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201*三基三嚴(yán)半年總結(jié)

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201*三基三嚴(yán)半年總結(jié)

201*年“三基三嚴(yán)”半年工作總結(jié)

201*年上半年在全體護(hù)理人員的共同努力下,護(hù)理隊伍專業(yè)

水平及綜合能力得到了提升,護(hù)士的知識、技能的應(yīng)用也能更好的勝任護(hù)理工作崗位,提高了的護(hù)理質(zhì)量,確保了護(hù)理安全,現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下:一、繼續(xù)教育方面

1、積極參加了院內(nèi)外的各種學(xué)習(xí)和講座。2、積極參加了網(wǎng)上繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。3、積極參加了職稱考試,等級英語考試。

4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房,各級護(hù)士均制作了幻燈課件。5、低學(xué)歷護(hù)士利用業(yè)余時間在讀大專、本科以及更高學(xué)歷。6、派送了我科兩名護(hù)士到上級醫(yī)院進(jìn)修和培訓(xùn),提高自身綜合素質(zhì),開闊眼界、改變觀念。

7、我科護(hù)士長及專業(yè)骨干在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的支持下到華西進(jìn)行了兩天的參觀學(xué)習(xí)。

8、我科三名護(hù)士積極撰寫了論文并發(fā)表,參加了學(xué)術(shù)討論。二、基礎(chǔ)知識方面

1、每月進(jìn)行了一次“三基”理論知識的閉卷考試,我科獲得了第一名三次。加大了三基考試結(jié)果的獎懲力度,促進(jìn)了護(hù)理人員不斷學(xué)習(xí)和鞏固,提高理論知識。

2、每周進(jìn)行了晨間提問2次,內(nèi)容包含三基知識,工作制度和崗位職責(zé),護(hù)理操作技術(shù)等方面的知識。

3、每月組織學(xué)習(xí)了一次骨科各種疾病的護(hù)理常規(guī)和相關(guān)功能鍛煉,安排科內(nèi)小講課一次,并提問。。

4、每月進(jìn)行了一次護(hù)理查房,對科內(nèi)常見病,多發(fā)病、疑難病進(jìn)行了針對性的查房,通過查房促進(jìn)了每個護(hù)士自覺的學(xué)習(xí),提高護(hù)理人員的理論知識水平。

5、加強(qiáng)了骨科?评碚撝R的學(xué)習(xí)和專科技能培訓(xùn),特別是骨科比較少見的重癥病知識和急診急救技術(shù)的學(xué)習(xí)。

三、基本技能方面

1、加強(qiáng)了護(hù)理基本技術(shù)操作的培訓(xùn),尤其是穿刺技能的培訓(xùn),提高穿刺成功率,改善病人滿意度。

2、加強(qiáng)了骨科各種疾病康復(fù)訓(xùn)練的科學(xué)指導(dǎo),減輕患者的疼痛,縮短康復(fù)時間。

3、強(qiáng)化了基本技能的練習(xí),尤其是平時使用較少的一些護(hù)理技術(shù)操作。

4、強(qiáng)化了護(hù)理技術(shù)操作的練習(xí),嚴(yán)密組織,嚴(yán)格考核,做到了人人過關(guān)。

四、護(hù)理文書方面

1、加強(qiáng)了護(hù)理文件書寫相關(guān)知識的學(xué)習(xí),做所寫的,寫所做的,強(qiáng)化了法律意識。

2、提高了護(hù)理文件書寫的質(zhì)量,尤其是單病種,當(dāng)班護(hù)士認(rèn)真書寫,正確運(yùn)用專業(yè)術(shù)語,體現(xiàn)了中醫(yī)特色優(yōu)勢,定專人或組長進(jìn)行檢查,護(hù)士長不定期抽查,發(fā)現(xiàn)了問題及時糾正,減少了護(hù)理文書的缺陷。

3、每月召開了護(hù)理質(zhì)量管理小組會和專業(yè)組長會議各一次,會前各相關(guān)管理人員對分管工作進(jìn)行自查通報,責(zé)任到人。專業(yè)組長就自查情況進(jìn)行總結(jié)并分析,提出了整改措施,并督查實施過程。

五、三嚴(yán)方面

1、強(qiáng)化了護(hù)士的執(zhí)行力和大局意識、主人翁責(zé)任感、服從意識。

2、加強(qiáng)了低年資護(hù)士工作嚴(yán)謹(jǐn)性的培訓(xùn),嚴(yán)格要求高年資護(hù)士。

3、加強(qiáng)了高年資護(hù)士及專業(yè)組長的管理能力的培訓(xùn),提高了協(xié)助護(hù)士長管理科室的能力。

4、對急診急救意識、急診急救知識和技術(shù)的進(jìn)行了針對性的培訓(xùn)。做好了是節(jié)假日前急救技能及急救藥物器材知識使用方法的學(xué)習(xí)、排查,做到了人人掌握、人人過關(guān)。

六、帶習(xí)帶教方面

1、我科上半年新進(jìn)護(hù)士五名,為了使新進(jìn)護(hù)士能盡快進(jìn)入工作狀態(tài),加強(qiáng)了帶習(xí)帶教力度,落實了專人管理、專人帶教,主動進(jìn)行逐一的排查低年資護(hù)士的操作技能方面的問題,進(jìn)行及時的指導(dǎo),不斷總結(jié)、改進(jìn)教學(xué)方法保證帶教的質(zhì)量,確保護(hù)理、帶教的安全。

2、新進(jìn)護(hù)士在高年資護(hù)士的帶領(lǐng)下能初步運(yùn)用護(hù)理程序的方法護(hù)理病人,提高了服務(wù)質(zhì)量,確保了護(hù)理質(zhì)量。

3、每月科室內(nèi)組織了三基考試一次,加強(qiáng)了護(hù)理技術(shù)操作的考核,做到人人過關(guān)。

4、高年資護(hù)士積極通過自學(xué),相互學(xué)習(xí),外派學(xué)習(xí)等提高了骨科護(hù)理專業(yè)水平,提高了自己的綜合素質(zhì)。

七、“西學(xué)中”方面

1、加強(qiáng)了護(hù)理人員“西學(xué)中”的學(xué)習(xí),加大了中、西醫(yī)基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)、學(xué)習(xí),提高了護(hù)理人員基礎(chǔ)護(hù)理和中醫(yī)辨證施護(hù)的能力。

2、加強(qiáng)了我科臨床常用中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作:耳穴埋豆、熱奄包規(guī)范性的培訓(xùn)并考核,做到了人人過關(guān)。

3、中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作進(jìn)行了定期培訓(xùn),中醫(yī)適宜技術(shù)操作占病人總數(shù)的80%以上,病人接受情況良好,反應(yīng)治療效果較好。

4、護(hù)理人員熟練的運(yùn)用了中醫(yī)護(hù)理方法及中醫(yī)專病常規(guī)的知識為患者提供了中醫(yī)藥特色的康復(fù)知識和健康指導(dǎo)。

5、每月完成了本科室單病種病歷3份,病歷的書寫體現(xiàn)了中醫(yī)特色優(yōu)勢。

八、下半年工作重點

1、繼續(xù)加強(qiáng)低年資護(hù)士基礎(chǔ)知識、基本技能、溝通的培訓(xùn)力度。

2、加強(qiáng)中醫(yī)技能及基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)。

3、加強(qiáng)危重病人病歷書寫規(guī)范的學(xué)習(xí),能較好的運(yùn)用中醫(yī)知識進(jìn)行辨證施護(hù)并在病歷中充分得以體現(xiàn),提升護(hù)理人員護(hù)理文件書寫的質(zhì)量內(nèi)涵。

4、鼓勵各級護(hù)士積極進(jìn)行論文,及護(hù)理會的文章的書寫,投稿。

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201*年“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)總結(jié)

一年來我院護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)工作按計劃進(jìn)行,由科室和護(hù)理部組織對全院護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容主要以醫(yī)學(xué)護(hù)理基礎(chǔ)理論、護(hù)理技能操作、醫(yī)學(xué)相關(guān)法律法規(guī)、護(hù)理工作職責(zé)制度、應(yīng)急預(yù)案理論、急救技能知識以及護(hù)理常規(guī)等,全年護(hù)理部集中理論考試共?次,急救技能培訓(xùn)及全員考核各1次。各臨床科室按計劃作針對性的培訓(xùn)和考核,F(xiàn)總結(jié)如下:一、培訓(xùn)工作情況

1.護(hù)理部為加強(qiáng)鞏固護(hù)理人員醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識理論及相關(guān)專業(yè)知識,全年共組織理論考試11次(其中全員考試5次),參加人員共1516人次;其中相關(guān)?浦R全員考試2次,參加人員共419人;相關(guān)法律法規(guī)知識全員考試1次,參加人員226人;“三基”知識全員考試1次,參加人員共238人;護(hù)理核心制度、職責(zé)全員考試2次,參加革命人員共404人;愛嬰醫(yī)院相關(guān)知識面專項考試1次,其它為護(hù)師以下職稱人員抽考,內(nèi)容為護(hù)理核心制度、護(hù)理技能知識、護(hù)理職責(zé)及應(yīng)急預(yù)案等?荚嚦煽兒细衤100%(包括補(bǔ)考合格人員)。

2.11月份組織全員CPR技能考試1次。參加人員238人,考試合格率100%。3.為強(qiáng)化各層次護(hù)理人員對急救知識及技能的掌握與運(yùn)用,培養(yǎng)應(yīng)對各種突發(fā)事件,意外事故的救護(hù)能力,護(hù)理部有計劃的組織進(jìn)行全員急救知識技能的培訓(xùn)及考核11月18日組織急救技能培訓(xùn)1次,參加人員132人;11月21至23日組織全員徒手心肺復(fù)蘇技能考試,參加考試人員為238人(其余為請病假人員),考試成績合格率100%。

4.10月我院覃慧素護(hù)師參加市衛(wèi)生局組織的輸血相關(guān)知識競賽獲團(tuán)隊三等獎。

5.為迎接醫(yī)療機(jī)構(gòu)輸血資質(zhì)質(zhì)量檢查,護(hù)理部不定時下臨床科室督察并提問相關(guān)知識,在此專項檢查中護(hù)理人員的表現(xiàn)獲得專家的好評。

6.護(hù)理二級質(zhì)控小組人員每月有計劃的下到科室對臨床各層次護(hù)理人員進(jìn)行相關(guān)“三基”理論、護(hù)理技能操作、職責(zé)制度及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的考試和提問,全所共抽考各級護(hù)理人員171人次;并將考試成績納入當(dāng)月績較考核中,對考試不合格者進(jìn)行補(bǔ)考,直到考試成績合格(理論考試合格分80分,技能90分)。

7.各科室有培訓(xùn)計劃,并認(rèn)真實行,做到每月考核一次,平時有小提問,

每月組織護(hù)理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不少于一次,使各?谱o(hù)理水平得到提高。

8.組織全院性護(hù)理業(yè)務(wù)及相關(guān)知識學(xué)習(xí)15次,參加人數(shù)約1747人次;其中專項培訓(xùn)教材4次,內(nèi)容為艾滋病相關(guān)知識、院感相關(guān)知識、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)、愛嬰醫(yī)院相關(guān)知識。

9.全年共選送14名護(hù)理骨干到上級醫(yī)院進(jìn)修;外出短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)97人次;其中護(hù)士長參加區(qū)級專項管理培訓(xùn)13人次。二、存在不足及設(shè)想:

1.部分規(guī)范化階段護(hù)士的學(xué)習(xí)態(tài)度不端正、學(xué)習(xí)方式方法不掌握,多次考試仍有個別人員成績不合格。

2.新入科?婆嘤(xùn)工作抓得不緊,對低年資護(hù)士指定的帶教老師未能認(rèn)真落實傳、幫、帶工作。

3.護(hù)理部對規(guī)范化培訓(xùn)抓得不嚴(yán),如有專人負(fù)責(zé)全院培訓(xùn)工作,每月定時進(jìn)行培訓(xùn)考核,那對全院護(hù)理技能操作將進(jìn)一步提高。

4.多數(shù)護(hù)理人員基礎(chǔ)學(xué)歷低,外出學(xué)習(xí)機(jī)會少,整個護(hù)理隊伍綜合素質(zhì)有待提高。

5.個別護(hù)長學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,強(qiáng)調(diào)工作忙、無法安排人員參加院內(nèi)和市級短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

6.個別科室護(hù)士長對培訓(xùn)不重視,全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不主動、不督促科室人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

7.護(hù)理部加強(qiáng)對護(hù)士長培訓(xùn)、指導(dǎo)力度,轉(zhuǎn)變護(hù)士長思想觀念。

8.對基礎(chǔ)較差的護(hù)士要采取多種形式的強(qiáng)化培訓(xùn),各科室對規(guī)范化第一培訓(xùn)階段的護(hù)士指定一名綜合素質(zhì)較好、?茦I(yè)務(wù)熟練、善于帶教指導(dǎo)的護(hù)師以上人員作指導(dǎo)老師,進(jìn)行一對一帶教。

9.各臨床科室根據(jù)?铺攸c,制定專科培訓(xùn)計劃并認(rèn)真組織落實。

10.各科護(hù)士長針對本科室人員不足之處進(jìn)行個體專項培訓(xùn)及考核追蹤。

護(hù)理部

201*年1月

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