XX鎮(zhèn)勞保站基本情況

XX鎮(zhèn)勞保站基本情況

按照勞動(dòng)保障部門(mén)平臺(tái)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)要求，201*年由縣委、縣政府批準(zhǔn)成立了XX鎮(zhèn)就業(yè)和勞動(dòng)保障服務(wù)站，在做好基層勞動(dòng)保障工作、落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策、促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)和企業(yè)退休人員社會(huì)化管理等方面發(fā)揮了積極的作用，通過(guò)大力加強(qiáng)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，不斷完善工作機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)功能，開(kāi)拓就業(yè)渠道，使失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，特別是“4050”人員走上了工作崗位，開(kāi)創(chuàng)了就業(yè)工作進(jìn)社區(qū)、社會(huì)保障進(jìn)社區(qū)、城市低保進(jìn)社區(qū)的工作局面，全鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作呈現(xiàn)出健康發(fā)展的喜人態(tài)勢(shì)。

一、XX鎮(zhèn)基本情況

XX鎮(zhèn)位于辰溪縣境北部，東鄰田灣鎮(zhèn)、城郊鄉(xiāng)，南接辰陽(yáng)鎮(zhèn)，北界板橋鄉(xiāng)，西鄰沅水，與湘西重地瀘溪縣浦市鎮(zhèn)隔沅水相望。1996年行政規(guī)劃，將原XX鄉(xiāng)并入XX鎮(zhèn)。全鎮(zhèn)總面積47.65平方公里，轄18個(gè)行政村，4個(gè)社區(qū)。共103個(gè)村民小組，共35000余人，其中農(nóng)村人口13000余人，育齡婦女6637人�？偢�地面積10900畝，其中水田面積8286畝，旱地2614畝。鎮(zhèn)內(nèi)駐有正廳級(jí)國(guó)有軍工企業(yè)——湖南云箭團(tuán)公司，以有縣屬?lài)?guó)有企業(yè)——孝坪煤礦。是一個(gè)典型的城鄉(xiāng)結(jié)合大鎮(zhèn)，更是田灣片區(qū)二鄉(xiāng)二鎮(zhèn)商貿(mào)中心。二、勞動(dòng)保障基本情況。

XX鎮(zhèn)地處城郊，總?cè)丝?5000余人，其中城市人口2201*，18個(gè)村和4個(gè)社區(qū)居委會(huì)。近年來(lái)，按照業(yè)務(wù)部門(mén)的按排部署和總體要求，鎮(zhèn)政府從著力抓好社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)體系建設(shè)入手，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，開(kāi)發(fā)社區(qū)公益性崗位、組織下崗失業(yè)人員開(kāi)展了勞務(wù)輸出、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、社區(qū)崗位開(kāi)發(fā)、社會(huì)保險(xiǎn)和企業(yè)離退休人員管理等工作。

(一)、嚴(yán)格按照勞動(dòng)保障部門(mén)“六到位”要求，鎮(zhèn)上成立了勞動(dòng)保障服務(wù)站，社區(qū)建立了勞動(dòng)保障工作站，配備專(zhuān)兼職工作人員5人，正式干部1人，社區(qū)工作人員4人，并將勞動(dòng)保障所需的經(jīng)費(fèi)并入社區(qū)經(jīng)費(fèi)，列入縣財(cái)政統(tǒng)一撥付，為基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)的順利進(jìn)行和勞動(dòng)保障工作的有序開(kāi)展提供了人力物力上的保證。

(二)、結(jié)合基層勞動(dòng)保障工作的實(shí)際，首先從抓硬件入手，爭(zhēng)取勞動(dòng)部門(mén)資金，購(gòu)置了辦公設(shè)施，做到了“五個(gè)一”，即有一塊牌子、有一部電話(huà)、一套桌椅、一個(gè)資料柜、一臺(tái)電腦。(三)、夯實(shí)工作基礎(chǔ)。所站成立后，組織人力對(duì)轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)力資源狀況、下崗失業(yè)人員、轄區(qū)單位用工情況，進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查摸底，為日后開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)和企業(yè)退休人員社會(huì)化管理積累第一手資料。

(四)建立工作制度。勞動(dòng)保障服務(wù)所站成立后，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)下，根據(jù)站所職能職責(zé)，制定完善了《勞動(dòng)保障服務(wù)所工作職責(zé)》、《社區(qū)勞保站工作職責(zé)》、《勞保工作人員崗位職責(zé)》、《再就業(yè)優(yōu)惠證辦理工作程序》、《勞務(wù)輸出工作程序》、《職業(yè)介紹工作程序》、《企業(yè)退休人員管理工作職責(zé)》、《企業(yè)退休人員檔案管理工作制度》、《最低生活保障工作制度》等9項(xiàng)工作制度，從制度上保證勞動(dòng)保障工作有序開(kāi)展。三、就業(yè)和社會(huì)保障情況

1、摸清了底數(shù)，促進(jìn)了就業(yè)。社區(qū)勞動(dòng)保障人員經(jīng)常對(duì)轄區(qū)居民和用工單位進(jìn)行走訪(fǎng)，特別是對(duì)下崗失業(yè)人員做到了“六清”即思想動(dòng)態(tài)清、家庭情況清、勞動(dòng)技能清、擇業(yè)觀念清、身體狀況清、經(jīng)濟(jì)收入清。同時(shí)充分利用信息發(fā)布欄及時(shí)發(fā)布各種用工信息，隨時(shí)開(kāi)展用工職介活動(dòng)，使轄區(qū)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就近就地就業(yè)。

2、就業(yè)再就業(yè)政策深入人心。一是利用各種例會(huì)、信息欄、板報(bào)、張?zhí)麡?biāo)語(yǔ)、懸掛橫幅等方式宣傳就業(yè)再就業(yè)和勞動(dòng)保障各項(xiàng)政策。二是樹(shù)立了一批自強(qiáng)不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)，下崗不落志再就業(yè)典型，通過(guò)組織先進(jìn)典型演講會(huì)的形式，現(xiàn)身說(shuō)法。使勞動(dòng)保障的方針政策家喻戶(hù)曉，人人皆知。

3、適應(yīng)形勢(shì)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)。緊緊抓住城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的機(jī)遇，針對(duì)失業(yè)人員普遍存在的年齡偏大、技能單一、文化水平不高的實(shí)際情況，把開(kāi)發(fā)公益性崗位、技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)做為工作重點(diǎn)，努力為下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件。一是以鎮(zhèn)勞動(dòng)力培訓(xùn)基地為依托為300人提供了免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。4、低保工作有進(jìn)有出，應(yīng)保盡保。低保工作堅(jiān)持有進(jìn)有出，動(dòng)態(tài)管理，保障困難居民基本生的原則，對(duì)低保對(duì)象調(diào)查摸底，分類(lèi)歸檔，動(dòng)態(tài)管理。制定了低保“七三”(三原則、三不憑、三公開(kāi)、三級(jí)審核、三榜公布定案、三嚴(yán)格、三對(duì)口)工作制度，嚴(yán)格了工作紀(jì)律，加大了公開(kāi)公示力度，增強(qiáng)了低保調(diào)查、初審過(guò)程中的透明度，做到動(dòng)態(tài)管理中的應(yīng)保盡保，解決了城市困難群體的實(shí)際困難，有效維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

5、退管工作人性化。一是對(duì)移交的企業(yè)退休人員進(jìn)行核實(shí)，同時(shí)隨著退休人員居住情況的變動(dòng)而及時(shí)調(diào)整，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。二是成立了自管和互助服務(wù)組織，提高了退管工作的組織化程度，4個(gè)社區(qū)成立了互助服務(wù)小組，為退休人員參加各類(lèi)活動(dòng)提供了方便。

擴(kuò)展閱讀：XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所年終工作總結(jié)

年終工作總結(jié)

201*年本部門(mén)在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的正確指引下，以鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。全面服從黨委政府的統(tǒng)一安排部署，按年初工作計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)施，較好地完成了201*年度的全面工作。回顧過(guò)去的一年，總結(jié)如下：

一、黨建工作

服從黨委政府的統(tǒng)一安排，積極投入黨建工作，以服務(wù)型黨組織、服務(wù)型政府為中心，結(jié)合本質(zhì)工作，以民生為重點(diǎn)開(kāi)展便民服務(wù)，做到能服務(wù)，愿服務(wù)，服好務(wù)。以“六個(gè)一”活動(dòng)為載體，全面加強(qiáng)政治思想、法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)學(xué)習(xí)的形式，參加鎮(zhèn)組織的中心學(xué)習(xí)8次，部門(mén)集中學(xué)習(xí)12次，有讀書(shū)筆記。結(jié)對(duì)幫扶貧困戶(hù)一戶(hù)。參加掛村宣講活動(dòng)2次，參加鎮(zhèn)組織法律、綜治、民生等方面的宣傳活動(dòng)2次，發(fā)放宣傳資料1500余份。

二、合醫(yī)辦工作

認(rèn)真核實(shí)201*年參合人員信息，準(zhǔn)確建檔并錄入合醫(yī)系統(tǒng)軟件，建家庭賬戶(hù)臺(tái)賬。認(rèn)真核對(duì)參合戶(hù)主身份信息，有效完全以卡代證辦理工作。認(rèn)真組織收繳201*年參合自籌資金，克服各種客觀原因，已完成85%的參合率，準(zhǔn)確核對(duì)201*年參合人員花名冊(cè)，準(zhǔn)確建檔，輸入合醫(yī)系統(tǒng)軟件。

對(duì)所轄醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期或不定期的監(jiān)督管理，已督查10個(gè)村級(jí)衛(wèi)生室，20余次。對(duì)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不定時(shí)督查6次，每月集中審查1次，所發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)通知其整改。

參合人員就醫(yī)審查補(bǔ)償：認(rèn)真核實(shí)參合人員就醫(yī)信息、所需資料進(jìn)行細(xì)致審查，201*年1-12月份門(mén)診就醫(yī)7539人次，審核后下臺(tái)賬支付個(gè)人家庭賬戶(hù)413953.8元；鎮(zhèn)級(jí)住院1260人次，總費(fèi)用921993.17元，補(bǔ)償676834.49元；縣外住院391人次，總費(fèi)用311201*.72元，補(bǔ)償926315.38元；合計(jì)鎮(zhèn)級(jí)支付補(bǔ)償金201*423.67元。

利用趕集天對(duì)新型農(nóng)村合作醫(yī)療開(kāi)展宣傳活動(dòng)2次，發(fā)放宣傳資料700余份，使新型農(nóng)村合作醫(yī)療惠民政策家喻戶(hù)曉。

三、勞保所工作

全面啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，辦理參保登記14164人，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇4100余人，收取參保金110余萬(wàn)元。

就業(yè)和再就業(yè)工作：促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)并解決“4050”人員的就業(yè)安置工作。我鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員近40余人，今年新增設(shè)崗一個(gè)，安置“4050”人員5人。其中下崗失業(yè)人員5人。勞動(dòng)力資源及勞務(wù)輸出開(kāi)展情況良好，為準(zhǔn)確掌握本鎮(zhèn)勞動(dòng)力資源狀況，摸清外出務(wù)工人員的基本情況，深入農(nóng)戶(hù)進(jìn)一步做好勞動(dòng)力資源的調(diào)查，建立臺(tái)賬。

勞動(dòng)監(jiān)察工作：結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，采取多種形式對(duì)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)進(jìn)行廣泛宣傳，發(fā)放宣傳資料和書(shū)刊3400余份，

出專(zhuān)欄一期。協(xié)助縣局搞好勞動(dòng)用工年檢工作，本轄區(qū)內(nèi)用工5人以上的企業(yè)參加年檢率達(dá)100%。加強(qiáng)勞動(dòng)用工備案管理，督促用工單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)用工合同，簽訂合同率達(dá)90%以上，并建立管理臺(tái)賬。

積極開(kāi)展社會(huì)保障工作：努力為我鎮(zhèn)干部職工辦好社會(huì)保障工作，發(fā)動(dòng)個(gè)體工商戶(hù)和自由從業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)；發(fā)動(dòng)中小學(xué)生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)；督促非煤礦山、高空作業(yè)等企業(yè)職工參加工傷保險(xiǎn)，本年已參加13人。

認(rèn)真做好城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理工作，全年未發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。

四、勞動(dòng)紀(jì)律方面：本部門(mén)職工兩名，一年來(lái)無(wú)遲到、早退、無(wú)事假、病假。工作認(rèn)真，對(duì)中心工作隨時(shí)服從黨委政府的統(tǒng)一安排。參加計(jì)生隊(duì)工作4次，時(shí)間6天。

五、其他工作

在綜治委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，參與綜治法律知識(shí)宣傳活動(dòng)6次，及時(shí)排查民間糾紛，對(duì)當(dāng)事人正確解釋向?qū)�，使糾紛消除在萌芽狀態(tài)；協(xié)助安監(jiān)辦對(duì)地質(zhì)災(zāi)害點(diǎn)進(jìn)行排查，對(duì)危險(xiǎn)農(nóng)戶(hù)征求意見(jiàn)，勸其搬遷；在掛幫村村委的統(tǒng)一安排下，參與計(jì)劃生育、沼汽池建設(shè)、茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展。新型農(nóng)村合作醫(yī)療自籌資金的收繳、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等方面的工作。

六、存在的不足

本部門(mén)人員少，工作量大，工作能力受限，工作經(jīng)驗(yàn)不足，

特別是農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)。專(zhuān)業(yè)知識(shí)有待于進(jìn)一步加深，對(duì)合作醫(yī)療監(jiān)管力度不夠。在今后的工作中要更加努力學(xué)習(xí)，提高政治思想素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能水平，不斷吸取經(jīng)驗(yàn)，盡職盡責(zé)為民服務(wù)。

XX鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所

201*年1月

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