XX電力公司營銷部崗位說明書

營銷部主任崗位說明書

公司崗位說明書薪酬崗級所屬部門崗位定員14崗營銷部1編制日期下屬人數(shù)共5頁201*年11月32欒城縣供電公司崗位名稱崗位編號主任110總體目標(biāo)：通過有效組織與資源配置，完成營銷、服務(wù)與市場等各項綜合指標(biāo)，拓展電力銷售市場，提高公司社會與經(jīng)濟(jì)效益。1、主要目標(biāo)：（1）組織制定中、長期年度電力營銷工作計劃的編制；（2）負(fù)責(zé)組織編制年度電力需求營銷計劃；（3）負(fù)責(zé)全公司電力營銷及用電業(yè)務(wù)歸口管理工作，貫徹執(zhí)行國家各項電力法規(guī)、政策及各項規(guī)章制度，標(biāo)準(zhǔn)條例。（4）負(fù)責(zé)組織本部門人員實施電力營銷方針、策略，完成各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。（5）負(fù)責(zé)組織各部門之間的業(yè)務(wù)，及上級單位的領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)工作。2、職責(zé)（1）負(fù)責(zé)全公司電力營銷及用電業(yè)務(wù)歸口管理工作，對本部門日常工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（2）負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家各項電力法規(guī)，政策及上級發(fā)布的各項規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)條例。（3）負(fù)責(zé)組織本部門人員實施經(jīng)理的電力營銷方針，策略，督促完成全公司電力營銷各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間對口業(yè)務(wù)工作，接受上級單位對口部門的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)工作。（5）負(fù)責(zé)電力營銷安全生產(chǎn)，參加事故調(diào)查分析，及時提出安全生產(chǎn)技術(shù)措施，努力減少和消滅崗位總體目標(biāo)及職責(zé)各種事故，是電力營銷部安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。（6）負(fù)責(zé)組織全公司電力營銷分析會議，分解下達(dá)電力營銷責(zé)任目標(biāo)，組織制定公司電力營銷經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，并驗證、考核。（7）負(fù)責(zé)布置、檢查、總結(jié)本部門各項工作，并主持年度評比和提出獎懲意見。（8）負(fù)責(zé)電力市場的調(diào)查、預(yù)測、分析，開拓電力市場。（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（10）有權(quán)制止違反《供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾》的現(xiàn)象，并根據(jù)各類人員執(zhí)行《供電服務(wù)承諾》的表現(xiàn)有權(quán)提出獎懲、進(jìn)級的建議。（11）有權(quán)督促、驗證相關(guān)部門完成全公司電力營銷指標(biāo)。（12）有權(quán)參加重要客戶供電方案的審定，業(yè)擴(kuò)設(shè)計審查，有權(quán)指導(dǎo)供用電合同的簽訂，“三電”工作的檢查與監(jiān)督。（13）有權(quán)按有關(guān)考核辦法檢查、考核歸口管理部門的歸口工作完成情況，下達(dá)糾正措施，并驗證、考核。（14）有權(quán)對部門各項工作的安全情況進(jìn)行檢查并提出整改意見。（15）有權(quán)制止違章作業(yè)和違章指揮行為，并對違章人員進(jìn)行考核。（16）有權(quán)領(lǐng)導(dǎo)督促和檢查本部門員工的工作,并對本部門員工的使用、獎勵等向公司有關(guān)部門提出意見和建議。組織關(guān)系圖：總經(jīng)理顧客外部主任內(nèi)部各供電所副主任副主任計量專責(zé)任職資格應(yīng)具有專科及以上學(xué)歷或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格。專業(yè)人力資源管理、經(jīng)濟(jì)或企業(yè)管理教育水平工作經(jīng)驗1、能正確理解、執(zhí)行黨和國家的方針、政策及上級下達(dá)的文件、指令，對用電管理工作中出現(xiàn)的各種情況和問題做出正確的分析與判斷。2、能對用電管理工作中的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究、綜合分析，及時做出決斷和措施，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。具有中級及以上專業(yè)技3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能組織管理好本部門的工作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門和人員共同開展工作。從業(yè)證書術(shù)職資格證書4、有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力，能正確傳達(dá)上級指示、撰寫業(yè)務(wù)文件，制定工作計劃、起草工作總結(jié)和調(diào)查報告等。5、能制定出市場營銷計劃實施方案，并組織、指導(dǎo)下屬人員按期完成。6、工作經(jīng)歷要求：從事電力管理工作五年以上。熟練使用辦公自動化軟件，熟練操作各種相關(guān)人力資源系統(tǒng)軟件外語水平未要求計算機(jī)水平專業(yè)知識/技能1、熟悉司紀(jì)司規(guī)，職業(yè)道德規(guī)范、質(zhì)量管理知識。2、熟悉《電力法》、《企業(yè)法》、《經(jīng)濟(jì)合同法》、國家供用電管理法規(guī)等有關(guān)法律、法規(guī)知識及《電力安全生產(chǎn)規(guī)定》、《電力生產(chǎn)人員培訓(xùn)制度》、《電力企業(yè)管理知識》、《電力供應(yīng)與使用條例》、工商管理知識的相關(guān)內(nèi)容。3、熟悉電力企業(yè)的計劃、生產(chǎn)、安全、財務(wù)等管理知識，了解電力企業(yè)現(xiàn)代化管理知識，懂得微機(jī)應(yīng)用。4、能正確理解、執(zhí)行黨和國家的方針、政策及上級下達(dá)的文件、指令，對用電管理工作中出現(xiàn)的各種情況和問題做出正確的分析與判斷。1、堅持黨的基本路線；有一定的政策理論水平；從事本崗位工作的高度責(zé)任感和事業(yè)心，有開拓、創(chuàng)新精神；實事求是。2、遵紀(jì)守法、廉潔奉公，知人善任、誠懇待人。其它工作內(nèi)容與要求及標(biāo)準(zhǔn)

具體工作內(nèi)容與要求

一、工作內(nèi)容與要求描述：

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，積極參加政治學(xué)習(xí)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，自覺遵守組織紀(jì)律、勞動紀(jì)律和工作紀(jì)律，服從上級安排，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相支持，對工作不推諉、不拖拉、不扯皮，按時完成工作任務(wù)。

3、堅持安全文明生產(chǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行各項標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，不發(fā)生人身、設(shè)備、經(jīng)濟(jì)事故和質(zhì)量差錯。

4、愛護(hù)公物、勤儉節(jié)約、降低物耗。

5、努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，參加培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，改進(jìn)工作方法，提高工作效率。

6、增強(qiáng)主人翁意識，參與企業(yè)民主管理和文化建設(shè)，積極提出合理化建議。

7、個人工作納入計劃管理，做好工作總結(jié)。

8、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的電力法規(guī)，方針政策，執(zhí)行上級指示和決定。9、協(xié)同黨支部、工會抓好政治思想宣傳教育工作，抓好精神文明建設(shè)，保證本部精神文明建設(shè)達(dá)到公司支部制定的標(biāo)準(zhǔn)。

10、關(guān)心員工生活，為員工排憂解難，增進(jìn)互相間的信任和理解，建立合諧的工作環(huán)境和生產(chǎn)秩序。

提倡民主決策、民主監(jiān)督、民主決議工作作風(fēng)，力求決策少誤、管理有條、清政廉潔。

11、負(fù)責(zé)做好全公司電力營銷管理工作，并圓滿完成上級交給的各項工作任務(wù)，完成責(zé)任制考核規(guī)定的指標(biāo)，完成率100%。

12、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各項營銷經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的分解落實，并制定相關(guān)措施督促落實。

13、負(fù)責(zé)組織建立健全本部門各項規(guī)章制度，圖紙資料及各種記錄計劃報表。

14、定期組織召開電力營銷分析會議，組織編制營銷計劃，做好營銷總結(jié)。15、堅持“四不放過”原則，參加安全大檢查和事故調(diào)查分析，組織運(yùn)行分析會，針對存在問題提出改進(jìn)措施，督促有關(guān)專責(zé)制訂各項技術(shù)措施和總結(jié)工作。

16、深入班組，檢查各項營銷經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，及時掌握電力市場營銷信息。

17、參與評審重要客戶的供電方案及用電合同。

19、協(xié)調(diào)地方政府相關(guān)部門關(guān)系，爭取政府各部門對供電企業(yè)的理解與支持，協(xié)調(diào)做好上級單位行業(yè)對口部門安排的臨時工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)歸口部門做好配合工作。

20、及時向協(xié)管副經(jīng)理匯報電力市場營銷信息，并傳遞到相關(guān)執(zhí)行部門。21、組織督促技術(shù)負(fù)責(zé)人抓好各級人員的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

22、定期主持召開部門工作檢查、匯報會，掌握行政、生產(chǎn)、技術(shù)管理情

況，并布置相關(guān)的工作。

全責(zé)責(zé)任范圍

提交成果的標(biāo)準(zhǔn)1．負(fù)責(zé)做好電力營銷的管理工作。2、各類統(tǒng)計臺帳、報表數(shù)據(jù)無差錯。3、月、季、年考核資料齊全。4、各種分析、報告總結(jié)內(nèi)容真實、完整、可靠。

5．各類資料歸檔規(guī)范，符合要求。二、工作內(nèi)容與要求描述：1．查閱辦公自動化系統(tǒng)的上級及公司相關(guān)文件精神。2.布置領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)、安排的各項工作。3．續(xù)辦尚未完成的工作事項。4．定期組織實施檢查計劃。5．審核簽批日常相關(guān)業(yè)務(wù)、報表等。6．督促、檢查下屬工作完成情況。7、上DIM系統(tǒng)批閱。三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)（1）完成公司領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)理交辦的臨時性工作任務(wù)。（2）積極參加黨、政、工組織的各種活動。（3）按時參加上級和公司安排各種會議。（4）積極參加省網(wǎng)公司組織的各種培訓(xùn)。全責(zé)公司督辦工作考核表、活動簽到表、會議簽到表。全責(zé)工作完成記錄。工作權(quán)限1、有權(quán)制止違反《供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾》的現(xiàn)象，并根據(jù)各類人員執(zhí)行《供電服務(wù)承諾》的表現(xiàn)有權(quán)提出獎懲、進(jìn)級的建議。2、有權(quán)督促、驗證相關(guān)部門完成全公司電力營銷指標(biāo)。3、有權(quán)參加重要客戶供電方案的審定，業(yè)擴(kuò)設(shè)計審查，有權(quán)指導(dǎo)供用電合同的簽訂，“三電”工作的檢查與監(jiān)督。決策權(quán)4、有權(quán)按有關(guān)考核辦法檢查、考核歸口管理部門的歸口工作完成情況，下達(dá)糾正措施，并驗證、考核。QB/YW303-01-201*35、有權(quán)對部門各項工作的安全情況進(jìn)行檢查并提出整改意見。6、有權(quán)制止違章作業(yè)和違章指揮行為，并對違章人員進(jìn)行考核。7、有權(quán)領(lǐng)導(dǎo)督促和檢查本部門員工的工作,并對本部門員工的使用、獎勵等向公司有關(guān)部門提出意見和建議。審核權(quán)監(jiān)督權(quán)1、有權(quán)對本部門的各種費(fèi)用進(jìn)行審核。2、有權(quán)對月評的工資績效評及獎金分配進(jìn)行審核。3、有權(quán)對本部報送的報表、記錄、臺帳和檔案資料進(jìn)行審核。1、接受總公司的監(jiān)督。2、有權(quán)對月、季、年計發(fā)的工資、獎金及上報的各類報表進(jìn)行監(jiān)督。3、有權(quán)對本部報送的報表、記錄、臺帳和檔案資料進(jìn)行監(jiān)督�，F(xiàn)行工作條件基本能滿足工作要求。無公司《管理制度匯編》《工作標(biāo)準(zhǔn)匯編》工作條件工作條件及其它其它涉及管理制度工作標(biāo)準(zhǔn)

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公司崗位說明書薪酬崗級11崗營銷部1編制日期下屬人數(shù)共頁201*年４月32XX電力有限公司崗位名稱崗位編號主任029所屬部門崗位定員總體目標(biāo)：通過有效組織與資源配置，完成營銷、服務(wù)與市場等各項綜合指標(biāo)，拓展電力銷售市場，提高公司社會與經(jīng)濟(jì)效。1、主要目標(biāo)：（1）組織制定中、長期年度電力營銷工作計劃的編制；（2）負(fù)責(zé)組織編制年度電力需求營銷計劃；（3）負(fù)責(zé)全公司電力營銷及用電業(yè)務(wù)歸口管理工作，貫徹執(zhí)行國家各項電力法規(guī)、政策及各項規(guī)章制度，標(biāo)準(zhǔn)條例。（4）負(fù)責(zé)組織本部門人員實施電力營銷方針、策略，完成各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。（5）負(fù)責(zé)組織各部門之間的業(yè)務(wù)，及上級單位的領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)工作。2、職責(zé)（1）負(fù)責(zé)全公司電力營銷及用電業(yè)務(wù)歸口管理工作，對本部門日常工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（2）負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家各項電力法規(guī)，政策及上級發(fā)布的各項規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)條例。（3）負(fù)責(zé)組織本部門人員實施經(jīng)理的電力營銷方針，策略，督促完成全公司電力營銷各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間對口業(yè)務(wù)工作，接受上級單位對口部門的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)工作。（5）負(fù)責(zé)電力營銷安全生產(chǎn)，參加事故調(diào)查分析，及時提出安全生產(chǎn)技術(shù)措施，努力減少和消滅崗位總體目標(biāo)及職責(zé)各種事故，是電力營銷部安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。（6）負(fù)責(zé)組織全公司電力營銷分析會議，分解下達(dá)電力營銷責(zé)任目標(biāo)，組織制定公司電力營銷經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，并驗證、考核。（7）負(fù)責(zé)布置、檢查、總結(jié)本部門各項工作，并主持年度評比和提出獎懲意見。（8）負(fù)責(zé)電力市場的調(diào)查、預(yù)測、分析，開拓電力市場。（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（10）有權(quán)制止違反《供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾》的現(xiàn)象，并根據(jù)各類人員執(zhí)行《供電服務(wù)承諾》的表現(xiàn)有權(quán)提出獎懲、進(jìn)級的建議。（11）有權(quán)督促、驗證相關(guān)部門完成全公司電力營銷指標(biāo)。（12）有權(quán)參加重要客戶供電方案的審定，業(yè)擴(kuò)設(shè)計審查，有權(quán)指導(dǎo)供用電合同的簽訂，“三電”工作的檢查與監(jiān)督。（13）有權(quán)按有關(guān)考核辦法檢查、考核歸口管理部門的歸口工作完成情況，下達(dá)糾正措施，并驗證、考核。（14）有權(quán)對部門各項工作的安全情況進(jìn)行檢查并提出整改意見。（15）有權(quán)制止違章作業(yè)和違章指揮行為，并對違章人員進(jìn)行考核。（16）有權(quán)領(lǐng)導(dǎo)督促和檢查本部門員工的工作,并對本部門員工的使用、獎勵等向公司有關(guān)部門提出意見和建議。組織關(guān)系圖：總經(jīng)理顧客外部主任內(nèi)部各供電所副主任副主任計量專責(zé)任職資格應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格。1、能正確理解、執(zhí)行黨和國家的方針、政策及上級下達(dá)的文件、指令，對用電管理工作中出現(xiàn)的各種情況和問題做出正確的分析與判斷。2、能對用電管理工作中的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究、綜合分析，及時做出決斷和措施，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。專業(yè)人力資源管理、經(jīng)濟(jì)或企業(yè)管理教育水平工作經(jīng)驗3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能組織管理好本部門的工作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門和人員共同開展工作。4、有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力，能正確傳達(dá)上級指示、撰寫業(yè)務(wù)文件，制定工作計劃、起草工作總結(jié)和調(diào)查報告等。5、能制定出市場營銷計劃實施方案，并組織、指導(dǎo)下屬人員按期完成。6、工作經(jīng)歷要求：從事電力管理工作五年以上。熟練使用辦公自動化軟件，熟練操作各種相關(guān)人力資源系統(tǒng)軟件具有中級及以上專業(yè)技從業(yè)證書術(shù)職資格證書計算機(jī)水平外語水平未要求1、熟悉司紀(jì)司規(guī)，職業(yè)道德規(guī)范、質(zhì)量管理知識。2、熟悉《電力法》、《企業(yè)法》、《經(jīng)濟(jì)合同法》、國家供用電管理法規(guī)等有關(guān)法律、法規(guī)知識及《電力安全生產(chǎn)規(guī)定》、《電力生產(chǎn)人員培訓(xùn)制度》、《電力企業(yè)管理知識》、《電力供應(yīng)與使用條例》、工商管理知識的相關(guān)內(nèi)容。專業(yè)知識/技能3、熟悉電力企業(yè)的計劃、生產(chǎn)、安全、財務(wù)等管理知識，了解電力企業(yè)現(xiàn)代化管理知識，懂得微機(jī)應(yīng)用。4、能正確理解、執(zhí)行黨和國家的方針、政策及上級下達(dá)的文件、指令，對用電管理工作中出現(xiàn)的各種情況和問題做出正確的分析與判斷。1、堅持黨的基本路線；有一定的政策理論水平；從事本崗位工作的高度責(zé)任感和事業(yè)心，有開拓、創(chuàng)新精神；實事求是。其它2、遵紀(jì)守法、廉潔奉公，知人善任、誠懇待人。工作內(nèi)容與要求及標(biāo)準(zhǔn)

具體工作內(nèi)容與要求

一、工作內(nèi)容與要求描述：

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，積極參加政治學(xué)習(xí)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，自覺遵守組織紀(jì)律、勞動紀(jì)律和工作紀(jì)律，服從上級安排，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相支持，對工作不推諉、不拖拉、不扯皮，按時完成工作任務(wù)。

3、堅持安全文明生產(chǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行各項標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，不發(fā)生人身、設(shè)備、經(jīng)濟(jì)事故和質(zhì)量差錯。

4、愛護(hù)公物、勤儉節(jié)約、降低物耗。

5、努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，參加培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，改進(jìn)工作方法，提高工作效率。

6、增強(qiáng)主人翁意識，參與企業(yè)民主管理和文化建設(shè)，積極提出合理化建議。

7、個人工作納入計劃管理，做好工作總結(jié)。

8、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的電力法規(guī)，方針政策，執(zhí)行上級指示和決定。9、協(xié)同黨支部、工會抓好政治思想宣傳教育工作，抓好精神文明建設(shè)，保證本部精神文明建設(shè)達(dá)到公司支部制定的標(biāo)準(zhǔn)。

10、關(guān)心員工生活，為員工排憂解難，增進(jìn)互相間的信任和理解，建立合諧的工作環(huán)境和生產(chǎn)秩序。

提倡民主決策、民主監(jiān)督、民主決議工作作風(fēng)，力求決策少誤、管理有條、清政廉潔。

11、負(fù)責(zé)做好全公司電力營銷管理工作，并圓滿完成上級交給的各項工作任務(wù)，完成責(zé)任制考核規(guī)定的指標(biāo)，完成率100%。

12、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各項營銷經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的分解落實，并制定相關(guān)措施督促落實。

13、負(fù)責(zé)組織建立健全本部門各項規(guī)章制度，圖紙資料及各種記錄計劃報表。

14、定期組織召開電力營銷分析會議，組織編制營銷計劃，做好營銷總結(jié)。15、堅持“四不放過”原則，參加安全大檢查和事故調(diào)查分析，組織運(yùn)行分析會，針對存在問題提出改進(jìn)措施，督促有關(guān)專責(zé)制訂各項技術(shù)措施和總結(jié)工作。

16、深入班組，檢查各項營銷經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，及時掌握電力市場營銷信息。

17、參與評審重要客戶的供電方案及用電合同。

19、協(xié)調(diào)地方政府相關(guān)部門關(guān)系，爭取政府各部門對供電企業(yè)的理解與支持，協(xié)調(diào)做好上級單位行業(yè)對口部門安排的臨時工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)歸口部門做好配合工作。

20、及時向協(xié)管副經(jīng)理匯報電力市場營銷信息，并傳遞到相關(guān)執(zhí)行部門。21、組織督促技術(shù)負(fù)責(zé)人抓好各級人員的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

22、定期主持召開部門工作檢查、匯報會，掌握行政、生產(chǎn)、技術(shù)管理情

況，并布置相關(guān)的工作。

全責(zé)責(zé)任范圍

提交成果的標(biāo)準(zhǔn)1．負(fù)責(zé)做好電力營銷的管理工作。2、各類統(tǒng)計臺帳、報表數(shù)據(jù)無差錯。3、月、季、年考核資料齊全。4、各種分析、報告總結(jié)內(nèi)容真實、完整、可靠。

5．各類資料歸檔規(guī)范，符合要求。二、工作內(nèi)容與要求描述：1．查閱辦公自動化系統(tǒng)的上級及公司相關(guān)文件精神。2.布置領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)、安排的各項工作。3．續(xù)辦尚未完成的工作事項。4．定期組織實施檢查計劃。5．審核簽批日常相關(guān)業(yè)務(wù)、報表等。6．督促、檢查下屬工作完成情況。7、上DIM系統(tǒng)批閱。三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)（1）完成公司領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)理交辦的臨時性工作任務(wù)。（2）積極參加黨、政、工組織的各種活動。（3）按時參加上級和公司安排各種會議。（4）積極參加省網(wǎng)公司組織的各種培訓(xùn)。全責(zé)公司督辦工作考核表、活動簽到表、會議簽到表。全責(zé)工作完成記錄。工作權(quán)限1、有權(quán)制止違反《供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾》的現(xiàn)象，并根據(jù)各類人員執(zhí)行《供電服務(wù)承諾》的表現(xiàn)有權(quán)提出獎懲、進(jìn)級的建議。2、有權(quán)督促、驗證相關(guān)部門完成全公司電力營銷指標(biāo)。3、有權(quán)參加重要客戶供電方案的審定，業(yè)擴(kuò)設(shè)計審查，有權(quán)指導(dǎo)供用電合同的簽訂，“三電”工作的檢查與監(jiān)督。決策權(quán)4、有權(quán)按有關(guān)考核辦法檢查、考核歸口管理部門的歸口工作完成情況，下達(dá)糾正措施，并驗證、考核。QB/YW303-01-201*35、有權(quán)對部門各項工作的安全情況進(jìn)行檢查并提出整改意見。6、有權(quán)制止違章作業(yè)和違章指揮行為，并對違章人員進(jìn)行考核。7、有權(quán)領(lǐng)導(dǎo)督促和檢查本部門員工的工作,并對本部門員工的使用、獎勵等向公司有關(guān)部門提出意見和建議。1、有權(quán)對本部門的各種費(fèi)用進(jìn)行審核。審核權(quán)監(jiān)督權(quán)2、有權(quán)對月評的工資績效評及獎金分配進(jìn)行審核。3、有權(quán)對本部報送的報表、記錄、臺帳和檔案資料進(jìn)行審核。1、接受總公司的監(jiān)督。2、有權(quán)對月、季、年計發(fā)的工資、獎金及上報的各類報表進(jìn)行監(jiān)督。3、有權(quán)對本部報送的報表、記錄、臺帳和檔案資料進(jìn)行監(jiān)督�，F(xiàn)行工作條件基本能滿足工作要求。工作條件工作條件及其它其它涉及管理制度工作標(biāo)準(zhǔn)無公司《管理制度匯編》《工作標(biāo)準(zhǔn)匯編》

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