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50839HB井隊(duì)工會201*上半年工作總結(jié)

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50839HB井隊(duì)工會201*上半年工作總結(jié)

50839HB井隊(duì)工會201*上半年工作總結(jié)

半年來,50839HB井隊(duì)工會工作在公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下,在井隊(duì)黨支部的關(guān)心和支持下,緊緊圍饒企業(yè)發(fā)展和安全效益這個(gè)中心,認(rèn)真做好工會工作,突出工會的維護(hù)職能、強(qiáng)化職工民主管理、保護(hù)調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性;強(qiáng)化現(xiàn)場管理,做好后勤工作,營造安全氛圍,實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。井隊(duì)工會積極貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照《工會法》的要求積極開展工會工作,理清工會工作思路,切實(shí)加強(qiáng)工會組織自身建設(shè),發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新《工會法》和中國工會十四大精神,堅(jiān)持依法治會,

從思想上、組織上、工作上加強(qiáng)自身建設(shè),轉(zhuǎn)變工作理念,樹原創(chuàng)立創(chuàng)新意識,強(qiáng)化服務(wù)意識,多辦實(shí)事好事:搬家期間為職工購買飲用水;輪休期間為上夜班的職工購買牛奶和方便面,暑天協(xié)調(diào)井隊(duì)食堂為大家熬綠豆湯降暑,努力擴(kuò)大工會組織在職工中的影響力、感召力。認(rèn)真構(gòu)建“職工之家”,做好工會基礎(chǔ)建設(shè),管理好工會設(shè)備物資,做好工會圖書的整理工作,做好體育和娛樂設(shè)施的管理和維護(hù)工作,把公司工會給基層工會配發(fā)的設(shè)備管好用好。積極開展井隊(duì)職工體育娛樂活動(dòng),在五一期間開展多項(xiàng)娛樂性和知識性活動(dòng),例如:套圈、撲克牌和安全知識搶答等活動(dòng)。配合井隊(duì)長做好井隊(duì)局域網(wǎng)的架設(shè)和維護(hù)工作,豐富廣大職工的業(yè)余生活。通過開展豐富多彩的文體活動(dòng),活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍,滿足了職工的精神文化需求,增強(qiáng)了職工身心健康,提高了廣大職工做好工作的凝聚力。4月25日,響應(yīng)上

級黨組織的號召,動(dòng)員井隊(duì)職工為青海玉樹地震災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心,舉行全隊(duì)募捐儀式,現(xiàn)場登記造冊,并拍照留底,由井隊(duì)黨委上解募集資金。工會管理方面,按照入會要求,積極做好新會員的發(fā)展、入會工作,認(rèn)真做好井隊(duì)職工的會籍管理。

認(rèn)真做好隊(duì)務(wù)公開活動(dòng),采取張貼的方式定期做好井隊(duì)食堂賬目和工資表的公開;不定期在職工大會進(jìn)行工會賬務(wù)的公開工作,明確工會資金的運(yùn)行方式和渠道。盡量做到工會工作的透明、公平公正。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政監(jiān)督工作,讓職工監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo),做好職工意見和建議的收集和整理,并及時(shí)向上級反映,盡快向職工答復(fù),促進(jìn)井隊(duì)職工參與管理的積極性。

認(rèn)真做好公司工會文件的接收和執(zhí)行工作,并按要求及時(shí)上報(bào)活動(dòng)結(jié)果。及時(shí)做好基層工會的總結(jié)和匯報(bào)工作,按時(shí)上報(bào)井隊(duì)工會季報(bào)和半年度總結(jié)。

在這不到半年的時(shí)間里,50839HB基層工會積極開展工作,充分發(fā)揮了職工之家的作用,團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)井隊(duì)職工配合局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。當(dāng)然這不是終點(diǎn),而是起點(diǎn),我們將更加努力地去開展、完成基層工會工作。

50839HB井隊(duì)工會201*年7月3日

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201*年50842井隊(duì)工會工作總結(jié)

201*年我隊(duì)工會組織緊緊圍繞局、分公司大會戰(zhàn)、大上產(chǎn)的奮斗目標(biāo),為全面完成公司年度HSE工作目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),牢固樹立“對標(biāo)先進(jìn)補(bǔ)短板,大干百天爭排頭”的意識。并按照年初公司工會的工作計(jì)劃和總體要求,結(jié)合自身特點(diǎn),充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)。積極發(fā)揮工會組織作用,認(rèn)真抓好工會組織建設(shè),全力配合井隊(duì)完成各項(xiàng)工作,圍繞井隊(duì)發(fā)展開展了一系列的活動(dòng),較好的完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)。以下就是我井隊(duì)工會今年開展的各項(xiàng)工作,現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報(bào):

一、承前啟后樹目標(biāo),改善環(huán)境促工作

今年我隊(duì)分別在2月10日和7月27日召開了職工民主生活會,在2月10日由井隊(duì)書記宣貫了我公司雙代會精神,對201*年公司所開展的各項(xiàng)工作和取得的成績進(jìn)行了總結(jié)提煉,并對公司201*年的前景進(jìn)行了展望及部署,讓每名員工對公司的未來發(fā)展也充滿了信心。然后由工會主席對201*年公司工會工作報(bào)告進(jìn)行了傳達(dá),總結(jié)了一年來在公司工會領(lǐng)導(dǎo)下,各基層工會所開展的各項(xiàng)工作及活動(dòng)情況,宣貫了201*年公司工會工作思路及要求,并提出了各基層工會在新的一年的工作中取長補(bǔ)短,繼續(xù)發(fā)揮余熱為公司的未來發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在年中的民主生活會上總結(jié)了井隊(duì)上半年的各項(xiàng)工作,好的方面給予肯定,不足之處經(jīng)過討論也找出了相對應(yīng)的措施進(jìn)行改進(jìn)。

為了井隊(duì)的發(fā)展,員工在民主生活會進(jìn)行了大討論,提出了一些

關(guān)于井隊(duì)管理及生活的一些合理化建議,工會將其收集整理后,召開隊(duì)委會研究并逐項(xiàng)認(rèn)真落實(shí),其中包括職工希望井隊(duì)增加娛樂設(shè)施;員工培訓(xùn)方法過于單一不能達(dá)到預(yù)期的效果,于是井隊(duì)購買了臺球案,并自己更換了籃球架、單杠,這些設(shè)施的設(shè)立,使井隊(duì)氣氛更加活躍;員工培訓(xùn)方面也增添了許多方法,包括利用班前班后會進(jìn)行業(yè)務(wù)問答,利用抓拍現(xiàn)場隱患違章圖片,整理后組織大家進(jìn)行投影播放學(xué)習(xí),改掉了日常中不良的工作習(xí)慣,其他的還有加強(qiáng)現(xiàn)場的考核,采取重獎(jiǎng)重罰,對發(fā)現(xiàn)重大隱患,避免事故的員工采用重獎(jiǎng),對違章違規(guī)現(xiàn)象采取重罰;降本增效,材料節(jié)約方面的等等;對于合理化建議的采納,在工作和生活中取得了一定的成效。

二、對照先進(jìn)補(bǔ)短板,創(chuàng)新創(chuàng)效保會戰(zhàn)

按照公司工會工作要求,井隊(duì)工會認(rèn)真組織,設(shè)置了活動(dòng)小組,制定了201*年“創(chuàng)建工人先鋒號”活動(dòng)方案,在往年的基礎(chǔ)上,更好的去推動(dòng)“創(chuàng)建工人先鋒號”活動(dòng),真正將“創(chuàng)建工人先鋒號”活動(dòng)在隊(duì)伍發(fā)展中起到一定的作用。根據(jù)公司“創(chuàng)建工人先鋒號”活動(dòng)的考核細(xì)則,進(jìn)行細(xì)化分解“創(chuàng)建工人先鋒崗”、“創(chuàng)建工人先鋒班”實(shí)施細(xì)則,并每月組織認(rèn)真考核評選,將獲獎(jiǎng)人員照片張貼于光榮榜,并結(jié)合井隊(duì)考核給與獎(jiǎng)勵(lì),以此來激勵(lì)其他員工,使“創(chuàng)建工人先鋒號”成為引領(lǐng)職工發(fā)揚(yáng)工人階級優(yōu)良傳統(tǒng),發(fā)揮主力軍作用。今年我隊(duì)還獲得了局工會頒發(fā)的“工人先鋒號”獎(jiǎng)牌的榮譽(yù)稱號。這也是對我們幾年來堅(jiān)持開展“創(chuàng)建工人先鋒號”活動(dòng)取得的成效得到肯定。通過“工人先鋒號”活動(dòng)的開展,大家的工作積極性得到了提高,同

時(shí)許多地方取得了創(chuàng)新。如每次硬測井都要在轉(zhuǎn)盤上焊接測井電纜導(dǎo)輪,既耽誤時(shí)間又對轉(zhuǎn)盤有損傷,井隊(duì)工長就想辦法加工了自制導(dǎo)輪架,在測井時(shí)把自制導(dǎo)輪架放在轉(zhuǎn)盤面上不用焊接就使用,這樣一來既節(jié)省了時(shí)間又不損壞轉(zhuǎn)盤面,而且還避免了井口動(dòng)火。冬季施工泥漿灌漿泵管線不用時(shí)容易凍,以前是采用拆掉管線的做法,相對費(fèi)時(shí)費(fèi)力造成防凍工作被動(dòng),現(xiàn)在經(jīng)班組員工創(chuàng)新加裝閘門,改成了用氣吹管線泥漿的方法,既省時(shí)又省力。

三、練本領(lǐng)研技術(shù),勇爭第一樹表率

本著“隊(duì)伍快速發(fā)展、培養(yǎng)技術(shù)人才”的原則,繼續(xù)深入開展

“比、學(xué)、趕、幫、超”、三大工種“學(xué)、練、比”活動(dòng),組織不同形式的勞動(dòng)競賽,加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化視頻的學(xué)習(xí)及實(shí)操訓(xùn)練,引導(dǎo)職工立足本職、愛崗敬業(yè)、刻苦學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的先進(jìn)思想,促使班組員工盡快熟練掌握各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程,從而滿足崗位需求。今年公司接收三普鉆井隊(duì)伍,從井隊(duì)抽調(diào)一些老員工,重新補(bǔ)充了“新鮮血液”。通過“比、學(xué)、趕、幫、超”、三大工種“學(xué)、練、比”活動(dòng)的開展,很好的實(shí)現(xiàn)了新老交替。并在今年施工的DPH-71以鉆井周期36.4天完成任務(wù),創(chuàng)造了鄂北工區(qū)帶導(dǎo)眼的水平井最快指標(biāo),收到了華北局、分公司及我鉆井公司發(fā)來的賀電。今年我隊(duì)還被評為集團(tuán)公司金牌標(biāo)桿鉆井隊(duì)榮譽(yù)稱號。

四、以人為本,豐富職工生活

201*年公司工會開展“夏季送清涼活動(dòng)”井隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)非常重

視。接到活動(dòng)通知后,于8月2日立即組織工會委員開會討論具體實(shí)施方案,經(jīng)討論研究決定,先召集班組長,在大班辦公室向班組傳達(dá)了“關(guān)于開展201*年夏季送清涼活動(dòng)”的通知,并說明活動(dòng)的意義。會后要求班組長向班組員工傳達(dá)到位,說明活動(dòng)的目的,征求班組員工的意見。匯總了班組員工意見后,討論了購買夏季實(shí)用物品,包括防暑降溫清涼飲料、各種水果、洗漱用品等。并在8月6日舉辦了“夏季送清涼”活動(dòng)物品的發(fā)放儀式。使員工深深體會到了公司工會對大家的人文關(guān)懷。天氣雖熱工作雖苦,但“夏季送清涼”活動(dòng)猶如點(diǎn)點(diǎn)清涼的甘露滋潤著每位員工的心田,使大家感到由衷的欣慰與感動(dòng)。井隊(duì)員工紛紛表示,要將公司工會的關(guān)懷轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力。立足本崗,以創(chuàng)一流素質(zhì)、一流工作、一流業(yè)績,建一流團(tuán)隊(duì)為目標(biāo),更好的完成工作。

為豐富職工的業(yè)余生活,井隊(duì)配置了3G上網(wǎng)卡及投影儀在閱覽活動(dòng)室,利用職工休息,組織大家觀看電影和玩小游戲,釋放工作中的壓力。同時(shí)利用網(wǎng)卡與家人視頻聊天,使大家深深感受到領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)愛。節(jié)日期間組織一些不斷變換的文體活動(dòng)和趣味游戲,讓職工感覺到每次過節(jié)都能找到家的溫暖。同時(shí)保留傳統(tǒng)項(xiàng)目如籃球比賽、臺球、引體向上,這些項(xiàng)目使職工平時(shí)自己組織小型比賽,即鍛煉了身體又活躍了井隊(duì)氣氛。充分發(fā)揮“職工書屋”的優(yōu)勢,通過多讀書陶冶職工情操,增強(qiáng)職工身心健康,豐富職工的業(yè)余生活。

五、持續(xù)開展安全活動(dòng),為大會戰(zhàn)保駕護(hù)航

井隊(duì)工會積極配合抓好安全工作,發(fā)揮工會作用,尤其是《基層HSE管理系統(tǒng)》的推廣,利用業(yè)余時(shí)間,組織員工學(xué)習(xí)《HSE文化手冊》并開展答題活動(dòng),讓員工牢記華北局及我公司的安全文化理念、安全文化愿景等,還組織職工開展親情園地、親情短信系安全等活動(dòng),不斷規(guī)范現(xiàn)場,提高職工的安全防護(hù)意識,并逐步將現(xiàn)場達(dá)到一切以標(biāo)準(zhǔn)化為目標(biāo)。培養(yǎng)員工的“先安全后生產(chǎn)、不安全不生產(chǎn)”一種安全行為理念,進(jìn)一步增強(qiáng)井隊(duì)向心力和凝聚力。

六、后勤保障要?jiǎng)幽X,員工生活很重要

在職工生活方面井隊(duì)以“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)崬槁毠し⻊?wù)”為指導(dǎo)思想,積極深入班組了解當(dāng)前職工生活需求,在創(chuàng)建“三好食堂”方面,全力搞好后勤保障,要求食堂經(jīng)常改善伙食,不斷改善伙食花樣,讓職工吃得好,吃得健康、吃得順心、吃的滿意,把井隊(duì)建成“溫暖職工小家”,并堅(jiān)持為職工做病號飯生日飯等,體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神,讓職工全身心投入到大會戰(zhàn)的生產(chǎn)工作中。

七、廠務(wù)公開化,分配合理化,職工明白化

依照《中國工會法》和全國總工會財(cái)務(wù)工作制度的要求,認(rèn)真做好井隊(duì)工會的財(cái)務(wù)管理工作,井隊(duì)工會堅(jiān)持開展廠務(wù)公開工作,對工會資金做到賬務(wù)透明化,公開化,方便職工群眾的監(jiān)督。今年截止到現(xiàn)在獎(jiǎng)金分配情況(共8次)、廢料處理情況(共17次)、食堂盈虧情況(共9次),對于這些內(nèi)容都能及時(shí)的公布在員工面前。工會資金主要將用于節(jié)日活動(dòng)獎(jiǎng)品的購置、添置業(yè)余文化活動(dòng)器材、發(fā)放班組考核獎(jiǎng)勵(lì)(每個(gè)班組每月兩千元考核基金)等。確保了工會工作

和活動(dòng)的順利開展。

八、克服困難總結(jié)不足,力求蛇年更上一層樓

201*年圍繞井隊(duì)的發(fā)展,井隊(duì)工會組織做出了一些貢獻(xiàn),取得了不錯(cuò)的成效,但工作中還存在許多不足之處需要進(jìn)一步的改進(jìn)

1、工會組織開展的活動(dòng)還不夠豐富化,可以結(jié)合現(xiàn)場業(yè)務(wù)培訓(xùn)、三大工種標(biāo)準(zhǔn)化操作知識等,組織班組之間開展一些知識競賽之類的活動(dòng),定期的“比一比、賽一賽”,在活動(dòng)中不斷提升團(tuán)結(jié)協(xié)作能力及員工的業(yè)務(wù)能力;

2、業(yè)余文化生活還不夠豐富多彩,太過單一,只注重于文化體育活動(dòng),還可以購置一些音樂器材,比如吉他、口琴、笛子等,從而更加豐富職工的業(yè)余文化生活;

回首過去,在公司工會的支持和幫助下,工會工作在不斷進(jìn)步,工會作用在井隊(duì)的發(fā)展中也起到了舉足輕重的作用,新的一年我們將繼續(xù)努力,以工會為載體,把井隊(duì)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)推向新的高潮。

50842HB鉆井隊(duì)201*年11月8日

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