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201*年護(hù)理人員在職培訓(xùn)總結(jié)

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201*年護(hù)理人員在職培訓(xùn)總結(jié)

201*年護(hù)理人員在職培訓(xùn)總結(jié)

湛江市第二人民醫(yī)院婦產(chǎn)科

根據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃、護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃及婦產(chǎn)科工作計(jì)劃、

婦產(chǎn)科護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃,結(jié)合《廣東省護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(201*-201*)》及廣東省《護(hù)理工作管理規(guī)范》的要求,為進(jìn)一步提高婦產(chǎn)科護(hù)理人員專業(yè)技能水平和整體素質(zhì),我科基本完成了本年度的培訓(xùn)計(jì)劃。總結(jié)如下:

一、對(duì)輪轉(zhuǎn)護(hù)士(包括助理護(hù)士)培訓(xùn)了以下內(nèi)容:

1、培訓(xùn)了護(hù)理常規(guī)、護(hù)理核心制度、護(hù)理文書規(guī)范相關(guān)制度、病區(qū)管理制度部分有關(guān)專科理論及技能等針對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行?评碚摽荚嚒#ūA艨己嗽假Y料)。

2、按照畢業(yè)5年內(nèi)護(hù)士培訓(xùn)手冊(cè)要求進(jìn)行三基實(shí)踐指導(dǎo)和考核。(保留考核原始資料)。

3、各病區(qū)培訓(xùn)的三基理論重點(diǎn):①病人的衛(wèi)生清潔;

②醫(yī)院飲食種類、喂飯、鼻飼飲食的要點(diǎn)及觀察;③病人臥位與安全;④消毒隔離技術(shù);

⑤職業(yè)安全防護(hù)的基本知識(shí)、職業(yè)暴露的緊急處理方法;⑥急救知識(shí)和技術(shù);

⑦醫(yī)院意外事故的積極處理(應(yīng)急預(yù)案);⑧出入液量、生活護(hù)理等內(nèi)容的記錄。二、對(duì)初級(jí)責(zé)任護(hù)士培訓(xùn)了以下內(nèi)容:

1、病區(qū)按照畢業(yè)5年內(nèi)護(hù)士培訓(xùn)手冊(cè)要求進(jìn)行三基實(shí)踐指導(dǎo)和考核。(保留考核原始資料)。

2、?评碚摷凹寄軐W(xué)習(xí),針對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行專科理論考試。(保留考核原始資料)。

3、消毒隔離技術(shù)、職業(yè)安全防護(hù)的基本知識(shí)、職業(yè)暴露的緊急處理方法、急救知識(shí)和技術(shù)、醫(yī)院意外事故的積極處理(應(yīng)急預(yù)案)等內(nèi)容的培訓(xùn)。

4、基本掌握本病區(qū)常用藥物的使用、常見的檢查和治療。

三、對(duì)高級(jí)責(zé)任護(hù)士培訓(xùn)了以下內(nèi)容:

1、危重病人的護(hù)理。2、健康教育內(nèi)容。

3、強(qiáng)化了:消毒隔離技術(shù);職業(yè)安全防護(hù)的基本知識(shí)、職業(yè)暴露的緊急處理方法;急救知識(shí)和技術(shù);醫(yī)院意外事故的積極處理(應(yīng)急預(yù)案)。

四、產(chǎn)前區(qū)除培訓(xùn)上述內(nèi)容外,還有計(jì)劃地突出培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)和技能。培訓(xùn)了以下內(nèi)容:

1、產(chǎn)科圍產(chǎn)期基本理論、基本知識(shí)和基本技能。

2、相關(guān)的法律、倫理知識(shí);產(chǎn)科護(hù)理常規(guī)及規(guī)章制度。3、助產(chǎn)技術(shù)、新生兒急救技術(shù)。4、分娩期并發(fā)癥及救治。5、母嬰保健技術(shù)及健康教育。

6、產(chǎn)房區(qū)域管理要求、消毒隔離技術(shù)及感染控制技術(shù)。(消毒隔離技術(shù);職業(yè)安全防護(hù)的基本知識(shí)、職業(yè)暴露的緊急處理方法;急救知識(shí)和技術(shù);醫(yī)院意外事故的積極處理(應(yīng)急預(yù)案)。)

7、產(chǎn)前區(qū)針對(duì)上述培訓(xùn)內(nèi)容有計(jì)劃地考試。(保留考核原始資料)。4、科護(hù)士長每季度檢查一次上述計(jì)劃的完成情況。5、參加大科每季度進(jìn)行一次的三級(jí)理論考試。

五、各病區(qū)根據(jù)護(hù)理部、婦產(chǎn)科計(jì)劃制定能級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃(產(chǎn)前區(qū))、層級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃(產(chǎn)休區(qū)和婦科),目的明確、有實(shí)施步驟、有實(shí)施記錄、有考核記錄、有評(píng)價(jià)記錄。

五、基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)考核,大科每季度考一次。專科知識(shí)考試病區(qū)進(jìn)行。

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201*年護(hù)理人員培訓(xùn)工作總結(jié)

又是一年豐收季,201*已接近尾聲,我院護(hù)理事業(yè)這棵大樹在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和愛好下收獲累累碩果,作為這棵大樹的其中一個(gè)枝干,護(hù)理人員的培訓(xùn)也在順應(yīng)專業(yè)發(fā)展趨勢和順應(yīng)臨床需要摸索中不斷進(jìn)取,開枝散葉。今年我院對(duì)護(hù)理人員的培訓(xùn)有了幾個(gè)新的突破,例如全新模擬病房培訓(xùn)模式的探索以及根據(jù)衛(wèi)生部崗位管理相關(guān)文件對(duì)不同崗位的護(hù)理人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)的突破。此外,今年的培訓(xùn)還有以下特點(diǎn):突出了重點(diǎn)亮點(diǎn),做到全院普及;貼近臨床、貼近護(hù)士,做到護(hù)士缺什么我們就補(bǔ)什么;注重掌握知識(shí)全面性和多樣性;側(cè)重培訓(xùn)方法的多樣化及科學(xué)化等。一、總體情況

經(jīng)過一年的努力,圓滿完成了年初培訓(xùn)計(jì)劃,全院護(hù)理人員繼續(xù)教育學(xué)分、學(xué)時(shí)到達(dá)規(guī)定要求。本年度共組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)五十余次,參與培訓(xùn)的人次達(dá)8600多人次,培訓(xùn)覆蓋率為100%,201*年我院護(hù)理人員總外出培訓(xùn)的人次是179人次,外出培訓(xùn)率是26.05%。

二、領(lǐng)導(dǎo)全力支持

能取得如此豐富的培訓(xùn)成果離不開醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持,每次培訓(xùn)開幕式,不管有多忙,劉景詩院長和諶永毅副院長總會(huì)親自到達(dá)會(huì)場致開幕詞,為培訓(xùn)者予以勉勵(lì)和鼓勵(lì)。從培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備、會(huì)場的提供、各種聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作都得到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)有力的支持,而確保每次培訓(xùn)的成功并且收獲良好的培訓(xùn)效果。三、新的突破

(一)全新模擬病房培訓(xùn)模式的探索

201*年度新入職護(hù)士的護(hù)理操作技能培訓(xùn)采用了全新的培訓(xùn)模式:護(hù)理模擬病房培訓(xùn)模式。培訓(xùn)帶教的方式也發(fā)生了根本的轉(zhuǎn)變,由以前的針對(duì)疾病的護(hù)理,改變成為入出院流程一體,對(duì)患者進(jìn)行全程全人的護(hù)理過程的帶教。將常用護(hù)理操作融入到臨床護(hù)理路徑中,讓護(hù)理人員在更系統(tǒng)、更加貼近臨床的教學(xué)中學(xué)習(xí)。通過模擬病房培訓(xùn)后,獲得學(xué)員和各帶教老師極高的評(píng)價(jià),紛紛認(rèn)為這種模式的培訓(xùn)才是培養(yǎng)臨床護(hù)理人員的最佳方法。(二)分層級(jí)按崗培訓(xùn)

根據(jù)衛(wèi)生部護(hù)理崗位管理的相關(guān)文件,我院對(duì)護(hù)理人員的崗位重新分層定義,針對(duì)不同層級(jí)的護(hù)理崗位制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃并已落實(shí)。目前我院臨床護(hù)理人員分四個(gè)層級(jí):即N1(全科護(hù)士)、N2(經(jīng)驗(yàn)護(hù)士)、N3(專業(yè)護(hù)士)、N4(臨床護(hù)理專家)。除了按要求分層級(jí)培訓(xùn)外,我們培訓(xùn)做得更細(xì)化,將全科護(hù)士又分為三各不同層次,即新入職護(hù)士、轉(zhuǎn)正前護(hù)士和晉升護(hù)師前護(hù)士,并分別進(jìn)行培訓(xùn)。四、突出培訓(xùn)重點(diǎn)

(一)重點(diǎn)一:創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)相關(guān)培訓(xùn)

全年不間斷的進(jìn)行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)意識(shí)的強(qiáng)化,定期組織召開創(chuàng)優(yōu)動(dòng)員大會(huì),學(xué)習(xí)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),組織出版、發(fā)放、并學(xué)習(xí)創(chuàng)優(yōu)小冊(cè)子。為了更加強(qiáng)化護(hù)理人員提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的意識(shí),進(jìn)一步深化服務(wù)內(nèi)涵,我院于201*年一月組織第一、二批示范科室擂臺(tái)賽,通過此次擂臺(tái)賽,全面調(diào)動(dòng)臨床護(hù)理人員和護(hù)理管理人員創(chuàng)優(yōu)的積極性和信心,堅(jiān)定為病人提供全程、全人的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的信心;同時(shí),于201*年1月組織全院各科室學(xué)習(xí)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行考核,考核合格率達(dá)100%,對(duì)取得優(yōu)異成績的單位予以頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)虏⒂枰赃m當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì);另外還組織護(hù)士長創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)相關(guān)知識(shí)有獎(jiǎng)問答。

(二)重點(diǎn)二:護(hù)士長等護(hù)理管理人員培訓(xùn)

全年組織護(hù)士長學(xué)習(xí)培訓(xùn)共十余次,加大外出培訓(xùn)力度及維度,于201*年5月-6月,分兩批選派了28名護(hù)士長到新加坡進(jìn)行為期一周的參觀學(xué)習(xí);201*年5月組織全院護(hù)士長和護(hù)理管理者45人到野外進(jìn)行了拓展訓(xùn)練;201*年9月選派護(hù)士長和護(hù)理骨干共8人參加衛(wèi)生廳護(hù)理管理干部培訓(xùn)班;另于9月選派了19名護(hù)士長赴臺(tái)灣學(xué)習(xí)。全年護(hù)士長外出培訓(xùn)培訓(xùn)覆蓋率也達(dá)到100%。

(三)重點(diǎn)三:化療藥物相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)

為提高護(hù)理人員對(duì)化療相關(guān)知識(shí)的掌握度,規(guī)范臨床化療給藥操作。我院出版了化療藥物培訓(xùn)手冊(cè),并予11月對(duì)全院護(hù)士再次進(jìn)行了抗腫瘤藥物管理的培訓(xùn)。對(duì)臨床上常用的化療藥物作用、副作用、臨床用途、注意事項(xiàng)等進(jìn)行了梳理,講解了規(guī)范化化療給藥護(hù)理操作的流程、化療防護(hù)知識(shí)、化學(xué)藥物治療時(shí)常出現(xiàn)的毒副反應(yīng)的預(yù)防和處理以及藥物外滲、外溢的預(yù)防和處理等方面的知識(shí)。

(四)重點(diǎn)四:護(hù)理人員創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)

組織舉辦我與護(hù)理小改革的競賽活動(dòng),共有45項(xiàng)作品參展。充分挖掘了護(hù)理人員的創(chuàng)新能力,拓展了專業(yè)眼界。在培養(yǎng)護(hù)士專業(yè)發(fā)展的臨床思維同時(shí),提醒護(hù)理人員要養(yǎng)成改革護(hù)理的慣性思維,在執(zhí)行每一個(gè)治療、護(hù)理、做每一次健康教育時(shí)都應(yīng)進(jìn)行反思“這樣做是最好的嗎?還有沒有其他的做法或途徑能取得更好的護(hù)理效果?”,這樣不僅活躍了臨床氣氛,而且通過創(chuàng)新改革也減輕護(hù)理工作量,同時(shí)提高了護(hù)理人員和患者的滿意度。

(五)重點(diǎn)五:法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)

組織多次法律法規(guī)培訓(xùn),同時(shí)以科室為單位定期學(xué)習(xí)。以護(hù)士條例、醫(yī)療事故條例及其他相關(guān)法律法規(guī)為藍(lán)本,通過多媒體講解、案例分析等方法對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn),尤其是新入職護(hù)士。讓護(hù)理人員意識(shí)到,社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立,法律制度日益完善,人民群眾法制觀念不斷增強(qiáng),依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識(shí),現(xiàn)在護(hù)理理念是全方位、全過程的讓病人滿意,這是人們對(duì)醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求,因而豐富法律知識(shí),增強(qiáng)安全保護(hù)醫(yī)師,使護(hù)理人員懂法、用法、依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

(六)重點(diǎn)六:制度、預(yù)案、疾病護(hù)理常規(guī)培訓(xùn)

對(duì)全院護(hù)理人員加強(qiáng)制度、預(yù)案、疾病護(hù)理常規(guī)的培訓(xùn),通過對(duì)往年護(hù)理經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),結(jié)合本年度我院實(shí)際情況,重新完善修訂了護(hù)理工作制度20項(xiàng),重新修訂了各層級(jí)護(hù)理崗位說明書,明確各級(jí)各類護(hù)理人員職責(zé);規(guī)范護(hù)理操作12項(xiàng),修訂了各科室各班工作流程。進(jìn)一步使護(hù)理工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。

(七)重點(diǎn)七:教學(xué)能力的培養(yǎng)從N1層級(jí)護(hù)士開始,我們即著手對(duì)培養(yǎng)護(hù)理人員教學(xué)能力的培養(yǎng),尤其是護(hù)士長和護(hù)理骨干的培養(yǎng)。我院繼續(xù)教育項(xiàng)目多,教育任務(wù)繁重,大多數(shù)教學(xué)均由臨床護(hù)士長承擔(dān),在準(zhǔn)備課件和精心備課的同時(shí),他們的教學(xué)能力得到鍛煉和升華。

(八)重點(diǎn)八:注重院外培訓(xùn)任務(wù)和基層護(hù)士教育

201*年我院承擔(dān)并圓滿完成了多項(xiàng)國家級(jí)、省級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目,如于3月和8月分別開辦兩期國家級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目全國PICC資質(zhì)培訓(xùn)班;4月開班的第二批國際造口治療師培訓(xùn)班;首屆及第二屆湖南省縣級(jí)醫(yī)院骨干護(hù)士培訓(xùn)班;湖南省第六屆腫瘤?谱o(hù)士培訓(xùn)班;我院護(hù)理管理培訓(xùn)班;湖南省護(hù)理學(xué)會(huì)主辦的第一、二屆護(hù)理管理干部培訓(xùn)班學(xué)員的跟班實(shí)習(xí)工作;安全輸液新概念培訓(xùn)班等共10余個(gè)。共招收學(xué)員共550余名。除第二屆骨干護(hù)士培訓(xùn)班學(xué)員正處在臨床實(shí)踐階段外,其他培訓(xùn)班學(xué)員均已學(xué)成畢業(yè),培訓(xùn)后對(duì)學(xué)員的調(diào)查問卷,他們普遍反應(yīng)對(duì)我院所做的培訓(xùn)工作相當(dāng)滿意,學(xué)到很多實(shí)用的知識(shí)。我們還對(duì)學(xué)員進(jìn)行回訪調(diào)查,學(xué)員當(dāng)?shù)貑挝粚?duì)我院的培訓(xùn)工作和培訓(xùn)效果也予以了高度評(píng)價(jià)。

(九)重點(diǎn)九:開展?菩〗M培訓(xùn)

十二大專科小組每月開展小組活動(dòng),每季度有小組成員討論,提供多樣的培訓(xùn)課程,滿足了臨床護(hù)理人員對(duì)專科知識(shí)的需求。

(十)重點(diǎn)十:院外及國外人才交流培訓(xùn)

一方面,鼓勵(lì)護(hù)理人員積極參與院外培訓(xùn)班及學(xué)術(shù)講座、出國參觀學(xué)習(xí)和進(jìn)修培訓(xùn)、參與國際學(xué)術(shù)交流會(huì)。除了派送護(hù)士長等護(hù)理管理人員出國參觀學(xué)習(xí)和交流外,我院還派除了不少護(hù)理骨干前往北京、上海、廣州、杭州等地參與學(xué)習(xí)交流。并且我院于前年派往新加坡進(jìn)行為期兩年學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的一名護(hù)師今年已學(xué)成歸國,回院后受到院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視并重點(diǎn)栽培,為他搭建良好的平臺(tái)來學(xué)以致用。另一方面,邀請(qǐng)各地專家及不少國外專家前來我院參觀指導(dǎo)工作,201*年我院共接待了來自全國各地的專家和領(lǐng)導(dǎo)及來訪者約50余次,另外還邀請(qǐng)了來自美國加利福尼亞大學(xué)的護(hù)理專家DrSallyMaliski及PICC護(hù)理專家sharon女士來我院指導(dǎo)工作,在與他們的交流中,我們學(xué)習(xí)到許多國際前沿的新理念,不僅如此,他們還對(duì)我院的護(hù)理工作予以高度評(píng)價(jià),說很難相信能在這里看到這樣高水平的護(hù)理。

在來年,我們將一如既往,再接再厲,以創(chuàng)新為標(biāo)向,以提高護(hù)理服務(wù)治療為目標(biāo),來開展今后的護(hù)理人員培訓(xùn)。以求培訓(xùn)出更為出色的護(hù)理人員和團(tuán)隊(duì),為醫(yī)院的發(fā)展添磚加瓦。

友情提示:本文中關(guān)于《201*年護(hù)理人員在職培訓(xùn)總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,201*年護(hù)理人員在職培訓(xùn)總結(jié):該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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