集輸站工會201*工作總結1

201*年基層工會工作總結

是是是工會工作在各級組織的真確領導下，緊緊依靠全體職工開展工作.圍繞黨的工作大局，突出工會維權職能，完善創(chuàng)新工作機制，在組織職工圓滿完成各項工作任務，維護職工合法權益，做好職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，較好的發(fā)揮了工會組織的作用。

201*年是是是工會具體做了以下幾方面工作：

一、工會組織建設穩(wěn)步推進

工會是連接職工的紐帶，是我們開展各項工作的基礎今年以來，是是是認真做好工會組織建設工作，狠抓職工教育，樹立大局意識，圍繞中心工作抓工會工作，認真做好“站務公開”、“民主評議干部”，努力切近群眾，認真組織廣大干部職工學習各項法律法規(guī)。

二、認真做好職工教育

1、認真落實學習制度，引導廣大職工提高思想政治素質，切實做好新時期新階段的工會工作，通過學習《是是是安全規(guī)章制度匯編》、《安全生產(chǎn)法》以及其它行之有效的規(guī)章制度，使職工從思想上，措施上，工作上與管理工作形成一個統(tǒng)一的思想體系。2、給每個值班室配備了書報架，并及時更新，操作間配備“每周一題”學習牌，確保學習無處不在，努力提高職工素質。

3、在全站范圍內(nèi)掀起學技術、用技術高潮，認真做好引到，樹立典型，開展技術比武，確保操作規(guī)范，杜絕違章。

三、圍繞全站的中心任務，努力抓好班組管理班組是企業(yè)進行生產(chǎn)管理活動的基礎單位，企業(yè)的各項工作都要通過生產(chǎn)班組來落實完成。為了抓好這一關鍵環(huán)節(jié)，從而進一步促進我站各項工作任務的順利完成。首先，選拔任用思想覺悟好，業(yè)務技術強的年輕骨干擔任班組長，其次，認真開展201*年站亮點工作，即：班前班后會議，貫徹落實上級組織的各項工作任務和精神，解決日常工作中出現(xiàn)的各種問題，確保安全生產(chǎn)各環(huán)節(jié)有序運行；三是，班組長以身做責，嚴格要求自己，用自己的行動，帶動和影響站內(nèi)的每一名職工。

四、努力營造情感關懷氛圍

群眾利益無小事，是是是工會在開展工作中，堅持以人為本，體現(xiàn)人性化特點，突出情感凝聚，使職工真正感受到了工會組織的貼心溫暖，走出了一條情感建家之路。一是為了全面及時地掌握特困員工、家屬、子女的情況，及時向上級組織反映他們的要求，努力搞活幫困渠道，為我們更好地開展扶貧解困工作打下了良好基礎。

二是開展“冬送溫暖、夏送清涼”活動。在是是是站長、黨支部書記同志的倡導下，今年年初，我站工會開展了“慰問送溫暖活動”站領導及部分管理人員，對離退職工、職工遺屬進行了慰問，將慰問金及慰問品一一發(fā)放到他們手中。炎炎夏季，站內(nèi)設立兩個綠豆湯飲用點，為酷暑季節(jié)上班的職工送去絲絲涼意。

三是為維護、保障職工的切身利益及合法權益，更好的關心職工、服務職工，組織好職工的健康療養(yǎng)、職業(yè)病體檢及年度體檢工作。今年組織健康療養(yǎng)2批，共2人次；職業(yè)病體檢1批,165人次，年度體檢2批，共330人次，每次的精心組織，確保安全、順利、圓滿地完成了全年職工健康療養(yǎng)和體檢工作。

以上舉措在穩(wěn)定隊伍、凝聚人心工作中發(fā)揮了重要作用。

五、積極開展各項活動，增強工會組織的凝聚力和吸引力

1.是是是工會在不影響正常生產(chǎn)的情況下，認真開展各項活動。年初，對201*年文明班組奪旗榜優(yōu)秀班組進行了獎勵，并完善了201*年相關工作考核方案。其次。在“三八婦女節(jié)”召開女工全體座談會，確保各項權益及時落實，鼓舞了士氣，凝聚了干勁。三是，積極配合上級組織工作，六月份，抽調13人參加廠“慶七一唱紅歌比賽”，七月份，抽調4人，參加廠“鼓干勁，保增產(chǎn)，激情之夜職工消夏晚會”。四是，八月份舉辦了以“安全在我心中，安全從我做起”主體演講比賽，并集體創(chuàng)作了“安全生產(chǎn)鑄和諧”安全月主題歌，在站內(nèi)學唱，圖文并茂的形式，伴隨朗朗上口的安全主題歌，在站內(nèi)迅速掀起學安全、用安全高潮。五是，十月份組織站內(nèi)青年會員開展“愛崗、愛站、愛廠”青年志愿者活動，對站內(nèi)墻體進行粉刷。這一系列活動的順利開展，提高了職工的集體榮譽感，使職工在活動當中，交流情感、增進友誼、促進了團結，增強凝聚力，為推動站內(nèi)任務的完成起到了積極的作用。

六、存在的不足

1.組織學習方面有待完善。部分工段在安全學習時存在應付的思想，管理人員的表率作用不夠強，組織措施不得要領，職工學習、創(chuàng)新動力沒有完全被激發(fā)出來。2.學習方式單一，材料內(nèi)容部豐富，不能很好的調動職工的學習積極性

3.關心職工還需要細致入微，特別是有困難的職工，我們更要做好日常幫扶工作。

七、下一步工作打算

1.加強學習監(jiān)督力度，確保學習落到實處。

2.豐富學習資料，開展各種形式的學習，充分調動廣大干部職工的學習積極性。

3.認真做好“站務公開”“民主評議干部”工作確保職工合法權益得到及時維護。

4.切實做好職工關懷工作，不僅僅是年初的慰問，更要建立長效機制，確保組織溫暖第一時間送到職工手中。

5.認真組織開展各項文娛活動，鼓干勁，聚人心。201*年雖然我們在工會工作方面做了一些工作，但離上級所訂的要求還有距離，還需積極去探索，我們力爭在今后的工作中，加強與職工的思想交流，廣泛聽取職工的呼聲，反映職工的意見，切實維護好廣大員工的根本利益。在全面建設和規(guī)范各項工作的同時，以點帶面，提高我站工會工作整體水平。

是是是工會201*年11月6日

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張家口通泰運輸集團有限公司工會201*年工作總結及201*年工作規(guī)劃

201*年張運集團工會工作的總體要求是：按照市總工會和省交通工會的要求，圍繞集團公司“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及201*年經(jīng)營管理指導綱要提出的目標開展工作，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，以深化創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，以推進“兩個普遍”為重點，廣泛組織職工建功立業(yè)，著力提升職工素質，強化職工維權權意識，保持企業(yè)安全穩(wěn)定，不斷提高做好新形勢下職工群眾工作的能力，以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設，為實現(xiàn)“主業(yè)強企、安全穩(wěn)企、項目富企、人才興企、文化建企、依法建企”戰(zhàn)略目標做出貢獻。

201*年，在集團公司黨委和上級工會的正確領導下，在集團公司行政的大力支持下，按照集團公司黨政和工會工作要點的要求，堅持以人為本，務實創(chuàng)新的工作理念，結合集團公司實際，工會認真履行各項職能，積極開展各項工作，取得了一定的成績，較好地實現(xiàn)了全年的各項工作目標�，F(xiàn)作總結如下：

一、開展學習宣傳教育工作，提升職工隊伍的整體素質。一是認真學習貫徹《工會法》，堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強自身建設，轉變工作理念，樹立創(chuàng)新意識，強化服務意識，多辦實事好事，努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力，用“三學習”要求統(tǒng)攬工會工作。二是在職工中開展“職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識”普及教育，舉辦“職工職業(yè)安全衛(wèi)生”知識競賽活動。今年三月月份組團參加了市總工會組織的慶“三八”暨女職工“巾幗建功”風采展示競賽，獲三等獎和優(yōu)秀組織獎。二是注意利用工會網(wǎng)頁、工會簡訊、報刊等宣傳平臺對職工進行宣傳教育，及時編發(fā)工會信息。共向上級工會推薦14余條，其中有1條被《中國工運》采用、1條被全總網(wǎng)站采用、《張家口日報》采用2條、《張家口晚報》、張家口電視臺采用2條、

市總工會快報采用1條、刊登在《張家口工運》一條、市總網(wǎng)站采用1條，另2條刊登在省交通工會的《情況交流》上，較好的推介了我公司的工會工作。

二、增強維權服務意識，為職工辦實事、辦好事。一是工會在日常工作中注意聽取職工在工作、學習、生活方面的意見和要求，并積極向公司行政或有關部門反映。二是做好職工的慰問工作，表達工會組織的一份關愛之情。工會對患病住院職工、喪親職工家庭能及時進行慰問，對困難勞模、長年患慢性病的職工及困難職工家庭在春節(jié)期間予以慰問，對特困職工進行了健康體檢。全年共慰問職工37余人（戶），送去慰問費11000余元。三是關心女職工生活，6月底開始為557人辦理了第三期《女性團體安康保險》，第二期已經(jīng)有1名患乳腺癌的女職工得到一萬元的理賠。在“三、八”婦女節(jié)期間為女職工開展豐富多彩的活動并發(fā)放節(jié)日慰問品，保障了女職工的特殊利益。四是做好職工互助合作保障的續(xù)保工作。今年集團公司工會繼續(xù)為在職的1351名職工辦理了第四期的大病醫(yī)療互助。到目前為止已有13人在第四期中得到13196元的醫(yī)療救助，較為及時地解決了患病職工的燃眉之急，使他們正常生活得到了保障。五是圓滿完成了困難職工及市級以上勞模的核定、登記和全省聯(lián)網(wǎng)錄入工作。對省部級困難勞模救助5人，勞模困難補助金19300元。

三、建立職工群眾工作室，開展更加有效的群眾工作。按照市委、市總工會的要求，集團公司依托工會建立了職工群眾工作室，與信訪辦、紀檢監(jiān)察室合署辦公，各基層也相應地建立了組織機構。深入做好群眾工作，認真解決職工的合理訴求，加大矛盾調處工作，為企業(yè)營造一個和諧的發(fā)展環(huán)境。

四、不斷加強工會自身建設，進一步完善工會組織機構，構建和諧企業(yè)。

一是加強工會基層組織建設，努力把工會建設成為學習型、服務型、創(chuàng)新型、效能型的群眾組織。二是開展立足崗位、愛崗

敬業(yè)活動，弘揚時代勞模精神，大力選樹先進典型，今年，市總工會授予集團公司工會張家口市創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層工會，白應龍同志獲市創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀工會工作者；馬愛宏同志被市總工會授予企業(yè)文化建設先進個人；蘇相寶同志獲張家口市五一勞動獎章；宣化分公司、張家口汽車站被市總工會授予企業(yè)文化建設示范單位；出租汽車總公司被命名為張家口市“工人先鋒號”；張北汽車站被命名為河北省交通運輸系統(tǒng)“工人先鋒號”；郭寶琴同志被評為河北省交通運輸系統(tǒng)勞動模范；張家口汽車修理總公司被中國汽車維修行業(yè)協(xié)會評為201*-201*年度全國汽車維修行業(yè)誠信企業(yè)；三是根據(jù)全市的統(tǒng)一部署和要求，認真組織全公司在崗職工參加了“三學習”活動，全體職工按照統(tǒng)一部署，認真學黨史、學黨章、學先進，對落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會等職工所關心的問題進行了深入探討學習。四是201*年全年工會經(jīng)費的收繳工作完成87％，并在工會經(jīng)費管理上，做到量入為出，精打細算。做到工會經(jīng)費年初有預算，年終有決算，通過了市總工會經(jīng)費審查委員會的檢查驗收。五是做好新進職工的入會工作。今年集團公司新進職工的入會手續(xù)隨時辦理，到年底入會會員達1363人。

五、開展多種形式的職工文體活動，豐富教職工生活，愉悅教職工身心。

一是在“三、八”婦女節(jié)期間各基層工會分別組織了系列有聲有色的文體活動，有冷餐會、知識答題競賽、聯(lián)歡會、爬山等活動，豐富節(jié)日期間的女職工生活，使全公司女職工在女性獨有的節(jié)日里感受到集體的溫暖和集團公司對女職工的關心。二是為慶�！拔逡弧眹�際勞動節(jié)，集團公司在“五一”期間舉辦了“慶五一”職工趣味運動會。比賽現(xiàn)場歡聲笑語此起彼伏，大家興致勃勃，顯示了極大的參與熱情。此次全所趣味運動會緩解了職工工作之余的疲勞情緒，娛樂了同志們的身心健康，為進一步提高工作效率起到一定作用。此次運動會是張運集團首次組織的趣味性運動會，運動會的口號是：強身健體、展示活力、團結拼搏、

創(chuàng)先爭優(yōu)，旨在豐富職工業(yè)余生活，增進職工之間的溝通交流，調動職工工作積極性，緩解工作壓力，實現(xiàn)勞逸結合，增強團隊凝聚力，體現(xiàn)公司對廣大職工的關愛。運動會共有25個單位代表隊參與時代列車、手足情、摸石過河、袋鼠跳、協(xié)力共進5個項目的角逐，全部為男女混合集體項目。經(jīng)過半天激烈的競爭和緊張的角逐，各項賽事均取得了良好的成績。公司機關代表隊在比賽中表現(xiàn)尤為突出，取得第一名的好成績，張北分公司、公安科代表隊緊隨其后獲得第二名，第七客運分公司、汽車修理總公司、宣化分公司代表隊分獲第三名。這次賽事共有123名職工報名參賽，其中男子組64人參加，女子組59人參加。這次比賽，比出了水平，賽出了風格，充分體現(xiàn)了相互了解、增進友誼、加強團結和公平競爭的精神，對推動全公司群眾性體育活動，建設和諧企業(yè)產(chǎn)生了積極有益的影響。

六、基本完成了公司《工會志》的編撰工作。

按照全市的統(tǒng)一部署，把《工會志》編撰工作作為一項重要工作。到目前為止完成了初稿的送審任務，被市總工會列入兩單獨印刷分卷的企業(yè)。

《張家口通泰運輸集團有限公司工會志》主要撰寫了公司從1949年3月建司以來，公司廣大職工在中國共產(chǎn)黨的領導下積極工作的概況，也基本反映了張家口公路運輸系統(tǒng)運輸工作的整體面貌。記錄了公司各級工會組織為改變職工的生產(chǎn)、生活條件所做的大量工作及取得的成績。各級工會組織全心全意為職工服務，為職工說話辦事，維護合法權益，排憂解難，工會真正起到了“職工之家”的作用。工會組織積極參與企業(yè)民主管理，發(fā)揮民主監(jiān)督作用，為促進企業(yè)發(fā)展起到了重要作用。

《張家口通泰運輸集團有限公司工會志》收錄了工會工作《大事記》，全志分為五章，其中第一、二章分為十二節(jié)。第一章《工人運動》的第一節(jié)講述了運輸工人在建國前的苦難生活和斗爭歷史；第二節(jié)結合公司建司以來各個階段的發(fā)展變化，重點記錄了

建國后職工隊伍的發(fā)展、成長、壯大及職工群眾在各個歷史時期的貢獻和英雄業(yè)績;第二章《工會工作》占的篇幅比較大，反映了工會工作的各個方面的主要工作，如工會組織的建立、職工教育與培訓、工人技術革新、職工科技工作、職工生活與福利、人力資源與民主管理、安全生產(chǎn)、工會財務工作、勞模表彰與管理等內(nèi)容；第三章《歷屆工會主席、副主席》將歷屆工會主席、副主席的名單列出；第四章《人物簡介》從各個不同時期的各級勞模中選取了幾位有代表性的人物，進行了事跡簡介；第五章《文件選編》把工會的一些重要的規(guī)章制度、民主管理的條例、辦法等選錄進去備查；本志還收錄了一些不同時期的相關照片，其中一些老照片十分珍貴。

《張家口通泰運輸集團有限公司工會志》比較準確的反應了解放后張運職工的生產(chǎn)、工作和生活情況，也揭示出了工會工作的特點和規(guī)律性，為今后使工會工作更好地為職工服務、為企業(yè)發(fā)展服務、為社會多做貢獻提供啟示作用。全篇大約13萬字，插圖約100幅。

201*年工會工作取得了一些成績，但與公司進一步改革、建設與發(fā)展對工會組織的要求還有不少的差距。我們將進一步總結經(jīng)驗，查找不足，不斷提高管理和服務水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，為集團公司各項事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。

201*年工會要重點做好以下幾項主要工作：

一是加強職工的學習宣傳教育工作，組織職工深入學習貫徹胡總書記“七一”講話精神和黨的十七屆六中全會精神，落實科學發(fā)展觀，在職工中廣泛開展“三學習”教育、職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)教育；要結合企業(yè)發(fā)展，配合有關部門做好職工的學習、培訓、競賽活動，對基層工會主席進行一次培訓。要組織職工學習有關法律法規(guī)，繼續(xù)開展好“五、五”普法教育工作，舉辦五五

普法知識有獎競賽活動；配合有關部門做好重大節(jié)日宣傳教育以及開展文體活動；要充分利用工會信息做好宣傳工作。

二是強化源頭參與，組織職工參與企業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督，更有效地維護職工的合法權益。工會要發(fā)揮好職代會工作機構的作用。要堅持職代會制度，更好地行使職代會的決定權、審議權和參與權，開好職工代表大會。要繼續(xù)做好民主評議領導干部工作。要依法維護職工權益。要繼續(xù)做好司務公開的督促檢查工作。要開展職工合理化建議活動，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。要配合公司行政抓好職工安全教育，參與公司的安全管理和安全檢查工作。

三是開展豐富多彩的職工文體活動，豐富職工業(yè)余生活。要組織好全公司的職工文體活動，要指導各基層工會的職工開展形式多樣的文體活動；要指導女工委員會開展適合女職工特點的活動。

四是充分發(fā)揮群眾工作室的作用，關心職工生活，努力為職工辦實事、好事。要深入職工群眾，傾聽教職工意見，正確反映職工的意見和要求，召開職工座談會。要維護好女職工的權益，下半年做好女職工婦檢工作。要繼續(xù)做好職工的各項慰問工作。要繼續(xù)做好職工互助合作保障工作，按時參保，及時報險。

五是堅持依法治會，不斷提高工會工作的規(guī)范化、制度化水平。要加強政治業(yè)務學習，認真抓好工會干部的政治理論學習，學習工會的有關法規(guī)，學習全總十五大和省總十二大精神，提高工會干部隊伍素質。要堅持民主集中制原則，按時召開工會委員會和工會主席會議，討論、研究工會工作。要進一步加強工會制度建設，依法規(guī)范工會自身行為，提高工會工作的規(guī)范化、制度化水平。

二O一一年十一月廿二日

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