201*教工療休養(yǎng)工作方案

201*教工療休養(yǎng)工作方案

上海市實(shí)驗(yàn)幼兒園

為推進(jìn)和諧校園建設(shè)，依法維護(hù)廣大教工的合法權(quán)益，為教工辦好事、辦實(shí)事，對(duì)實(shí)驗(yàn)幼兒園教工的療休養(yǎng)工作制定本工作方案：一、指導(dǎo)思想：

暑期休養(yǎng)活動(dòng)是體現(xiàn)黨和國(guó)家的知識(shí)分子政策和科教興國(guó)、教育優(yōu)先戰(zhàn)略的落實(shí)，體現(xiàn)實(shí)驗(yàn)幼兒園對(duì)教工人文關(guān)懷的重要載體。要以“三個(gè)代表”重要思想、黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，針對(duì)教師的職業(yè)特點(diǎn)和教職工不同需求和實(shí)際情況開展有利于教工調(diào)節(jié)身心、恢復(fù)體力、開闊眼界、增長(zhǎng)知識(shí)、豐富閱歷的休養(yǎng)活動(dòng)，使之成為廣大教職工歡迎的民心工程、凝聚力工程，為塑造師德師魂，提高教師師德建設(shè)水平創(chuàng)造條件。

二、工作機(jī)構(gòu)：1、休養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：邵乃濟(jì)副組長(zhǎng)：張迎輝、張莉麗組員：高靜、曹蘭芳、呂品、王雅萍、李榮根2、休養(yǎng)工作小組：組長(zhǎng)：曹蘭芳

組員：高靜、呂品、王雅萍、李榮根三、活動(dòng)計(jì)劃：1、活動(dòng)時(shí)間：7月上旬7月下旬

2、活動(dòng)對(duì)象：在編在崗的全體教工。優(yōu)先考慮本園教學(xué)強(qiáng)、科研強(qiáng)、管理強(qiáng)、服務(wù)強(qiáng)、貢獻(xiàn)大的優(yōu)秀教職工、各類先進(jìn)教師以及參加義務(wù)獻(xiàn)血和部分從教多年即將退休的教職工。3、活動(dòng)內(nèi)容：

1）每年根據(jù)教育工會(huì)的具體活動(dòng)內(nèi)容和名額安排組織部分教工開展休養(yǎng)活動(dòng)

2）由學(xué)校推薦相關(guān)線路，本人自愿組合參與相關(guān)內(nèi)容的休養(yǎng)活動(dòng)。

4、名額與經(jīng)費(fèi)：

1）按照教育工會(huì)所下達(dá)的會(huì)員總數(shù)比例考慮休養(yǎng)名額。經(jīng)費(fèi)支出原則上采用“行政撥一點(diǎn)，工會(huì)補(bǔ)一點(diǎn)，個(gè)人承擔(dān)一點(diǎn)”的辦法，具體標(biāo)準(zhǔn)為：計(jì)劃內(nèi)名額區(qū)教育工會(huì)補(bǔ)貼休養(yǎng)費(fèi)總金額的30%（補(bǔ)貼最高限額為800元，其余部分由基層單位和個(gè)人承擔(dān)，單位承擔(dān)休養(yǎng)費(fèi)總金額的40%、個(gè)人承擔(dān)休養(yǎng)費(fèi)總金額的30%；若按總金額的30%計(jì)算超過教育工會(huì)最高補(bǔ)貼限額800元，差額部分由學(xué)校補(bǔ)貼，個(gè)人承擔(dān)仍為總金額的30%，特指國(guó)內(nèi)線路）

2）委托名額休養(yǎng)經(jīng)費(fèi)全部由個(gè)人承擔(dān)。

3）參加由學(xué)校推薦相關(guān)線路，本人自愿組合的休養(yǎng)活動(dòng)。學(xué)校本年度的補(bǔ)貼費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：3000元3）今年被推薦參加區(qū)教育工會(huì)休養(yǎng)的教工（獻(xiàn)血、評(píng)優(yōu)）仍可參加學(xué)校的療休養(yǎng)活動(dòng)，并享受與其他教工同等的補(bǔ)貼金額。4）當(dāng)年病、事及其他請(qǐng)假累計(jì)3個(gè)月（含3個(gè)月，90天）及以上者，享受的金額遞減50％；產(chǎn)假的教工由本人決定是否參加，如參加者享受同等補(bǔ)貼，不參加者作為自動(dòng)放棄。5）因個(gè)人原因不參加學(xué)校推薦線路的療休養(yǎng)活動(dòng)，則作自動(dòng)放棄，不享受學(xué)校的療休養(yǎng)補(bǔ)貼。四、工作要求

1、從貫徹落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀充分認(rèn)識(shí)做好教職工暑期休養(yǎng)工作的重要意義，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和管理，統(tǒng)籌兼顧、面向教工，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，精心組織，合理協(xié)調(diào)，努力擴(kuò)大教職工休養(yǎng)活動(dòng)的受益面。

2、工作小組要加強(qiáng)對(duì)教工的安全、紀(jì)律、禮儀教育。明確責(zé)任，落實(shí)到人。工作有預(yù)案，強(qiáng)化防范意識(shí)，要建立保險(xiǎn)制度，消除安全和健康隱患。工會(huì)主席要作為暑期教職工休養(yǎng)工作的“第一責(zé)任人”。

3、凡參加自愿組合出游的教工，要確定1位負(fù)責(zé)人，其安全、保險(xiǎn)問題由本人自行負(fù)責(zé)。五、注意事項(xiàng)

1、參加由區(qū)教育工會(huì)直接組織的活動(dòng)要嚴(yán)格遵守休養(yǎng)活動(dòng)的時(shí)間進(jìn)度安排。在選擇路線、安排人員上要慎重行事，一旦確定上報(bào)，原則上不作調(diào)整。如確因特殊情況需要調(diào)整的，首先在相應(yīng)條件的人員中內(nèi)部調(diào)整消化，其次要由工會(huì)以書面形式上報(bào)區(qū)教育工會(huì)。為避免失誤，確保休養(yǎng)資料真實(shí)準(zhǔn)確，上報(bào)材料一律采用打印稿和電子稿件。如不通過組織程序自我調(diào)整的，其休養(yǎng)費(fèi)用由擅自調(diào)整者承擔(dān)。

2、療休養(yǎng)作為對(duì)在編在崗教工身心的調(diào)節(jié)，采用根據(jù)幼兒園當(dāng)年的具體情況統(tǒng)籌安排的原則。補(bǔ)貼必須本人使用、當(dāng)年使用，不得延滯下一年度使用，不得轉(zhuǎn)為他人使用。如發(fā)生此類現(xiàn)象，經(jīng)查實(shí)后，取消其享受下一年度補(bǔ)貼費(fèi)用的資格。

3、每年的補(bǔ)貼金額可根據(jù)幼兒園經(jīng)費(fèi)收支的具體政策和情況予以調(diào)整，沒有比照意義。

4、凡參加學(xué)校推薦療休養(yǎng)線路的教工，必須遵守該線路指定的時(shí)間、內(nèi)容安排，不得擅作主張。若嚴(yán)重違反規(guī)則并造成一定后果者酌情扣除其休養(yǎng)補(bǔ)貼。六、工作日程安排

1、制定工作方案。5月2、啟動(dòng)暑期休養(yǎng)活動(dòng)（告示、解讀活動(dòng)方案）56月初3、園務(wù)委員會(huì)會(huì)議落實(shí)、確定、上報(bào)參加休養(yǎng)的路線、人數(shù)（含計(jì)劃數(shù)和委托數(shù)），區(qū)上報(bào)材料均為打印稿或電子稿上傳區(qū)教育工會(huì)。區(qū)5月21日前（計(jì)劃內(nèi)）4、收繳休養(yǎng)經(jīng)費(fèi)（繳費(fèi)方法：休養(yǎng)人員將個(gè)人有關(guān)費(fèi)用交給單位，單位統(tǒng)一用支票形式交給區(qū)教育工會(huì)及代辦旅行社）。經(jīng)費(fèi)上繳視委托有效。6月中旬5、公布本園推薦路線交職工報(bào)名于6月4日前確定學(xué)校推薦的療休養(yǎng)各線路名單，同時(shí)核定人數(shù)。

6、參加教育工會(huì)的休養(yǎng)員會(huì)議，領(lǐng)取休養(yǎng)出發(fā)會(huì)議通知。

6月中旬

7、參加園療休養(yǎng)會(huì)議，各條線路推薦一名負(fù)責(zé)人。

6月底

8、暑期休養(yǎng)活動(dòng)。7月份9、由工會(huì)開展相應(yīng)的交流活動(dòng)（各參加療休養(yǎng)教工交攝影作品并向教育工會(huì)推薦優(yōu)秀作品參加比賽）8月份

201*年5月

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201*年教職工學(xué)術(shù)療休養(yǎng)方案

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真落實(shí)學(xué)校第七次黨代會(huì)和七屆九次教代會(huì)精神，積極創(chuàng)造條件，提高教職工福利待遇，使教職工緩解壓力，增進(jìn)健康，放松心情，精力充沛，從而增強(qiáng)工作積極性，增強(qiáng)凝聚力和向心力，同時(shí)為教職工進(jìn)行學(xué)術(shù)交流提供平臺(tái)，為建設(shè)教學(xué)服務(wù)型科技大學(xué)做貢獻(xiàn)。

二、主題

促進(jìn)文化交流增進(jìn)健康和諧加快科技大學(xué)建設(shè)三、人員比例及范圍

各單位參加本次學(xué)術(shù)療休養(yǎng)的人數(shù)比例為：教學(xué)單位6%，機(jī)關(guān)、教輔5%，后勤4%。

人員范圍：

（一）副高職以上教職工（含副高職）。

（二）近三年獲得過校級(jí)以上教學(xué)成果獎(jiǎng)并主持完成地市（或廳局）級(jí)以上科研項(xiàng)目一項(xiàng)及以上的教師。

（三）近三年獲得過“三育人”先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、記功等校級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的教職工。

（四）在學(xué)生素質(zhì)教育、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新、學(xué)生就業(yè)等工作中做出突出貢獻(xiàn)的教職工。

（五）在高教強(qiáng)省、東部煤電化基地建設(shè)、科技服務(wù)、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合及科技大學(xué)建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)的教職工。

滿足以上條件任何一項(xiàng)即可，同等條件下，優(yōu)先考慮市級(jí)以上勞模，校級(jí)以上名師。

四、時(shí)間安排

本次學(xué)術(shù)療休養(yǎng)的開始時(shí)間為8月3-7日，休養(yǎng)時(shí)間為5天（包括行程）。

五、組織落實(shí)

（一）教職工學(xué)術(shù)療休養(yǎng)工作按照總體規(guī)劃、統(tǒng)籌安排的原則，由校工會(huì)牽頭，會(huì)同組織部、人事處共同組織。校工會(huì)負(fù)責(zé)制定教職工學(xué)術(shù)療休養(yǎng)時(shí)間、地點(diǎn)、線路和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，并承擔(dān)本次學(xué)術(shù)療休養(yǎng)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)。

（二）教職工學(xué)術(shù)療休養(yǎng)要區(qū)別于旅游或郊游，其目的是通過學(xué)術(shù)療休養(yǎng)使廣大教職工緩解壓力，增進(jìn)學(xué)術(shù)交流，調(diào)節(jié)精神狀態(tài)，保障教職工的身心健康。因此在行程安排中不宜太疲勞，要以療養(yǎng)、休息為主，適當(dāng)開展文體活動(dòng)、工作經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，參觀療休養(yǎng)當(dāng)?shù)氐娜宋木坝^。校工會(huì)將對(duì)選定的療休養(yǎng)線路與地點(diǎn)事先進(jìn)行考察，明確吃、住、行的標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)安排領(lǐng)隊(duì)及醫(yī)護(hù)人員。

（三）組織部、人事處負(fù)責(zé)對(duì)參加學(xué)術(shù)療休養(yǎng)的人員進(jìn)行資格審核，出發(fā)前進(jìn)行安全教育，休養(yǎng)期間安排學(xué)術(shù)研討、工作經(jīng)驗(yàn)交流等相關(guān)事宜。

（四）各單位要高度重視此項(xiàng)活動(dòng)，按要求認(rèn)真做好療休養(yǎng)人員的推選工作，真正實(shí)現(xiàn)學(xué)術(shù)療休養(yǎng)的目的，切實(shí)為教職工辦好事、辦實(shí)事。

六、注意事項(xiàng)

（一）各單位請(qǐng)于7月15日前上報(bào)參加本次學(xué)術(shù)療休養(yǎng)的教職工名單（如有夫妻同時(shí)參加學(xué)術(shù)療休養(yǎng)活動(dòng)，7月16日前請(qǐng)通過辦公網(wǎng)發(fā)至校工會(huì)）。

（二）各單位必須嚴(yán)格按上報(bào)的名單安排教職工參加學(xué)術(shù)療休養(yǎng)。被安排學(xué)術(shù)療休養(yǎng)的教職工如遇緊急的不可抗拒的事件不能如期前往，須在出發(fā)前5天，向本單位和校工會(huì)告知，經(jīng)校工會(huì)批準(zhǔn)后方可作出取消或換人的決定。若逾期告知，或自行變更，則作自動(dòng)放棄處理，造成的經(jīng)濟(jì)損失由當(dāng)事人承擔(dān)。

（三）凡參加學(xué)術(shù)療休養(yǎng)的人員，旅行社將在保險(xiǎn)公司投保，各單位及參加學(xué)術(shù)療休養(yǎng)本人不得在名單上報(bào)后隨意變更，否則所投保額概不生效。

（四）學(xué)術(shù)療休養(yǎng)人員未按規(guī)定時(shí)間向校工會(huì)辦公室辦理手續(xù)或辦理手續(xù)后擅自調(diào)換或放棄，造成的一切損失由該人員及所在單位承擔(dān)責(zé)任。

（五）參加學(xué)術(shù)療休養(yǎng)人員須按統(tǒng)一要求的時(shí)間出行和返程，否則發(fā)生的一切費(fèi)用和意外，由個(gè)人自行承擔(dān)。

（六）參加學(xué)術(shù)療休養(yǎng)的人員禁止攜帶家屬。七、安全保障措施

（一）學(xué)術(shù)療休養(yǎng)的線路由校工會(huì)安排工作人員及醫(yī)護(hù)人員全程陪同，負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)療休養(yǎng)期間的管理及安全等相關(guān)事宜。

（二）出發(fā)前須對(duì)療休養(yǎng)人員進(jìn)行安全教育，增強(qiáng)安全意識(shí)，樹立“安全第一”的思想，嚴(yán)格執(zhí)行療休養(yǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，文明休養(yǎng)，積極參加包括工作研討、經(jīng)驗(yàn)交流、文體活動(dòng)、作品征集等集體活動(dòng)。

八、其它事項(xiàng)

（一）預(yù)算單列的單位參照本《方案》自行組織安排。（二）本《方案》由校工會(huì)負(fù)責(zé)解釋

附件1：本次學(xué)術(shù)療休養(yǎng)活動(dòng)的線路與地點(diǎn)

附件2：各單位參加學(xué)術(shù)療休養(yǎng)的教職工名額分配表附件3：各單位參加學(xué)術(shù)療休養(yǎng)的教職工名單

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