城頭鎮(zhèn)治安聯(lián)防中隊績效考核實施辦法

城頭鎮(zhèn)治安聯(lián)防中隊績效考核實施辦法

第一章總則

第一條為推進城頭鎮(zhèn)治安聯(lián)防隊伍的規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范和完善各轄區(qū)治安聯(lián)防中隊的考核工作，客觀公正評價中隊的工作實績，建立健全以績效為基礎(chǔ)、以考評為依據(jù)的分配激勵機制。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條考核范圍是城頭鎮(zhèn)治安聯(lián)防中隊。第三條考核工作應(yīng)當遵循以下原則：（一）全員參與，依法實施的原則；（二）客觀公正，民主公開的原則；（三）注重實效，簡便易行的原則；（四）正確引導，鼓勵創(chuàng)新的原則；（五）逐級考核，考管一致的原則。

第四條治安聯(lián)防中隊考核應(yīng)當量化記分，評定等級，根據(jù)考核結(jié)果實施獎懲。

第二章考核組織

第五條治安聯(lián)防中隊考核工作以塊為主，逐級進行。各村委負責考核各轄區(qū)治安聯(lián)防中隊；鎮(zhèn)綜治辦及執(zhí)法隊負責對派出所開展績效考核工作的指導和監(jiān)督。

第六條鎮(zhèn)成立綜合考核領(lǐng)導小組，綜合考核領(lǐng)導小組由鎮(zhèn)執(zhí)法隊、綜治辦及各村負責人組成。

第七條綜合考核領(lǐng)導小組的主要職責是：

（一）制定和調(diào)整治安聯(lián)防中隊考核的具體辦法；（二）組織、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督各村的考核工作；（三）審定各治安聯(lián)防中隊考核等級意見；

（四）研究決定治安聯(lián)防中隊考核工作的其他重大問題。

第三章考核內(nèi)容和標準第八條治安聯(lián)防中隊考核標準應(yīng)當以工作業(yè)績?yōu)榛�礎(chǔ)，根據(jù)治安聯(lián)防中隊所履行的崗位職責和承擔的工作任務(wù)制定。

第九條治安聯(lián)防中隊考核內(nèi)容主要包括能力和績效二個方面，重點考核工作實績。

能力，主要是指治安聯(lián)防中隊的業(yè)務(wù)水平和工作能力；

績效，主要是指工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻。第十條考核計分，采用扣分與加分相結(jié)合的方式進行。

（一）扣分方式以100分為基礎(chǔ)分，主要是對于未達到或未完成崗位職責要求或工作任務(wù)的治安聯(lián)防中隊，按扣分項目和分值扣分。

（二）附加分方式主要是對于完成考核工作目標的治安聯(lián)防中隊，在基礎(chǔ)分的基礎(chǔ)上，按加分項目分值予以加分。

因同一事項符合多項加、扣分條件的，只按加分（附加分）或扣分的最高分值記分，不重復(fù)加、扣分。

其考核項目及分數(shù)：

（一）治安巡邏、執(zhí)勤情況：聯(lián)防隊員要協(xié)助責任區(qū)搞好防務(wù)區(qū)治安巡邏執(zhí)勤工作，參加轄區(qū)派出所組織開展的集中巡邏執(zhí)勤活動。

1、聯(lián)防隊員必須做到隨叫隨到，特殊情況的必須及時向組織者請假，批準后方可不參與活動。對未經(jīng)允許不到位的，第一次不到的扣2分，予以警告；第二次不到的取消資格。

2、聯(lián)防隊員必須保持通訊暢通，保證正常開展工作，如因聯(lián)系不到不能及時參與活動的，第一次扣2分，第二次予以警告，兩次以上的取消資格。

3、在巡邏執(zhí)勤中失職者，情節(jié)輕微的扣2分，予以警告，情節(jié)嚴重扣5分，有重大過失的，取消資格。

4、執(zhí)勤中成功抓獲嫌疑人可加5分，并現(xiàn)金獎勵300元。

（二）治安信息報告工作：要求積極主動收集治安防范、重點人口（上訪對象）、流動人口、群眾宗教活動、抗災(zāi)救災(zāi)、疾病救助、糾紛排查等各類社會信息，做到一事一報。并及時報告轄區(qū)內(nèi)治安狀況及其它社會動態(tài)。

1、年內(nèi)至少向派出所、鎮(zhèn)綜治辦提供各類信息五條，未達到的視為未完成任務(wù)，少一條扣1分；

2、聯(lián)防隊員對了解掌握的重大治安信息及影響穩(wěn)定的重大問題（包括群體性事件、已發(fā)生的重要事件、排查處的影響穩(wěn)定的突出問題和隱患）應(yīng)在1小時內(nèi)向鎮(zhèn)綜治辦、維穩(wěn)辦報告，知情不報或漏報的扣5分。

3、每多提供一條信息獎勵1分（每1分發(fā)獎金20元）。4、提供有價值破案線索的獎勵5分。

（三）矛盾糾紛排查調(diào)處工作：要求聯(lián)防隊員對轄區(qū)內(nèi)的家庭內(nèi)部、鄰里之間、農(nóng)牧民中間的矛盾糾紛進行日常排查調(diào)處；經(jīng)常收集重大矛盾糾紛和社會不穩(wěn)定因素、治安隱患信息，及時上報鎮(zhèn)綜治辦或派出所、司法所。

1、年內(nèi)對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的矛盾糾紛一次也未參與調(diào)處的扣2分，若發(fā)生影響大的糾紛既未報告信息也未參與調(diào)處的扣5分；發(fā)生兩次類似事情的扣10分，警告一次。

2、鎮(zhèn)綜治辦、派出所或執(zhí)法隊通知參加排查活動、調(diào)解糾紛而不到位的扣2分；發(fā)生兩次類似事情的取消資格。

3、對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的群體性上訪事件，必須及時主動趕赴現(xiàn)場做群眾思想工作，控制現(xiàn)場秩序，做好穩(wěn)控工作。若不主動參與工作的，扣發(fā)2分，若接到通知而不到位的取消資格。

（四）整治違章?lián)尳üぷ鳎阂�求�?lián)防隊員配合鎮(zhèn)執(zhí)法大隊開展違章?lián)尳üぷ鳌?/p>

1、聯(lián)防隊員必須做到隨叫隨到，服從鎮(zhèn)執(zhí)法大隊的安排，配合執(zhí)法大隊做好違章?lián)尳üぷ�，對于不服從及未參與整治搶建工作的一次扣2分；

2、在整治違章?lián)尳ㄟ^程中，能夠控制現(xiàn)場秩序，做好穩(wěn)控工作的一次加2分；

第十一條各轄區(qū)治安聯(lián)防中隊可以根據(jù)治安聯(lián)防隊員崗位的工作繁簡難易、責任輕重、任務(wù)多少等要素，合理確定各個崗位的考核計分系數(shù)和相關(guān)考核指標的計分權(quán)重，保證不同崗位之間的治安聯(lián)防隊員考核結(jié)果具有可比性。

第四章考核方法和程序

第十二條治安聯(lián)防中隊考核以全體隊員工作表現(xiàn)的日常記錄為基礎(chǔ)，采取治安聯(lián)防中隊自評與領(lǐng)導審核相結(jié)合、定量考核與定性考核相結(jié)合的方法進行。

治安聯(lián)防中隊考核應(yīng)以定量考核為主，對各項考核項目能量化的盡量量化并設(shè)定分值，難以量化的考核項目，由各單位采取集中評議的辦法進行定性考評，考評結(jié)果折算為相應(yīng)分值。

第十三條治安聯(lián)防中隊考核每月進行一次。

第十四條平時考核采取治安聯(lián)防中隊據(jù)實自評、村負責人審查、鎮(zhèn)考核小組核定的方式進行，重點考核治安聯(lián)防中隊平時的工作實績。

平時考核的基本程序是：

（一）被考核治安聯(lián)防中隊自評計分。即治安聯(lián)防中隊平時根據(jù)中隊表現(xiàn)和任務(wù)完成情況，對照考核標準，在考核表上如實自評計分。

（二）直接領(lǐng)導審查。即被考核治安聯(lián)防中隊的村負責人以治安聯(lián)防中隊工作表現(xiàn)的日常記錄為基礎(chǔ)，根據(jù)其實際表現(xiàn)和任務(wù)完成情況，負責審查和核實治安聯(lián)防中隊自評分數(shù)。

（三）綜合考核領(lǐng)導小組核定。即分局綜合考核領(lǐng)導小組對考核治安聯(lián)防中隊紀律、工作等綜合表現(xiàn)按優(yōu)秀、良好、稱職三個等級進行評價。

（四）公示考核結(jié)果。治安聯(lián)防中隊考核得分、排名與評價在所在單位公布欄上公布。

第十五條年度考評在平時考核的基礎(chǔ)上，核定治安聯(lián)防中隊附加分，對全年工作情況進行全面考評。考評分作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)之一。

年度考評的基本程序是：

（一）計算平時考核月平均分。將被考核治安聯(lián)防中隊一年十二個月的績效考核得分相加取平均數(shù)。

（二）考核單位提出年度考評等級意見。

（三）公示年度考評結(jié)果。第五章考核等級評定

第十六條依據(jù)平時考核成績，治安聯(lián)防中隊依據(jù)每月工作實績評定考核結(jié)果，考評分為一級、二級、三級等次。

一級，完成全部工作任務(wù)，基礎(chǔ)分在90分及以上；二級，基本完成工作任務(wù)，基礎(chǔ)分在80分及以上；三級，完成工作任務(wù)尚可，基礎(chǔ)分在79分以下60分及以上；

如第一次基礎(chǔ)分低于達標分值60分，將作出警告并全鎮(zhèn)通報，責任中隊負責人說明原因；連續(xù)三次基礎(chǔ)分低于達標分值60分，將調(diào)整相關(guān)負責人。

第十七條具有下列情形之一的治安聯(lián)防中隊，除按照考核標準予以扣分外，考評結(jié)果不得評為一級：

（一）受到鎮(zhèn)相關(guān)部門通報批評的；

（二）在鎮(zhèn)綜治部門組織的各項專項考評中，被評為不合格的單位；

（三）其他不得評為一等級的情形。

第六章考核紀律

第十八條各單位負責人和考核人員必須嚴格標準，認真負責、客觀公正地對治安聯(lián)防中隊進行考核。在考核過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊、打擊報復(fù)等行為的，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

第十九條治安聯(lián)防中隊在平時記錄和總結(jié)中，應(yīng)當實事求是，如實登記。凡在考核中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，視情節(jié)給予批評教育或降低考核等級的處理。

第七章績效考核獎金發(fā)放

第二十條績效考核獎金按人均200元發(fā)放�？冃Э己霜劷鸶鶕�(jù)治安聯(lián)防中隊每月實績評定考核等次進行發(fā)放，以一級等次為基準，每升降一個等級，人均增減20元。

第二十一條各社區(qū)（村）治安聯(lián)防中隊可根據(jù)治安聯(lián)防隊員的工作業(yè)績分優(yōu)秀、良好、稱職三個級別進行考評�？己私Y(jié)果為優(yōu)秀的人數(shù)，一般應(yīng)掌握在本單位總?cè)藬?shù)的20％，良好占總?cè)藬?shù)的70%，稱職占總?cè)藬?shù)的10%�？冃Э己霜劷鹨粤己脼榛鶞�，每升降一個等級，人均增減20元至30元。

如治安聯(lián)防隊員績效考核連續(xù)三次排位靠后，將作調(diào)離治安聯(lián)防中隊的處理。

第二十二條獎金每月發(fā)放一次，當月的績效考核獎金于次月30日前發(fā)放。

第二十三條發(fā)放依據(jù)

根據(jù)治安聯(lián)防中隊的績效考核得分和分局績效考核領(lǐng)導小組的評價，評出等次。

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附1

xxx公司考核細則(共性考核)

目標1、任何人不得以任何借口、理由請他人代班、替班。作曠工處理；所填寫請假條，要有相關(guān)領(lǐng)導簽字同意；請假半天以內(nèi)1小時以上，視為請假半天，請假期間，要保持通訊工具的暢通，以對突發(fā)事件；遲到3次以上者，視為曠工一次；出現(xiàn)曠工或除休息外事假超過2天者，取消該月考核獎。分值完為止�？己宿k法備注（5分）如有代班或替班情況，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，扣2、上班時間請假需填寫請假條，無請假條者一律（10分）無請假條私自休息的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止；請假條上無相關(guān)領(lǐng)導簽字同意私自休息的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止；遲到15分鐘者扣5分，扣完為止，遲到2小時者，被視為曠工；早退一次扣2分，早退1小時以上被視為曠工；如請假期間通訊工具關(guān)閉的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止。3、在崗期間服從領(lǐng)導安排，并保質(zhì)保量的完成領(lǐng)（10分）不服從領(lǐng)導安排的扣10分，沒能保質(zhì)保量按時導交辦任務(wù)。完成領(lǐng)導交辦的工作的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，扣完為止。4、上班期間辦公室及廠區(qū)內(nèi)嚴禁抽煙、喝酒、睡（10分）上班期間發(fā)現(xiàn)在辦公室及廠區(qū)內(nèi)嚴禁抽煙、喝覺；上班時間嚴禁進行任何娛樂休閑活動。酒、睡覺的一次扣5分，扣完為止；上班時間發(fā)現(xiàn)有進行娛樂休閑活動的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次扣5分。5、上班時間嚴禁光背、衣冠不整等；垃圾不要隨地亂扔、保持場部、場區(qū)衛(wèi)生清潔。（5分）上班時間有光背、衣冠不整等現(xiàn)象的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止；在場區(qū)內(nèi)隨便亂扔垃圾的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止。

附2①

xxx考核細則

崗位1、車輛維修知后，立即對故障機械車輛進行搶修，的完成維修工作。崗位目標分值（30分）考核辦法備注①對帶故障車輛及時維修，接到維修通（10分）①如在沒有特殊原因的情況下，沒有及時對帶故障機械車輛進行維修，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止。2分，扣完為止。分�？弁隇橹�。（10分）（4分）①沒有保養(yǎng)方案的扣4分。（6分）②不按照方案定期對機械車輛進行保養(yǎng)的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止。（10分）（5分）①沒有按時對供電設(shè)備、機械車輛進行排查安全隱患的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分，扣完為止；次扣5分，扣完為止。如果維修過程中因沒有按規(guī)范操作而造成安全事故的扣10分。②節(jié)約機械車輛的維修費用，又快又好（10分）②修理費用與修理廠作比較，每超出100元扣機電、填埋車間③，做好維修紀錄。2、定期保養(yǎng)①制定保養(yǎng)方案。②定期對公司所有機械車輛進行全面保養(yǎng)。3、安全生產(chǎn)。①定期排查隱患，全面檢查供電設(shè)施和機械車輛；一定要規(guī)范操作；杜絕任何安全事故的發(fā)生。（10分）③沒有及時做好維修紀錄的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2②在對供電設(shè)備、機械車輛進行維修時，（5分）②在維修過程中沒有按規(guī)范操作的，每發(fā)現(xiàn)一崗位崗位目標車輛使用情況，提出指導意見和建議，并做好跟蹤指導紀錄。分值考核辦法記錄的，每少一次扣2分，扣完為止。備注機電、填埋車間4、跟蹤、觀察指導。正常跟蹤觀察機械、（10分）沒有正常跟蹤觀察的視情況予以扣分，沒有

附2②

xxx考核細則

崗位全部填埋。員）行保潔、保養(yǎng)。崗位目標1、日產(chǎn)日清。所有進場垃圾在指定位分值10分扣分�？己宿k法垃圾填埋不到位或沒有全部填埋的視情況予以備注2、機械車輛。（推土機、40鏟車操作人（50分）①車輛機械操作人員定期對車輛機械進（10分）①發(fā)現(xiàn)一次沒按要求保潔、保養(yǎng)的扣責任人5分，屬于保養(yǎng)不到位，造成機械損壞的，扣責任人10分�？弁隇橹菇�(jīng)鑒定屬于人為原因致使機械損壞的扣20分，并視損壞情況賠償維修費用，嚴重者予以待崗或辭退處理；如觸犯有關(guān)法律，追究其法律責任。的，造成機械車輛發(fā)生故障的視故障程度予以扣分。查到安全隱患，而沒有整改措施的，發(fā)現(xiàn)一例扣2分，扣完為止。]

機電、填埋庫區(qū)范操作，執(zhí)行操作規(guī)程，杜絕任何機械、車輛事故的發(fā)生。生故障時必須及時通知機電維修人員進行維修重要危險源和事故隱患排查、登記建檔工作，落實監(jiān)控和整改措施。②機械車輛在填埋場作業(yè)時必須嚴格規(guī)（20分）②發(fā)現(xiàn)一次違反操作規(guī)程的扣4分，扣完為止；③駕駛員嚴禁帶故障操作機械、機械發(fā)（10分）③如因帶故障沒有通知機修人員仍繼續(xù)操作④駕駛員針對本職工作范圍內(nèi)認真開展（10分）④如因排查不到位而發(fā)生事故，扣20分；如排

崗位崗位目標3、安全生產(chǎn)（安全員）業(yè)。垃圾車輛進出時及時向分揀人員警示。杜絕任何安全事故發(fā)生。分值（50分）考核辦法備注①督促撿拾小紙人員在指定區(qū)域內(nèi)作（20分）①如發(fā)現(xiàn)撿拾小紙人員在車輛、機械作業(yè)區(qū)域內(nèi)分揀，安全員沒有及時警示，每發(fā)現(xiàn)一次扣4分，扣完為止；如因安全員沒有及時警示而發(fā)生安全事故的，扣安全員20分；如因無視安全員警告而造成人員傷亡事故的后果由違規(guī)者自負。操作人員接近、觸摸廠區(qū)內(nèi)機械設(shè)備的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，扣完為止；若因安全員監(jiān)督不到位，有非機械設(shè)備操作人員因此發(fā)生安全事故的，扣20分。如因無視安全員警告而造成人員傷亡事故的后果由違規(guī)者自負�？郯踩珕T5分，扣完為止；如因此發(fā)生安全事故的扣安全員20分；如因無視安全員警告而造④如因安全員指揮不當，導致垃圾卸倒至區(qū)域以外，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，扣完為止。

5

機電、填埋庫區(qū)何非機械車輛操作人員，不得觸摸場區(qū)范圍內(nèi)任何機械設(shè)備。杜絕任何安全事故發(fā)生。負責監(jiān)督任何人不得在填埋庫區(qū)內(nèi)吸煙或帶入其他火種。內(nèi)卸倒垃圾，保證卸倒區(qū)域外保持清潔。特殊情況除外。②安全員要監(jiān)督撿拾小紙人員或其他任（10分）②如因安全員監(jiān)督不到位，發(fā)現(xiàn)有非機械設(shè)備③填埋庫區(qū)作業(yè)區(qū)內(nèi)嚴禁煙火，安全員（10分）③如發(fā)現(xiàn)一例在填埋庫區(qū)吸煙或有其他火種的④安全員負責指揮垃圾車輛在指定區(qū)域（10分）成人員傷亡事故的后果由違規(guī)者自負。崗位崗位目標4、環(huán)境衛(wèi)生（填埋場保潔員）分值（50分）考核辦法備注機電、填埋庫區(qū)1、保證填埋場附近的道路兩側(cè)綠化帶的（30分）1、如果綠化帶內(nèi)有雜物等可見垃圾沒有及時清清潔，及時清理綠化帶內(nèi)的雜物，保持綠化帶內(nèi)沒有有雜物等可見垃圾。導人交辦的工作。理的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，扣完為止。時完成領(lǐng)導交辦工作的，每發(fā)現(xiàn)一次扣10分，扣完為止。2、隨時服從領(lǐng)導安排，保質(zhì)保量完成領(lǐng)（20分）2、如有不聽從領(lǐng)導安排的扣20分，如沒有按

附3①

xxx考核細則

崗位崗位目標按公司的購物計劃表逐項填齊，不得漏項，經(jīng)審核批準后方可采購，采購人員，必須按計劃購物，嚴禁無計劃采購，樹立良好職業(yè)道德，自覺抵制不正之風。2、采購過程中，應(yīng)根據(jù)“質(zhì)優(yōu)價廉、先（15分）采購過程中，沒有遵守“質(zhì)優(yōu)價廉、先近后近后遠、貨比三家”的原則進行采購，遠、貨比三家”原則的，每發(fā)現(xiàn)一次扣3分，扣完為止；采購時，少于二人的，每發(fā)現(xiàn)一次扣3分，扣完為止。3、對大型設(shè)備，要采取招、投標的方式（10分）對大型設(shè)備，沒有采取招投標的方式或公司或公司直接訂貨的辦法進行采購。直接訂貨的辦法進行采購的，扣10分4、所購一切物資一律要使用正式發(fā)票，發(fā)票（20分）所購物資沒有使用正式發(fā)票的，財務(wù)不給報和清單的名稱要統(tǒng)一，清單規(guī)定要售貨方填寫，自己或他人填寫的，不予報銷；當天購物當天報賬，特殊情況最遲不超過三天，否則，領(lǐng)導不核批，財務(wù)不報銷，后果自負。所購物資應(yīng)當時入庫（發(fā)票未到的，數(shù)量、單價、金額及時登記報財務(wù)，以便審核）。分值考核辦法止；有計劃但未經(jīng)領(lǐng)導審核的，每發(fā)現(xiàn)一次扣3分，扣完為止；有計劃但未按計劃采購的，每發(fā)現(xiàn)一次扣3分，扣完為止。備注1、公司需購任何物資，均需上報計劃，（15分）無計劃采購的，每發(fā)現(xiàn)一次扣3分，扣完為物資采購人員且要二人或二人以上參加采購銷，且每發(fā)現(xiàn)一次扣4分，扣完為止；發(fā)票和清單名稱不統(tǒng)一的，財務(wù)不給報銷，且每發(fā)現(xiàn)一次扣4分，扣完為止；所購物資三天內(nèi)沒有報賬的，財務(wù)不給報銷，且每發(fā)現(xiàn)一次扣4分，扣完為止；當時不入庫的，每發(fā)現(xiàn)一次扣4分，扣完為止；發(fā)票未到情況下，不及時登記、上報的，每發(fā)現(xiàn)一次扣4分，扣完為止。附3②

xxx考核細則

崗位方可用車。崗位目標分值分，扣完為止�？己宿k法備注1、一切公務(wù)用車，需經(jīng)主要領(lǐng)導同意后（20分）未經(jīng)領(lǐng)導批準私自用車的，每發(fā)現(xiàn)一次扣52、駕駛員必須保持車況良好及乘車安（20分）駕駛員沒有定期檢查車輛是否存在安全隱患全，車輛保養(yǎng)及修理應(yīng)查明損壞原因，經(jīng)領(lǐng)導同意、市局審批后到指定維修點維修。雄車”，嚴禁酒后駕車、帶故障行駛，嚴禁疲勞駕駛，嚴禁將車交他人駕駛；嚴格遵守交通道路法規(guī)。4、負責按時接送職工上下班，坐班車上下班的職工在指定時間內(nèi)在固定地點上車，如班車在指定時間到達而職工未到者，班車不予等待。若班車到場遲到，按遲到扣除該次班車駕駛員5分，扣完為止。的，扣2分，扣完為止；沒有經(jīng)領(lǐng)導批準，擅自到非制定點維修的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止。每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，扣完為止。公務(wù)用車駕駛員3、駕駛員在駕駛車輛過程中嚴禁開“英（20分）駕駛員在駕駛車輛過程中，出現(xiàn)前述情況的，

附3③

xxx考核細則

崗位崗位目標分值考核辦法倉庫出現(xiàn)受潮、生銹、腐蝕等情況的扣2分；沒有按照先進先出，后進后出發(fā)放物資的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止。如沒有及時填寫入庫單的，每發(fā)現(xiàn)一次扣4分，扣完為止；如發(fā)票未到，沒有及時登記、上報的，每發(fā)現(xiàn)一次扣4分，扣完為止。物料沒有經(jīng)驗收入庫的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止；入庫時沒有按要求填寫入庫單的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止。領(lǐng)取物料時沒有領(lǐng)導審批的領(lǐng)料單據(jù)，就發(fā)放物料的，每發(fā)現(xiàn)一次扣4分，扣完為止；特殊下，須請示領(lǐng)導，經(jīng)同意后才可發(fā)放物料，且兩日內(nèi)補充手續(xù)，沒有及時補充手續(xù)的，每發(fā)現(xiàn)一次扣4分，扣完為止。發(fā)料時沒有按單付料的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止；發(fā)現(xiàn)有偽造領(lǐng)料單，但仍堅持付料的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止。備注1、要保持倉庫整潔，防止受潮、生銹、（10分）腐蝕等現(xiàn)象發(fā)生。物料堆放有序，標志明顯，利于發(fā)放，做到先進先出，后進后出。2、采購員購入的物資，交與倉庫的，要（10分）及時填寫入庫單據(jù)，發(fā)票未到的，要及時登記上報；各種物料必須經(jīng)過驗收才能入庫。驗收工作由倉庫管理員辦理。入庫人要寫明物料名稱、發(fā)貨單位、規(guī)格型號、數(shù)量和價款等，入庫單上應(yīng)有簽字或蓋章。3、領(lǐng)取物料應(yīng)當持有領(lǐng)導審批的領(lǐng)料單（20分）據(jù)，倉庫管理人員按單付料。遇有急用等特殊情況，經(jīng)公司領(lǐng)導同意可先行領(lǐng)料，但必須于兩日內(nèi)補充手續(xù)；領(lǐng)料人不得擅自入庫自取，若領(lǐng)料量大或品種繁多，可先交料單，聽候領(lǐng)��；4、發(fā)料時應(yīng)按領(lǐng)料單上的品名、規(guī)格、（10分）數(shù)量發(fā)給，對于涂改或偽造領(lǐng)料單的，保管員有權(quán)拒付倉庫管理5、未經(jīng)公司領(lǐng)導同意的外來物料一律不（10分）未經(jīng)公司領(lǐng)導同意的外來物料入庫的，每發(fā)得入庫，不得給予保管；現(xiàn)一次扣5分，扣完為止。

附3④

xxx考核細則

崗位崗位目標分值考核辦法發(fā)現(xiàn)一次扣1分，扣完為止。2、合理安排，科學搭配，保證員工吃好、（5分）如果出現(xiàn)員工投訴，飲食不當或不夠充足的，吃飽。中毒事故。每發(fā)現(xiàn)一次扣1分，扣完為止。發(fā)現(xiàn)一次扣5分，扣完為止；如有因此發(fā)生中毒事件的扣20分，且予以待崗或辭退處理，相關(guān)后果自負。3、保證糧食、蔬菜、肉類新鮮，不發(fā)生（20分）如出現(xiàn)糧食、蔬菜、肉類不新鮮情況的，每備注1、保證開飯時間，午飯11：30開飯。（5分）非特殊情況下，提前或推遲開飯時間的，每廚房4、食堂內(nèi)地面、灶臺、壁柜、冰箱、案（5分）食堂內(nèi)地面、灶臺、壁柜、冰箱、案板不夠板等，全天候清潔。炊具、調(diào)味品擺放清潔的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。有序。杜絕把食品放在地上，各種用品混雜堆放。5、餐廳、地面、桌面、器具、椅子保持（10分）餐廳內(nèi)地面，桌椅等不夠清潔的，每發(fā)現(xiàn)一清潔衛(wèi)生，桌椅整齊，飯后及時清理次扣2分，扣完為止。6、正確使用灶具，隨用隨關(guān)，防止中毒、（20分）使用灶具時，沒有做到隨用隨關(guān)的，每發(fā)現(xiàn)火災(zāi)事故發(fā)生。一次扣5分，扣完為止；如因此而發(fā)生中毒、火災(zāi)事故的，扣20分，且予以待崗或辭退處理，相關(guān)后果自負。

附3⑤

xxx考核細則

崗位崗位目標設(shè)備和用品，確保職工洗浴順利進行，用后及時清掃、整理：拖鞋上架、衣柜門關(guān)好、各皮凳擺放整齊、梳妝洗滌用品擺放在指定位，保持地面、墻壁清潔衛(wèi)生。2、負責浴室內(nèi)所有物品的保管使用，并（10分）如有浴室內(nèi)物品丟失，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，監(jiān)督職工正確使用�？弁隇橹�，且應(yīng)付賠償。（5分）非特殊情況，未能及時做好員工工作服的清洗工作的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止。的，每發(fā)現(xiàn)一次扣3分，扣完為止。3、負責洗衣機的專門使用、維護，及時做好員工工作服的清洗工作。作，始終保持地面無塵土、紙頭、煙頭等雜物，墻壁、門窗、桌椅無油漬、灰土。5、負責場內(nèi)衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生工作，保證衛(wèi)生間內(nèi)干凈、整潔、無異味。導交辦的工作。（5分）衛(wèi)生間的清潔工作不達標，每發(fā)現(xiàn)一次扣3分，扣完為止。時完成領(lǐng)導交辦任務(wù)的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，扣完為止。

11

分值考核辦法扣完為止；浴室內(nèi)沒有及時清掃、整理的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止。備注1、負責浴室按時間開放，開前檢查洗�。�10分）浴室沒有按時開放的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，保潔員4、負責辦公區(qū)內(nèi)及辦公室的清潔衛(wèi)生工（15分）辦公區(qū)及辦公室的清潔衛(wèi)生工作，不能達標6、服從領(lǐng)導安排，保質(zhì)保量按時完成領(lǐng)（10分）不服從領(lǐng)導安排的扣10分，每能保質(zhì)保量按附3⑥

xxx考核細則

崗位崗位目標伸至宿沭路口，寬：路面兩邊的綠化帶）分值考核辦法袋、泥土等可見雜物的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，扣完為止。備注1、保持所管路面（長：填埋庫區(qū)南口延（30分）如果未能及時清理所管路面出現(xiàn)紙屑、塑料的清潔，及時清理紙屑、塑料袋、泥土等可見雜物。2、及時清除所管道路兩旁綠化帶內(nèi)的雜（10分）不能及時清理綠化帶內(nèi)雜草的，每發(fā)現(xiàn)一次草。導交辦的工作�？�5分，扣完為止。時完成領(lǐng)導交辦的工作的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，扣完為止。1、負責往分揀車間的幾條道路的保潔工（30分）如果未能及時清理所管路面出現(xiàn)紙屑、塑料作，保證無紙屑、塑料袋、泥土等可見雜物。袋、泥土等可見雜物的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，扣完為止。3、服從領(lǐng)導安排，保質(zhì)保量按時完成領(lǐng)（20分）不服從領(lǐng)導安排的扣20分，沒能保質(zhì)保量按道路保潔員雜工2、及時清除所管道路兩旁綠化帶內(nèi)的雜（10分）不能及時清理綠化帶內(nèi)雜草的，每發(fā)現(xiàn)一次草�？�5分，扣完為止。3、服從領(lǐng)導安排，保質(zhì)保量按時完成領(lǐng)（20分）不服從領(lǐng)導安排的扣20分，沒能保質(zhì)保量按導交辦的工作。

12

時完成領(lǐng)導交辦的工作的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，扣完為止。

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