太湖供電公司普法工作匯報(1)

以法育人保平安依法治企結(jié)碩果

─太湖縣供電公司普法工作匯報

201*年4月

尊敬的各級領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)會議安排，我就“五五”普法以來太湖公司主要工作開展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做一匯報，懇請批評、指正。

太湖供電公司是安徽省電力公司的全資子公司，屬國有中二型供電企業(yè)，下設(shè)8個職能管理部室、工會、團委、陽光公司，6個生產(chǎn)單位、12個供電所、5個直屬機構(gòu)。現(xiàn)有正式在冊職工160人。公司轄供電所12座，35千伏變電所11座，35千伏輸電線路262.9公里，10千伏配電線路1781公里，201*年供電量達2.52億千瓦時，公司系統(tǒng)上繳稅金249.4萬元。

“五五”普法工作開展以來，太湖供電公司按照縣“五五”普法規(guī)劃提出的目標和要求，緊密圍繞縣委、縣政府的中心工作，聯(lián)系實際，突出重點，開展普法學(xué)習(xí)宣傳教育活動,扎實推進“五五”普法、依法治企工作，取得了明顯的成效，進一步提升了員工的綜合素質(zhì)和企業(yè)法制化管理水平，拓展了依法治企規(guī)范化的運營空間。下面就我公司近年來“五五”普法工作開展情況和具體做法匯報如下：

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，精心動員部署

在總結(jié)“五五”普法工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，根據(jù)縣委、縣政府及市公司的要求，我公司將普法依法治企工作擺上重要議事日程，積極健全工作機構(gòu)，完善領(lǐng)導(dǎo)體制，配備專職人員，落實普法依法治

理專項經(jīng)費，做到思想到位，組織到位，人員到位，普法工作同電網(wǎng)建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營管理等業(yè)務(wù)工作同部署、同實施、同檢查。結(jié)合公司實際制定了《太湖供電公司普法依法治理五年規(guī)劃》，對法制宣傳教育、依法治理工作做出具體安排，正式啟動“六五”普法工作。同時，結(jié)合每年度普法依法治理工作要點，制定并下發(fā)公司年度普法依法治理工作計劃，確保與縣普法工作同步進行、同頻共振，確保普法、依法治企工作有效運作。

二、注重以法育人，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體

公司在狠抓保安全、求效益、促改革、謀發(fā)展的同時，根據(jù)年度普法依法治理工作計劃，注重以法育人，積極創(chuàng)新普法教育的形式和手段。通過教育培訓(xùn)、知識競賽、勞動競賽、發(fā)放圖片等形式，組織開展了一些形式新、范圍廣、內(nèi)容實、效果好的法制宣傳活動。

一是公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法。每年將普法教育列入干部年度培訓(xùn)計劃；公司領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)參加了《電力法》、《公司法》、《物權(quán)法》、《企業(yè)所得稅法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律講座。尤其與企業(yè)和個人利益息息相關(guān)的《勞動合同法》、《物權(quán)法》等法律法規(guī)出臺后，公司迅速組織學(xué)習(xí)，邀請法律專家專題講解。始終將學(xué)法、知法、守法、用法、護法放在工作首要位置，對涉及公司的重要法律法規(guī)及電力法律法規(guī)都進行認真的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會。

二是成立太湖縣首家企業(yè)法制學(xué)校。在成立普法依法治理輔導(dǎo)站的基礎(chǔ)上，根據(jù)縣法治辦“法律進企業(yè)”的要求，成立了企業(yè)法制學(xué)校，讓職工有了專門學(xué)習(xí)法律知識的場地。以電力法律法規(guī)及電力設(shè)施保護等普法教材為內(nèi)容，編制成冊發(fā)放給職工人手一本，并聘請市公司法律顧問夏鵬律師和公司法律顧問胡國松律師為大家授課，通過這些有效的措施，推動了《合同法》、《公司法》和

《勞動合同法》學(xué)習(xí)宣傳活動的深入開展。

三是以競賽、培訓(xùn)促普法落實。公司制訂了職工法制培訓(xùn)計劃，積極組織學(xué)習(xí)。每年度公司都要分層面、分專業(yè)舉辦各類學(xué)習(xí)班，培訓(xùn)覆蓋面年年達100%。公司還通過舉辦農(nóng)電工“觸電急救”培訓(xùn)班、安康杯知識競賽、法律事務(wù)培訓(xùn)班等形式，對員工進行法制教育，以賽代訓(xùn)、以班促學(xué)，均取得了良好的效果。

四是認真開展主題咨詢?nèi)栈顒�。公司每年度都配合縣相關(guān)部門舉辦的“安全生產(chǎn)月”、“3.15宣傳日”、“12.4法制宣傳日”等各類主題活動，設(shè)立咨詢臺，現(xiàn)場為廣大用電客戶進行安全生產(chǎn)知識和法律法規(guī)的宣傳與咨詢。我們將相關(guān)安全用電知識和電力設(shè)施保護做成豐富生動的宣傳掛圖和撲克牌進行廣泛發(fā)放，新穎的方式讓廣大客戶耳目一新，從而達到了宣傳安全用電、依法用電的目的。

三、堅持依法治企，確保工作實效

堅持依法治企是我公司一貫的行事準則。為強化執(zhí)行力，確保工作目標的實現(xiàn)，我們制訂了一系列具體的規(guī)章制度和工作規(guī)范，編制了“太湖供電有限責(zé)任公司三大標準”，內(nèi)容分別涉及工作標準、管理標準、技術(shù)標準，為工作的開展提供了理論依據(jù)和制度保障。

公司為了合理用法、依法辦事，聘請了常年法律顧問，在遇到法律難題時及時請教，使我公司的各項工作都能遵章守法進行，也為我們減少了經(jīng)濟損失。如我公司遇到十多年前出現(xiàn)的觸電致殘事故，原受傷害人現(xiàn)在又要求賠償?shù)那闆r，我們及時與法律顧問聯(lián)系，運用法律手段合理解決此事。又如我公司遇到幾起債務(wù)糾紛，我們在咨詢法律顧問后，合理運用相關(guān)法律條款，使這起糾紛得以妥當

處理。

在供、用電方面，按期簽訂供用電合同為公司依法供電、用戶依法用電提供了法律保障，對維護供用電雙方的權(quán)益起到了保障作用。我公司不僅將普法工作體現(xiàn)于處理“大事”上，還將普法工作體現(xiàn)在日常工作中。反竊電工作是我們的一項長期工作，少數(shù)人唯利是圖，利用各種手段盜竊電力，逃避處罰。而我們合理運用電力法、供用電條例，分析問題，查找證據(jù)，得以挽回不必要的損失。電力設(shè)施在正常工作狀態(tài)下被破壞，以及少數(shù)單位、個人違章建筑影響電力線路安全的事也時有發(fā)生，我公司會同縣相關(guān)機構(gòu)，依法進行了處理，對消除電力線路的安全隱患起到了重要作用。

四、抓住熱點難點，力促法治落地生根

為確保決策的民主化、科學(xué)化，公司著力在涉及“三重一大”（重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用）的問題上下功夫。結(jié)合行業(yè)特點，制定了總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則、黨委會議事規(guī)則和黨政聯(lián)席會議事規(guī)則。細化“三重一大”集體決策內(nèi)容，規(guī)范決策程序。凡是涉及“三重一大”的事項，均經(jīng)事前論證、會議研究、督促執(zhí)行三個程序，確保民主決策、落實到人。

嚴格實行企務(wù)公開。我們堅持做到依法公開、按章公示。特別是一些熱點、難點問題，如人事任免、工資調(diào)整、入黨積極分子的考察、預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正、領(lǐng)導(dǎo)干部的通訊費用、汽車油耗等等，公司都要進行公示。堅持實行中層干部競聘上崗制度，采用全方位競（選）聘的方式，對一批年青有培養(yǎng)潛力的干部進行了提撥使用。通過試用期考核，考察考核“回頭看”，新提拔的中層干部均表現(xiàn)出色，得到了群眾的認可。

持續(xù)推進經(jīng)濟平安風(fēng)險管理，努力建立風(fēng)險管理常態(tài)機制。我們嚴格執(zhí)行省市公司的招投標管理規(guī)定，制定了《太湖供電公司電力工程招投標管理辦法》，施工招標投標堅持公平、等價、有償、講求信用的原則，以技術(shù)水平、管理水平、社會信譽和合理報價等情況開展競爭，不受地區(qū)、部門限制，不存在排斥潛在投標人現(xiàn)象。抽調(diào)人員對所有農(nóng)網(wǎng)改造升級工程進行全過程跟蹤審計，及時提出審計建議，督促相關(guān)部門整改落實到位。

一系列針對熱點、難點問題的舉措的有效實施，得到了廣大員工的擁護，取得了社會各界的首肯，以法育人、依法治企已在我公司落地生根，結(jié)出累累碩果。公司每年都全面完成經(jīng)營指標，繼續(xù)保持了平穩(wěn)健康的發(fā)展態(tài)勢，并以優(yōu)異的成績成功創(chuàng)建省一流供電企業(yè)，連續(xù)第九屆獲得了省級文明單位稱號，獲省紀委命名為“安徽省廉政文化進企業(yè)示范點”，安徽省電力公司創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子先進集體、連續(xù)九年榮獲安慶市“安康杯”優(yōu)勝單位、并首次榮獲安徽省“安康杯”優(yōu)勝單位稱號。

各位領(lǐng)導(dǎo)，今年是“六五”普法承上啟下關(guān)鍵的一年，我們將一如既往地貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，立足于太湖縣“十二五”規(guī)劃確定的宏偉目標，立足于依法治國、依法治企、依法治電，建設(shè)社會主義法治國家基本方針，切實提高企業(yè)的法制化管理水平，拓展規(guī)范化管理空間，力求使公司的法制化管理工作步入一個全面、迅速、高效的新時代。

我的匯報完畢，謝謝大家！

擴展閱讀：公司普法總結(jié)

普法總結(jié)

201*年是深入開展法制宣傳教育、落實“五五”普法規(guī)劃的第五年，也是普法工作的驗收年。為認真學(xué)習(xí)和貫徹黨的十七大提出的“深入開展法制宣傳教育，弘揚法治精神，形成自覺學(xué)法守法用法的社會氛圍”精神，具體落實神華集團和國華電力公司“五五”普法規(guī)劃，持續(xù)提高XXX發(fā)電公司依法經(jīng)營管理水平及員工運用法律手段維護自己合法權(quán)益的能力，確保XXX項目建設(shè)合法、合規(guī)，促進廣大員工不斷增強學(xué)法、用法的積極性和主動性，XXX發(fā)電公司從公司成立之時就注重企業(yè)的普法工作，成產(chǎn)了公司普法組織機構(gòu)，開展了形式多樣的普法宣傳活動�，F(xiàn)將我公司普法工作進展情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織機構(gòu)健全

領(lǐng)導(dǎo)重視“五五”普法工作是抓好公司職工“五五”普法工作的關(guān)鍵，是推動“五五”普法工作不斷前進的主要手段。為抓好“五五”普法工作，公司成立了“五五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并對小組成員具體負責(zé)“五五”普法工作職責(zé)及任務(wù)進行了分解。在公司領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，以及普法小組辦公室成員的共同努力下，我公司依照國華公司普法有關(guān)“五五”普法文件精神，對公司“五五”普法工作進行了全面安排，制定了切實可行的“五五”普法工作普法規(guī)劃，按照普法工作要求，定期召開普法小組領(lǐng)導(dǎo)會議，做到有安排、有部署，嚴格按照上級公司普法要求，切實做好各項工作，為我公司“五五”普法工作的順利開展奠定了可靠的理論指導(dǎo)和堅強的組織保障。同時，為了確保普法工作的順利進行，公司與當?shù)胤�律事�?wù)所簽訂法律顧問聘請協(xié)議，聘請當?shù)刂�名律師，負�?zé)公司的法律咨詢、培訓(xùn)、合同、制度的審查工作。

二、認真貫徹落實各項工作，保證普法工作有序推進

公司從201*年成立以來，在“五五”普法落實工作方面，主要采取狠抓制度落實和學(xué)習(xí)任務(wù)落實兩個方面，促進了“五五”普法工作的全面發(fā)展。征訂各種學(xué)習(xí)資料，指導(dǎo)廣大員工學(xué)法懂法。我公司積極與當?shù)仄辗ㄞk聯(lián)系，征訂法制宣傳掛圖、法制宣傳資料等各種資料共計32冊，做到法律讀本公司領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)管理人員人手一冊，并要求廣大員工以自學(xué)為主，并定期以會議形式組織指導(dǎo)性的學(xué)習(xí)，在公司范圍內(nèi)部營造了濃厚的學(xué)法氛圍。同時，我公司十分注重對《企業(yè)國有資產(chǎn)法》和《勞動合同法》知識的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，鼓勵職工維護合法權(quán)益，保護自身勞動安全。通過學(xué)習(xí)活動，廣大員工不但增強了法律意識，而且能自覺維護自身的合法權(quán)益，培養(yǎng)了用法律手段解決實際問題的能力。

1、明確目標，制定工作規(guī)劃。XXX結(jié)合公司實際，每年編制“五五”普法規(guī)劃實施方案，加強對全員的普法學(xué)習(xí)教育，深化改革，依法辦企，全面提高競爭能力和管理水平，按照檢查標準嚴格進行了自查。

2、強化基礎(chǔ)，深入開展普法宣傳及法律工作。為保證“五五”普法規(guī)劃的順利實現(xiàn)，在啟動準備階段，我公司就廣泛地進行宣傳發(fā)動，力求做到三個到位即思想認識到位，動員部署到位，工作落實到位。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上：首先要把學(xué)習(xí)憲法放在突出位置，要認真組織全體員工學(xué)習(xí)憲法原文，增強憲法意識，維護憲法權(quán)威。同時，著重學(xué)習(xí)有關(guān)股份制和國有資產(chǎn)監(jiān)管方面的法律法規(guī)。在制度建設(shè)上：重點抓好普法工作的組織制度、學(xué)習(xí)制度、責(zé)任監(jiān)督制度、企業(yè)法律顧問制度、考核制度、經(jīng)費保障制度的完善和落實，使普法工作進一步規(guī)范化、制度化。為了切實有效做到有法必依，維護公司合法權(quán)益，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動合法有效，公司執(zhí)行重大合同簽訂法律審查制度。即每次公司簽訂重大生產(chǎn)經(jīng)營合同前，必須要有公司法律顧問進行合同審查，并出具法律意見書。責(zé)任部門需根據(jù)法律意見書進行進一步的修改，并在合同鑒定過程中需法律顧問進行過程監(jiān)督。合同鑒定后法律顧問進行合同執(zhí)行的過程監(jiān)督。從而有效的實現(xiàn)了重大生產(chǎn)經(jīng)營合同簽訂的提前審查，過程參與，事后監(jiān)督。最大程度上保證了合同的有效行及合法性，合理的維護公司的權(quán)益。

3、注重實效

，提升普法工作的水平。通過全公司上下一致努

力，我公司“五五”普法工作已取得明顯的成效，概括起來就是兩個“提高”。一是各級領(lǐng)導(dǎo)干部依法辦事的自覺性進一步提高。據(jù)統(tǒng)計，“五五”普法以來，XXX公司進一步規(guī)范了公司法律法規(guī)及行業(yè)標準委員會的工作職責(zé)，加大了對公司業(yè)務(wù)的法律監(jiān)督力度，充分發(fā)揮監(jiān)督監(jiān)察的職責(zé)。同時，各級人員也通過多渠道、多方位的法律知識學(xué)習(xí)，加強了依法辦事的自律性，截至目前為止，公司沒有發(fā)生一起業(yè)務(wù)人員違法違規(guī)操作事件。二是依法行政意識進一步提高。據(jù)統(tǒng)計，“五五”普法以來，全公司行政執(zhí)法人員素質(zhì)不斷提高，沒有發(fā)生一起投訴案件，全公司范圍內(nèi)沒有發(fā)生一起違法違紀事件。

三、采取多種形式，營造“五五”普法學(xué)習(xí)氛圍

在“五五”普法知識的學(xué)習(xí)過程中，公司依據(jù)年初制定的“五五”普法工作計劃，組織了形式多樣的法制宣傳活動。

1、定期開展“法制講堂”，組織廣大員工學(xué)習(xí)法律知識。我公司一直十分重視法律宣傳和普及工作，公司定期以會議形式組織學(xué)法，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法，并定期對一線員工進行法制教育。201*年至今，我們認真開展了普法宣傳教育工作，并在黨委中心組學(xué)習(xí)會和機關(guān)黨支部會議上，以及公司行政例會、周會上多次進行了深入學(xué)習(xí)，結(jié)合“124”法制宣傳日活動，在全公司開展了“五五”普法宣傳月活動，公司充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、會議、簡報、標語和開展法律咨詢等多種形式，加大了對普法工作的宣傳力度。其中，集中舉辦法律知識競賽2次，30余人次，印發(fā)宣傳資料1000余份，標語宣傳30余條，書寫宣傳標語8幅，《勞動合同法》、《物權(quán)法》、《公司法》、《證券法》、《合同法》等法律培訓(xùn)講座15次，使全員更多的了解和掌握了法律知識，對廣大員工提高自身的法律素質(zhì)及法律修養(yǎng)起到了較大的作用，將學(xué)習(xí)范圍從公司領(lǐng)導(dǎo)延伸到一線員工。

2、組織員工參加學(xué)法考試和網(wǎng)上有獎答題活動。根據(jù)上級公司統(tǒng)一部署，我公司組織了《企業(yè)國有資產(chǎn)法》學(xué)習(xí)考試，學(xué)習(xí)情況良好，效果顯著，在一定程度上提高員工的法律意識和素質(zhì)。積極參與《中華人民共和國消防法》、《安全生產(chǎn)法》、《公司法》等網(wǎng)上有獎答題活動，同樣取得了良好的效果。3、以科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，學(xué)法促發(fā)展。按照中央企業(yè)學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，我公司在全面部署學(xué)習(xí)活動的同時，將學(xué)法普法融入到科學(xué)發(fā)展活動中，力爭以學(xué)法、用法、守法促進企業(yè)和諧有序發(fā)展，實現(xiàn)以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的目標。

4、突出重點，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法用法。在“五五”普法中，

公司進一步健全了領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、理論中心組學(xué)法制度、法律培訓(xùn)考試制度、重大決策前的法律咨詢審核制度。不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法的計劃性、系統(tǒng)性和針對性，規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)每年自學(xué)法律的時間不得少于35小時，積極推進領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的制度化。

四、普法工作存在的問題

在公司的普法工作中，我們發(fā)現(xiàn)仍存在一些問題，例如普法工作多以書面宣傳為主，內(nèi)容豐富、形式多樣的活動較少。長期以來，傳統(tǒng)的普法形式往往采取張貼宣傳掛圖、撰寫宣傳板報、懸掛條幅等形式，基本上屬于平面宣傳，缺乏立體感，宣傳效果的優(yōu)劣往往取決于閱讀者，而我們的宣傳對象大多數(shù)是我們的一線員工，廣大一線員工在繁重的工作下，主動學(xué)習(xí)的積極性實為有限，這就使得普法工作常常陷入被動局面。通過以上分析，普法宣傳活動應(yīng)該多采取參與式活動，如公開講座、互動問答等。

五、下步普法工作重點

201*年是我公司進一步加強企業(yè)法律管理，推進法律風(fēng)險防控體系建設(shè)和依法治企工作，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)營管理人員和基層員工的法律素質(zhì)和防控風(fēng)險的能力的一年，也是“五五”普法收尾工作至關(guān)重要的一年。201*年，我公司普法工作將繼續(xù)以營造學(xué)法、懂法、守法、用法的法制環(huán)境為目標，在公司范圍內(nèi)深入開展法制宣傳教育，全面推進依法治企，創(chuàng)建和諧企業(yè)，計劃做好以下幾點：

1、按照“五五”普法規(guī)劃要求，結(jié)合實際，認真抓好各部門普法規(guī)劃和年度實施計劃的落實，不斷完善普法組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，拓寬工作渠道，創(chuàng)新工作方法。認真做好法制宣傳資料的征訂和學(xué)習(xí)工作，利用門戶網(wǎng)站、宣傳欄、知識講座等形式，積極營造學(xué)法的濃厚氛圍，確保普法宣傳起到良好的效果。

2、繼續(xù)深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法活動。領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員重點學(xué)習(xí)合同法、勞動合同法、安全生產(chǎn)法、公司法、產(chǎn)品質(zhì)量法等，以及與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)。

3、建制度，求突破，全方位推進，努力營造良好的法治環(huán)境。積極建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識教育制度，做到工作規(guī)范化、制度化、長效化。繼續(xù)深入推進執(zhí)法責(zé)任制，抓好職工的法制教育，建立健全企業(yè)管理的各項制度，以廠務(wù)公開、公司內(nèi)外網(wǎng)為載體，進一步完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，強化企業(yè)建設(shè)。

XXX發(fā)電有限公司201*年6月25日

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