五職礦長安全資格證培訓(xùn)心得體會

201*年12月7日，我參加了河南省五職礦長任職資格證培訓(xùn)班，經(jīng)過20天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，煤礦安全培訓(xùn)活動圓滿結(jié)束�；仡櫿麄�培訓(xùn)，感觸是很深的，收獲是豐碩的。培訓(xùn)期間，我利用此次難得的機(jī)會，努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，虛心向老師和同學(xué)們請教，認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)一步鞏固自己安全理念和防護(hù)能力，為今后的安全管理工作打下了堅實的基礎(chǔ)。針對培訓(xùn)內(nèi)容，利用短暫的培訓(xùn)期，我認(rèn)真聽老師講課并做了較為詳細(xì)的筆記，通過整個培訓(xùn)，深刻理解、領(lǐng)悟煤礦安全對正常穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)的重要意義。自身對煤礦安全思想認(rèn)識得到進(jìn)一步提高。對安全培訓(xùn)的意義，自己也有全方位的領(lǐng)悟。搞好煤礦安全培訓(xùn)是做好煤礦安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容，是堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針的內(nèi)在要求，是“綜合治理、重在治本”的重要治本之策。因此，作為一名煤礦管理人員，必須對廣大煤礦職工的安全健康高度負(fù)責(zé)，增強做好煤礦安全培訓(xùn)工作的緊迫感、責(zé)任感，腳踏實地的履行好各自的職責(zé)，扎實做好煤礦安全培訓(xùn)工作。

如今科學(xué)發(fā)展日新月異，全國范圍內(nèi)安全形勢也有了一定的好轉(zhuǎn)，可一些大的事故還是時有發(fā)生。究其原因也不外乎就是“工人的安全意識淡薄，沒有認(rèn)識到事情的嚴(yán)重性�！彼�以對我們煤礦而言，只有抓住了安全，其它諸如指標(biāo)、效益、產(chǎn)量之類的東西才有可能實現(xiàn)。如果把煤礦的生產(chǎn)經(jīng)營比做一座大廈的話，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，就可以說它有了一個較為穩(wěn)固的根基。立足本職，一般職工的理解是，做好本崗位的生產(chǎn)工作，其它一概不問�？蓪τ谖覀儚氖绿厥庑袠I(yè)的煤礦安全管理人員而言。立足本職不只是做好生產(chǎn)工作而已，還要時刻不忘自身所處的工作環(huán)境對人身的危害性，內(nèi)心牢固樹立一種危險意識，并時刻明白自己是一名煤礦安全管理人員，在對安全的態(tài)度上，不但要從嚴(yán)做起，而且要充分考慮人性化管理的因素，立足本職更多的體現(xiàn)的是一種責(zé)任心，一種做工作的最基本的職業(yè)道德規(guī)范。就煤礦整體工作而言，經(jīng)濟(jì)效益是中心，這是企業(yè)全部工作的目的和歸宿，但在具體生產(chǎn)過程中，必須堅持“安全第一”，不安全不生產(chǎn)。煤礦對安全生產(chǎn)有特殊要求，煤礦的效益對安全生產(chǎn)有特殊要求。煤礦的效益主要來自于煤炭生產(chǎn)，如果沒有安全保證，生產(chǎn)煤炭就是一句空話。事實上，一個煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)的情況如何，必然會影響企業(yè)的效益。企業(yè)發(fā)生事故總要或多或少造成經(jīng)濟(jì)損失和傷亡，還要花費一定的人力、物力、財力和時間去處理。這本身就是直接的經(jīng)濟(jì)損失。此外，由于煤礦事故的影響，職工人心不穩(wěn)，出勤難以保證，生產(chǎn)難以進(jìn)行，這也是無法估量的損失。由此可見，安全生產(chǎn)對煤礦至關(guān)重要。但是也應(yīng)看到，安全畢竟不完全等于經(jīng)濟(jì)效益，安全上去了并不等于經(jīng)濟(jì)效益就能提高。由于有的國有煤礦多年來在計劃經(jīng)濟(jì)模式下運行，企業(yè)效益低下，虧損嚴(yán)懲，因此必須深化企業(yè)改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，降低生產(chǎn)成本，保證煤炭質(zhì)量，提高經(jīng)濟(jì)效益。事實證明，效益與安全是煤礦企業(yè)的兩項根本性任務(wù)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須堅持兩手抓，要以安全保效益，以效益促安全，不能顧此失彼，也不能厚此薄彼

安全生產(chǎn)中的硬件與軟件是指裝備與管理兩個方面。搞好安全生產(chǎn)沒有先進(jìn)的裝備不行，這是安全生產(chǎn)中的硬件。隨著井下采掘機(jī)械化水平的不斷提高，硬件建設(shè)已經(jīng)取得了長足進(jìn)步，特別是綜采綜掘機(jī)械化已經(jīng)在安全生產(chǎn)中顯示出了它的優(yōu)越性，起到了不可低估的作用。硬件水平的提高，為了搞好安全生產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)。在抓好硬件的同時，我們也要注重狠抓軟件建設(shè)，狠抓安全管理，狠抓職工培訓(xùn)，促進(jìn)職工隊伍安全素質(zhì)的提高，把硬件與軟件有機(jī)地結(jié)合起來，使之成為鳥之兩翼，車之兩輪，相輔相成，互相促進(jìn)。但也必須看到，同樣的裝備、條件下，同在一個礦生產(chǎn)，有些班隊平安無事，有些班隊則發(fā)生事故。其原因就是沒有處理好硬件與軟件的關(guān)系。實踐證明，硬件僅僅是搞好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，在抓好硬件的同時，不能放松軟件建設(shè)。必須堅持“裝備、培訓(xùn)、管理”三并重的原則

如果把安全生產(chǎn)作一首歌，那么就有獨唱與合唱之分了，要唱好安全生產(chǎn)這首歌，既需要獨唱，也需要合唱。只有把獨唱與合唱融為一體，才能達(dá)到最佳效果。然而在安全生產(chǎn)中，有些人認(rèn)為搞好安全生產(chǎn)是安監(jiān)部門的事，與其他部門無關(guān)，這種認(rèn)識是極其錯誤的。安全監(jiān)督部門作為安全生產(chǎn)的管理部門，在安全生產(chǎn)中擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任，它在安全生產(chǎn)中起著領(lǐng)唱作用。在它的帶動下，經(jīng)過各個部門的通力合作和全體職工的共同努力，才能共同唱好安全生產(chǎn)這首歌。安全工作涉及到采、掘、機(jī)、運、通、黨、政、工、團(tuán)、婦方方面面，是一項綜合性管理工作。要搞好它，離開任何一個部門，任何一個專業(yè)都是不行的。搞好安全生產(chǎn)，不只是安全監(jiān)督部門的事，而是全體部門的事，不只是安監(jiān)員的職責(zé)，而是全體職工的職責(zé)。我們要處理好獨唱與合唱的關(guān)系，調(diào)動廣大職工的積極性，讓他們積極投入到安全生產(chǎn)活動中去，齊心協(xié)力唱好安全生產(chǎn)這首歌

任何先進(jìn)的企業(yè)，不在機(jī)械或生產(chǎn)工藝的先進(jìn)，而在于人的思想的先進(jìn)，也就是說一個優(yōu)秀的企業(yè)的存在，首先要為之存在一批優(yōu)秀的員工。以人為本，首先是以人的生命為本，以尊重人的先進(jìn)的意識和思想為本。我們廣大煤礦管理人員在今后的工作中，要從自身出發(fā)，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，遵規(guī)守則，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱情，高度的責(zé)任心去做工作，就可以促進(jìn)我們煤礦的本質(zhì)安全。

在日常工作中，為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法。工作中，安全生產(chǎn)管理，應(yīng)始終堅持安全第一、預(yù)防為主的方針。在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。靈活應(yīng)用安全管理的五種手段；督促，檢查,落實本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。在工作，應(yīng)突出安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行四級安全教育，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)，并對從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。對本單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。

作為一名管理人員，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點，對安全生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行經(jīng)常性檢查，每天的工作應(yīng)在現(xiàn)場，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)當(dāng)立即處理；不能處理的，應(yīng)當(dāng)及時報告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人。檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案。通過安全培訓(xùn)教育，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明，安全的生產(chǎn)環(huán)境。做好單位安全生產(chǎn)的安全保障工作。這次培訓(xùn)雖然時間不長，但我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)到了安全理論、安全管理知識，從授課和討論中我學(xué)到了很多有關(guān)安全工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人員的責(zé)任。而安全工作如不能保障，所有的一切將一筆購銷。經(jīng)過這次的培訓(xùn)，讓我對安全管理這個領(lǐng)域有了充分認(rèn)識，今后將與他們一道努力工作，以安全為重，以安全為魂，以安全為旨，共同托起企業(yè)安全的職責(zé)

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9.6下午礦井通風(fēng)與安全管理9.7全天礦井通風(fēng)與安全管理9.8上午礦井瓦斯事故預(yù)防

下午礦井通風(fēng)與安全管理

9.9上午礦井瓦斯事故預(yù)防

下午礦井煤塵事故預(yù)防

9.10全天礦井火災(zāi)事故預(yù)防9.119.129.139.149.159.169.179.189.199.209.219.239.249.259.269.279.289.299.30上午下午全天上午下午全天全天全天全天全天全天上午下午全天上午下午全天全天上午下午全天上機(jī)考試考試

煤礦安全管理

礦井煤塵事故預(yù)防

煤礦安全管理

煤礦應(yīng)急救援與職業(yè)衛(wèi)生

煤礦安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)

煤礦安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)煤礦安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)煤礦電氣安全管理煤礦電氣安全管理現(xiàn)場救護(hù)下礦調(diào)研煤礦爆破安全管理煤礦爆破安全管理

瓦斯煤塵爆炸實驗

礦井水災(zāi)的致因及防治礦井開采技術(shù)與頂板災(zāi)害防治礦井水災(zāi)的致因及防治

礦井開采技術(shù)與頂板災(zāi)害防治煤礦安全生產(chǎn)現(xiàn)代化管理方法礦井開采技術(shù)與頂板災(zāi)害防治自救互救實驗

煤礦運輸安全管理

全省“五職”礦長任職資格培訓(xùn)班在安培中心開班，來自省內(nèi)部分煤炭企業(yè)的80名“五職”礦長將參加為期20天的培訓(xùn)。集團(tuán)公司安監(jiān)局局長楊玉生出席開班典禮。

據(jù)了解，為進(jìn)一步提高全省煤礦“五職”礦長的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面提升他們的管理水平，確保煤炭企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《河南省煤炭工業(yè)管理局關(guān)于進(jìn)一步加強我省煤礦“五職”礦長培訓(xùn)和礦長資格證管理的通知》，平煤集團(tuán)承擔(dān)了此次培訓(xùn)任務(wù)。

這是豫煤謀求新生的一次重大變革

今年年初，按照河南省委、省政府的部署，河南全面啟動煤炭企業(yè)兼并重組工作，決定對全省466家年產(chǎn)規(guī)模15萬～30萬噸的小煤礦，由河南煤化集團(tuán)、中平能化集團(tuán)、鄭煤集團(tuán)、義煤集團(tuán)、神火集團(tuán)以及河南省煤層氣開發(fā)利用有限公司等6家骨干煤企，具體實施煤炭資源的優(yōu)化整合。

數(shù)月來，經(jīng)過對全省境內(nèi)所有煤礦現(xiàn)狀摸底調(diào)查，相關(guān)企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)評估，簽訂協(xié)議，籌辦證照變更或過戶手續(xù)，當(dāng)下，河南煤炭企業(yè)兼并重組已到了攻堅階段。

來自省工業(yè)和信息化廳的信息表明，實施兼并重組后，全省煤炭企業(yè)數(shù)量由原來的500家銳減到目前的31家，煤礦數(shù)量下降到742處。那么，在豫煤兼并重組過程中，骨干煤企、小煤礦、當(dāng)?shù)卣�府以及諸多利益相關(guān)方如何表現(xiàn)？大家呈現(xiàn)出了怎樣的工作和精神狀態(tài)？連日來，記者對此進(jìn)行了深入探訪。簽約常務(wù)副市長親自主持“慶功會”“整整三天，我們只輪流休息了兩個多小時。苦是苦點，但是很值。”說起一個多月前的經(jīng)歷，劉鎮(zhèn)書的嗓音仍低沉喑啞。劉鎮(zhèn)書是鶴壁鶴安礦業(yè)投資管理有限公司總經(jīng)理，他所說的“三天”，是指在這次煤企兼并重組中與小煤礦簽約所用的時間。

按照《河南煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司煤礦兼并重組指導(dǎo)意見》，劉鎮(zhèn)書執(zhí)掌的公司負(fù)責(zé)整合12家小煤礦，全部在鶴壁市，其中鶴山區(qū)8家、淇濱區(qū)3家、山城區(qū)1家。

從今年6月上旬開始，劉鎮(zhèn)書代表公司陸續(xù)和這些小煤礦接觸，掌握了“6個礦井六證齊全、5個礦井需要技改、一個煤礦屬基建礦井，綜合生產(chǎn)能力216萬噸/年”的基本情況。6月11日上午8時，劉鎮(zhèn)書和同伴們坐在談判桌前，他們面對的是一家年產(chǎn)15萬噸的技改小煤礦�！罢勁羞M(jìn)展得十分緩慢，主要是因為合同條款非常龐雜，加上涉及雙方重大經(jīng)濟(jì)利益問題，對方很謹(jǐn)慎�！眲㈡�(zhèn)書說，直到6月12日上午7時30分，雙方才在當(dāng)?shù)卣�府的見證下簽署兼并重組協(xié)議。

就這樣，直到6月13日下午2時30分，列入此次兼并重組的鶴壁市12家小煤礦，才與鶴安礦業(yè)投資管理有限公司簽完框架協(xié)議�！皩�這個事，鶴壁市政府特別重視。常務(wù)副市長桂玉強多次打來電話，給大家鼓勁，幫助解決難題�！眲㈡�(zhèn)書回憶，6月13日下午，他們與12家小煤礦代表來到鶴壁市政府會議室，在桂玉強的主持下，舉行了正式的合同簽約儀式。

進(jìn)度緊鑼密鼓

6月20日，由鶴安礦業(yè)投資管理有限公司安排的“五職”礦長（礦長、生產(chǎn)礦長、安全礦長、機(jī)電礦長以及總工程師）和財務(wù)人員進(jìn)駐到12家整合礦井，并進(jìn)行資產(chǎn)清點及交割。劉鎮(zhèn)書透露，“現(xiàn)在，各礦均處于停產(chǎn)狀態(tài)，只能進(jìn)行通風(fēng)、排水”。他們正加緊編制各礦井災(zāi)害預(yù)防預(yù)案及各種安全管理制度。充電小煤礦“五職”礦長學(xué)習(xí)忙

到8月10日，中平能化集團(tuán)兼并重組小煤礦“五職”礦長安全資格及任職資格第一期培訓(xùn)班就要結(jié)束。進(jìn)入首期培訓(xùn)班的207名技術(shù)骨干，全部來自中平能化集團(tuán)所屬各礦的中層干部。在培訓(xùn)班上，他們要系統(tǒng)學(xué)習(xí)“煤礦安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)”、“煤與瓦斯突出防治”、“礦井開采技術(shù)與頂板災(zāi)害防治”、“煤礦電氣安全管理”、“礦井煤塵事故預(yù)防”等17門課程的相關(guān)知識，培訓(xùn)期滿并考試合格后，將挑起兼并重組小煤礦復(fù)工生產(chǎn)的重任。

“擔(dān)任重組小煤礦的負(fù)責(zé)人，我深感責(zé)任重大。”徐長利，原中平能化集團(tuán)四礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化科科長，新職位是汝州市瑞平煤業(yè)公司賈嶺南煤礦礦長。他說，從科長到礦長，職位變了，素質(zhì)要求更高了�！拔乙�把我學(xué)到的知識和在大礦工作20多年的經(jīng)驗，帶到新的崗位。”徐長利透露，上任后，他將對重組煤礦的運輸、通風(fēng)、供電、供排水等系統(tǒng)進(jìn)行全面的改造，確保安全生產(chǎn)。對于34歲的李偉來說，這次培訓(xùn)顯得尤為重要。李偉曾是高莊煤礦總工程師辦公室副主任，培訓(xùn)后，他將被派到寶豐縣高泓煤業(yè)有限公司擔(dān)任總工程師一職。“派到礦上以后，我發(fā)現(xiàn)管理小煤礦需要綜合型人才�！睂Α拔迓殹钡V長充電培訓(xùn)，李偉深有體會，他說通過學(xué)習(xí)，對煤礦采、掘、運、通各個方面有了更深層次的理解，他將把學(xué)習(xí)心得和礦上實情結(jié)合起來，對小煤礦以前不合理的、存在重大安全隱患的各大系統(tǒng)（如采掘接替、一通三防等）逐步提升；對存在安全隱患的進(jìn)行必要、合理的整改。

據(jù)了解，中平能化集團(tuán)先后對“五職”礦長資格審查進(jìn)行了兩次集中審核，共審核“五職”礦長管理團(tuán)隊131個共655人。按照培訓(xùn)計劃，到今年年底前，這些新任的“五職”礦長，必須全部持“安全資格證”和“煤礦礦長資格證書”兩證上崗。

進(jìn)度緊鑼密鼓

作為全省最大的煤炭企業(yè)兼并重組主體之一，中平能化集團(tuán)整合的小煤礦數(shù)量最多，達(dá)到118家，其中僅平頂山市就有86家。目前，中平能化集團(tuán)已如期全部簽訂合資協(xié)議或重組意向書，已被該集團(tuán)接收的煤礦全部按要求停產(chǎn)，交接工作正穩(wěn)步進(jìn)行。

體會小煤礦業(yè)主安心、舒心

“我們停產(chǎn)快半年了，實在等不起了。不愿意被整合，就只有背著高額債務(wù)出局，如果被兼并，我們就能早一天解套�！�6月下旬，新密市一位張姓礦主經(jīng)與股東們反復(fù)權(quán)衡，決定與鄭煤集團(tuán)簽訂兼并重組協(xié)議。而今他正等待復(fù)工安排。事實上，在這次煤炭企業(yè)兼并重組中，很多人有類似心態(tài)。

位于濟(jì)源市的克井二礦有3個小礦井、年產(chǎn)30萬噸。201*年，股東之一段宗元為這個礦投資201*萬元，第二年遇上煤礦整合，接著是技術(shù)改造，到現(xiàn)在仍未開工�！拔彝兜腻X是高息貸款，幾年來卻一把煤都沒出，等于是白扔錢。說實話我都急死了，聽說這個礦要被河南煤化集團(tuán)兼并重組，我真的很高興，因為我看到了希望�！倍巫谠�說。

經(jīng)過一系列整合程序，克井二礦順利與濟(jì)源濟(jì)鶴礦業(yè)投資管理有限公司簽訂了合同�！翱司�二礦的新名字是濟(jì)源濟(jì)鶴克井二礦煤業(yè)有限公司�！睗�(jì)鶴礦業(yè)投資管理有限公司總經(jīng)理范杰說，當(dāng)前，新礦已完成80%技改，還需投入201*多萬元才能達(dá)標(biāo)。

和段宗元一樣，原濟(jì)源磨莊煤礦大股東宋毛軍也對并入濟(jì)鶴礦業(yè)投資管理有限公司深感寬慰�！拔腋闪艘欢�十年小煤礦，整天擔(dān)驚受怕，為啥？安全沒保證�！彼�說，前幾天他去礦上，看到新礦來了10多人的專業(yè)管理團(tuán)隊，各個環(huán)節(jié)都很規(guī)范。

“作為兼并重組骨干企業(yè)，我們不能只算經(jīng)濟(jì)賬，更應(yīng)承擔(dān)起社會責(zé)任，充分考慮到被整合小煤礦業(yè)主的切身利益�！焙幽厦夯�集團(tuán)兼并重組辦公室主任周建峰介紹，新礦成立后，被重組方的原礦主有權(quán)參與礦上的經(jīng)營管理，行使監(jiān)督權(quán)，比如段宗元的職位就是新煤礦監(jiān)事會主席。同時，河南煤化集團(tuán)派駐的550名“五職”礦長及關(guān)鍵崗位管理人員已進(jìn)駐新煤礦，200多名充實到小煤礦的技術(shù)骨干也正在遴選中；50億元兼并重組資金及后續(xù)技改資金全部籌措到位，其中首批兼并重組資金26億元已經(jīng)支付這些都是對原小煤礦負(fù)責(zé)，對重組新煤礦進(jìn)行實質(zhì)性管理的體現(xiàn)。礦主心聲

小煤礦以前的股東宋毛軍笑著說：“省里的骨干煤企幫我拿掉了頭頂?shù)摹�炸藥包’，我現(xiàn)在心寬體胖，一個月體重增加了10斤�！�

整合新資源成為新經(jīng)濟(jì)增長點

“今年1月1日和2月2日，我們成功整合棗園煤業(yè)和富山煤業(yè)；6月底基本完成7處小煤礦兼并重組任務(wù)�！庇烂汗煞莞笨偨�(jīng)理、永錦能源董事長強岱民坦言，大多數(shù)小煤礦整合前產(chǎn)能不穩(wěn)定，遇到復(fù)雜地質(zhì)條件，產(chǎn)量質(zhì)量不能保證�！皩π∶旱V的有效整合，讓我們嘗到了甜頭�！彼�透露，把新整合礦井納入全公司安全監(jiān)管體系，收效顯著，如棗園煤礦上半年生產(chǎn)煤炭24萬噸，對暗斜井、風(fēng)井等工程改造后，下半年月均產(chǎn)量突破6萬噸，預(yù)計201*年6月全部完成技改，屆時產(chǎn)能可提升至100萬噸/年以上。此外，富山煤礦的技改正在按計劃進(jìn)行，屆時產(chǎn)能可突破45萬噸/年以上。

新整合資源礦井，成為永錦能源新的經(jīng)濟(jì)增長點，據(jù)統(tǒng)計，該公司上半年煤炭產(chǎn)量、銷售收入、利潤總額分別達(dá)到126.7萬噸、68371萬元、29980萬元，實現(xiàn)了時間、任務(wù)雙過半。

事實上，河南煤炭企業(yè)兼并重組帶來的巨大效益是可預(yù)見的。而來自省工業(yè)和信息化廳的信息則更加振奮人心：實施兼并重組后，省骨干煤炭企業(yè)礦井?dāng)?shù)量由原來的177處提升到643處，占全省礦井總數(shù)的比例由原來的22.21%提高到86.66%，年生產(chǎn)能力增加到21602萬噸。

河南煤炭企業(yè)兼并重組工作已到攻堅階段，各個環(huán)節(jié)正“提速”運行。截至發(fā)稿時，記者從省煤炭企業(yè)兼并重組領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室獲悉，當(dāng)前，全省466處應(yīng)參與兼并重組的小煤礦中，除4處自動退出、6處因特殊原因未簽訂正式協(xié)議外，其余小煤礦全部簽訂了兼并重組正式協(xié)議，占應(yīng)簽訂礦井總數(shù)的98.7%；工商部門已累計對306處小煤礦進(jìn)行了新企業(yè)名稱預(yù)核準(zhǔn)；6家省骨干煤炭企業(yè)已累計投入約50億元用于兼并重組工作，并累計選拔培訓(xùn)“五職”礦長近1600人，向400多處小煤礦派駐了管理團(tuán)隊。眼下，已有44處被兼并重組的小煤礦復(fù)工生產(chǎn)，全省煤炭企業(yè)兼并重組工作正有條不紊向前推進(jìn)。重組將帶來的效益

河南煤化集團(tuán)年生產(chǎn)能力將達(dá)7000萬噸鄭煤集團(tuán)年生產(chǎn)能力將達(dá)5100萬噸

中平能化集團(tuán)年生產(chǎn)能力將達(dá)7000萬噸

“人最寶貴的東西是生命生命對于每個人來說只有一次。一個人的一生應(yīng)該是這樣度過的：當(dāng)他回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥！”這是前蘇聯(lián)作家奧斯特o洛夫斯基在中對生命價值的最好詮釋。

很早以前當(dāng)我看到這句話時，我就有一個愿望：在我的有生之年，我一定會用我的所學(xué)干出一番轟轟烈烈的事業(yè)！因為我不想自己“回首往事”時，感到“悔恨”和“羞恥”！

而今，我已經(jīng)邁出了實現(xiàn)人生價值的第一步，成為了寶鋼股份黃石公司中的一員。懷著無比激動的心情，我們進(jìn)行了大量的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，下面是我培訓(xùn)后的所感所悟，供大家分享！一、培訓(xùn)后，我們信心百倍

7月1日，我告別了生活十幾年之久的校園，懷著對未來工作生活的美好憧憬，來到了寶鋼股份黃石公司。在這里，人文關(guān)懷與現(xiàn)代氣息交錯的地方，我將如何開始我的工作與學(xué)習(xí)呢？轉(zhuǎn)眼之間，20多天過去了，回想起這段充實的培訓(xùn)經(jīng)歷，它給了我許多的收獲和頗多的感慨！

給我們上第一堂課的是辦公室的xxx主任，他給我們講的是企業(yè)文化�！罢\信敬業(yè)，嚴(yán)格苛求，學(xué)習(xí)創(chuàng)新，協(xié)作奉獻(xiàn)”短短的20個字的企業(yè)精神，在他生動詳實的解說下，我們看到了一個真實可敬，有著自己的思想和追求的寶鋼。還有“精益運營一體化，拓展市場差異化，團(tuán)隊學(xué)習(xí)強素質(zhì)，銳意創(chuàng)新促發(fā)展”的經(jīng)營方針更是給企業(yè)的發(fā)展指明了方向，讓我們耳目一新！

緊接下來給我們培訓(xùn)的課題是安全生產(chǎn)、工藝質(zhì)量管理，講課的是公司制造部的董部長。首先他主要給我們講了制造部的大概情況以及安全管理的流程，然后著重給我們講解了公司現(xiàn)有的兩條生產(chǎn)線熱鍍鋅生產(chǎn)線和彩涂生產(chǎn)線。他給我們展示兩條生產(chǎn)線的工藝流程圖后，緊接著配合相應(yīng)的工藝流程圖，分別給我們講解了每一部分的原理與作用。聽著他那栩栩如生的講解，我們更加徹底領(lǐng)略到科學(xué)技術(shù)對于一個企業(yè)，尤其是像我們鋼鐵企業(yè)的重要性！

還有一個更值得我們敬仰的前輩，他就是給我們上課的洪專家，一個把自己的一生奉獻(xiàn)給祖國的鋼鐵事業(yè)，奉獻(xiàn)給寶鋼的先輩，憑著滿腔熱血，給我們上了一堂別開生面的冷軋生產(chǎn)培訓(xùn)課！“落后就要挨打，鋼鐵是衡量一個國家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)達(dá)程度的重要標(biāo)志，在我們那個年代，目標(biāo)是把我國建設(shè)成為鋼鐵大國，而現(xiàn)在你們的目標(biāo)應(yīng)是把我國建設(shè)成為鋼鐵強國！”洪專家的一句話，說得大家都激情高漲，熱血沸騰！接著，他給我們詳細(xì)講解了冷軋新項目的生產(chǎn)工藝以及技術(shù)要求。從他的講解中，從歷盡滄桑的臉上，我們看到了什么叫做認(rèn)真，什么叫做敬業(yè)！

給人印象最深的可能就是人事部的艾部長了。樂觀開朗，平易近人那是描述她最好不過、最恰當(dāng)?shù)脑~語了。她給我們主要講了人力資源、員工福利等情況，使我們更加清晰自己在公司中所處的位置以及自己價值所在！還有設(shè)備部的熊部長，也是在百忙之中抽出時間給我們講課，大家互動效果非常好，在交談提問當(dāng)中，收獲頗多！

通過幾天以來的入職培訓(xùn)，我對寶鋼股份黃石公司有了更深、更新的認(rèn)識，也明確了我加入公司的信心以及自己職業(yè)生涯的發(fā)展方向成為出色的寶鋼人！在經(jīng)過了這么長時間的培訓(xùn)，我認(rèn)為自己已經(jīng)慢慢融入了角色，轉(zhuǎn)化為了一個寶鋼人。但是在參加培訓(xùn)之后，我發(fā)現(xiàn)其實距離一個寶鋼人的標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距。通過培訓(xùn)，我在個人職業(yè)化素質(zhì)的培養(yǎng)方面有了一些心得，我認(rèn)為要成為一個職業(yè)人最重要的一個條件就是要有“職業(yè)信條”。

人無志，不成事。樹立正確的職業(yè)信條，對自身的發(fā)展會有很大的幫助。我個人認(rèn)為作為一名職業(yè)人，我們應(yīng)該擁有以下這些職業(yè)信條：

敬業(yè)。樹立“職業(yè)神圣”觀念。一個人對自己職業(yè)不敬，便是對這一職業(yè)的褻瀆，其結(jié)果是會把事情做壞，給社會和個人帶來雙重?fù)p失。莊子說：“用志不分，乃凝于神�！蓖ㄋ椎卣f，敬業(yè)就是把自己從事的職業(yè)加以研究，勤勉從事的意思。做事為學(xué)，有慎心，不怕勞，不虎頭蛇尾，不見異思遷。也許，像我們這些剛剛踏出校門的大學(xué)生來說，面對巨大的就業(yè)壓力，能找到我們公司這樣一個穩(wěn)定的職業(yè)是比較理想的。但是，據(jù)我了解我們當(dāng)中認(rèn)為來我們公司是一種比較無奈的選擇的人不在少數(shù)。作為年輕人擁有更遠(yuǎn)大的理想，想更進(jìn)一步找到更好的工作也是可以理解的，畢竟人對自己生活條件的要求也是越來越高的。但是，既然我們已經(jīng)進(jìn)入了公司，就應(yīng)該對當(dāng)前自己的工作負(fù)責(zé)，這是一個態(tài)度的問題，是一個人責(zé)任心的具體體現(xiàn)。面對企業(yè)和人才之間的雙向選擇，一個敬業(yè)的員工無論走到哪里都將受到關(guān)注和重用，相反一個見異思遷的人在任何一個企業(yè)也不會有更光明的前途的，這是一個成為一個職業(yè)人的第一要素。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應(yīng)該“做一天和尚撞好一天鐘”。

樂業(yè)�！案梢恍校瑦垡恍小敝挥袠窐I(yè)，人才能從職業(yè)工作中得到精神享受。孔子說：“知之者不如好知者，好知者不如樂知者�！比松�能從自己職業(yè)中領(lǐng)略出趣味，生活才有價值和意義。對于職業(yè)的態(tài)度不同，有的是以熱情擁抱的態(tài)度迎接職業(yè)，有的是以冷酷無聊的態(tài)度迎接職業(yè)。其結(jié)果是，前者把職業(yè)當(dāng)成是親愛的永久伴侶，從中獲益；后者則只是得到煩惱，甚至是傷痛。所以，樂業(yè)對人的一生很重要。樂業(yè)的要求對我們當(dāng)中的一些人來說是一個比較難以達(dá)到的要求，但是我們應(yīng)該像老師所說的那樣至少要以正確的、負(fù)責(zé)的態(tài)度去面對自己的工作。

職業(yè)平等�！捌呤�二行，各有差別”，我們必須樹立“職業(yè)平等”意識，不論從事什么行業(yè)，做哪方面具體工作，都是社會成員的一份子，都是在用自己的聰明才智為他人服務(wù)，為社會服務(wù)，必須摒棄職業(yè)貴賤觀念。雖然，我們在平時會聽到一些歧視性的言論，但是我相信當(dāng)你看到一座現(xiàn)代化的電廠在你我共同的努力下拔地而起的時候，自豪感會充斥你的心靈的。

責(zé)任心。擁有高度的責(zé)任心是做好一份工作、辦好一件事情、做好一個人所必須的條件。我們剛剛踏進(jìn)社會，我們將會面臨對工作的責(zé)任、對社會的責(zé)任、對家庭的責(zé)任，我想只有一個擁有責(zé)任心的人才能一路走好。古人云：“一息尚存，此志不容稍懈”，“鞠躬盡瘁，死而后已”。無論什么職業(yè)，責(zé)任心、責(zé)任意識是做好工作的內(nèi)在動力。

進(jìn)取心。有了職業(yè)，我們還必須有進(jìn)取心，才能使事業(yè)發(fā)展起來。如果沒有進(jìn)取心，固步自封，工作上不想精益求精，事業(yè)就沒有發(fā)展的希望。我們在開始工作時，應(yīng)把積累工作經(jīng)驗、提高工作能力作為目標(biāo)，這是今后擴(kuò)大自己事業(yè)空間的基礎(chǔ)。不要計較薪金薄厚，更不能自命不凡，不屑小就。而要愛自己的職業(yè)，深思研究工作改進(jìn)之術(shù)，常保進(jìn)取的決心。古人說：“少壯不努力，老大徒傷悲�！边M(jìn)取心不但是成業(yè)的要素，并且是成己的要素。

團(tuán)結(jié)力。保證一個團(tuán)體生機(jī)和活力，必須使得每一個成員能夠相互支持和包容，成員間充分尊重對方意見，運用1+1>2的工作績效。有人說，一個融洽的工作環(huán)境就是成功的一半�？偠�言之，我們作為國家這一特殊的高智力青年群體，在國家建設(shè)中有其特殊的效用，國家和人民寄予了厚望�！疤煜屡d亡，匹夫有責(zé)．”，我們只有全身心地、無私地將自己的聰明才智貢獻(xiàn)給祖國，才稱得上真正的時代英雄。我們的公司現(xiàn)在正處在一個發(fā)展與創(chuàng)新的轉(zhuǎn)折點，新項目的啟動是一個挑戰(zhàn)，而且今后可能還會面對更大的困難。但是，我們可以看到公司領(lǐng)導(dǎo)是高瞻遠(yuǎn)矚的，我們是擁有希望的。在改革的浪潮洶涌而來的時候，逃避的人只會被淹沒成為碌碌無為的人，我想只要努力我們將成為力挽狂瀾的一代！

通過最近幾天的學(xué)習(xí)使我認(rèn)識到了：安全是我們煤礦工作的重中之重。沒有安全,就無從談起生產(chǎn)。安全是廣大職工的最大福利，只有確保了安全生產(chǎn)，我們職工才能真正的對其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義。如今科學(xué)發(fā)展日新月異，全國范圍內(nèi)安全形勢也有了一定的好轉(zhuǎn)，可一些大的事故還是時有發(fā)生。究其原因也不外乎就是“工人的安全意識淡薄，沒有認(rèn)識到事情的嚴(yán)重性。”所以對我們煤礦而言，只有抓住了安全，其它諸如指標(biāo)、效益、產(chǎn)量之類的東西才有可能實現(xiàn)。如果把煤礦的生產(chǎn)經(jīng)營比做一座大廈的話，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，就可以說它有了一個較為穩(wěn)固的根基。

我們廣大煤礦職工要在嶄新的201*年甚至更遠(yuǎn)的將來持續(xù)實現(xiàn)安全生產(chǎn)、高產(chǎn)高效，這就需要我們立足本職，努力實現(xiàn)本質(zhì)安全。功堅克難，拼搏進(jìn)取，大干苦干。

立足本職，一般職工的理解是，做好本崗位的生產(chǎn)工作，其它一概不問�？蓪τ谖覀儚氖绿厥庑袠I(yè)的煤礦工人而言。立足本職不只是做好生產(chǎn)工作而已。首先，還要時刻不忘自身所處的工作環(huán)境對人身的危害性，內(nèi)心牢固樹立一種危險意識，并時刻曉得自己是一名煤礦工人，在對安全的態(tài)度上，不但要按章作業(yè)，自我保護(hù)安全，而且在考慮到自身的安全的情況下還要考慮到他人的安全。這是優(yōu)秀員工的底線，也是做人的美德。另外還要有一種團(tuán)隊意識，或者說集體意識。對于在井下工作的職工而言，因為所受教育和家庭背景的不同，個人素質(zhì)上難免參差不齊，出現(xiàn)某個人懷著“害人”的心理損壞機(jī)械設(shè)備或電氣元件，作為該集體一員的任何人從立足本職出發(fā)都有義務(wù)制止其行為。立足本職更多的體現(xiàn)的是一種責(zé)任心，一種做工作的最基本的職業(yè)道德規(guī)范。

任何先進(jìn)的企業(yè)，不在機(jī)械或生產(chǎn)工藝的先進(jìn)，而在于人的思想的先進(jìn)，也就是說一個優(yōu)秀的企業(yè)的存在，首先要為之存在一批優(yōu)秀的員工。以人為本，首先是以人的生命為本，以尊重人的先進(jìn)的意識和思想為本。我們廣大煤礦職工在今后的工作中，要從自身出發(fā)，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，遵規(guī)守則，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱情，高度的責(zé)任心去做工作，就可以促進(jìn)我們自身的本質(zhì)安全，甚至我們煤礦的本質(zhì)安全。

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