)上月保安考勤。6)積極配合公司完成其他專項(xiàng)工作。

7)保證保安公司的各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。8)保證保安隊(duì)員的操作不違背國家的法律、法規(guī)。9)保證員工的生活、工作秩序。

10)保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。四、公司的權(quán)利

1、有對保安隊(duì)的運(yùn)作狀況(工作進(jìn)度、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、成本等指標(biāo))抽查、檢查、監(jiān)督的權(quán)利。

2、有對目標(biāo)責(zé)任人及以下各級員工的任免權(quán)、解聘權(quán)、調(diào)配權(quán)。3、有要求責(zé)任人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、原始憑據(jù)、記錄的權(quán)利。

4、有對保安隊(duì)費(fèi)用預(yù)算實(shí)績的審計(jì)權(quán)、監(jiān)控權(quán)。5、有對目標(biāo)責(zé)任人的績效考評權(quán)、獎(jiǎng)罰權(quán)。6、專項(xiàng)事件的調(diào)查權(quán)。五、公司的義務(wù)

1、及時(shí)提供合適的業(yè)務(wù)支持。2、提供信息支持。3、提供資金支持。六、目標(biāo)考評

公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任人的績效考評�？荚u標(biāo)準(zhǔn)和辦法的依據(jù)為公司績效考評相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程和本目標(biāo)管理責(zé)任書。七、目標(biāo)獎(jiǎng)罰

1、目標(biāo)責(zé)任人(保安隊(duì)長)必須依照雙方確認(rèn)的工作計(jì)劃完成本責(zé)任書所列的各項(xiàng)目標(biāo)。

2、如果工作目標(biāo)完成，則保安隊(duì)可按董事會(huì)核定的計(jì)劃額度編制獎(jiǎng)金分配方案并進(jìn)行年終獎(jiǎng)金的分配。

3、如果本責(zé)任書所列三類目標(biāo)不能全部完成，則，每不能完成其中一項(xiàng)指標(biāo)，扣減目標(biāo)責(zé)任人的25%目標(biāo)獎(jiǎng)金，直至扣除全部獎(jiǎng)金，并承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰。

4、若發(fā)生不可抗力而致使目標(biāo)責(zé)任無法完成，則本目標(biāo)責(zé)任書失效，遺留問題由公司與目標(biāo)責(zé)任人共同處理。八、其他事項(xiàng)

1、本目標(biāo)管理責(zé)任書壹式肆份，公司存檔兩份，目標(biāo)責(zé)任人一份。2、未盡事宜，由目標(biāo)責(zé)任人同公司協(xié)商解決，補(bǔ)充條款與本責(zé)任書具有同等效力。

3、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。4、本責(zé)任書解釋權(quán)在公司。

目標(biāo)責(zé)任人簽署：總經(jīng)理簽署：

日期：日期：

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物業(yè)管理公司年度保安隊(duì)長

目標(biāo)管理責(zé)任書

有限公司年度保安隊(duì)長目標(biāo)管理責(zé)任書

為確保有限公司保安隊(duì)年度計(jì)劃目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，經(jīng)公司與目標(biāo)責(zé)任人保安隊(duì)長共同商討，已確定有限公司保安隊(duì)201*年年度工作責(zé)任目標(biāo)，并由目標(biāo)責(zé)任人代表保安隊(duì)簽署確認(rèn)。一、責(zé)任目標(biāo)1、管理目標(biāo)

1）遵守國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；2）全年確保本隊(duì)伍不發(fā)生重大安全責(zé)任事故�！爸卮蟀踩�責(zé)任事故”是指：

★因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故。

★因失職或玩忽職守引發(fā)的公司財(cái)產(chǎn)報(bào)廢、損毀、丟失事故（包括保安人員的服裝、器械）。

★因失職或玩忽職守引發(fā)的火災(zāi)事故。

★因失職或玩忽職守引發(fā)的保安員涉黃、涉毒、涉賭。★因失職或玩忽職守引發(fā)的惡性治安事件。

★因失職或玩忽職守引發(fā)的保安員大批逃離、罷工、或治安拘留。3）保安員在公司未進(jìn)行培訓(xùn)的，要監(jiān)督和制定在單位輪訓(xùn)培訓(xùn)計(jì)劃，保安培訓(xùn)完成率100%，保安員上崗培訓(xùn)合格率100%，以公司保安教程為準(zhǔn)。4）抽、檢查保安隊(duì)員對保安隊(duì)長的工作滿意率達(dá)90%以上，由公司專門部門進(jìn)行抽查，并填寫書面表格。

5）服務(wù)規(guī)范的出錯(cuò)率(以檢查、客戶單位投訴記錄為準(zhǔn))98%以下。6）工作的操作規(guī)程抽檢合格率92%（就是客戶單位保安人員交接崗、巡邏、門衛(wèi)、制度規(guī)定等是否按公司作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)定執(zhí)行）7）定期檢查客戶消防設(shè)施、設(shè)備的使用完好率為并記錄備查。8）其他各類突發(fā)事件的有效處理率100%。

9）滅火預(yù)案演習(xí)達(dá)標(biāo)率100%，并且由預(yù)案和演習(xí)記錄。10）保安隊(duì)員基礎(chǔ)科目訓(xùn)練考核達(dá)標(biāo)率98%以上。11）各類值班記錄齊全。包括保安隊(duì)長工作日志。2、服務(wù)目標(biāo)

1）保安隊(duì)長要服務(wù)于所管轄的保安隊(duì)伍，做到保安隊(duì)員滿意率達(dá)到90%以上。

2）客戶單位對保安員的滿意率達(dá)到98%以上。3、經(jīng)營目標(biāo)

1）確保客戶單位不罰款、不出現(xiàn)賠償?shù)仁录��?）以最少的人力，謀求公司利益最大化。二、責(zé)任人的權(quán)利

為保證上述責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，責(zé)任人(保安隊(duì)長或公司指定的專門負(fù)責(zé)管理派駐到各客戶單位的部門負(fù)責(zé)人)的權(quán)利如下：1、人事管理權(quán)

1)對保安隊(duì)所屬班組長(含)以下各級員工的組閣權(quán)、獎(jiǎng)罰權(quán)、任免權(quán)、解聘權(quán)。

2)對保安隊(duì)副隊(duì)長的任免、調(diào)配、解聘、獎(jiǎng)罰的建議權(quán)。3)編制范圍內(nèi)臨時(shí)工的招聘錄用決定權(quán)。4)崗效工資制標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的調(diào)薪建議權(quán)。2、管理決策權(quán)

4）主持保安隊(duì)的日常管理工作。

5）組織實(shí)施保安部的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度。

6）主持召開保安隊(duì)的各類工作會(huì)議。3、申請支持權(quán)

1）依據(jù)保安隊(duì)的工作進(jìn)展情況，申請專項(xiàng)管理資金和其他資金支持。2）申請修改保安隊(duì)的組織架構(gòu)和人員定編。3）申請業(yè)務(wù)支持。三、責(zé)任人的義務(wù)1)接受公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。2)向公司作工作匯報(bào)。3)確保責(zé)任目標(biāo)的逐步實(shí)現(xiàn)。

4)自覺接受公司其它各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查。5)每月12號(hào)前按時(shí)上報(bào)上月保安考勤。6)積極配合公司完成其他專項(xiàng)工作。

7)保證保安公司的各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。8)保證保安隊(duì)員的操作不違背國家的法律、法規(guī)。9)保證員工的生活、工作秩序。

10)保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。四、公司的權(quán)利

1、有對保安隊(duì)的運(yùn)作狀況(工作進(jìn)度、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、成本等指標(biāo))抽查、檢查、監(jiān)督的權(quán)利。

2、有對目標(biāo)責(zé)任人及以下各級員工的任免權(quán)、解聘權(quán)、調(diào)配權(quán)。3、有要求責(zé)任人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、原始憑據(jù)、記錄的權(quán)利。

4、有對保安隊(duì)費(fèi)用預(yù)算實(shí)績的審計(jì)權(quán)、監(jiān)控權(quán)。5、有對目標(biāo)責(zé)任人的績效考評權(quán)、獎(jiǎng)罰權(quán)。6、專項(xiàng)事件的調(diào)查權(quán)。五、公司的義務(wù)

1、及時(shí)提供合適的業(yè)務(wù)支持。2、提供信息支持。3、提供資金支持。六、目標(biāo)考評

公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任人的績效考評�？荚u標(biāo)準(zhǔn)和辦法的依據(jù)為公司績效考評相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程和本目標(biāo)管理責(zé)任書。七、目標(biāo)獎(jiǎng)罰

1、目標(biāo)責(zé)任人(保安隊(duì)長)必須依照雙方確認(rèn)的工作計(jì)劃完成本責(zé)任書所列的各項(xiàng)目標(biāo)。

2、如果工作目標(biāo)完成，則保安隊(duì)可按董事會(huì)核定的計(jì)劃額度編制獎(jiǎng)金分配方案并進(jìn)行年終獎(jiǎng)金的分配。

3、如果本責(zé)任書所列三類目標(biāo)不能全部完成，則，每不能完成其中一項(xiàng)指標(biāo)，扣減目標(biāo)責(zé)任人的25%目標(biāo)獎(jiǎng)金，直至扣除全部獎(jiǎng)金，并承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰。

4、若發(fā)生不可抗力而致使目標(biāo)責(zé)任無法完成，則本目標(biāo)責(zé)任書失效，遺留問題由公司與目標(biāo)責(zé)任人共同處理。八、其他事項(xiàng)

1、本目標(biāo)管理責(zé)任書壹式肆份，公司存檔兩份，目標(biāo)責(zé)任人一份。2、未盡事宜，由目標(biāo)責(zé)任人同公司協(xié)商解決，補(bǔ)充條款與本責(zé)任書具有同等效力。

3、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。4、本責(zé)任書解釋權(quán)在公司。

目標(biāo)責(zé)任人簽署：總經(jīng)理簽署：

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