[模板]××市工商局關(guān)于201*年人事教育及老干部工作情況匯報

關(guān)于201*年人事教育及離退休工作情況匯報

××市工商行政管理局：

一年來，我局人事教育和離退休人員工作在局黨組、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神和省委九屆七次全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，突出抓好“一項改革”、“兩項活動”、“三項建設(shè)”和“四項管理”，狠抓黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)、工作作風(fēng)和思想作風(fēng)建設(shè)，抓班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、基層建設(shè)和自身建設(shè)。現(xiàn)將201*年人事教育及離退休人員工作情況匯報如下。

一、關(guān)于201*年的工作情況

（一）抓班子建設(shè)，不斷增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成學(xué)習(xí)創(chuàng)新好、民主團(tuán)結(jié)好、勤政為民好、清正廉潔好的總體目標(biāo)，在抓各級班子建設(shè)中，班子各成員帶頭學(xué)，帶頭查擺問題，帶頭落實整改，有效地保證了各項活動的順利開展和圓滿完成。局黨組中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)保持了每月2天的集中學(xué)習(xí)時間，并做到學(xué)習(xí)有計劃、有記錄、有總結(jié)。通過加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)習(xí)，使班子看到不足和差距，明確工作重點(diǎn)和努力方向。繼續(xù)加強(qiáng)思想政治建設(shè)和民主集中制建設(shè)，不斷增強(qiáng)凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。重大決定決策始終堅持集體研究集體決定，不搞“一言堂”。并認(rèn)真組織開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動。在干部的選拔任用上嚴(yán)格干部選拔任

用工作制度和工作程序，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，201*年新任命了×位所長、×位副所長和×位副主任科員。為了更好的開展工作，對部分人員的工作崗位進(jìn)行了調(diào)整。及時辦理201*年度新錄用公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級事宜。

（二）抓好“兩項活動”，進(jìn)一步推進(jìn)“三滿意”、“六型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。結(jié)合我局實際，積極開展具有時代氣息和工商特色的工商文化建設(shè)，在系統(tǒng)內(nèi)外營造良好的創(chuàng)先爭優(yōu)的工作氛圍。認(rèn)真按照市委、市政府關(guān)于創(chuàng)建“六型機(jī)關(guān)”、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排部署，在前兩年創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)扎實推進(jìn)“三滿意”活動，著力開展好“六型機(jī)關(guān)”的創(chuàng)建活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷總結(jié)創(chuàng)建活動的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，找準(zhǔn)創(chuàng)建工作中存在的不足和差距，積極搞好創(chuàng)建活動的指導(dǎo)、督促和檢查。在“×.×”特大洪災(zāi)發(fā)生后，我市工商系統(tǒng)把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與做好抗洪救災(zāi)重建家園工作緊密結(jié)合起來，并以此作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實踐主題，以“勇做救災(zāi)先鋒，誓做市場衛(wèi)土，爭做愛心天使”為主要內(nèi)容，全系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍空前濃厚，黨員干部在抗洪救災(zāi)中的創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)事跡通過省內(nèi)外多家媒體宣傳報道，展示了紅盾風(fēng)采。繼續(xù)深入開展文明、衛(wèi)生單位，綜合治理模范單位，誠信單位等建設(shè)活動。全系統(tǒng)各單位都保持了已有的地、縣級的文明衛(wèi)生單位和文明行業(yè)稱號。全面營造健康、和諧、有序的工作、生活環(huán)境，努力提升部門形象。

（三）強(qiáng)化教育和監(jiān)督，進(jìn)一步促進(jìn)隊伍建設(shè)。抓制度、抓查處、抓治理，強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督，通過建立健全和落實各項制度，切實做到以制度管人、管事，以制度來規(guī)范、約束干部的行為，形成對干部隊伍長效管理的運(yùn)行機(jī)制。支持和鼓勵干部職工通過各種途經(jīng)的學(xué)習(xí)獲得高一層學(xué)歷。大規(guī)模開展干部教育和培訓(xùn)，廣泛開展多種形式的崗位練兵、技能比武活動，努力提高干部職工的工作能力和執(zhí)法水平。201*年，組織參加省工商干校組織的新錄用公務(wù)員崗位培訓(xùn)××人次，科（局）級公務(wù)員知識更新培訓(xùn)××人次，辦公室文秘培訓(xùn)××人次，網(wǎng)絡(luò)商品交易監(jiān)管暨市場規(guī)范管理培訓(xùn)××人次，《××省合同監(jiān)管條例》培訓(xùn)××人次，全國縣工商局領(lǐng)導(dǎo)班子副職網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)××人次，全市工商系統(tǒng)所長培訓(xùn)××人次。本局組織個體戶、企業(yè)登記工作培訓(xùn)一次，參訓(xùn)××人次。組織全體干部職工參加《保密管理和信息安全知識》培訓(xùn)和測試，合格率達(dá)100%。以鞏固精神文明建設(shè)創(chuàng)建成果為平臺，加強(qiáng)工商文化建設(shè)，繼續(xù)深入開展文明、衛(wèi)生單位，綜合治理模范單位，誠信單位等建設(shè)活動。全系統(tǒng)各單位都保持了已有的地、縣級的文明衛(wèi)生單位和文明行業(yè)稱號。

（四）加強(qiáng)基層規(guī)范化建設(shè)，促進(jìn)監(jiān)管職能到位。認(rèn)真落實省市局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下基層建設(shè)的意見》文件精神和全省工商系統(tǒng)災(zāi)后恢復(fù)重建暨基層建設(shè)現(xiàn)場會會議精神，結(jié)合我市工商系統(tǒng)實際，制定了《××市工商局基

層建設(shè)實施方案實施方案》，計劃分三個階段完成基層規(guī)范化建設(shè)目標(biāo)。市局成立加強(qiáng)基層建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。局長×××同志任組長，黨組書記×××、紀(jì)檢組長×××任副組長。辦公室設(shè)在人教股，具體負(fù)責(zé)基層建設(shè)的規(guī)劃、指導(dǎo)和督查。今年重點(diǎn)完成了××、××工商所的基層規(guī)范化建設(shè)。

（五）以落實“兩個待遇”為重點(diǎn)，加強(qiáng)老干部工作。政治上尊重離退休老同志，按照市老齡委的統(tǒng)一安排和部署，認(rèn)真組織開展創(chuàng)建“五好支部”、爭當(dāng)“三好老干部”活動。生活上關(guān)心離退休人員，按照慣例為每位離退休老同志征訂一份《晚霞報》。組織開展以“關(guān)愛老人、構(gòu)建和諧”為主題的敬老月活動，×月×日組織系統(tǒng)內(nèi)城區(qū)部分離退休老同志到××公園，以茶話會、登山、游園等形式開展慰問活動。離退休人員生病，重大節(jié)日我局堅持看望慰問。對離退休人員反映的生活困難盡量給予幫助和解決。在春節(jié)和“七一”建黨節(jié)前夕，與機(jī)關(guān)黨委有關(guān)同志一道，對離休老黨員×××同志，退休老黨員×××、×××等同志進(jìn)行了看望和慰問，送去了黨組織對困難老黨員的關(guān)愛和溫暖之情。

（六）以全面做好各項業(yè)務(wù)工作為出發(fā)點(diǎn)，推動人事教育工作發(fā)展。按照省局和××市局的要求，認(rèn)真做好系統(tǒng)機(jī)構(gòu)、編制、職數(shù)調(diào)查摸底工作。在不突破原機(jī)構(gòu)規(guī)格、不突破原內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)總數(shù)、不突破原編制總數(shù)、不突破原領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)

的原則下，結(jié)合我局的實際情況，提出兩套機(jī)構(gòu)改革方案，積極推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革工作開展。按照要求認(rèn)真完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資晉檔晉級、工資基金上報歸檔及各類報表的上報工作。對人事檔案資料進(jìn)行了歸檔整理。做好201*式工商制服換發(fā)和新增公務(wù)員工商制服配發(fā)統(tǒng)計工作。按照要求認(rèn)真貫徹落實清理核查津貼補(bǔ)貼工作。按照《全市組織工作情況通報》要求，認(rèn)真干部職工開展××市組織工作滿意度問卷調(diào)查工作。同時，及時完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作。

二、工作中的不足之處及201*年工作安排

一年來，我局人事教育和離退休人員工作雖然取得了一定的成績，但是也存在一些問題，其主要表現(xiàn)在：政治思想工作力度有待加大；干部監(jiān)督力度還需進(jìn)一步加大。我們將在鞏固成績的基礎(chǔ)上進(jìn)一步創(chuàng)新人事教育工作的方式方法，力爭取得更大的成績。

一是繼續(xù)加大教育培訓(xùn)工作力度。結(jié)合工商部門的工作實際，以學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、開展“三滿意”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，以基層工商所、“窗口”單位的人和事為重點(diǎn)，狠抓思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極探索新形勢下干部培訓(xùn)工作的方向和重點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路和培訓(xùn)方式。

二是積極探索政治思想工作的新方法。通過形式多樣且生動活潑的活動，提高廣大干部職工的政治責(zé)任感，把干部職工的思想統(tǒng)一和凝聚到全局工作的整體思路上。抓好理想

信念教育和警示教育。使干部職工正確認(rèn)識和處理好奉獻(xiàn)精神和利益原則、全局利益和局部利益的關(guān)系，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)于律已，廉潔奉公，作廉潔自律的表率，努力做到自重、自省、自警。

三是建立健全制度約束長效機(jī)制。通過建立健全和落實各項制度，形成對干部隊伍長效管理的運(yùn)行機(jī)制，努力打造思想政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作作風(fēng)過硬的干部隊伍。強(qiáng)化服務(wù)意識，規(guī)范行政行為，提高辦事效率。切實做到以制度管人、管事，以制度來規(guī)范、約束干部的行為，實現(xiàn)人事工作的制度化、規(guī)范化和法制化。

四是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。繼續(xù)開展文明、衛(wèi)生單位，綜合治理模范單位，誠信單位等建設(shè)活動；繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)“三滿意”活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在鞏固現(xiàn)有創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上各項創(chuàng)建活動爭取上新臺階，形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)良好工作氛圍，全面提升部門形象和社會影響力。

××市工商行政管理局人事教育股

二○××年×月×日

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